残疾人综合服务中心上半年工作总结

残疾人综合服务中心上半年工作总结（通用15篇）

篇1：残疾人综合服务中心上半年工作总结

残疾人综合服务中心上半年工作总结

残疾人综合服务中心上半年>工作总结

2013年上半年，在市残联和中残联相关业务部门的指导下，中心坚持“以残疾人康复需求为导向”，以完成国家项目任务为目标，以人才培养与机构建设为突破口，全体员工精诚团结、开拓进取、务实奉献，中心工作取得了较好成绩，现总结如下：

一、主要业务工作数据

（一）2012年项目执行情况

1、听力残疾儿童项目：在训133名，其中人工耳蜗89名，助听器44名，融入社会15名。

2、肢体残疾（脑瘫）儿童项目：完成训练任务20名。

3、智力残疾儿童项目：完成训练任务10名。

4、精神残疾儿童项目：在训15名。

5、残疾人辅助器具项目工作：清理完成特殊假肢9例；矫形器40例。

（二）2013年项目执行情况

1、听力残疾儿童项目：人工耳蜗筛查86名，36名通过初筛；助听器项目通过筛查30名符合条件；成人助听器验配发放200台。

2、肢体残疾（脑瘫）儿童项目：完成儿童筛查60名。

3、智力残疾儿童项目：完成儿童筛查50名。

4、精神残疾（自闭症）儿童项目：完成儿童筛查20名。

5、残疾人辅助器具项目工作

（1）“七彩梦行动计划”项目：脑瘫儿童矫形器制作2例。

（2）彩票公益项目：特殊假肢制作6例；大腿假肢制作56例；小腿假肢制作18例。

（3）评估、回访残疾人30例。

二、重点工作完成情况

（一）立足国家项目，全面有效地开展各项业务工作

上半年，中心确立了“全面清理完成2012年项目，着力展开2013年各项目工作任务”的业务工作思路。一是各业务部门结合自身的实际情况，开展清理工作，并以月份为时间单位，制定切实有效的>工作计划。二是及时开展项目筛查、训练与辅具配发的相关工作。通过半年的努力，基本清理完成了2012年的各项项目工作，同时全面启动了2013年各项工作。

（二）建立健全目标责任制，切实推进效绩考核工作

按照国家关于事业单位绩效考核与发放的基本要求，中心结合实际情况，建立了《重庆市残疾人综合服务中心绩效考核办法》，并严格开展绩效考核工作。一是建立了以季度考核制的目标责任书，各部分别按“业务工作”、“>行政管理及宣传工作”、“安全工作”以及“其它工作”四个部分，每月以100分制的考核机制。二是充实了考核组织，成立了以中心副主任为组长的考核小组，负责每季度对中心六个部门的考核工作。三是调整了考核办法，业务工作实行交叉考核，在考核的过程中既能找出来足，还能学习到其它部门科学、先进的工作方法。四是认真运用考核结果，考核小组要科学评价考核结果，既要指出工作成绩，更要重点指出工作中暴露出来的不足。同时，充分运用考核结果来指导中心的绩效分配工作。

（三）科学、有序地推进人才培养工程，着力打造一支“德艺双馨”的业务队伍

1、加强>培训工作。上半年，中心派出50余人次参加全国各地的人才培训工作，11名业务骨干人才参与市内外的授课工作；同时，利用JICA中国中西部康复人才培养项目扫尾工作，加强对项目人才培养的总结，重点是骨干人才的成果检验与利用，全中心不定期开展二级业务培训工作近百场。

2、加大科研力度。今年将科研工作列为目标责任书的重要考核内容，促进业务部门开展三大业务领域内的科研探索工作。中心以业务为基础，加大基础业务研究工作，上半年写出科研论文5篇，部分科研究成果拟参加一些重要科研交流与推广。

3、加速人才引进工作。上半年，按照全市事业单位公招的统一办法，中心拟在三个业务领域各引一名专业技术人员，目前工作进展顺利。

（四）以强化管理为出发点，着力管理工作规范化、程序化，提高管理效益

1、明确内容，强调要求。2013年目标责任书将中心六个内设部门明确日常事务处理规范，业务工作实施方案作为管理工作的两项考核重要内容，促进各部门工作规范化建设。

2、积极响应，有力推进。上半年，六个内设部门根据自身的工作实际，分别建立或完善了《重庆市残疾人综合服务中心×××日常事务处理规范》、《康复工作管理办法》、《岗位工作流程》以及各项《岗位工作职责》等工作职能职责。

3、规范执行，落实责任。中心严格按照各规定与要求，进一步落实目标责任，一是在考核当中心严格执行考核要求。二是在日常工作中严格执行>规章制度，将各项工作要求落实在实际工作当中，以提升中心整体管理能力与水平。

（五）加强组织建设，培养团队协作精神

1、加强>思想政治教育。一是中心中层干部以上全体参加市残联组织的专题学习；中心组织>十八大专题知识学习讲座。二是党支部开展以“十八大专题知识竞赛”为主体的七一庆祝活动，团支部利用“五四青年节”开展“我的中国梦”系列主题活动。三是派出人员参加“2013年第十一期市级内设机构干部推动科学发展能力专题培训班”、团干部培训班等。四是2名中国共产党党员被市残联机关党委评选为“学习型党员”，3名党员受到中心党支部表彰。

