员工工作满意度调查表

第一篇：员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查问卷

本问卷用以帮助单位了解到您对单位的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。

1.您对单位的工作环境是否满意?

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 2.您对同事之间的配合与协作是否满意?

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 3.您在单位的发展前景。

A.努力工作是成功的必经之路 B.努力工作对自己非常有利 C.努力工作有助于自己的发展 D.努力工作也希望渺茫 E.努力工作也是无济于事 4.您对分配给您的工作量持何种态度?

A.非常不满 B.不满 C.一般 D.满意 E.很满意 5.上级对您的管理状况：

A.极大阻碍您付出额外努力 B.阻碍您付出额外努力 C.对您没什么影响 D.鼓励您付出额外努力 E.极大鼓励您付出额外努力 6.您得到的报酬：

A.相对其他公司来说很高 B.相对其他公司来说较高 C.相对其他公司来说一般 D.相对其他公司来说较低 E.相对其他公司来说很低 7.您对单位现有的福利制度满意吗?

A.非常满意 B.满意 C.中立 D.不满意 E.非常不满意 8.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”?

A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常同意 9. 单位的加薪情况是否让您满意?

A.非常不满意 B.不满意 C.一般 D.满意 E.非常满意 10.当您工作出色时上级是否对您表示赞赏?

A.几乎从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是

11.您对单位的培训频率及培训内容满意吗? A.非常不满意 B.不满意 C.一般 D.满意 E.非常满意 12.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?

A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 13.您是否同意“员工们被平等的对待”?

A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同 14.本单位对您有认同感或归属感么?

A.非常有 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有 15.您是否同意“单位负责人关心他们的员工”?

A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同 16.如果直接向单位负责人反映问题，您是否认为妥当?

A.完全可以 B.比较妥当 C.可以 D.不太好 E.很不好 17.您对单位提倡的企业精神和企业文化是否认同?

A.非常认同 B.基本认同 C.不确定 D.不认同 E.极度不认同 18.工作是否被公正地分配?

A.总是 B.经常 C.有时 D.不经常 E.几乎从不 19.您在单位工作时间越长，就越有归属感。

A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同 20.你对单位的未来是否充满信心?

A.否 B.中立 C.是 D.非常充满信心 21.您是否经常为在单位工作而自豪?

A.总是 B.经常 C.有时 D.不经常 E.几乎没有 22.您是否考虑过辞职?

A.从来没有 B.没有 C.有时考虑过 D.不经常考虑 E.经常考虑 23.如果您现在要离职，第一原因是什么?

A.公司文化 B.薪酬福利待遇 C.人际关系 D.发展空间 E.家庭原因 F.身体原因 G.上司原因 H.其他原因 谢谢您完成了这份调查表!

第二篇：公司员工工作满意度调查问卷

溥锐达投资顾问有限公司

公司员工工作满意度调查问卷

本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。

(一)工作环境方面

1.您对公司的工作环境是否满意?

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 2. 您认为现在公司的管理者与员工的关系如何?

A很融洽

B比较融洽 C一般

D比较紧张 E非常紧张 3.您与同事之间的配合与协作是否满意?

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 4.您觉得目前员工的士气、状态怎么样?

A.心态好 B.心态一般 C.不确定 D.不好 E.很不好

5、您与同事的工作关系是否融洽

A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽

(二)员工归属感方面

21.您对公司的未来是否充满信心?

A. 非常充满信心B.有信心 C.中立 D. 没有信心 E.非常没有信心 22.您是否经常为在公司工作而自豪?

A. 总是 B.经常 C.有时 D.不经常 E.几乎没有 23.您认为目前员工对公司的忠诚度如何? A很忠诚 B比较忠诚 C一般 D不太忠诚 E很不忠诚

24.您认为目前公司的凝聚力如何? A很强 B比较强 C一般

D不太强

E没什么凝聚力 F不清楚

(三)员工个人发展方面

5、您认为目前的工作：

A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位 6.您在公司的发展前景

A.努力工作必定能成功 B.努力工作就有可能成功

C.努力工作也不一定能成功 D.再怎么努力工作也是无济于事 7.您所得到的工作方面的指导：

A.非常少 B.较少 C.一般 D.较多 E.很多

溥锐达投资顾问有限公司

8.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?

