需求调查表范文

2022-05-23

第一篇:1需求调查表范文

残疾人需求调查问卷1

问卷编号:

中南路街道残疾人需求调查问卷

尊敬的朋友:

您好!我们是中南路街道的残障社工,在阳光家园服务近两年了。为了更好的向广大残疾朋友提供社工服务,本次调查采取不记名形式,向大家了解中南路街31个小区内的残疾人社会生活及社会需求状况。

对于在问卷中涉及的个人信息,我们将为您保密并保证这些信息只用于统计。感谢您的合作,谢谢!

中南路街阳光家园社工站 2014年 11月 填写说明:

①请在适合自己情况的答案上画“√”或在“ ”上填写适当的内容; ②若注明“可多选”的,属多项选择。

所在小区:

1.您的性别? A.男 B.女 2.您的年龄 3.您的家庭人口数

4.您觉得您与家人的关系如何( )

A.很融洽 B.比较融洽 C.一般 D.有点隔阂 E.很少与他人接触 5.您的受教育程度( )

A.大学及以上 B.高中或中专 C.初中 D.小学 E.没上过学 6.您目前的婚姻状况( )

A.未婚 B.已婚 C.离异 D.丧偶 E.其它 7.您目前的住房状况是( )

A.自有住房 B.租房 C.其它

8.您所参加的医疗保障形式是( )

A.享受城镇职工基本五险 B.得到医疗、康复救助 C.城镇居民医疗保险

D.重度残疾人低保 E.费用全部自理 F.其它 9.您目前的职业状况( )

A.企业单位设置的残疾人岗位工作 B.失业或待业 C.公益性岗位 D.打零工 E.个体户 F.已退休 G.其它

9.您的主要生活来源[可多选]( ) A.工资性收入 B.家庭经营收入

C.低保

D.家庭供养 E.不定期社会救助 F.其它____________ 10.您的月收入是_______元,家庭人均月收入是______元。

(请将适宜的选项数字填在横在线)

A.0-500元 B.501-1000元 C.1001-1500元 D.1501-2000元 E.2001元以上

11.以下几项家庭支出请按从多到少排序____________

A.食品支出费用 B.衣着及日用品支出费用 C. 缴纳社会保障费用 D.医疗费用 E.住房支出费用 12.导致您残疾的原因是(

)

A.遗传或先天 B.疾病 C.工伤 D.意外 E.原因不明 F.其它________ 13.您残疾的类别( )

A.视力残疾 B.听力残疾 C.言语残疾 D.智力残疾 E.肢体残疾 F.精神残疾 G.多重残疾 14.您的残疾等级是( )

A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 15.您目前生活自理能力如何( )

A.完全自理 B.需他人部分帮助 C.完全依赖他人帮助 16.您现在的生活主要由谁照料(

)

A.配偶 B.父母亲 C.兄弟姐妹 D.亲戚 E.保姆 F.自理 G.其它 ___ 17.您一般康复治疗的方式有哪些[可多选]( )

A.住院康复 B.家庭康复 C.小区康复 D.康复机构 E.定期体检 F.无 18.在下列康复需求中,按顺序列出您认为最需要的前三位元,第一位_____;第二位_____;第三位_____。

A.身体功能恢复训练指导 B.辅助器具配发 C.康复知识宣传

D.心理辅导 E.生活自理能力训练 F.家庭无障碍改造 G.其它________ 19.在下列社会保障中,按顺序列出您认为最需要的前三位元,第一位_____;第二位_____;第三位_____。

F.教育性支出 G.其它_______

A.生活保障 B.医疗康复保障 C. 住房保障 D.无障碍环境保障 E.教育保障 F.生活照料服务保障 G.就业保障 H.其它 20.您日常的文化娱乐活动有哪些[可多选](

)

A.读书看报 B.看电视、听广播 C.书法 D.唱歌 E.上网 F.下棋打牌 G.运动健身 H.旅游观光 I.其它__________ 21.日常生活中,您有机会参与公共活动吗?(

)

A.根本没机会

B.很少有机会

C.多数有机会

D.完全有机会 22.如果有机会,您愿意参与小区公共活动吗?(

)

A.很愿意

B.一般愿意

C.不愿意

D.非常不愿意 23.当您有负面情绪,如心情郁闷或不开心时,您的排解方式是(

)[可多选] A.自己想办法调节情绪 B.向亲人朋友倾诉

D.心理咨询师或其它专业人士 C.无能为力 E.其它_______________ 24.您愿意社工为你提供哪些服务?

