要写好一篇逻辑清晰的论文,离不开文献资料的查阅，小编为大家找来了《管理会计论文范文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。近年来，企业会计的热情逐渐增强，政府對企业会计的发展给予了更多的关注，目前企业会计研究的热情远远高于高校会计研究，但是高校会计发展也非常重要。高校使用大量的教育科研经费是否合理，既定的教育任务和科研目标是否已经完成，项目质量和效率是否还有提高的余地，都可以与管理会计准则分开。
第一篇：管理会计论文范文
从管理会计发展的历史看管理会计的演进
摘 要:文章通过对20世纪以来管理会计发展的回顾,总结了其未来发展方向,提出了中国管理会计研究的着眼点。
关键词:管理会计 发展 回顾 展望
20世纪以来,管理会计的发展丰富了会计学科的内容,改变了人们的会计理念,标志着会计学科已经进入一个崭新的发展时期。笔者在回顾中西方管理会计发展的基础上,展望了管理会计的未来发展方向。
一、20世纪西方管理会计发展的回顾
自从会计学科产生“同源分流”之后,管理会计得到迅速的发展。20世纪管理会计的发展历程大致可以分为4个阶段。
1.追求效率的管理会计时代(20世纪初到50年代)。20世纪管理会计的发展源于1911年西方管理理论中古典学派的代表人物—泰罗(F.W.Taylor)发表了著名的《科学管理原理》。伴随着泰罗科学管理理论在实践中的广泛应用,“标准成本”、“预算控制”和“差异分析”等这些与泰罗的科学管理直接相联系的技术方法开始被引进到管理会计中来。以标准成本、预算控制和差异分析为主要内容的管理会计,其基本点是在企业的战略、方向等重大问题已经确定的前提下,协助企业解决在执行过程中如何提高生产效率和生产经济效果问题。尽管如此,企业管理的全局、企业与外部的关系等有关问题还没有在管理会计体系中得到应有的反映。这个时期的管理会计追求的是“效率”,它强调的是把事情做好。
2.追求效益的管理会计时代(20世纪50年代至80年代)。从20世纪50年代开始,西方国家进入了所谓战后期。这时的西方国家经济发展出现了许多新的特点。面对突如其来的新形势,战前曾风靡一时的“科学管理学说”就显得非常被动,其重局部、轻整体的根本性缺陷暴露无遗,并不能与之相适应。正是由于泰罗的科学管理学说的根本缺陷,不能适应战后西方经济发展的新形势和要求,它为现代管理科学所取代,也就成为历史的必然。现代管理科学的形成和发展,对管理会计的发展,在理论上起着奠基和指导的作用,在方法上赋予现代化的管理方法和技术,使其面貌焕然一新。
3.管理会计反思时代(20世纪80年代)。进入80年代,由于“信息经济学”和“代理理论”的引进,管理会计又有新的发展。但是,面对世界范围内高新技术蓬勃发展并广泛应用于经济领域,管理会计又显得有些过时落伍。“管理会计过时了”、“管理会计的理论与实践脱节”等呼声很高。
4.管理会计主题转变的过渡时期(20世纪90年代)。进入90年代,变化是当今世界经济环境的主要特征。基于环境的变化,管理会计信息搜集的任务从管理会计人员转移到这些信息的使用者,保证了企业能以一种及时的方式搜集相关信息,并据此作出反应。管理会计突破了管理会计师提供信息,管理人员使用信息的旧框框,而由每一个员工直接提供与使用各种信息。
二、我国管理会计发展的回顾
人们普遍认为,我国直到20世纪70年代末才开始引进西方管理会计。其实不然,建国初期我们便有西方管理会计的“责任会计”,只是当时不称为“管理会计”。
