护理风险中妇产科论文

摘要：孕妇分娩之后是需要倾心呵护的。这个时段的她们心理上很容易泛起波澜，若不能及时处理好这些状况，容易引发不必要的麻烦和纠纷。妇产科室是一个十分特殊的科室，所接受的病患情绪难以稳定，不论产前产后，一些微小的状况都会引得她们大发雷霆。本文旨在探讨妇产科室里会遇到或存在的问题和潜在隐患，并针对这些问题制定一些预防措施和处理预案。下面是小编精心推荐的《护理风险中妇产科论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

护理风险中妇产科论文 篇1：

妇产科护理工作中的风险和对策分析

【摘  要】为适应人们对各方面要求的标准逐渐升高的市场趋势，医院的护理工作也在不断的改进和完善，尤其在社会保障越来越全面，人们的维权意识越来越强的情况下，护理工作也面临许多风险，处理不慎不仅伤害患者健康，而且极易引发纠纷，严重影响医院的信誉。护理工作对病人身体恢复有重要作用，还有助于维护友好的护患关系。妇产科面临的对象与常人不同，对其护理要求更加严格和繁琐，因此风险性也较大，不仅需要护理人员较强的专业性，还需要护理人员良好的综合素养，才能在护理过程中预见风险，科学有效的处理风险的发生。本文重点分析了医护人员对妇产科患者进行护理时的常见风险，并为防范这些风险提出了些许对策，借此完善妇产科护理工作。

【关键词】妇产科护理;风险分析;对策

良好的护理行为不仅能够帮助患者减轻病痛，尽快恢复身体健康，还可以维护友好和谐的护患关系，为医院创造良好的声誉，促进医院的发展。妇产科患者由于身体原因，往往行动不便，容易出现突发状况，对护理人员的及时性和专业性要求较高。此外，这个群体孕育着新的生命，全家人的关注度都集中在患者身上，因此容易紧张和冲动，医护人员稍有不慎便会引起患者及其家属的反感，不利于后期护理行为的开展。为完善妇产科护理工作，提高护理服务水平，本文对妇产科护理中的风险进行了总结，并提出了些许措施以供探讨。

1 妇产科护理中主要的风险因素分析

1.1 护理人员服务意识薄弱

妇产科护理人员的服务意识薄弱主要体现在三个方面：首先是没有良好的服务态度，与妇产科患者沟通时冷漠、疏离，除了基本的护理之外，没有针对妇产科患者的特殊性加强护理，对于患者的隐私行为不尊重^[1]。其次，妇产科的护理人员大多数为年轻人，缺乏稳重性和危机意识，遇到紧急情况不知所措，不能及时有效的处理。再次，妇产科护理工作繁琐，任务重，护理人员经常处于紧张状态，自我调节能力差，容易产生焦躁、说话大声、语气差等行为，影响正常工作的开展，也对患者的心理有不利影响。

1.2 工作人员专业技能和综合素养较差

专业技能较差的表现主要有：一是护理行为的具体内容和操作规范没有熟练掌握，在护理过程中工作流程混乱，导致手忙脚乱，仪器操作错误，突发事故不能及时处理等。二是护理文书的填写和整理不合要求，内容填写不全面、不准确等，直接引导了错误的护理行为，或者在使用时出现不能及时找出资料或者资料丢失等情况。三是不了解妇产科患者的特殊性，没有针对性护理，降低了护理标准，使患者感受不到专业、全面的护理行为。综合素养较差主要表现在：一是护理人员的妆容和举止过于浮夸或者不符合规定，无法给患者安心的感受，也无法建立良好的沟通。二是护理人员对自己要求太低，缺乏自主学习的能力，不能对自身技能和素质有所改善，无法为患者提供满意的服务。