A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 9.您的工作是否得到了领导及同事的认可

A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可

10.您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(限选3项) A薪资待遇提高 B工作环境改善 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F领导认可 G工作是我喜欢的 H 同事之间的关系融洽 11.您认为可能导致自己没有工作激情的原因是：(限选3项)

A工作没有成就感B工作挑战性不够 C没有充分的权限D晋升机会少

E公司提供支持太少 F工作压力大 G领导不能让我信服 H与领导很难相处 I岗位经常变动J激励因素太少

J公司文化氛围不好 K分配不公平 L没有提供展现自己能力的机会 M公司发展前途不明朗 N工作成果不被认可 P其它

(四)工资待遇方面

11.您得到的报酬：

A.相对其他公司来说很高

B.相对其他公司来说较高 C.相对其他公司来说一般

D.相对其他公司来说较低 E.相对其他公司来说很低

12.您的工资是您留在公司工作的最主要原因。

A.非常同意 B.同意 C.无法确定 D.不同意 E.非常不同意 13.除薪酬外，您最看重：

A、提高自己的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感

(五)公司管理方面

14.您对公司管理的连续性和稳定性是否满意?

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 15.您对分配给您的工作量持何种态度?

A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 16.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?

A.很有利 B.有利 C.没有实质影响 D.不利 E.很不利 17.您对公司或部门的建设提出过建议吗? A非常愿意提建议，因为公司很重视

B经常提建议,但被采纳的很少 C没有，因为没有发表建议的渠道或措施 D没有，因为不关心 E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿

18.您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?(可多选) A管理者不能充分及时与员工沟通

B管理者缺乏对员工的关心 C管理者很少深入基层

D管理者作风粗暴，缺少人性化

E 管理者采用批评、扣罚较多，表扬、奖励少 F员工对有些管理措施不太理解

溥锐达投资顾问有限公司

19.您认为目前公司存在的问题是什么(可多选)?

A、缺乏优秀的企业文化 B、管理层次太多 C、管理幅度太宽 D、领导素质欠缺 E、权力与责任不对称 F、工作乏味枯燥 G、物质激励不够 H、人际间沟通不畅 I、职责分工不清 J、没有提高自身能力的机会 K、公司未能提供很好的培训晋升机会 其他问题例举： 20.您目前工作遇到什么困难，需要在培训当中得到哪方面的指导?(请概述) 21.您希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述)：

23、您对公司的其他建议(请概述)：

感谢您完成此份调查问卷，您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。

第三篇：设计调查问卷员工工作满意度预试调查问卷

员工工作满意度预试调查问卷

尊敬的先生(女士):

感谢您在百忙之中参与和协助我们完成此次问卷调查。本问卷主要调查员工 执行力的影响因素，为今后公司的管理工作的改善提供依据，答案没有对错之分， 请根据实际情况填写，你的回答仅用于科学研究，我们会对您的回答严格保密， 请您不必有任何顾虑，只需如实填写即可。

非常感谢您填写这份问卷!

山东大学管理学院

执行力是指企业执行并实现企业既定战略目标的能力，它是这几年在企业管理 研究方面比较热门的课题。

此次调查的目的是想通过企业内部人士对本企业执行力的理解弄清它的影响因 素主要有哪些，我们将对这些因素进行分析，以得出现阶段民营企业中影响执行力的 相关因素及其影响程度。

感谢您于百忙之中抽空填写问卷，本次调查的结果仅用于研究的需要，不用于 赢利性目的，在完成调查后，我们将十分高兴把本次调查的结果寄送给您。此致

敬礼!

第一部分:基本情况。下面的题目是关于您的基本情况，请您用填空或打对勾的 方式回答。

l、性别:

1、男

2、女

2、年龄:l、20岁以下

2、20一29岁

3、30一39岁

4、40一49岁

5、50一59岁

6、60岁以上

3、婚姻状况:l、单身

2、已婚

3、其他

4、教育水平:l、小学

2、初中

3、高中或中专

4、大专

5、本科6硕士及硕士以上

5、工龄:

1、不到一年

2、1一5年

3、6一10年

4、11一15年

5、16一20年

6、 20年以上

6、本单位工龄:

1、不到一年

2、1一5年

3、6一10年

4、11一15年

5、16一20 年

6、20年以上

7、您所在的部门:①行政管理部门;②技术部门;③营销部门④生产部门;⑤

后勤部门;⑥其他您的现任职位:①一般员工②基层管理人员③中层管理

人员④高层管理人员⑤其它

第四篇：员工满意度调查表

姓名(可不填)：

作为工作在第一线的员工，你们是最了解公司的，你与公司一同成长，你最清楚公司哪方面做的好一方成做得不足。此次调查问卷，想完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的。你的建设性意见将会呈公司最高负责人会亲阅，你的意见将发挥作用，我们都能为公司的成功贡献力量。期待听到你最真挚的意见与反馈。

