员工职业规划调查表

第一篇：员工职业规划调查表

员工职业生涯规划调查问卷

公司员工职业生涯规划

调 查 问 卷

一、基本情况

1、您的姓名：

2、性别：()

A男 B女

3、年龄：()

A 25岁及以下B 25~30岁C 30~40岁D 40岁以上

4、教育程度：()

A中专及以下B专科、高职C本科D硕士及以上

5、您在公司的工作年限：()

A 1年以下B 1~3年C3~5年D 5~10年E 10年以上

6、您所学的专业分类：()

A土木工程B安全管理C测量D试验E造价预算D物资E机械设备F财务、金融、经济管理G中文、新闻、宣传H企业管理I其他

二、规划分析

7、您的性格特质是(分别选择)：

(1)容易忧郁消极悲伤;A是B否

(2)情绪容易变化、不稳定;A是B否

(3)自卑感的大小程度;A大B小

(4)容易担心某种事情或容易烦躁;A是B否

(5)容易空想、过敏而不能入睡;A是B否

(6)信任别人，与社会协调;A是B否

(7)不愿倾听人家的意见，自行其事，爱发脾气，有攻击性;A是B否

(8)开朗，动作敏捷;A是B否

(9)慢性子还是急性子;A慢性子B急性子

(10)喜欢思考，愿意反省;A是B否

(11)喜欢领导和支配，能当不同范围活动的组织人;A是B否

(12)关心和喜欢交际。A是B否

8、您认为自己的性格优势是：

9、您认为自己的性格劣势是：

10、您是哪种职业类型的人：()

A社会型(交往、协调)B管理型C技能型D服务型

11、您是否对自己的职业生涯有过认真的规划?()

A认真规划过B走一步看一步C从没想过

12、您在进行自身职业生涯规划时考虑的因素：()

A所学专业B自身性格特质C家庭因素D公司目前人力资源状况E企业长远发展需要F其他因素

13、在职业规划上，希望企业提供的哪种形式的辅导和帮助?()

A及时的咨询解惑 B合适的工作岗位 C岗位培训机会 D资格认证考试E其他

14、您是否了解自己的职业兴趣?()

A了解B不太确定C不了解D从没想过

三、职业发展设想

15、您现在所从事的工作分类：()

A项目管理工作B项目技术工作C公司机关职能部门D服务工作

16、您所在的业务系统：()

A工程B安全C盾构D测量E试验F质检G预算H财务I物资保障J办公室

17、您目前岗位处于哪个层级：()

A部门主管B部门副职C部门业务系统负责人、经理、技术主管D业务系统骨干(业务水平较高)E一般技术人员

18、17题如选A，您对下一步的岗位发展设想是：()

A进入公司高层管理人员梯队B继续从事项目管理工作C现在是项目书记，争取项目经理的岗位D公司业务专家E机关职能部门负责人

19、上题如选D，您认为自己适合的部门为：()

A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部

20、17题如选B，您对下一步的岗位发展设想是：()

A项目经理B项目书记C业务专家D机关职能部门部长E机关职能部门副部长

21、上题如选D或E，您认为自己适合的部门为：()

A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部

22、17题如选C，您对下一步的岗位发展设想是：()

A项目经理B项目书记C项目总工D安全长E业务专家F机关职能部门

23、上题如选F，您认为自己适合的部门为：()

A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部

24、17题如选D，您对下一步的岗位发展设想是：()

A本业务系统负责人B工区管理C机关职能部门D其他

25、上题如选C，您认为自己适合的部门为：()

A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部

26、17题如选E，您认为自己在目前岗位上哪方面比较欠缺：() A经验B业务能力C兴趣D工作机会F人际关系

27、您是否了解您所从事的岗位需具备什么样的职业技能?() A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过

28、您对目前的岗位是否感到满意?()

A很合适，有信心、有能力做好B喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能够做好D不太适合，希望换一个岗位

29、您认为自己是否胜任本职岗位需要：()

A完全胜任B基本胜任，工作中也有失误和不足C工作较吃力，勉强能完成工作任务D不能满足岗位需要

30、目前的岗位是否符合您的职业倾向?()

A符合B基本符合C不符合

31、您是否了解您下一步想从事的岗位需要什么样的职业技能?()

A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过

32、您是否认为自己应该变换一下业务系统?

