卡坝乡干部请销假制度

卡坝乡干部请销假制度（通用7篇）

篇1：卡坝乡干部请销假制度

卡坝乡干部请销假制度

为加强机关效能建设，进一步严肃干部工作纪律，达到少请假，不请假，全出勤的目的，根据《迭部县人民政府议事规则》，结合我乡实际，现对《卡坝乡请销假制度》修订如下：

一、所有干部含副科级以上领导干部，请假时必须出去请假条，写明事由、天数、代理人等，否则视为旷工。

二、乡上一般（含司法、计生、兽防员）请假由乡长负责审批。1—3天以内的事情、病假，机关干部由分管领导审批，但秘书、文书和会计必须同时向书记和乡长说明情况。兼岗干部请假前必须同时由包片领导和分管领导审批，4—10天的请假，请假人必须持请假条，包片和分管领导把关后，呈乡长审批，党委领导请假时必须向书记说明情况；10天以上的经分管领导和包片领导把关，乡长审核后呈县级包片领导或组织部请假，并将审批手续交乡纪委方可离开单位。

三、乡副科级干部的请假按照《迭部县人民政府请销假制度》办理，请假5天以内，必须经乡长同意后向书记请假，请假5天以上的，经乡长、书记依次审核后向县委组织部请假，超过20天的经县委组织部同意后，呈县级包片领导批准。凡请假的，要事先安排好分管或主持的工作，找好替代人，严肃工作出现断档。

四、书记、主席、乡长的请假，要严格执行县政府请销

假制度，请假5天以内，必须向县委组织部请假，请假6—15天，必须经县政府包片领导同意后向县委分管领导请假，超过15天的，经县政府主要领导同意后，必须向县委主要领导请假。以上请假人员经领导批示后的请假条复印件送县委组织部督查。主席的请假同时向县人大办说明。

五、凡请病假的，请假时必须出县医院证明。婚假为15天，产假为3个月，男方陪护假为1个月，若持独身子女证，其产假按政策执行。

六、旷工一天扣发工资60元，连续旷工5天或者1年累计旷工15天的，扣发该干部本的全部奖金；（工资实际不在乡上的，乡党委、政府该干部全年出勤情况）；连续旷工15天或者一年累计旷工30天的，按《公务员法》规定，报请组织部、人社部门予以辞退或辞职。凡有矿工现象的年终考核不得确定为优秀等次，本人不得评为先进。

七、请事假、病假干部的工资，按迭部县人事局《关于机关事业单位工资制度改革后职工假期工资待遇问题的通知》〔1994〕67号执行。

篇2：卡坝乡干部请销假制度

为保证我乡机关工作人员上、下班的正常化，强化机关工作人员的劳动纪律，提高办事效率，经乡党委、政府研究，对机关工作人员日常管理特作如下规定：

1、乡机关工作人员必须按时上、下班和参加各种会议，不得无故迟到或早退。应到会而无故迟到或早退2次的计为旷工1天。

2、乡机关在党政办设立上下班签到表，每位工作人员都要认真如实地签好姓名和时间，口头、电话或代请假一律无效，严格遵守签到制度。

3、上班时间为每周周一至周五，每周五下午5时以后无工作安排的可以回家，星期天下午必须返回乡政府签到，否则按旷工处理。

4、本乡干部职工（包括工勤人员）请事假年累计达30天以上者，年终考核中不予评定为优秀，且超出30天以外的假期，从年终奖励工资中每天扣除20元。

5、本乡干部职工（包括工勤人员）旷工年累计达7天者，年终考核中不予评定为优秀；年旷工累计达15天者，上报组织人事部门。

6、本乡干部职工（包括工勤人员）因公出差应在签到表上注明出差事由及起止时间。

7、本制度由乡党政办负责解释，具体签到事宜由尕藏多杰同志和鲁玉章负责。人员到岗情况每月月底进行汇总公示。

东倾沟乡干部职工请销假制度

为了进一步转变东倾沟乡干部职工工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，端正工作态度，特制订本制度：

一、请假制度

1、本乡干部职工（包括工勤人员）、乡属各单位工作人员如有特殊情况请假者，必须履行请假手续，必须由本人持请假条，向有关领导逐级请假，不准以别人带请假条或打电话以口头捎信等形式请假，否则，一概不予准假。

