汉字标志价值竞争管理论文

摘要：经济贸易全球化发展带动了物流经济快速发展。物流在为各行业提升效益的同时，也产生了较高的物流费用。将定额管理引入物流运行实践中，能更为有效地控制物流费用，优化各领域企业的物流环节，促进相关企业降本增效。今天小编为大家精心挑选了关于《汉字标志价值竞争管理论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

汉字标志价值竞争管理论文 篇1：

关于价值的界定与分析再思考

摘要：关于价值的讨论，不同学科之间甚至同一个学科内部的界定都有区别。本文结合林左鸣先生《广义虚拟经济——二元价值容介态的经济》以及多年来对价值这一范畴的理解和解读，联系生活实际，做一些简要系统分析。本文分为三个部分。在第一部分中，简要阐释不同学科中“价值”的含义。在第二部分，着重针对价值的经济学含义进行剖析，即价值的界定、属性、分类以及和价格的关系。在第三部分中则简单探讨笔者关于价值的一些延伸问题，诸如“生活价值论”和“劳动创造价值”等。

关键词：价值；社会价值；广义虚拟经济

关于价值的讨论日久弥新。从横向上看，不同学科对价值的认识有着很大的差别。从纵向上看，随着时间的发展，价值这一范畴，较之其最初的界定，也发生了较大的变化。笔者本着与时俱进的思想，结合阅读林左鸣先生《广义虚拟经济——二元价值容介态的经济》一书的感受，并依据多年来对“价值”这一概念的理解和体悟，将从以下三个方面对价值做一些说明和阐释。首先是解释价值的一般含义。其二，是从经济学意义上对价值的四个方面进行探讨。最后，再对价值的两个相关方面做出补充说明，以尽可能完善对价值这一范畴的认识。

一、价值的一般含义

价值在不同的学科、不同的语境中有着不同的用法和意义。比如在哲学中，价值更多地体现了其“属人”的特点。在生命過程中，人一方面是自然存在物，另一方面由根据其内在尺度和自我意识把自身从自然世界中提升出去。这种人对自然的超越，就标志着价值存在物的诞生，也正是由于价值世界的确立，人才得以作为“人”存活。因此，价值最本质的就是对自然事物预成的、宿命的、封闭的存在方式的突破和超越。

在文学中，价值主要体现在作品里的必要的思想和精神上，即其艺术价值。殷谦和罗崇敏等学者认为诗性的意味和纯正的美感、健康的趣味、悲悯的情怀、行文的温暖、客观的洞察、坚持的自由与尊严、独立的思考和客观的叙述等尺度构成了文学作品的普遍价值准则。

此外，在物理学上，价值也有相应的解释。价值被定义为“对于确定的主体，事物所具有、所释放的广义有序化能量就是价值，用Qg来表示（为了简便起见，可用Q来表示）。价值的度量单位与能量的度量单位“焦耳”相同。对于不同的主体，由于目标不同，因此价值也会不同。价值会随着环境条件和主题的内部状态的变化而变化。价值会因选取的衡量标准不同而不同。

可以看出，价值在不同的领域有着其特定的形态，比如社会价值、哲学价值、文学价值、物理价值等等。因此，对价值这一范畴的考察，可能首先应该对研究的领域或者学科进行一定的说明和限定。二、价值的经济学含义

上文中已经从多个学科的视角对“价值”的含义做了简要的阐述和说明。作为经济学者，自然对“价值”的经济学含义更感兴趣。在本部分中，笔者将对价值的四个方面展开论述，分别是价值的界定、价值的属性、价值的分类以及对价值与价格之间的关系提出一些个人的看法。

（一）价值的界定

关于价值的界定，学者们各有见解。按照一定的标准，对价值的界定可以从两个角度进行归纳。其一是供给角度，其二是需求角度。

从供给角度界定的价值，其思想最早可以追溯到古典经济学家威廉—配第，这是第一次有意识地将价值的源泉归结为劳动，从而奠定了劳动价值论的基础。随后斯密、萨伊等人对这个思想进行发展，最终，马克思在区分了使用价值、价值等范畴之后，确定了“劳动价值”一元论。

从需求的角度界定的价值源于主观效用。这大体符合一般人的想法。

此外，在《现代经济词典》（D.格林沃尔编撰）中，“价值”被定义为：“某一种货物或劳务在市场上所表现的价格”。晏智杰也认为，“价值是价格的长期水准。”

从马克思对价值的定位上可以看出，根据是否考虑竞争和社会供求的因素，价值由两种社会必要劳动时间决定，即社会必要劳动时间Ⅰ和社会必要劳动时间Ⅱ。在Ⅰ中，由于排除了供求变化的因素（实际上就是鲁滨逊一人社会或完全计划经济），因此更多的是强调一种自然价值。而在Ⅱ中，随着对全社会供求关系的变化的考虑竞争因素的引入，这里的价值则包含着更多的“社会价值”或者“历史价值”的意味。根据以上阐释，价值按照“社会性”这一标准划分，有两个考察维度。其一是自然价值，其二是社会价值。

自然价值，也就是马克思所说的劳动价值。具体说来，就是在一定时间之内，通過人类劳动而获得的价值。这种价值来源于劳动时间的投入，高强度的劳动是低强度的倍加，因此，自然价值归根结底是一种时间价值。自然价值，或者时间价值，主要适用于诸如鲁滨逊这样的一人社会之中。举例来说，鲁滨逊在将24小时配置之后，运用X小时做饭和Y小时打猎所获得的价值，就是完全通過劳动时间的投入获得的价值，它反映这个社会的共性的、无差别的价值，是一种自然价值。

