用电需求社会调查

2022-07-24

第一篇：用电需求社会调查

节约用电调查问卷

山东大学电气工程学院社会实践

节约用电调查问卷

——山东大学社会实践

随着社会的发展，电力的需求也随之迅速增加，然而煤炭资源等不可再生资源有限，在大力发展新能源的同时，我们也应该节约用电。所以我们现在将展开一项关于大众节约用电的调查。此次调查仅用于反应大众情况，将对个人信息保密，请放心填写，谢谢你的合作!

1.你的年龄(单选题)

A18岁以下

B19-40

C41-60

D61以上

2.您曾了解过一些节电知识吗：

A没有B 知道一点C 知道很多

3.您平时是否有节约用电的意识?

A有，平时很注意节电

B想到了就注意一下

C没有想过要节电

4.您或者您身边的人在下班后会随手关闭显示器和打印机的电源吗?

A一直会B从不会C有时会

5.您使用节能灯吗?

A家里的灯全是节能灯B一大部分是C只有小部分是D全不是

6.在购买电器是你会首先想要购买节能电器吗?

A会，这样可以省电，节能环保。

B不会，节能电器价格高，要好几年才能够回本。

C不会想到，但是如果有人推荐，会考虑买。

7.家用电器不用的时候是待机而不关闭的状态吗

A一直有。B经常有。C偶尔有。D从没

8.您认为节约用电关键在于：

A增强节约意识，从我做起，积少成多;

B加强科技研发，推广使用节能型产品;

C加大节能宣传，把节电诀窍、方法推广到社区、学校;

D政府主导，从政府部门、企事业单位做起，倡导节电行为。

9.对于节约用电或者电力的发展，你有何宝贵建议

再次感谢你的合作!

第二篇：会计专业社会需求调查

上世纪八十年代初期，随着计算机技术在我国的发展和运用，会计电算化也随之发展起来，到了九十年代中期，我国的会计信息系统不断成熟，之后会计信息系统向企业管理信息系统发展。传统手工会计向计算机会计发展，是会计工作发展的必然趋势，财政部曾提出在未来几年内全国要有40%-60%的企业实现会计电算化，这对于一个拥

有几千万企业的大国来说，无疑是任重道远。

1 会计电算化人才的特征

会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断发展，要求会计电算化人才培养要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够迅速理解适应和进入计算机会计实务环境，能够熟练从事手工会计操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的能力。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应该拥有足够的会计和计算机两方面的知识，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用;要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。

2 会计专业岗位与人才需求分析

会计作为一项管理活动，在企事业单位与人力资源管理、生产管理、技术管理等管理活动比较，既有相同之处，又有显着区别。相同之处在于会计与其他管理活动都需要有专设的职能部门和人员执行，不同之处在于除了直接从事会计岗位的人员需要具备会计知识和能力外，其他各管理岗位，尤其是综合管理岗位的管理人员(如总经理，分厂、分公司经费，计划、审计、证券、投资等各职能部门的管理者)也同样需要具备一定的会计知识和能力。因此，会计知识和能力，既是专业技术，又是综合管理能力的组成部分。

在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。

另外，据有关专家预测，未来十大热门职业中，有六个专业都属于财经类专业。

根据国务院发展研究中心课题组对2006-2020年我国经济增长前景的最新分析预测结果，2005-2010年，我国每年对高校毕业生需求的人数：

得出在2009年前，我国毕业生需求大于供给，在2009年后将出现供求关系的拐点，虽然目前的会计专业太热，供过于求，但它毕竟是一个层次较高的专业，尤其是当今人才市场上对于高学历、高层次的会计人才求贤若渴，只要会计专业学生能够珍惜在校的学习机会，提高自身的素质，具备良好的职业道德，前途仍被看好。

和其他专业相比较，会计类专业具有以下两个明显优势：

(1)会计类专业就业方向比较广，国民经济各个行业，无论是大型国有企业、三资企业还是小型民营公司都不同数量的需要会计类专业毕业生，而且受行业结构调整变化的影响也较小，随着市场经济的发展，会计类专业的就业途径越来越宽。