1.在计划经济体制下,与国有企业制度相适应的管理会计及其中国特色。在计划经济体制下,国家是一个巨型企业,国有企业只是这个巨型企业的一个生产车间。国有企业的生产计划由国家统一确定下达。从管理会计的角度看,国有企业充其量是一个“成本中心”,最多也就是一个“人为利润中心”。既然成本是一个效率指标,成本计划及其完成情况便成为国家考核国有企业完成生产任务的重要手段。成本及其考核是计划经济时代唯一可作为的事情。此外,在计划经济体制下,企业的产品由国家统一定价。国家以企业的成本为基础确定产品价格即“产品价格=产品成本×(1+成本利润率)”,这也就使国家必须重视企业成本管理制度建设,通过企业成本管理制度确定企业成本项目和成本开支范围。否则,企业成本失控,将导致产品价格失控。国家自然重视以成本为核心的内部责任会计,以期最大限度地降低成本,提高稀缺资源的使用效率。这种对以成本为核心的内部责任会计的重视体现在国家颁布的各种成本管理制度上。
2.改革开放之后的我国管理会计。1978年之后,我国进入了改革开放时期。在20多年的企业改革过程中,从利润留成、盈亏包干,到实行企业承包经营责任制,以至进行企业股份制改造和现代企业制度试点,整个改革思路都是沿着对企业放权让利这个中心进行的。其实质是以权利换效率。围绕放权让利展开的企业改革,为被旧体制桎梏已久的生产力释放和经营者积极性、能动性的发挥提供了契机,也取得了一定的成效。同时,政府在一定程度上对市场功能进行了培育,市场机制开始产生作用。一批能够适应市场变化并有一定活力的国有企业涌现出来,并把目光转向市场和企业内部,向管理要效益,在建立、完善和深化各种形式的经济责任制的同时,将厂内经济核算制纳入经济责任制,形成了以企业内部经济责任制为基础的具有中国特色的责任会计体系。
3.我国管理会计理论研究的“窘困”现象。从70年代末期开始,适应改革开放的形势,我国会计学术界以极大的热情,对西方管理会计进行了大量的引进、消化和吸收工作,出版了大量的管理会计教材。与此同时,借助于国际交流和信息传递的便利条件,会计学术界始终没有摆脱引进西方管理会计理论的惯性。几乎西方管理会计一出现新理论或方法,马上会同步引进到我国。这本身应该是一件好事,但追踪学科发展留在“倡导”的层面上,没有落实到实践中来,尽管中国会计学会很重视这个问题,但是,由于没有解决学术评价机制问题,终究难以真正解决这个问题。
三、管理会计的展望与启示
从总体上说,20世纪管理会计的主题基本上围绕着企业价值增值而展开。它只能揭示企业实现价值增值的结果,难以揭示价值增值的原因以及价值增值能持续多久。在企业的发展过程中,比利润更重要的是市场份额,比市场份额更具有根本意义的是竞争优势,比竞争优势更具有深远影响的是企业发展的核心能力。企业只有具备核心能力才能持续获得价值增值。因此,21世纪管理会计的主题应该从企业价值增值转移到核心能力的培植,“以人为本”,围绕企业核心能力的培植构建其基本的框架。这也就是未来管理会计研究的方向。管理会计具有企业化和行为化特征。我们不能离开企业组织及其管理活动研究管理会计问题。我国管理会计研究应立足于我国企业实践,超越“就会计论会计”的局限,应用多种理论和多种研究方法,研究和解决企业实践需要解决的问题,总结企业管理会计实践经验。围绕核心能力的培植,“立足中国企业实践,追踪和借鉴国际经验”,以实践为基础的研究将成为我国管理会计研究的重要领域和发展方向。
(作者单位:武汉铁路职业技术学院 湖北武汉 430205)(责编:吕尚)
作者：曹水林
第二篇：从管理会计应用看高校管理会计发展