第一部分：

1. 您在公司的工作时间是

A.1年以下B.1年～5年C.6年～10年D.10年以上

2. 您在现在岗位上任职时间

A.1年以下B.1～3年C.3～5年D.5年以上

3. 您的年龄是

A.25岁以下B.26岁-35岁C.36岁-45岁D.45岁以上

4. 您的受教育程度是

A.初中B.高中及中专C.大专D.本科

5. 您以前在哪类企业工作过：

A.国有企业B.民营企业C.国内外资企业D.国外企业

其它(请说明)

第二部分：

对下面的各个陈述,请根据您的实际态度和认知在相应选项的括号内打“√”。

同意基本同意比较不同意不同意

1. 我对公司的未来充满信心。()()()()

2. 我觉得公司的发展战略方向是正确的。()()()()

3. 公司有自己特色的企业文化。()()()()

4. 我认为公司的管理干部能够适应公司发展战略的要求。()()()()

5. 总的来讲，在行业内公司员工的素质层次较高。()()()()

同意基本同意比较不同意不同意

6. 公司管理制度健全、公正、合理。()()()()

7. 公司制订的管理制度能得到有效的执行。()()()()

8. 我认为公司的氛围总的来说是积极向上的。()()()()

9. 我经常和我的上司交换意见。()()()()

10. 公司高层与基层员工有足够的接触。()()()()

同意基本同意比较不同意不同意

11. 公司高层一般都明白我们在工作上面对的问题。()()()()

12. 我所在的部门有规范的工作流程和标准。()()()()

13. 我所在的部门的工作安排得井井有条。()()()()

14. 我很清楚自己的工作职责。()()()()

同意基本同意比较不同意不同意

15. 我常常感到工作压力很大。()()()()

16. 我觉得目前我的责任远大于权力、利益。()()()()

第1页共6页

17. 我有足够的权力作好自己的工作。()()()() 18. 我能够得到足够的权力灵活处理工作中遇到的困难。()()()() 19. 我实际参与部门的决策和计划的制定。()()()()

同意基本同意比较不同意不同意

20. 我能够及时地获得工作中需要的资料、设备或原料。()()()() 21. 我觉得没有足够的工作或者项目可做。()()()() 22. 我认为公司工作程序繁琐，影响工作效率。()()()() 23. 我认为目前的生产作业计划缺乏统筹安排。()()()() 24. 工作/生产计划的经常改变，使我在执行时感到无所适从。()()()()

同意基本同意比较不同意不同意

25. 为了作好当前的工作，我觉得我们团队的人手不够。26. 我的部门/团队经常存在有人任务不饱满现象。27. 我们的工作团队缺乏精通业务或技术的专家来指导。28. 我的同事愿意主动承担一些他们职责以外的工作。29. 我觉得同事的工作积极性不是很高。30. 跟我一起工作的同事通常都相处融洽。31. 工作中我觉得与其它部门协调存在困难。32. 在我的工作表现良好的时候，上司很少给予肯定。33. 现在我们部门中不少同事都认为上司难处。34. 上司在技术或业务方面对我们的工作指导不够。35. 总的说来，上司的管理方式不能让我满意。36. 我的上司能够公平地对待每一个下属员工。37. 我的上司主要根据我的工作表现和成绩来对我进行考评。38. 我了解自己的工作表现是怎样被评估的。39. 我认为自己的工作表现得到了上司的公正评价。40. 我认为公司的薪酬模式是公平合理的。41. 我认为目前的工资定额还不够均衡、准确。42. 我对工作环境(通风、温度、工作空间等)感到满意。43. 我的职业发展目标和自己当前的工作是一致的。44. 我认为培训对我的发展非常重要。45. 我认为公司在培养员工工作能力方面做得十分成功。46. 我觉得公司没有给我提供过什么培训。47. 我认为公司提供的培训根本没有效果。48. 公司里的晋升机会对每个员工而言都是公平的。49. 我对公司的职位空缺和晋升程序了解得很清楚。50. 我相信自己在公司有个人发展和成长的机会。51. 我相信只要自己的工作表现好，就可以获得晋升的机会。52. 如果公司引入新的人才，我感觉到有压力。53. 我感觉在工作缺乏归属感。()()()()()()()()()()同意基本同意()()()()()()()()()()同意基本同意()()()()()()()()()()同意基本同意()()()()()()()()()()同意基本同意()()()()()()()()()()同意基本同意()()()()()()()()()()()()()比较不同意 ()()()()()比较不同意 ()()()()()比较不同意 ()()()()()比较不同意 ()()()()()比较不同意 ()()()()() () () () ()

不同意

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不同意

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不同意

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不同意

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不同意

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第三部分：

54. 您认为公司发展成长时期，对关键人才应采取何种培养方式?

