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女职工权益保护集体合同企业名称：长沙XXX有限公司 经济类型：职工人数：企业地点：集体协商双方代表：企业法定代表人：企业工会主席：协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：首席代表职务：协商代表人数：协商代表人数：联 系 电 话：联 系 电 话：双方开始协商日期： 职工代表大会审议通过日期：双方首席...
2024-04-19摘 要：本文就某女职工权益问题案例进行了分析，我们提出了女职工特殊权益保护要突出四个重点，文章认为因此法律给予了女职工特殊保护，规定了女职工在特殊时期内享有部分“特权”。关键词：女职工；特殊权益；保护我国从来都重视女职工特殊保护立法。在国际法方面，我国批准了国际劳工组织。在国内法方面，国务院1988...
2024-04-16第一篇：女职工权益保护合同女职工权益保护专项合同大石头林业有限公司鱼亮子林场女职工特殊权益保护专项集体合同为了深入贯彻执行《中华人民共和国妇女权益保障法》，切实保障女职工的合法权益，建立...
2022-08-21女职工权益保护调研一、女职工专项集体合同签订情况1.是否签订专项集体合同2.《特别规定》内容是否纳入专项集体合同3.女职工组织是否参与集体合同签订二、女职工劳动保护执行情况1.女职工定期体检情况2.是否书面告知有毒有害工作岗位3.孕期女职工是否调离有毒有害或禁忌从事工种4.对怀孕7个月以上女职工能否...
2024-05-05...
2024-05-17第一篇：女职工权益保护专项女职工权益保护专项合同大石头林业有限公司鱼亮子林场女职工特殊权益保护专项集体合同为了深入贯彻执行《中华人民共和国妇女权益保障法》，切实保障女职工的合法权益，建立...
2022-08-21企业女职工权益保护工作调查报告调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。精品学习网调查报告频道为您提供调查报告范文参考，以及调查报告写作指导和格式排版要求，解决您在调查报告写作中的难题。为...
2024-05-07第一篇：女职工集体合同范文女职工专项集体合同第一章 总则第一条 企业依据《妇女权益保障法》和各级政府关于女职工劳动保护的相关政策法规，结合本企业实际，实施女职工劳动保护。第二条 企业在招聘...
2022-06-14第一篇：女职工专项集体合同女职工专项集体合同第一章 总则第一条 企业依据《妇女权益保障法》和各级政府关于女职工劳动保护的相关政策法规，结合本企业实际，实施女职工劳动保护。第二条 企业在招聘...
2022-08-21XXXXX银行公司业务部ⅩⅩ年工作总结暨ⅩⅩ年工作计划ⅩⅩ年我部在行领导及上级业务部门的关心指导下，牢固树立服务“三农”服务思想，深化改革农商行为动力，紧紧围绕在行领导班子确立的各项工作任务，不断创新思路，在组织资金、拓展优良信贷客户、规范贷款操作流程、强化贷前调查、征信管理等方面开展了卓有成效的工...
2024-05-17第一篇：女职工专项集体合同新女职工专项集体合同妇女职工权益保护专项集体合同第一章总则第一条为维护和保障XXX有限公司女员工的合法权益和特殊权益不受侵害，尊重公司女员工的基本权利与义务，实现...
2023-01-273月18日上午，全国女职工“关爱行动”启动仪式在京举行，正式拉开在全国范围内实施女职工“关爱行动”的序幕。2011年，全国总工会拨出4000万元专项资金，实施对单亲困难女职工和女农民工的重点帮扶，为困难企业女职工和女农民工开展“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普...
2024-05-18第一篇：女职工专项保护合同 女职工权益保护专项集体合同第一章 总 则第一条 为了维护女职工的合法权益和特殊利益，根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护特别规定》等...
2022-08-21女职工，你知道这些权利吗？全国人大在《妇女权益保障法修正案草案》时加入“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”内容，引起社会对妇女权益的关注。通常一般职业妇女只模糊地知道“三期”内不能随便解除劳动合同，其实国家对职业妇女劳动方面的保护是多方面的，作为职业女性，应当知道自己最基本的劳动权利。禁止就...
2024-05-19第一篇：工会维护女职工权益新形势下工会女职工组织如何加强源头参与,有效维护女职工的合法权益和特殊权益的调研新形势下工会女职工组织如何加强源头参与，有效维护女职工的合法权益和特殊权益的调...
2022-08-10女职工特殊权益保护状况调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，做好新时期基层工会女职工特殊权益保护工作,我工会就工会女职工特殊权益保护工作开展情况和女职工特殊权益保护工作存在的困难、问题进行了调查研究。通过调研，我工会对基层工会女职工特殊权益保护工作情况有了更进一步的了解和掌握，对当前女职...
2024-05-11女职工保护现状：一、加班加点严重、体力透支。二、四期保护得不到落实。原因：一、立法、执法和监督体系滞后, 违规处罚力度不够, 制约着女职工劳动保护法律法规的落实。法律、原则性过强, 操作性不强、。企业内部缺乏监督制约机制。二、企业片面追求经济效益, 漠视国家法律, 致使女职工劳动保护无法落实。三、一...
2024-05-06充分发挥女职工在共建共享和谐社会的积极作用，是工会的必然选择，维护女职工合法权益是工会的天职。一、在加强女工组织建设过程中发挥作用加强女职工组织建设是做好女职工工作的前提和保证，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力。要按照《工会法》规定做好工会女职工的自身建设，最大限度地把女职工吸引到工会组织中来，...
2024-05-07第一篇：女职工劳动保护自查女职工权益保护专项集体合同自查报告四川建设发展股份有限公司关于女职工权益保护专项集体合同的自查报告四川建设发展股份有限公司工会在接到上级工会要求按照省总办《...
2022-08-21保护好女职工的合法权益已是全社会的共识, 各用人单位也都为此做出了积极的努力。作为机械制造类企业, 一般女职工人数约占职工总数的四分之一左右, 工种涉及面广。企业在实际工作中为保护好女职工的权益做了大量工作, 但有些工作还有待于完善、细化, 只有这样才能切实加强机械制造类企业对女职工权益的保护。一是保障女职工权益的法律...
2024-04-17