#惩罚性损害赔偿研究 搜索结果
惩罚性损害赔偿, 又称为示范性赔偿或报复性赔偿, 是指由法庭所作出赔偿数额超过实际损害数额的赔偿。对于惩罚性赔偿, 其最早产生于英美法系, 大多数学者认为, 惩罚性赔偿最初起源于1763 年英国法官Lord Camden在Huckle v. Money一案中的判决。后来惩罚性赔偿制度被其他国家所引用, 不可否认惩罚性赔...
2024-04-09惩罚性赔偿制度研究管理论文 篇1：食品安全惩罚性赔偿制度的立法宗旨与规则设计 摘要：对于食品安全惩罚性赔偿制度的规则设计，需围绕赔偿功能、惩罚功能、奖励功能进行。秉承制度内容多维度化、规...
2022-04-28一、知识产权惩罚性赔偿制度概述知识产权惩罚性赔偿制度, 是在故意侵害知识产权的行为中, 侵害人除了需依法承担补偿性的赔偿责任以外, 还需支付一定数额的赔偿金, 通过一定程度的经济惩罚达到教...
2022-09-11一、惩罚性损害赔偿制度概述(一) 惩罚性损害赔偿的含义及功能惩罚性赔偿也称报复性赔偿, 是指为了惩罚和遏制不法行为, 责令被告对其因故意或重大过失而造成他人的人身或是财产权利的损害的事实...
2022-09-11一、惩罚性赔偿基本原理惩罚性赔偿又称示范性赔偿, 指法院判决被告所承担的损失赔偿超过受害人实际损害数额的赔偿。惩罚性赔偿起源于1763年英国Huckle V.money一案, (1) 但现盛行于美国。在1874...
2022-09-11...
2024-05-05...
2024-05-11惩罚性赔偿的经济法学论文 篇1：基于经济法学视野的惩罚性赔偿适用问题研究 摘 要：惩罚性赔偿制度是建立在功利主义的哲学基础之上的，为了更好地解决社会共同危害而形成的法律规范制度，使国家能够...
2022-04-23摘要：经济法自产生以来,尽管名称各不相同,但不管是在大陆法系国家还是在英美法系国家,不论是以部门法的形式出现还是以单行法的形式发挥作用,经济法在经济生活中的地位越来越突出是毋庸质疑的。经...
2022-11-15知识产权惩罚性赔偿制度起源于英美法系的惩罚性赔偿制度, 属于一种侵权责任形式, 虽然他自出台就饱受争议, 但不可否认的是他对遏制侵权行为具有其他民事责任无法比拟的作用。随着惩罚性赔偿制度...
2022-10-09一、“知假买假”概述(一) “知假买假”释义所谓“知假买假”, 是指买方明知商品或服务存在瑕疵仍然购买或接受的行为。不过纯粹的知假买假无可厚非, 关键在于知...
2023-01-19惩罚性赔偿, 是指法院判赔的数额超出实际损害的数额, 其通常具有弥补受害人的损失、惩处和震慑不法行为的多重作用。从产生该制度以来, 大陆法系国家的法学理论也受到了极大的冲击和影响, 例如已...
2023-02-08风险是与某种不利事件有关的一种未来情景，人们常采用“风险= 损失× 概率”或类似的数学式子来对风险进行量化描述。在海洋石油勘探开发领域，溢油环境风险中的“损失”涵盖生态系统的损失，以及已经和即将实施的修复预防措施所需要的费用，“...
2024-04-21一、惩罚性赔偿制度的概念、特征(一) 概念惩罚性赔偿制度或称“示范性赔偿”, 作为英美的产物, 发端于英国, 发扬于美国。根据《牛津大字典》的解释, 指判定的损害赔偿金, 它是对原告...
2022-09-10惩罚性赔偿作为一种法律形式上的民事救济制度, 能够对市场经济体制下商品交易的过程中作为相对弱势群体的消费者们提供维护权益的法律保护。通过它的补偿功能、制裁功能、威慑功能以及鼓励职能对...
2022-09-12爱心教育惩罚研究管理论文 篇1：赫尔巴特论“教育爱” 摘 要：德国教育家赫尔巴特在《普通教育学》中探讨了“教育爱”。在进行儿童管理方面，他提出必须给儿童心灵以帮助——权威与爱。他认为爱在...
2022-04-23第一篇：著作权损害赔偿研究音乐著作权侵权损害赔偿的若干法律问题摘要：全国众多娱乐场所接到律师函，要求对其未经授权擅自使用音乐作品的侵权行为停止侵权并赔偿损失;业界产生了对音乐著作权侵权如...
2022-09-19未成年人犯罪可罚性研究论文 篇1：我国未成年人犯罪刑事责任若干问题探讨 [摘要]从切实保护未成年人成长的立场出发，我国刑法中刑事责任年龄的最低限度，仍然应当维持在14NN。并且对刑事责任年龄的...
2022-04-28离婚精神损害赔偿研究论文 篇1：浅谈离婚精神损害赔偿 摘 要：婚姻中的损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。其中离婚精神损害赔偿是指因配偶一方实施了过错行为，造成无过错方配偶遭受精神上...
2022-04-27目前我国医疗损害赔偿法律仍然存在着些许不足之处, 对于此现象, 政府相关部门应采取相应的措施对医疗损害赔偿法律进行相应的完善, 从而保证受害者的个人权益受到应有的保护。同时通过对医疗损害...
2023-03-06