#移动通信基站维护人员绩效考核细则 搜索结果
目前, 4G通信技术的发展, 增加通信基站的运行负担, 促使其面临多样化的维护问题, 对移动通信产生实质性的干扰。通信网络的规模逐渐扩大, 为跟上通信网络的发展速度, 必须保障通信基站的工作性能, 满足庞大通信系统的需求。基站的维护工作面临严峻的挑战, 如何优化基站的实际运行, 保障可靠的运行环境, 成为运营商重点关注...
2024-04-07第一篇：保安人员绩效考核细则保安员的绩效考核标准细则文 章来源 莲山 课件 w ww.5 Y k J.cOM公文奖励与处罚1、着装 行为举止 (满分为36分)(1)上班时着制服干净、整齐(1分)钮扣全部如好(1分)领带...
2022-10-07第一篇：行政人员绩效考核细则教辅、工勤人员绩效考核细则第一条后勤管理的基本职能是为教育、教学和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功...
2023-04-20盐城市教师进修学校教学人员考核细则为进一步规范教学行为，促进教学质量的提高，结合学校绩效考核要求和我校教学常规管理细则，特制定此教学人员考核细则。项目及分值（60分）：一、教育教学：（60%，满分60分）（一）教学常规（40%，满分40分）1、教学计划及总结5分：开学的第一周要立足校情教情学情，钻研...
2024-05-28第一篇：移动通信基站维护移动通信基站电源设备维护收藏此信息 打印该信息 添加：用户发布 来源：未知基站电源系统为移动主体设备及传输设备的配套支撑系统之一，涉及动力机械学、化学、电子通信与自动...
2022-07-24移动通信基站的维护移动通信系统中的基站主要负责与无线有关的各种功能，为MS（移动台）提供接入系统的UM接口，直接和MS通过无线相连接，系统中基站发生故障对整个移动网的影响是很大的。引起基站故障的原因很多，但大多可归为以下四类：一.因传输问题引起的故障移动通信虽属于无线通信，但其实际为无线与有线的结合...
2024-05-17绩效评价是人人皆知其重要,但人人有意见,多年改革难见成效的老问题。绩效评价是否合理,关系到档案工作人员工作的积极性和满意度。对于高校而言,探究档案人员绩效考评系统,完善考核体制,加强考核工作的控制和引导,是档案人员专业水平和素质提高的有效保障[1]24[2]49。从目前来看,绩效考核争议的根源在于其评价体系不够全面,且...
2024-04-13通信维护安全作业管理规定一、维护人员安全规定1、不准酒后开车和出班作业。2、出班时必须携带齐全安全“五必带”（安全帽、安全带、手套、胶鞋、测电笔），确保可靠有效，并正确使用。3、作业时必须正确使用各种按规定配发的劳动防护用品用具。4、司机必须遵守交通安全规定。5、不得违章指挥、违反操作规程、违反劳动...
2024-05-28一、引言基站的良好维护可以为无线通信的运营提供全面的高效服务, 其是一种技术含量较高, 需要长期坚持的工作。基站的维护是通信行业的关键环节, 保证网络质量的关键因素。为了有效保障通信的顺...
2022-12-15【摘 要】本文通过福建联通基站直流远供电源设备应用实例分析，阐述了直流远供方式的优缺点，提出实际应用及日常维护中应注意的安全问题和建议。【关键词】直流远供 电源设备 应用 维护 安全【中图分类号】TG434.1【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0376-01前言为解决基...
2024-05-27第一篇：医院绩效考核细则 集团医院绩效考核方案细则一、考核目标：为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。二、 考...
2022-07-26一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理⑴ 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正⑵ 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定...
2024-04-25转正申请尊敬的公司领导：您好！我于@@年@@月@@日进入公司试用，到现在已经@@个月了，这段时间的工作主线是了解公司经营情况——熟悉质量管理制度——对公司当前质量管理中的不足之处加以完善。现将这段时间的工作情况做简要总结。质量管理，是为企业的发展提供保障，而不是套上枷锁。做质量工作必须要取得大家的配...
2024-04-20监督员队伍考核实施细则（征求意见稿）根据哈尔滨市城市管理监督员管理（暂行）办法，为加强监督员队伍管理，做好日常监督考核评价工作，现制定《哈尔滨市城市管理监督员考核实施细则》。一、业务工作1、监督员在本人管辖的单元网格内对城市部(事)件进行全面巡视检查，并及时上报有关信息。对应发现的问题未发现，经市、...
2024-05-26公司行政督查细则为了实现对员工平时在公司的行为表现及工作绩效的及时监督、有效指导、客观衡量，从而调动员工工作积极性，提高公司员工整体精神面貌及工作绩效水平，特制定本细则。一、行政督查工作的主要任务与内容1、公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；2、员工平时在公司的表现：①平时考勤情况；②佩戴...
2024-04-08第一篇：绩效考核实施细则绩效考核实施细则南江县下两镇小学教师绩效工资考核实施细则根据《四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法》，考核小组结合本校实际，注重“三个结合”，即：平时与定...
2022-07-07第一篇：乡医绩效考核细则护士绩效考核细则科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工作...
2022-07-23第一篇：公司绩效考核办法细则医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法齐齐哈尔医学院第一附属医院社区工作人员绩效考核评价管理办法为进一步调动职工的工作积极性...
2022-12-01第一篇：高校教师绩效考核细则教师绩效考核细则火铺幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，真正做到奖勤罚懒，多劳多得，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教质量，特制订以下考核...
2022-12-05第一篇：乡村医生绩效考核细则乡村医生公共卫生服务绩效考核细则2015年西天乡乡村医生公共卫生服务绩效考核评估指标 目项考 核 内 容考核方法评分依据分值得分1、宣传建立健康档案的意义，及时准确...
2023-03-22