艺术类教师工作总结

2022-09-05

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《艺术类教师工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：艺术类教师工作总结

2012年艺术类教师个人工作总结

不知不觉中，2012年是我工作第五个年头了，在各级领导、前辈老师的帮助指导下，我在教育教学方面已经趋于成熟，现就这方面工作做如下总结：

一、加强师德修养，提高道德素质为人师者首先要做到的就是具备良好的师德修养和较高的道德素质，所以我认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规;认真学习、努力实践*泽民“三个代表”的重要思想。严格按照“有事业心、有责任心、有上进心”、“爱校、爱岗、爱生”、“团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取”的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导;对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处;对待家长做到：主动协调，积极沟通;对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。

二、加强课改理论学习，提高教育教学水平06年随着国家新一轮基础教育课程改革的实施，自己也积极投入到课程改革的实验中，认真参加省市各级教科所组织的课程改革通识培训，认真学习课程改革的基本理论，通过学习，更新了教育教学观念，开阔了视野，拓宽了思路，实现了教育教学理论的升华，并将其理论运用到自己的教学实践中，虽然还存在很多问题，但已经有了实践、有了成效、有了些许经验，我相信，只要坚持、努力去做，在教育教学实践中大胆尝试，一定会在课改路上越走越好。在教学中，我遵循新课改的基本理念，积极探索适合于学生发展的教学组织形式和教学方法，重点在于：

第二篇：艺术教师工作职责

集贤里中学艺术教师工作职责

1、认真履行教师职业道德，全面贯彻党的教育方针，坚持以育人为本，注重师德，业精于勤，以身作则，热爱学校艺术事业，热爱学生，为人师表，树立良好的教师形象。努力提高自身素质，专项能力和敬业精神。

2、每学期初依据学校的总体要求，做好本岗工作计划，加强理论学习和教学研究，认真备课，努力上好每一节课，认真按课程标准选择教学内容，正视技术、技能教学，加强对学生德育教育，加强课后的教学反思，勤学、善思、创新、乐变，不断提高艺术课教学质量，做好期末工作总结。

3、面向全体学生，培养和激发学生的学习兴趣，教会学生提高艺术修养的方法，培养学生艺术情操。立足于学生的个体差异，尊重学生的个性，全面评价学生，促进每位学生健康发展。

4、组织好社团活动、课外艺术活动、艺术节活动。培养艺术骨干，充分发挥他们的作用。加强对学生艺术教学和艺术活动中的德育教育。

5、树立正确的艺术思想，积极参加各级各类的业务培训、教研活动，不断更新知识，掌握新理念，积极撰写艺术论文，提高教科研素质和能力。

6、自觉维护艺术教研组的办公环境，定期检修艺术设施和器材，配合学校搞好艺术场地、器材建设，确保艺术活动顺利进行。

集贤里中学

2009-9

第三篇：高职艺术教师学期工作总结

2010-2011第一学期工作总结

艺术设计系基础美术教研室

成燕

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：

一、政治思想方面：始终坚持与时俱进，积极贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，教书育人，爱岗敬业，始终严格要求自己，身体力行，率先垂范，积极参加政治业务学习，内容涉及新课程理论、素质教育等，不断提高师德素养和业务素质，积极参加校本培训和教研，参加继续教育和新课程通识培训，不断提高教育教学业务水平。

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面：努力提高教学质量。

教学中认真落实教学课程计划和教学安排，坚持超前备课，课后反思，充分调动学生的积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师为主导，训练为主线，探究为方式，创设教学情境，开拓学生思维。坚持学生作业全批全改，及时辅导后进生，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，培养良好的学习习惯，以学生为本。

积极研究教材、课堂、学法，每学期按时完成教学任务，并积极承担院系的专业学科计划，授课计划、教学大纲等任务工作，并圆满完成工作。圆满完成了工作任务。

为了做好教学工作，主要做了下面几项工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，注重教学的实操性。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，偏重于实操性。

5、注重提高教学质量，还要做好课后辅导工作。

7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

三、其他工作方面：

1、积极承担年轻教师培养任务

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间，做好自己分内的工作，并按照院系统一布置积极承担培养年轻教师的任务，今年共承担了三名年轻教师培养任务，受到院系两级领导的肯定。

2、班主任工作

本学期，我又承担了服装设计103006班的班主任工作，当班主任很累，事情很多，但是经过这么多年学院的培养，已形成自己独特的班主任管理工作方法，用个人的魅力征服学生，要用自己的热情和朝气去感染学生，用自己的学识和胸怀去影响学生。通过一学期的工作，服装设计103006班已经形成团结、奋进、重集体、重理想、重学习积极向上的班风。本人也在新生军训工作中被评为“优秀军训辅导员”。

进入21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!