自然价值在多人社会中也存在，但是多人社会中更多的是社会价值，自然价值仅仅是社会价值的一个特例。价值，在更广的范围内，都是以社会价值形式存在的。这个价值的形成，需要全社会的参与、贡献和竞争。从时间这一纵向的维度来看，在一定的时点，社会条件的变化引起价值的变化。因此，在不同的社会条件下，价值也不同。因此，社会价值就是一种历史价值，是随着历史中某个时点的社会条件变化而变化的。比如有句古话道“乱世藏金、盛世藏画”，即是说在乱世之时，黄金价值很高，字画可能价值较低。而在盛世之时，字画的价值剧增，而黄金反而价值相对下降。由此例子可以看出，在不同的社会条件下，同一事物的价值是不同的。

值得注意的是，价值的变化都是真实的。就如在上例中，乱世中黄金价高而盛世中黄金价贱。这两种价值都是真实存在的，其差异都是由于受到不同条件的影响和制约。并不能简单的否定某种『青况下价值的真实性。

此外，需要说明的是，社会价值在每天、每时、每刻都可能变化，社会价值是通過市场交换来实现的。当交换实现的时候就成为真实的价值，关于这一点，茅于轼先生也有相同的看法。因此，实现时的价格就是价值。没有实现的价格只是价格，最多是可能价值，价值一定是实现的价格。价值的实现需要市场，市场需要买卖双方，进而可知价值归根结底体现的是人与人之间的关系，即社会价值。事实上，除了价值这一范畴，整个经济学“都是人类活动的学说；经济活动图式首先是人类活动图式。”

（二）价值的属性

价值归根结底体现的是人与人之问的关系。而在（也只有在）市场中，人与人之间的关系，可以简单地分为买卖关系，即供给和需求关系。因此，对价值社会属性的考察，可以分别从供给和需求两个方面进行考察。

1 供给：必要条件

供给是价值形成的必要条件，没有供给就没有价值载体。供给，即通過将各种生产要素投入，从而产出满足消费者需要的商品或劳务，这个生产出的产品或劳务，就是价值的载体。需要指出的是，为生产提供供给的要素不止一种，其中劳动只是供给要素的一种，也是供给的必要条件。劳动当然是生产劳动与流通劳动之和。不言而喻，劳动成为价值形成或者价值创造的重要因素。对于“劳动”这一范畴的认识，如果仅仅局限于马克思当年的阐释，就会与实际情况相差很远。马克思最初定义“生产劳动”时，认为生产有形物质资料的劳动才称为“生产劳动”，而“非物质资料”的劳动称为“非生产劳动”。随着工农业在国民经济中比重下降，第三产业的迅速发展，人们逐渐形成共识，即生产劳动还应包括提供具有社会使用价值的各种服务劳动，以及管理劳动和科技劳动。笔者认为，对劳动内涵的扩展，有必要做以下几点进行说明。

首先是服务业中的体力为主的劳动。比如T台走秀和街头卖艺。无论是走秀还是卖艺，都是人类劳动的支出。对于这类劳动，不仅在实际生产服务环节付出劳动，在“出售服务”之前，艺人和明星经历的培训、排练等都是构成劳动的一部分。从价值的角度来讲，如果走秀和卖艺存在市场，二者交换达成实现了价值，那么可以肯定的是这种服务业中的体力劳动是价值形成的必要因素。

其二是脑力劳动。脑力活动，在有些情况下是否能够成为脑力劳动，其劳动的量的衡量，通常都成为研究的棘手问题。比如在斯密《国富论》中，提到一个贪玩的小孩把绳子系到机器上，活门就可自动关闭，大大节约了看管机器的时间。这种发明创新過程，在笔者看来，同样也是一种生产劳动。一方面，他的这种创新過程，达到了看管机器的目的（工作或者劳动），此外，通過他的思考创新，简化了体力劳动的過程，提高了劳动效率。因此，这种直接或者间接针对工作或者劳动而进行的发明创新的脑力活动确是属于生产活动。另外，笔者认为，决策活动也是脑力劳动。决策的制定需要一个较长的思维過程。根据一般的管理学理论，做出决策大致需要经過八个程序，首先是识别决策问题、其二确定决策标准、其三为决策标准分配权重、其四为开发备择方案、其五为分析备择方案、其六为选择备择方案、其七为实施备择方案、最后为评估决策结果。在决策的每一个环节，都需要思考该决策给组织带来的效用和成本，都是基于如何在有限或者一定的资源投入约束之下，形成或者创造出最大化的价值量，比如如何保证产品的销量、如何提高员工的积极性和忠诚度等等。此外，笔者提出，做梦活动也应是一种脑力劳动。从古今中外的案例中就可窥豹一斑。1890年，化学家凯库勒梦见碳原子链像蛇一样咬住自己的尾巴，明白了苯分子的环状结构。1921年，奥地利生物学家洛伊梦见神经冲动化学传递试验。1869年，化学教授门捷列夫梦见元素周期表。19世纪40年代，埃利亚斯—豪梦见工业缝纫原理。梦是创新的源泉之一，创新是一种脑力活动，那么做梦也毫无疑问，会对价值的形成产生巨大的作用。其实，梦就是信息，做梦就是生产信息，而信息都是有价值的，无论正负。

综上，无论是最初马克思所定义的最狭窄的生产劳动，还是扩大了范围的生产劳动，包括发明创新、决策、甚至做梦，都属于劳动的范畴。因此，可以说广义的劳动是形成价值的必要条件。