近年来，企业会计的热情逐渐增强，政府對企业会计的发展给予了更多的关注，目前企业会计研究的热情远远高于高校会计研究，但是高校会计发展也非常重要。高校使用大量的教育科研经费是否合理，既定的教育任务和科研目标是否已经完成，项目质量和效率是否还有提高的余地，都可以与管理会计准则分开。尽管《管理会计应用指南》主要针对企业中的业务会计，但某些概念对高校仍然具有重要的参考意义。通过研究管理会计应用指南，将根据与高校会计相关的政策，了解他们的工作并就高校会计的发展提出意见。它处理一组公司信息，并帮助管理人员执行预测，决策，计划，控制和分析活动，以有效地分配企业资源并实现价值。最大化并同时确保管理层职责的顺利履行。
高校是一所特殊而重要的机构。高校能否充分发展管理会计，对大学的发展具有重要意义。研究表明，其中许多观点同样适用于高校，或者可以用作参考。在本文中，将研究管理会计应用指南，并结合工作经验来讨论对高校管理会计发展的理解。
管理会计系统必要性分析
管理会计的应用和推广是一个大型的系统工程，只有管理者意识到其重要性，才能解决应用推广的各种问题。为了充分了解企业运营的现状和有效性，阐明管理会计报告的决策价值及其作用机制。了解管理者信息使用偏好的特征对于确保管理会计报告系统的有效性以及充分利用管理会计信息的作用至关重要。调查公司管理会计系统的运行情况。通过对现有管理会计报告系统进行业务分析来理论化管理会计经验和实践的，例如会计报告使用的基本情况，会计报告的特征，会计报告的使用和作用，并将管理会计理论研究的结果转化为实践。只有这样，才能提供有力的理论支持，以驱动并推动管理会计实务的有效发展。管理会计系统的建立和发展提供了完整的理论基础。
管理会计在国内快速发展的原因分析
政府的强大推动力
管理会计是欧洲、美国等经济发达国家大企业的创新地，具有创新优势的企业群影响着国家的竞争力，管理会计的适用范围也从企业扩大到政府等非营利组织。 我国政府直接管理着大量的国有企业和行政事业单位，社会、政治、经济、文化等环境因素和管理会计交织在一起，管理会计问题与社会、政治、经济问题相互表现。管理会计作为一种有效的工具是解决经济问题的有效手段。
管理会计本身是价值创造系统
管理会计本身就是价值创造系统，该系统的核心是管理控制系统。从组织结构上看，可以分为高层、中层、基层控制体系。关于工作内容，可分为战略管理会计、成本管理会计、环境会计、业绩评价会计、社会责任会计等。
经济转型对发展管理会计的迫切需要
改革开放至今，中国经济高速发展，在创造世界经济奇迹的同时，留下了一系列后遗症，主要包括经济粗放发展、管理滞后、投入生产效率下降等。 这些问题的主要原因如下：第一，国内企业特别是国有企业的血缘关系、行政手段、法律法规阈值等因素是内部管理的决定性因素，严重偏离了企业创造价值的根本目标。 第二，信息系统相互独立，信息技术相对落后，撕裂机器需要整合的各阶层、部门、单位和成员，严重削弱企业创造价值的能力。 第三，对各类型组织的补偿激励机制不合理，收入体系和工作成果背离社会贡献，贫富差距加大，不仅损害企业可持续竞争优势和价值创造能力，而且是社会不稳定因素的基础。 近年来基尼系数不断上升就是一个很好的例子
高校应用管理会计指引的必要性
高校的战略管理
战略管理是一个整体的长期发展方向或目标，它比计划更为宏观和原始。不同的战略选择可能导致不同的结果，一个好的公司应该有自己的发展战略。高校还必须有自己的发展战略。高校不仅面临教育方面的挑战，而且还承担着国家科学研究和发展的重要任务以及为国家培养人才的重要任务。高校是聚集科研人才和资金的地方，是科学研究和发展的重要摇篮，高校的科学研究对于相关领域的发展和国家的技术发展至关重要。高校是培养国家人才的地方，知识和发展都会影响国家人才的素质。高校的科研和教育策略是否科学合理，是否符合国家发展和全球发展趋势非常重要，所有这些都需要战略规划。
