高校内部税务管理存在的问题和对策分析

2022-09-10

1 引言

随着高校改革的进一步深化与发展, 税务管理的问题日益引起人们的关注, 也成为高校改革所面临的重点内容, 进而使得高校的税务管理模式不断得到优化。同时, 财务管理现状得到进一步改善, 在提高了工作效率的同时, 也在不断提升其管理水平。本文在结合高校内部的实际财务管理状况, 针对突出的问题进行了细致地分析, 致力于探究其解决对策。

2 高校内部税务管理的问题分析

当前, 高校内部的税务管理工作已经成为高校各方面工作顺利开展的关键环节, 因此如何优化管理模式、创新管理形式, 针对所出现的具体问题及时提出解决对策, 是相关单位及负责人需要重点思考的问题。本文从以下几个方面剖析了当下高校内部税务管理工作存在的不足和挑战。

2.1 缺乏先进的税务管理理念

新形势下, 高校管理者们缺乏先进的税务管理理念, 依然按照固有的管理模式处理高校中的各项事务, 包括税务管理工作。因而, 导致部分高校并未设有税务管理部门、未组建专业的税务管理队伍、负责相关税务工作的人员欠缺税务知识储备和科学性、专业性的税务服务理念, 从而严重阻碍着高校的税务管理工作, 这些问题的出现大多源于高校负责人自身的税务工作观念淡薄, 缺乏税务管理理念, 他们往往把高校的税务工作等同于财务工作, 安排财务系统的工作人员兼职税务工作, 因此极其容易产生高校税务管理工作滞后, 严重的会导致高校偷税、漏税的不良现象发生。

2.2 相关工作人员综合素质与业务能力不高

随着新一轮财政与税务改革的进一步完成和发展, 以及现代化财政体系的基本建立, 法律工作已经成为我国社会改革的关键环节。当前, 税务工作的开展必须依赖于相关的法律条文, 参照具体的法律内容。然而, 我国的部分高校在实际开展工作的过程中, 存在相关税务工作人员的综合素质较低、业务能力不高等问题, 严重阻碍了高校税务工作的快速发展。在信息化时代的背景之下, 社会发展日新月异, 税务领域的发展速度极快, 在这个过程中, 便需要相关的税务工作人员及时地储备税务知识、更新相关税务知识体系、创新税务工作形式, 从而不断提升综合素养, 提高业务能力。由此可见, 科学、专业的税务工作人员是当前税务系统的基本需要。

2.3 税务管理不明确

当前, 高校的税务管理工作存在税务管理不明确的不足之处。部分高校的工作机构中未设置税务管理部门, 从而导致了一系列的问题。比如高校的税款机制不健全、税务管理职能缺失、税务管理效率低、税务工作无人管理等。另外, 部分高校的税务管理工作由于未设置相应的管理部门, 因而出现工作繁忙时, 税务工作由财务部、后勤部、行政部等多个部门交替负责的混乱局面, 简言之, 这种现象就是哪一个部门的工作相对不忙, 便由哪个部门来负责税务工作的落实与开展, 进而这种多个部门交叉管理税务工作的形式对于高校建设及稳定发展具有极大的风险。

3 高校内部税务管理工作的对策探讨

当前, 针对高校内部税务管理工作存在的问题和挑战, 相关单位及负责人必须予以高度的重视, 并且根据具体问题具体分析, 合理召开相关工作会议并充分结合现实情况, 积极制定应对策略。

3.1 积极设置高校内部税务工作的职能部门

积极纳税是每一个公民的法定义务, 高校也不例外, 在国家税务工作中, 高校税务工作能否正常开展, 一定程度上影响着高校的建设与发展。因此, 相关单位的领导应该重视并积极落实设置校内税务职能部门这项工作, 严禁由后勤部门、行政部门等非专业性质的职能部门主要负责税务管理工作, 因而导致高校内部税务管理工作职能缺少、问题频繁、局面混乱的情况。另外, 在高校内部税务职能部门建设完毕后, 应该积极选用具备专业能力的工作人员, 从而进一步地完善和发展高校税务工作, 形成税务工作良性运转的体制和机制。

3.2 选拔并任用专业化的高校税务工作者

随着我国税务体制的深入改革和发展, 我国税务体制下的税法种类丰富、相关税务工作内容变化较快, 因此在高校开展税务管理工作时, 必须积极选拔并任用具有较强的税务专业知识、综合素质较高的人才, 参与到高校内部的税务工作中来, 从而打破我国高校内部税务工作滞后的局面, 为税务工作注入新的活力, 促进高校税务体系的完善和发展。

3.3 更新税务管理的工作理念

通常意义上, 高校内部的税务管理工作并不是一项单一性质的工作, 它是一项系统性、科学性的税务工程, 这就需要高校税务体系下的工作人员充分学习并理解系统化的税务知识, 并结合自己学校的实际情况, 合理利用所学到的税务知识来解决高校内部税务工作出现的问题。此外, 高校内部的税务工作者在开展税务工作时, 应该坚持以国家法律规定的税务管理条例和税务工作规定为前提和基础, 及时更新税务管理工作理念, 促进高校的建设和发展。