妇产科护理管理论文

[摘要]目的：观察细节护理管理在妇产科护理中的临床应用效果。方法：随机将200例妇产科患者分为研究组与对照组：对照组采用常规护理管理;研究组患者采用细节护理管理。对比两组患者护理风险的发生率以及患者对于护理的满意度。结果：护理后。下面小编整理了一些《妇产科护理管理论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

妇产科护理管理论文 篇1：

妇产科护理安全管理与人性化护理的探讨

【摘要】 目的 探讨妇产科护理安全管理与人性化护理。方法 选自我院入院治疗的55例妇产科患者，随机将这55例患者分为试验组和对照组，对照组采用常规护理管理模式，试验组则在常规护理的基础上加入人性化护理方式并结合安全管理工作。经过半年的治疗，对比分析两组患者在治疗中的有效率。结果 试验组患者总有效率969%，对照组总有效率550%，试验组明显优于对照组（X2=123153，P<001）。结论 妇产科实行安全管理与人性化护理有助于提高患者疾病治愈率，值得推广。

【关键词】 妇产科护理；安全管理；人性管理

doi：103969/jissn1004-7484（s）201306413

随着社会的发展需要，人们对生育健康的要求以及护理质量也开始大幅度提高，因此妇产科相关安全管理以及人性化护理也开始随着现代护理学的发展也做出相应的改变[1]。本文主要通过对妇产科护理的安全管理以及人性化护理进行研究探讨，现报告如下：

1 资料和方法

11 一般资料 调查对象为2012年10月在我院进行入院治疗的55例妇产科患者，随机将这55例患者分为试验组和对照组，治疗组33例，其中男性18例，女性15例，年龄23岁-60岁，平均年龄355岁。对照组22例，其中男性15例，女性7例，年龄20岁-57岁，平均年龄375岁。两组病程均为半年至一年，两组中所有均符合疾病纳入标准，差异性较小（P>005），具有可比性。

12 方法 对照组采用常规护理管理模式，试验组则在常规护理的基础上加入人性化护理方式并结合安全管理工作。经过半年的治疗，对比分析两组患者在治疗中的有效率。

13 疗效判定显效 临床症状和体征全部消失，生活和工作完全正常；有效：临床症状和体征基本消失，生活和工作基本不受影响。无效：临床症状和体征没有任何改变，甚至加重，生活基本不能自理[2]。

14 统计学方法 应用SPSSl50软件分析，计数资料采用百分比表示，数据对比采取X2校验，P>005，差异无统计学意义，P<005，差异具有统计学意义，P<001，差异具有显著性统计学意义。

2 结 果

试验组与对照组患者临床效果比较分析，具体见表1。

3 讨 论

近年来随着人们生活水平的提高，思想水平也逐渐提升，因此对健康的需求以及维权意识开始大幅度增强。而妇产科病房暴露问题的增加也开始为病房造成越来越大的压力。因此，增强临床人性化护理以及加强妇产科护理安全管理则成为工作的重中之重。本研究试验组患者总有效率969%，对照组总有效率550%，试验组明显优于对照组（X2=123153，P<001）。下面进行探讨与总结：

31 增强法律意识，提高医疗质量 首先应做好首诊责任制的工作，强化医疗安全意识，减少医疗缺陷的发生，合理规范工作程序，将护理工作细化，合理分工，责任护士对护理每一步骤进行把关，实行危重、死亡以及疑难病例共同讨论制度，将工作中的不足进行总结，从而进一步改善。

311 严格进行质量把关 加强产房改造，要求隔离待产房布局达到标准化要求[3]。强化急症抢救流程以及操作规范性要求，加强新生儿安全管理和疫苗管理工作。此外护理人員还要严格按照医院规定，加强自身的专业知识以及提高实践技能操作水平，较高的操作技术可以在一定程度上提高服务质量。

32 人性化护理要求

321 改善服务态度 要求患者做到举止文雅、态度和蔼、用语规范，力争用最佳的状态为患者提供最好的服务与质量。

322 转变服务观念 要将“一切以病人为中心”，尽量满足病人一切的合理要求，坚持人性化护理原则，不仅要关注病人所患疾病，更要求站在患者的角度，理解患者的心情、尊重患者所想，排除患者因疾病所出现的心理障碍，使其能主动并积极地配合护理人员的工作。护理人员还应积极融入到患者中，主动了解病人，并为其讲解最基本的临床妇产科知识，让患者对妇产科有一定的了解，并鼓励患者对自己充满信心使分娩的过程可以顺利完成[4]。