高校的预算管理
高校一般作为事业单位，有着悠久的预算管理历史，但在实践中，预算管理接近“预算收支”，其管理理念并不突出。对于高校来说，预算进一步限制了高校可以处置的资金数量，但是具体管理薄弱。对于大多数单位以及高校来说，预算管理是一个“大问题”。
预算方法主要包括“零基本预算”，“增量预算”和“连续预算”。高校目前使用的大多数预算方法是“零基本预算”和“增量预算”。零基础预算有很多工作要做。它消耗大量的人力和物力，并且更难以推广，而“增量预算”会将上一年的不合理预算带入新的一年，从而导致预算短缺。毕竟，预算就是预算，它仍然与实际执行情况有所不同，无法完全避免实施的缺点。当前，一些高校已经结合使用“零基本预算”和“增量预算”，这对预算产生了积极的影响。
但是，尚未建立对预算的后续管理，例如对预算的过度遵从，对预算法规的不遵守以及对预算的僵化。
对于高校，尤其是那些拥有充足资金的高校，预算直接决定了高校的可用资金。通常，预算有一些共同的问题，就是说，无论您的预算金额有多大，都应尽可能多地支出达到较高的预算完成率。如果您不花钱，那么明年就得花更多的钱才能获得更多预算。如果预算执行不充分，那么明年的预算将被削减，因此预算基本上与学校支出直接相关，而预算的合理性基本上直接决定了资金使用的合理性。为了有效利用资金并保护国家利益，必须加强大学预算管理。
高校的成本管理
高校作为一个非营利性组织，成本核算不像公司要求那样严格，但是高校确实有成本。为了加强高校管理并提高资金使用效率，有必要进行高校成本核算。一般高校已于2019年正式实施新的政府会计制度，并将充分使用“双重标准”。大部份高校都将实施该制度。它不再只是“收入和支出的两条线”。
除各级学院及教务处外，高校还设有许多运营部门，例如继续教育，食堂，远程教育等。为了使这些部门稳健地发展，他们必须拥有一个完整的成本会计系统，该系统可以支持有关其运营的决策。此外，成本管理不仅为运营部门提供行政支持，还为非高校运营部门提供成本数据，以帮助识别运营费用和项目成本，并进行成本分析以减少不必要的费用。
高校的投融资管理
高校的主要资金来源是国家支出，但高校对外投资企业的现象非常普遍。高校是科研基地，大量科研成果在高校诞生，科研成果转化性产品流入市场才能创造更大的价值，科研成果转化需要企业的支持，因此很多高校都有自己的学校经营企业。设立校办企业是为了便利科研成果转化，也是为了方便管理部分业务或有市场需求等。我们熟知的清华同方是清华的校办企业，其市场地位不容小觑。但也有一些学校运营企业不乐观。学校扶持勉强存续，很难创造经济价值。对这种企业，如果不能及时处理，会造成学校或国家的资金损失，学校投资后要加强管理。国家对校办企业的管理越来越严格，高校要更加严肃地对待校办企业的设立和撤销。加强投资融资管理也是高校的重大任务之一。
高校的绩效评价
与企业的优胜劣汰相比，高校人事制度比較安逸。高校内部人员的竞争意识和冠军意识都与企业有很大的差异。在高校运营过程中，经常会看到人员之间、部门之间的推诿景象，这与内部控制建设有关，也与高校的人事机制有关。高校工作比较稳定，业绩评价弱化，辞职的可能性远低于企业，这种人事机制不可避免地会产生效率低下、低质量、相互推展的现象，需要加强对高校员工的业绩评价，以实现高校更好、更快的发展。
关于高校推进管理会计的建议
高校战略管理的建议