2、科学、严谨、规范地进行党组织发展，壮大党组织队伍。上半年，按照党章要求，中心党支部吸收了2名正式党员，确定了4名年轻同志为积极分子重点培养对象，3名同志为入党积极分子。

3、加强团队协作精神的培养。中心利用2012工作总结的机会，开展以“爱岗敬业，培养团队协作精神”为主题的系列活动，增进了感情，培养了职工热爱残疾人事业的职业道德，同时提高了职工的团队协作精神。

（六）安全工作常抓不懈，保障中心工作有序开展

安全工作是中心的一项重点工作，又是一项基础工作，多年以来，中心始终保持警钟长鸣、常抓不懈的工作态势，今年上半年实现了安全事故“0”发生的工作目标。

1、遵循行业许可的原则，努力获取行业准入。一是努力为康复业务人员创造取得执行许可或晋升职称条件，鼓励从业人员在执业认可方面取得突破，力图从源头堵住康复安全事故的发生。上半年，2名工作人员成功转岗，2名非专业技术人员取得医疗、财会专业执业许可。二是按照特种行业的要求，从业人员每年都参加培训，取得从业许可。以保障了合法执业、科学服务的基本目标。

2、规范工作流程和操作，杜绝安全事故的发生。中心各工作环节重点强调规范操作和流程，重点突出各项工作细节，加大管理与督察力度。

3、检查落实，防患于未然。中心要求各部门每日进行安全排查，并作好记录，发现隐患及时处理、报告。同时，中心目标责任考核实行一票否决制。

三、存在的问题

（一）基础条件问题。一是人员配备不足，特别是专业技术人员的数量、结构以及梯队均存在一定问题；二是硬件设施不足，包括场地、设施设备等。

（二）服务水平与能力不足。一是专业队伍的执行能力不足；二是科研水平与力度不够；三是执行项目的能力有待加强。

（三）中心文化建设有待加强。

四、下半年工作重点

下半年，中心将坚持“一个重心，三项基本工作”的总体工作思路，“一个重心”就以有效推进国家项目工作为重心，“三项基本工作”就是人才培养的计划性定向培养，康复机构建设的科学性推进，以及残疾人康复文化建设。

（一）全面对照中心各项业务工作进度，科学、高效地推进项目工作

一是各部门对照半年考核结果进行总结，找出工作中的不足，各部门要及时修订全年工作计划，调整下半年实施方案，使各项工作更具针对性与可操作性。二是突出重点，着力推进各项业务工作，力争全面完成全年工作。

（二）重点研究事业发展方向，优化人才培养工作

“十二五”残疾人康复工作进入了攻坚阶段，对于事业的长局发展有了比较清晰的方向与要求。一是中心结合残疾人康复事业发展的现实要求与长远目标，着力研究康复人才的基本构架，制定人才长期发展规划，打造好康复人才队伍。二是充分利用现有的教育、医疗康复资源，有效开展人才培养。三是中心积极创造条件并鼓励业务人员从事科研工作，以提高整体业务水平与影响力。四是开展“以人为先、德技双馨”的康复人才的基本职业素质与道德教育。

（三）稳步推进康复机构建设，着力打造好残疾人康复平台

一是重点研究中心三块业务的共性，整合康复资源；二是结合残疾人康复需求，重点打造康复平台，如康复医院建设工作有序推进和三个业务部门的提档升级建设。三是结合实际，有效引进科学、实用、有效的康复设施设备，同时着力改造基础设施现状。

（四）加速残疾人康复文化建设

一是重点研究中心发展方向、服务宗旨以及康复理念；二是倡导或营造“学习第一、服务第一”的良好氛围，开创中心学习之新风；三是紧紧围绕残疾人康复工作，增加中华民族传统美德教育工作，如开展“凝聚正能量、践行中国梦”等相关教育活动，保障残疾人事业的持续、稳定、健康地发展。

慎重声明：此资料为单位内部资料，任何人不得转载或其它用途，本人仅以此作为档案保存。

篇2：残疾人综合服务中心上半年工作总结

工作的报告

市残联：

固原市残疾人综合服务中心，在市委政府的关心下，在自治区残联的大力支持下，经过两年的建设，现已竣工。中心占地面积3330平方米，建设面积1580平方米。是为我市11万残疾人提供康复服务、职业技能培训，0-6岁贫困残疾儿童抢救性康复训练、教育、培训的基地。也是我市“十二五”残疾人工作的重点，为了使中心能够发挥好它的专业作用。目前急需以下几点重点工作;

一、内部机构配置：

1、聋儿语训室:主要开展聋儿（0-6岁阶段）的学前教育与听力康复训练工作。

2、启智室：主要开展脑瘫、智力、孤独症等儿童的康复训练、功能恢复训练等。

3、职业技能培训室:主要开展残疾人按比例就业保障金年审征收、职业技能培训，指导基层残联及社区开展残疾人工作。

4、残疾人用品用具供应服务站：主要开展为残疾人用品用具服务，为残疾人安装维修假肢、配戴助听器、成人听力检测等工作。

5、多媒体信息室：主要开展残疾人工作信息化建设、残

疾人现代信息化教育培训、残疾人创业培训工作。

二、人员编制及工作人员配备：

1、因工作需要，中心需配备工作人员40名，其中管理人员5人，主任1人，会计1人，出纳1人，后勤管理员1人，司机1人。

2、业务工作人员：聋儿语训教师6人，保育员4人，脑瘫、智力、孤独症OTPT教师6人，保育员2人，盲童教师4人，保育员2人，康复医师2人，听力测评师2人，心理咨询师1人。信息化多媒体管理员1人。