323 注意心理护理 沟通是优质护理的最重要方式，合理的沟通方式可以拉近护士与患者之间的距离，更好地树立护理人员在患者心中的形象。加强与患者的情感交流，增进护患之间的信任感，对于患者所提出的问题，尽可能给予其耐心、清晰的讲解，消除患者心中的恐惧感。

综上所述，妇产科实行安全管理与人性化护理有助于提高患者疾病治愈率，值得推广。

参考文献

[1] 罗燕琴妇产科护理的安全管理与人性化护理的探讨[J]中国保健营养，2013，23（1）：289

[2] 侯纪湘妇产科护理安全管理的方法和体会[J]中国现代医生，2010，48（3）：89，136

[3] 李倩，李瑜秀探讨妇产科护理安全管理的方法和效果[J]中国中医药咨讯，2012，04（1）：58

[4] 白芳纯，陈绍云浅谈妇产科护理工作的安全管理[J]内蒙古中医药，2010，29（17）：139-139

作者：谢云菊

妇产科护理管理论文 篇2：

妇产科护理提升中细节护理管理的风险与护患纠纷影响研究

[摘要]目的：观察细节护理管理在妇产科护理中的临床应用效果。方法：随机将200例妇产科患者分为研究组与对照组：对照组采用常规护理管理;研究组患者采用细节护理管理。对比两组患者护理风险的发生率以及患者对于护理的满意度。结果：护理后。研究组患者在护理风险发生率中显著低于对照组（P<0.05）;且研究组患者对于护理工作的满競显著高于对照组（P<0.05）。结论：细节护理管理在妇产科护理中具有良好的临床效果。能够有效降低患者护理风险的发生率。提高患者的护理满意度。值得推广。

[关键词]细节护理管理;妇产科护理：风险与护患纠纷

妇产科属于医院中的一个高危科室，妇产科中的护理工作不但工作量大，且工作内容较为繁琐，若护理人员稍有疏忽，则很容易出现护理风险事件，进而导致护患纠纷的发生。因此，必须要采取切实有效的护理管理措施，完善护理过程中的规范制度，降低护理风险的发生率。本次研究了200例妇产科患者，分析了细节护理管理在妇产科护理中的临床效果，具体报告如下：

1资料与方法

1.1一般资料

对本院于2017年07月至2018年10月收治的200例妇产科患者。其中，对照组100例患者中，患者的年龄在19～47岁;平均年龄（31.46±2.74）岁：研究组100例患者中，患者的年龄在20～48岁;平均年龄（32.81±3.66）岁;所有患者家属均对本次研究知情，并签署知情同意书;所有患者在各项一般资料中均无差异，可以进行对比（P>0.05）。

1.2研究方法

对照组患者采用常规护理干预：主要包含了环境护理、病情监测、定期寻访、健康教育以及饮食护理等。

研究组患者采用细节护理管理：（1）成立细节风险管理小组：在科室中成立风险管理小组，由护士长担任风险管理组长，对科室中的护理工作进行风险控制。定期开展相应的护理管理研讨会，根据患者的实际情况，制定相应的护理计划，并提高护理人员对于护理风险的重视程度;

（2）环境护理：根据患者病房中的实际情况，调整病房中的温度与湿度，促使患者能够处于一个舒适的病房环境中。同时，还需要定期打扫病房中的卫生，保持病房的干净、整洁;（3）强化护理管理：规范护理流程，严格按照护理文书进行书写，详细记录患者的实际情况：在减少患者不良反应发生率的同时，为落实患者不良情况发生的及时救治夯实基础;（4）落实风险评估：根据护理过程中出现的问题，针对护理过程中的问题制定相应的解决措施;依据患者的实际情况，为患者建立风险评估档案，以风险评估档案为基础，全面落实细节护理措施，以此来控制护理风险的发生串。

1.3评定标准

记录两组患者护理过程中不良情况，对比两组患者护理过程中护理风险的发生率;采用自拟问卷调查的方式，对比两组患者对于护理工作的满意度;问卷调查主要包含20道问题，每题5分，总分为100分;得分越高，则表明患者对于护理工作越满意。

1.4统计学方法

使用SPSSl9.0统计学软件包，对患者的各项症状评分进行统计;计量资料均采用x±s标识;计数与等级资料则使用频数标识;计量资料采用t检验，两组之间对比以X²进行检验。

