工会财务工作论文

摘要：工会财务工作是工会工作的重要组成部分，直接关系到工会组织的建设，关系到工会工作的开展。结合新时代对工会财务工作的要求，要进一步提高财务人员的素质，建立和履行长效的管理机制，收好管好用好工会经费。以下是小编精心整理的《工会财务工作论文(精选3篇)》仅供参考，希望能够帮助到大家。

工会财务工作论文 篇1：

关于如何做好新时期工会财务工作的几点思考

【摘要】工会财务工作作为工会整体工作的重要组成部分，是工会有效开展各项活动的基础，对工会的发展起着举足轻重的作用。创新是一个国家发展的不竭动力，也是工会财务工作永葆青春的源泉。随着我国社会经济的飞速发展，工会财务工作也将迈入新的历史发展时期。我们一定要做好新时期工会财务的创新工作，以跟随社会及经济发展的进程。本文将对我国工会财务工作的作用和存在问题进行深入探析，并在此基础上提出新时期的工会财务工作创新思路与方法，以期为完善和创新工会财务工作体制提供建设性参考建议。

【关键词】新时期 工会财务工作 创新 经济发展

随着我国经济发展的不断推进，工会财务工作也进入了一个新的历史时期，新组织形式、新工作领域以及新工作内容都对工会财务工作提出了新的要求和挑战。因此，在正确认识和把握新时期工会财务工作性质的基础上，建立与新形势相符合的工会财务管理机制、创新财务工作思路，使财务工作能够更好地服务工会之大局，成为当前工会财务工作的关键着力点。

一、工会财务工作的意义

工会财务工作作为工会整体工作的重要组成部分，是工会有效开展各项活动的基础，对工会的发展起着举足轻重的作用。主要表现在以下几个方面：

第一，工会财务工作为工会开展各项活动提供了物质基础。实践中我们可以发现，财务部门通常会根据工会的建设或活动计划安排财务收支计划和预算，正确核算和分析工会资金的增减变化。工会财务工作主要是为工会的各项工作活动服务的，能够保障工会建设与日常活动的顺利进行，表现为经济基础作用。

第二，工会财务工作起到财务监督作用。从性质上来看，工会财务工作兼顾服务与监督，但以服务为主。工会财务工作的监督作用主要是对违反财务管理制度、铺张浪费以及搞不正之风的行为进行监督。工会财务监督既可以防止单位领导有违法乱纪行为，又可以避免因财会人员的失误而造成损害，最终形成一种透明的工作环境体制。

第三，有利于密切联系职工群众。企业职工群众是工会工作的主要对象，工会的主要任务是做好群众工作，解决职工之间的矛盾和冲突，在企业内部形成一种和谐的氛围。从实际工作内容上来看，工会财务工作不但是一项业务工作，而且是一项群众工作，它的角色可以定位成“职工代理人”，专门为职工谋利益，处处维护职工的合法权益。从这一层面来说，工会财务工作有利于密切联系群众。

二、工会财务工作存在的问题

近年来，随着社会经济的不断发展，工会财务经费数量与过去相比有所提高，由于企业效益的不断提升和行政拨款的不断增加，工会经费可谓富足。但从实践情况来看，工会财务工作依然存在着很多问题，主要表现在以下两个方面：

第一，虽然工会整体工作经费情况有所好转，但仍然有一些企业的工会经费存在短缺现象，究其原因是企业不向工会会员收取会费、对工会独立建立账户存在强烈的抵触情绪。因此，工会财务工作实际上处于瘫痪状态，有的甚至做假账以应付上级检查，这种不良风气一旦传播开来，对工会乃至整个社会经济发展将会产生恶劣影响。实践中还存在着工会经费不知如何使用的现象：一种是工会经费常年不动，使得企业领导不知所措，最后又流转回行政账户；另一种是工会乱用经费，但不是用于开展职工活动上，有的甚至没有规范的开支手续。

