基础建设中的党支部建设论文

摘要：要加强和改进企业基层党支部建设，分析和找出存在的难点与问题，研究和探索出切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好基层党支部的建设。关键词：企业党支部建设“一个党员一面旗帜，一个支部一个战斗堡垒”，企业党支部是党在国有企业中的战斗堡垒和重要组织基础。支部建设在国有企业党组织建设中处在非常重要的位置。下面是小编精心推荐的《基础建设中的党支部建设论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

基础建设中的党支部建设论文 篇1：

浅谈推进标准化党支部建设的基本途径与方法

开展和推进标准化党支部建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。面对新形势新任务新要求，要通过大力推行党支部基本建设标准化；推进党支部基础管理规范化；突出党支部创先争优活动特色化，来提升基层党务管理水平，有效地助推企业科学发展。本文结合工作实际，从基本建设标准化、基础管理规范化、创争活动特色化三个方面，谈谈如何开展和推进标准化党支部建设。

一、推行党支部基本建设标准化

党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。开展标准化党支部建设，首先要从党支部基本建设抓起。在实际工作中，主要从以下方面入手：

（一）明确党支部基本建设依据

党支部基本建设要以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要标准，按照上级党组织的基本要求，借鉴其他先进党支部建设经验，结合本党支部实际进行。换言之，这是开展党支部基本建设的主要依据和参照。因此，开展党支部基本建设，就要看主要标准是怎么规定的，主要内容有什么要求，先进党支部是怎么做的，本党支部还有哪些需要完善。只有这样，才能抓好党支部基本建设。

（二）掌握党支部基本建设情况

要有针对性地开展和推进标准化党支部建设，全面摸清和掌握党支部基本建设现状及基本情况十分必要。为此，要做好“四查”：

一查组织形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委会成员是否配齐，分工是否清楚，党支部及党小组活动是否正常。

二查工作机制方面是不是健全和完善。主要是查看党支部相关工作职责是否清晰，主要工作制度是否建立健全。党支部工作职责应包括支委会工作职责、支部书记职责、各委员职责、党小组组长职责；党支部主要工作制度应包括支部基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系职工群众制度、职工思想动态分析制度、参与行政管理工作制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。党支部随着工作的深入推进和拓展，还要建立相关的工作制度。

三查基础档案资料方面是不是完备。主要是查看党支部有关名册及其基本信息档案是否建立健全，党支部工作及活动资料是否保存齐全。名册及基本信息档案主要包括党员基本信息、党员责任区划分、组织发展工作名册、党员流入（流出）名册、群团基本信息等档案，并根据人员变动情况及时调整更新。

四查工作阵地方面是不是建立。主要是查看党支部党员活动室、支部园地（专栏）、宣传橱窗等是否建立和完善。

“四查”的目的，就是使党支部该建立健全的要及时建立健全，该完善的要及时完善，为党支部推进标准化建设打下扎实的基础。

（三）明确党支部基本建设重点

在“四查”基础上，党支部要根据具体情况推进标准化建设，把重点放在建立、健全、完善、更新基础建设方面。具体地说，主要体现在：

一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责、党支部工作制度，为党支部工作及党组织活动更加规范地开展提供制度保障。

二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案，便于党支部及时全面了解和掌握情况。

三是要建立和完善党员活动室，尤其要建立、完善和及时更新“创先争优”活动专栏，反映党支部“创先争优”活动情况。

四是要建立、完善和更新党支部园地、宣传橱窗等，反映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上級主要精神宣传等，增添党建工作氛围。

二、坚持党支部基础管理规范化

总体来说，党支部基础管理主要是指党支部的日常工作管理和基础资料管理。所谓规范化，就是党支部工作要按规定和要求去做并完成，记录、资料要保存齐全、格式统一、归类清晰、装订工整等。这是标准化党支部建设的基本任务和重要形式。为此，要做好以下两方面的工作，不断提高党支部基础管理规范化水平。

（一）切实做好党支部日常定期工作管理

根据党支部工作职责，党支部日常定期工作主要有：“三会一课”、政治理论学习、职工思想动态分析、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、年度工作总结与计划、季度作业计划、党费收缴、工作记录、争创活动、园地（专栏）建设等等。以上工作，党支部要经常进行对照自查，看是否按规定的期限、次数、程序及要求完成了各项工作任务。该完成的要按时组织完成，因特殊情况未完成而该整改的及时组织整改；同时，上级安排的临时工作任务，也要及时完成。只有这样，才能有效地推进党支部各项工作。