2结果

2.1两组患者护理风险发生率对比

研究组患者护理风险的发生率显著低于对照组（P<0.05），如表1所示：

2.2两组患者护理满意度评分对比

采用问卷调查后，研究组患者对于护理工作的满意度评分为：（92.37±7.46）分;对照组患者对于护理工作的满意度评分为：（73.76±6，29）分：由此可见，研究组患者护理满意度评分显著低于对照组（t=19.0718;P=0.0000：P<0.05）。

3討论

妇产科主要是针对孕产妇与新生儿进行治疗的场所，但在妇产科患者治疗与护理的过程中，由于新生儿的护理细节问题较多，且很多产妇往往伴随不同程度的不良情绪，从而导致护理过程中很容易产生扩患纠纷，不但影响了医院的正常工作，同时也影响了患者的治疗工作。因此，必须要采取切实有效的护理管理措施，降低护理过程中护理风险的发生率;现阶段，细节护理管理被越来越多的应用在妇产科的临床护理中;细节护理管理是一种以患者为中心的护理方式，其遵循了护理过程中以人为本的理念，注重患者的个人感受与舒适程度：通过成立风险管理小组，能够根据患者的实际情况，制定相应的护理计划;由护士长针对护理过程中的风险事件进行评估，促使护理人员能够相应的规范进行护理工作，确保护理工作的有序进行;通过环境护理，能够控制好病房中的温度与湿度，促使患者能够处于一个舒适的病房环境中，以此来帮助患者平稳心态，减少患者的不良情绪;通过强化护理管理，能够让患者严格按照规范标准书写护理文书，针对可能出现的护理风险进行提前预防;而通过风险评估，能够针对护理过程中出现的问题进行总结与分析，制定有效的解决措施，并建立风险评估档案;定期总结一段时间中护理的不足之处，不断提高护理的质量，避免同样护理风险事件的再次发生。在本次研究中：研究组患者采用细节护理管理后，在护理不良事件的发生率中显著低于采用常规护理管理的对照组患者（P<0.05）;且在护理满意度的调查中，研究组患者护理满意度显著高于对照组（P<0.05）。

综上所述，相比于常规护理干预，细节护理管理能够有效降低护理过程中护理风险的发生率，提高患者的护理满意度，在妇产科患者护理中具有较高的应用价值。

作者：殷贵华

妇产科护理管理论文 篇3：

妇产科护理管理中“以人为本”理念的应用效果研究

【摘要】目的：探究妇产科护理管理中“以人为本”理念的应用效果。方法：将近期妇产科收治的80例患者分为对照组和观察组，对照组实施常规护理，观察组在“以人为本”理念下开展护理管理。分析两组护理后满意度情况、不良情绪改善情况。结果：护理干预后，分析对比两组的满意度情况可知，相较于对照组，观察组的总满意率明显更高；而观察两组的不良情绪改善情况可知，观察组患者行护理干预后的心理评分相较于对照组均明显更优，上述指标间的差异有统计学意义（P<0.05）。结论：在妇产科护理管理中实施“以人为本”理念下的护理管理措施，能够有效提高患者的满意度，同时改善其不良情绪，值得推广使用。

【关键词】妇产科；护理管理；以人为本理念

妇产科是一个医院当中至关重要的科室之一，患者主要以女性为主，与男性相比，女性的心理更为脆弱和敏感，极容易因为疾病或其他一些外在压力产生紧张、抑郁、恐惧等负性情绪[1]，不仅会对患者的正常生活造成影响，还会在一定程度上影响其疾病治疗效果。在妇产科当中疾病的类型非常多，而且许多疾病的病情都比较复杂，如果在患者接受疾病治疗的过程中其护理需求得不到满足或者护理不当，不仅会降低疾病治疗效果，甚至可能引发一些并发症，危害到患者的健康。因此，加强妇产科临床护理管理工作有着至关重要的意义。“以人为本”是一种新型的临床护理理念，近年来开始逐步运用于临床护理管理工作中，该理念使得患者在护理服务方面的需求得到更好的满足，可有效改善患者的不良心理状态，对于患者护理质量的提升与预后康复的改善有着非常积极的作用[2]。本文为了深入探究妇产科护理管理中“以人为本”理念的效果，抽取了近段时间于我院妇产科就诊的病例资料进行相关分析研究。