第二，工会财务工作水平还有待提高。由于工会财务工作不规范，财务管理混乱，有的竟然不知道工会财务经费的使用要经过预决算、审会审查，更有甚者用企业的会计科目登工会的账或干脆以工会业务量小为由，记录流水账；由于票据的审批手续简单、松懈，使得一些不明原因的大额开支没有正规发票，而且票据上也没有经手人的签名，更有甚者以付款凭证来换取现金。正所谓“千里长堤毁于蚁穴”，这些问题如果不能及时解决，长期以往必将对工会和企业造成巨大的影响。

三、新时期工会财务创新工作新思路

（一）加强工会领导重视，提高财务人员素质

实践中，工会是单独开设财务账户的，所发生的活动经费开支也是由工会主席审批，因此加强工会主席与行政领导的重视和沟通显得格外重要。只有工会主席和行政领导关心、重视，工会经费才能下拨的及时，职工的各项活动才能得以顺利开展，才能从根本上增加职工的凝聚力和工作积极性。同时，工会财务人员要充分了解工会的实质与内涵，正确树立为职工服务的思想。一定要爱岗敬业、依法办事，只有这样才能保障实际操作过程的规范性。

（二）合理利用经费，优化经费支出结构

工会经费很大一部分来自会员费，做好工会财务工作就必须“取之于民、受之于民”。首先要做好工会财务预算。财务预算是工会资金管理的重要基础，是合理有效使用工会资金的前提。因此，只有坚持规范的预算机制，才能保证工会各项活动的顺利进行；其次要加强对职工的关怀力度。将工会的经费多用于职工的精神文化建设和福利资助建设，努力在企业内部形成一种积极进取、和谐共进的氛围，只有这样才能激发职工的积极性，促进经济的快速发展；同时，工会经费也会因各种原因出现不足的情况，此时可以通过优化经费结构，保证工会经费有的放矢，从而更好地发挥工会财务工作的作用。

除上述两种主要措施外，还可以从其他方面着手，比如加强工会经费的收缴工作、提高工会资金使用效率等，但总的目的是要建立与新时期相适应的工会财务工作管理体制，使之更好地服务工会工作大局，进而解决新时期的问题。

四、结语

总而言之，在新的历史时期，只有正确认识和把握工会财务工作的性质和内涵，从实际出发，充分发挥主观能动性，积极创新工会财务工作思路与方法，才能实现为企业的发展保驾护航的目标，才能为经济创造新的发展契机。

参考文献

[1]王桂平.做好新时期工会财务工作的几点体会[J].全国商情(经济理论研究),2009(06).

[2]天津渤海化工集团公司工会.务实创新 做好新时期工会财务工作[J].中国工会财会,2010(01).

[3]马福海.努力做好新时期工会财务工作[J].中国工会财会，2005(09).

[4]温任堂,吴飞.做好工会财务工作之我见[J].中国新技术新产品,2011（07).

[5]李自立.关于企业工会财务工作机制创新的思考[J].中国劳福事业,2009(02).

作者简介：王才贵（1966-），男，汉族，南京市祖堂山社会福利院财务科会计，研究方向：预算管理及财务管理目标。

（责任编辑：唐荣波）

作者：王才贵

工会财务工作论文 篇2：

结合新时代要求 做好工会财务工作

摘要：工会财务工作是工会工作的重要组成部分，直接关系到工会组织的建设，关系到工会工作的开展。结合新时代对工会财务工作的要求，要进一步提高财务人员的素质，建立和履行长效的管理机制，收好管好用好工会经费。

关键词：新时代工会财务

党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。工会财务工作是直接关系到工会组织的建设，关系到工会工作的开展，关系到工会组织的影响力。随着工运事业的不断发展和工会经济活动的不断拓展，工会财务工作越来越显示出重要的地位和作用。因此，做好工会财务工作是摆在工会财务工作者面前的一项重要任务。