1.3 管理制度不健全

管理制度不健全主要表现在：首先是对护理人员的工作内容没有明确规定，比如针对妇产科患者的特殊性，护理人员有义务告知一些注意事项，但是管理制度中对告知义务的要求不明了，导致护理人员没有进行相应的告知，患者及家属对相关事项缺乏认知，一旦发生意外，就会影响患者身体健康，也容易造成家属的误解和埋怨。其次没有合理的审核制度和奖惩制度。护理人员的工作是否符合相关标准，需要建立审核制度来评定，比如每日工作的完成情况，错误发生率等，没有效果评定容易造成护理人员工作散漫，不按照规范操作。没有奖惩制度，护理人员就缺乏工作积极性，有事情推脱，形成懒惰的工作氛围。

2 妇产科护理风险的防范对策分析

2.1 提升护理人员的服务观念和法律意识

首先是以友好、温和的态度与妇产科患者进行沟通，拉近与患者的心理距离，建立相互间的信任，了解患者的需求并积极为其提供帮助，从而增强患者对护理人员的依从性，利于工作开展。其次是重视患者的心理状态，对于有负面情绪的患者要及时给予疏导，帮助患者建立信心，对患者的疑虑要耐心解答，帮助其熟悉护理内容^[2]。此外，护理人员也要重视自身不良情绪的自我调节，不能将其带入工作中。再次是要加强护理人员的风险认知能力和法律意识，护理人员需要有预见风险的能力，才能防患于未然，对相关法律内容熟练掌握，才能保障工作的安全性和合法性。

2.2 加强护理人员综合素质和专业技能

医院要定期对妇产科护理人员进行专业技能的培训，使其熟练掌握工作流程和设备仪器的正规操作，并培养他们面对突发状况的应变能力，以适应妇产科患者的特别需求。此外，医院还要规范文书的书写和保管，护理文书是重要的资料，对于制定合理的护理方案有重要参考价值，当面临护患纠纷时也是重要的证据，因此文书的书写要规范、全面、准确，并且要妥善保管^[3]。同时要加强对护理人员言谈举止的培训，使护理人员拥有良好的形象和态度服务患者。

2.3 健全相关管理制度

一方面要加强对护理人员日常工作的审核制度，监督护理人员的工作流程和工作标准，对于工作中的错误要及时给予指正，为患者提供更加安全的保障。另一方面要建立合理的晋升制度和奖惩制度，激发护理人员的工作热情，完善工作细节，为护理人员提供公平、合理的发展平台。

总之，妇产科患者需要的护理行为更加专业和严谨，出现风险的几率更高，护理人员需要从专业技能和综合素质等方面不断提升，增强其风险意识和法律意识，医院也要为护理人员提供成长进步的平台，共同完善妇产科护理工作，为患者提供高质量的服务。

参考文献：

[1]关吉清， 蔡俊莲. 妇产科护理中不安全隐患的现状分析及对策[J]. 临床医药文献电子杂志， 2017， 4（24）：4661-4661.

[2]刘忠霞. 妇产科护理工作中的风险和对策分析[J]. 河南外科學杂志， 2016， 22（4）：152-153.

[3]岳鹏莹. 妇产科护理常见风险的预防和处理对策[J]. 人人健康， 2016（12）.

作者：顾兴响　王垒垒　王慧　李英

护理风险中妇产科论文 篇2：

浅析妇产科护理中风险的预防和处理

摘  要：孕妇分娩之后是需要倾心呵护的。这个时段的她们心理上很容易泛起波澜，若不能及时处理好这些状况，容易引发不必要的麻烦和纠纷。妇产科室是一个十分特殊的科室，所接受的病患情绪难以稳定，不论产前产后，一些微小的状况都会引得她们大发雷霆。本文旨在探讨妇产科室里会遇到或存在的问题和潜在隐患，并针对这些问题制定一些预防措施和处理预案。