《管理会计应用指引—战略管理》可以详细梳理企业战略制定方法和步骤，结合实际情况进行参考，为高校制定发展战略方向。
高校预算管理的建议
(1)预算编制
(2)预算审查
(3)预算执行
(4)预算评估
高校成本管理的建议
2019年，高校正式实行新政府会计制度。高校目前资金量巨大，需要对高校进行年度成本分析。在管理会计适用指南中，提出了对企业成本管理的融合原则、适应性原则、成本效率原则和重要性原则，对高校可以有一定的参考，并根据高校的情况进行重新解读。
高校投融资管理的建议
其中非常重要的一点是对企业管理者的激励制度，将企业管理者的工资待遇与企业经营状况联系起来，提高企业管理者的工作积极性，激励企业管理者为企业创造收益。
高校绩效评价的建议
(1)员工绩效评价
(2)项目预算绩效评价
结束语
总之，高校管理会计的道路正在稳步推进，管理会计也将对高校的发展做出巨大贡献，加强管理会计在企业财务管理过程中的应用，在企业各项工作中实施管理会计。
(茅台学院)
作者：汪秋韵
第三篇：我国管理会计与西方管理会计的异同与发展特色
摘 要：管理会计作为企业运营与发展的重要组成部分，在经济全球化的今天，扮演着举足轻重的角色。和西方发达国家相比，我国的管理会计有着自己的特色与发展模式，本文尝试探究中西管理会计的异同及具有我国特色的管理会计发展路径。
关键词：管理会计;中西异同;特色发展
中国加入世界贸易组织以后，在经济领域特别是在关乎于企业的管理与发展思路等方面发生了翻天覆地的变化。这种变化的动力与结果是不一样的，有的是适应经济全球化的主动蜕变，有的则是在面对生存与企业间竞争压力下的被动的突破。但是，无论何种初衷的变化都在揭示一种现象，那就是：经济全球化与经济一体化的时代已经到来。在这种趋势面前，我们将面临着前所未有的机遇与挑战，是畏缩不前，固步自封，还是在危机中战胜威胁，寻找发展的新的思路与途径。在不同的发展道路选择中，所带给我们的也将是不同的发展结果。但是，从全球视野的角度来看，唯有走出去，向西方发达的国家学习才是最后赢得经济领域竞争的王道，这也是历史给我们的经验和教训。需要特别指出的是，在学习过程中，我们要秉持着拿来主义的同时，进行客观理性的分析，去伪存真，去除糟粕，保留对我们发展有利的精华，保留我们社会主义市场经济的优势与特色，是我们在学习与发展过程中必须要面对，也亟需解决的一个课题。本文从我国与西方国家之间在管理会计理念及思路方式等方面的异同出发，探讨我国管理会计特色发展的方式与方法，希望能有助于我国管理会计理论的发展与完善。
一、管理会计的起源和概念
很多人对于会计并不陌生，管理会计并不是一个新鲜名词，在会计领域已经走过了很长一段时间。只是进入了上个世纪的90年代以后，随着管理会计在企业与公司发展中的战略性地位的不断提高，管理会计才为更多的发展机构所重视和研究。简单来讲，管理会计，本质上来说是一种管理活动的具体领域的应用。这一活动囊括了和企业发展相关的一系列活动和元素，诸如企业的发展规划，战略决策的制定以及发展的方式与手段等等。这种管理的出发点是建立在企业经济效益的实现的基础上的，所奉行的也是现代的管理科学中所提倡的管理思路及管理理念。
