高校工会财务管理论文

[摘要]高校工会开展各项活动都离不开工会经费支持，因此高校工会财务管理工作对高校工作的建设与发展具有重要的现实意义。随着我国高校工会改革逐渐深入，解决高校工会财务管理问题以及提高高校工会财务管理水平至关重要。文章将系统分析目前高校工会财务管理所存在的主要问题，并结合发展实际提出科学合理的解决措施以供参考。下面是小编整理的《高校工会财务管理论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

高校工会财务管理论文 篇1：

浅析新形势下加强高校工会财务管理

摘要：工会经费财务管理工作作为高校工会工作中的中心环节，为高校工会的正常运行、发挥工会服务职工职能提供财务保障。然而随着时代发展以及工会财务领域一些新制度的出台，高校工会经费财务管理的问题日益突出，越来越多财务管理不善的问题出现，比如经费预算管理不到位、基础财务管理不规范等，因此，新形势下应采取措施加强和改进高校工会财务管理，增强高校工会会计人员力量，加大高校工会财务制度建设，提升高校工会财务管理水平，建立健全高校工会财务监管体制，规范高校工会基础财务工作。

关键词：高校工会;工会经费;工会财务管理

2016年总工会印发《基层工会经费收支管理办法》，紧接着各省纷纷出台自己的工会经费管理办法，如2018年四川省总工会出台《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，其中主要是规范工会相关会计科目设置，细化工会活动支出标准，基层工会加强经费财务管理。然而目前很多方面都还不到位，例如工会普遍的核算理念、硬件设备、人员配备等。很多高校的工会会计只能一人完成所有工序，从流程设计上来讲，产生错误的机率也会大些。在目前的高要求的理念和低配置实际情况的下，加强高校工会经费财务管理势在必行。

一、高校工会经费财务管理中存在的问题

（一）工会日常核算人员配置不到位，核算软件相比专业的比较落后。高校工会会计和出纳往往由单位财务部门的人员兼任，但随着新制度的出台和新的核算信息化的出现，一个兼职会计、一个兼职出纳和落后的单机核算系统已经完全不可以满足核算的需要。

（二）工会预算管理不到位。高校工会预算，一是没有科学编制预决算;二是预算执行不到位。其原因是高校工会缺乏预决算管理意识，即使编制了经费预算，也不严格执行预算，许多项目支出较为随意。预算与结果往往偏差很大，在预算方面仍需要改进。

（三）工会财务会计会计核算及基础工作不尽规范。一是没有建立备用金管理制度，现金支票存根没有会计或主管签字。二是记账凭证不规范，原始票据要素不齐全，附件不齐全，活动方案不完整等。三是凭证审核不严格，审签不规范。四是未编制记账凭证，仅以原始票据等代替记账凭证编制。五是会计科目运用不合理不规范，部分科目存在随意增设问题。六是年底往来账务未及时清查核销。

（四）同定资产管理不尽规范。一是有些高校工会购置的同定资产没有按规定的标准计入同定资产账。二是有些高校工会未对同定资产进行盘点清查，做到账与账、账与证、账与实相符。

（五）内部控制相对管理薄弱。一是由于高校工会人数较少，很难形成严格意义上的不相容岗位分离制度。二是长期以来内审缺失与不到位，很难白咎自查。三是与财务相关的内部控制建设，并未将高校工会财务纳入，导致工会财务内部控制建设远远落后于高校行政内部控制建设。

二、加强高校工会财务管理的相关思考建议

（一）全面提高思想认识，全面加强领导。高校负责人以及高校工会负责人应从思想上加强财务管理对工会工作的重要性的认识，从行动上加大对工会工作支持力度，从经费上及制度上保障工会会计、出纳以及经审人员依法履职的基本条件，营造良好的工会财务工作氛围。只有这样才可以使工会认识到财务管理的重要性，才会在工作中一丝不苟，否则只会马虎对待，问题将越来越严重。

