社会保障制度管理论文

2022-04-20

社会保障制度作为一项国民生存发展非常重要的制度，其公平原则的实现是其正常实施的必要保证，也是充分发挥社会保障制度作用的前提。因此，公平原则在整个社会保障体系中居于非常重要的地位，必须努力推动公平原则的实现。本文简单阐述了公平原则的实现对于社会保障制度实施的必要性，分析了公平原则在社会保障制度实施中存在的问题，谈论了推动公平原则顺利实现的相关途径。下面小编整理了一些《社会保障制度管理论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

社会保障制度管理论文篇1：

强化个人账户建设与管理:社会保障制度可持续发展的重要举措

内容提要为适应社会持续转型、经济快速转轨的宏观形势，兼具二者特征的社会保障制度建设亦需随之实现二重建构。在此过程中，加强资产建设和账户管理将成为本世纪社会变革领域必须面对的新课题。这既是增加参保者个人财产性收入、确保个人账户安全无虞的关键所在，也是实现社会保障制度可持续发展的重大战略举措。

关键词社会保障个人账户资产建设生命周期

〔

当前，中国正在从一个农业人口占绝大多数的社会转变为一个以非农业人口为主导的社会，从年轻、中年型的社会转变为老龄化的社会，从人口生活状态相对稳定转变为以流动人口为主的社会，从国富优先转向民富优先并藏富于民的社会，从经济增长为主到发展经济与改善民生并重的社会。在此背景下，社会保障制度也将随之发生深刻变化，社会保障个人账户的设计也要赋予其多种弹性功能，让账户资金适应人们生命周期内的多种需要。

一、社会保障个人账户发展现状

社会保障个人账户作为个人缴费、基金积累、权益保障等信息的重要载体，要想获得健康稳定的发展，关键在于建立一整套规范化、科学化、制度化的管理、运营及服务体系。

1．国际上个人账户广泛建立

为适应时代发展的需求，全球已有超过1/3的国家和地区建立了各种类型的个人账户。社会保障及金融服务领域也都在完善可携带的、“一卡通”式的综合性个人账户服务。有的属于第一支柱，如新加坡公积金特别账户，智利养老金个人账户，澳大利亚超级年金个人账户等。有的属于第二支柱，如美国401(k)个人养老金账户。①英国等国家的养老金体系的发展方向也是灵活、便携、弹性的个人账户制。这些都能够为中国养老金制度的改革与发展提供经验参考。

2.我国养老金个人账户已经由虚做实

长期以来，本属于在职参保者个人的账户资金被用于已经退休人员的养老金当期支付，于是就形成了规模庞大的2~5万亿元人民币的巨额空账。为保证城市职工基本养老金按时足额发放，国家财政每年要补贴1千多亿，如此巨额亏空，需要我们认真研究，找出更好的办法加以解决。主要的措施之一，就是逐步做实个人账户。对个人基本账户实施监管的前提也是做实。如果我们不做实，30年后我们将会有6.2万亿元的亏空，政府举债的压力就更大；如果做实了，我们届时就会有11万亿的积累。现在我们考虑的是如何逐步做实个人账户，早已不

* 基金项目：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国社会的理论自觉及理论与方法创新研究”（12JJD840015）

① 杨燕绥等：《事业单位应引领中国养老金结构调整》，《中国金融》2010年9月1日。

是是否需要做实的问题了。这说明，在将来很长一个时期内，做实个人账户当属中国乃至国际养老金制度发展的基本目标。2001年，国务院决定由辽宁省率先开展做实个人账户试点，“十一五”期间，做实个人账户试点省份达到13个，截至2012年底积累做实个人账户基金3 396亿元，比上年末增加693亿元。数据来自中国养老金网，http://www.cnpension.net.