A.入户探访 B.心理辅导 C. D.文娱活动 25.您对您目前的生活状况的满意程度(

)

A.非常满意 B.比较满意 C.一般 D.不太满意 E.非常不满意 26.您对未来生活的信心( ) A.很有信心 B.有一定信心 C.信心不足 D.没有信心 E.不知道

非常感谢您的参与!祝您生活愉快,吉祥如意!

第二篇:企业销售培训需求调查问卷-(1)

培 训 需 求 调 查 问 卷

第一部分

填写人姓名: 部 门:

个人基本信息

填表日期: 现任职务:

第二部分

培训的组织和安排

1、 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种: □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 其他:

2、 您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种: □ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他: □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 建立网络学习平台 □ 拓展训练

3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大: □ 领导的重视程度 □ 培训组织与服务 □ 其他:

4、 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师: □ 实战派知名企业专家,有标杆企业经验 □ 职业培训师,丰富的授课技巧和经验 □ 本职位优秀员工,对公司业务很了解 □ 学院派知名教授学者,理论功底深厚 □ 咨询公司高级顾问,丰富的项目经验 □ 其他: □ 员工的培训参与意识 □ 培训内容的实用性 □ 培训方式与手段 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训效果的跟进

5、 您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受: □ 2-3 小时 □ 7 小时(1 天) □其他: □ 14 小时(2 天) □ 14 小时以上 □ 无所谓,看课程需要来定

6、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适: □ 上班期间,如周五下午 2-3 小时 □ 无所谓,看课程需要来定 □ 工作日下班后 2-3 小时 □ 其他: □ 周末 1 天 □ 双休日 2 天

7、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的: □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他: □ 两月一次 □ 每季度一次

8、 您希望的培训地点是: □ 公司培训教室/会议室 □ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅/会议室 □无所谓 □其他:

第三部分

培训需求信息

1、 您认为个人 2010 年下半年培训需求重点在于哪个方面: □ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 其他: □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能

2、 您认为,您部门的主管 2010 年的培训需求重点可能在于哪个方面: □ 领导艺术 □ 管理理论 □ 管理理念 □ 业务技能 □ 管理工具 □ 人员管理技能 □ 角色认知 □ 其他: □ 职业道德

3、 考虑到各岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要

职责,以文字进行描述。 1)您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求) : 举例:人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能,如招聘面试技巧、如何制定招聘 计划、如何制订企业培训计划、如何进行绩效管理等。 (1) (2) (3)

2) 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培训? 您在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举三项) :

希望提升哪些方面的能力:

希望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求) :

4、 为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在 2010 年接受的培训。

您认为,以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效(可多选) : □ 《Excel 函数使用技巧》 □ 《沟通技巧》 □ 《PPT 演示文档制作》 □ 《公司产品及市场》 □ 《积极心态》 □ 《商务礼仪》 □ 《时间管理》 □ 《压力与情绪管理》

如果您属于销售相关岗位,以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求) : □ 《区域经理必备知识》 □ 《商务沟通与谈判技巧》 □ 《销售执行力》 □ 《主动行销》 □ 《成本控制》 □ 《销售预测》 □ 《渠道建设》 □ 《产品呈现技巧》 □ 《销售策略分析》 □ 《销售技巧提升》 □ 《增值型销售技巧》 □ 《经销商有效管理》

□ 《区域市场开发与管理》 □ 《销售心理学》 □ 《市场调研分析》 □ 《销售财务管理》 □ 《如何进行渠道的深度开 发与管理》 □ 《如何撰写销售报告》 □ 《客户管理》 □ 《如何建立区域市场竞争 优势》

如果您的工作对以下管理技能课程有需求,请选择您认为培训需求: □ 《项目管理》 □ 《员工辅导与激励》 □ 《目标管理》 □ 《经营计划制订》 □ 《时间管理》 □ 《高效会议管理技巧》 □ 《高绩效团队建设》 □ 《授权管理》

5、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?

