做好油田企业的思想政治工作浅析

当前, 油田企业思想政治工作面临一系列新的挑战, 一方面, 完成油田艰巨的生产任务需要的凝聚力面临职工思想多元化的挑战, 改革上, 不断深化的体制机制性变革面临职工利益多样化的挑战, 稳定上, 构建和谐临盘的愿景面临特殊群体多、利益诉求多的挑战。另一方面, 个别基层组织比较软弱、缺乏凝聚力;极个别干部责任意识不到位, 落实制度不够, 执行力不强;部分干部不善于做基础思想政治工作, 工作方法简单, 缺少与职工沟通等等。这些挑战和问题在很大程度上制约着我们的思想政治工作成效, 需要我们认真研究, 妥善应对。

一、以推动科学和谐发展为中心, 发挥好思想政治工作“生命线”作用

持续始终把高举旗帜、坚定信念作为思想政治工作的首要任务。坚持理论武装头脑, 坚定理想信念。抓好对中国特色社会主义理论体系的学习, 引导干部职工准确把握科学发展观的基本观点和精神实质, 用党的路线、方针、政策析事明理、解疑释惑、统一思想, 进一步坚定共产主义远大理想信念, 进一步坚定中心科学发展的信心和目标信念。坚持理论指导实践, 推动中心发展。紧密联系中心实际, 把学习理论同研究解决中心发展中的重大问题结合起来, 同研究解决职工的现实利益问题结合起来, 使科学理论成为指导工作、解决难题的思想武器, 成为推动中心科学和谐发展的强大动力;紧密结合职工大会的部署安排, 按照公司的各项工作部署和要求, 自觉在学以致用、有所作为上下功夫, 切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。一是营造“坚定信心、共促发展”的良好氛围。围绕中心科学和谐发展的主题, 宣传落实好油田发展目标与任务, 统一好思想, 鼓舞士气, 振奋精神, 凝心聚力, 打好干事创业的思想基础。二是营造“昂扬向上、奋勇争先”的良好氛围。积极培育具有叫得响、过得硬的技术、文化、队伍品牌, 选树培养表率示范、模范带头、职工认可的先进典型, 营造“学有榜样、赶有目标、人人争先”的舆论氛围。三是营造“心齐气顺、团结和谐”的良好氛围。从职工的关注点入手, 从热点难点出发, 加强政策宣传, 化解思想困惑, 稳定心理预期, 实现职工情绪的健康理性、平顺和谐。

要始终把以人为本、服务职工作为思想政治工作的根本要求。思想政治工作要服务于职工的思想转化, 教育职工树立大局意识、危机意识、责任意识、奉献意识, 执行好中心的各项决策、制度规定和纪律准则, 做到“不动摇、不走样、不变通”, 严格岗位职责制度、精细管理、强化自觉执行;服务于职工的情绪平和, 紧密结合职工队伍的思想观念和价值取向日益多元、多样的深刻变化, 深入基层、深入职工, 随时掌握职工的思想状况, 及时发现问题、解决问题;服务于职工的素质提升, 深化群众性教育活动, 提升道德风尚, 增强精神力量, 筑造精神家园, 引领形成“热爱中心、共建和谐”的时代新风。