(2)市场需求量较大且稳定。伴随着经济的快速发展，对会计类专业人才的需求量一直高居不下，在市场的需求上连续位列前三位，另据专家分析，未来财经类行业中有较多热门行业，所以会计类专业的就业形势是较乐观的。

但我们也要认识到，比较好并非绝对好，并不意味着会计类专业的毕业生就能在人才市场上无往不利，所向披靡，从目前人才市场上看，会计类专业毕业生就业存在以下不利因素：

(1)目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高，竞争少不强等，需要经过一段时间的实践、磨合。

(2)毕业生人数众多，由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了会计类专业就业压力增大。

(3)会计行业有重经验轻专业现象，由于会计专业在实际操作方面要求较高，加上传

统观念的影响，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求，这成为应届毕业生就业难的直接原因。

按照企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下：

(1)大中型企业(包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等)：

①财务经理或总会计师会计主管岗位。

②会计核算岗位。

③出纳及数据录入岗位。

④审计部门主管及审计人员。

⑤证券、投资部门管理人员。

(2)小型企业：

①会计主管岗位。

②会计核算岗位。

(3)机关、事业单位:

①会计主管岗位。

②会计核算岗位。

③计划、审计等管理岗位。

(4)银行和非银行金融机构：

①会计主管岗位。

②会计核算岗位。

③信贷或市场营销部门管理岗位。

④证券投资部门管理岗位。

⑤计划及其它业务管理岗位。

在以上各类企事业及金融机构中，大型企业事业单位及大型金融机构，要求人才学历层次较高，一般要求是本科以上毕业生，而中小企业(包括民营企业乡镇集体企业经济组织及中小型合资合营企业等)及基层金融机构(如办事处，分理处，营业部，所等)，一般对专科毕业生较欢迎，应是高职院校人才培养的主要方向，这部分企业组织数量占到了全国几千万家企业总数的90%以上。市场前景广阔。

3 会计专业人才市场分析

与我国人口众多的国情相适应，我国的会计队伍也是世界上最庞大的，会计队伍的数量及构成反映了会计市场的大小和社会对会计人才需求的程度，庞大的会计队伍和增长幅度也说明了社会对会计人才的需求量呈不断增长态势。与我国强劲的经济发展势头相比，合格的会计人才并未“供过于求”，从而为会计电算化人才的培养提供了有利的外部条件。

第三篇：安全用电调查报告

摘要：在当今社会，电与我们的生活息息相关，特别是在这个电子产品普及的时代，我们无法想象没有电的日子我们该怎样生活。电给我们的生活带来便利的同时，如果我们不知道日常生活中的一些关于安全用电的常识，电也会给我们的生活带来无法弥补的悲剧。为了了解居民对安全用电的认识，普及安全用电知识，我们小组做了这次关于安全用电的调查。

关键字：安全用电调查

调查背景前不久，在网上看到一则新闻，儿媳洗澡时遭电击，公婆施救也不幸被电击，事故造成两死一伤，这是发生在武汉市武昌区姚家岭村的一幕悲剧。其实近年来，关于有人触电，施救人也触电身亡的事情屡见不鲜，归根结底是因为大家缺乏安全用电的常识。另一方面，日常生活中关于使用大功率的用电器，像热水器，吹风机等，而引发火灾以致造成人身伤亡的事情也屡见报端。每次悲剧的发生无疑给我们敲响安全的警钟，使我们深刻认识到安全用电调查的必要性，普及安全用电的刻不容缓。我们将安全用电调查作为我们这次社会实践的内容目的在于了解用电人群的安全用电意识以及节电意识，对日常生活中存在的安全用电问题提出合理性的建议，对广大用电人群普及安全用电知识和省电节能的意识。