感谢您的大力支持! 感谢您的大力支持! 人事部

第三篇:农民工学习需求调查问卷1

给农民工的一封信

亲爱的朋友:

您好!为了解你们的学习需求,使电大远程开放教育更好的为你们提供服务,我们特组织这次调查。恳请您在百忙之中抽出时间,根据自己的实际需要填写这份问卷。您提供的信息将作为电大教育改革的重要依据,并为您保密。对您的理解、支持与合作,我们不胜感谢。 此致

敬礼

中央广播电视大学

2011年10月9日

农民工学习需求调查问卷

NO:

一、个人基本情况

请在您选中的项目编码上打“√”:

1.您的性别:

① 男 √② 女

2.您的年龄:

① 18岁以下② 18—20岁③ 21—25岁④ 26—30岁√ ⑤ 31—35岁⑥ 35岁以上

3.您的户籍:

① 农业户口√② 非农业户口

4.您现有的文化程度:

① 小学② 初中③ 高中(职高)√④ 大专

5.您现在的政治面貌:

① 团员 √② 党员③ 民主党派④ 群众

6.您的婚姻状况:

① 未婚② 已婚无子女③ 已婚有子女 √④ 其它

7.您现有家庭成员:

① 1个② 2个③ 3个④ 4个⑤ 5个及以上√

8.您现在工作区域

① 沿海发达地区② 中部地区 √③ 西部地区

9.您现在工作地域

① 直辖市② 省会城市③ 地级市√④ 县城

⑤ 乡镇⑥ 村

10.您现在工作单位

① 党政机关② 军队③ 事业单位④ 国有企业

⑤ 集体企业⑥ 民营企业√⑦ 个体企业⑧ 三资企业

⑨ 社区⑩ 其它(请填写)

11.您现在税后月收入:

① 500元以下② 500-1000元③ 1001-1500元

④ 1501-2000元⑤ 2001-2500元⑥ 2501-3000元√

⑦ 3000元以上

二、学习需求

请在您选中的项目编码上打“√”:

1.您是否愿意继续学习:

① 是 √② 否

2.您若愿意继续学习,最希望:

① 提升学历② 参加短期培训√

3.您若希望提升学历,最适合您的:

⑪ 学历层次

① 中专(职高)② 大专(高职)③ 本科 √④ 研究生

⑫ 学习科类

1 哲学○2 经济学○3 法学○4 教育学○5 文学○6 历史√○

7 理学○8 工学○9 农学○10 医学○11 军事学○12 管理学 ○

⑬ 学习方式

① 脱产学习② 业余学习 √③ 完全自学

⑭ 学习学校或机构

① 广播电视大学 √② 普通高校③ 高等职业技术院校

④ 自学考试⑤ 其他成人高校⑥ 中专技校

1. 您若希望参加短期培训,最适合您的:

⑪ 学习内容

① 机械加工与制造② 电子电器③ 数控技术④ 机电技术√

⑤ 化工⑥ 设备安装与维修⑦ 烹饪⑧ 家电维修

⑾ 旅游服务○⑿ 社区家政服务 ⑨ 建筑⑩ 市场营销○

⒀ 医疗保健○⒁ 计算机应用○⒂ 汽车维修○⒃ 服装加工○

⒄ 交通运输○⒅ 工艺美术制作○⒆ 装饰○⒇ 餐饮服务 ○

21 采掘○22 美容美发○23 其他(请填写)○

⑫ 学习方式

① 电大组织的短期培训② 当地政府组织的短期培训③ 中专技校组织的培训④ 高等职业技术院校组织的培训⑤ 其他成人高校组织的培训

⑥ 普通高校组织的培训⑦ 其他社会机构组织的短期培训√

三、您目前最关心的问题

可多选,并在您选中的项目编码上打“√”。

① 打工挣钱 ,改善家庭生活条件② 子女上学与就业③ 租购住房√ ④ 签定劳动合同⑤ 劳动报酬及时足额发放⑥ 同工同酬⑦ 扩大工伤,医疗,养老保险覆盖面⑧ 法律服务和法律援助

⑨ 尽快制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法⑩ 就业服务和培训

⑾ 改善劳动条件,保障生产安全○⑿ 返乡创业的优惠政策 ○

13 其他○14 无 ○

四、希望和要求

您对自己的未来发展及学习需求,还有什么希望和要求?

