在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《干部请销假制度范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：干部请销假制度范文
干部请销假制度(新)
汉台区武乡镇干部请销假制度
一、执行请销假制度的人员范围
镇机关干部、各村党支部书记、村主任、均应按规定履行请销假手续。
二、需履行请销假手续的事项
包括：因公、因私需离开汉台区外出的;因病需就医诊治的;其他需离岗或外出的活动。
三、请假的程序
1、镇机关干部请假，时间在1天以上(含1天)，安排好岗位职责代理人后，在镇党政办领取请假条，向部门负责人请假，分管领导审批，时间在2天以上的经分管领导同意后报主管机关领导审批，请假超过3天报经行政主要领导审批。
2、各村党支部书记、村主任如需离开汉台辖区1天以上，向镇上主要领导请假，并在办公室履行请假手续。
3、机关各部门负责人请假，时间在半天以内的向分管领导请假，时间在1天以上的(含1天)经分管领导同意后报行政主要领导审批。
4、镇领导班子成员请假，由镇党委书记审批，属业务双重管理的，同时报区级对口管理部门同意。镇党政主要领导请假按区委、区政府有关规定执行。
四、注意事项
1、干部请假批准后，要及时对本职工作进行合理安排，岗位必须有代理人，方可离岗或外出。
2、有正当理由不能按批准时间返回岗位的要办理续假
手续(按请假手续办理)。
3、返回岗位后应及时向相关领导和党政办销假，有特殊情况的须向有关领导汇报说明。
五、违反请销假制度的处理.
1、对无视组织纪律，有以下情形之一的，给予一定经济处罚(从年终奖和绩效工资中扣除)：
(1)未签到的每次按1元扣除;
(2)请假的每次按5元扣除(因公的除外);
(3)未参加机关会议的一般干部每次按10元扣除，部门负责人以上的每次按20元扣除;
(4)旷工的每天按30元扣除。
2、有下列情形之一的，镇纪委给予诫勉谈话，并记录在案：
(1)擅自外出没有履行请假手续的，按旷工处理，2个半天旷工按1天处理，1季度超过3次的;
(2)未履行请假手续借参观、考察、学习名义公费旅游的;
(3)无正当理由未续假、逾期不归的超过3天的;
(4)离开岗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失误，造成不良影响的;
对有以上行为，产生不良影响或造成其他损失，情节严重的按相关规定给予党政纪处分。
六、其他事项.
1、认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假有关规定，但应按全镇总体计划和安排休假，事假超过20天的，不再安排年休假。
2、干部一次事假超过5天(含5天)或病假超过半年，考核不评定考核等次，不享受公休假补偿。
3、受党纪政纪处分、纪委诫勉谈话、经济处罚的考核不评优秀。
4、全年没有公休的给予一定经济补偿。
5、全年出满勤的给予一定的经济奖励(同时优先考虑评优)。
6、镇领导和镇纪委随时对因公请假情况进行抽查，与请假不符的按旷工处理。
本制度自印发之日起执行，凡与本制度不符的以本制度为准。
第二篇：机关干部请销假制度
一、严格请销假制度，请假一律以请假条为准。
二、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管领导审批后交办公室登记存档，不请假者按旷工处理。假期结束，要及时销假，不按时销假的，超出时间按旷工处理。确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。
三、严格请假审批权限。领导人员请假须经主任同意，并报请书记批准;机关干部、工作人员请假2天内须经分管领导批准，请假2天以上者须经主任批准，请假一周以上必须主任同意，并经书记批准。书记或主任请假三天以内，由包单位县级领导批准，超过三天的需经县委书记或县长批准。请销假工作由办公室造册登记，并例行手续。
四、一般情况下，中心工作任务或阶段工作任务没完成，统一加班、集体办公;集体活动、会议、值班时期不得请私假。
五、婚、丧、产假按现行有关规定执行。
六、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月(要有各级医院病历证明)、事假超过三十天，扣除年终工作考核奖金。连续旷勤或无正当理由逾期不归连续超过15天或年累计超过30天者予以上报有关部门建议按有关规定处理。机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。
第三篇：武乡镇干部请销假制度
一、执行请销假制度的人员范围
镇机关干部、各村党支部书记、村主任、均应按规定履行请销假手续。
二、需履行请销假手续的事项
包括：因公、因私需离开汉台区外出的;因病需就医诊治的;其他需离岗或外出的活动。
三、干部请假的程序
1、镇机关干部请假，时间在2天以内(含2天，下同)的，向分管领导请假，时间在3天以上的经分管领导同意后报主管机关领导审批，请假超过7天报经行政主要领导审批。
2、各村党支部书记、村主任如需离开汉台辖区，向镇上主要领导请假，并在办公室履行请假手续。
3、机关各部门负责人请假，时间在1天以内的向分管领导请假，时间在2天以上的经分管领导同意后报行政主要领导审批。
4、镇领导班子成员请假，由镇党委书记审批，属业务双重管理的，同时报区级对口管理部门同意。镇党政主要领导请假按区委、区政府有关规定执行。
5、凡父母、配偶在汉中市以外居住的人员可享受探亲假。未婚人员探望父母的，每年给假一次，假期20天。已
婚人员探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
6、参加工作满一年以上的正式在编人员，可享受公休假，休假期限按国家规定执行，公休假的具体时间，由镇政府统一安排，特殊情况，可由个人提出申请，按程序报批
四、请假后应注意的事项
1、干部请假批准后，要及时对本职工作进行合理安排，方可离岗或外出。
2、有正当理由不能按批准时间返回岗位的要办理续假手续。
3、返回岗位后应及时向相关领导销假，有特殊情况的须向有关领导汇报说明。
五、违反请销假制度的处理.