2 需求：充分条件

在上文中已经论述，只有交换才能使得价值真正实现。交换包括供给方（生产方）与需求方。第一，从效用价值论的角度讲，价值的确定是由消费者或者需求者的效用决定的。第二，生产的商品，只有得到市场的接受，只有需求的认定，商品才能得以交换，才能实现其价值，比如很多发明专利生产出来之后并没有投入市场，或者没有满足需求或诱导新的需求，那么这种发明专利的价值就无法形成，更不可能实现。第三，价值量的高低也受到需求（或者人气）的巨大影响。比如，林左鸣提到，一幅字画的价值，无论是用“劳动时间”还是边际效用递减规律来解释都不合适，其价值只能以“本身承载的时空信息（包括美的信息）和欣赏主体的视界融合程度和接受程度为确定依据。即价值这一关系范畴，是与人的本质的需求力量相联系的。又比如像房地产、股票等资产，甚至可能由于一个虚假消息而引起投资者的大量买入（卖出），形成其价值的剧烈上扬（下跌）。再比如，面对同样数量的观众，当观众的需求和热情高涨时，演员的演出也就更为精彩，很多即兴创作也更为出色，这时候的需求不仅刺激了价值的创造，其本身也在参与价值的创造，因为满足越高，价值越大。因此，价值的高低满足，并反映了这种情况下的人气、心理和需求，从这个角度来看，需求是价值的充分条件，也就是说，对一个商品有市场需求，则该商品一定有价值，然而，一个有可能价值的商品不一定存在有效需求。这种情况通常存在于有价无市的商品之中。

根据以上分别从供给层面和需求层面对价值属性所做的分析，可以对价值的社会属性做以下三点总结。

其一，价值本身体现人与人的关系。一个人的社会不存在（社会）价值，多个人的社会才存在社会价值（不包括计划经济的计划者价值）。正如林左鸣先生所说，“很多财富是被社会确定的，与传统的劳动本身没有联系”。

其二，价值的变化，是由于决定价值的条件发生的变化。这个条件主要就是指环境条件和社会条件。价值随时都在波动，每一个价值都是真实存在的，价值量的变化，如果其本身没有发生变化，那么就是决定这个价值的条件发生了变化，也就是价值的组成因素。

其三，价值的最终实现，必须通過市场供需双方决定。价值不是事先确定的，而是在共同的活动、生活中供需双方共同确定的。社会上所有的商品都必然有人的烙印。供给者需要空间和时间进行生产，生产出的产品需要社会的认定和认可才能实现交换，也就是需求者的介入。如果仅有生产者，消费者不认定，那么价值无法实现。如果消费者有需求而无生产，则虽然不可能形成现实的社会价值，但已经有潜在的社会价值，它会导致供给。价值的实现，是双方共同决定的，但需求方是矛盾的主要方面。从这个意义上讲，价值就是需求价值。

（三）价值的一种分类

对于价值，根据规范和实证两种不同的逻辑研究方法，可以分为应然价值和实然价值。

应然价值是根据一定的价值判断和目标确定的一个相对稳定的值。应然价值的确定需要时间因素，比如在一周之内，某商品的应然价值，或者在一年之内某商品的应然价值。从某个角度说，应然价值是商品或事物在人们理性的选择或者交易下形成的价值，因此应然价值就是一种适当价值。

实然价值即是客观存在的现实价值，实然价值就是完全由具体市场决定。当市场的需求高涨之时，实然价值就很高，如果条件发生变化，比如泡沫的破灭，实然价值就会下跌。因此，假设货币本身价值不变，那么这个价值就是具体的、现实的、已经实现的。如果客观条件发生变化，实然价值就会发生变化。比如，暴涨或者暴跌，这些情况都是客观的，在这些情况下所形成的价值也是客观的、真实存在的。商品的价值不能因为条件的变化而被否认，如果说这个价值与其本身的“应然价值”或者“长期价值水平”发生了较大的偏差，其原因只能是造成这种价值的条件可能存在不理性的情况。比如在《广义虚拟经济》一书中提到“以石油为代表的基础原材料泡沫，顷刻泡沫破裂，世界经济坠入库了可怕的深渊”。石油的价格与其“应然价格”或者“长期价格水平”发生较大的偏差，是由人类的经济行为不理性造成的。然而，人总是在理性和非理性之间循环，非理性的出现、泡沫的出现以及偏离的形成都是正常的、客观的现象，都是价值的实然体现。

（四）价值与价格

行文至此，可能读者会产生疑问，上文中很多地方涉及的“价值”和我们通常理解的“价格”之间有交叉、有重叠，甚至相同。针对这个问题，笔者认为，将价值和价格进行過度的区分是没有必要的，也是无意义的。有些传统理论认为，价值是内容，价格是形式，价值决定价格。在简单商品生产阶段，商品按社会必要劳动时间交换；在商品经济时代，价值通過竞争的演变为生产价格，并按照生产价格进行交换。这里的生产价格其实就是价格，已经在后面把价值等同于价格。一些比较流行的看法常常把价值假设为“纯洁的”、“永远正确”的一个范畴，而价格则通常意味着“丑陋”的、不合理的泡沫，但是，实际上，在商品经济和市场经济条件下，价格是博弈的对象，价格的波动影响着经济生活的各个方面。价格与实然价值对应，可以相等也可能不等，价格是可能价值。