（二）加强工会财务会计人员培训。要培训相关人员使用正確的会计科目进行核算，也应着重对单位工会财务制度建设、工会会计基础规范、工会内部控制等方面进行会计培训。创新培训方式，一是可以充分利用审计的作用，比如在审计项目组中安排其他独立院校的工会财务，大家互相检查、相互学习，以审计的方式促进学习：二是可以不定期组织行业知识竞赛，在竞赛中学习，在竞赛中成长，使财务管理人员自身得到提高，从而很好的运用到工作中。

（三）建立健全工会财务管理制度。一是应及时更新相关制度。高校基层工会应结合本单位的具体情况，制定可操作的具体标准，并严格执行相关要求。二是查漏补缺，出台财务相关领域的细化管理制度。建立健全规范且行之有效的制度，让高校工会各项财务工作有所适从，有规范且严谨的制度化保障。三是不断强化已制定财务制度的约束力，不断加强经费管理，推动高校工会财务工作向制度化、科学化、规范化方向不断前行，使财务管理方面做到更加精细与准确。

（四）加强工会经费管理。一是加强对高校工会预算管理工作的具体指导，规范执行预算。二是加强经费使用的管理，指导高校工会从其需求出发，要合理编制预算支出，保障各项开支依法执行且复核高校实际，切忌大幅度超过预算。

（五）强化会计基础工作规范，提高工会财务工作水平。一是规范建立账簿，确保工会账务独立于高校行政账务，并且设立工会自己的银行账户，单独进行核算。二是严格审核原始凭证，保证凭证所附附件资料完整、准确、真实，进而从根源上保证工会会计核算工作质量。三是准确运用相关会计科目，认真编制记账凭证。四是规范管理会计档案，按工会资料类别分门别类进行存放，并定期整理，做到妥善保管，及时归档，严格按照工作规范进行。

（六）强化工会资产管理，确保工会资产安全完整。一是完善同定资产登记造册手续，建立同定资产管理卡片。二是建立同定资产的入库及领用等管理制度。要制定高校工会自己的同定资产管理制度，规范同定资产管理，保障固定资产的安全和完整。

（七）加强高校工会内部控制

一是建立健全工会内部控制制度，找准工会财务管理制度中存在的薄弱环节和风险点，优化归口、流程、权限、表单等管控设计，坚持做到不同岗位互相牵制，形成有效的制衡机制，降低风险。二是建立内部控制评价制度。及时发现内控在执行过程中的缺陷和薄弱环节，及时督促整改，不断优化工会内部控制制度，使内部控制制度真正成为工会财务管理的保障。

三、工会财务管理方面的转型建议

（一）工会要严格控制开销，充分保障学校发展资金需求

目前，高校的收入大部分来源于学费、财政拨款等非税收收入，学校对财政拨款的依赖程度较大，高校的自主创收能力不足。但是，现今形势下，应当依托于自身的技术优势和人才优势鼓励学生积极创业，提升高校科技成果的商业化转化能力，提升学校创新创收的能力。同时，高校发展历史悠久，优秀的校友资源丰富，高校可以充分发展和利用好校友资源办学，为学校发展争取社会资源，保证学校发展的资金需求。

在开销方面，各个高校应当严格把控。并且，随着高校经费规模的增加，资金浪费现象严重。高校内各个部门和单位必须控制好财务花销，发扬“勤俭持家”的财务管理工作态度和方法，充分发挥好现有资金的使用效益，把高校有限的资金用在学校深层次的改革发展上。

（二）提升资金使用效益、杜绝浪费现象

绩效管理的理念是现代财务管理的重要内容，也是政府对公共财政管理的要求。各级政府将加大地方高校绩效考核力度，绩效评估应与预算安排挂钩。高校要突出绩效导向，将绩效观念和要求贯穿到财务工作的各个方面，加快建立公开透明的预算制度和全过程绩效管理机制，开展支出绩效评价，建立健全绩效问责机制。对使用绩效不佳的经费或资产，要坚决调整，重点保障绩效显著的发展项目。