调查结果

我们这次社会实践主要是通过在行人中发放调查问卷的形式来了解用电人群的安全用电意识和省电节能意识，我们还通过互联网在网上发起了安全用电调查，通过在互联网邀请亲朋好友参与到这次安全用电调查中来，旨在使调查结果更具有说服力。我们这次调查的对象大部分是在校大学生，一小部分是来自我们所在城市小区的居民，由于调查对象的局限性，不能全面详细的反映安全用电的调查结果。这里的调查数据仅供参考，以下是这次安全用电调查结果的总结。

一安全用电知识缺乏

通过这次安全用电调查，我们了解到绝大部分人缺乏对安全用电的认识，这里面包括在校大学生。甚至一些基本的日常生活常识也不了解，包括什么东西导电?什么东西不导电?人体的安全电流是多少?安全电压是多少?这其中包括一大部分在校大学生，所以居民缺乏安全用电知识也就不足为奇了。用电人群缺乏安全用电知识的主要是因为不知道从什么渠道去获得安全用电的知识。我们从上学开始虽然一直在学习，但接触到的安全用电知识却很少。所以导致在我们日常生活中家里电路出现一点简单的故障，我们就让电工来维修。另一方面因为电的独特性，我们既看不到也摸不着，所以我们不懂电的人轻易不敢去接触关于电的东西。我们对安全用电的宣传和普及也做得不到位，所以导致大部分用电人群对基本性常识性的安全用电缺乏必要的了解。但事实上电已经与我们的生活有着密切的联系，所以我们只有掌握了用电的知识，才能更安全的用电，才能让我们的生活更加

幸福美好。

二安全用电意识淡薄

虽然每个人对待电都很畏惧，但在日常生活中我们却很少去重视安全用电这方面的东西。通过这次安全用电调查我们了解到大部分人在校大学生有使用大功率用电器的经历。对于使用大功率用电器，这其实是学校规定所不允许的。由于学校没能严格的对这一规定去执行，加上在校大学生的安全用电意识淡薄，所以他们并不觉得使用大功率用电器有什么危害，事实上是让他们觉得更加方便。比如在宿舍内用热水器和电饭锅之类的。对于这种错误的认识我们要对其进行安全用电教育。因为对于不同的用电器，它们的额定电压和额定电流都是不一样的。只有在满足其额定值的情况下使用才是安全的。对于宿舍内使用大功率用电器很容易导致线路过热而发生火灾。因为宿舍是人群较密集的场所，所以发生火灾的后果是不堪设想的。在发生插座失火的情况时，如果操作不当将会使事故进一步扩大化，造成不必要的损失和伤害。在我们的调查中甚至有一小部分人不知道火警电话是多少，可想而知我们大学生是多么缺乏安全用电意识。安全用电意识的淡薄，让我们会忽略日常生活中的一些可能存在的安全用电隐患，这实际是对我们生命的漠视。所以我们必须加强安全用电意识教育，让大家更加重视生活中的一些安全用电隐患。

三节电意识淡薄

调查结果显示大部分人节约用电意识淡薄，尤其是在校大学生。在调查问卷中，有一道问题是“在你最后离开房间的时候，你会选

择A随手关掉电灯B想起来就关C无所谓”有22.36%的人选择A，34.16%的人选择B，43.48%的人选择C表示无所谓。在调查中还有很多人在不使用电脑时仍保持电脑处于打开状态。由此可见，年轻人对待节约用电意识很单薄，有待加强。