管理会计的起源最早可以追溯到上个世纪的中叶，随着科学管理制度在西方资本主义国家的中的产生与应用，原有的企业管理制度面临着很大的突破与改变，其中比较关键的是：会计管理体系的进步与完善。在美国著名的芝加哥大学的一次关于经济管理的讲座中，著名的管理学者麦金西的观点和理论得到与会者很大的反响与认同。因此，麦金西也从此被誉为了美国管理会计的倡导者与创始人。在麦金西的重要作品《管理会计》中，对于管理会计的理论基础、发展趋势以及基本的操作理念和方法进行了初步的研究与介绍。这一著作也成为了管理会计专业的必修教材。后来，随着时代的进步与发展，越来越多的研究学者将目光转向了管理会计这一新鲜的研究领域，相继有很多具有重要意义的管理会计著作问世。例如著名管理会计专家奎因斯坦的代表作品：《管理会计：财务管理入门》，对管理会计的基本学科要素及研究重点进行了系统的分析与讲解，以及M.V·海斯的《供经理控制用的会计》中，也对管理会计的操作细则做了详细的解释与说明。
随着经济的发展，特别是以互联网为载体的网络经济的发展，管理会计正面临着新的发展课题。如何有效的实现在新的媒介与资讯条件下的管理会计发展的新思路，作为新的课题提到了议事日程。一种新的管理会计的发展思路，也就是管理会计的战略性思想在上个世纪80年代应运而生。这一思想的始作俑者是美国的著名经济管理教授卡普兰与约翰逊。他们关于管理会计发展所遇到的瓶颈与危机进行了深刻的批判与认识，并且指出：以往的把管理会计与企业的计划与管控结合在一起的思路已经不符合新的时代的发展要求。我们应该立足于当前经济与科技发展的实际水平，摸索出一条具有时代精神的管理会计发展的新模式。这一模式的主要特色是从经济管理制度这一根本的基础入手，尝试进行企业管理的战略性调整。目前这一理论正在不断的深入企业管理者的思想理念之中，必将掀起管理会计改革的又一场革命。
二、我国管理会计发展的一般过程
随着管理会计研究的不断深入，我们渐渐把我国管理会计的发展归纳为三个阶段。从时间跨度和发展背景来看，它们是：在新中国成立到1978年改革开放时的管理会计的发展;1978年以后进行改革开放政策后的管理会计的发展;进入21世纪以后，全球进入经济一体化背景下管理会计的发展。具体来说：
首先，在解放初期，由于我国刚刚建立人民政权，百废待兴，促进和实现工厂企业的社会主义改造时当时经济领域发展的一个指导思想。因此，在借鉴前苏联的经济领域的发展经验的基础上，我国的工厂企业的管理模式是计划经济下的管理模式。这种模式下，企业的发展规模与年生产能力，包括企业的具体营运指标与发展策略都是在国家的统一控制指挥下。这种制度下的管理会计的发展与作用是受到国家整体发展政策与方针的影响与要求的。企业间由于缺乏激烈的市场竞争，所以，管理会计在引导和帮助企业提高企业效益方面的作用并没有得到完全的发挥。需要指出的是，这个时候的计划经济下的管理会计的发展已经初具雏形。
其次，随着中国改革开放政策的确立与实施，以经济建设为中心成为我国社会发展的重中之重。如何才能实现企业效益的最大化，如何适应激烈的市场经济，如何发挥市场经济中市场的自动、自发的调节能力是管理会计在发展与成熟过程中所面临的问题，是管理会计在具体的实务与管理策略中所需要思考的重点。中国与西方国家的学习与交流日益频繁的背后，催生了我国企业从管理理念到管理模式的蜕变与改革。例如，从原有的计划经济体制下的大包大揽，改革为一切向市场看齐，一切为了市场的良性发展。从生产成本的控制到员工人性化的管理都使得企业的管理会计把工作的重点转移到企业的内部。例如，如何通过合理的资源统筹来实现企业资源的优化与整合，如何在市场竞争中，通过强有力的企业管理战略的调整来实现整个企业利润率的提高与竞争力的增强等等。但是由于历史及发展中观念的不匹配等主客观因素，对西方的管理会计的学习还是停留在简单的借鉴与模仿的基础上，并没有依据我国的市场经济特点制定和完善具有我国特色的社会主义的管理会计的发展模式与发展思路。但是，在理论探索方面，我国的管理会计还是取得了令人可喜得进步与成绩。
