论文题目：增权视角下民营企业工会社会工作的实务研究 ——以广州市H区社工项目为例
摘要：我国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,也是职工利益的代表。随着社会主义市场经济的深入发展,我国职工数量不断上涨,企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系等方面都发生了深刻变化。广大职工对工会的合法权益保障、实现体面劳动和全面发展等社会服务需求日益增长,基层社会治理有更高标准的要求,工会工作亟待专业化,提升职工群体的能力和福利水平、建立和谐的劳资关系成为新时代社会治理的重点。目前,我国工会社会工作正处于初步发展阶段,而实践中的工会项目比较少,主要分布在深圳市和广州市,所以相关的实务研究较少、深度不足,以广州市为例的工会社会工作实务研究几乎没有。国内多以企业社会工作的发展历程和发展模式为研究主题,而结合工会平台的社会工作实务研究也很少。社会工作者需要进一步探讨各级工会与社会工作的专业性融合,梳理职工需求,整合社会资源。广州市H区工会项目作为市内第一个大规模的政府购买工会项目,具有重要的实践和借鉴意义。在增权理论和社会发展理论的视角下,全文通过观察和访谈对工会社会工作的实务进行研究:一是对工会社会工作及其相近概念进行区分和界定,并对国内外的文献进行概括和简评,探索相关的研究方向和发展进度;二是梳理H区工会项目的运行情况和成效,探讨社会工作介入工会中遇到的问题,比如顶层设计与基层需求不符、部分服务计划可行性低、工会社会工作借力不足以及机构项目化管理规范缺失;三是立足于广州市现有的资源以及社会工作的理念方法,从管理机制、评估体系、人力资源等方面探索解决问题的措施。思考社会工作者如何结合企业特点,更好地为职工群体增党性、谋福利和增能力,提出构建社区综合发展模式、推进本土化工会社会工作、健全工会项目管理机制、强化工会社会工作者专业性等建议。通过实务研究,发展工会社会工作需综合各级工会、企业、民间机构、社会工作者、志愿者、互联网宣传平台等多个主体的力量,才能总结出符合我国实际的工会社会工作本土化、专业化经验,促进工会社会工作的发展进程。
关键词：民营企业;工会社会工作;本土化
学科专业：社会工作（专业学位）
摘要
abstract
一、绪论
(一)研究背景
1、有效推进基层社会治理
2、促进基层工会工作专业化
(二)研究意义
1、创新基层党组织的工作方式
2、扎实工会社会工作理论基础
3、促进企业和谐劳动关系构建
(三)国内外研究述评
1、国内研究述评
2、国外研究述评
(四)研究设计
1、研究目标
2、研究框架
3、研究方法
4、技术路线
(五)概念界定
1、工会社会工作
2、民营企业
3、社会工作本土化
(六)理论基础
1.增权理论
2.社会发展理论
二、社会工作介入H区工会项目的服务概述
(一)H区工会项目的背景
(二)H区工会项目的简介
1、项目介绍
2、项目的服务对象及需求
3、社会工作运用的服务方法
(三)社会工作的服务介入
1、提升民营企业的党工共建水平
2、链接法务资源开展法律维权服务
3、提升工会干部的岗位能力和素质
4、采用个案方式帮扶困难职工群体
5、结合社区和小组方法拓宽教育和文体服务
本章小结
三、H区工会项目的增权成效与问题
(一)社会工作介入H区工会的增权成效
1、街道:促进基层工会“增三性”的改革趋势
2、企业:实现上级工会和基层组织融合
3、职工:保障企业职工具体权益
(二)H区工会项目存在的问题
1、顶层设计与基层需求不符
2、部分服务计划可行性低
3、工会社会工作借力不足
4、机构项目化管理规范缺失
本章小结
四、增权视角下完善工会社会工作的对策
(一)社会层面:构建社区综合发展模式
(二)企业层面:推进本土化工会社会工作
1、“党建带工建”策略推动企业发展
2、分类建立工会社会工作的服务体系
(三)机构层面:健全工会项目管理机制
1、改善社会工作机构项目管理
2、建立规范化的评估标准体系
(四)社工层面:强化工会社会工作者专业性
1、明确工会阶段性的帮扶理念
2、发展企业工会员工帮助计划
本章小结
结语
参考文献
附录一 社工访谈提纲
附录二 企业工会访谈提纲
致谢
附件