对无视组织纪律，有以下情形之一的，给予相应处理：
1、擅自外出没有履行请假手续的;
2、借参观、考察、学习名义公费旅游的;
3、无正当理由未续假、逾期不归的;
4、离开岗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失误的。
对有以上行为，产生不良影响或造成其他损失的，视其情节给予批评教育、经济处罚和党政纪处分。
六、其他事项.
1、认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假有关规
定，但应按全镇总体计划和安排休假，如全年事假超过20天，原则上不再安排年休假。
2、干部全年事假超过25天或病假超过半年，年度考核不评定考核等次。
本制度自印发之日起执行，凡与本制度不符的以本制度为准。
第四篇：党员领导干部请销假制度
为加强对党员干部的管理，推进党员干部管理工作的制度化、规范化，切实增强党员干部的组织观念，严肃工作纪律，保证公司各项工作的高效运行，根据有关文件精神，结合公司实际，特制定党员干部外出请销假制度。
一、外出范围。外出指包括因公、因私离开本市赴外地出差、出席会议、治病、探亲、旅游、进修学习以及婚、丧、产假等。
二、在岗的党员干部在工作时间内因公或因私外出3天(含3天)以上者，须填写《党员外出请销假审批表》，经本单位主要领导和分管领导签字同意后，提前1天向党组织部递交请销假审批表;在岗的党员干部因公或因私外出时间在2天以内(含2天)者，可提前向单位的分管领导口头请假，讲明外出事由、去向和往返时间。
三、党员干部请假外出，经批准并妥善安排好离岗期间的相关工作后方可离岗外出。在请假手续未批准前不得擅自离岗，如遇特殊紧急情况，来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，事后补办手续。
四、党员干部请假外出，要严格遵守请假规定，按时返回，不得擅自超假。请假期满后需续假者，可先电话续假后再补办续假手续。
五、党员干部假期满返回后，应及时到党支部和分管领导处销假(口头或电话报告即可)。
六、党员干部外出期间，要保持通讯畅通。
七、在岗的党员干部，因病休假或住院在5天以上(含5天)者，
应有医院证明报党支部备案。
八、在岗的党员干部，因事、因病不能参加公司全体人员重要会议者，应提前向会议召集部门口头请假。
九、凡不按照要求严格履行请销假制度的党员干部，要按干部管理权限向管理部门和负责人说明理由，对严重违反请销假制度者，要视情节给予诫勉谈话或通报批评。本制度的执行情况将作为党员干部考核的重要依据之一。
十、因公出差者，财务科须凭《党员干部外出请销假审批表》报账，否则一律不予报账。
十一、本制度由公司党支部负责解释，自印发之日起执行。
第五篇：干部职工考勤和请销假制度
为进一步严明纪律，转变作风，凝聚人心，提高效能，努力建设一支爱岗敬业、踏实肯干、团结务实的干部队伍， 在全镇上下形成干事创业的浓厚氛围，经党委、政府研究， 特制定本制度：
一、出勤住镇制度
严格执行乡镇干部住镇“
五、
四、三”规定, 即：五天 工作日，四天晚上住镇，三天下村，进一步推动机关工作进 入规范化轨道。
二、考勤制度
考勤实行点名制度，具体由党政办负责。镇干部必须按时参加镇上例会及通知的各类会议、集体活动。集体会议期间，进入会议室手机全部调为震动、静音或关闭状态，会前5分钟进入会议室，点名结束后进入会议室的视为迟到，超过30分钟以上未到者，记为旷工半天。全年累计旷工3天以上取消考核评优、评奖资格。擅自离岗者，自离岗之日起停发工资，所在站所室应督促其及时返回工作岗位，如本人坚持不返回岗位，离岗连续15天或一年内累计旷工超过 30 天者即按规定予以辞退。党政办每月25日前公布通报本月考勤情况，并将考勤结果进行备案，当月违反考勤制度三次以上的，由镇纪委实行诫勉谈话。全年迟到、早退累计达到15次次及以上的，取消考核评优、评奖资格和年终一次性奖金。
三、请假的类别和期限
(一)病假。因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限根据实际病情确定。凡请病假一周及以上者，必须附医院诊断证明。全年请病假累计15天以上(住院治疗除外)扣发年终一次性奖金。
(二)事假。私事应尽量安排在双休日、节假日，若无特殊情况，正常工作日不准请假办私事。一年内请事假累计超过15天，扣除年终奖励工资，取消公休假和评优资格。干部职工考勤和请销假制度
(三)婚假。达到法定婚龄结婚，婚假。婚假7天。夫妻双方晚婚者(男25周岁、女23周岁以上)婚假可延长到15天(含法定的节假日)。
(四)产假。女职工产假为90天，晚婚晚育且领取独生子女证者，产假可延长到150天。夫妻双方为双职工的，可给男方7天照顾假。
(五)丧假。工作人员的直系亲属死亡时，可以请丧假最多7天。
四、请销假程序和批准权限
请假必须写请假条，要写明请假原因，起止时间。
(一)因公外出。因公外出须报告办公室备案，7天以上按相关程序办理。
(二)请销假程序。请假1天至3天的需持站所负责人和分管领导签字的请假条，由党委副书记批准;3天以上7天以内的必须持党委副书记签字的请假条，由党委主要领导批准;请假超过7天的，由党委研究并到关部门审批，请假人须持请假条经有关领导审批并交党政办备案，返回后履行销假手续。
(三)凡未履行请假手续擅自离岗者视为旷工。