最后，进入新世纪以来，特别是在中国加入世界贸易组织以后，我们的管理会计取得了长足的发展，无论是管理会计的理论建设，还是在大中小企业的具体实施都取得了显著的成效。具体来说，现代企业制度开始在各大小企业确立与实施，这种制度促进了管理会计在企业的发展。一方面，政府从宏观的角度，制定了管理会计发展的相关政策与法规，把管理会计的发展作为企业发展的重要一环来对待。另一方面，企业的发展模式逐渐向西方的发达企业的发展模式靠拢与看齐。这种靠拢体现在企业的发展，特别是管理会计的发展进入了目前比较重视和倡导的战略会计的发展阶段。随着这一阶段与世界管理会计的接轨，我国的企业管理真正进入了发展的快车道，管理会计的发展迎来了前所未有的大好发展时期。
三、我国管理会计与西方管理会计的异同
管理会计作为一种管理学与会计学的交叉学科，在影响和促进企业的发展方面的作用正在不断凸显。中国作为世界上最大的发展中国家，在世界经济领域的地位正在不断提高，在和西方国家不断交流与融合的过程中，渐渐形成了具有本国特色的管理会计的发展特色与模式。首先，我们来简要探讨一下，中西方在管理会计的异同点。
1.中西方管理会计的相同之处
作为企业运营的重要组成部分，中西方管理会计有着很多相同和相似的地方。一方面是，二者在发展目标上是基本趋于一致的。对于一个公司或企业来说，公司的盈利与利润永远是企业不变的生命线。随着世界经济一体化进程的加快，企业间的竞争已经不单单是地区与行业间的竞争，已经逐渐上升到某种大规模，集团化的竞争态势。单打独斗的年代已经过去，未来的企业将会以集团与大型联盟的商业形式出现。在这种形式下，企业的综合竞争力，包括企业的生产能力、营运能力、抗击风险的能力都将面临着严峻的挑战与考验。同时，向管理要生产力，向管理要效益成为企业发展的必然道路。管理会计在企业的战略决策的制定与实施方面都发挥着不可替代的作用。因此，改革现有的管理会计的发展模式，实现企业的跨越式发展是中西方企业发展的不二法门。但是在这种初衷下，我们也要看到两者的不同。
2.中西方管理会计的不同点
中国的市场经济发展虽然在改革开放30年后取得了举世瞩目的成就。这种成就的取得一方面来自于世界经济的大环境向上的整体影响与带动，另一方面不可否认的是，我们的市场经济是建立在国家的宏观调控的基础上的。
中国与西方国家在经济领域有着很多的发展与合作，中国在学习与发展中也在不断形成自己的发展模式与特色。这种发展的特色，或者说是与西方管理会计发展的不同之处在于强调了国家作为宏观调控的主要实施者的作用与角色。一直以来，西方的经济发展呈现出了不稳定的发展趋势，几乎每隔30年或者40年就会爆发一次比较严重的金融危机，随着全球一体化进程的加快，这种危机爆发的频率与严重性也在不断呈现上升趋势。作为企业有效运营的重要组成部分，我国的管理会计的环境与最终的发展目标与西方国家的管理会计有着很大的不同。例如，在西方国家中，企业的经济效益往往是企业管理会计在具体的企业战略决策制定时，需要考虑的重要问题。但是，和西方国家的企业不同，对于我国的企业发展战略来说，管理会计在统计与总结企业的发展数据与企业的市场占有和盈利情况的同时，会把企业的社会效益作为战略制定的重点。这种对企业社会公民的战略决策在我国的国有企业中占有非常重要的地位。换句话来说，对于一个企业，最重要的不仅仅是企业的利益与收获，更重要的是企业社会责任的履行与贡献。在管理会计的统筹当中，最大限度的发挥企业的社会效益、生态效益、环境效益将会是未来企业管理会计工作的核心与重点。这一点，是西方的企业所做不到的，原因在于，不同的社会制度下，产生不同的企业文化，而这种不同的企业文化下，让管理会计的发展呈现出不同的发展特色。