（三）合理分配资金、提高资金利用率

众所周知，高校是人才的培养地，所以高校经济资源的配置也要围绕这个目的进行。高校要强化预算管理，在经济资源配置上要有统一规划和统筹，在设立专业和确定专业培养人数时，要综合当前整个社会的需求。学校主要领导和中层干部对经济资源的配置要有充分一致的认识，学院与职能管理部门也要目标相统一，按照高校的统一部署进行经济资源配置。高校可以对各二级学院的经济资源配置情况进行考核，建立合理的资源配置管理办法，实施必要的奖惩机制。

四、结束语

高校的发展随着社会的前进脚步会遇到各种不同的新问题。在新形势下，高校的财务管理工作要积极改革和创新，针对现有的问题积极采取有针对性的应对措施。高校要加强对新形势下财务管理工作的正确认识、完善财务管理监督机制、增强高校理财意识、合理配置高校的经济资源，真正摸索出适合高校发展的财务管理新模式。

作者简介：

林馥玲，广州市白云区南方医科大学，广东广州。

作者：林馥玲

高校工会财务管理论文 篇2：

高校工会财务管理存在的问题及措施研究

[摘 要]高校工会开展各项活动都离不开工会经费支持，因此高校工会财务管理工作对高校工作的建设与发展具有重要的现实意义。随着我国高校工会改革逐渐深入，解决高校工会财务管理问题以及提高高校工会财务管理水平至关重要。文章将系统分析目前高校工会财务管理所存在的主要问题，并结合发展实际提出科学合理的解决措施以供参考。

[关键词]高校工会;财务管理;问题;解决措施

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.05.161

1 引言

高校工会财务管理是高校工会管理系统的重要组成部分，它不仅对高校工会活动开展有着直接影响，同时还会影响高校工会会员的切身利益。随着我国高校教育事业快速发展，高校工会所组织活动的形式与频率也逐渐增多，加强高校工会财务管理便显得尤为重要[1]。为了充分发挥出高校工会组织的积极作用，必须不断优化与改进高校工会财务管理工作，提高工会财务经费的利用效果，切实为工会会员利益着想，以此增强高校工会财务管理的有效性。目前我国高校工会财务管理水平普遍较低，仍然存在许多共性问题亟待解决，有些问题甚至已经影响到我国高校工会的建设与发展。基于此，必须加强研究高校工会财务管理所存在的问题，力求找出科学合理的解决措施。

2 高校工会财务管理存在的主要问题分析

2.1 经费预算编制、执行与决算问题

高校工会财务管理中经费预算主要由学校财政部门进行编制，但是编制预算的财务管理人员对工会的運行情况缺乏足够的了解与认知，对高校工会建设发展需求理解程度较低，导致经费预算过于重视眼前利益，难以全面顾及高校工会的未来发展规划，进而导致高校工会财务管理中经费预算缺乏前瞻性、战略性、科学性与全面性。如有些高校财务管理部门在编制工会预算时，仅仅在原有基础上按照固定增长比例进行编制，脱离高校工会发展实际需求，所以使编制预算在执行过程中经常出现预算超支出及无预算支出的问题，甚至还有少数高校工会财务管理存在经费结余赤字或结余过多的问题[2]。高校工会财务管理经费决算主要是指高校工会经费收支预算的执行结果，对高校工会年度收支执行情况的汇总与考核，具有承上启下的重要作用。现阶段，高校工会财务管理缺乏对年度决算报表的分析与运用意识，无法对决算报表数据进行系统化分析，也难以为上级领导制定政策与改进工作提供科学合理的参考依据。

2.2 管理制度不完善，缺乏有效监督与管理

虽然我国高校工会财务管理工作得到显著发展，但仍然有部分高校未能严格制定各项费用支出的控制标准，在经费收缴与使用等方面缺乏完整的监督管理机制，有些甚至存在责任机制不完善的现象。