3、后勤保障人员：厨师、卫生清洁员、食堂服务员4人。保卫安全员1人。

中心实有编制4名，目前已调入3人，缺编1人。40名工作人员尚缺36人，请市残联报告编制委员会增加事业编制，或面向社会公开招聘。

三、设备购置:中心开展工作，现需要购买办公用品、康复训练及各种康复检测器械等用品总计需要购置费 万元。（详见附表1-11）。

四、内部装修：

按照工作需要对聋儿语训室、脑瘫智力孤独症训练室、听力检测室内部装修。这方面工作应先确定装修施工人员，并请装修人员做出预算方案后进行施工。多媒体信息教室建设方案采购另附表12-14。

以上报告是否妥当，请市残联审核批示。

固原市残疾人康复和就业服务中心

篇3：残疾人综合服务中心上半年工作总结

1 残疾人综合服务信息化的意义

当前, 残疾人综合服务信息系统的设计与开发, 基于工作流和Web方式是主要的应用技术手段, 利用信息技术, 提升的信息传播和处理效率。能够对残疾人综合服务的业务工作进展进行有效的掌握, 作为信息化管理的重要参考。查询数据、统计支持等工作能够高效的进行下去。残疾人综合服务信息系统, 使残疾人服务各业务系统、残联及其他部委系统之间有了更为紧密的联系, 实现了信息和资源共享, 共同为残疾人事业奉献力量, 具有重要的社会意义[1]。

2 残疾人综合服务信息系统设计的关键技术

2.1 工作流技术

工作流是通过对工作当中的不同职责的人员以及不同的应用程序功能进行协调, 以实现自动化业务处理, 并能够将完整的工作流程反映出来。在残疾人综合服务信息系统的设计与开发当中, 工作流技术是核心的应用技术之一。定义工作流参考模型, 其中包括定义工具、执行服务、管理工具、客户应用等内容。其中执行服务是工作流的核心部分, 结合其他部分的服务, 将创建、管理流程定义, 创建、管理和执行流程实例等内容有条不紊的运行下去。利用相关软件, 能够解释某一运行环境下的执行流程实例, 并能够利用图形方式将复杂的运行流程简单的予以呈现。工作流参考模型的每一部分都有具有各自的职能, 通过执行服务交互, 实现高效的运作[2]。

在工作流参考模型的基础之上, 开源框架是工作流技术的关键性内容。Java业务流程管理和OSWork Flow是最主要的工作流开源框架。Java业务流程管理简称JBFM, JBFM在综合服务信息系统设计与开发当中的应用, 能够将整个服务业务系统的结构更加清晰的呈现出来。JBFM具有独立的流程, 能够为用户提供跟踪、监控、管理等多项服务, 这对于残疾人综合服务信息系统来说是非常重要的设计, 可以有效拓展综合服务信息系统为残疾人提供的服务。JBFM的灵活性更强, 能够根据实际的环境做出有效的调整。另外, JBFM能够提供源代码, 在很大程度上拓展了JBFM的应用领域。作为开源工作流产品, 在残疾人综合服务信息系统开发当中发挥着重要的作用。另一种工作流开源框架是OSWork Flow, 能够满足用户的多种需求, 并且流程变更时安全性良好。虽然OSWork Flow具有良好的灵活性, 但是在自动任务支持功能方面还存在明显的不足。未能采用标准脚本语言。

2.2 MVC设计模式

模型-视图-控制器设计模式简称MVC, 是当前较为常见的软件设计模式。HTML标记元素和相关数据信息构成完整的视图。以JSP系统界面为例, 核心业务服务项Service作为系统模型。视图用以解释模型的具体结构, 并发出更新请求, 发送用户输入给控制器。在接收请求之后, 由控制器定义应用程序行为, 通过用户动作映射进行模型的更新, 进而选择合适的视图。发出业务请求, 选择某一视图来显示数据。MVC设计模式分为数据源层、视图以及维护控制。在统一的框架内进行功能的界定。在残疾人综合服务信息系统设计与开发的过程中, MVC设计模式得到有效的应用, 使综合服务信息系统各项服务能够高效的提供给用户。图1为MVC工作原理图。

除了工作流技术和MVC设计模式之外, 在残疾人综合服务信息系统设计与开发的过程中, 采用J2EE技术能够提升系统的安全性。正确选择开发工具和数据库, 创造良好的集成开发环境。将开发模式、关键技术、创设集成开发环境以及选择的数据库有效的应用于残疾人综合服务信息系统设计与开发当中, 利用先进的管理和服务手段, 提供全面、快捷的综合性服务, 为残疾人提供更好的帮助, 为他们创造美好的生活环境。

3 结语

通过残疾人综合服务信息系统的设计与构建, 实现残疾人信息化服务。对于社会的残疾人群体, 提供更加全面和优质的服务。为了提高残疾人综合服务管理工作质量与效率, 加强残疾人社会保障和服务。利用网络信息技术, 建立残疾人综合服务信息系统, 实现残疾人信息管理工作的信息化和网络化的需求, 对社会主义和谐社会建设有着非常重要的历史意义。