关键词：妇产科室护理  规范操作  风险预防

医患纠纷现在成了一个热门词汇，就是因为越来越多的意外医疗事故而遭受损害的病患在维权无果的情况下，只能大闹医院。而引起这些医疗纠纷的原因不仅仅是医生的医疗技术原因，而一些术后护理人员的意外操作和病患的特殊原因也占有较大比重。妇产科室便是这些医患纠纷的典型代表。该科室里的病人体质较为特殊，病癥变化速度快且无法预测。导致主治医生无法及时的做出有效的应对。

1.妇产科室现状分析

1.1病患护理记录管理不规范

对于医患纠纷来说，就诊病患的就诊病例和护理记录是非常重要的举证证据。而绝大部分的护理人员，都缺乏必要的法律意识，对这些重要的记录都不是很上心，大多记录都是草草了事，有的甚至是在事后补上的，这种极度缺乏安全意识的行为会给医患纠纷带来不可想象的后果。病患护理记录有诸多问题出现，总体可以概括为如下几类：

（1）病患入院时的生命体征多项数据记录，没有得到及时的填写，亦或是直接就忘了填写这些数据，仅仅是通过事后补充的。这些数据极为重要，它对主治医生对病患制定合理妥当的治疗手段有着非常重要的依据。妇产科室每天都会接纳四面八方的产妇或患者，医生不可能亲自对每一个病患测量数据及记录。这些是需要护理人员用心记录处理的本职工作。

（2）护理人员的专业水平无法跟上医师要求。由于大部分护理人员都是通过各个培训学校或者机构培养的，水平参差不齐也是正常情况。这些护理标准不统一以及书写不规范会造成很多难以预料的情况发生，还有就是常规数据的记载遗漏或错误记录，甚至有一些记录显示某些数据明显不符合该病患的病理情况等等，这些数据一旦被送往主治医师那里，后果将不堪设想。某些护理人员在执行主治医师的用药嘱咐时，会出现本该填写护理员甲的名字，而护理记录上却是护理员乙的名字;病患甲和病患乙的医嘱用药执行时间弄混淆;病患的护理记录和化验单统一整理时，出现一些意想不到的情况发生等等，这些不恰当的操作严重违反了科室操作执行管理规范，是对病患的不负责，也是对医院的不负责。

1.2医源性引发状况

护理人员由于不恰当的护理操作，给产前产后的病患带来一定的心理压力或是造成紧张情绪的蔓延，一旦由个体事件蔓延至整个病房，那将是极其恐怖的情况，特别是孕妇这一特殊人群。护理人员面对强度极高的工作环境，难免会出现疲倦心理或是精力不集中的状况。这时候是意外情况突发的高危时期，就更需要护理人员打起十二分的精神，摒弃心中出现的厌倦心理，去用心呵护，难以预料下一刻就会有产妇出现分娩征兆，这是护理人员必须具备的素质。

2.对于妇产科室潜在风险和问题的处理对策

2.1规范管理要求

医院需要定期组织对护理人员进行护理知识的培训，充分的为其灌输细心的护理要领，对待每一位病患都要像护理自己的亲人那样，尽心尽力的为其提供服务，让病患体会到医院的温暖呵护。医院还要及时的对护理人员进行新技术的指导，让每一位护理人员都能熟练的掌握护理技巧和科室里的设备。统一操作流程和标准，用医院团队协作的成果感化每一位入院接受治疗的病患，让产前产后的孕妇都能安心，解除她们对分娩的恐惧，舒缓压力。这些都对之后的手术或护理产生良好的效果。除此之外，医院还要对妇产科室内的设备及时的进行检测和维修，对于超过使用寿命的器械必须处理掉，不能抱有侥幸的心理，去应付一个需要仪器帮助的患者，不能因小失大，毕竟是关乎生命的大事情。再有一个就是器械的卫生问题，手术或护理中使用的器械都需要经过严格的消毒处理，不要因为某些突发情况就忘记了这一操作，交叉感染的后果是无法想象的。