一、当前工会财务工作现状

工会经费来源主要包括同级财政预算拨款、本级工会经费留成、上级补助以及工会资产经营收益等，主要包括工会会员缴纳的会费、按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费、上级工会补助款项等。工会经费支出范围，全部用于为职工服务和开展工会活动，包括为会员或其他职工开展教育、文体、宣传等活动支出、维护职工权益支出等。按照工会经费独立核算原则以及“统一领导、分级管理”的财务体制和“统一领导、分级负责”的经费审查监督体制，各级总工会建立独立的预、决算和经费审查委员会制度，工会经费收支不纳入财政预算，工会资产不列入国有资产，相应经营收益不上缴财政。工会的经费收支管理，贯彻以下原则：遵纪守法原则、依法获得原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则、民主管理原则。

二、工会财务工作存在的问题

（一）财务基础工作规范不到位

财务基础工作的规范与否直接影响财务工作的质量和效率。只有会计基础工作规范了，才能提高工会财务工作的管理水平。但在实际工作中，由于工会财务人员多为行政会计兼职，行政会计工作量大、对工会会计业务熟知程度不高，而且工会兼职会计人员变动频繁，工会财务基础工作难免会出现不够规范的地方。比如说，原始凭证装订存档不及时、不规范，对经费的支出性质不够明确、行政性支出、业务费支出、职工活动支出、维权支出、其他支出的科目分辨不明，科目有时使用不准确，核算混淆，不够清楚等状况的出现，都大大降低会计核算水平，影响工会会计基础工作。

（二）工会经费预算管理不到位

预算管理是工会财务管理的重要内容，是做好财务规划工作的基本条件。根据新《工会会计制度》要求，将工会经费来源和支出全部纳入预算管理。但在实际工会财务工作中，年初都是依照上年决算数，进行下一年的预算编制，对收入来源和可变的情况没有进行充分考虑，而编制本年度预算，年度预算由于各项变动因素，往往缺少准确性。要依法、真实、完整、合理地编制预算，更好地确保工会重点工作资金使用的完整预算。所以预算的管理机制还不到位，要加强预算管理的严肃性。

（三）工会经费经审监督不到位

加强工会财务工作的经审监督，是保证工会经费实行民主管理的重要组成部分，是保障工会经费正确使用的具体体现。《工会会计制度》明确规定，各级工会应当建立健全经审控制体系，完善各种工会岗位责任制度和内部稽核制度及工会经审委员会的保障监督作用，《工会法》规定，工会经费收支情况应当有同级工会经费审查委员会审查，并定期向会员代表大会报告，接受监督。但在实际工作中，工会经费审查委员会的监督没有充分发挥其作用，没有起到事前监督把关作用，严格说此项工作处于空白或流于形式。

（四）工会资产清查不到位

工会资产是工会开展各项工作的物质基础，是执行工会职能的重要的基本保证。但在实际工作中，对固定资产管理还是比较放松的。如：没有设固定资产台账，固定资产长期不盘点。许多资产账物严重不符，加上保管人员的频繁变动，账目移交和实物移交的不准确，致使账物不符的原因也无法落实，造成了工会资产的损坏和流失。

三、结合新时代要求加强工会财务工作的措施

（一）提高财务人员的素质是实现工会财务工作新突破的前提

工会财务工作是一项政策性、专业性、原则性很强的工作。财务人员必须具备必要的专业知识和职业道德才能胜任这项工作。一是心要细，眼要勤。对每一笔经济业务都要多思量，认真对待，记账凭证填制齐全，账册登记要清楚，科目运用要准确。要想做到这些，就要坚持对每张原始凭证严格审核把关，对不真实的、不合法的原始凭证不予受理。对不完整、记载不准确、审批手续不全面的予以退回。坚持"三不报销原则".即签字不全不报销，发票不符不报销，违反规定不报销。敢于坚持原则，敢于直言，敢于抵制违反财务制度的人和事，切忌怕字当头，明哲保身，坚决抵制不合格的原始票据的流入。二是心要专，腿要勤。随着财会管理手段的不断升级，财务人员需要掌握的新知识越来越多，绝不能满足于旧知识、老经验、不思进取，随遇而安，而是要不断充实新知识、新理论，提高学习能力、工作能力和业务水平。可以通过向书本请教，向老会计请教，拜内行为师及参加上级工会组织的业务培训等方式，在不断总结中提高自己的工作能力，使自己成为行家里手。同时，工会会计人员还要迈开腿，深入基层听取广大基层群众的意见和建议，为职工愿意参加的活动提供资金支持。三是心要忠，手要勤。由于财务人员岗位的特殊性，要正确对待所掌握的信息，严守国家机密和工作纪律，不该说的话坚决不说，守口如瓶。此外，还要妥善保管好会计档案，及时对会计凭证、账簿、报表立卷归档，不拖延，防止会计档案的丢失或损坏。