首先，内部监督不到位。部分高校的经审委员没有对工会经费的收取与支出进行科学合理的审核，使得工会经费在支出使用过程中无法得到有效监督与控制。高校工会所设置的经审委员形同虚设，没有发挥出应有的作用。

其次，外部缺乏约束力。现阶段，上级部门对高校工会财务管理中的经费审计与监督检查较少，即便有也局限常规的互审与专项检查，难以突出体现审查重点，审查缺失全面性，没有发挥出应有的监督作用[3]。此外，部分高校工会财务管理没有建立有效的公开制度，致使高校职工会员无法了解工会经费的收支使用情况，导致缺乏工会群众的有效监督与约束。

2.3 经费收缴不规范，支出项目随意性较大

高校工会的经费来源与支出具有多样性的特点，普遍存在经费收缴不规范与支出项目随意性较大的问题。

首先，在高校工会财务管理中的经费主要源于工会会员的会费、按照高校职工工资综合的2%所拨付的经费、上级部门的补贴收入及其他收入所组成。高校之间的工会经费结构存在较大的差异性，并普遍存在经费收缴不规范的问题。究其原因在于部分高校并未以福利形式发放给教职工的收入纳入职工工资总额内，导致工会经费经常出现漏缴或不缴的现象。有些高校会因为办学经费没有按照规章划拨制定，导致工会经费无法得到有效保障。

其次，高校工会财务管理主要依据财政部所颁布的《工会会计制度》进行核算，根据支出的项目按照功能可分为六大类。但是财政部所颁布的《工会会计制度》只笼统介绍各项目的适用范围，缺乏明确的实施细则进行有效指导。致使高校工会财务管理人员在经费核算时，经常遇到支出项目界定不清而随意性处理较大的现象。如部分高校将节日慰问费，列入“维权支出—送温暖费”范围，甚至还有部分高校会将此列入“其他支出”范围。

2.4 高校工会财务管理信息化普及程度较低

高校工会的财务管理工作通常由工会专门负责管理，或由学校财务部门代理记账。高校工会财务的专职管理人员，因工会领导对财务信息化建设工作不够重视，导致部分高校工会的财务管理人员仍然以手工记账方式为主，还有些在年终时随便找个软件应付了事[4]。虽然部分高校工会的财务管理工作由学校财务部门代理记账，在此过程中会利用学校财务部门的信息化软件进行管理，但因为工会财务的专职管理人员信息化水平较低，计算机操作实践能力较弱，无法自行进行操作。此外，工会领导对财务软件系统后期的维护不重视等因素，导致高校工会财务管理系统没有能够及时得到更新升级，这将会阻碍高校工会财务管理的精细化水平。

3 高校工会财务管理解决问题的措施分析

3.1 优化高校工会经费预算管理水平

高校工会经费预算是核定工会经费年度收支计划与利用好工会经费的重要手段，在高校工会财务管理工作中发挥着重要的作用。高校工会财务管理部门应高度重视对各部门的预算编制，积极配合学校财务完成经费预算工作。在编制年度预算时必须坚持“量入为出、收支平衡与略有结余”的基本原则，结合学校工会的年度工作计划进行统筹兼顾，充分考虑本级及二级工会经费的收支情况，提高编制年度预算工作的真实性、精细性与有效性。

高校应采取零基预算与增量预算相融合的方式编制预算，以此克服两种预算模式所固有的弊端，实行科学合理的预算编制，提高预算编制工作的准确性。高校工会财务管理在编制预算时，还应当考虑到预算的必要性、时效性与可执行性。对预算期内所涉及的众多经费，按照相关标准进行充分讨论审核，在综合平衡各项影响因素的前提条件下制定经费预算。为了提高高校工会资金的使用效率，约束资金使用的随意性，必须综合分析各项资金的使用效益，通过量化的方式将工会的年度工作任务转变为数据指标，以此确定各项资金使用的重要性，厘清使用主次，并在此基础上落实高校工会财务管理预算编制工作。

