#浅析当前落后地区的教师人才流失 搜索结果
随着市场经济的逐步深化和完善, 人才市场也逐步开放, 人才的合理流动是大势所趋。从长远看, 这种合理的人才流动将为整个教师队伍的建设提供一个良性发展的契机, 保持一种动态平衡, 优化教育资源...
2022-09-11少数民族地区的教育不仅是一个单纯的教育问题, 而且是关系到民族平等、民族团结和共同繁荣的政治问题, 也是一个关乎社会主义和谐社会建设的重要问题。随着我国近几年来对少数民族地区教育的大力...
2022-09-11第一篇：浅析建筑业人才流失浅析民营企业人才流失的问题及应对策略摘 要：本文从我国民营企业人力资源管理的研究背景和意义开始入手，阐述中民营企业人才管理问题及其国外相关专家理论，为以后的研究奠...
2022-08-22连锁经营的概念被描述为现代环境下的一种经营和组织的形式, 也是一种商品的流通方式。它的主要任务是对于零散的商品进行统一的采购处理, 然后再去分散销售, 以此实现使一些零散商品的收入效益更...
2022-09-12随着互联网的普及,网络上处处可见慕课的身影,一种新型的教学模式“翻转课堂”也正悄然进入基础教育的课堂。所谓“翻转”,是相对于传统课堂模式的。在传统的课堂上,教师是知识的传播者、课堂的管理者,学生是被动的接受者; 而在“翻转课堂”上,教师是学习的促进者,学生是主动的研究者。其教学结构是学生白天在教室完成知识吸收与掌握的内...
2024-05-14落后地区财政税收论文 篇1：财政税收对市场经济发展的影响 近些年来，在我国市场经济不断地发展提升下，人民群众的生活质量有了很大的提高，这些成果的取得都和财政税收有着密不可分的联系。随着市场...
2022-04-19落后地区旅游文化论文 篇1：西部地区发展民营文化产业的问题及对策探析 摘 要：我国西部地区作为文化资源的富集区，近些年民营文化产业得到长足发展，但受西部经济发展整体水平落后等因素的影响和制...
2022-04-20经济落后地区化学教育论文 篇1：２００６年３种中等化学教育类期刊载文和作者的统计分析与比较 摘要 运用文献计量学的统计方法，对2006年《化学教育》、《化学教学》、《中学化学教学参考》（简称《中化参》）3...
2022-04-24经济落后地区迟发展分析论文 篇1：我国区域经济发展差异的实证分析 摘要：为了考察“十一五”期间我国区域经济发展的差异程度，文章采用TOPSIS方法对八大综合经济区的经济发展水平进行了测度分析。...
2022-04-27人才是企业的核心生产力, 所以企业必须重视和保护人才。因此下文中将从几个方面详细分析人才流失的原因。一、社会发展对人才的渴求(一) 人才流动率提高是不可逆转的趋势自我国加入WTO后, 国内企...
2022-09-11随着中国旅游业持续发展, 中国酒店业出现了空前的繁荣, 在全国大中城市, 星级酒店如雨后春笋般不断涌现, 酒店的数量不断增加, 行业之间的竞争不可避免的越来越激烈, 酒店的人才流失一直是困扰酒店管理者的难题。员工是酒店生存的支柱, 吸引人才, 留住人才是现当代我国酒店行业普遍需要认清的问题, 酒店提供的是以服务为核心的...
2024-04-16人才流失的保险公司论文 篇1：拯救保险生态 据中国保监会网站统计，截至2007年底，中国内地共有保险公司109家、保险代理公司1684家，保险经纪公司357家，外资代表处139家。作为金融业的主要构成部分，截...
2022-04-15文摘编号:1005-913X (2011) 07-0128-CA随着经济全球化和知识经济时代的到来, 人才对企业发展的决定性作用日益突出, 但国有煤炭企业人才流失问题严重, 制约着企业的进一步发展。有关专家采取抽样调查的方式对全国12家国有大型煤炭企业科技人才情况进行调查, 结果显示, 煤炭企业人才引进数量不足, 但流...
2024-04-29摘要：近年来,在中国银保监会成立的大背景下,保险企业在我国金融体系中的地位不断提高,保险业贯穿在社会管理的各个方面和环节,不仅补充了社会保障体系的难以兼顾的部分,也增加了人们承担风险的能...
2022-11-15龙源期刊网 http://.cn石油企业人才流失的原因及对策作者：李秀英 王玉振 张清伟来源：《沿海企业与科技》2011年第11期［摘 要］ 人才是企业发展、企业进步的核心动力，拥有人才，就是拥有财富。文章试图以中央企业某油田为例，对当前石油企业人才流失的成因作一个简要的分析，并结合油田发展的实际情...
2024-05-13中国国有企业的人才流失及对策2012年09月14日 15:01 来源：《经济研究导刊》2012年第1期 作者：魏星月 张关 字号打印 纠错 分享 推荐 浏览量摘 要：随着知识经济时代经济全球化、信息化的到来，尤其是中国加入WTO后，中国国有企业全面参与世界竞争，特别是知识密集型行业中的国有企业，在这...
2024-05-16随着旅游业的发展, 中国酒店业出现了空前的繁荣, 竞争也越来越激烈。统计表明, 广东、上海等发达地区, 酒店员工平均流动率在30%左右, 其他地区有的达到了70~80%, 22~35岁的员工流失比例占总流失数的90%。人才流失现象严重, 成为困扰酒店管理的一个难题。1 人才流失对企业的影响 (一) 人才流失导致...
2024-05-13国务院颁布的《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中明确指出:“互联网+教育”的重点行动是探索新型教育服务供给方式,推动教育服务模式的变革[1] 。教育部发布...
2022-09-111 引言近几年, 我国东北地区的经济增长速度明显低于我国其他地区的经济增长速度, 结合多方面的原因进行考虑, 东北地区的经济发展水平低和劳动力的大量流失有着直接的联系。并且, 长久以往这种情...
2022-09-10防止国有中小企业人才流失的对策摘要：人才流失，使国有中小企业的发展受到了严重的影响。研究国有中小企业人才流失的内在原因，将有助于我们吸引人才，用好人才，促进中小企业的发展。因此，有必要对国有中小企业人才的重要性及人才流失的现状和人才流失的原因进行分析研究，并就如何减少人才流失给企业造成的损失以及如何...
2024-05-12