（二）注重规范党支部基础资料管理

这主要是，党支部要及时完善党群组织及其人员基本信息档案；要及时规范地做好如“三会一课”、职工思想动态分析、干部政治理论学习、民主评议党员、参与行政工作管理、“党员活动日”及“创先争优”等各项工作及活动记录；要及时将上级文件、日常主要工作及活动情况如近期工作、专题工作、“创先争优”活动评比等反映在支部园地（专栏）上；要对上级文件、本支部各项工作与活动资料及时进行保存，定期做好资料归类整理、规范成册工作。从实际情况看，做好以上基础资料的规范管理，也是对标准化党支部建设的促进。

三、突出党支部创先争优活动特色化

“创先争优”活动是党建工作的主要内容之一，也是推进标准化党支部建设的必然要求和落脚点。因此，党支部在推进标准化党支部建设中，要围绕中心，结合实际，突出特色，深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式：

（一）实施主题实践活动

即要求党员围绕企业年度目标和中心工作，积极参与如“我为党旗增光彩”、“一个党员一面旗”、“我为企业做贡献”等主题实践活动，建言献策，创新创效，为企业健康发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划，坚持分步或不定期地组织开展系列活动，努力在取得实效上下功夫。

（二）开展劳动竞赛活动

即鼓励党员围绕安全生产及经营管理，积极开展合理化建议及小改小革等活动，努力为安全生产和经营管理提供良好服务和可靠保障，进而增加企业经济效益。组织党员开展如“对标管理”、“反习惯性违章”、“千（万）次操作无差错”、“党员身边无事故”、现场立功等竞赛活动，促使党员立足岗位作贡献。

（三）抓好载体，创新党支部标准化建设工作的内容和形式。

党支部工作立足生产任务是对党员素质的要求，在坚持党内生活制度的同时，注意从抓好载体入手，创新党支部标准化建设工作的内容和形式。

一是抓考核评比。以党员在生产工作中的实际表现、参加党内生活、执行党内外制度和思想作风建设等内容为重点进行考评，每个季度公布得分情况，营造一种争做先进的氛围。

二是抓党员示范岗。党支部在部门不同类型的岗位中分别挑选 1-2 名表现突出的党员建立示范岗，在每个班组设立一个党员示范班组，专门设立高于其他岗位和班组的示范工作指标，以达标情况作为评先奖优的依据。

三是抓保持党员先进性教育。以组织生活、知识竞赛、谈心交心、党内外评议等形式不断强化党性意识，激励党员吃苦耐劳，敢为人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉献拼搏。

四是抓黨员发展。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，对入党积极分子进行集中培训，进行党章、党史教育，让他们端正态度、纯洁动机、提高认识，真正从思想上加入党的组织，保了党的后备力量健康发展。

综上所述，开展和推进标准化党支部建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措，对促进基层党建工作具有较大的推动作用。面对新形势新任务新要求，要全面深入地推进标准化党支部建设，切实提高标准化党支部建设水平，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地助推企业科学健康发展。

作者：陈玲

基础建设中的党支部建设论文 篇2：

企业基层党支部建设思考

摘要：要加强和改进企业基层党支部建设，分析和找出存在的难点与问题，研究和探索出切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好基层党支部的建设。

关键词：企业党支部建设

“一个党员一面旗帜，一个支部一个战斗堡垒”，企业党支部是党在国有企业中的战斗堡垒和重要组织基础。支部建设在国有企业党组织建设中处在非常重要的位置。企业支部建设是确保企业经济平稳、持续发展的重要的政治和组织保障。如何进一步改进和创新企业基层党支部建设，并使其充分发挥战斗堡垒作用，就成为新时期企业党建工作的重要内容和客观要求，也是我们党务工作者面临的重大考验和挑战。要加强和改进企业基层党支部建设，首先要了解基层党支部建设的现状，分析和找出存在的难点与问题，研究和探索出切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好基层党支部的建设。随着这些年对支部工作考核的过程中发现支部工作所存在着工作难点和问题，在这里与大家一起探讨研究。