1 对象与方法

1.1 研究对象

本次研究所纳入的病例资料均于近段时间在我院妇产科就诊，共计纳入患者80 例，研究纳入的时间2018 年6 月至2019 年6 月，按照随机数字法分成对照组和观察组，各40 例。其中，在对照组中最小与最大年龄的病例分别23 岁、35 岁，年龄（27.5±2.2）岁；在观察组中最小与最大年龄的病例分别为22 岁、36 岁，年龄（28.0±2.0）岁。两组病例性别、年龄等差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。

纳入标准：所有入组患者均为产妇；患者及（或）家属均已同意参与本次研究，且签署知情认可书。

排除标准：患有精神与认知障碍者，无法正常进行沟通交流者；合并严重脏器功能疾病者。

1.2 方法

对照组开展常规护理管理，具体为：全面了解患者的疾病情況，护理时严密观察其病情变化，并采取针对性的护理措施。

观察组患者在“以人为本”理念下开展护理管理，具体内容如下：（1）树立“以人为本”理念。针对妇产科护理管理工作制定相关制度，树立“以人为本”的护理理念，构建出人性化、系统化的护理管理模式，确保患者身心都能得到最优质的护理，将其治疗不适感降至最低，使其主动配合治疗与护理。医院内的有关部门需定期培训护理人员，不断强化护理人员“以人为本”的护理意识，管理者则依据“以人为本”理念制定科学的规章制度，要求科室全面落实，确保护理人员在工作职责明确的同时又要充分合作。此外，还要注意护理人员的家庭维护，尽力帮助护理人员解决其工作与家庭之间的矛盾，将其主观能动性充分发挥出来，全身心投入到护理工作当中。（2）落实“以人为本”管理。引导临床经验丰富的护理人员多向新进护理人员传授临床经验，发现新进护理人员的工作出现问题时，以和蔼态度提出并进行纠正，提升妇产科的整体护理质量。弹性排班，确保每位护理人员都有充足的休息时间，保持良好的身心状态开展护理工作，提升护理质量与效率。（3）营造人性化的住院环境。大多数的妇产科患者都需要住院治疗，因此，医院要为患者创造优质的病房环境，确保环境的温馨、舒适，护理人员需着装整洁，态度热情，护理时举止文明，面带微笑，增加患者的亲切感与信任感，向患者介绍需要注意的事项，使其感受到更多的关怀与照顾，主动配合护理工作。（4）“以人为本”心理护理。护理人员都需要对患者进行心理疏导。妇产科室产妇的人数通常都比较多，加上孕期产妇的心理素质更差，经常会因为小事产生不良情绪，加上疾病造成的干扰和痛苦，多数患者均会出现不同程度的负性情绪，而患者病情的治疗与康复情况均会受其自身情绪的影响，因此对于此类患者护理人员应加强心理疏导，随时关注其心理情绪变化，分析其不良情绪产生的原因，并通过适宜的语言进行心理疏导，同时配合一些简单的肢体动作，让患者感到更多的温暖。比如温和的与产妇握手，轻声细语地安抚患者等，让患者得到充分的心理慰藉，保持良好的身心状态，促进疾病康复。

1.3 评价标准

（1）收集并对比两组病例对此次护理质量的满意程度，评估的方法为向其发放本院自制的调查表，患者的满意程度可分为很满意、满意、不满意三种。收集后计算并对比两组的总满意率。

（2）对两组病例在护理前后的不良情绪改善情况进行评估，评估方法采用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）[3]进行，患者各量表的评分与其不良情绪的改善情况成反比。

1.4 统计学处理

2 结果

2.1 满意度情况

护理干预后，分析对比两组的满意度情况可知，相较于对照组，观察组的总满意率明显更高，上述指标间的差距均较为明显（P<0.05）。见表1。

2.2 不良情绪改善情况

观察组患者行护理干预后的心理评分相较于对照组均明显更优，以上指标进行统计学分析后，结果提示其差距均具有统计学（P<0.05）。见表2.。

3 讨论

妇产科是一个比较特殊的科室，但同时也是医院内部最为核心的科室之一，该科室接收的患者主要为女性，且大部分均因各种原因而存在一些不良反应，导致疾病治疗的难度也就更大，患者的疾病恢复速度也较慢，常需要住院数天接受治疗[4]。而在此期间，患者除了有治疗需求之外，在护理方面也有着极高的需求，一旦出现护理不当等意外事件，不仅会引发患者或家属的不满，甚至可能会危害患者健康，影响其疾病康复。因此，在患者住院期间对其开展科学有效的护理管理极其重要。

