#班主任量化考核细则 搜索结果
第一篇：班主任量化考核细则班主任量化考核细则红安县实验中学班主任量化考核细则(试行稿)班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学...
2022-08-03第一篇：班主任月量化考核细则教师量化考核管理月评分细则一、出勤及纪律情况(一)基础分：30分(二)量化办法：1、事假一天扣2分，病假每天扣1分，旷课一节扣5分，迟到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1...
2022-10-14第一篇：班主任量化考核细则表班主任量化考核细则红安县实验中学班主任量化考核细则(试行稿)班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着...
2022-10-14第一篇：教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100分)...
2022-07-06第一篇：教师量化考核细则成教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100分...
2022-08-16第一篇：班级管理量化考核细则 班级管理量化考核细则为严明学校纪律，培养良好校风，加强班级内部管理，充分调动学生的自我约束意识和主观能动性，培养具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法、积极向上的...
2022-10-09第一篇：岗位竞聘量化考核细则小学教师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则基本任职条件按教育局关于中小学老师专业技术5级岗位、6级岗位、8级岗位基本任职条件的指导意见按细则量化。对竞聘8、9...
2022-12-03第一篇：高校教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2022-12-05第一篇：后勤常规量化考核细则连丰小学后勤人员量化考核细则一、宿舍管理员1.守岗：学校每周至少抽查2次。本人签名，凡在岗者记15分，查出一次不在岗者记10分，两次不在岗者记5分，三次不在岗者记0分。2.卫...
2022-12-15第一篇：教师工作量化考核细则教师量化考核细则八道河初级中学2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则一、指导思想：教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是...
2022-12-29第一篇：教师量化考核评分细则青龙小学教师师德师风考核量化评分细则国运兴衰，系于教育;教育成败，系于教师;教师素质重在师德。为了促使全校教职工在学生中树师德，在社会扬师德。按照新时期教育工作者...
2022-12-30第一篇：教师综合量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2023-01-02第一篇：教学常规量化考核细则教师日常教学常规量化管理考核细则为切实加强对教学常规的管理和研究，推进教学常规管理精细化进程，实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神，结合我校...
2023-01-04第一篇：年度考核量化评分细则班级日常量化考核评分细则星塘学校班级日常量化考核评分标准一、组织纪律1、班级考勤： (1)、上学迟到、早退、旷课每人次扣2分。(2)、早读、午休课不及时进班在教室外...
2023-01-25第一篇：评优评先量化考核细则班级量化考核条例和班主任考核方案及评优细则京华中学班纪、班风、卫生每日量化考核细则为加强班级管理，提高教育教学质量，学校对班级的常规工作每周一至周五进行量化考...
2023-01-29第一篇：思源学校量化考核细则学校教师量化考核细则为正确评价教师的德才表现和工作实绩，激励、督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，结合我校实际，制定本方案。考核工作本着客观公正、民主公开...
2023-03-05第一篇：学校教师量化考核细则学校教师量化考核细则为正确评价教师的德才表现和工作实绩，激励、督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，结合我校实际，制定本方案。考核工作本着客观公正、民主公开...
2023-04-07第一篇：学校考核量化评分细则量化考核评分细则开阳职校班主任一日工作责任考评细则(试行)该项工作由行政值周每天负责检查打分，专人统计，每周五下午交办公室，周一由学生处公布，月底汇总，是班主任年终考...
2023-04-08第一篇：工作量化考核实施细则班主任工作量化考核实施细则大单中学班主任绩效考核办法一、班主任工作考核标准：1、班主任工作(1)学校组织的集体活动，竞赛活动要求各班参加，而班级弃权每次扣6分。(2)各...
2022-12-09第一篇：小学教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2023-04-07