#员工招聘管理标准 搜索结果
第一篇：员工招聘管理标准员工招聘管理流程目的：为加强公司员工招聘工作的管理，使之纳入规范轨道。 范围：公司全体员工责任：总经理，副总经理，综合部及各部门负责人 内容：一、 车间、班组如有岗位空缺需招...
2022-07-24第一篇：员工招聘标准流程员工招聘流程荆州市盛智物业管理有限公司行政第号员工招聘流程员工招聘是指根据酒店的经营目标、人员编制计划及酒店业务部门对所需员工的工作要求即录用条件，由人事部主持...
2022-07-242011年整个电力行业电力工程井喷, 送变电公司承建工程任务点多、面广, 加之特高压工程, 湖北赤壁大跨越重点工程项目以及部分变电新建、改扩建工程和部分总承包工程等一些工期紧, 任务重的工程, 对公司的工器具、设备采购, 维修保养, 仓库租赁, 入出库管理及相关配套服务管理在人员不变的情况下带来了相当大的考验。为了满足...
2024-04-08第一篇：员工招聘管理制度员工招聘管理制度员工招聘、甄选管理制度 因业务发展、转变和技术装备更新所需要增加的人员数量及其层次，为保证公司发展对人能力资源总量的需求，补充空缺岗位及储备，规范招...
2022-07-24人事管理方案一、人员应聘流程1、公司应聘人员与行政部领取应聘表2、应聘人员持应聘表至所聘岗位部门负责人处进行初试3、初试通过后，应聘人员与总经理处进行复试4、复试合格者，于行政部备案，录入公司编制5、行政部报于财务部新进人员名单二、实习期1、实习人员严格遵守公司制度，对于屡次违反者予以辞退2、实习人...
2024-04-17第一篇：公司员工招聘管理制度公司门店员工招聘管理制度第一条目的为了加强对公司所属各门店招聘工作的管理，规范招聘流程及招聘操作规范，确保门店招聘工作的顺利开展，促进门店招聘工作效率的提高，规避...
2022-12-03第一篇：企业员工招聘管理办法 企业员工招聘录用管理流程规定内容提要：招聘流程第一条提交需求公司总部各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》(附录1)，报分管副总经理、总经理批准后，提...
2023-02-06第一篇：员工招聘录用管理办法公司员工招聘录用管理办法第一章 总则第一条 公司全体员工实行招聘制。招聘的职位和人数计划由综合部拟订。第二条 公司综合业务部负责公司员工招聘管理。第三条 本公...
2023-04-28第一篇：员工招聘录用管理规定员工招聘、员工录用管理制度员工招聘管理制度第一章 总则第一条目的为了加强人员招聘管理，规范人员招聘管理过程，保证公司合理的人才结构和人才储备，为公司经营提供充足...
2023-04-28渤海油田目前是中国海上最大的油田,也是全国第二大原油生产基地,现有员工4 000余人,专业结构涵盖地质、物探、钻井、开发、工程、油气生产、企业管理等多个领域,大专以上学历人员占80%。渤海油田油气产量自2010年达到3 000万m3后,又连续2年再次突破3 000万m3。2011年、2012年渤海油田产值连续2年突破千...
2024-04-12员工招聘与录用管理办法第一章 总则第一条 为健全和完善公司招聘管理机制，建立人才吸引、凝聚和合理流动的管理机制，促进人才的合理配置，根据《人才招聘管理实施办法》等相关文件精神，结合本公司实际情况，制定本办法。第二条 公司人事部为公司负责统一招聘的职能部门。第二章 招聘和录用政策第三条 员工招聘应有利...
2024-05-04第一篇：部门员工考核管理标准汽修厂员工日常管理考核标准1、 严格遵守作息时间，不迟到不早退，统一着装并佩戴胸牌。早会前5-10分钟做好内务准备，违规扣20元/项次。 注：每月正常休假为四天，五一节、元旦...
2022-10-11新招聘员工入司体检管理办法（试行稿）员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为保证让新员工适合从事专业，确保员工身体健康，体现公司对员工的重视与关爱，经公司研究决定，对生产厂区新入职员工实行“入司体检”制度，相关规定如下：1、入司体检适用范...
2024-05-03大兴公司新世纪煤矿各管理人员岗位工作标准汇编目 录矿长岗位工作标准安全矿长岗位工作标准 生产矿长岗位工作标准 机电矿长岗位工作标准 总工程师岗位工作标准 安监科长岗位工作标准 安监副科长岗位工作标准 生技科科长岗位工作标准 生技科副科长岗位工作标准 通风队长岗位工作标准 通风副队长岗位工作标准 机电...
2024-04-12一、三甲评审标准三级甲等医院 (简称“三甲医院”) , 是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定而划分的医院等级之一。三级甲等医院是中国除国家特殊医院以外最高等级的医院, 是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中最高的一级。医院等级不搞终身制, 实行的是动态管理。三甲评审标准下的员工档案管理要求员工档案管理是基于...
2024-05-06摘要：招聘外包在人力资源管理实践中得到越来越广泛的运用。本文从招聘外包的必要性、可行性、关键问题、风险防范等几个方面展开分析与探讨，提出一些解决对策，使人力资源招聘外包方案更加合理和完善。关键词：招聘 外包 风险防范1 员工招聘外包的必要性与可行性员工招聘外包是用人单位将全部招聘程序委托给专业的...
2024-04-15第一篇：浅析企业员工招聘浅析国有企业招聘外包策略摘要：随着当今知识经济时代的到来，人力资源成为企业重要的资源，如果国有企业能招聘到适合企业发展的优秀人才，将在激烈的市场竞争中取得更加优势的地...
2022-07-12第一篇：企业员工招聘流程 企业员工招聘录用管理流程规定内容提要：招聘流程第一条提交需求公司总部各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》(附录1)，报分管副总经理、总经理批准后，提前一...
2022-07-12第一篇：员工招聘录用流程 新员工招聘及录用流程说明招聘及录用工作流程包括招聘计划、招聘、面试、录用、试用期考核及转正几个方面一：人力资源规划1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位...
2022-07-24第一篇：一线员工招聘技巧物业一线员工服务意识及沟通技巧1、业主永远是对的A、就算是业主有错，也不要说是他错，永远不要得罪业主;即使业主在投诉时理由不足或与实际情况有出入时也能把对让给业主，又...
2022-07-26