1 我厂支部及党员的基本情况

我厂党委共有9个基层党支部，由五个分厂支部、三个机关支部、一个退休支部组成。共计217名党员，其中五个分厂生产一线党员93名，三个机关部室后勤党员44名，退休职工党员80名。

2 存在问题

2.1 支部凝聚力、号召力不强

部分基层党支部不能适应企业发展及形势变化的要求，工作上缺乏主动性和创新精神；对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于生产和具体行政事务工作，忽视了自身建设，从而造成支部班子自身综合素质不高，抓党建工作能力不强。不能有针对性地对在企业改革和生产中出现的一些矛盾和问题开展行之有效的思想教育工作；使党支部在群众中没有凝聚力和号召力。

2.2 支部活动内容和形式死板，缺乏吸引力

大多数党支部都是厂党委安排什么活动内容就开展什么活动，有的党支部活动流于形式，没有自主创新意识，更没有结合自己本部门的工作实际开展有特色的活动，一般都是满足于发展党员、收缴党费等工作，支部工作死气沉沉，没有生机和活力，对党员和群众缺乏吸引力。

2.3 党员意识淡化，先锋模范作用不突出

由于党支部学习教育活动开展的不深入、不扎实、没有形成经常化，造成党员思想素质不高，党员意识、先进性意识、奉献意识不强，在学习、工作各方面不能发挥先锋模范作用，先进性体现不出来，把自己混同于普通群众，在职工中造成不良影响，也使党的组织在群众中信任度减退。工作处于被动局面。

2.4 要求入党人员不多，发展工作被动

由于党支部基本建设不到位，凝聚力和吸引力不强、党员模范作用不突出，使职工群众对党组织没有认识，缺乏信心，再加上这些年招工的断档，缺少新进员工，写入党申请书的人减少，要求入党不积极，2007年至2010年全厂共发展党员14人，使基层党支部的发展处于被动局面。

3 主要原因

党支部书记多为兼职，工作担子重、压力大。国有企业是经济实体，以获得最大效益为目的，在企业一切工作围绕生产开展。我厂9个基层党支部除一个专职书记外其余均为兼职，大多党支部书记都担任着重要的行政职务，压力很大，工作十分辛苦，这样在精力上就很难保证党务工作的实效。

3.1 党务干部对党务业务不熟悉、缺乏创新

企业基层党支部书记大部分来自基层，或其他行政部门，有的是搞技术出身，还有是新任党支部书记，素质不一，没有经过系统的党务知识的培训，缺少系统理论知识的学习，再加上这些年企业干部的内部交流速度快，许多干部未培训就上岗，只能边干边学，工作起来普遍感到比较困难，有些支部开展工作基本上还是老方法、老套路，缺乏改革创新意识，工作处于应付状态等。

3.2 对基层党支部建设重视不够

由于企业以生产经营为主，追求利润和效益，而党务工作是潜移默化的工作，没有硬性指标，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重临时突击轻基础建设等问题，直接影响党支部作用发挥。

3.3 对党建工作缺乏正确的认识

受市场经济的冲击，更多的职工越来越讲实惠，追求物质利益，缺少一定的奉献意识，对党建工作缺乏正确的认识，存在着党建工作可有可无的思想。行政和技术干部待遇升职优于党务干部，不能正确评价党务干部的劳动现象，这都给企业党支部开展工作带来一定的难度。

4 对策与建议

4.1 注重培训，加强指导

支部书记是企业基层党支部的带头人，在党支部建设中起着至关重要的作用，党支部建设搞得如何在很大程度上取决于支部书记的素质和责任。只有支部书记队伍的素质整体提高了，才能为加强基层党支部建设提供坚实的组织保证。党支部书记既要会做思想工作，又懂生产、会经营，善管理，以适应企业自身发展的需要。对支部书记进行培训有多条途径，如召开工作交流、专题研讨、先进典型观摩等形式，组织党支部书记就支部建设、职工思想动态等具体问题进行专题研讨，要求每位支部书记撰写研讨论文，这样即可以督促支部书记去开动脑筋、发现问题、创新工作，又能在实践中锻炼和提高支部书记文字表达水平，也是提高党支部书记素质的有效途径。

