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第一篇：内儿科制度范文内儿科工作计划一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作科室无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树卫生院...
2022-05-20第一篇：内儿科实习手册范文内儿科工作计划一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作科室无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树卫...
2022-06-14第一篇：内儿科工作总结范文内儿科工作计划一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作科室无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树卫...
2022-06-14内儿科护士年终总结3篇篇一：内儿科护士年终总结尊敬的各位领导、同仁们：你们好！我叫xx，现任xx医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿...
2024-04-23第一篇：儿科相关制度范文儿科临床的相关自荐信参考儿科临床的相关自荐信参考,关键词是自荐信,儿科临床,我名叫XXX，男，现年37岁，汉族，大专学历，儿科主治医师职称，家住甘肃省**兰州市城关区临夏路**号，现就...
2022-05-25第一篇：儿科查房制度范文产、儿科双查房制度产、儿科医生双查房儿科医师进产房、手术室制度一、产、儿科住院医师每天上午查房一次。二、主治医师对本病区病儿的诊治全面负责、组织产、儿科医生共...
2022-05-25第一篇：儿科合作制度范文儿科病例讨论制度1.疑难病例讨论制度：1.1入院后五日内不能确诊的，需进行科室内讨论;入院后八日内未能确诊的，需组织全院讨论。1.2疗效不满意病例的讨论：主要病情不能控制的，五...
2022-05-25小儿治法用药特点，药物用量折算1. 小儿内治法用药特点⑴ 治疗要及时、正确和谨慎。⑵ 治疗要中病即止 。⑶ 运用儿科中药新剂型 煎剂能够随症加减，在体内吸收也较快，但对于危急患儿，煎剂缓不济急，加上小儿服药困难，故治疗时应注意运用儿科中药新剂型。冲剂、糖浆剂、片剂、浸膏剂、针剂、栓剂等应用方便，临...
2024-04-28第一篇：新生儿科制度范文新生儿科消毒隔离制度1、新生儿室应相对独立，分设新生儿监护室、早产儿监护病房、隔离室、沐浴室、治疗室等，严格管理。2、布局合理，严格划分无菌区、清洁区、污染区，区域间标...
2022-06-03内儿科优质护理服务工作方案为了进一步推广优质护理，根据省卫生厅《2011年推广优质护理服务工作方案》要求，结合全国卫生系统开展的“三好一满意”活动，决定在内儿科全面铺开优质护理服务，现将工作方案制定如下：一、指导思想为贯彻落实科学发展观、深化医疗卫生体制改革，坚持“以病人为中心”服务理念，进一步规范...
2024-04-16第一篇：内宿生管理制度范文内宿生管理规定宁化中学内宿生管理规定为了营造一个良好的学习与生活环境，特制订宁化中学内宿生管理规定，此规定以注重12、校内不得使用手机、mp3、mp4、音箱、复读机等所...
2022-06-14第一篇：儿科消毒隔离制度新生儿科消毒隔离制度1、新生儿室应相对独立，分设新生儿监护室、早产儿监护病房、隔离室、沐浴室、治疗室等，严格管理。2、布局合理，严格划分无菌区、清洁区、污染区，区域间标...
2022-06-28第一篇：儿科医师工作制度 新生儿科医师工作制度1、住院医师每日查房两次，07:30进行早查房，16:00进行晚查房。早查房要求巡视所管的全部患儿，重点巡视重危、疑难、代诊断及新患儿，检查各项辅助检查报告...
2022-06-28产、儿科医生双查房儿科医师进产房、手术室制度一、产、儿科住院医师每天上午查房一次。二、主治医师对本病区病儿的诊治全面负责、组织产、儿科医生共同查房每周两次，重点病员随时共同查房。三、上级医师查房时，做好准备并报告病历。遇到疑难问题，及时向科主任汇报，及时邀请会诊。四、高危妊娠，病理产科，儿科医师必须...
2024-04-20根据儿科患者年龄小, 病情变化快的特点, 使得儿科护理成为高风险、高压力的工作。为保证临床疗效, 更好地为患者服务, 使儿科护理工作更安全、快捷、有效的进行, 最大限度地降低医疗护理事故的发生。在儿科护理管理中应强化安全隐患与防范意识。1影响儿科护理安全的因素1.1 管理方面因素质量管理体系是护理工作...
2024-04-22第一篇：新生儿科医生工作制度新生儿科值班制度我科系重症监护室，24小时无家属陪护，各值班人员需严格遵守值班制度，保证病房安全。1.严格实行24小时医师值班和听班(科主任)制。2.值班医师必须是已在我...
2023-03-30工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。儿科在医院中是一个非常特殊的科室, 儿科患者对主观感受不能表达或表达不清, 对护士工作不配合, 以及家长在护理工作中的干扰行为[1];且护士工作量大, 工作时间长, 劳动强度大;儿科急诊环境特殊, 病情复杂, 对护士的综合素质要求高。护理工作的性质和特...
2024-04-27中医特色医疗主要通过:中医中药内服、刮痧、拔罐外治、针灸按摩运通经络等治疗内外妇儿科疾病, 除采用传统中医的治疗方法外, 还采用理疗仪器治疗, 配合刮痧、拔罐、针灸等从而达到消炎、镇痛、缓解痉挛、改善微循环、促进新陈代谢、提高机体免疫力的目的。科室设置包括康复科、针炙科、推拿科、国医堂、治未病科等中医特色医疗诊室。荆门...
2024-04-17第一篇：医保科室内奖惩制度医保奖惩制度为了更好地贯彻执行医疗政策，把医院医保工作做得更好，根据医保工作情况，特制定如下考评奖罚制度;1. 乙类药品、自费药品未征求病人同意、未签字者，每例罚款20元...
2022-09-03第一篇：医院科室内奖惩制度医院文明科室(班组)考核及奖惩办法医院文明科室(班组)考评及奖惩办法第一章 总则第一条 为深入贯彻落实中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，大...
2022-09-06