二、以提高队伍素质能力为主线, 发挥好思想政治工作“动力源”作用

思想政治工作是党的工作的重要组成部分, 是国有企业的一大政治优势, 其核心就是要坚持以改进党性作风为重点, 确保发挥好党员干部队伍的先锋模范作用。

紧紧抓住党员干部队伍党性修养和作风建设不放松, 牢固树立宗旨意识、学习意识、使命责任意识和组织纪律意识, 始终保持共产党人的政治本色, 发扬党的光荣传统和优良作风, “堪当重任、精于治企、执行有力、忠诚奉献”。加强作风建设重在教育, 务必要突出强化党员干部思想素质, 牢记党的宗旨, 自觉培养同职工的深厚感情, 任何时候不能忘本, 真正做到思想上尊重职工, 政治上代表职工, 感情上贴近职工, 行动上深入职工, 工作上为了职工;加强作风建设重在学习、实践, 务必要进一步提高党员干部履职能力, 必须一刻不放松地加强学习, 加强实践锻炼, 着力提高认知能力和分析判断能力, 不断丰富做好工作的知识武装和知识储备;加强作风建设重在监督, 务必要扎实做好党员干部考核监督, 本着有利于加强规范管理、有利于促进工作水平和工作质量的提高、有利于调动工作积极性的原则, 严格执行油田有关党员干部考核管理和党风廉政建设的制度规定, 进一步完善党员干部考核体系和考核办法;加强作风建设重在自律, 务必要加强自我约束, 始终牢记“教训就在身边, 诱惑就在眼前, 陷阱就在脚下, 成败就在手中”, 严格按照工作原则、标准、程序办事, 经常性地进行自我反思和自我剖析, 做懂规矩、守规矩的明白人和带头人, 时时做到“讲党性、重品行、作表率”, 事事争做模范、争当榜样。

三、以构建“一体化”大政工格局为目标, 发挥好思想政治工作“推进器”作用

在当前的发展新形势下, 我们要把思想政治工作摆到更加重要的位置, 树立思想政治工作与其他各项工作“一盘棋”思想, 推进思想政治工作一体化建设进程, 把思想政治工作融入贯穿于其他各项工作中, 积极构建党政工团齐抓共管的思想政治工作格局, 通过思想政治工作的落实, 推进其他各项工作的进展。

不断增强思想政治工作的感染力。要贴近实际, 立足于中心勘探开发和生产经营的工作实践, 联系广大干部职工的思想实际, 从实际出发谋划工作, 按实际要求推进工作, 以实际效果检验工作, 使思想政治工作更加结合实际、具体实在、扎实深入。要贴近生活、贴近职工, 把职工的呼声作为第一信号, 把职工的需要作为第一选择, 把职工的满意作为第一标准, 反映职工的心声和愿望, 多办实事, 不断增强思想政治工作的号召力、感染力和影响力。

不断增强思想政治工作的渗透力。要丰富教育激励载体, 增强思想政治工作的引导力。结合中心实际唱响主旋律, 打好主动仗, 确保党的“声音”不变调;围绕推动发展, 宣传好中心的发展战略和工作部署;围绕干部职工的期盼、愿望和要求, 深化倡导共创共建共享的新理念、新文化, 通过开展主题突出、健康向上、灵活多样的活动, 营造“共创辉煌、共建和谐、共同发展”的良好局面。坚持“抓生产经营从思想政治工作入手, 抓思想政治工作从生产经营出发”的原则, 防止思想政治工作和生产经营“两张皮”和“一手软、一手硬”的问题, 做到思想政治工作和生产经营同计划、同落实、同考核, 同频共振, 同拍共进。

不断增强思想政治工作的推动力。一是搭建干事创业的平台。坚持“人才是第一资源”的原则, 不断加大公开选拔和内部竞聘力度, 不断改进选人用人机制, 不断增强选人用人的民主度和公开度, 促进优秀人才脱颖而出, 形成团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的局面。二是搭建展现价值的平台。给肯干事的人以机会, 给能干事的人以舞台, 给干成事的人以激励, 让每一个人的积极性和创造性得到转换和实现, 让职工的素质和价值在岗位实践中不断得到提升。三是搭建沟通交流的平台。要积极与上级部门沟通结合, 让上级部门了解、清楚中心存在的困难以及各项工作所取得的成绩、经验、成果, 争取上级部门的支持和帮助;要强化部室、单位之间的协调配合, 减少误解, 同心共进, 使中心各专业、系统能够彼此交融;要加强干部职工间的交流, 通过交流增进感情, 通过交流加深友谊。

总之, 做好油田企业思想政治工作, 切实关系到凝聚职工群众、推动科学发展的目标能否顺利实现, 考验着油田各级党政组织和广大党员干部。因此, 我们要以良好的精神状态、过硬的作风形象和扎实的工作成效, 做好油田企业思想政治工作, 全面推进油田各项事业的持续健康和谐发展。