企业工会论文提纲

论文题目：企业工会职能的法律问题研究

摘要：企业工会出现于工业革命之后,并成为社会中工人的重要自治组织。观察近年企业工会职能发挥之效果,它的存在起到的是积极作用还是消极作用仍旧颇具争议。当今中国劳动者压力普遍较大,浮现出诸多社会问题,譬如私企中普遍的无偿加班、职业病发病率上升、职工参保率不充分等问题依然存在。我国劳动关系存在不和谐因素,劳动争议发生后,劳动者一般都会寻求司法手段或劳动仲裁来获得救济,几乎不会想到去寻求企业工会的帮助,而企业工会作为我国一个有历史渊源、长期存在并被法律承认的组织发展到如此境地,必有其原因。近年来西方部分国家的工会被曝光出不少不光彩的事件,造成不好的影响,引起公众对工会的激烈讨论,同时也引起笔者对此问题的研究兴趣。笔者认为有必要对我国企业工会的职能进行相应的分析研究,提出相关法律建议,促进我国企业工会之职能良好发挥,让企业工会更好地为劳动者服务。本文对企业工会职能进行了适当的分析。探究现阶段我国企业工会职能的立法,剖析在当前法律环境下企业工会的具体职能,分析我国企业工会职能在具体社会实践中出现的问题及成因,继而总结经验并最终提出解决我国企业工会职能法律问题的措施建议。全文除引言、结语外共分为四个部分:第一部分阐述了企业工会的基础法律理论。主要从劳动关系三方协商机制理论、社会伙伴关系理论等基础原理分析企业工会职能的理论来源以及其意义,并论述企业工会发挥其职能的必要性、合理性。第二部分分析现阶段我国企业工会职能的立法现状以及运行效果。主要从企业工会职能的立法方面和社会实践中企业工会职能运行实施的效果方面进行论述,进而阐述我国企业工会职能相关法律问题之所在。第三部分对我国企业工会职能出现的问题及成因进行论述。我国《工会法》虽然对工会权利有所规定,但企业工会本身在具体运行过程中存在问题,这些问题成为企业工会职能良好发挥的障碍,依次阐释了我国企业工会缺乏独立性的问题、企业工会内部积极性不高的问题以及企业工会工作管理方式陈旧的问题。第四部分对我国企业工会职能中存在的问题的完善提出法律建议以解决企业工会职能发挥的困境。针对企业工会独立性不足问题,提出需要对企业工会经费和财产以及集体协商方面的规定进行改革;其次针对积极性不高的问题,建议对企业工会的问责制度以及民主化制度进行法律完善;最后建议推进“互联网+工会”工作方式在工会具体工作的运用。希望通过上述建议措施能够为完善企业工会职能贡献笔者的微薄之力,让企业工会更好的为劳动者服务。

关键词：劳动法;劳动关系;工会法;工会;法律问题

学科专业：企业法实务（专业学位）

内容摘要

abstract

引言

一、企业工会职能基础理论

(一)企业工会职能的理论渊源

(二)我国企业工会理论及职能

二、我国企业工会职能立法现状及效果

(一)我国企业工会职能的立法现状

(二)我国企业工会职能的发挥效果

三、企业工会职能法律问题及成因

(一)法律赋予工会的独立性不足,维护职能难发挥

(二)欠缺监督及奖惩法律规定,建设职能发展缓慢

(三)工作管理方式等规定较陈旧,教育职能效果不佳

四、解决企业工会职能法律问题的建议

(一)完善企业工会经费及集体协商法律规定

(二)健全企业工会问责法律规范及民主化建设

(三)推进“互联网+工会”在企业工会工作中的应用

结语

参考文献

致谢