A.立足于内部自己培养B.立足于外部招聘

C.以内部培养为主、外部招聘为辅D.以外部招聘为主、内部培养为辅 55. 您认为公司对下属部门的管理方式是否合理?

A.非常合理B.合理C. 不合理D.非常不合理 56. 您觉得公司大部分员工的辞职：

A.因为薪酬的不合理而直接导致B.和薪酬有一定的关系 C.和薪酬没有什么关系D.绝对与薪酬问题无关 57. 您认为公司员工的工资层级差别：

A.有一定的层级差别，但非常合理B.有一定的层级差别，比较合理 C.有一定的层级差别, 不太合理 D.层级差别过大(小)，不太合理E.层级差别非常大(小)，非常不合理 58. 与当地一般消费水平相比，员工的工资水平：

A.设置的非常合理B.设置基本合理C.较低，不太合理D.太低，非常不合理

第四部分：

59. 您与您上司的沟通主要通过：(可多选)

A.汇报工作B.工作会议C.任务分配D.工作指导E.私人交流 F.其它(请填写)_______________________________ 60. 直接上司对本岗位的领导方式是：

A.对每项工作的方法、步骤和内容给予详细指示，对工作结果给予详细审核 B.对工作内容给予指示，一般例行事务工作由本岗位自行处理，对工作结果进行考核 C.除重要问题外，工作中大多数问题由本岗位自行处理，对工作结果做重点考核

D.提供确切工作内容的指导原则和重要指示，工作计划步骤由本岗位自行确定，对工作结果做原则性考核

E.工作有定期的原则支持和目标要求，工作的具体内容和方针、方法由本岗位自行确定，对工作岗位做整体评价

61. 我认为根据我现在的能力，完成我现在的工作：

A.实际只需50%或更少的时间 B.实际需要75%左右的时间 C.恰好使用我全部的工作时间 D.必须加班才能完成

62. 您认为有哪些方面的改善可以显著地提高您现在的工作绩效?

A.工资B.奖金C.福利 D.个人发展E.培训F.工作流程 G.公司制度H.工作环境I.上司的管理能力 J.团队合作

K.其它(请填写)____________________________________ 请选择您认为最重要的五项目,按照重要程度排序： (从左至右重要程度依次减轻)

最重要的_________、_________、_________、________、________次重要的

63. 为了更好地完成工作，您最需要哪些方面的培训和学习?(可多选)

A.基础专业技术知识B.管理知识C.管理技能D.最新专业发展趋势 E.其它(请填写)_____________________________

64. 您觉得哪些培训方式对您现在的工作最有帮助?(可多选)

A.外来专家或讲师在公司内部培训及现场指导 B.公司内部相关人员培训其它员工 C.参加公司外培训班或研讨会 D.组织到别的公司学习

E.其它_______________________________

65. 您平均一年参加培训、学习新知识、技能上的时间约为：

A.8小时以下B.8—24小时C.24—40小时D.40小时以上 66. 造成您参加培训、学习新知识、技能时间少的原因在于：

A.公司没有安排培训、学习机会B.自己没有时间参加培训、学习 C.不需要参加培训、学习D.通过工作实践来代替培训、学习 E.其它___________________________________________________________ 67. 您认为制约您个人职业生涯发展的因素有哪些?(可多选)

A.学历B.年龄C.工作经验D.人际关系E.专业技术知识F.业务能力 G.其它________________________________________ 68. 您准备继续为公司工作多长时间

A.1年以内，有好的机会就跳槽B.1—2年C.3—5年D.5年以上E.没有考虑

第五部分：

69. 您如何评价公司的人际关系?(限选三项)

A.竞争的B.合作的C.冷漠的D.互助的E.平等的F.积极的G.复杂的

H.缺乏人情味的I.层级森严的J.勾心斗角的K.相互关心的L.裙带关系严重的 M.其它(请填写)___________

70. 您认为公司目前所体现的价值观是什么?(限选三项)

A.业绩导向B.追求创新C.以人为本D.团队精神E.强调个人F.领导满意G.服务文化H.强调奉献I.客户满意J.其它(请填写)__________ 71. 您认为公司应该倡导的价值观是什么?(限选三项)

A.业绩导向B.追求创新C.以人为本D.团队精神E.强调个人F.领导满意G.服务文化H.强调奉献I.客户满意J.其它(请填写)__________ 72. 从感觉上,您觉得公司更象是一个:

A.学校B.家庭C.旅行团D.客栈

第六部分：

73. 你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理，应在哪些方面还须改进?