3.现有个人账户的功能有待提升

在预防性社会保障体系（诸如养老、医疗、失业、工伤、生育等）中，政府的责任就是要确保个人、雇主必须依法建立积累式的个人账户，与此同时，政府给予相应的财政支持。在过去的20多年里，中国已经先后建立了城镇企业职工基本养老保险个人账户、企业年金个人账户、农村养老保险个人账户、城市居民养老储蓄个人账户，以及商业养老保险个人账户等。杨燕绥等：《事业单位应引领中国养老金结构调整》，《中国金融》2010年9月1日。不过，这些账户基本属于个人储蓄账户，而不是资产账户，更不是发展账户，距离养老金支付功能和个人养老理财规划功能还很远。尽管个人账户名义上归个人所有，但仅仅是专项政策限制下的个人养老缴费的储蓄账户，并非属于个人发展的金融资产账户。杨团、孙炳耀：《资产社会政策与中国社会保障体系重构》，《江苏社会科学》2005年第2期。而且事实上，目前的个人账户已经蜕化为名义账户，成为一种记账的工具。

2014年第5期

强化个人账户建设与管理：社会保障制度可持续发展的重要举措

4.投资型个人账户的建立

建立具有广泛适应性和可推广性的个人账户，可以适应不同地区、不同单位、不同群体、不同个人的能力特点和个性化需求。可选择、有效率、精细化的个人账户的建立，有助于实现社会保障资源的优化配置。在人人能享有基础养老金的基础上，通过建立以个人账户为主的大账户制度模式和新型养老保险管理信息系统，可以为社会保险关系的转移、维护参保者个人权益提供制度保障和技术支撑。通过改革，个人账户不仅具有储蓄功能，还可以成为社会管理的工具。在加强政府提供公共服务能力的同时，要鼓励居民通过建立具有高度弹性的个人账户。个人账户积累的资金由个人缴费，各级政府对参保人的补贴，对积累资金的贴息，对计生户、村干部等重点参保对象的财政补贴构成。在社会养老保险关系转移过程中，政府补贴应该全额转移。卢海元：《中国特色新型养老保险制度的重大突破与政策取向》，《社会保障研究》2009年第11期。

美国经济学家，哈佛大学教授马丁•费尔德斯坦主张建立和运用投资型个人账户。他对中国的情况进行估算后认为，相对于现收现付制而言，通过个人账户进行积累和投资，可以有效降低由于税收和过高的边际税率所带来的效率损逸。如果政府能够进一步拓宽投资渠道，那么制度运行的成本将会大大减少，最多可以达到3/4。目前，中国应该尽快着手建立积累投资型的个人资产账户，并由此来树立工人们对于社会养老保险体系的信心，在长期内保持较低的缴费率。费尔德斯坦建议，养老金缴费率可以降为８％，并全部进入个人账户。中国政府希望退休人员养老金替代率为３５％，那么积累投资型个人账户可以帮助政府实现这一目标。费尔德斯坦还认为，中国设立积累投资型个人账户是合理的、必要的。一是积累投资型个人账户所承诺的未来福利基本上是可靠的，并且可以使养老金缴费和未来收益之间的联系更加透明，因此也有助于提高个人缴费积极性；二是积累投资型账户制度有利于降低养老金缴费比例，能够成功地应对老龄化并加速经济的现代化；三是投资型账户有助于中国金融体系发展。马丁•费尔德斯坦：《实现中国养老保险体制的潜力》，《中国经济时报》2006年2月24日。

二、个人资产账户的建立

除账户本身所具有的价值增长功能之外，资产社会政策的激励作用主要来自于配款补贴。准确地说，资产社会政策之所以具有较强的激励功能，应当是价值增长率和配款补贴率二者共同作用的结果。

1.匹配率、匹配上限及时间限制

依照国外经验，个人账户资金应由雇主、个人分担支付，同时政府给予相应的财务指标的支持，配款比例从1∶1到1∶10不等。主要目的是通过配额激励计划参与者进行个人资产积累，同时对个人进行投资、融资、商业等方面的技能培养。在个人资产账户的设计中有几个重要参数：匹配率、时间限制、匹配上限，以及月储蓄额等。

配款率。个人资产账户的配款比率与个人参与储蓄的积极性有着很高的正相关性——配款比率越高，个人的储蓄积极性也就越高。高配款率可能鼓励人们成为储户并继续参加更多的储蓄项目。在“美国梦”项目“美国梦”示范工程（individual development account——American dream demonstration project）。工程要求参加者针对消费目标进行储蓄，目的是增强他们的储蓄意识，尽量减少即期消费，以便提高他们未来的生活水平。这些储蓄项目主要包括：房屋的购买和维修、创办微小型企业、接受教育培训等。项目参加者总体控制在收入位于或低于贫困线收入水平（一般是116%）的低收入贫困群体，或者从未结过婚的女性，其目的是提高他们长期的生活水平。这反映了该项目的重点是社区发展、社会服务以及房地产等组织所服务的对象。中，配款率是项目参与者每投入1美元可得到的配额比率。不同的参与者视情况会得到不同的配款率，其平均值大致为2∶1，最低为1∶1。有6%的参与者的配款率在1∶4到1∶7之间。［美］迈克尔•谢诺登：《穷人与资产：一项新的美国福利政策》，高鉴国、展敏译，商务印书馆，2005年。