摘要：残疾人是社会的弱势群体, 需要我们去关怀爱护。当前, 残疾人社会保障和服务受到社会各界的关注。积极发展残疾人社会保障和服务事业有着非常重要的意义。有效利用计算机网络技术, 为残疾人提供服务。建立残疾人综合服务信息系统, 为残疾人提供一个更加高效稳定的公共服务平台, 为其带来了极大的便利。文章围绕残疾人综合服务信息系统的构建, 基于工作流技术, 就信息化管理问题进行分析, 实现高效的残疾人服务工作, 推动残疾人事业的良好发展。

关键词：工作流,综合服务信息,系统设计

参考文献

[1]蔡希.高质量推进残疾人事业信息化[J].中国残疾人, 2009, 02:50-51.

篇4：残疾人综合服务中心概况

盐港残疾人综合服务中心概况

盐港残疾人综合服务中心(以下简称“中心”）在区委、区政府的高度重视和区民政局（区残联）、盐田街道的大力支持下，于2009年5月正式注册为全市第一家民办非企业的职康中心。中心位于盐田沿港新村32号1楼，面积约900多平方米，现有工作人员4名，内设日间照料室、多功能活动室、康复训练室、娱乐室、阅读室、心理咨询室、居家、技能训练室等，为盐田街道辖区228名残疾人无偿提供包括日间照料、技能训练、文体娱乐活动、居家训练、就业咨询、心理咨询等多项服务。

中心坚持以人为本，以改善残疾人的生活质量和努力开拓各项为残疾人服务的项目为重点，以中心为平台，以“四位一体”的托养服务、“心理咨询服务”、“文体娱乐活动”为特色，全心全意为残疾人服务，不断提高为残疾人服务的质量，不断丰富残疾人的文化生活，不断改善残疾人的生活质量，努力把中心创建为残疾人的“快乐之家”，共同建设文明盐田、和谐盐田。

篇5：残疾人综合服务中心上半年工作总结

为进一步提高综合服务公司服务水平，更好地强化综合服务公司服务意识，切实推进综合服务公司个相关岗位服务职工工作的稳步开展，我服务公司按照矿里的总体工作要求，结合服务公司实际，认真思考，为武家塔矿的发展积极服务，本着抓住关键环节、狠促全面落实、务求实际效果的指导思想，通过强化服务措施，明确工作目标，真抓实干，扎实推进，效果显著。现就今年上半年工作情况按分类作如下汇报：

一、强宣传、重实效、营造绿色矿山

1、树木栽培

综合服务公司四号场全体员工在矿领导和公司张经理的领导下，在全体武矿职工的协助下，从今年3月份开始至5月初 共种植337876株。

见下表

一、2、蔬菜栽培

在蔬菜的种植上我们也是推陈出新，在保持原有菜种持续种植的情况

下新增了800多平方米的日光温室，引进了许多新品种，如具有增进食欲、明目、助消化、清凉解毒、利尿和治疗犊尿病等疗效的苦瓜、还有防止皮肤老化富含B族维生素、消痰火，解毒，可镇咳，治头痛，腹痛，感冒，脚气，水肿，酒中毒等的丝瓜，还有经过西瓜改良品种的瓤口好、皮薄的礼品瓜。虽经过了低温、风沙、冰雹等危害性气候的洗礼但仍然在我公司全体劳动人员的辛勤劳作和保护下茁壮成长，在保证了产量的情况下也保证了蔬菜的质量，许多品种的蔬菜从播撒

种子岛收获果实都重未使用过一滴农药。蔬菜的产量不仅对矿内员工

及员工食堂达到自给自足，而且对集团公司和集团公司的子单位煤矿

也进行了馈赠，使整个天隆集团和我们一起分享丰收的喜悦。

2010年蔬菜种植布局如下：

3、牧草种植

今年综合服务公司积极配合矿里工作，不仅在杏树试种区等共130余

亩的土地上种植了小麦、苜蓿和沙打旺等园林绿化植物，还积极配合矿里的工作每新排一块土地就及时绿化一块土地，至今共绿化新排土

地330余亩。为我矿评选绿色矿山做出重要贡献。

4、牲畜养殖

今年我们养殖方面也步入现代化机械化养殖时代，新购进小型双温双

控全自动孵化机，不到三个月时间就孵化并成活500多只山鸡，为武

矿大大降低了买雏鸡的成本，也很大幅度提高了雏鸡的成活率。不仅

是山鸡养殖的其他家畜也有不小增加，山羊新增羊羔41只、小灰雁

11只、兔子30只、鸽子25只，不仅这些，还有一只灰雁正在抱蛋

继续孵化、，两头毛驴怀孕将要待产。

二、强规划、重治理、完善服务工作

2012年上半年工作基本已完成后勤保障的任务，通过努力大部

分工作得到加强和提升，但工作中暴露的问题和不足仍不可忽视，仍

有很多员工对食堂饭菜质量种类存在着异议，众口难调对宿舍的管理

也存在意见。

(一).食堂工作：

1.工作细节出现纰漏，表现在工作跟进仍然不够，工作安排不清晰，工作范围有遗漏。

2.饭堂主管的组织管理能力偏弱，文化程度偏低，管理经验不足，导致内部管理混乱和水平偏低的情况。

3.工作效率低，落实工作不及时，员工部分还是依赖检查监督，导致工作总是不能事无巨细的进行工作分析和善后，需要上级领导和员工的意见的意见提出才能发现症结所在。

4.服务能力欠缺，缺乏服务技巧和服务手段，没有养成良好的服务习惯，由于不是盈利性单位，我们的员工的服务意识不强，我们的服务时间存在与高峰脱节。

5.对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题才暴露采购产品质量缺陷，在原料采购方面，往往存在我们认为用量多，个别问题不是问题的误区。