在全面提升基层支部书记素质的基础上，更要对基层党支部的工作给予定期的检查与指导，严格按照精神精神建设工作目标责任书的规定内容，对支部工作给予考核和指导。

4.2 加强自身建设，提高战斗力

抓班子，加强班子成员素质建设，增强合力。不断增强党支部的整体合力和向心力，要注重自身建设，努力提高支部班子成员综合素质，加强理论学习，建设学习型党支部，完善党支部书记、委员轮训机制。抓党员，加强党员教育管理，保持先进性。充分发挥一线党员的先锋模范作用。要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。抓制度，健全党支部工作制度，形成规范化。不断创新或增加新的监督考核内容，要发动和鼓励党务工作者探索实践支部建设新方法、新途径。结合创先争优活动，定期对党员先锋岗等进行考核，激发党员先锋模范作用的充分发挥。

4.3 开展公开承诺活动，永葆先进性

基层党支部要结合企业生产经营实际和本部门工作任务，开展创先争优活动。要建立公开承诺制度，从党支部到每个党员，层层制定公开承诺书，承诺内容要紧密围绕如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面制定，承诺内容要力求切合实际，事项明确、措施得力，确保落实、注重成效。接受广大党员和群众的监督。党支部还要对承诺内容的落实情况进行跟踪检查，征求群众意见，活动结束后要认真做好总结，这样既保证基层支部履行职责，又能使党员牢记自己是一名共产党员，从而有效保持先进性。

4.4 完善奖励激励机制，激发党员工作热情

要不断创新和探索创先争优活动的新形式、新途径，新方法，充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，在深入开展创先争优活动中坚持奖励激励机制，认真做好先进党支部、优秀共产党员的推荐、评选工作，真正树立事迹突出、群众公认的先进典型。在评选推荐的基础上，要坚持表彰与奖励、激励相结合，采取多种方式给予奖励，如：大力宣传典型的先进事迹、让他们像劳动模范一样休假、组织他们疗养。保护他们的积极性和工作热情，增强他们的荣誉感，促使党员们立足本职争创一流业绩，人人争当优秀，党支部争创先进。

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。而基层党支部是党的建设的最基础的力量，只有建设好团结和谐、坚如堡垒的基层党支部、建设一支经得起考验、能打硬仗的党员队伍，就能促进和推动企业快速发展，深入调查研究,努力探索出一条新形势下适合企业党建工作的新路子,使企业的党建工作真真正正落到实处。

作者：陈俊杰

基础建设中的党支部建设论文 篇3：

浅谈强化基层党支部标准化建设的途径

摘要：基层党支部的建设是党的重要基础，基层党支部是紧密联系群众的基本机构，是反映民意的第一线。在新形式下，开展推进基层党支部的建设，是加强党的基层组织建设的重要措施。三基建设是在推进基层党支部标准化道路上的一个重要举措。在新的发展时期，推进基层党支部标准化建设，推进党支部基础管理建设，推进政务公开，提高基层党支部的管理能力。

关键词：基层党支部；标准化；建设途径

基层党支部的进一步建设，加强党支部的标准化是新时期发展下的要求。是贯彻落实党的十八大及十八届四中全会、十八届五中全会的精神，将建设透明化、标准化的基层党组织的工作放在首位。加强党组织的廉政建设，保持党的先进性，始终把为人民服务的宗旨记在脑海，挂在心间。党的三基工作是指基层建设、基础管理、基本功训练。在基层党支部标准化建设的途径中，遵循党的三基工作是加快推进党支部建设的重要途径。了解新形势下基层党支部标准化建设的特点和工作重心，积极探索创新，开辟新的道路，践行党的十八大精神。

一、基层党支部工作的现状

（一）责任心不强，工作态度不严谨

基层党支部组织是党员和党组织、党和人民群众联系的纽带，群众的大小事件是由基层党员和党支部率先发现和解决的。但是在实际中一些党支部书记，对基层党支部的建设不放在心上，忽视基层党组织的建设。对工作的责任心不强，遇事不能够深入思考。对于大事来说怕担责任，急于趋利避害。工作方法简单，没有发挥党员的先锋模范带头作用。

（二）党支部的工作重心不明确、不突出

基层党支部在逐渐的发展中，身兼数职，疲于工作应付，使得党支部的工作中出现工作重心不明确、不突出的现状。对于工作的分配出现了说起来重要，干起来不紧要的现象。对于工作的安排和重视程度不够，不能区分工作的重要性，甚至认为有些工作可有可无。这对基层党支部来说是一种极端不负责任的态度。对于党支部召集的培训学习机会，也认为只是闲谈，不将重心放在认真对待工作上。