作者：刘振杰

社会保障制度管理论文篇2：

社会保障制度的公平原则与实现途径浅析

一、社会保障制度实施中公平原则的相关问题分析

公平原则作为社会保障制度中最重要的一个原则，它的实现能够充分推动社会保障制度实施工作的正常运行，同时，这种公平还是社会保障工作实施的最高的追求，公平原则的实现对于社会保障制度的实施是非常必要的。

首先，公平原则的实现能够保证社会保障制度价值选择的正确性。社会保障制度是为了改变社会的不公平现象而实施，公平原则的实现恰好能够保证其公平价值的落实。再者，社会保障制度在进行自我管理的工作时，也需要公平原则来维持其工作的正常运行。社会保障制度在一定意义上还是一种社会管理的制度，它必须依靠公平的原则来对社会群体的进行利益的调节，推动社会的和谐，实现自身功能的顺利运行。

在社会保障制度具体实施的过程中，公平原则的实现还在一定程度上处于一种欠缺的状况。首先，公平原则在整个制度的运行中存在着缺失的问题。社会保障制度在对城乡工作实施的调整及管理中，城乡差距的不断加大，就是其公平原则缺失的表现。而且，社会保障制度在对不同社会群体实施工作时，社会群体接收到保障制度利益的不同，也是一种公平的缺失。再者，整个社会保障制度实施中的公平原则的实现没有一个系统的制度来作为保障，这就使得公平原则在落实的过程中得不到规范，从而影响到公平原则的正常实施。

二、推动公平原则在社会保障制度实施中顺利落实的途径

公平原则对于社会保障制度正常的实施是非常必要的一种保证，但是，在具体的实施过程中，整个公平原则的落实还存在着非常多的问题。本文接下来就简单谈论几点推动这种公平原则实现的相关途径：

（一）对社会保障体系进行优化和完善

公平原则要获得良好的落实，首先就要依靠整个社会的保障体系的完善。优化社会保障制度，能够在大的环境下提升整个社会平均的经济水平，从而使社会全部群体之间的差距缩小。因此，我国相关工作部门必须对社会保障体系中不完善的地方进行优化补充，使整个社会的保障体系可以涵盖社会工作的所有方面。而且，国家还必须对社会保障制度实施一种整体的统筹考虑，推动社会保障体系在社会各区域之间工作的衔接。通过完善社会保障体系，实现国家工作各个环节的公平运行。

（二）实施对公平原则的制度保障及规范

公平原则的落实有赖于社会保障制度的建立和完善，同时，它的实现也需要一种对自身具有针对性的法律法规保障。因此，推动公平原则的落实，必须通过国家相关部门制定必要的法律法规，来对社会保障制度公平工作的运行实施必要的规范。首先，国家相关负责人员应该针对社会保障制度工作的实施建立一种完善的制度保障，使社会保障制度地实施有法可依。再者，国家要特别针对社会保障制度实施中的公平原则问题制定一种法律规范，使公平原则的实施能够按照具体的法令规定进行，而且在这种制度规范下，还可以实现人们对于公平工作的有效监督。

（三）拓宽社会保障制度工作的覆盖范围

社会保障制度是整个社会的一种保障及管理，其公平原则要想在整体环境下得到实现，还必须通过拓宽社会保障制度工作的覆盖面积来对其进行推动。首先，国家要加大对于三农问题及其他弱势群体的投入，使弱势群体在社会保障制度工作中受到的必要的保障。再者，国家还要加强对于中西部地区的投资，扶持中西部地区的经济产业的发展，使中西部地区能够充分地进入社会保障体系工作中来。此外，国家还必须制定相关的政策方针，实现对于薄弱群体及薄弱地区的社会保障制度实施的法律规范。这样一来，国家通过拓宽整个社会保障的工作面积，能够达到对于全社会的覆盖，公平原则自然就会在最大的范围下得到实施。