2、请假人在请假时手头如有重要工作或有未完成的工作任务，原则上不予准假；探亲、休假按劳动人事部门的有关规定执行。

3、全乡干部职工因病确需请假七天以上的，必须由县级以上医院出具疾病证明，否则不予准假。

二、请假审批程序

1、乡党委、政府主要领导请假，由县级联点领导签字同意后，报县委、政府主要领导审批，并报组织部门备案。

2、乡党委、政府班子科级干部请假由乡主管领导签字同意后，报县级联点领导审批，并报组织部门备案。

3、乡机关一般干部（包括工勤人员）和兽医站工作人员请假由分管领导和包队领导签字同意后，报乡党委书记审批。

4、乡属各单位工作人员请假，按上级业务部门的规定由本单位领导、乡分管领导和上级业务部门层层上报审批。

三、销假制度

1、本乡干部职工（包括工勤人员）、兽医站工作人员、乡属各单位工作人员因事因病请假返岗后，及时到主管领导处办理销假手续。因事因病不能按时到岗的，必须于假满前再次写出书面续假条并经批准，否则按旷工处理。

篇3：干部请销假制度(五稿)

请销假制度

第一章总则

第一条为加强队伍管理，规范局系统工作人员请、休假管理和审批流程，促进执法队伍正规化和规范化建设，结合我局实际，特制定本制度。

第二条本制度中的请假是指请事假和病假，休假包括探亲假、年休假、婚丧假、产假、哺乳假、以及补休假等。

第三条本制度中的工作人员指全局系统在编在岗干部、工作人员、借调人员和临时工作人员。

第四条特殊情况因事请假的，每个工作人员全年累计不超过30天以上，自费参加学习或函授请事假除外。

第五条全局系统人员因事、因病请假或因公外出、参加培训，确需请假的，事前必须按本制度规定程序履行请销假手续。请休年休假、探亲假、婚丧假、产假和哺乳假的，参照本制度履行相关手续。除特殊情况外，同一科室的正、副科长不得同时请假。

第二章请销假形式及审批权限

第六条请、休假分为口头请假和书面请假。请假1天以内（含1天）的，采取口头请假；请假2天以上的，采取书面请假。

第七条请、休假需填写《干部职工请销假审批表》，进行书面请假，按照审批程序和审批权限，逐级报领导审批，并在政工科备案。未经批准的不得擅离职守，否则，一律视为旷工。

（一）局长请、休假，按照有关规定报市委、市政府。

（二）局副职领导请、休假，一律由局长审批。

（三）各科室、直属各二级单位主要负责人请、休假由局分管领导审核，报局主要领导审批。

（四）各科室、直属各二级单位副职请、休假1天（含1天）以下的，采取口头形式请假，由各部门主要负责人审批，获得领导口头同意，即可履行休假；请、休假2天以上3天以下的，采取书面形式请假，由各部门主要负责人审核后，报局分管领导审批；请、休假3天以上的，采取书面形式请假，各部门主要负责人提出请、休假意见，经市局分管领导审核后，报市局主要领导审批。

（五）其他工作人员、借调人员和临时工作人员请、休假1天内（含1天）的，采取口头形式请假，由各部门主要负责人口头审批；请、休假2天以上的，采取书面形式请假，由所在部门主要负责人提出请、休假意见，报局分管领导审批。

（六）假期结束后，应及时到所在部门销假。口头请假的，应向相关领导口头销假；书面请假的，所在部门应在《干部职工请销假审批表》中注明销假时间和方式，并报局政工科备案。

（七）由于特殊原因，未能及时向领导请假，或请假后未能按时返回工作岗位的，按规定补填《干部职工请销假审批表》，并注明未能及时向领导请假报告或未能按时返回工作岗位的理由。

第三章请销假具体类型及时限

第八条请病假需持局指定医疗机构诊断证明，按照上述规定报批备案。对于今后请长期病假的，一律由各单位自行组织请病假人员到局指定医疗机构诊断，出具院办盖章的诊断证明书，明确病假期限，按要求履行书面请假手续。请病假天数在15天以内的，由各单位主要负责人审批；请病假天数在15-30天的，需报请局分管领导审批；请病假天数在30天以上的，需报请局主要领导审批，在本单位范围内公示5天后，报局政工科备案。

第九条事假是在除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可申请。按照上述规定履行书面请假手续报批备案，请事假天数在3天以内的，由各单位主要负责人审批；请事假天数在4-7天以内的，需报请局分管领导审批；请事假天数在8天以上的，需报请局主要领导审批，在本单位范围内公示5天后，报局政工科备案。

第十条年休假由各科室、直属各单位在不影响工作的前提下，照顾本人要求，轮流休假，均衡安排，休假期间未经批准不得从事公务活动，按照规定履行书面请假手续报批备案。累计工作已满1年不满10年的，休假为7天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公务员年休假可以连续休，也可以分期使用，享受婚假、探亲假的假期可以连同本人年休假合并使用，当年年休假当年使用，下一年不得累计补休。有以下情况者不得安排年休假：