A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：74. 你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选)，

A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：75. 在绩效考评中，你认为哪项应为主要考核内容：

A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：

76. 如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少?

A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。 77. 除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、“河蟹”的人际关系D、工作的成就感78. 你认为目前最大的问题是：

A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太“河蟹”D、工作没有的成就感

79. 你认为目前的工作：

A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位80. 你的职业倾向：

A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化81. 你认为公司环境卫生情况如何?

A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差82. 你认为现行考勤制度是否合理?，若不合理，讲明原因。

A、合理B、不合理，请简要说明原因：

83. 你认为公司目前的工作环境

A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

84. 现在工作时间的安排是否合理

A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

85. 你对工作紧迫性的感受如何

A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

86. 你认为工作的挑战性如何

A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

87. 你认为自己的能力是否得到了充分发挥

A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

88. 你的工作是否得到了领导及同事的认可

A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

89. 你与同事的工作关系是否融洽

A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

90. 你与其他部门的合作是否融洽

A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

91. 是否受多重领导

A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：

92. 工作职责是否明确

A、是B、不是

如果选B，你希望哪方面有所改进：

93. 你认为公司未来1年内需要改进的地方?

94. 其它方面的建议

注：1)以上内容空间不足可写在所附A4纸2)其它方面建议或所想表达同样写在所附A4纸上。

第五篇：员工满意度调查表

尊敬的员工：

您好!为提高公司管理水平、更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，请首先仔细阅读以下提示：

◇调查方式为不记名;公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密。

◇调查内容不涉及个人隐私，如出现此类问题，您有拒绝回答的权力;

◇请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项;

◇请在选定的某个选项前划“”，但请注意是单项选择或是多项选择;

◇不管您持什么样的观点，公司都将给予尊重，并保证您不担负任何的责任。

感谢您的合作!关于您：

1、您在公司的年资：□未满半年□0.5-1年□1-2年□2--3年□3--4年

2、您在公司担任的职位：□行政人员□班组长□操作工□ 检验员□维修人员□包装及其它行政后勤人员

调查项目

 公司管理

1、您对公司的管理工作是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般□ D不满意□ E非常不满意

2、您对公司的管理制度是否满意?「多选」

□ A非常满意，管理制度规范、合理、执行好□ B比较满意，管理制度能执行、有效果□ C一般，管理制度还能满足公司需要 □ D不满意，管理制度有些不合理的地方 □ E非常不满意，管理制度缺乏统一和连贯，执行有难度□ F非常不满意，有些管理制度内容不能忍受

3、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗? 「单选」

A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意

4、您对您的主管(直接上司，如班组长)是否满意?「单选」

□ A非常满意 □ B比较满意 □ C还可以 □ D不满意 □ E非常不满意

5、您对和您有工作联系的部门和人员是否满意?「多选」

□ A非常满意，沟通顺畅，协调性好，有效率 □ B比较满意，沟通、协调都可以，结果也还行□ C

还可以，能满足工作需要□ D不满意，沟通困难，做事拖拉□ E非常不满意，工作不能正常进行

6、你认同所在部门、班组的文化和管理方式吗?()

□A、非常认同□B、认同□C、一般□D、不认同

1□E、非常不认同

7、在工作中，如果你表现优秀，你的上级认同你的工作能力吗?()

□A、非常认同□B、认同□C、不确定□ D、不认同 □E、非常不认同

8、你的上司公平对待所有的员工吗

□A、非常满意□B、基本满意□C、一般 □D、不满意□E、非常不满意(请注明原

因)

9、在工作、生活上，你得到上司或者他人的指导和帮助多吗?

□A、很多□B、较多□C、一般□ D、较少□E、非常少

10、你是否相信你的领导或直接上司的承诺?