在以往的临床中，对于妇产科患者大部分采用的都是常规护理方案，这种护理方案虽然也是依据患者的自身状态而制定出的护理方案，但是容易忽略患者的心理状态，且缺乏全面性和人性化，整体效果并不理想。而“以人为本”的护理管理理念，则是一种较新的护理模式，该模式重点强调各项护理工作必须坚持“以人为本”的原则，首先强化护理人员的专业培训，提高护理人员的专业能力，让其可以对妇产科患者的实际情况进行准确评估，并从患者自身出发，为其制定个性化的护理方案，确保护理的有效性[5]；其次通过环境、心理护理，消除患者的不良情绪，让患者的身体状态都得到高度的放松，以良好的身心状态配合治疗与护理，良好运用“以人为本”理念，可以让护理人员对患者的病情变化、护理需求进行全方位的了解，进而有针对性的为患者提供最优质的护理服务，注重心理护理，消除患者的不良情绪，让患者保持良好的心理；同时也注重生理方面的护理，为患者创造干净、整洁的治疗环境，让患者更加舒适的接受治疗，促进疾病康复[6]。在“以人为本”护理管理中，通过产前、中以及后的护理管理措施，确保每位患者的需求在得到最大程度满足同时，减少各类不良护理事件的发生，提高护理工作质量，让患者得到更为全面、优质的护理，减少各类并发症的发生，促进患者的身体恢复。“以人为本”理念真正做到了将患者作为核心，同时依据患者的实际需求开展全方位的护理管理措施，要求护理人员在开展护理工作时保持耐心、热情并随时面带微笑，从而提高患者对于医护人员的亲切感与信任感，让患者充分感受到关怀、尊重以及照顾，对疾病充满信心，进而以最佳的身心状态配合治疗与护理，更有利于患者的康复[7-8]。

本次研究说明，在妇产科护理管理中实施“以人为本”理念下的护理管理措施行之有效，与常规护理相比，在减轻患者负面情绪、构建和谐护患关系中作用更明显。究其原因，“以人为本”理念下的护理管理措施属于现代化护理干预模式，具有高效性，这种护理模式要求患者保持严谨、科学的工作态度，通过全面分析护理细节，找出护理工作中的不足，从而不断改进优化，使患者获得高质量护理服务。同时，“以人为本”理念下的护理管理措施在临床中的应用较广泛，其重视人文关怀，能兼顾患者的心理护理需求，使患者保持乐观的心态，提高护理依從性。对妇产科患者应用“以人为本”理念下的护理管理措施，能实现优势互补，在调节患者心理状态的同时，还能减少护理差错，提高护理质量，最大程度保障患者的生命安全。

综上所述，在妇产科护理管理中实施“以人为本”理念下的护理管理措施，能够有效提高患者的满意度，同时改善其不良情绪，值得推广使用。

参考文献

[1] 李宝英，郑德友.“以人为本”护理模式在妇产科护理管理中的应用分析[J].中国农村卫生，2020，12（4）：58.

[2] 张硕梅.以人为本理念应用于妇产科护理管理中对患者并发症及住院时间的影响分析[J].中国卫生产业，2020，17（4）：26-28.

[3] 王永芹，王秀平.以人为本理念应用于妇产科护理管理中对患者并发症及住院时间的影响分析[J].中国卫生产业，2018，15（5）：76-77.

[4] 弋晶晶.以人为本理念应用在妇产科护理管理中对患者住院时间和并发症的影响分析[J].实用临床护理学电子杂志，2017，2（26）：4，19.

[5] 刘静.“以人为本”理念在妇产科护理管理中的应用效果观察[J].中国卫生产业，2017，14（4）：84-85.

[6] 余凤珍，刘书莲.以人为本理念在妇产科护理管理中的实施效果[J].中国药物经济学，2013，8（6）：435-436.

[7] 鞠建新，陈鸿，隋萍萍，等.以人为本理念在妇产科护理理的应用效果分析[J].中国药物经济学，2013，8（4）：447-448.

[8] 邢梅.“以人为本”理念在妇产科护理管理中的应用效果分析[J].中国基层医药，2013，20（2）：305-306.

作者：何玉芳