三、结语

社会保障制度对于国家各个地区各个群体实施的保险、救助以及补贴等工作，必须通过公平原则的保证才能够得以顺利的实现。通过公平原则对于社会保障工作的调整，可以使整个社会接受到的国家福利及保障待遇在一定的程度上实现公正合理化，而正是在这种全民适当公平的前提下，和谐社会地构建才会得到加速的实现。因此，公平原则是必不可少的一项原则，国家必须充分调动各个方面的力量来推动社会保障制度工作中的公平原则的实现。

参考文献：

[1]位涛.市场经济体制下的社会保障制度.辽宁经济职业技术学院(辽宁经济管理干部学院学报).2009(04).

[2]付春蕾,付春华.完善河北省农民工社会保障制度的政策建议.中国商界(下半月).2008(10).

[3]郭静安,张立,袁天鹏.完善社会保障制度构建社会主义和谐社会. 山西高等学校社会科学学报.2011(10).

作者：赵洪安

社会保障制度管理论文篇3：

谁在缺位:超越自然的逻辑选择

摘要：明确社会保障责任的主体，确定它们的责任范围，是完善社会保障制度与管理模式的重要内容。本文首先介绍了社会保障主体多元化的理论基础。其次，系统阐述了政府在社会保障中的责任。再次，又介绍了非营利组织的社会保障责任。最后，针对企业和个人的社会保障责任表现为社会保险缴费，分析了政府、企业、个人在社会保险缴费上的责任分担。

关键词：社会保障责任；政府；企业；个人；非营利组织

社会保障是中国市场经济体制的重要内容，关系着改革、发展、稳定的全局，目前中国虽已建立社会保障制度，但是还存在着保障不足的问题，究其原因是社会保障制度的责任一直模糊不清。包括中央政府与地方政府的责任，政府与社会(民间组织)的责任，政府与企业、个人的责任，改革引起的历史责任与现实责任等等，这些责任划分不清的现状影响到社会保障制度的完善，影响到全国社保基金的资金来源和结构，影响到对地方政府、社会与社区积极性的调动。

一、社会保障责任主体多元化的理论基础

（一）公共物品理论

公共物品的阐述最早出现于经济学著作，是随着学者们对政府职能等公共问题的研究而提出的，我国学者高鸿业、吴易风教授在《现代西方经济学》中提出“公共物品是私人不愿意提供或无法提供而由政府提供的物品和劳务”①。他们认为非竞争性和非排他性是公共物品的显著特征，这是国内最早从提供者角度来说明公共物品的非竞争性的文献。胡代光先生从公共物品消费上的非排他性来定义公共物品。“所谓公共物品是指一个人对某些物品或劳务的消费并末减少其他人同样消费或享受利益。公共物品的特性表现为：①消费的非竞争性；②提供的非排他性。②”这个定义提到了消费和提供两个方面。

美国经济学家萨缪尔森在《公共支出的纯理论》中认为，某种私人物品的总消费量等于全部消费者私人物品消费的总和，而公共物品的消费总量则等于任何一位消费者的消费量，公共物品就是指“每个人对这种产品的消费，都不会导致其他人对该产品消费的减少”。即公共物品具有消费的非排他性与非竞争性的特征。美国学者奥尔森在其《集体行动的逻辑》一书中认为，“任何物品，如果一个集团中的任何个人能够消费它，它就不能不被该集团中的其他人消费，这类物品便属于公共物品”③。尽管对公共物品有着众多的概念界定。但学者们对其在消费上具有非竞争和非排他性上却达成共识。

公共物品所具有的非竞争性和非排他性的程度不同，根据非竞争性与非排他性的程度，一般将公共物品分为纯公共物品和准公共物品两大类。

本文的社会保障概念包括三个部分，社会保险、社会救助和社会福利。其中社会福利采用狭义的解释，即国家和社会为维持和提高公民的一定生活质量两提供一定物质帮助，以满足公民的共同和特殊生活需要的制度。社会保障的组成部分有其特殊的属性，认为社会保障具有公共物品的特征，同时一部分也具有准公共性的特征。社会救助有典型的公共物品属性，它们在消费中是不能用价格来表现的，即不能用金钱购买；这些公共性的产品有利于缓解社会基本矛盾，为经济的可持续发展和社会稳定创造条件；在消费上还具有规模性，即社会保障建立在“大数法则”基础之上，规模越大，效益越高；社会保障不可避免地存在“搭便车”现象，如社会保险的基本保障部分实行固定的给付标准而不论缴费多寡。“社会保障又具有准公共性，表现在：（1）消费中的排他性与非排他性兼有。（2）消费中的非竞争性与竞争性同在。（3）消费的非拒绝性与拒绝性并存。