A喜欢目前所在的业务系统工作B有必要变换一下业务系统。原因是

33、以上题目如选B，请问您想从事的业务系统工作为：() A工程B安全C盾构D测量E试验F质检G预算H财务I物资保障J办公室

四、其他

34、您认为在本公司工作有没有发展前途?()

A有B说不准C没有

35、您对自己的职业生涯现状满意吗?()

A满意B不确定C不满意D从没想过

36、您认为目前职业发展中最大的问题是：()

A没有提高的机会B工作环境较差C人际关系不和谐D工作没有成就感E工作压力大F其他

37、对于您的职业目标，您有什么期待和计划?()

A积极准备，努力工作,寻找能证明自己的工作岗位。

B暂时未做考虑，把本职工作做好，提高自己的业务水平，有机会争取更高阶的岗位C暂时不换工作，参加继续教育，提高自己的竞争力，保住自己的这份工作D暂时没有计划，视情况而定

38、对您来说，实现自己的目标最主要依靠的是什么?() A努力工作 B领导赏识C专业技能 D平和心态

39、在过去的一年中，您在工作中有学习和成长的空间吗?

40、您觉得制约自己实现职业发展目标的有哪些因素?

41、您觉得目前工作中最大的压力是什么?您想如何面对?

42、在《隧道公司管理技术岗位分布图》上，您自己画出的职业发展路径是：(以本人现岗位为起点，如1-1,2-1,3-1,4-2,5-2)

(1)

(2)

43、您认为目前公司人力资源管理亟待改进和提高的有哪些方面?

第二篇：员工心态调查表

部门：

为了提高员工参与管理的积极性，提高员工满意度，提高工作效率，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的长远发展角度出发，积极配合、认真详细的填写该调查表并给出合理化建议，我们将进行汇总、自省，并尽快做出合理化改善。

1、 您对现在的工作环境满意吗?A、很满意B、还可以C、一般D、不满意

2、 您认为公司的住宿满意吗?A、很满意B、还可以C、一般D、不满意

3、你对公司的奖惩制度满意吗?A、很满意B、还可以C、一般D、不满意

4、您认为您的直接上级管理公平吗?A、很公平B、还可以C、一般D、不太公平

5、 和本区其他企业相比，你对目前本公司的工资满意吗?

A、很满意B、还可以C、一般D、不满意

6、 您认为目前最大的问题是：A、没有提升机会B、工作环境差C、人际关系不太好D、工作没有成就感

7、 你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望尽快换一个岗位

8、您认为自己的才能在目前的岗位上能否得以充分发挥?A、完全没有发挥B、有些方面没有得以发挥

C、发挥尚好D、充分发挥

9、您认为公司目前最需要什么样的人才?A、管理人才B、销售人才C、市场策划人才

D、技术人才E、其他

10、您的直接上级是否注重对下级的培养?A、很注重B、基本注重C、不注重

11、如果您对工作存在疑问，您将： A、找机会与领导交流B、与最亲密的同事私下交流

C、说了也没用，发些牢骚泄泄火D、其他

12、除薪酬外，您最看重：A、提升自己能力的机会B、好的工作环境

C、和谐的人际关系D、工作成就感E、其他

13、您认为自己最需要哪方面的培训?

14、公司目前哪些方面需要改善，应如何改善?

第三篇：员工离职调查表

[键入文字] [键入文字] [键入文字]

员工离职信息调查表

亲爱的同仁：

您好!感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上

真挚的祝福，希望在公司的这段经历有益于您阅历的成长。为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期待获得您宝贵的意见，从而改进我们的工作，提高公司管理及运营水平，使各项福利措施及政策能够更为完善。本份问卷的结果对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，我们将做好保密工作。感谢您的合作!(请在□内打“√”可多选)

一、员工信息：

部门：岗位：毕业时间：

入职时间：是否转正：填表日期：

二、离职原因

1、什么因素促使您申请离职?

□薪资福利水平□对岗位性质不满意□工作调动□晋升空间

□调薪奖金不公平□绩效考评设置不合理□管理混乱□人际关系□对直属领导不满□对公司制度不满□企业形象/产品不佳

□工作地点□工作环境□健康因素□家庭原因

□其他，请说明

2、您感觉部门工作气氛如何?

□很好□一般□有点压抑□很差

3、在工作中您与同事合作的怎么样?

□非常愉快□比较愉快□一般□ 比较差

4、您是否经常与直接主管交流沟通?

□经常□偶尔□没有

5、请您描述下您的直管领导的管理水平：

□缺乏专业知识□独断专行，做事从不与下属商量□只有惩罚，没有激励

□勇于承担责任，替下属分忧□经常与员工谈心，了解员工的想法

□关心员工，有人情味□对下属工作成绩能够公正的评价，不埋没人才

6、您对公司给您的工资待遇是否满意?

