#浅析民办高校档案管理存在的问题与对策 搜索结果
民办高校档案是高校教育、教研、教学、管理等活动的记录和反应, 属于不可再生信息资源, 可对高校以往的发展历程进行实时反应, 对高校的未来发展提供参考依据。但是, 现今档案管理工作还存在很多...
2023-01-141 引言随着社会的发展, 对会计人员的需求也越来越大, 经济类、综合类高校作为培养会计应用型人才的学校, 其数量不断增加, 招生规模也不断扩大, 因此对社会的发展也起到了越来越重要的作用。会计...
2023-02-18高校教师是高等教育教学的具体承担者, 教师在教学科研中形成的无比丰富、宝贵的教学经验和科学研究创新的成果, 指引着高校教育教学发展的方向、推动着教育事业的不断进步。教师业务档案正是对高...
2022-09-11一、疾控机构档案管理的重要性疾控机构的主要工作范围是:预防、控制各类疾病, 保障人民的生活健康, 从而稳定社会安全。疾控机构的档案是工作人员在长期工作的过程中所积累下来的所有资料, 这对...
2023-02-03新经济形势下, 企业数量增多, 行业竞争压力大, 企业的财务管理发展与自身的内部结构和外部环境有很大的关系, 因此在企业充分认识到财务管理内部存在缺陷的基础上, 重点对财务管理工作存在的问题...
2022-09-19国家近年来高度重视“三农”问题, 密切关注农民工子女及留守儿童问题, 先后出台了一系列的帮扶政策, 目的就是要缩小城乡差距, 实现城乡教育均衡发展。从农村教育发展的历史来看, 农村...
2022-12-03民办高校是我国高等教育的重要补充, 民办高校的档案记录了当前高校教研及教学活动, 并对高校教育及管理工作提出一定的信息反馈, 是一笔重要的高校信息资源。民办高校档案不仅可以将发展中的问题...
2022-12-10工商管理在企业的发展之中扮演着重要的角色,是对企业的重要管理方式,是通过现代管理方法来对企业进行有效的管理和决策的经营,从而保证企业能够更好的生存和发展的管理方式。对于中小企业来说,工...
2022-10-111 中小企业发展现状在先前, 我国在经济发展方面处于初级阶段, 也是一个初期的转型阶段。在这一阶段, 我国对中小企业的重视程度匮乏。再者, 中小企业所具备的规模小, 各方面都不够优化, 发展也极...
2022-09-10我国高校校办企业开始于20世纪50年代,在改革开放后,逐渐起步,经过几十年的发展,校办企业在科技成果产业化和弥补学校经费不足等方面发挥了重要作用。最初的校办企业主要是学生实验、实习的场所,...
2022-09-111 引言随着互联网与大数据时代的到来, 我国社会经济生活出现了日新月异的变化。作为内部会计的一种, 管理会计也称为分析报告会计, 会计人员利用财务会计提供的会计信息, 来预测企业未来发展、参...
2022-09-18新医改的实施是促进整体医疗卫生事业的发展，根据下发的各项政策制度文件进行相关的改革和创新。随着新医改的不断推进，医院的内部和外部环境都有了明显的改变，医院之间开启了互助发展和良性竞争。环...
2022-12-11随着现代科技的迅猛发展, 高校建设步伐的迅速加快, 对人才的需求和利用日益扩大, 人员的流动不断增加, 档案材料数量和种类也逐步增多。加强人事档案的信息化管理, 已经成为高校人事档案管理必须面对的问题。一、人事档案信息化建设的基本内容高校人事档案信息化建设, 主要是指人事档案管理和建设工作中, 档案管理模式从传统的以面...
2024-05-101 引言对商业银行财务会计的有效控制和管理, 是促进商业银行平稳发展的核心所在。为了更好地适应当前多变的市场经济环境, 落实各项规章制度, 保证商业银行经济秩序的稳定, 关键就在于尽快健全与...
2022-09-11一、前言高校在教育的过程中, 行政管理扮演着重要的角色, 其对教育的效果以及目的有着直接的影响, 同时对高校的运营和发展也起到了保障作用, 因此, 这就需要高校重视其行政管理工作。随着国民对...
2023-01-111 市政建筑采暖设计中存在的问题1.1 设计过于保守现今, 很多市政建筑采暖设计都出现一个较为普遍的问题就是设计过于保守化。设计人员在对实际的负荷运算中, 会根据围护结构和节能情况算出热荷,...
2022-09-241 企业薪酬管理的目标1.1 吸收并留住人才目前, 市场经济背景下, 薪酬是是否能够吸引和留住人才的重要因素, 这是因为在多数工作者眼里, 薪酬是寻找工作的首要需求。薪酬是工作所得的报酬, 而薪酬...
2022-10-06近年来, 随着高中学校学生党建工作的加强, 大学新生党员无论从绝对数量还是占新生比例来说都呈逐年上升趋势。新生党员的总体素质是好的, 但也存在一些问题和不足, 需要引起高校党组织的重视。1...
2022-12-221 引言企业高效的人事档案管理既可以为企业的正常运转提供人员信息, 也可以保障企业和员工的合法权益, 提高员工的工作效率, 实现人力资源配置的最优化, 满足岗位和职员的动态调节2 企业人事档案...
2022-10-03绩效管理是保障血站各项业务科学性的关键, 对于促进业务持续发展具有重要意义。但部分血站绩效管理机制中由于意识不足、量化评估存在偏差, 后续考核反馈不足, 绩效考核无法发挥其实效性, 致使其...
2022-09-10