6.与其他部门还不能做到无缝沟通，沟通不力，导致工作执行的不协调

7.菜式菜样过少、成本大，无法确保员工吃到自己喜欢的菜肴，应多方面征求民意在考虑成本原则下做到最好。

（二）.宿舍工作：

1.宿舍休息人数较多，都是干活受累整整一天下班，回到宿舍希望见到的是安静环境，公共卫生则需要服务人员的强有力保障。

2.加强宿舍安全制度管理，防水防电牢记于心，对入住人员进行统一管理登记，加强工作机外来人员管理。

（三）.新宿舍楼新食堂工作展望

1.对于住宿人员问题，认真考核每位申请住宿的员工，把刀用到刀刃上，让真正需要住宿的职工住上宿舍。

2.加强楼道安静的安心提示和语言提醒，让上班的职工得到良好的休息环境。

3.加强对外来人员的严格管理，做好来客通知和登记等。

4.加强员工素质教育，保持公共环境卫生。

5.新建食堂精细化管理，按照食品药品监督局的要求，把热菜、凉菜间，洗碗间，还有其他功能间都分开来。

6.做好食堂库房布局，严格把好质量关。

在2012年的后半年中我们要建立完善的后勤服务体系，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务；建立员工的监督考核体系，同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用；进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点的工作；解决效率低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环；全面提高员工的整体素质，进一步对员工进行登记评定，通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工自我提升完善。

篇6：残疾人综合服务中心上半年工作总结

暨下半年工作计划

一、上半年工作总结(一)、农业技术推广工作。

1、上级安排13项推广任务按指标已分配到各村。

2、积极宣传农药喷雾机补贴政策，全镇共有5户农户申请购买农药高杆喷雾机。

3、免费发放1200亩水田苗床专用硅肥，已按各村面积数发放到各村。

4、深入各行政村屯调查农户农资准备情况，农资入户率达到100%，打击假冒伪劣农资已安排专人负责。5、4月19日至21日在李店村，由推广中心经作站老师培训讲解木耳栽培技、大豆玉米栽培技术，培训人次约180次。

6、组织4位农民去哈市参加经济作物栽培技术、水稻栽培技术培训。

7、每名农技人员包10户有代表性的农户，并为农户建立档案。

8、准确掌握春耕生产进度，三大作物做到适时播种，水田做到适时播秧，由于前期气温低、雨水大，玉米有一部分缺苗，农机人员多次到田间督促指导农户补苗，玉米苗已补齐。

9、由于今年气温低，除草剂效果发挥不好，产生了草荒和一部分农作物发生了药害，经过农技人员多次深入到田间地头指导农户生产，药害已得到缓解。

10、对虫情测报点进行了检修。

（二）、畜牧兽医工作。

1、带领全体防疫员参加了区重大动物疫病防控工作会议，防疫站对防疫员进行了技术培训。按时召开了我镇重大动物疫病防控工作会议，会上安排了今年的工作任务，并对防疫员进行了业务培训。

2、按照区畜牧兽医局统一要求，备齐防疫药品、消毒药品。

3、今年的春季动物防疫工作分两步进行，第一步：牲畜口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病免疫注射；第二步：鸡新城疫、禽流感免疫注射。春防工作结束三周后，对全镇防疫工作进行了随机检查，每村抽查60户，共计检查300户养殖户，畜禽免疫率均超过年初制定目标。采集动物血清80份，其中牛20份、猪20份、羊10份、禽30分，并按规定时间报送到区畜牧兽医局动物卫生防疫站。