（二）建立和履行长效的管理机制是实现工会财务工作新突破的保障

建立和履行工会财务管理制度是提高工会财务管理水平的重要环节。一是建立经费独立管理制度。《工会法》明确规定，基层工会单独开立账户，独立进行核算。这是规范财务行为、提高财务工作质量、开展好工会各项工作的重要环节，为建立工会财务内控审计制度体系打下了良好的基础，对规范工会财务工作秩序起到了积极的推动作用。二是坚决执行市总工会基层工会经费使用管理办法。工会要严格规范工会经费的使用范围，把有限的工会经费主要用于维护职工权益、开展职工素质教育和职工群众文体活动方面。对于工会的专项资金要专款专用，不挪用、不占有，自觉维护工会财务账目的客观真实性、支出的合理性。总之，在工会经费使用上要做到“用得合理，群众满意”，提高工会经费的使用效率。三是要建立工会经费预算管理制度，使工会经费能够得到有效的审计和监督，完善工会经费管理制度。工会要把所有工会费用使用完全纳入工会预算管理之中来体现，充分体现工会经费统筹兼顾、收支平衡、量入为出、略有节余、保证重点的原则，合理认真的编制和执行工会预算，坚决杜绝随意性支出，维护预算的严肃性。同时，建立预算、决算和经费审查监督制度，对年度预决算、经费开支范围、审批程序、财务管理等进行认真細致地审查，并坚持"一支笔"审批制度，进一步落实财务管理法规，杜绝财务违法行为，确保工会经费的合理收支。四是实行会计电算化管理。会计电算化管理是时代发展和工作创新的必然趋势，是今后工作的努力方向，是财务人员面临的新课题。这就要求财务人员要提前学习会计电算化相关知识，了解和熟悉相关制度，为实行会计电算化管理做好准备，使自己成为熟悉政策、精通业务、懂法守法的合格专业人才。

（三）收好管好用好工会经费是实现工会财务工作新突破的关键

经费的收、管、用是有机整体。收好是基础，管好是手段，用好是目的。只有将三者有机地结合，才能使工会经费管理做到有章可循，更好地发挥作用。一是收好经费。自工会经费委托税务代收以来，工会经费上缴下拨及时。工会经费的落实，能够确保工会整体工作的正常开展。二是管好用好经费。经费能得以落实，管好用好经费就显得至关重要。工会组织要按照取之职工，用于职工，统筹兼顾，保证重点的原则，建立健全各种经费运行机制，把工会经费主要用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动方面，真正发挥工会经费作用，提高工会经费的使用效率。三是管好工会资产。要定期开展清查盘点工作，做到账实相符。第一，核销要及时。有些资产已不适应当今时代发展和活动需求，有账有物派不上用场的或已经毁坏、报废的资产要及时核销。第二，追回要及时。针对有账无物的资产，要向主管领导说明或查明原因，及时追回。第三，上账要及时。针对新购置的资产、无偿调入、捐赠的资产及时上账，不得遗漏。第四，处置要合法。在对资产的报废、有偿调出和变卖时，无论以哪种方式处置，都必须严格履行报批手续。

