第一篇：长者需求调查问卷
长者食堂满意度调查问卷
为了完善公司后勤管理工作、持续提高食堂服务质量，现做此次调查问卷，希望各位长者从自身实际出发，积极配合、认真填写并提出建议，我们将认真总结、分析并作进一步的改进，将食堂办的更好，感谢您的支持!
1、您认为食堂工作人员的服务态度：
A、很好( )B、满意( )C、基本满意( ) D、不满意(2、您认为食堂的就餐环境卫生：
A、很好( )B、满意( )C、基本满意( ) D、不满意(3、您认为食堂提供的饭菜质量：
A、很好( )B、满意( )C、基本满意( ) D、不满意(4、您认为食堂的菜品种类、菜品花样的调整更新：
A、很好( )B、满意( )C、基本满意( ) D、不满意(
5、您认为食堂早、中、晚三餐用餐时间是否合理：
A、很好( )B、满意( )C、基本满意( ) D、不满意(
6、您觉得目前食堂菜品中肉量是否适宜：
A、很好( )B、合理( ) C、偏多( ) D、偏少(
7、您觉得食堂菜品营养搭配合理吗?
A、合理( ) B、基本合理(
)
C、不合理(
8、您对食堂饭的软硬度认知：
A、很好( )B、满意( )C、偏软( ) D、偏硬(
9、您对食堂菜的软硬度认知：
)
)
)
)
)
)
)) A、很好( )B、满意( )C、偏软( ) D、偏硬(
) (注：A很好得10分，B满意或合理得8分,C基本满意得6分，D不满意或不合理得4分)
10、您对食堂整体服务管理及饭菜改进方面有哪些意见或建议?(10分)
第二篇：员工需求调查问卷
亲爱的朋友们：
您们好!
为了给你们提供更好的服务，高发社区服务中心应政府要求，特定于3月26日举行员工需求调查。请您把你的真实想法告诉我们，你的资料我们只作为统计数据，我们 将严格保密。为此耽误你的时间深表抱歉!
请在符合自己情况的答案号码上“√” ，或者在空白处填上适当内容。
员工需求调查问卷
性别：1.男2.女
年龄：()
一. 婚姻：1. 未婚 2.已婚 3.离异4.丧偶
二. 你目前住在：1.公司 2.自己在外面租房3.自己的房子
三. 你在公司工作时间：1.1以下2.1-5年3.5-10年4.10年以上
四. 你的小孩几岁：1.3岁以下2.3-6岁3.6-18岁4.18岁以上
五. 你目前的居住方式：1.单独居住 2.夫妻一起 3.单独跟子女居住 4.夫妻跟子女居住
六. 你的经济情况：1.够用2.紧张3.十分困难
七. 你们夫妻关系：1.常吵架2.很少说话3.分居4.很幸福
员工需求调查问卷
八. 你跟子女关系：1.很谈得来2.难以沟通，常吵架3.反目
九. 你觉得幸福吗：一点也不幸福算1分，十分幸福算10分。你给你目前的情况打几分：
1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分
十.你有压力吗：一点也没有压力算1分，把人压跨了算10分。你给你目前的情况打几分：
1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分
十一、你的身体状况：1.很健康2.基本健康3.经常吃药 十
二、你的精神状况：1.很开心2.有些焦虑3.十分难受 十
二、你愿意接受心理辅导吗：1.十分愿意2.看情况3.不愿意
十三、你需要以下服务吗：1.组建老乡会2.婚姻家庭咨询3企业运动会4法律咨询5法律讲座6调解服务7就业援助 8心理咨询9生活救助10.企业联谊
十四、你还需要哪些服务：
第三篇：培训需求调查问卷
2011—2012学年教师计算机培训需求调查问卷
亲爱的老师：
您好!为切实获得客观的教师培训需求，使本学年的培训更好地配合您解决
工作中的实际问题，特做此调查。我们将在了解全体教师培训需求的情况以及目
前接受培训现状的基础上制订、安排本学年的培训工作，请您经过深思熟虑后，
按要求认真、详实填写本卷，于2011年10月20日以前将完成的问卷交办公室
统一反馈至学校领导，谢谢合作!
一、关于培训内容(Word、Excel、PowerPoint 基础知识)
1、您认为本培训班的课程内容对您()
A.很有帮助B.有帮助C.不太有帮助D.没有帮助
2、您认为您现在所从事的工作岗位需要具备哪些计算机知识或技能?
