企业工会统计分析论文提纲

论文题目：我国民营企业工会建设的法律对策研究

摘要：在现实生活中,人们对工会的了解很少,劳动者自身维权意识不强,民营企业发生劳动纠纷等事件已屡见不鲜,劳动职工的基本权益常常被侵害,有的民营企业仅仅把工会作为一个职能部门,工会仅仅是一个空架子,工会维权不力,而有的甚至没有设立工会这一组织,职工合法权益得不到保障。工会面临的困境已经成为一个十分严重的问题,因此,为了维护劳动职工的基本权益,促进民营经济的健康发展,对我国民营企业工会建设的法律问题进行研究,是很重要的、很紧迫的问题。本文的亮点是以问卷调查的形式进行实证研究,理论联系实际,以调研所得的真实数据为基础,进行统计分析,研究我国民营企业工会建设的法律问题,试图找到其存在的困境问题,并分析存在诸多困境的原因有哪些,有针对性地提出较为完善的法律措施和建议,以便实践中参考和运用,帮助工会脱离困境局面,促进民营企业的健康发展。本文除引言外,共分为四部分:第一部分,工会以及民营企业之相关法律制度的基本原理分析,阐述相关的概念;第二部分,民营企业工会现状的实证调查分析,通过实证调研,获取真实的数据,了解民营企业工会建设的现状;第三部分,民营企业工会建设的困境及其原因分析,找出工会困境问题,并详细探析其原因;第四部分,完善民营企业工会建设的法律对策,提出有效的策略,解决工会困境问题。

关键词：民营企业;工会建设;法律研究

学科专业：法律（专业学位）

中文摘要

英文摘要

1 引言

1.1 选题背景

1.2 研究意义、目的以及技术路线

1.2.1 研究意义

1.2.2 研究目的

1.2.3 技术路线

1.3 研究方法和创新之处

1.3.1 研究方法

1.3.2 创新之处

1.4 预期目标

1.5 可行性论证

2 工会及民营企业之相关法律制度的基本原理分析

2.1 工会的基本理论

2.1.1 劳工团结权

2.1.2 工会的属性与特征

2.1.3 工会的职能

2.2 民营企业的界定

2.3 民营企业工会的基本法律制度概述

3 民营企业工会现状的实证调查分析

3.1 民营企业工会制度的调查

3.1.1 问卷调查设计的思路

3.1.2 问卷调查的概述

3.2 实证调查结果的描述和分析

3.3 调查的情况总结

4 民营企业工会建设的法律困境及其原因分析

4.1 工会组建率较低导致其工作缺失

4.1.1 民营企业不重视工会建立

4.1.2 民营企业劳动者入会率低

4.1.3 工会自身存在缺陷，内部结构松散

4.2 工会独立性较弱

4.2.1 入会要求低导致工会人事不独立

4.2.2 工会经济不独立

4.3 工会维权职能发挥不充分

4.3.1 工会干部责任感缺失

4.3.2 工会维权的法律法规不健全

5 完善民营企业工会建设的法律建议

5.1 完善《工会法》与配套法规的内容

5.1.1 完善相关法律法规

5.1.2 立法上保障“劳工三权”

5.1.3 建立罢工权的法律制度

5.2 加强队伍建设、增强法律意识和完善相关制度

5.2.1 加强工会干部队伍的建设

5.2.2 加大对企业职工的法律宣传工作、提高维护团结权意识

5.2.3 建立区域性、行业性工会

5.2.4 实行直接选举制和工会会员缴费制

5.3 提高法律素质、完善内部民主管理制度

5.3.1 增强企业主及企业高层管理人员的法律素质

5.3.2 实行厂务公开、民主管理制度

6 结语

致谢

参考文献

1. 关于民营企业工会的问卷调查