我希望能参加一些技能培训,多挣钱,改善目前生活条件。

调查员调查情况登记表

第四篇:农民工学习需求调查报告1

关于农民工学习需求的

调 查 报 告

陈 飞

一、调查基本情况

(一)李光霞,女,19岁,农业户口,职高,群众,未婚,家庭成员有3人。她在沿海发达地区的一个民营企业任职。月收入1001-1500元。李光霞很想继续学习农学,在获得大专学历后回家乡支持当地农村的发展。

(二)陈红霞,女,21岁,农业户口,职高,群众,未婚,家庭成员3人。她在沿海发达地区工作的一个国有企业任职,月收入1501-2000元。她原来是学计算机管理的,但后来当了超市职工,同样无法施展她的专业能力。她想到广播电视大学学习管理学,凭借着不错的气质和口才,努力成为一个管理者。但她也考虑到电大组织的短期培训中学习计算机应用,继续强化她的专业能力,使自己在城市的竞争中体现出自己的优势。

(三)仇国杰,男,42岁,农业户口,初中,群众,已婚,家庭成员4人。仇国杰在西部地区的地级市从事个体企业工作,月收入1501-2000元。仇国杰外出打工已有15年了,想在自己的地级市从事个体企业工作,现在实现了他的梦想。

(四)王琴,女,45岁,农业户口,初中,团员,已婚,家庭成员3人。王琴在西部地区的地级市从事个体企业工作。月收入2001-2500元。因为自己的学历低,没想过从事别的。

(五)冯文洪,男,23岁,农业户口,大专,团员,未婚,家庭成员3人。冯文洪现在在西部地区的地级市的国有企业任职。月收入2001-2500元。冯文洪觉得自己上班的企业待遇还行,所以没去想别的。

二、存在的问题

(一)农民工朋友们有迫切学习的愿望,但时间和金钱均有限;

(二)农民工朋友们的文化基础知识偏低,而现在学校的起点普遍偏高,学习起来较吃力

三、农民工学习需求的现状及分析

(一)学习需求明确

农民工生活在社会生活的底层,每个月只领到微薄的工资。而工资的花费除支付日常开支之外还存在着其它方面的费用。例如:邮寄回家乡的亲人生活费、子女的教育经费等。这样的状态下使农民工朋友更急切的想改变生存环境,那就是可以挣更多的钱,来改善自己的生活。

(二)农民工参加学习障碍,劳动时间长

“没有时间”成为首位原因。因为现在大部分工厂上班时间名义上8小时制,但实际上班时间往往10小时左右,平常周

六、周日也加班,几乎很少有人能够得到国家规定的每周休息两天的,农民工的休息权益基本上没有得到保障。但是农民工为了能有工作,就算很想学习技能、学习知识,也很难有时间去学习。

—2—

四、建议

(一)充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训

我国现拥有中等职业教育学校约1.5万所,高职院校有1100余所。这是农民工培训的丰富资源,当务之急是制定政策,并给予经费支持,使得中高等职业学校真正成为农民工教育的重要载体。

(二)教育资源重心下移延伸到农村基层。

我国教育资源城乡分布不均衡,主要集中在大中城市及县城,农村本土教育资源匮乏。只有把教育资源的重心延伸到了基层,从上向下贯彻,从下向上执行,才能将教育培训做到位。特别是在当前农村普遍存在中小学生源减少和校舍闲置的背景下,可以充分利用那些闲置的校舍资源,建立一些长效性的基层教育基地和培训网络。

(三)加大新农村文化设施的建设力度

农民工教育还有赖于自我教育,靠别人靠社会毕竟不能有长久的作用,只有靠自己的双手去改变自己的命运。为此需要构建一个良好的学习氛围。加大基层文化设施建设的支持力度,在一些劳动力资源丰富且辐射范围广的中心村规划布局学习网络。充分利用现有闲置的中小学校舍,建设文化活动室和图书阅览室等公共设施丰富农民文化生活,并使新农村成为农村人口自我学习的基地,成为构建学习型社会的重要阵地。