此外，有些传统观点认为，价格是价值的货币表现，是商品的交换价值在流通過程中所取得的转化形式。实际上，交换价值就是价值。首先，存在活跃市场交易的时候，价值——社会价值，是通過市场交换来实现的。市场买卖双方通過力量的博弈，最后完成买卖交易。因此，该商品实现时候的价格——交易价值，实际上就是该商品的价值，在交换之前，商品价值无法确定，只有通過交易才能显示出价值量的高低或共同的认定。其二，在某些时候，有些商品存在“有价无市”的情况，比如需求旺盛但是卖方惜售，此时市场上可能存在该商品的“价值”，但是准确的说，这个价值只是该商品真实价值的估计价值、预期价值或者理论价值，只有在该商品实际交换后，这个价值才能得到确定。正如上文所说，物质，并非是单纯的物质，其生产過程、流通過程、交换過程和消费過程必定都需要时间和空间的投入、需要人的介入。这些過程能够顺利完成的一个重要前提就是社会对该物质或者该商品的认可。这种认可，就是通過交换完成的。（社会）价值通過市场交换实现，市场实现的交换价值，实际上就是价值。而价格是不是价值的货币表现，价格是否一定要通過一般等价物来与价值产生关联都不重要了，重要的是价格或者价值在某个时刻被整个社会认可，那么这个价值或者价格在这个条件下就实现了。

三、价值的补充说明

上文对价值的经济学含义做了比较详实的阐释之后，笔者认为可以从一个更大的范围，或者虚拟经济与实体经济的广义经济视角来审视价值这一范畴。下面对“劳动对象化”和“创造价值”这两个问题做简要的阐释。

首先对“劳动对象化”这一说法做一点说明。在马克思经济学中，价值就是“劳动对象化”，即劳动投入，最终转化为产品。然而正如我们在上文中已经论述的，劳动并非价值形成的充分条件，还有很多因素影响价值的形成。因此，仅仅“劳动对象化”则范围過窄，林左鸣先生提出“生活对象化”。对“生活对象化”这一概念可以从两个方面来理解。其一是对“劳动”的外延进行扩充。随着社会的发展，劳动越来越成为“自我表现和创造体验的机会。”是一种非强制的、快乐的活动，也就是生活的全部活动，那么“劳动对象化”实质上就扩充为“生活对象化”。其二，是类比“劳动对象化”这一概念对生活对象化做一描述性的解释，生活对象化就是将生活中的各个因素，比如劳动、休闲、娱乐等作为要素投入后，成为另一种生活的产出。比如第一天的生活要素投入后，就形成了第二天的生活。比如观众将入场票价钱、观看表演的热情投入之后，艺人和表演者形成效用（收入效用和心理成就效用），这也是一种生活产生另一种生活的形式。生活就是活动，上一时刻的活动会对下一时刻的活动产生影响，甚至起到决定性的作用。林左鸣先生提出“人的本体是生活，价值本体就是生活”。因此，从广义的角度来说，生活在复制生活，通過上一时刻生活，形成下一时刻生活的价值。

其次，对“劳动创造价值”这一说法谈一些自己的观点。从物理的观点来看，世界上的物质和能量是守恒的，因此“价值”不存在创造，只存在“转移”。因此劳动对价值的贡献，在于将价值从A物质上转移到B物质上，或者将价值从A地转移到B地。工农业劳动和流通业，恰好就是这两种情况上好的写照。比如农业劳动，粮食“价值的创造”是依靠阳光、阳气、水和土地给予养分，劳动的贡献是对种子进行转移（从仓库移动到土地中），对粮食作物进行除草、浇灌、施肥，这种劳动是改善了粮食生产条件，对粮食“价值的形成”也没有直接的作用。工业同样如此，比如木制家具的价值，就是工人将树、木材的价值通過加工劳动“转移”到家具制成品之上；家电的价值是通過对各种零件进行物理、化学反应過程，而实现“价值转移”。而商业，尤其是流通业，无非就是将产品从有富余的甲地转移稀缺的乙地，以达到互通有无的目的。

价值的创造本质是价值的认定，这种“创造”的价值必须得到社会的认可，得到市场的承认以及消费者的接受。其实，“价值”这两个汉字已经说明了这一点。先看“价”，由人与介组成，表示价就是人与人之间的中介物、联系物，再看“值”，由人与直组成，表示站立的人、挺直腰杆的人、有自尊的人，也就是有含量的人、值得人敬重的人，也就是“值”、“值了”，由人的值到物的值。价也好，值也好，价值也好，都是社会关系，都是社会存在，有历史价值、当今价值、未来价值，历史已经過去，未来还未开始，最重要的是现在、当下，价值是每时每刻的，是任何两个人或两个人以上就可以在交往中生产的、创造的、实现的、转瞬即逝的，是各自效用函数的导数值之匹配。

作者：顾海兵 王鑫琦 张蕾

汉字标志价值竞争管理论文 篇2：

定额管理在烟草企业物流管理中的实践

摘 要：经济贸易全球化发展带动了物流经济快速发展。物流在为各行业提升效益的同时，也产生了较高的物流费用。将定额管理引入物流运行实践中，能更为有效地控制物流费用，优化各领域企业的物流环节，促进相关企业降本增效。在概述定额管理的基础上，探讨定额管理在物流经济运行中应用的重要价值，并以某烟草企业为案例，分析烟草物流定额管理内容，探讨定额管理在物流经济运行中的实践现状与改进策略，以期促进定额管理优势的发挥，推动物流经济发展。