(1)全年病假累计超过2 个月或事假累计满1个月者；(2)当年休产假6个月及以上者；(3)新调入人员在原单位已休假者；(4)新录用公务员在试用期内尚未正式转正者。

第十一条探亲假是工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起的，又不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，均可申请职工探亲假。按照上述规定履行书面请假手续报批备案。探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天；未婚工作人员探望父母，原则上每年给假1次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者本人自愿两年探亲1次的，可以两年给假1次，假期为45天；

已婚工作人员探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。

第十二条婚丧假是职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时的休假，可申请l～3天，按照规定履行书面请假手续报批备案。若双方晚婚的，婚假可延长至15天。

第十三条产假及哺乳假由育龄女性工作人员在产后根据实际情况申请，按照规定履行书面请假手续报批备案。女性产假为90天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。有不满一周岁婴儿的女性工作人员，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟；两次哺乳时间可以合并使用。

第十四条前往包头市外其他地方参加考察、学习等公务活动的，按规定履行书面请销假审批程序，出具相关文件，报分管领导批准后，送局政工科备案。

第十五条节假日休假均根据国务院1999年公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定正常放假。新年（一月一日）放假1天；春节（农历正月初

一、初

二、初三）放假3天；劳动节（五月一日、二日、三日）放假3天；国庆节（十月一日、二日、三日）放假3天；妇女节（三月八日）女同志放假半天。

第四章相关处分及问责

第十六条对理由不充分或有意欺骗领导和请“霸王假”的，予以严肃批评教育并责令书面检查；对不假而别或逾期不归的，严格按有关规定处理。

第十七条严格履行《干部职工考勤登记制度》，专人做好局系统干部职工日常考勤登记。干部职工的考勤情况作为考核等

级评定的重要依据。根据《公务员法》和《公务员考核规定》的相关要求，病(工伤除外)、事假累计达1个月的人员，当年不得评定为优秀等次；病、事假累计超过6个月的人员，不进行考核。不进行考核或参加考核不定等次的，本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

第十八条严格推行工作问责制度。凡是在请销假工作中存在落实上级指示不坚决、执行制度不严格，工作中推矮、敷衍、应付的情况，造成不良影响的，要对相关单位、科室主要负责人及工作人员进行通报批评，主要负责人要写出书面检查，并取消考核评优及其他各类评选先进的资格；造成严重后果的，予以降级、撤职处分。

第十九条本制度由市局政工科负责解释。

篇4：明溪口镇干部请销假制度

二0一0年七月

为确保镇政府工作稳定有序开展，强化干部职工管理。根据上级有关规定，结合我镇2009年工作实际，特制定请销假制度。

一、镇政府干部作息时间原则上按照国务院规定执行，确定每星期的星期一至星期五为工作时间，星期

六、星期日为公休时间。每月镇集镇赶集日为工作时间。因驻村工作需要可适当调整作息时间。

二、凡因病、因事需请假且符合国家公务员法相关请假规定的干部可以申请请病假、事假。非国家公务员法相关请假规定的事由，一律不得请假。

三、凡需请假的干部，必须拟写请假条，且须写清请假的事由、期限，经相关领导审批后交存镇政府办公室。

四、各联村包片干部请假，在2天以内的，由各片组长审批；在3天以上的，由书记或镇长审批。除特殊的婚假、产假外，一般请假不得超过5个工作日。

五、休假干部休假期满后，必须及时按时上班并到办公室销假。若因特殊情况确需延期的，必须在假期满之前向书记或镇长说明情况。未批准的，应及时按期上班且销假；经批准延期的，在延期期满后必须及时按时上班，办理延期申请并销假。

六、凡未经领导审批同意擅离工作岗位的，或未经同意延期而逾期不销假的，均作旷工处理，旷工时间符合公务员法相关处

篇5：党员领导干部请销假制度

为加强对党员干部的管理，推进党员干部管理工作的制度化、规范化，切实增强党员干部的组织观念，严肃工作纪律，保证公司各项工作的高效运行，根据有关文件精神，结合公司实际，特制定党员干部外出请销假制度。

一、外出范围。外出指包括因公、因私离开本市赴外地出差、出席会议、治病、探亲、旅游、进修学习以及婚、丧、产假等。

二、在岗的党员干部在工作时间内因公或因私外出3天（含3天）以上者，须填写《党员外出请销假审批表》，经本单位主要领导和分管领导签字同意后，提前1天向党组织部递交请销假审批表；在岗的党员干部因公或因私外出时间在2天以内（含2天）者，可提前向单位的分管领导口头请假，讲明外出事由、去向和往返时间。