4、对全镇规模养殖户安全生产情况进行调查，并与3户规模养殖户签订了《规模养殖场保证畜产品质量安全承诺书》和《兽药产品质量安全责任书》。

5、与区畜牧兽医局签订了生产目标责任状。并按下达的生产指标填报牧业生产报表。

6、上报区畜牧兽医局养殖贴息贷款4份。

7、完善了各项软件材料，准备迎接防疫检查。

8、利用一周时间对全镇生猪养殖户进行普查，共计普查85户，普查生猪3188头，现已形成材料上报到区畜牧兽医局。

（三）、农业机械化工作。

1、对全镇农机具安全隐患进行了摸底、排查，做到边排查、边治理。机具检修率达100%。

2、认真做好农机安全生产整治工作、做好农机春整地工作，春整地1.8万亩，春播1万亩。

3、积极宣传国家农机补贴政策，制定我镇农机补贴方案。

4、与各村签订《松峰山镇二0一二年度农机安全生产责任状》。

5、争取上级农机补贴坐式插秧机一台，补贴额3万元。

（四）、水利、水产工作。

1、制定镇防春、凌汛方案、内涝工作方案、度汛方案及编制镇防山洪灾害预案，按时召开防汛会议、收缴防汛物资，并形成文件上报水务局、下发至各行政村。

2、安排专人负责旱情统计周报。

3、由省水利厅对双桥往上至朝阳水域进行了前期测量，测量8公里，准备进行河道清淤。

4、下发调整饮用水电价文件，上报2012年饮用水情况调查表。

5、配合环保局对镇所在地饮用水情况进行调查和定位。

6、新建大口井2座、拦河坝 条，改造自来水 处，修建自动雨量站1处，简易水位站2处。

二、下半年工作计划。

1、做好田间虫情、病害监测工作。

2、积极争取上级各业务口项目与资金。

3、认真抓好防汛、抗旱工作、秋季动物防疫工作、农机安全生产、秋整地工作、农机具补贴工作。

4、认真做好各类报表、总结计划、试验示范材料等软件建设工作。

篇7：残疾人综合服务中心上半年工作总结

关键词：思想政治工作,残疾人,综合素质,就业

随着我国改革开放和政治体制改革的不断进步,政府在社会公益事业中扮演的角色愈加重要,管理职能不断加强,对于残疾人事业的关注度和投入力度不断提升,并在实践中不断摸索经验,取得了举世瞩目的成就。但是,受到传统思维和诸多现实因素的影响,残疾人的综合素质普遍较为低下,且受到用人单位的区别对待。很多基层的残疾人管理单位职能划分不明确,作用发挥不完全,且对于残疾人的思想政治工作方面认识不足,只把残疾人的就业问题作为重点问题来抓,所以无法解决残疾人综合素质提升的根本问题。基于此种现实问题,必须结合当地的现实条件,在不断提升残疾人事业资金投入力度的同时,不断转变工作思路,加强对于残疾人思想政治工作的重视程度,争取让残疾人既能够保障就业,又能够从思想上让残疾人放下思想包袱,提升残疾人的自信心,更好地融入到社会主义现代化建设中来。

1 当前残疾人群体存在的问题

(1)受到传统观念的负面影响,从古至今,人们对于残疾人的歧视就一直存在。很多残疾人自小就受到周边人群的歧视,且大多数不能够接受较为系统的学习,导致残疾人群体的科学文化素质普遍不高,这就很容易造成残疾人群体形成自卑的心理,由于失落和不平衡长期的积累,缺乏释放的通道,有的残疾人甚至会形成报复社会的畸形心理。

(2)与正常人群相比,残疾人无论从体力、文化水平、心理素质、专业技能等方面来说,都处于绝对的劣势。

(3)受到用工成本影响,用工单位更加喜欢聘用健康人来担任企业的岗位,而残疾人士在企业中的境遇普遍较差。

(4)社会生活中残疾人受到心理和其他方面影响导致的社会问题层出不穷,很多残疾人由于心理问题,造成婚姻破裂,家庭分离,人际关系处于一个较为脆弱的层面。受到就业压力的影响,很多残疾人缺乏社会安全感,不能很好地融入到社会生活中,普遍存在被社会抛弃的感觉,而这些都会在一定程度上加剧残疾人的心理和思想问题。

2 重视残疾人思想政治工作的重要性

近年来,社会上由残疾人产生的社会问题呈逐年上升的趋势,且问题种类多样化,残疾人犯罪率有所上升,有组织的残疾人犯罪开始出现,对社会稳定和和谐社会的建设形成了不利影响。基于这种现状,必须要加快残疾人思想政治工作的开展,从而稳定社会秩序。作为国家战略任务,对于残疾人的思想道德建设成为了需要尽快解决的政治任务。受到经济发展和社会多元化的影响,近年来残疾人所生存的社会环境愈加复杂,残疾人不能很好地适应社会的快速发展,该群体的思想道德建设需要继续有效的引导和培养。收入差距凸显,就业问题严重,残疾人感受到压力,有些人对前途感到茫然和困惑。有的在就业、交友等问题上已经有了诸多的消极体验,不少人正在生活的烦恼中跋涉,对自身前途难以把握。有社会的关注和引领,残疾人的心灵会减少伤害和扭曲。

所以说,重视和加强残疾人的思想政治工作,具有高度的必要性和紧迫性。

3 加强残疾人思想政治建设的做法和应用实践

3.1 拓宽服务思路,提升残疾人的自我管理意识

在对残疾人开展思想政治工作的过程中,要充分地考虑到残疾人的生理和心理特点,不断地拓宽服务思路,为残疾人创造出更多的公益性的工作岗位,让残疾人能够更加方便地参与社会劳动,降低残疾人参与社会事务的门槛;与此同时,要注意培养残疾人的自我管理意识,形成自尊、自强的性格,从而积极主动地从经济方面以及心理层面上摆脱自卑和依赖性,成为独立自主的社会人。

首先,大多数残疾人都较为善良,要从此优势方向下手,引导残疾人充分发挥自身的博爱思想,让他们参与到交通辅助管理、城市建设辅助管理、城市绿化、城市保洁、国家水利设施的养护、党政机关、企事业单位的行政后勤岗位的工作中,既能够发挥自身的优势,又能够对社会做出自己的应有贡献,帮助残疾人实现自我价值,推动自身进步。

