#日常工作奖惩办法 搜索结果
第一篇：日常工作奖惩办法信息工作奖惩办法为及时、准确、全面了解全区"建设白沟新城，我们怎么办"大讨论活动开展情况，确保信息畅通，特制定本办法。一、目标任务、计分办法：各单位、各部门每周至少向"...
2022-07-12第一篇：乡镇工作考核奖惩办法 乡镇党委书记考核奖惩试行办法第一条为树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，进一步调动乡镇党委书记的工作积极性，提高工作效能，根据《国家公务员考核暂行规定》、《...
2023-04-19一、奖励：1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，...
2024-04-12第一篇：计生工作评估奖惩办法21 工作考核标准及奖惩办法及奖惩办法拖乌乡人民政府城乡环境综合治理工作考核标准及奖惩办法一、为了推进全乡城乡环境综合治理工作，强化责任落实，严格城乡环境工作考...
2022-12-29第一篇：教育教学工作奖惩办法课堂教学改革奖惩办法杨庄小学课堂教学改革考核及奖惩办法一、指导思想为了全面落实区教育局关于实施素质教育，推进教育教学改革，向课堂教学要效率的总体要求，切实调动我...
2023-01-06第一篇：业务工作考核奖惩办法乡镇工作考核奖惩办法一、奖励：1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列...
2023-05-03企业 (设计行业) 内部出版部门, 主要工作内容基本含盖:文字资料的复印 (彩色) 打印、图纸的输出打印、蓝白图出版、彩图喷绘、资料装订等几项工作;对从业人员的工作能力要求包括:岗位技能水平、计算机应用水平及认知能力等几个方面。出版部门的工作, 基本是时间紧、工作量大、工作强度相对较高以及工作时间相对较长等特点。在设计...
2024-04-10班主任工作考核和奖惩办法为进一步调动班主任老师工作的积极性和主动性，激励班主任老师创造性地开展班级管理工作，本着优绩优酬原则，特制定班主任津贴和班级管理工作综合奖考核发放办法如下：考核采用计分制，按月考核，班主任服从学校安排，各项工作达到学校要求可得基本分100分。一、奖励加分1、在学校组织的单项检...
2024-04-25李素青 孙素丽 李宏毅【摘要】目的：观察我院实施护士奖惩办法的效果。方法：将护士的劳动纪律、仪容仪表、培训考核、工作质量、护理科研等情况制定详细的奖惩分值，对考评优秀者给于奖励，对考评不合格者给于惩罚。结果：通过实施护士积分奖惩办法，护士的劳动纪律、仪容仪表明显改善，三基考核成绩明显提高，论文发...
2024-04-07鲁河中心小学兴三教学点班主任工作奖惩制度为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，对班主任工作实施奖惩制度。一． 班主任工作职责：1． 开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。2． 对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。3． 关心学生的身心健康，组织学生...
2024-04-18大许村计生三项重点工作奖惩办法为了改变大许村计划生育工作的被动局面。对我村计生三项重点工作制定下列考评办法一、孕环检查：尿检参检率在60%以下的，每缺检一人扣10元，尿检参检率达到60%的，每增加一人奖20元，寄一张正规尿检单奖励20元.正规 尿检单未达到镇指标的每例扣10元.二、孕情排查：2013...
2024-04-29东兴市农业安全生产考核奖惩制度第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,强化各级、各部门的安全生产责任意识,预防和减少各类农业生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,根据国家、自治区、市等相关文件精神，制定本办法。第二条 各镇农业服务中心、各股站、种养大户、合作社、家庭...
2024-04-24哲理的故事：有一次，唐太宗宴请开国元勋。在宴席上君臣行起了行酒令，唐太宗连输几次，按规矩谁输了就得罚酒。可唐太宗贵为天子，怎么办？这时，长孙无忌站起来说：“主公今日行酒令表现上佳，众臣弟要“‘奖’您几杯酒如何？”唐太宗心里明白，别管是罚还是奖，这个酒都得喝下去。唐太宗回到后宫想起刚才在酒席上被开国元...
2024-04-21淮息高速土建一标段安 质 全 量 管 理 工 作 奖 惩 办 法编制： 审核： 批准：中铁七局集团郑州工程有限公司 淮息高速土建一标项目经理部2010年11月安全、质量管理奖惩办法为了加强淮息高速土建一标施工安全和质量，以落实“逐级负责、分工负责、岗位负责、专业负责”为主线。进一步调动提高职民工的生...
2024-04-29安全管理办法及奖惩办法为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步落实各级人员安全生产责任制，调动全体员工安全生产积极性，保障职工在劳动过程中的安全和健康，确保企业安全发展。公司认真组织学习了集团公司2015年安全1号文件并结合本公司的实际情况，特制定安全管理办法及奖惩办法...
2024-05-04一、构建员工奖惩体系的意义处于新形势下的医院要想得到更好的发展, 除了要不断提高医院自身的软硬件条件之外, 还必须做好相应的管理工作。随着医疗行业的快速发展, 医院在发展过程中的一些潜在问题也变得日渐突出, 而其中一些潜在的人为因素基本上是可以避免的。医院在改革发展的过程中, 建立健全员工奖惩制度的意义主要体现在以下的...
2024-05-07第一篇：结对帮扶奖惩办法 教师培养帮扶结对考核评价办法为促进青年教师尽快成长，发挥我校老教师在培养青年教师中传、帮、带的重要作用，特制定本暂行办法。一、指导思想以“科学发展观”...
2022-07-04第一篇：员工奖惩实施办法员工奖惩办法1、0 目的为加强企业管理，维护公司各项劳动纪律和规章制度的严肃性，保护公司和员工的共同权益，坚持有功必奖，有错纠，有过必罚，奖罚分明的原则，以激发员工积极向上的...
2022-07-24为对在生产上影响水稻品质的各因素有个客观评价, 现从黑龙江省水稻主产区所处积温带、生育期、种植品种等因素做如下分析:1 影响水稻品率的生产因素在气候因素中, 温度是影响水稻生长发育最重要的因素之一。温度越高水稻生长发育越快, 通过某个发育阶段所需时间越短, 对品质的形成有重要影响, 水稻品种、当年气象条件、生产管理方式...
2024-04-16学习制度及奖惩办法一、主管职能科室负责全院性学习组织工作，各科室主任负责安排本科室人员及时参加学习。二、全院的业务学习原则上每月进行一次，由主管职能科室统一安排，任课老师认真备课，准备测试题。学习结束后，组织当日课程内容考试。因故不能讲课，要提前一周通知主管科室。三、业务学习实行签到制度，除值班人员...
2024-04-28