(四)加强发达地区对农民工教育的支持

相对于农民工大量涌入大中型城市的现状,这在暂时没有可以解决的具体方案。大城市的发展需要广大农民工的建设,而作为一定的

—3— 回报,政府应当鼓励并加大经济发达地区对周边农村的扶持。只有将农村建设成城市,才能从根本上把农民工带离边缘化,让他们重新正常的轨道上。

总而言之,要把加强农民工教育这件事作为我国现行教育任务的一个重点,通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象。教育要面向农民工,为其创造更多的教育培训机会;教育要面向新农村,使教育成为当前新农村建设的重要内容,使新农村成为农民工教育的主阵地;教育要面向未来,使其成为提高农民工技能和素质的主渠道,成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问,无论是对于推动城乡公共资源公平配置,还是对于全面提升全民素质,农民工继续教育都将具有长远的战略性意义,三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改善。

—4—

第五篇:2014培训需求调查问卷(管理层版)1

培 训 需 求 调 查 问 卷

填写人姓名:填表日期:在本公司工作年限:所辖部门:现任职务:

在加入本公司以前工作的公司性质: □ 国有企业□外商独资企业□ 合资企业□ 私营企业□ 其他性质

1、 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:

□ 非常有帮助,希望多组织各种培训□ 有较大帮助,乐意参加□ 多少有点帮助,会去听听

□ 有帮助,但是没有时间参加□ 基本没有什么帮助,不会参加

2、 关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):

□ 培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。

□ 作为销售经营型公司,业绩最重要,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工工作的时间、休息时间。

□ 以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。

□ 基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训。

□ 主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况。

□ 其他看法:

3、 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:

□ 绰绰有余□ 足够□ 还可以□ 不够□ 非常不够

4、 部门内部关于理财产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分:

□ 非常充分□ 充分□ 还可以□ 不够充分□ 基本没有分享

1、 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:

□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授□ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

□ 由公司内部有经验的人员进行讲授□ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 拓展训练

□ 光碟、视频等声像资料学习□ 购买相关书籍,供借阅□ 建立网络学习平台 □ 其他:

2、 您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:

□ 课堂讲授□ 案例分析□ 模拟及角色扮演□ 音像多媒体□ 游戏竞赛□ 研讨会□其他:

3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:

□ 领导的重视程度□ 员工的培训参与意识□ 培训方式与手段□ 培训时间的安排和时长□ 培训组织与服务□ 培训内容的实用性□ 培训讲师的授课水平□ 培训效果的跟进 □ 其他:

4、 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:

□ 实战派知名企业专家,有标杆企业经验□ 学院派知名教授学者,理论功底深厚 □ 职业培训师,丰富的授课技巧和经验□ 咨询公司高级顾问,丰富的项目经验 □ 本职位优秀员工,对公司业务很了解□ 其他:

5、 以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?

□ 理论性强,具有系统性及条理性□ 实战性强,丰富的案例辅助□ 知识渊博,引经据典,娓娓道来 □ 授课形式多样,互动参与性强□ 语言风趣幽默,气氛活跃□ 激情澎湃,有感染力和号召力 □ 其他:

6、 假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:

□ 非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为

□ 乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

□ 乐意,但是没有时间做这个事情□ 需要考虑一下□ 不会担任

7、 您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:

□ 2-3小时□ 7小时(1天)□ 14小时(2天)□ 14小时以上

□ 无所谓,看课程需要来定□其他:

8、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适:

□ 上班期间,如周五下午2-3小时□ 工作日下班后2-3小时□ 周末1天□ 双休日2天

□ 无所谓,看课程需要来定□ 其他:

9、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 两月一次□ 每季度一次 □ 半年一次□ 每年一次□ 其他:

10、您希望的培训地点是:

□ 公司培训教室/会议室□ 公司外专业培训教室□ 酒店多功能厅/会议室□无所谓□其他:

1、 根据公司员工的工作表现,您认为公司2014年培训需求重点在于哪个方面:

□ 岗位专业技能□ 个人自我管理技能□ 企业文化□ 职业道德与素养□ 职业生涯规划 □ 行业、市场及产品信息□ 人际关系及沟通技能□ 通用基本技能□ 其他:

2、您认为公司员工在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):

3、为了更好完成2014年的公司业绩目标,请您根据公司的实际情况,挑选出您最希望员工在2014年接受的培训。

4、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?

感谢您填写此问卷,感谢您对我工作的大力支持!

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