其次,要提升残疾人的服务意识。引导残疾人参与到社区服务的行列中来。残疾人能够在社区服务点中负责环境清理、保卫、仓库值守等岗位,为社区的稳定和安全贡献自己的力量。

再次,可以不断地树立残疾人的责任心和责任意识,使他们更好地投入到公众事务中来。残疾人可以参与到包括车辆看管、市场秩序维护、社区卫生保健服务提供、养老院和孤儿院的照看等工作中来,这些工作能够有效地提升残疾人的责任意识,使得残疾人更好地参与到相关工作中去。

最后,要注意树立残疾人的奉献意识,引导他们积极参与社区公益岗位服务。如对家庭可以提供部分残疾人基本生活和基本护理保障的一级重度残疾人,应该依托社区居家养老服务机构等平台,开展上门服务居家式的日夜间照料。其中,照料护理残疾人的岗位也可列入社区公益性就业岗位管理。

3.2 引导残疾人形成自立意识

对于残疾人参与到社会公益岗位的问题,各个地区要针对本地区的实际情况,制定和出台相应的政策法规,引导残疾人摆脱过度依赖社会救助的心态,逐渐形成自尊和独立的性格。

目前,我国对于在保障范围内的残疾人有如下界定标准:第一,残疾人必须要持有中国残联核发的残疾人证;第二,残疾人必须具备一定的参与社会工作的能力,且身体缺陷不影响基本工作的开展,能够自主开展生产和生活;第三,对于家庭问题复杂的残疾人,可以优先解决其就业问题,从而帮助残疾人更好地解决自身面临的问题,减轻残疾人的经济和社会压力。

在解决残疾人就业问题的同时,要更加注意残疾人思想政治工作的开展。在帮助残疾人提升经济实力的同时,逐步地提升残疾人的自立意识和自立能力。通过不断地拓展残疾人的视野,提升残疾人的创业意识,逐步帮助残疾人获得普通人及社会的认可和支持,让残疾人的存在感不断提升。目前,很多地区在帮助残疾人获得存在感方面取得了较好的效果,有的残疾人通过盲人按摩在当地小有名气,有的残疾人工艺品制造工厂生产出的工艺品成为了紧俏热销品……通过这些成功的案例,可以发现,残疾人通过获得社会认可,能够逐渐地形成自立意识和自立能力。

3.3 强化制度建设,引导残疾人由自立到自强

在开展残疾人思想政治工作的实践时,必须有完善的制度体系作为支撑,相关的政府主管部门必须要加快制度建设和配套政策搭建,提升管理水平和管理艺术,帮助残疾人树立自强意识,使得残疾人不仅能够勇敢地面对生活,还能够更进一步,创造更高质量的理想生活。政府要不断地出台政策法规以及具体的实施和指导方案;同时,对用人单位进行具体的规定,约束公益岗位对残疾人就业的登记备案管理,实行实名制。比如,可以规定用人单位在录用残疾人就业时,必须签订劳动合同,必须为残疾人交纳有关社会保险;残疾人也必须遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的日常管理;用人单位发现残疾人不能胜任工作或违法乱纪,有权力辞退并要求残联予以调整;等等。

在此基础之上,政府要明确企事业单位的残疾人员安置是政策执行的重要举措,是国家对残疾人工作的重要内容,必须坚决贯彻和执行,不能敷衍了事。同时,在政府从政策上保障了残疾人的就业权利之后,残疾人也要明确自身权利,要敢于维权,又要发挥自身的能动性。政府为残疾人群体提供了有利的政策环境之后,残疾人也有义务通过自身的努力来履行应尽的义务,主动树立自强意识,用积极向上的生活态度来展示自身的尊严,体现自身价值,为社会发展贡献自己的力量。

参考文献

[1]张冰杰.成人教育促进残疾人社会融合研究[D].曲阜:曲阜师范大学,2014.

[2]罗登.残疾人事业发展中思想政治教育的功能研究[D].成都:四川师范大学,2014.

[3]魏涛.论如何服务为先加强疾控中心思想政治工作[J].人力资源管理,2015(8):272-273.

[4]李长春.指导思想和体制变动背景下我国现代慈善事业研究[D].武汉:华中师范大学,2013.

篇8：残疾人综合服务中心上半年工作总结

深圳市残疾人综合服务中心建设占地面积4954平方米，建筑面积16707平方米，其中：地下一层，地上十三层，局部裙房三层。目前该工程已竣工，按计划即将于2010年下半年投入使用。建成后的残疾人综合服务中心，功能定位上一方面是围绕着市残联四个直属事业单位的服务职能，开展残疾人功能障碍评估与转介服务、康复训练服务、辅助器具展示服务、劳动就业咨询与培训服务，以及残疾儿童特殊教育服务；另一方面是结合广大残疾人服务需求，开展残疾人来信来访接待、法律援助咨询、网络信息建设，以及文化交流、体育康乐服务等。