关键词：定额管理;物流经济;烟草企业

目前在物流经济运行中存在着物流管理粗放、运作效率低下、物流作业缺乏统一标准、物流成本高等问题，这些问题都直接制约着物流经济发展，如不及时控制并堵住成本费用漏洞，将严重影响物流经济发展。而将定额管理引入到物流经济运行环节，能使物流管理水平显著提升，强化风险抵抗能力，促进物流降本增效。

一、定额管理相关概述

定额是在保持劳动组织合理、机械与材料使用合理基础上预先制定生产合格产品所消耗的具体资源数量标准，其可对一定阶段内社会生产力水平情况进行反映[1]。定额管理主要是指企业在定额前提下合理使用与安排人力、物力、财力，以有效缩减成本，提升效率，属于一种高效管理模式。定额管理可以对物流企业具体成本消耗加以反映，同时还可体现成本管理工作相应水平或标准。定额管理具有直观、便捷等优势，通过定额管理有助于完善成本管理体系[2]。定额管理涉及多种核算方法，不同核算方法有着不同的适用情况，包括作业标准法、预算管理法、实地测算法以及加权平均法等，需结合企业实际情况及物流特点优化选择[3]。

二、定额管理在物流经济运行中应用的价值

（一）定额管理是物流预算编制的重要基础

在物流经济运行期间，为合理、科学开展全面预算，就要以定额管理为基础。在物流经济运行当中，应用全面预算这一系统化方法，可以对人力、物力、财务等资源实现合理分配，加快实现物流战略目标[4]。同时，物流经济运行中可通过全面预算对战略目标实现进度监控，加强开支控制，促使获得更高利润与现金流。定额管理主要通过定额方式对人力、财力、物力等资源实现合理使用与安排，使全面预算保持更高科学性、合理性。物流业务可基于预算定额定量的制定工作效率、支出费用以及人工等指标，结合总生产量情况、定额资源消耗情况科学制定预算，所以定额管理对物流业务开展实施全面预算意义重大。

（二）定额管理有助于提升物流管理水平和风险抵御能力

以往很多行业物流均保持粗放式管理，观念滞后，管理中有很多盲区，信息化物流技术应用不足，一系列问题都制约着物流管理水平的提升。而目前相关行业企业在物流管理中开展定额管理，专门组建定额管理机构，构建定额管理体系及评价机制、信息化管理平台等，可全面提升物流管理水平，促进物流经济更高效运行，同时还有助于增强物流竞争力，对因成本过高或信息技术滞后等所引发的风险增加抵御能力。在物流经济运行中加强定额管理，可及时发现物流管理工作所存在的缺陷与不足，针对性解决与改进，不断提升物流成本管理水平。

（三）定额管理有助于推进物流降本增效

目前，很多领域物流最主要的瓶颈就是不知如何保持更高的物流效率，并同步缩减物流成本。对于这一问题，通过定额管理可以有效加以解决。引入定额管理可更智能化的管理与控制物流成本，相关企业通过应用信息化技术，同时将相关技术融入物流信息管理平台和财务管理系统，构建统一定额成本管理体系，更高效、合理地管理物流成本，构建相对健全的成本控制体系。在定额管理工作中，可进一步明确人员配备标准、物料消耗标准、费用控制标准、作业效率标准，对各项资源加大整合力度，进而科学、系统、健全地构建物流成本控制体系[5]。而在物流成本控制体系运行中，可更高效地管理成本，帮助相关企业物流运行降本增效。

三、定额管理在烟草企业物流运行中的实践

（一）烟草物流定额管理内容

某烟草企业开展物流定额管理，主要基于持续性、适用性、先进性、可比性原则，立足综合管理、装卸、运输、仓储、分拣等方面入手，科学构建结合业务管理并全面覆盖运行效率、费用开支、人力成本、能源消耗、实物消耗等方面的系统化物流定额标准体系[6]。在体系运行中，可对物流运行状况全面掌控，同步进行物流费用预算编制，物流成本目标考核，合理配置物流资源，全面推进物流管理水平的提升。

1.定额管理体系。结合相关规定与规范，针对卷烟物流环节统一制定三级定额架构，其中一级定额主要涉及卷烟物流定额;二级定额主要涉及综合管理定额、送货定额、储备定额;三级定额主要涉及入库定额、分拣定额、储存定额、出货定额、中转交接定额、直接送货定额、送货管理定额、储备管理定额、服务和保障定额。

2.储备定额。储备定额的制定要始于卷烟入库，直至出货交接，关注在一定时间范围内合理使用并组织安排机械、人工与材料，在科学计算下得到单位资源消耗费用[7]。所制定的储备定额主要涉及4项三级定额，包括出货定额、入库定额、分拣定额、储存定额。

3.送货定额。送货定额制定始于出货交接直至将卷烟送达给客户，关注在一定时间内合理使用并安排机械、材料与人工，在科学计算下获得单位资源耗费。所制定的送货定额主要涉及2项三级定额，包括中转交接定额、直接送货定额。

4.综合管理定额。对于综合管理定额的制定，主要涉及物流生产经营期间各项管理活动开展中所产生的相关单位资源耗费。所制定的综合管理定额主要涉及3项三级定额，包括服务和保障定额、送货管理定额、储备管理定额。

5.最小工作环节定额。该定额的制定包含三大要素，即物料消耗、人工消耗、其他营运费用。其中，物料消耗费用定额涉及能源消耗与材料消耗两项费用定额。而材料消耗费用定额也就是基于物资特性、作业消耗量、材料品类、设备技术参数等所确定的办公性物资、生产性物资耗费标准，同时结合物资采购单价制定物资消耗费用定额;能源消耗费用定额也就是基于设备损耗系数、设备技术参数等制定的电、水、气等相关能源耗费标准，同步基于能源单价明确能耗费用定额。