□满意□一般□不满意

(您目前的标准是，您期望是，您了解的同行业的标准是。)

7、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高?

□是□一般□否

8、您认为公司在内部选拔或晋升机会公平吗?

□公平□不公平,体现在

[键入文字]

□个人价值观和企业文化不匹配□个人职业发展原因□学习进修

[键入文字] [键入文字] [键入文字]

9、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会?

□能(培训的水平如何?□很好□一般□差)□不能

10、你对公司制度/文化是否满意

□满意□一般□不满意

11、认为公司的职业发展规划是否合理?如不合理，请您给予宝贵建议。

□合理□不合理您的建议：

12、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么?

13、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗?如果不是，请给出具体说明。

□相当□不相当

三、离职后打算

1、目前您是否已经确定好了工作单位?

□否，那您打算：○马上找新工作○先休息一段时间再做打算○自主创业

○继续深造或接受短期培训○不定

□是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司：

○工作环境优越○工作内容更丰富或自己更感兴趣○培训、学习机会更多

○收入更高○福利待遇更完善○工作地点因素

○其他(请说明)：新工作单位岗位性质：

○同行业相同职位○同行业更高职位○同行业更高薪水

○不通行业形同职位○不通行业更高职位○不同行业更高薪水

2、如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作?

○调换自己的岗位○提高薪资福利待遇○制定个人职业发展规划

○提供更多的培训机会○调换部门领导○提供升迁机会

○其他

四、开放性问题

1、您认为目前的公司需要改善哪些方面?

2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。

[键入文字]

第四篇：员工问卷调查表

关于员工选择 “生日福利”的种类调查

目前公司生日福利费为每人100元，以采用电子礼品册形式供大

家选购。为了切实员工自身需求，提高员工的满意度，现对公司员工

进行一个简单的调查;

一、您通常过阳历还是阴历生日?(阳历)

二、请选择以下您较为喜欢的生日福利中的一种：( C)

A、同以往的礼品卡册形式一样，但是今年会增加生活用品、大米、

食用油等产品样式;

B、京东卡;提供100元面值的网上购物卡;

C、其它：

三、除生日礼物外，您希望公司以何种形式表达对您的祝福?

带薪休假，提前下班

四、鉴于目前行政部对员工生日福利的发放工作，还有什么可以改进

的地方，请提出您的宝贵意见：

品种太单调，非常不实惠，无可选择

感谢您对本次问卷的大力支持和积极合作，谢谢!

行政部2013.1.11

第五篇：员工问卷调查表

问卷调查表

首先感谢您一直以来对公司作出的贡献，随着公司的不断发展壮大，许多问题急需解决。本次调查的目的是真实了解员工愿望和现状，为了给公司决策提供可靠依据，希望您能如实填写及提出建议，我们需要您的支持和配合。

一、您认为公司目前的工作环境如何？

□非常满意(6%)□比较满意(25%)□基本满意(50%)□不满意9%□很不满意7%

二、为大家的健康及安全着想，您愿意公司取消食堂公共餐具，而提倡员工自备餐具就餐吗？ □非常愿意(19%)□愿意(46%)□不愿意(23%)□很不愿意(2%)

三、您认为中餐及晚餐的就餐时间需多少才比较合适？

□10分钟(0%)□15分钟(18%)□20分钟(47%)□其他(31%)

四、您认为在公司工作有没有发展前途？

□有(27%)□没有(18%)□说不清楚(48%)

五、您认为您的直接上级安排工作及对其他事情的处理是否能客观、公平？

□能(22%)□不能(1%)□.基本可以做到(59%)□很少做到(13%)

六、您对您岗位的工作职责是否明确？

□比较明确(9%)□明确(36%)□基本明确(47%)□不明确(1%)□很不明确(3%)

七、您向上级反映的问题是否能得到解决？

□不能(7.8%)□全能(11.8%)□基本可以(67%)□全都不能解决(3.9%)

八、您与其他同事之间关系是否融洽？

□很融洽(22%)□比较融洽(31.5%)□一般(40.7%)□很不融洽(0%) □不融洽(1.3%)

九、您对公司的规章制度是否清楚？

□很清楚(5.2%) □.比较清楚(13.1%) □基本清楚(59%)□不清楚(13%) □很不清楚(2.6%)

十、您认为公司目前应对大家进行那方面的培训？

□技能方面(44%) □规章制度(28%) □安全方面(35%) □社交方面(21%) □心态方面(31%) 十

一、您对您的直接上级有何评价及建议？

十二、您对公司今后的发展有何建议？

十三、您认为公司目前那些方面做的不到位？您有何建议？