三、党员干部请假外出，经批准并妥善安排好离岗期间的相关工作后方可离岗外出。在请假手续未批准前不得擅自离岗，如遇特殊紧急情况，来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，事后补办手续。

四、党员干部请假外出，要严格遵守请假规定，按时返回，不得擅自超假。请假期满后需续假者，可先电话续假后再补办续假手续。

五、党员干部假期满返回后，应及时到党支部和分管领导处销假（口头或电话报告即可）。

六、党员干部外出期间，要保持通讯畅通。

七、在岗的党员干部，因病休假或住院在5天以上（含5天）者，应有医院证明报党支部备案。

八、在岗的党员干部，因事、因病不能参加公司全体人员重要会议者，应提前向会议召集部门口头请假。

九、凡不按照要求严格履行请销假制度的党员干部，要按干部管理权限向管理部门和负责人说明理由，对严重违反请销假制度者，要视情节给予诫勉谈话或通报批评。本制度的执行情况将作为党员干部考核的重要依据之一。

十、因公出差者，财务科须凭《党员干部外出请销假审批表》报账，否则一律不予报账。

篇6：机关干部请销假制度规定（范文）

一、审批权限

书记、镇长请假（外出）分别由区委、区政府主要领导审批，分别报告区委办、政府办；

领导班子成员（退二线领导、享受副科级待遇的干部）请假由书记审批；

干部请假不得超过年应公休的天数。干部请假2天以内由单

位负责人审批；3天以内由单位负责人签注意见、分管领导审批；4-5天的由分管领导签注意见后报镇长审批；5天以上由分管领导签注意见后报书记、镇长共同审批；请长假由镇党委会议讨论审批。

村干部请假另行规定。

二、管理制度

请假一律实行请假条制度，电话、口头、捎信请假一律无效，视为旷工。

三、违纪处理

不按规定履行请假手续的按旷工处理，第一次由镇纪委对违纪人员口头批评，第二次由镇纪委对违纪人员进行诫勉谈话，并在全镇通报批评。

年请假超过公休假天数的，按天扣基本工资。旷工一天扣1天工资，并给予口头批评，月旷工3天以上除扣发工资外不享受当月工作津贴，并视其情节给予党政纪处分；

连续旷工15天以上，累计旷工30天以上者，按照《公务员法》有关规定予以辞退；

请假1-3个月（含1个月）的扣发请假期间工作津贴的20%；3-6个月（含3个月）的扣发请假期间工作津贴的50%；超过6个月（含6个月）者不享受当年奖金、差旅和工作津贴；请假超过一年（含一年）的停发工资；提前离岗人员另行依据相关规定执行。

国家法定假（婚、丧、产假、公休、计划生育等）按有关规定执行。

四、相关问题

本规定适用于在岗工作人员，外出从事产业或者不在岗按相关政策规定考核。

五、组织保障

各单位要建立严格的考勤制度，日考勤、周汇总、月考核。

违反本规定的，由镇纪委调查核实后，交党政办开具便函，由财政所扣发相应津贴、工资，情节严重的依规处理。

篇7：大学生村干部请销假制度

为进一步加强对大学生村干部的管理，严格执行岗位责任制，根据有关要求，结合我乡实际，特制定林遮峪乡大学生村干部请销假制度。

一、适用对象：大学生村干部。

二、严格请假、准假范围

1、工作期间，确实有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。请假一律实行书面请假，请假人需事先写出请假条，并按规定程序办理手续。请假一天以内的，由村主要负责同志签字同意后方可离岗；请假三天以内的，由乡村官办主任批准；请假一周以内者，由乡主要领导批准；请假一周以上，由乡镇报县委组织部批准。每人每年累计请假时间一般不得超过一个月，产假一般为三个月，晚婚晚育的可以批准请假四个月。

2、请假人员请假后，一律将请假条交党政办公室，并以此作考勤依据，否则，视为无故缺勤，大学生村官因公到本乡以外出差，必须履行请假手续，否则视为无故旷工，有关费用自理。

3、请假期满，应及时办理销假手续。确需续假，要按照有关规定办理续假手续。

三、有关要求

1、在请假手续未批准前，不得擅自离岗，如遇特除情况，事先来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，但事后须补办手续。

2、请假人员要严格遵守请假规定时间，不得擅自超假。请假期满后需续假而未办理续假手续的，按旷工处理。

3、请假人在请假期间要保持通讯联系，不得关闭通讯工具。