针对当今大学生用电现状存在的问题，综合我们的调查结果，我们归纳总结出下列一下的意见和建议：

1、学校要将加强学生用电安全管理工作，培养学生节约用电纳入议事日程，在全校师生中广泛开展宣传教育，提高大家的思想认识。

2、各宿管、辅导员、班级生活委员要负责对所属学生安全用电和节约用电的宣传教育并做好带头作用。

3、学校、学生会、宿管中心等管理部门要利用校园广播电视、宣传栏等进行经常性的宣传，对浪费行为和错误的用电方法进行批评教育。。

4、设置专门的课程或讲座普及用电知识，使学生掌握用电的科学知识和节电技巧，培养良好的用电习惯。

5、定期开展消防知识普教活动，让学生掌握安全用电知识和电器火灾灭火技能。

6、学校可以在教室照明或厕所等公共用电设备的开关旁，加贴随手关灯宣传牌，以养成学生随手关灯习惯。

这次社会实践让我学到了很多关于安全用电的知识，也让我了解到团队合作的重要性。虽然在这次实践活动中我们对待某一问题也会产生分歧，但最后我们还是顺利完成了之前我们定的计划。通过这次

安全用电调查，我会从自己做起，养成安全用电，节约用电的好习惯，只有这样我们才能更加安全合理的让电能去创造更美好的明天。

第四篇：文秘专业社会需求调查问卷

本文由ぁ草鱼お贡献

doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。文秘专业社会需求调查问卷

尊敬的友人，您好! 文秘专业是一个传统的人文类基础性的专业，随着市场经济的迅速发展，整个社会对文秘人员的需求状况正在发生深刻的变化。为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，为了了解秘书专业人员在社会的需求，特此向您做调查，殷切的希望您参加此次的问卷调查活动。 1.您的性别是( A. 男 B. 女 2.您现在的工作单位性质是什么( A. 国家机关 B. 企事业单位 C. 社会团体 D. 其他 3.您认为文秘人才的学历层次应为( A. 中专 B. 大专 C. 本科 D. 研究生以上 4.您单位今后两年对文秘人员的需求量是( A. 5 人以上 C ) B ) D ) A )

B. 3~4 人 C. 1~2 人 D. 不需要 5.您认为文秘专业学生是否有必要考取“秘书资格证书” A ( A. 有必要 B. 没必要 6.您对文秘工作认识的理解是( B ) )

A. 领导决策及工作的辅助人员 B. 领导的“活闹钟”安排各种事物及行程 C. 文件资料及档案的收集整理 D. 各种杂事都要负责 E. 其他 7.您认为现在社会对文秘工作者的知识结构要求有哪些 ABCDG ( 选题] A. 公文写作 B. 外语尤其是英语水平 C. 计算机水平 D. 办公室事务管理知识 E. 商务知识 F. 法律知识 G. 会计知识 H. 其他 ) [多

8.您认为现在社会对文秘工作者的能力要求有哪些( A. 语言表达能力 B. 人际沟通能力 C. 应变能力 D. 实践能力 E. 文字表达能力 F. 其他 9.您认为社会需要的秘书人才类型是( C A. 复合型高级辅助管理人才 B. 跨文化的秘书人才 C. 优秀型的秘书人才 D. 应用型和操作型的秘书人才 10.您对文秘工作的前景如何( A. 非常好 B. 好 C. 一般 D. 不好 E. 非常不好 11.您对秘书这个职业了解吗( A. 非常了解 B. 了解不深 C. 不怎么了解

B ) A ) )

A DE

)

[多选题]

D. 不了解 12.如果你是位领导或经理，您觉得有必要招聘秘书吗( A. 有 B. 没有 C. 可有可无 13.您觉得秘书综合素质中哪一样是最该重视的( A. 学历 B. 思想道德素质 C. 文化素质、心理素质 D. 团队协作沟通能力 14.如果您认为有必要招聘，那什么样的秘书是您首选的(c A. 技术型秘书 B. 创新型秘书 C. 应用型秘书 D. 复合型秘书 15.您觉得现代社会中认为秘书是“小蜜”是否合理( A. 合理 B. 不合理 C. 说不清 16.您认为秘书学习速记、茶艺、书法等有用吗( A. 用处不大 B. 总有用上的时候 b ) c ) ) D ) A )

C. 没有学的必要 17. 您觉得秘书除学习本专业课程外，还应接受哪些方面的指导?

18. 您对文秘专业是否有建议或意见?