（三）基层创新不够，工作开展不到位

对待工作，多数党员处于凭经验办事的风格上，对于实际的调查情况疲于应付，对具体的情况摸不清就凭经验将报告递交，这样的工作难免会出现纰漏。对于新情况、新工作缺乏创新，办起来难免手足无措，造成了被动的面对工作，长此以往对工作失去热情。日常中的一些管理不到位，制度程序不明确，工作流程不细化。

二、推进基层党支部标准化建设

（一）学习“两学一做”，推进基层党支部标准化建设

自“两学一做” 教育活动开展以来，开展党支部立足生产实际充实党支部活动，结合标准站队建设，给每名党员划分承包责任区，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，立足岗位，率先垂范，带动全体员工行动起来，标准逐步提高起来，在全体党员的带动下，使全体员工精神面貌焕然一新。

把“两学一做”当作创建标准化站队工作的工作指南，将党建工作融入实际工作中去，以“基础在学、关键在做”作为工作出发点，结合实际，做到学做结合、活学活用。要牢固树立队伍是带出来的理念，做到“一级带着一级干，一级做给一级看”，要想带出一支具有“鹰一样的个人素质，雁一样的协作精神”的团队，党员干部就要能当指挥员，也要能当战斗员，要和职工打成一片，关键时刻能喊出“跟我上、看我的、向我看齐”口号，给职工做好表率。还要善于听取职工的意见和建议，对好的建议要大胆尝试。要求党员干部敢于亮身份、亮承诺、亮形象，率先在机关干部、党员中开展“每天奉献一小时”活动，利用业余时间清理环境卫生、设备维护保养。用自身行动影响带职工，主动参与到标准化建设工作中来，实现“要我做”到“我要做”的思想转变。

要“内化于心、外化于行”，让好的理念在心中扎根，并落实为行动。党员领导要当排头兵，干在实处，走在前列，杜绝形式主义和搞花架子。每一名职工要调整好心态，在标准化创建的舞台上，抓住难得的机遇，充分展现自己的风采。

把“两学一做”学习教育融入实际安全生产中，融入单位“三基”建设重点工作中去，以“基础在学、关键在做”作为工作出发点，结合实际，做到学做结合、活学活用，把关键在做落在实处。

（二）夯实党的基层组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础，党的基础建设是党发展的前提和基础。切实加强机关基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，健全党的基层组织体系，创新活动方式方法，不断激发党员参与党内生活的积极性、主动性和创造性，增强机关党组织对党员群众的亲和力、凝聚力和向心力。

做好机关党员的教育管理和服务工作。党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去，做好党员机关的教育管理和服务工作，是加强机关基层党组织建设的重要任务。

积极推进学习型服务型创新型机关党组织的建设，进一步推进“三型”机关党组织建设，正确处理三者之间的关系，把三者有机的结合起来，努力提高基层党组织建设的科学化水平。

做好机关党的群众工作，即通过抓好党的建设、做好党的工作、提高党员素质、协助监督行政领导、督促党员履行义务和本职工作来做好机关工作，这一点的实施关键是要做好群众工作。

三、小结

基层党支部标准化建设的推进，要贯彻落实习近平同志对党的建设论述，将“两学一做”、党的机关基层建设作为工作的重中之重，做到党要管党，从严治党，坚持党的工作作风，树立党为民、务实、清廉的机关改进和建设目标；推进基层党支部标准化的进一步建设。在建设的道路上，我们还需要党的上级组织支持党支部工作的开展，共同推进基层党支部的建设。

参考文献：

[1]学习习近平同志关于机关党建重要论述，2014年10月13日.

[2]闫洪梅.浅谈加强基层党支部标准化建设的途径[J].活力，2016，（01）.

[3]何铁刚.以党支部标准化建设为抓手，推进基层党建工作创新[D].东方文化周刊，2014，（13）.

[4]高敏杰.加强标准化基层党支部建设的探索与实践[J].交通企业管理，2012，（27）.

[5]韓亮.加强基层党支部标准化建设的实践与研究[J].经营者，2016，（12）.

[6]《学习习近平同志关于机关党建重要论述（修订本）》出版座谈会举行，中央国家机关工委常务副书记李智勇主持座谈会并讲话，2016年6月24.

作者：张文锋