预算执行是保证高校工会财务管理工作中各项经费是否能够发挥出效益的关键，因此为了提高经费预算效益，高校工会必须加强与学校财务部门的沟通，避免出现盲目随意执行预算，及时掌握各部门的活动执行进程，有效控制预算进度，以确保为各项活动的顺利开展提供经费保障。对待重点项目时，高校工会财务管理人员应进行跟踪，确保掌握项目的实施情况并进行评估，判断是否能够达到预期的效果，及时反馈资金使用信息，定期向上级领导汇报项目预算执行情况。在预算执行过程中，当遇到项目变更或追加项目的现象，若属于预算内所发生的项目改变，那么需要按照规定程序进行调整，经过领导批准及工会经费审查委员审查通过后才可以执行，绝不可擅自修改并实施经费支出。高校工会财务管理部门还应当利用信息化手段，建立財务报表管理系统，辅助进行各项财务报表、财务报告的编制与分析工作，重视决算分析，以便能够为领导决策提供强有力的数据支撑。

3.2 加强高校工会财务管理制度与监督机制建设

制度建设对于高校工会财务管理的规范运行具有重要的保障作用，在科学合理的高校工会财务管理制度指导下，可细化经费使用范围及标准，严格执行确保活动顺利开展，使高校工会财务管理工作能够真正实现按制度办事，以制度管人，确保各项财务管理工作有章可循[5]。此外，高校财务管理部门还需要建立有效的责任机制，促进财务管理工作朝着法治化、制度化与规范化方向发展，使从上到下各级管理人员能够在制度约束下有序完成各项工作，保证高校财务管理工作的实效性。

监督机制是高校工会财务管理规范运行的关键，高校经审委员会应高度关注高校工会财务预算编制，将广大高校教职工的利益作为出发点，确保预算编制的规范性与合理性。高校经审委员还需要及时关注工会经费收缴问题，避免出现漏缴或不缴的现象发生，对高校工会经费的使用进行检查，以定期与不定期相结合的方式，全面审核经费开支使用情况，判断是否按照预算执行，以此提高监督管理质量。

高校工会财务管理部门应建立完善的公开透明运作程序，在年初向广大高校教职工会员公布预算计划。在年终阶段，由经审委对工会经费的收支情况进行审查，当审查后作出具体的工作报告，并在教职工代表大会上进行汇报。此外，高校财务管理部门还可利用QQ、微信等方式公布经费收支使用情况，使工会经费的管理与使用能够得到广大会员认可。

3.3 加强对工会经费收支管理，提高信息化建设水平

高校工会经费呈逐年递增趋势，所以高校工会财务管理工作越来越重要。高校工会应当结合学校实际情况，对工会经费实施集中管理与分解使用的措施，努力做到科学化、规范化与精细化管理。高校工会应耐心做好基层工会工作，使工会经费与会费的收缴工作顺利进行并及时足额入账。上级部门应制定详细的项目及核算细则，以指导高校工会的具体财务管理工作。高校工会财务管理人员也不断提高自身的专业素养，准确掌握上级部门的相关财务规定，判定项目是否属于界定范围内，避免出现项目处理的随意性，严格按照所编制好的预算科学合理使用工会经费，若遇到重大事项急需调整，也需要按照规定流程进行审批，审批通过后方可执行。除此之外，高校工会财务管理应高度重视信息化建设工作，充分发挥出信息化的优势辅助财务管理，使高校工会财务管理工作更加规范与科学，加大对高校工会财务部门的电算化管理与建设投入，及时更新升级高校工会财务管理系统，以此实现经费信息与资源共享。

4 结语

综上所述，现阶段高校工会财务管理工作存在许多问题亟待解决，因此需要加强对高校工会财务管理问题的研究，积极采取科学合理的针对性措施，不断提高高校工会财务管理水平，只有这样才能够促进高校工会健康稳定发展。

参考文献：

[1]干惠兰.加强高校二级工会经费管理的思考与建议——以浙江大学工会为例[J].中国工会财会，2020（4）：14-17.