6.物流效率定额。此定额主要指的是物流仓储、配送运输以及分拣环节涉及的关键效率指标，其中仓储环节涉及的关键效率指标主要体现在库存周转次数;而配送环节涉及的关键效率指标主要体现在电子结算率、送货时间间隔、平均送货响应时间等;分拣环节涉及的关键效率指标主要体现在分拣差错率、包装材料消耗量等。

（二）实践现状

企业定额管理后，对物流费用不断上升这一问题加大了有效控制力度。但定额管理期间物流费用不断增长，调查发现其原因主要在整体管理、装卸业务、运输业务、仓储业务四个层面。

1.整体管理层面。该企业扁平化组织结构中部门职能重叠，职权界限模糊，且部门间协调不足，人员配备不合理，导致物流定额管理效果大打折扣。其次，该企业运输费用核算不够精细化，整体运输费用核算情况比较混乱，比如将出口烟运输费用纳入自主品牌销售运输费当中。再者，企业现有库容量有限，一旦遇到特殊情况，卷烟转库量就出现显著波动，进而增加物资转库次数和运输成本。最后，香烟属专产转卖，香烟生产销售物流服务没有深度融入物流市场竞争当中，难以发挥市场在物流调节成本方面的优势。

2.装卸业务层面。该企业和物流企业A签订了物流合同，合同中装卸费用单价主要以成本加成法形式进行定价，与物流实际情况缺乏有效结合，合理性不足。另外，风险管控层面看，这一内部定价形式很难获得外部认可，还可能发生税务风险。同时，此企业在货物采购及仓储期间开展的装卸工作，依旧为人工作业为主，辅助运用机械作业方式进行装卸，这使得采购及仓储整体效率偏低，人工成本较高。

3.运输业务层面。企业实现物流运输期间，部分销售区域产品调拨相对分散，量也比较小，基本上要通过汽车空载运输或中铁快运送达，大大提升了运输成本。另外，对物资实现托盘联运虽然可以使物流运行效率及规范性得到极大的提升，不过在托盘联运期间所增加重量依旧面临着较高的装卸成本与运输成本，需要加大关注度[8]。

4.仓储业务层面。物流总费用额中仓库折旧费占比较大，不过企业自有仓库折旧费中不涉及自有仓库折旧费用数据，这就不能有效对比外租仓库租金和自有仓库折旧，也无法通过此方法有效缩减仓储费用。另外，企业因库存容量有限，且受技改因素影响，成品卷烟均送到外租仓库中存放，也使得成品卷烟库容量更加紧张，进一步导致仓库租赁费不断上升。因成品卷烟要先向外租仓库当中转移进行存放，之后再向各烟草企业进行运输，这使得转库次数、装卸次数都明显增加，装卸费用也同步增加。

（三）改进策略

1.优化设置组织机构。企业目前扁平化组织管理模式引发了严重的管理松散。针对这一问题，企业物流中心可专门设定职能部门，由此专业化部门全面负责物流定额管理工作，同时与其他职能部门保持双向合作，加强信息沟通。另外，可以在物流中心实施扁平化组织管理期间制定并落实相关约束机制、激励机制。通过激励机制的制定与实行，促使各部门更加主动积极配合与执行定额管理;而在约束机制制定与实施期间，可进一步控制和管理各部门具体职责与权力。因此，企业还要关注针对定额管理制定相关管理制度，以充分发挥定额管理在物流成本控制当中的重要价值与效果，全面提升企业经济效益，同时可有效减少发生物流定额标准不合理的风险[9]。通过对物流定额管理部门进行专门、专业设置，同时对部门职责加以明确，为各部门沟通构建顺畅、有序的渠道，可进一步规范财务核算与物流管理。

2.提升装卸作业自动化程度。该企业目前物流技术处于较低水平，装卸环节过多应用人工方式，机械化装卸设备过于老旧，整体装卸效率偏低。为有效解决相关问题，需要企业重视针对物流管理加强信息化建设，不断提升自动化程度与信息化水平。在信息化技术应用中，要注意定期更新物流信息系统，通过引入与应用高水平、先进的系统提升信息化物流水平。为有效提升机械自动化程度，要注意及时淘汰老旧机械设备，采购现代化机械设备，通过更高程度自动化机械作业提升作业效率。企业在不断提升物流技术水平基础上，可使物流工作效率显著提高，而通过在物流装卸环节实现自动化、机械化作业，可有效缩减人工投入，减少人工成本，并可显著提升装卸效率。针对物流装卸业务加强定额管理，可达到良好的降本增效目的。

3.改进物资调度及运输方式。该企业保持着较高的物流运输费用，根本原因在于调度缺乏合理性，物资调动过度频繁，不仅使物流运输成本明显上升，同时还增加了物流仓储业务与装卸业务量，进一步加剧效率与成本负担。有鉴于此，需要企业物流管理中心及时改进优化调度模式，结合企业实际情况，科学合理调度，最大程度缩减物资调动频率。另外，还要注意优化选择运输方式，充分结合运输距离、运输时间要求、运输量等需求以及实际情况，按照兼顾成本与效益原则，选择最佳运输方式，全面降低运输成本。

4.优化选择仓储方式。该企业在对成品、辅料以及原料等相关物资进行仓储期间，涉及的储存仓库主要包含外租仓库与自有仓库。其中，外租仓库资金、自有仓库建设费以及折旧费用都会对仓储费用产生影响。在这两种仓储方式应用中，该企业需要对两种方式各自风险性、效益性、成本性等因素进行全面考量，合理匹配应用两种仓储方式，以全面缩减仓储费用。

结语

未来物流经济运行当中应用定额管理期间，會不断涌现出新问题，通过加强物流管理，针对相关问题做好定额管理建设，是推进物流经济运行发展、提升物流管理水平的关键所在。所以，新时期环境下要在物流经济运行中更加科学、高效、合理地应用定额管理，积极利用现代化信息技术加强物流数据收集与分析，详细查找各项物流业务开展中存在的不足，及时明确管理问题，针对性地加以改进与解决，不断创新与优化物流管理，推动物流经济高效运行。

参考文献：

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[7]  王未.《神雕侠侣》中李莫愁形象悲剧的成因和社会意义[J].汉字文化，2020，（19）：41-42+59.