二、对培训的评价和期望：
1、您认为我们参加培训的教师应该是()
A.全体教师B.从中抽取部分骨干教师C.30岁以上45岁以下的教师
2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适()
A.工作日以内B.工作日的晚上C.双休日D.随机进行，尽可能少占用休
息时间
3、您认为本次培训的时间()
A.应该更长B.恰好C.应该更短D. 无所谓
4、有时候，您认为学校培训难以吸引您是因为()
A.培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通B.无法满足自己实际
的培训需求C.经常占用休息时间D.培训形式单一
三、补充说明或建议：
您对学校培训工作有何意见和建议?
感谢您的配合，祝您工作愉快!
第四篇：培训需求调查问卷
附件1：集团公司专业培训调查问卷
单位名称：面板玻璃项目组在职在岗正式员工总数：工人总数：培训经费提取比例：
1、 您认为，本单位对培训工作的重视程度如何：
□ 非常重视√□ 比较重视□ 一般□ 不够重视□ 很不重视
2、 您认为，培训对于大多数参加培训的员工在工作绩效提升、促进个人职业发展等方面能否起到实际帮助作用，大多数
员工是否愿意参加培训：
□ 非常有帮助，希望多组织各种培训√□ 有较大帮助，乐意参加□ 多少有点帮助，会去听听
□ 有帮助，但是没有时间参加□ 基本没有什么帮助，不会参加
3、 您认为大多数员工对于培训需求的迫切程度如何：
□ 非常迫切□ 比较迫切√□ 有一些培训需求，不是那么紧迫□ 无所谓，可有可无□ 没有培训需求
4、 关于以下培训理念，您比较认同哪些选项(可同时选择三项以内)：
√□ 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
□ 作为公司领导，认为业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工的工作时间、休息时间。
√□ 培训不仅是一种福利，也可以提升员工的能力和绩效。
□ 培训仅仅是一种福利，培训回来以后对员工能力和绩效提升影响不大。
□ 培训费用的支出是值得的，经过培训的员工会为企业创造更大的价值。
□ 培训的费用和成本较高，培训支出得不偿失。
□ 其他看法：
5、 根据本单位的实际情况，您认为，集团公司组织的培训在数量上怎么样：
□ 绰绰有余□ 足够√ □ 还可以□ 不够□ 非常不够
6、 目前您所掌握的情况，集团公司组织的培训与社会外部机构组织的培训员工更愿意参加：
□ 集团公司组织的□ 社会外部机构组织的√ □ 二者均可
7、 根据您所掌握的情况，集团公司组织的培训性价比与社会外部机构组织的培训比较哪个更高：
□ 集团公司组织的√□ 社会外部机构组织的
8、 对于高端培训，根据您掌握的情况是：
√□ 企业有对EMBA的培训需求□ 企业有对在职博士的培训需求
9、 对于学历提升培训，大多数员工认同哪种：
√□ 既注重能力的提升，也兼顾学历的提升□ 组织系统的长期培训即可，不必提升学历
10、对于职业资格认证培训，您的看法是：
√□ 非常有必要，培训的同时取得相应的职业资格，强调人员的专业化程度
□ 没有必要，具备能力即可，不必取得证书
11、对于出国的专业培训，根据您掌握的情况是：
√□ 企业有需求，可以走出去开拓眼界，增长见识，提高国际化和专业化水平
□ 企业基本没有需求，国内培训即可，出国培训耗费时间费用高，也不过如此
12、对于出国专业培训的渠道，企业更愿意参加哪种：
√□ 集团公司牵头组织的专业培训□ 科工局等上级单位组织的□ 社会外部机构组织的
13、对于利用集团培训资源，开展本企业内训，您的看法是：
□ 本企业资源已经完全满足开展内训的需求
√□ 非常需要利用集团培训资源，以提高企业内训的水平
□ 部分需要利用集团培训资源
14、您认为，集团公司组织的培训有哪些地方有待改进：
√□ 培训内容理论程度应深化√□ 培训内容实用程度应加强□ 提高讲师水平□ 培训组织服务更
完善
√□ 培训形式应多样化□ 培训次数太少，可适当增加□ 培训应少而精□ 培训时间安排更合理
□ 其他：
1、 您认为最有效的培训方法是什么? (可同时选择三项以内)：
√□ 邀请外部讲师到本单位进行集中讲授□ 安排受训人员参加集团公司组织的培训班
□ 由本单位内部有经验的人员进行讲授√ □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□ 拓展训练□ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 建立网络学习平台
□ 光碟、视频等声像资料学习□ 建立公司图书库，供借阅□ 其他：
2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