[2]陈静.论新形势下的高校工会经费财务管理及其应对措施[J].财经界（学术版），2018（24）：68-69.

[3]冯丽.浅谈新形势下的高校工会经费财务管理及其应对措施[J].科技创业月刊，2017，30（14）：101-103.

[4]张焰.高校工会二级分工会财务工作探讨——以云南财经大学为例[J].中国市场，2015（50）：147-149，191.

[5]王孜岚.浅议新形势下高校工会的财务管理——以南京工程学院工会工作为例[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（5）：78-79.

[作者简介]赖莎（1989—），女，汉族，四川德阳人，硕士研究生，中级会计师，研究方向： 行政管理、高校财务会计。

作者：赖莎

高校工会财务管理论文 篇3：

高校工会财务管理存在问题分析及对策

摘要：本人结合笔者在高校从事工会财务工作的管理实践，就高校工会财务管理存在问题进行分析，就如何加强高校工会的财务管理提出了建议。

关键词：高校工会；财务管理；对策

随着经济的快速增长和教育事业的发展，学校工会组织活动日趋活跃，工会财务管理显得更加重要。为了充分发挥高等学校工会组织的积极作用，必须加强工会财务管理工作，在依法聚财、科学理财和有效用财上下功夫。

一、高校工会财务管理中存在问题分析

1.组织机构不健全。随着我国财务体制的不断变革，各项财务管理制度的进一步规范，对高校工会财务的要求也越来越高。经了解，许多高校也与其他一些基层单位的工会一样，没有开设单独的工会账户，而是挂靠在行政账上，或者在行政账上另设一个项目核算，没有做到单设账户。也没有按照《会计法》的要求配备专职的工会财会人员，大部分高校的工会人员都是学校行政会计兼任或是由学校的教师兼职，甚至是由未学过财务的机电类等专业的教师担任。由于一人身兼数职，本身工作任务繁重，财务专业知识比较缺乏，加之学校工会对财务工作重视程度不够，难以照顾到工会财务工作。所以长时间积累下来，虽然日常的报账、记账工作能顺利完成，但却不能有效地加强工会的财务管理工作，使高校的工会财务管理工作难以强化。

2.经费预算不合理。大部分高校还是只重视年终决算的编制，对预算的编制不太重视。在编制预算的过程中，有的是沿袭传统的基数加增长的方法；也有的只是在年终报表上直接按照前一年的数据稍作修改抄上就可以了，并没有真正按照预算的要求去编制，并且预算编制完成后，也没有真正按照预算的开支范围来实施。有些单位甚至把工会经费当作职工福利费使用，在行政上不能报销或为了少交税金的项目，就直接转到工会账上来发放。工会经费有时也成了一些高校的“小金库”，或某些领导的活动经费，真正用在全校教职工活动的经费很少。

3.经审委员会监督不到位。一些高校的经费审查委员会并没有真正发挥其职能作用，对工会经费收支情况没有进行认真的审查监督。经审会的工作流于形式，大部分要报销的费用都是工会主席一人签字就可以报销。经审委员会的审查监督就是报表做好后，由相关的领导在上面签字盖章就算完成任务了，经审委员会的审查监督职能没有落到实处。

4.会计电算化未落实。会计电算化不仅大大降低了工会财务人员的劳动强度，而且提高了工会会计信息的实时性和工会财务工作的管理水平。大部分高校的行政财务账都实施了电算化管理，而工会账实行电算化管理的却不多，大部分学校工会没有自己的软件系统，有的挂在行政账上，有的直接就是手工记账，还有的就是年终随便找一个软件做做，然后把凭证打出来。这样，导致工会的会计信息和会计科目的设置就缺少连续性，查账也很麻烦。有一位会计人员说，十年前他做工会账时采用的是手工记账，十年后轮岗到工会岗，还是手工记账，一点没变。由此可看出，高校工会财会的办公现代化、信息化长期没有得到落实。