（二）治理理论

所谓的“治理”是指政府与民间、公共部门与私人部门的合作与互动。治理理论倡导一种多元主义的思维方式，主张将个人及市民社会视为政府的合作伙伴，以个人的权利和共同的社会管理来治理国家。在社会保障问题上，国家强调授权，发挥各种主体的积极作用，所以，应当建立政府部门、私营机构、志愿组织和家庭之间的合作伙伴关系，共同承担社会保障的责任，从而帮助政府摆脱负担过重的困境。

治理理论的提出为福利国家的福利改革提供了新的视角和思路，福利多元主义的思潮开始盛行。20世纪90年代以来，西方各主要福利国家开始积极采纳治理理论提出的观点，并将其付诸于福利改革的实践。

由此我们得出，政府作为单一的责任主体提供社会保障并不是最佳的制度选择。由于社会保障具有准公共产品的特征，它的提供就不应由政府全包统揽，还要鼓励有条件的社区、经济团体和个人进入。所以，本文认为社会保障的主体大致应有三大类：政府、社会组织和个人。针对不同的社会保障项目及其特性，选择适合的提供方式，有利于减轻政府财政负担，提高竞争性。

二、政府在社会保障中的责任

在西方国家社会保障制度改革的理论中，政府在社会保障中的作用始终是其争论的焦点①。但不论怎样，政府在社会保障制度变迁过程中责无旁贷。社会保障作为一项社会制度安排，分配的是公共资源，增加的是公共利益，其实施运行需要借助政府的行政强制力量，需要政府承担责任；承担社会保障责任是政府历史的、本源的职责，且由于制度变迁中路径依赖现象的存在，政府介入社会保障、发挥其更强的引入路径优势更是必要和必然的。

科学确定政府在社会保障中的责任应遵循以下五大原则：一是政府主导与责任分担的原则；二是设计、监管与实施合理分离的原则；三是财权与事权相统一的原则；四是有限与有效的原则；五是官民结合的原则。基于上述原则，现用四分法来明确社会保障中应该承担的政府责任，归纳出社会保障中的政府责任框架体系，如表2所示。

下面对表中所列加以说明：

1、分类明确社会保障中的政府责任

分类明确社会保障中的责任，就是确定政府在社会保障中承担的责任种类和具体的责任。基于上述原则，明确政府应该承担：一是财政责任。在新时期，政府应建立固定的财政机制，以保证其财政责任得以充分履行。二是监管责任。监管责任应该不断得到强化：一是因为目前我国监管不足，二是因为监管对社会保障制度的发展具有极其重要的作用。三是实施责任。社会保障的实施系统最为庞大，实施内容既包括灾害救助、优抚安置等社会救助；也包括养老、失业等各项社会保险金的征缴、发放等；还包括教育、住房、残疾人、妇女儿童等社会福利。

2、分项明确社会保障中的政府责任

分项明确社会保障中的政府责任就是确定政府在社会保障的不同系统和项目中的责任。政府在社会救助中的责任。社会救助处于社会保障系统的最底层，面对的都是濒临生存边缘、陷入生存危机的社会最弱势的群体。为了维护社会的公平，政府在社会救助中理应承担全部责任，全部的财政供款责任和全部的监管、实施责任。政府在社会保险中的责任。在主要由雇佣单位和劳动者双方供款的社会保险制度的运行中离不开政府的主导，政府应该在社会保险中承担一定的财政责任，予以社会保险一定的财政补贴，承担社会保险的运行成本。政府在社会福利中的责任。社会福利的发展离不开政府的支持，政府必须有一定的福利投入以起到示范作用，如建立福利机构、开办福利企业等。