□ 课堂讲授√ □ 案例分析 √ □ 模拟及角色扮演√□ 音像多媒体□ 游戏竞赛□ 研讨会□其他：
3、 您认为，以下哪些因素对于培训效果的影响比较大(可同时选择三项以内)：
√□ 领导的重视程度□ 员工的培训参与意识√□ 培训方式与手段□ 培训时间的安排和
时长
□ 培训组织与服务√□ 培训内容的实用性□ 培训讲师的授课水平□ 培训效果的跟进
4、 根据您掌握的情况，员工倾向于接受哪种类型的讲师：
√□ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验□ 学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博
√□ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验□ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
√□ 本集团的领导或者专家，对行业情况很了解□ 其他：
5、 根据您掌握的情况，本企业某领域的专家是否乐意担任集团的内训师：
√□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□ 乐意，但是没有时间做这个事情□ 不会担任
6、 您认为集团公司组织的短期培训班，多长时间比较合适：
□ 2-3天√□ 3-5天□ 5-7天□ 7-9天
7、 您认为集团公司组织的培训时间安排在什么时候比较合适：
□ 工作日□ 周末开始，少占用工作日√□ 无所谓，看课程需要来定□ 其他：
8、 根据您掌握的情况，大多数员工希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次√□ 两月一次□ 每季度一次
□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：
9、 根据您掌握的情况，大多数员工希望的培训地点是：
□ 北京√□ 离本单位所在地较近的城市□ 环境较好的城市□无所谓□ 其他：
1、 基于本单位员工在日常工作中经常遇到的问题或困难，您认为
2014年针对本单位员工培训需求的重点在哪些方面(可
多选)：
√□ 岗位专业技能□ 个人自我管理技能□ 企业文化□ 职业道德与素养□ 职业生涯规
划
√□ 行业、市场及产品信息□ 人际关系及沟通技能√□ 通用基本技能□ 其他：
2、 您认为哪些层次的人员最需要参加集团公司组织的培训：
□ 高级经营管理人员□ 企业中层√□ 管理骨干、业务骨干√ □ 基层员工□ 新入职的大学
生
3、 您认为您高级经营管理人员2014年的培训需求重点在于哪些方面(可多选)：
√□ 领导艺术√□ 管理理念□ 管理工具□ 角色认知□ 职业道
德
√□ 管理理论□ 职业化□ 人员管理技能□ 其他：
4、除本问卷所涉及到的内容，您对集团组织的专业培训还有哪些建议或者期望，请填写：
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持!
第五篇：对书籍需求调查问卷
关于上海商学院(奉贤校区)在校学生对书籍需求调查问卷
亲爱的同学：
您好!为了切实了解有关我校学生对于各类书籍的需求程度，特进行了此次问卷调查，请您提供宝贵意见，它将帮助我们今后为您以及广大同学更好地提供服务，解决困难，请您在括号内填入选项。您提供的情况，我们将严格保密，谢谢您的合作!
专业：班级：
一、单选题：
1.您在学校图书馆中是否能借到自己所需要的书籍?()
A、完全能够 B、基本能够 C、部分缺乏 D、不能
2.如果遇到在学校图书馆无法借阅到的书籍报刊等，您会()
A、到书店买 B、不了了之 C、通过上网搜索浏览 D、网购
3.如果学校附近开一家书店，您是否会经常光顾呢?()
A、经常去 B、偶尔去 C、不会去 D、视情况而定
4.您每个月花费在购买书籍(包括报纸、杂志等在内)方面的费用为()
A、200以上B、200~100C、100~50D、50以下
5.您觉得是否需要在学校开设一家书店?()
A、需要 B、无所谓 C、不需要
二、多选题：(选择其他项时，请填写)
1.您平常喜欢看哪类书籍?()
A、与所学专业有关的B、动漫C、杂志D、报刊E、小说F、其他
2.您觉得学校图书馆比较缺少哪类书籍?()
A、一些专业类书籍B、动漫C、杂志D、报刊E、小说F、其他
3.您觉得书店的方便之处在于()
A、比去图书馆阅读便利B、种类齐全C、自己购买的书可以做笔记
4.您觉得如果在校内的书店应该有怎样的环境?
A、应该和图书馆一样很安静 B、有像咖啡店一样优雅的环境C 、能够预定书籍D、可以提供配送服务F其他
5.你希望大学校园内的书店卖什么样的杂志? ()
A. 电影评论类 B. 书评类 C. 生活家居类 D. 创意设计类 E. 财经类F、其他感谢您的参与!我们会认真回收进行分析，作出相对的改革方案!