2.2减少医源性失误操作和制定紧急情况预案

医院可以制定一个奖惩机制，专门针对护理人员护理操作的。对于那些经常受到病患夸奖称赞的护理人员可以给予一些奖励，无论是精神上的还是物质上的都可以，主要是为了敦促护理人员清晰的认识到自己工作的重要性，从而在源头上减少因医源性失误操作带来的严重后果。对于病房可能出现的恐慌情绪，医院可以制定一些预案，比如让医生或护理人员和孕妇多多交流，告诉她们一些分娩知识，让孕妇对分娩这个行为有一定的认识;还可以制作一些关于如何缓解情绪的书籍和视频，分享给病房里的产妇，及时的疏导她们的情绪等等，主要就是为了她们能有一个好的心态去面对分娩。

总结

综上所述，为了解决目前妇产科室里关于护理人员的一些护理问题和潜在隐患，医院需要制定相应的措施，及时的应对可能出现的情况，为孕妇制造一个轻松、安全无差错的分娩环境。

参考文献：

[1]陈冬玲，李丰.妇产科护理常见风险的预防和处理[J].当代医学，2013，10：118-119.

[2]刘红霞.妇产科护理中的风险控制及管理[J].中国医药指南，2013，22：702-703.

[3]周丽萍.妇产科病房护理服务中风险现状分析及研究进展[J].中国保健营养，2012，22：5477.

作者：红梅

护理风险中妇产科论文 篇3：

妇产科护理中的风险控制和人性化管理的探讨

【摘要】目的：探讨妇产科护理风险控制与人性化管理对患者疗效的影响。方法：选择2012年4月至2013年6月我院治疗的120例妇产科患者，并且根据年龄随机划分为60例实验组、60例对照组，实验组采取护理风险控制与人性化管理，对照组采取常规护理方法，观察治愈率、死亡率、转院率、住院时间的差异，并且详细分析两组的综合情况表现。结果：根据两组综合情况表明，实验组治愈率97.9%，对照组治愈率81.5%，实验组与对照组差距较大;实验组无转院现象与死亡病例，对照组有1例需转向上级医院，无死亡病例;实验组住院时间4-14d，平均8d，对照组8-26d，平均12d，实验组住院时间小于对照组。结论：妇产科护理过程中，采用风险控制与人性化管理方法，可以有效提高治疗效果，临床推广性强。

【关键词】妇产科护理 风险控制 人性化管理

社会经济不断发展，各项医学科技层出不穷，为医学行业带来极大的助力，而国家医疗体系的完善、卫生服务机构的建立，使人们对医疗效果与护理提出了更多要求。为了提高医院业务水平，需要加强护理技术，有效解决医患纠纷事故，缓和目前十分紧张的医患关系，这也对完善医疗机构发展提出要求。妇产科是特殊项目，影响了国家下一代成长与发展，医院护理阶段必须重视优化工作，加强护理安全性，保障患者健康，避免发生医疗纠纷。根据我院妇产科的护理改革，使护理风险得到控制，通过人性化管理，加强了医患之间的配合程度，现结果如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料：

选取我院2012年4月至2013年6月的120例患者进行研究，并且根据年龄平均划分为实验组与对照组，实验组60例，年龄在22-42岁间，平均年龄27.6岁;对照组60例，年龄23-41岁间，平均年龄28.4岁。观察组与对照组并无年龄、生命体征差异，具有统计学意义（p>0.05）。