二、建议和对策

1.建立健全工会财务管理制度。首先，高校工会应按照《工会法》的要求设立银行账户，确保工会经费专款专用。其次，按照内控制度的要求，设置专门的工会财务机构，配备专职的工会财务人员，并且会计人员必须按规定持证上岗，不能一人多职。同时，为了提高财务管理水平，高校工会应根据工会财务工作的要求，经常对现有人员加强培训。一是要认真学习会计专业知识，不断更新其知识结构，及时掌握新知识、新本领，扎实有效地开展工会财会理论研究，不断增强创新意识和处理复杂问题的能力，特别是近几年来出台的各种新的会计制度以及与工会财会工作相关的政策、法规，努力提高专业技术水平，增强业务能力。二是要提高其思想业务素质，使其遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、清政廉洁，工作中尽职尽责，只有这样才能把高校的工会财务工作提高到一个新的水平。

2.科学合算工会财务预算。各高校工会财务人员应高度重视工会经费年度预算的编制工作，克服传统的预算编制方法，采用“零基预算”法，认真编好收入预算及支出预算。其中，收入预算应根据所在年度的工会经费收入的预测数额，参照上年度预算执行情况，考虑新年度内可能发生的变动因素等实际情况，实事求是地编报。支出预算必须贯彻统筹兼顾、量入为出、保证重点、留有余地、讲求实效、勤俭节约的原则，把有限的经费用在教职工及工会工作最需要的地方。执行预算时也要严格按照当初设定好的开支范围进行，做到无预算的项目不开支，任何人无权随意更改。如有未能预见的重大事项需要追加预算，应按照追加审批程序，经批准后执行。最后，对预算执行情况进行绩效考核，哪些费用是合理的，哪些是不合理的，哪些超支等等，从而提高工会经费的使用效益，也为工会工作的分析和决策提供科学依据，使工会财务工作更好地为工会工作服务，为全校教职工服务。

3.发挥经审委员会的监督作用。工会组织依据《工会法》规定，实行经费独立管理，这是《工会法》赋予工会的权利，同时也是党和政府对工会工作的关心和支持，它对于确保工會依法履行自己的职责，独立开展工作提供了保证。工会要把经费使用好、管理好，应收款项及时催还，工会账目定期公开，向教代会或工会财务工作委员会、经费审查委员会报告，确实使工会的活动限制在法律规定的范围之内。在这期间，经审监督委员会要充分发挥自己的监督作用，从常规的审计监督到工会工作的经济活动各个领域都要积极参与，进一步拓宽工作领域，朝着“凡是有工会开展经济活动的地方，经审监督就要延伸到那里”的多元型方向发展。在提高审计监督质量的同时，提升服务水平和效益，从而保证工会经费的安全和合理使用。

4.引进先进的财务管理软件。计算机网络技术和统一的财务管理软件是先进的管理思想、管理模式和管理方法的有效载体，也是实施资金集中管理和有效监督控制的必然选择。要想实现高校工会财务管理的科学化、规范化，就必须要加强工会财务电算化管理。首先，要严格按照内部控制制度的要求，制定科学的会计电算化管理制度，合理配备操作员、电算化主管、系统管理员等岗位，不得由一人担任多个岗位，操作口令不能泄露，并定期更换，计算机要有病毒防护措施等等。其次，要加强对工会财会人员电算化知识的培训，使他们熟练掌握电算化软件的操作规程。最后，为了提高高校工会财务管理工作的水平，对已经实行会计电算化管理的学校，还要鼓励会计人员在完成日常核算工作的前提下，积极在实践中探索，充分发挥电算化在财务分析、资金供求预算等方面的优势，弥补这些方面应用上的空白，真正实现计算机替代人工劳动。（作者单位：赣南医学院）

参考文献：

[1]李福阳；高校财务管理模式初探[J]；广东职业技术师范学院学报；2012年02期

[2]黄文章；当前高校财务管理中存在的问题及对策[J]；金融教学与研究；2013年05期

作者：曾琛