参考文献：

1. 《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》.总工办发[2014]23号

2. 《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》.总工发[2013]51号

3. 《浅谈如何做好工会财务管理工作》黄伟，《中国总会计师》2015年1期

作者：郭庆祝

工会财务工作论文 篇3：

依法理财,精细管理,努力开创工会财务工作新局面

摘要：目前，企业工会财务工作受诸多因素的影响，其管理水平参差不齐。如何加强企业工会财务工作的管理，充分发挥工会经费效益，关系到广大职工的权益和企业工会声誉。本文在结合“两个强化”和“五个到位”的基础上，就如何做好企业工会财务工作展开相关探讨。

关键词：财务工作 资产管理 工会

我们中铁十七局二公司工会始终坚持财务工作为企业发展服务、为工会重点工作服务、为职工群众服务的原则，紧紧围绕“工会资金怎么用、往哪儿用、如何发挥资金最大效能”等方面展开工作。结合实际，我们坚持“两个强化”“五个到位”。“两个强化”是：强化预算管理，严格费用支出，做到少花钱，多办事，办成事，该花的钱一定要花，不该花的钱一分也不能花；强化为生产经营建设中心服务、为职工群众服务的意识，做到把钱用在最需要的地方，把钱花到关键处。“五个到位”是：工会经费在服务发展、建功立业上用到位；工会经费在建家建线、寓教于乐上用到位；工会经费在关爱职工、扶贫帮困上用到位；工会经费在加强培训，提升会员素质上用到位；工会经费在尊重劳模、关爱劳模上用到位。

根据实践工作经验，笔者总结出了做好工会财务工作的几点举措。

一、加强经费和资产管理，更好地为工会重点工作服务

一是强化经费收缴管理，确保工会经费收入适度增长。经费收缴始终是工会财务工作的重头戏，是工会财务工作的基础。工会经费的主要来源是企业依法拨缴的工会经费。我们积极主动与行政有关业务部门联系、沟通，做好协调工作，争取企业行政的支持，为工会经费的收缴创造有利条件。委托行政财务部门每季度按全部职工工资总额的百分之二转收各单位的工会经费，这样有效地保证了所属单位的工会经费缴纳。

二是加强资产管理，防止工会财产流失。工会把工会资产管理作为重要的物质基础，从加强基础管理入手，认真做好资产管理的各项工作。完善的制度是管好工会资产的前提，在认真贯彻执行《工会财务会计制度》和集团公司有关制度规定的同时，结合自身的实际制定下发了《工会资产管理暂行办法》。在公司范围内开展工会资产清查，摸清家底，掌握资产的现状，对于那些年久失修和已损坏的固定资产及时进行报废处理；对于那些完好和比较完好的固定资产进行重新登记，建立健全帐、卡和有关保管手续。2007年度进行了工会资产产权登记工作，工会资产的产权登记对于明晰工会产权关系、分清管理职责、确保工会财产的安全具有重要意义。

三是牢固树立为职工群众服务、为工会工作服务的原则。近年来为搞好工地的三线建设，我们加大了这方面的资金投入。为项目的职工之家配备齐全的文化器材；有条件的项目建立了篮球场、乒乓球台、阅报栏、图书室等。几年来，我们成立了健身秧歌、五步操、健身球、扇子舞、竹板舞、太极剑六支演出队，购置了统一的服装和道具。我们成立了由52人组成的大型锣鼓队，参加了集团公司第九届门球赛开幕式和静乐项目的开工典礼。2005年7月，公司锣鼓队代表十七局集团参加了由铁道部组织的京津项目开工动员大会，精彩的表演受到了铁道部和北京市委、市政府及天津市委、市政府等单位领导的好评。为满足职工对现代科学文化知识的需求，工会先后购买了大量书籍分发给各项目，广泛开展职工群众读书活动，不断提高职工道德、文化、业务素质。这些活动的举办极大程度的丰富了职工的文化生活和精神生活，大大增强了企业的活力和凝聚力。