四、具有特色的管理会计发展路径
我国的管理会计的发展虽然只是经历了短暂几十年的发展历程，但是在市场中不断历练与成长让我国的管理会计呈现出了独具特色发展模式与思路。具体来说：
首先，从目前来看，我国的管理会计与企业发展战略制定进行了非常好的匹配与联系。在企业的整体发展规划中，公司发展战略的制定对公司的发展有着极其深远的影响。这种有规划的战略的制定可以帮助公司找到发展的突破口与方向。经过研究显示，没有公司发展战略的企业在发展过程中会明显落后于有明确战略规划的企业。公司战略的实施离不开对其有效和科学的管理。这种管理一般是以公司的全局发展为导向，关注公司运营过程中的整体性行为和战略实施过程中目标的达成与效果。当然公司战略的管理不是基于公司领导层的主观臆断，而是在借鉴先进的管理理念同时，准确研究和分析企业所处的内外环境，按部就班地有目标、有规划地将公司战略进行实施。所以，在这种战略的制定过程中，充分发挥管理会计对于企业发展的指导与借鉴意义将起着非常重要的作用。
其次，在我国的管理会计的工作中，重视对各个发展阶段的明确分步与规划实施。在这一方面，我国的管理会计通过几年规划的方式来实现对企业长远发展的引导与监督。这种管理会计的作用不亚于企业公司的发展规划，只有明确每一个发展阶段的发展目标与规划，才可以在未来的企业发展过程中，不断接受市场的挑战与历练实现自身真正的成长与壮大。我们可以想象一下：如果一个企业的发展，缺乏长远的目标与规划，那么着将是企业发展的灾难。因为，没有方向的发展，遇到的所有的问题只能是障碍与绊脚石，而不是发展的机遇与动力。
最后，我国的会计管理人才辈出。众所周知，这是一个谁拥有真正的人才，谁将拥有未来发展的决定权的年代。因此，我国大力提高对于会计人才特别是管理会计人才的培训力度。一方面，严格得执行了会计从业人员的从业资格认证的准入制度，另一方面重视和加强对西方先进的管理会计理论的引进与学习。这种教育培训体系的完善与确立为我们的经济发展提供了强大的智力支持。同时，我们也在挖掘自身的发展优势，例如，如何在培训过程中重视学习人员的思想建设和职业操守建设等等。
五、结束语
中西方管理会计在具体的操作理念以及管理方式等方面存在着很大的不同点，但是两者的出发点是趋于一致的，那就是提高企业的管理水平与效益，最大限度地为企业的发展服务。我们有理由相信：随着理论与实践方面的不断探索，我们的会计管理将会迎来更大的发展，同时，我们的企业管理与战略制定也会更加趋于科学与理性，在这种科学思想与管理模型的指导下，我们的企业在未来世界市场的激烈竞争中，将会立于不败之地。
参考文献：
[1]于湛.管理会计的探索与思考[J].辽宁经济.2007(06).
[2]尹秀青.管理会计发展的历史演进[J].合作经济与科技.2005(23).
[3]朱长辉.浅谈战略管理会计在我国企业的应用[J].黑龙江对外经贸.2011(10).
[4]胡玉明.余绪缨管理会计学术思想述评[J].财会通讯(综合版).2008(09).
[5]杨彩萍.建设中国特色的管理会计探析[J].中国集体经济.2010(02).
[6]齐云.关于推进管理会计在我国广泛应用的思考[J].长春金融高等专科学校学报，2011(01).
[7]王立彦，谌嘉席，伍利娜.我国上市公司审计费用存在“粘性”吗?[J].审计与经济研究，2014(03).
作者简介：石萌(1993- )，女，辽宁开原人，渤海大学管理学院学生，研究方向：管理会计
作者：石萌