3、分层次明确社会保障中的政府责任

从宏观上来看，提高国民对各种风险的防御能力、保障社会成员的生活，需要构建多层次国民保障体系，它至少应包括社会保障层、单位保障层和家庭保障层。社会保障层次中的政府责任。在社会保障中，政府应该处于主导地位，这不仅是由社会保障制度的公共属性决定的，也是新时期制度变迁过程中政府的主要责任。单位保障层次中的政府责任。单位保障是指用人单位根据自己的经济效益情况，在参加社会保险的基础上，为进一步增强员工防御养老或疾病等社会风险能力，自行采取的一些具有保障作用的措施机制。家庭保障层次中的政府责任。家庭保障历来都是最主要、最重要的保障机制，它因充满亲情、温馨、体现人间真情、宣扬美好道德而优于其它的任何保障方式，但家庭保障作用正在日益减退，社会保障就是作为一种有效补充机制应运而生的。

4、分级明确社会保障中的政府责任

分级明确社会保障中的政府责任，就是分别确定中央政府和地方制度在社会保障中的责任。中央政府的社会保障责任。中央政府与地方政府的各项资源不对称，因而优势也就不同，中央政府在宏观把握和整体规划、管理能力上要明显强于地方政府，因此，中央政府应担负社会保障的监督和管理责任，同时还有对地方政府的指导和监督责任。地方政府的社会保障责任。地方政府应该更多地承担组织实施责任，地方政府财政应该主要用来弥补社会保险的财政赤字，承担社会保险的运行费用，支持社会福利事业的发展。

三、非营利组织的社会保障责任

非营利组织是指“不以营利为目的，主要开展各种志愿性的公益或互益活动的非政府的社会组织”“，它的范围很广，一般是指除政府与企业之外的所有社会组织。由于政府与企业之间的空间很大，各国文化、经济和政治环境又不相同，所以对非营利组织存在很多不同的提法，比如非政府组织、民间组织、慈善组织、第三部门等等。

（一）非营利组织介入社会保障的途径

非营利组织介入社会保障的方式一般有二种：一是接受政府委托经办有关社会保障事务，在这种方式中，政府提供资会支持，负责社会保障事务的监督，非营利组织具有一定的独立性，承担具体的提供责任。二是非营利组织自主组织实施社会保障事务。非营利组织介入较多的是社会福利事务(如民办的养老院、公益医院、康复服务中心等等)，社会救助与社会保险领域亦有民营机构介入，他们多是提供相关的福利或公益服务，提供现金与实物援助的较少①。

（二）政府与非营利组织的社会保障责任划分

政府与民间责任划分不清构成了社会保障制度进一步完善和发展的瓶颈之一，所以，分清哪些职能必须由政府来承担，哪些职能可以归还给社会，实现政府责任与民间责任的合理界定具有很强的现实意义。

在社会保障运行机制方面，政府主要负责社会保障的宏观管理和指导，比如提出发展的目标及措施，制定有关的法律法规，对有关服务机构实施监督管理，等等。

在社会保障的管理方面，一些具体的管理职能可以下放给非营利组织，当前可以转由非政府组织承担的社会保障工作主要有：1、社会保障的业务经办，如各类社会保险项目的经办、收入征缴、保险金发放等。2、社会保障基金运营管理，如各类社会保险基金的具体管理及保值增值等②。

在社会福利服务方面，“由于政府拥有社会资源的分配权，应当扮演福利的规划、整合和指导的角色。它通过与服务提供方签订合同，把福利服务交给非营利组织或自发组织起来的志愿团体。政府应该从原来的直接管理和提供者向服务的规范者、服务的购买者转变，主要负责监督、评估和促进合同的履行。③”非营利组织执行具体的操作事务，提供大量价格低廉和种类多样的福利产品。

四、政府、企业与个人在社会保障中的责任

企业与个人在社会保障制度中的责任主要体现在社会保险方面，这种责任实际上是一种义务，具体而言就是根据相关的规定缴纳社会保险费。

政府、企业与个人在社会保险上的责任需要有法律的明确规定。通过法律明确政府承担历史责任，规范社会保险的征缴，加大缴费执法和监督力度，防止企业、个人逃避缴费。

(一)明确由政府承担历史责任，减轻企业负担

在统账结合的模式下，政府应该正视制度改革所产生的历史责任，科学地解决转制成本问题。

政府作为责任主体承担转轨成本，所需资金大致有两种，一是政府目前和今后的财政收入，二是国有资产变现。仅仅依靠财政收入会使改革面临巨大压力，且处于被动状态，但是国有资产如何变现，存在操作上的难度，学者们仍存在争论，所以在继续研究的同时。目前讨论较多的途径包括：第一是国有企业公司化改制过程中的售股变现收入；第二是中小企业拍卖、租赁的所得收入；第三是国有房地产的出售、租赁所得收入；第四是新增税收及调整财政支出结构的节余部分；第五是政府发行特种债券的收入；第六是其他收入手段，包括发行彩票等。

