大学生就业指导价值观论文提纲

论文题目：当代大学生职业价值观的研究 ——以衡水学院为例

摘要：高校大学生的就业形势一直以来都是社会关注的热点,为了破解这一难题,无论是政府、高校还是用人单位,都在采取措施。本文通过查找与分析前人发表的文献,认为对于大学生职业价值观的研究国内外学者大多还是理论,没有深入系统的实证分析,社会各界普遍认为,高校的专业设置与社会需要的专业人才不匹配,这才是根源问题。但当下高校专业设置与社会岗位需求之间的关系很模糊,单纯改变高等院校的专业无法真正扭转大学生很难就业的现状。而大学生要想制定真正适合自己的职业规划,只有一条路径,那便是进入社会,融入社会。从这个维度来说,当前大学生在就业方面的价值观与社会对人才需求存在较大的差异,这是造成劳动力需求市场与高校教育不匹配的至关重要的原因。高校应加强就业指导和创新人才的培养,切实引导大学生转变就业观念,树立正确的职业价值观。本文在前人的基础上,以衡水学院为例,通过进一步的实证分析,掌握大学生职业价值观的基本现状,探究大学生就业价值观与社会人才需求存在什么样的差异,研究分析得出对策,对解决大学生就业难的问题作出一些贡献。同时这项研究可以为衡水学院就业教研室的就业指导工作提供反馈;二是对学校的就业管理工作提供有效的建议。同时,也能给其他高等院校一些有益启示。于是本文以衡水学院一所普通全日制本科院校为例,展开调查分析。

关键词：大学生;就业;职业价值观;就业形势

学科专业：金融学

摘要

abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究

1.2.2 国内研究

1.3 研究内容与方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.3.3 研究创新点

第2章 职业价值观相关理论

2.1 职业价值观的相关概念

2.2 职业价值观的理论基础

第3章 当代大学生职业价值观的特点分析

第4章 大学生就业价值观的实证分析

4.1 衡水学院基本情况介绍

4.2 衡水学院大学生就业价值观的基本现状

4.2.1 期望工作单位的属性调查(总人数400)

4.2.2 期望工作单位所在地调查

4.2.3 期望的薪资调查

4.2.4 对社会地位的要求

4.2.5 对社会保障的要求

4.2.6 对工作变异性的接受能力

4.2.7 付出与薪酬调查

4.2.8 对个人发展空间的要求

4.2.9 毕业生选择继续升学的情况

4.2.10 其他因素调查

4.3 衡水学院大学生职业价值观的影响因素

4.3.1 社会原因

4.3.2 就业创业政策影响大学生就业选择

4.3.3 经济因素影响

4.3.4 就业体制的转变

4.3.5 高等学校教育因素

4.3.6 家庭环境的制约

4.3.7 个人因素

第5章 培养高校大学生树立正确的职业价值观的对策

5.1 发挥政府的宏观调控

5.1.1 加大高校毕业生的就业创业政策扶持力度

5.1.2 拓宽就业渠道,建立竞争有序的就业市场。

5.1.3 加强宣传发挥舆论导向作用

5.2 加强高校的教育改革

5.3 完善家庭教育

5.4 加强大学生自身素质的提高

第6章 研究总结与展望

6.1 研究总结

6.2 研究局限性

6.3 未来展望

参考文献

附录A 衡水学院大学生职业价值观的调查问卷

致谢