二、努力实现“三不让”承诺，加大“送温暖”工程力度

按照“覆盖广泛、运作规范、救助及时、保障有力”的要求，进一步完善和明确了困难补助、帮困助学、大病救助标准。力争不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病。五年中共救助困难职工779人次，开支经费42.6万元；慰问退休职工 490人次，开支经费7.3万元；慰问已故职工遗属90人次，开支经费6.8万元；为11名职工办理互助补充保险补偿2.3万元。五年来的实践，我们深深体会到，有党委的正确领导，有公司领导的大力支持，有广大职工群众的理解，“送温暖”工程已成为我公司的阳光工程，民心工程。

一是筹集资金，保证“送温暖”工作的顺利开展。我们依据集团公司《送温暖工程基金管理暂行办法》和《职工互助补充保险基金实施细则》的有关规定积极筹措资金。资金筹集的主要渠道是：上级拨款、行政筹集、工会自筹、社会和个人捐款等。五年来，行政筹集“送温暖”工程资金65万元，集团公司拨款17万元，工会自筹资金30万元，个人捐款5万元；行政补助职工互助补充保险基金21.5万元。由于各方面的大力支持、理解和资金的及时落实，使基金会的工作能顺利开展，增强了为职工群众救急救险和扶贫解困的能力。

二是扶贫帮困，走访慰问，真心关爱。五年来，我们以“两节”和经常性“送温暖”活动为载体，逐步拓展到为职工群众救急救险，职工家属对精神文化的新需求方面。各级组织和干部，特别是公司领导带着真情，给职工群众送去了温暖、送去了政策，最大限度的解决困难职工面临的突出问题。我们为困难职工建立了动态档案，彻底排查，既要避免重复救助，又确保一户不漏。特别是去年南方地区遭遇特大暴雨灾害，我公司部分南方职工家庭都遭受了不同程度的损失，工会与地方政府取得了联系，掌握了有关灾情，并根据地方县、乡（镇）、村提供的有关证明材料，给38名职工发放了紧急救灾补助。使职工真正感受到了企业的温暖，党的关怀和工会组织的关爱。

三、审查监督，加强工会财务管理

一是加强工会经费的货币资金管理。严格执行现金管理规定和结算制度，做到“八不准”：遵守钱、帐分管原则，即管钱的不管帐、管帐的不管钱;出纳人员不能兼管收入、费用、债权债务账簿的登记，不能保管银行支票财务专用章;现金收入、支出必须严格审批程序，完善报销手续，对不合法或不完备的费用报销单据拒绝受理；银行存款的管理实行支票支付审批制度，严格执行银行结算纪律，不开空头支票、不出租或出借银行账户，不办理银行贷款担保或抵押；银行存款每月核对，及时调节未达帐项；按时盘点现金，做到日清月结。

二是完善工会经费收支预算制度。编制年度经费收支预算，按照相关规定做好经费收缴工作，对应收取及应缴纳的工会经费，及时协调、核对、划入工会财务账户；各项经费支出，即要保证本级各项工作任务和责任目标的实现，又要坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行民主理财；对需要增加的预算支出，列出具体项目，说明追加原因，规范追加程序；年度经费收支预算本着“量入为出”的原则，做到略有结余。

三是完善内部业务手续制度。完善内部各项控制制度，做到不相容的岗位业务相分离；严格内部业务手续制度，实行“一支笔”的审批制度，原始单据必须合法、合规，并做到经办、审核、审批“三人”签字齐全；按照《会计基础工作规范》要求，做好会计基础工作；按照《会计档案管理办法》，妥善保管会计档案。

四是建立健全监督检查机制。首先是内部监督，单位领导依据《会计法》有关规定要求财会人员做好财务监督工作；其次是上级工会业务部门进行指导帮助和检查监督；第三是经审委认真履行经审职责，进行审计监督，促使工会财务管理工作制度化、规范化。

（四）管好代管资金，职工持股会工作稳妥有序

一是克服了工地人员分散、成份复杂、流动性大等诸多困难,做好前期调查、准备工作，及时与各单位联系、沟通，随时掌握职工变动情况。通过计算、统计、汇总、银行电汇等繁琐的工作，及时、准确的兑现了集团公司2003年度至2006年度红利、特别红利及职工股退付。前后为8426人次发放红利和退股金698万元。二是积极配合股改工作，完善了公司职工股收购实施方案，上报了持股会的有关报表和资料，为搞好股权收购工作做了大量工作。