第四篇：体育、艺术教师工作职责

合江县幼旭学校体育、艺术教师工作职责

一、认真学习、努力钻研业务技术。

二、深人钻研教学大纲和教材、认真制定好各种体育、艺术教学工作计划。

三、认真备课、努力上好体育、艺术课，不断提高教学质量。

四、切实组织好校内外各项体育、艺术活动。

五、体育教师协同有关部门搞好学生身体检查，使学校体育与卫生保健工作密切结合。

六、做好体育、艺术宣传教育工作，积极培养学校体育、艺术活动骨干力量。

七、严格要求自己，处处以身作则，全面关心学生成长。

八、搞好科研工作，及时总结工作中的经验、教训，逾期向领导汇报情况和问题、并提出具体意见和建议。

九、积极参与、组织、指导学校大型体育、艺术活动。

第五篇：晶橙果艺术学校教师工作考核制度

一、考勤(260分)

1、加强时间观念，按时上下班，不迟到。迟到一次扣2分。严格请销假手续，有事需提前1天请假(特殊情况除外)，请假需经校长批准。事后要及时销假。一个月内请假三天的，取消当月全勤奖，并扣除相应底薪。两天以下(含两天)扣发请假当天餐补，出勤工资，七天以上的，予以辞退。凡不请假擅自离岗者，一律按旷工处理。(260分)

2、准时上下课，提前5分钟进教室进行上课准备工作。

3、不得空岗，上班时间不得随意外出，不做私事或与工作无关的事，不中途回家，一经发现扣发当节课时费。

4、上班时间内不准做与工作无关的事情。 (发现一次扣当节课时费5元)

5、旷工除扣旷工期间的两倍工资外，并视对学校影响情况酌情处理。

二、月考核(100分)

1、行为规范：(1)上课期间不能嚼口香糖,玩手机,看报纸,打瞌睡,吃东西等做与授课无关的事情;(2)教师上课注意自己的着装,不穿拖鞋不穿任何暴露,及不正统的服装上课;(3)不与家长发生口角和矛盾;(4)不得体罚学生，不得或变相体罚学生;(5)未经学校批准,不得私自带领学生外出购买乐器及私自向学生出售教学用品;(6)为人师表,做人光明磊落,对学校工作或领导、同事有意见或自己有想法,及时采取正当渠道反映或直接面谈,不背后议论或散布情绪,影响工作,更不得捕风捉影散布谣言,制造舆论蛊惑人心,发现一次视情节严重程度给予警告或辞退;(7)不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表现,不勉强家长为自己办私事。(10分，发现一条一次扣10分。)

2、教案：积极参加教研活动，扎实搞好备课，提前备两周课。每月月底上交备课本，如有少篇，一次扣5分。(20分)

3、上课：维持课堂良好纪律。学生不得随便出入教室，不能出现混乱、吵闹现象。保证上课时间，在规定时间内，无特殊情况不得让学生离开教室，随意下楼，耐心辅导学生，教给学生解决问题的方法。每周要有计划地进行知识梳理、归纳、总结、讲解，每周每学科至少进行2个课后作业训练，教师跟踪实施，以有效提高学生的学习成绩。(30分，好30-26分，中20-26分，差20分以下)

4、回访：加强电话沟通。对所辅导的学生进行电话回访，每个学生至少两周打一次电话，并做好记录，记录本一月一缴。(10分，每少1人次扣1分)

5、接待：上课前10分钟到学校门口接学生，做好点名统计。20分钟未到者，要及时联系前台或家长，查明原因，及时处理。下课后，教师组织有秩序下楼，亲切送走每一位孩子。(10分)

6、卫生：每科老师需在下课后对所在教室进行打扫卫生，干净明亮，地下无杂物，室内桌凳、书籍、其他办公用品及卫生工具等摆放整齐，管理规范，黑板干净，垃圾桶内无垃圾，镜面干净，关闭电源，门窗。(20分，如不合格，一次扣除5分)

三、宣传招生(100分)

1、大力宣传学校的治学策略，每周有两天需要上街宣传。(10分，少去一次扣5分)

2、耐心解答学生家长的各种咨询和疑问，做好正面引导工作。(10分，好10--8分，中8--6分，差6分以下)

3、着力提高新生交费和老生续费。(20分，根据提成率奖励)

4、努力完成领导安排的各项宣传任务，积极参加每月一次的大型招生宣传活动。(10分，一次不到扣10分)

四、奖惩

(一)奖金

1、根据学生续费率，家长好评反应及其进步等情况，每学期设立教学成绩奖，每次奖金200—500元。

2、招生工作设立季度奖和奖。个人在招生方面做出突出贡献，完成招生任务(每月至少招生3人)，每季度发放奖金50%,余50%年终一次发放。