1.2 护理方法：

实验组采取风险控制与人性化管理措施，对照组采取传统护理方法，具体风险控制与护理方式如下：

1.2.1 护理风险控制：

护理风险在各种细节中都会出现，其中大量风险都是护理人员没有仔细观察患者情况，导致问题无法及时发现。例如，在观察新生儿情况时，如果没有及时发现潜在病症，就会错过最佳治疗时间。部分护理风险是因为护理人员专业水平不足导致的问题，护理人员在面对突发事件时，由于协调能力差、护理技术不熟练，就会造成患者身心损伤，也会使医院声誉被破坏。最后，必须注意护理人员思想观念也会造成护理风险，不积极的工作态度、不正确的沟通方式，都会导致护理过程出现风险。为了有效解决护理人员所导致的风险，我院采用了健全的管理制度，明确护理人员考核与奖惩机制，使护理人员了解工作中需要承担的义务，通过完善的制度，使护理人员工作积极性提高，也加强了护理效率。通过专业培训制度，使我院护理人员不断加强实际操作水平与专业技能，尤其是突发事件处理水平，得到了极大的提高。根据我院的定期考核管理制度，对护理人员专业知识与技术进行定期考核，明确人员分工，使护理人员工作积极性得到有效提高。护理过程中，不仅存在护理人员导致风险与意外，与患者也有很大关系。部分患者自身经济与知识水平较低，并未重视产前与分娩的过程，在这其中存在大量风险，一些健康问题也无从发现，住院时期并未遵守规章制度与医师嘱咐，在发生特殊事件后，无法及时进行救治。为了降低患者导致的护理风险，护理人员需要加强健康知识宣传教育，使患者拥有更强的健康意识。

1.2.2人性化护理：

患者住院阶段，必须调查患者实际情况，并且制定合理的方案与人性化护理措施，护理方案应留出可调整空间，并且将治疗与护理工作有机结合在一起。在产妇分娩后，需根据产妇身体状态量身定做保健护理方案，通过科学饮食与注意事项，为康复工作奠定基础。在开展护理工作时，必须坚持贯彻心理护理，在患者进入医院后，护理人员需要主动与患者沟通，了解患者基本情况与信息，并且向患者普及治疗与分娩过程所需的时间、后续流程与康复计划，使患者平稳心态，护理人员必须尊重产妇，通过科学方法宣泄情绪，使产妇不会过度焦躁。积极沟通患者家属，并且帮助患者家属了解注意事项，通过家属的配合使护理工作更加协调。

1.3 统计学分析：

本次实验数据采用SPSS12.0软件进行统计学分析，其中计量资料对比采用t检验，计数资料对比采用X2检验，以p<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

根据两组综合情况分析，实验组治愈率97.9%，对照组治愈率81.5%，治愈效果实验组高于对照组。实验组并无需要向上级医院转移的病例，也无死亡病例，对照组有1例转入上级医院病例，并无死亡病例。实验组住院时间4-14d，平均8d，对照组8-26d，平均12d，实验组住院时间小于对照组。结果如表一所示。

3 讨论

妇产科护理过程中，采用风险控制与人性化管理，可以有效提高患者治愈速度，使治愈率得到提高，减少转院问题，在患者中也备受好评，使妇产科护理的重要手段，由很高的临床护理推广价值。对患者而言，治疗心态是非常重要的治疗要素，孕产妇维持良好的心态，可以有效降低护理工作风险，所以，在妇产科护理中采取风险控制是非常重要的措施，可以有效降低护理风险发生几率，减少不良事件发生，构建和谐医患关系，保障患者身心健康。从患者心理需求出发，在护理过程中，采用人性化管理模式，是非常重要的服务手段。通过细心诊疗、热情接待、耐心沟通加强人文关怀，在产妇出院后，护理人员需要帮助产妇办理相关手续，并且向产妇与家属说明注意事项，加强突发问题解决能力。我院发放的产妇注意事项，构建和谐医患管理，满足患者所需，临床意义非常重要。

参考文献：

[1] 季宏波，赵莉，董艳红，等.妇产科护理纠纷的常见原因及对策[J].中国病案，2012，9（10）：44-51.

[2] 李学芬.妇科护理安全隐患的现状与对策[J].中国健康月刊，2011，30（5）：189-190.

[3] 王姣丽，黄成凤，李祖英，等.转变妇科护理观念防止护理纠纷[J].齐鲁护理杂志，2011，17（12）：118-119.

作者：冯晓璞