回顾五年来工会财务工作成绩的同时，还应清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要表现在：积极主动开创工作新局面和大局意识不强；工会经费收缴工作还不到位；对下管理指导和监督检查力度不够；工会财产管理工作还亟待加强等。这些问题要在今后的工作中切实加以改进。

四、今后工会财务工作思路及措施

工会财务工作的指导思想是：深入扎实地学习、全面领会党的十七大精神，认真落实《劳动合同法》《工会法》。服务大局，以工会工作为中心；依法理财，加强工会资产管理；统筹安排，做好“三项”工作；严肃财经纪律，抓好工会财务自身建设；全面推进工会财务工作健康、有序发展。

（一）增强服务大局观念，进一步提高理论水平和业务能力

工会财务工作一定要增强大局意识、服务意识、廉政意识和创新意识，不断提高政策理论水平和业务能力，转变工作作风，以新的精神面貌全力做好工会财务工作。工会要增强服务大局意识，牢固树立起财务工作服务于工会大局的理念，按照“依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财”的理财思路，把财务工作和工会的整体职能作用的发挥紧密地联系起来，使工会财务工作真正做到为职工服务、为基层服务、为大局服务。

（二）收好、管好、用好工会经费，最大限度地发挥财务的职能

一是收好经费。工会经费是工会组织生存发展、履行各项职能的有效保障。首先我们要树立牢固的法制和政策观念，准确掌握工作动态，做到应收尽收；其次要建立激励机制，对于在经费收缴工作中有突出成绩的人员，给予精神和物质奖励；第三要加强沟通和协商，妥善解决好往年的工会经费拖欠问题。

二是管好经费。首先要依法理财加强预算管理，坚持预算和重大开支项目经工会委员会讨论决定的原则，其次经费支出按照有计划、有调查、有审核、有审批的程序进行。

三是用好经费。首先在工会经费的使用上，必须坚持“三服务”的原则。即：为工会事业服务，就是要积极推进和不断完善工会财务制度改革，使工会财务工作准确地找到自己的位置，要锐意进取和不断创新，适应改革和发展的需要；其次为工会建设服务，就是要在工作中树立全局意识，正确处理重点支出和一般支出的关系，通过合理安排使用经费，创造工会工作的新局面；第三为职工群众服务，工会经费取之于基层，用之于基层，这是工会财务工作的重中之重，也是工会财务工作要加大工作力度的关键。

（三）加强领导，明确责任，确保工会资产的安全与完整

工会依法对工会经费及其财产享有占用、使用、收益和处置的权利。各级工会组织要把搞好资产管理看作是应尽的工作职责。长期以来个别项目存在重投入轻管理的现象，由于制度不够完善，管理和监督不到位，对工会财产的管理有的项目没有专门的保管人，工会财产流失和毁损现象比较严重。项目新上场时购置的固定资产，由于不能妥善保管，往往工程还没结束，就已毁损；有的项目完工搬迁时，财产有丢失的情况。针对这些不良现象，我们要进一步完善《工会资产管理暂行办法》，明确工会资产实行“统一领导、分级管理、本级为主、上级监督”的原则，坚持谁分管谁负责，层层把关、上下协调。建立健全资产管理机构、人员和各项管理制度，保证工会资产的合理使用。依法维护工会组织的合法权益，对挪用、侵占、损坏工会资产的行为，要理直气壮地要求返还原物、恢复原状、赔偿损失。

参考文献：

[1]李培泓.强化企业工会财务工作的几点建议[J].中国工会财会，2010.

[2]朱红升.五措并举 创新机制 开创工会财务工作新局面[J].中国工会财会，2011.

[3]孙潇雅.浅谈对企业工会财务工作的几点认识[J].中国工会财会，2011.

作者：党欣