[8]  薛若禹.基于改进SEM的江苏传统物流转型升级动力及路径研究[J].物流科技，2021，（2）.

[9]  韩菁.烟草物流企业成本管理存在的问题及对策分析[J].纳税，2018，（36）：261-262.

作者：薛若禹

汉字标志价值竞争管理论文 篇3：

浅谈文物档案的数字化管理

摘要：在信息时代背景下，电子档案普及也成为了发展要点，很多单位以及企业对于数字化管理工作的重视程度也在不断提升，快捷的查询方式、完善的档案内容以及在线搜索等优势是数字化管理发展关键，所以文物档案管理工作数字化发展也成为了发展趋势。为了能够有效实现文物档案数字化管理，本文通过对文物档案数字化管理的意义、现状与措施的分析，探讨如何提高文物档案数字化管理的水平。

关键词：文物档案;数字化;管理

文物分为可移动文物和不可移动文物。根据《文物保护法》第十五条规定，不可移动文物保护单位要“划定必要的保护范围，做出标志说明，建立记录档案，并区别情况分别设立专门机构或者专人负责管理”，即“四有”要求。第三十六条规定，馆藏文物“必须区分文物等级，设置藏品档案，建立严格的管理制度”。不管是不可移动文物还是可移动文物，都对文物档案提出了很高的要求。在信息化时代背景之下，文物档案传统管理方式也出现了较多的问题，无法有效满足当今社会文物档案管理工作需求，所以对文物档案数字化管理进行研究有着十分重要的意义。目前，我国文物档案数字化管理明显还处在初步发展阶段，无法真正有效实现电子化管理。为了能够改善这一现状，笔者就文物档案的数字化管理工作进行了如下研究：

一、文物档案数字化管理意义

档案信息数字化就是将文物档案资料借助于纸质或者是机读的形式作为物质对象，其在实施过程中会借助于计算机来对档案资料进行收集、整理与加工，这样就能让其有效地转化为微机软件形式的二次文献信息，从而便于使用者利用。相比于传统方式，文物档案的数字化管理意义显著。

首先，能够充分借助于计算机本身所具备的优势来有效提升档案使用效率。现今大多数文博单位的计算机应用模式都十分的单一，开发功能也较为简单，无法将现代化设备价值发挥到最佳，而数字化管理的落实则能有效改善这一情况，提高文物档案管理质量。其次，文物档案的数字化管理还能有效缩短文物档案信息加工时间，不管是快速加工还是检索，其需要花费的时间都十分的短，而且还能为使用者提供全面且准确的档案信息，提高文物档案的利用效率。最后，文物档案数字化管理拓展了文物保护的深度和广度，通过数字化管理构建文物大数据库，可以提高文物保护的联动性。总之，文物档案数字化管理不仅是新时代发展的重要趋势，也是提升文物档案管理质量的有效手段。

二、文物档案数字化管理现状

就目前文物档案数字化管理现状来看，存在着一些问题，还有待完善，具体表现在以下几个方面：

1.文物档案管理工作标准化程度有待提升。文物档案的数字化管理基础与前提就是工作的规范化以及标准化，可是目前我国各地区文博单位档案业务水平发展不够均衡，大多数文博单位基础工作实施情况都十分的薄弱，信息化程度也有待提升，所以文物档案管理工作呈现出来的现象就是标准化程度有待提升。之所以会如此，主要还是因为很多文博单位在实施过程中没有考虑单位发展实际，也没有从全局利益进行分析和考虑，所以促使文物档案数字化工作实施缺少统一标准，整个档案管理工作随意性较大，无法保障电子文档有效管理，直接制约了文物档案信息化管理实施与推广。

2.文物档案的数字化管理有待成熟。文物档案管理工作数量较多，每一个档案所包含的信息量也十分大，尤其是在大数据时代背景之下，信息数据更是呈现出显著上升的趋势，而就目前文物档案信息数字化发展情况来看，键盘录入以及扫描属于数字化的两种重要方式，其中键盘录入效率十分低下，需要人工操作;扫描这一方式则存在着图像质量有待提升、汉字识别率不高以及扫描速度不快等缺陷。因为不同文物档案信息本身就存在差异，所以在对文物档案进行存储的时候，保密工作自然也会存在差异，这也就直接决定了哪些文物档案信息是可以数字化，而哪些又是不可以的，再加上网络开放性原因，文物档案还容易出现被复制、删改等情况，档案信息真实性有待保障和提升。