□A、总是□ B、经常□C、有时□D、极少□E、从不

 工作方面

1、您对目前的工作岗位是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，能赚钱就好□ D不满意，希望有调整的机会□ E非常不满意，迫切需要调整

2、您对现在的工作时间安排是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C还可以，但希望能更灵活些

□ D不满意，希望能减少□ E非常不满意，急需减少

3、您认为自己现在的工作态度是怎么样的「单选」

□ A主动进取□ B按部就班□C、被动工作□ D消极应付

4、您对工作劳动强度是否满意?「单选」

□ A劳动强度比较合适□ B劳动强度较大，但可接受

□ C劳动强度一般，还算轻松□ D有时候，劳动强度过大，确实无法承受□E、完全不能接受

5、您对工作环境是否满意?「多选」

□A、非常好 □ B工作环境很好□ C工作环境一般□ D工作环境较差，但可以接受□E工作环境恶劣，有些不能忍受

6、您觉得公司生产设备、生产工具状态如何?

□A、非常好 □ B好□ C一般□ D不好□E总是坏

7、您对您的岗位安全生产工作状况感觉如何?

□A、非常安全 □ B安全□ C一般□ D不安全□E很不安全

 薪资和福利

1、您对目前的工资是否满意?「单选」

□A、非常满意□B 比较满意□C 满意□D 不满意□E 非常不满意

3、您对加班费的支付标准和计算方式是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，没有太多意见□ D不满意，但可接受

□ E非常不满意□ F非常不满意，且不可接受

4、您对公司目前施行的福利政策(餐补、社保等)是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，感觉还可以

□ D不满意，还应该适当增加项目□ E非常不满意，应该增加的项目还有很多

 培训和个人发展

1、您对公司的培训工作是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，关注不多

□ D不满意，希望有改进□ E非常不满意，问题很多

2、您对公司安排的培训内容是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，还能接受

□ D不满意，和工作联系不大□ E非常不满意，课程不实用，没有任何意义

3、您认为您现在最需要培训有?「多选」

□ A企业文化、公司制度□ B管理理念□ C专业知识、技能

□ D沟通技巧□ E其它()

4、参加了培训之后，你觉得效果如何：

□A、非常有帮助□B、很有帮助□C、比较有帮助□D、不太有帮助□E、没有帮助(请注明原因：)

5、您对在公司工作的个人发展前景是否满意?「单选」

□ A非常满意，有很多期待□ B比较满意，有一些期待□ C一般，看情况

□ D不满意，个人发展前景不明朗□ E非常不满意，对个人发展前景不抱希望

6、对你来说，你对企业有认同感及归属感吗?()

□A、非常有□B、有□C、不确定□D、没有

7、你对企业的发展远景及未来展望有信心吗? ()

□A、非常有信心 □B、有信心 □C、不确定□D、怀疑□E、没有信心

8、 我对将来的想法: □ A继续服务公司□ B可能跳槽□C难说□D其它

9. 我认为目前跳槽的最主要原因是：

□A公司没前途，谋求个人发展□B工资太低□C个人能力没有充分发挥

□D人际关系不好□ E福利不好□F其它原因

 用餐和住宿等生活安排

1、您对宿舍的内部设施和环境是否满意?「多选」

□ A设施非常满意□ B环境非常满意□ C设施比较满意□ D环境比较满意

□ E设施一般，但可以接受□ F环境一般，但可以接受

□ G设施不好，意见很大□ H环境不好，意见很大

2、您对宿舍的日常管理是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，管理还可以

□ D不满意，有很多问题□ E非常不满意，现状混乱，有些影响生活

不满意的原因

3、您对食堂提供的饭菜是否满意?「多选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般□ D不满意，但可接受□ E非常不满意□ F食品卫生状况不好□ G价格较高□ H分量较少

□ I品种单一□ J口味不好□ K服务不好

4、您对食堂环境的评价是?「单选」

□ A环境卫生状况很好□ B环境卫生状况比较好□ C环境卫生状况一般□ D环境卫生状况不好，有时影响心情□ E环境卫生状况非常差，影响用餐

5、您认为食堂最需要解决的问题是?

A、卫生B 价格C、份量D 服务态度E、其它

6、您对员工业余生活是否满意?「单选」

□ A非常满意□ B比较满意□ C一般

□ D不满意，业余生活安排很少□ E不满意的原因

开放问题：

1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处(如公司、工作、环境、人员)：

3、您认为目前公司存在哪些问题?其中最迫切需要解决的三件是什么?