（二）完善监督管理机制，防止财政责任的“转嫁”

政府有关部门要加强稽查核实工作，防止企业少缴、漏缴的行为，对漏缴、拒缴保险费的企业给以制裁，为企业创造一个公平、合理、健康的缴费环境。

加大对政府行为的监督，防止有关个人和部门挪用、截留社会保险基金，做实个人账户并且保证社会保险基金的专款专用。对个人申领社会保险的资格进行严格细致的审查，鼓励正常退休并考虑适当延长退休时间，防止财政责任的相互“转嫁”，保证政府、企业、个人三方的责任到位，在财政责任上真正做到共同承担。

（三）明确界定企业的责任

企业缴费是支撑社会保险制度的重要经济基础，但目前的企业缴费率不仅极不公平，而且畸高，构成了市场经济公平竞争环境的破坏因素和企业竞争力的损害因素。

出于社会保险费的收缴以工资收入而不以营业收入为标准，各地企业的负担亦极不平等，深圳企业的缴费率仅为工资总额的6％、北京为19％、沈阳等老工业基地却高达24％以上，高低之间相差竞达18个百分点。因此，应当尽快明确界定企业的责任，保持企业的竞争力和发展潜力。

企业在社会保障中应该承担什么责任，承担多大的责任一直没有很好地解决。本文认为，企业在社会保障中的责任只有一项，那就是缴纳社会保险费。新型社会保险制度应当改变各地缴费率不公平的问题，按照一个统一的费率标准向所有符合法律规范的企业征收社会保险费，包括企业应当承担的基本养老费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等，总费率宜控制在工资总额的30％以内。明确企业缴纳社会保险费不仅是企业为员工提供的一项福利，更是一项责任和义务，不按时足额缴纳社会保险费用，将按照规定给予高额的罚款，并且将直接影响到企业的信誉和生存与发展。

五、结语

社会保障主体间的责任不清是制度完善和效率提升的主要障碍，随着市场经济的发展，社会力量的壮大，政府的作用会进一步向宏观集中，因此明确政府与社会，政府与企业、个人的社会保障责任关系尤为迫切。

政府主要负责政策制定、制度设计、监督管理，财政兜底，承担有限责任。同时要合理划分中央政府与地方政府的责任，根据各自优势，分担不同的责任。政府要重视在农村的社会保障责任，增加投入，积极主导。

非营利组织是社会力量的代表，是社会保障社会化的重要载体，在扶贫、社会福利、提供就业岗位方面发挥着重要作用。它承担政府的一部分管理职能，是政府权力的延伸，它为社会保障拓宽了资金渠道，减轻了政府的负担，提供了多样化的服务，满足了人们多样化的需求。但是中国的非营利组织并不成熟，需要政府的培育和管理。

企业和个人作为社会保障的主体，主要表现为缴纳社会保险费。明确由政府承担转制成本，企业在社会保障中不再承担管理和实施，只按照有关规定缴纳社会保险费；个人应按照权利、义务相统一的原则缴纳保险费，真正实现责任共担。

通过立法明确各主体的责任，落实主体和社会保障责任的对应关系，进一步完善主体多元的社会保障责任体系，对社会保障制度的完善和运行效率的提升有着重要意义。

参考文献：

[1]郑功成.社会保障改革必须确立公平的价值取向《J》，社会保障制度，2003年第6期

[2]杨方方.中国转型期社会保障中的政府责任《J》，中国软科学，2004年第8期

[3]黄书亭，周宗顺.中央政府与地方政府在社会保障中的职责划分《J》，经济体制改革，2004年第3期

[4]高鸿业、吴易风.现代西方经济学《M》，北京，经济科学出版社，1990年7月，第251页

[5]王超，齐飞.中国社会救助概论《M》，中国矿业大学出版社，2007年