3.文物档案信息管理人员素质不高。文物档案的数字化管理要想有效落实，自然需要具备现代化技术水平的工作人员来进行管理。在数字化时代背景下，文物档案管理工作人员不仅要具备基础的计算机操作能力，还需要具备较高的专业知识以及先进的技术水平。传统文物档案管理工作人员，其主要任务就是简单的抄录以及档案搬运，技术性操作相對较少，可是在数字化管理模式之下，管理人员则需要具备良好的电子信息技术水平，这样才能真正有效完成信息录入、电子文档排序、图片扫描以及网络系统安全设置等一系列高技术工作。但是，就目前文物档案数字化管理情况来看，文物档案管理部门人才匮乏，尤其是对于文物档案信息处理的复合型人才更是少之又少，这也进一步制约了文物档案数字化管理的落实。

4.文物档案利用效率有待提升。就目前文物档案数字化管理工作情况来看，文物档案利用效率也有待于提升，对档案信息进行数字化处理可谓是各级档案管理部门所面临的现实问题。目前，我国各文博单位在发展过程中都构建了专属于自己的网站，可是从总体来分析的话，其现状不容乐观。这些网站虽然存在可是信息量却并不足够，很多网站的内容也仅限于办事流程介绍等等，再加上网站建设过于传统，无法有效吸引公众，所以点击浏览量也较低，无法真正有效发挥出文物档案的价值。

三、文物档案数字化管理措施

在上述分析中我们了解到文物档案的数字化管理意义与现状，为了能够更好地落实数字化管理，笔者认为文物档案管理工作者可以从以下几点着手：

1.做好文物档案规范化管理。文物档案的数字化管理工作要想有序实施下去，一定要加强对电子档案信息的真实性、安全性、完整性以及规范性管理。首先，从制度方面着手对文物档案进行完善与管理，构建出权威且具有指导性的管理部门，对整个作业流程进行有效规范，以此来保障电子文档在传输过程中的安全性。其次，还可以从技术方面对文物电子档案原始记录进行管理，在管理过程中可以构建出一个专门的文物档案管理机构，例如，文物藏品档案管理局、文物档案专门管理机构等等，以此来对文物档案管理主体进行明确，同时有效提升领导层的管理意识，让文物档案数字化规范管理有效落实下去。最后，在数字化管理过程中，还可以结合实际情况来构建出完善的数字化管理体系，这样也能进一步提升文物档案数字化管理规范化与标准化。例如，可以在管理过程中定期对数字档案进行安全性检查与管理，同时做好电子档案保密设置，借助于有效的手段来进行数字化管理，从而有效保障电子档案数据信息的真实性;也可以积极构建责任风险体制、竞争机制、目标管理体制等，这样才能有效促进档案工作人员向专业型转变，从而更好地满足数字化管理工作需求。

2.构建文物档案数字化管理安全防范系统。文物档案数字化管理过程中，还需要积极构建文物档案数字化管理安全防范系统，以此来有效提高文物档案管理的安全性。具体而言，在进行文物档案管理的时候，管理人员自身规范操作意识、病毒防范意识一定要不断提升，同时构建出合理的安全规章制度，通过有效的病毒查杀、预防手段来有效提升文物档案数字化管理安全性;另外，在对文物档案管理工作人员做好培训与教育工作，让其能够形成良好的安全操作意识，这样就能有效保障网络各项操作的安全性，真正实现文物档案的数字化管理。此外，为了能够有效避免文物档案管理信息数据出现丢失，在进行数字化管理的时候还可以使用一台或者是多台服务器来进行处理，直接对文物原始数据进行扫描，最好是进行高速集中扫描，同时做好保存工作，以此来有效保障文物档案数字化管理效率和质量。

3.做好文物档案数字化工作队伍建设。在文物档案数字化管理过程中，还需要做好工作队伍建设，毕竟只有管理人员提高其自身素质才能有效完成高质量的档案管理工作。为此，在发展过程中一定要对档案管理人员素质进行综合考虑，结合数字化管理手段需求来进行文物档案管理意识培养。在数字化管理时代背景之下，文物档案数字化管理工作者一定要树立起较好的档案信息安全意识，在工作过程中不断完善提升自己，通过学习来不断提高自身信息技术能力，及时学习文物专业知识、档案专业知识、档案数字化相关计算机应用知识、网络技术知识等，这样才能有效提高档案管理人员素质与水平。另一方面，文物档案管理部门也应该加强对档案管理工作人员的培训与教育，让其具备良好的品质与素养，这样才能真正有效提升其数字化管理能力，从而真正有效落实数字化管理。

4.加强文物档案信息化网络平台与共享机制建设。文物档案数字化管理除了上述几点之外，还需要在发展过程中构建出一套较为完整的信息化网络平台，在实际运作过程中，结合实际情况来构建出统一的数据库系统以及信息共享机制，各个部门之间需要加强合作与共享，这样才能有效发挥出文物档案数字化管理工作效率和质量。具体而言，在发展过程中，文物档案管理部门可以在对文物档案进行管理的时候，借助于文物档案信息资料库的建立来有效实现信息海量存储，这样文物档案管理者与使用者就能借助于网络来有效查阅相关文物档案信息，有效实现文物档案资源共享。

综上所述，文物檔案管理是一项十分重要的工作，信息化时代背景下，数字化管理是各项管理工作实施的前提与关键，而文物档案数字化管理本就是一项系统化、长期化的工作，在数字化档案建设过程中，相关工作人员一定要不断提升科技创新能力，做好文物档案数字化建设与管理，真正将新技术与新手段有效应用于文物档案数字化管理之中，这样才能有效提升文物档案管理工作质量，有效发挥出文物档案存在的价值。

参考文献：

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[6]王丹.浅谈大数据时代下的文物档案数字化管理利用[J].数字化用户，2018（23）：149.

作者：邹於真