建设过程中，严格按照无障碍环境建设标准设计施工，以残疾人为本，从建设理念到技术手段，都细致入微的考虑了各类残障人士工作活动要求，体现并营造了全方位的无障碍环境。

中心独特的无障碍设计处处体现了对残障人士的关爱。室外设置了缘石坡道，并有无障碍标识系统，室外广场有无障碍停车位，地面安装了导引盲道。建筑出入口设置缓坡方便轮椅车出入，入口采用感应自动门，通道地面采用防滑塑胶地板，脚感舒适。室内有三部电梯，电梯符合无障碍标准，设有带盲文的低位控制按钮和清晰的楼层显示屏和音响报层装置，楼梯间与走道两侧均设有安全扶手，扶手上安装了智能语音导向系统。大楼每层设有专用的无障碍厕所，采用感应自动门，内设安全抓杆和应急呼叫系统。儿童区设有儿童专用盥洗室，配备儿童座便器、洗手盆等。每间无障碍病房门口均设置凹室，病房内单独设置无障碍淋浴间，并设有安全抓杆、紧急呼叫装置。

在服务中心大楼的建设过程中，建设单位市建筑工务署和使用单位市残联积极配合，认真落实科学发展观，学习先进地区的无障碍设计经验，听取有关专家的意见，还邀请了香港的专业人士对大楼的无障碍设计进行评估，提出改进建议并付诸实施，精雕细琢，不断地补充和完善无障碍设施的内容。如在建筑内部装修方面，注重视觉对心理的影响，地面、墙面、灯光都采用暖色调设计，营造出温馨的氛围；儿童活动区通过将金属门把手调高位置，墙面突出阳角采用圆弧形塑料护角等措施，减轻了碰撞造成的伤害；考虑弱视群体需求，适当增加了走道灯光的照度；设置低位服务台、低位专用餐位，方便轮椅人士使用。

该中心的无障碍功能为残障人士提供了很多便利，对正常人群使用却并没有造成影响，是一座以人为本、和谐共处的无障碍建筑。

篇9：残疾人综合服务中心上半年工作总结

区残疾人综合服务中心系集残疾人托养、康复医疗、教育培训、文化体育、盲人定向行走于一体的残疾人综合性服务机构，系我区为民办实事重点工程之一。2011年七月份，经区长办公会议研究，将圩洋实验学校整体划拨区残联，占地面积26.36亩，工程分两期建设，第一期旧房改造2976平方米，确保今年7月底建成并投入使用；第二期新建2850平方米，初定年底开工建设。该项目计划总投资约1100万元，其中：区财政投入300万元，省补助300万元，剩余部分列入部门预算，在残保金中列支。残疾人托养床位100张以上。

按照“环境优美、布局合理、功能齐全”的总体要求，邀请了资质较高的盐城工学院建筑设计院对项目建设进行量身设计，高标准、高要求制定建筑设计方案，切实做到人性化设计，全方位配套服务功能，配置无障碍设施、养护房间安装呼救系统，室内外活动空间充足，设置托养公寓、康复训练中心、生活技能训练场地、职业培训与教育场所、文体娱乐中心、行政办公区和配套商业设施等。同时，我们坚持高起点定位，结合长远的原则，根据残疾人托养和康复的需求，建立残疾人托养、康复、生活、劳作等不同功能区域，各区间联系方便，互不干扰，布局合理，并为以后发展留有余地。并设有盲人定向行走训练，模拟公交站台、商店购物、储蓄取款、残卫、交叉路口等功能。

篇10：残疾人综合服务中心上半年工作总结

2014安徽池州东至县残联招聘残疾人综合服务中心公告

为加强县残疾人综合服务中心的管理服务工作，发挥残疾人综合服务中心功能，根据实际工作需要，经县政府同意，拟面向社会公开招聘2名编外人员。为保证招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则;面向社会，从符合招聘条件的人员中公开招聘。

二、招聘条件(一)基本条件：

(1)具有中国国籍，年龄在30周岁以下(1984年4月21日以后出生)。(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)热爱并有志于残疾人事业，工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力;(5)身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，爱岗敬业。有下列情形之一者，不得报考：

1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

2、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。(二)岗位及专业要求：

1、文秘人员1名。大专及以上学历，所学专业不限。

2、康复人员1名。男性，大专及以上学历，所学专业：医学类专业。(三)报名人员已有工作单位须与用人单位解除或终止劳动关系。

三、报名与资格审查

2014年4月15日9∶00时至4月21日16∶00时止，报名者到县残联办公室(尧北路52号民政局大楼二楼西边)报名，联系电话：0566—7021062(节假日不休)。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、学历证书(今年毕业生提供相关证明材料)等原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。

报名结束后，由县残联、县人社局和县监察局对报名人员资格条件进行审查。应聘人数与招聘计划数之比原则上不得低于3：1，达不到上述比例择情择优进行招聘，届时将视情通知。对审查合格的报名人员，在2014年4月25日17∶00前，到县残联报名处领取准考证，逾期不领者按自动放弃处理。

四、考试

华图网校：http://v.huatu.com

考试工作由县残联和县人社局共同组织实施，县监察局全程监督。考试分笔试和面试：

1.笔试笔试采取闭卷方式进行，文秘人员和康复人员笔试试卷为统一试卷，试卷内容为安徽省事业单位《公共基础知识一》，实行百分制，共100分。

笔试时间：2014年4月26日9:00至11:30。笔试地点：见准考证。

笔试成绩：2014年4月27日上午8：30，张贴在报名点，并在相关网站公示。

根据笔试得分高低，按本招聘计划1：3的比例确定面试对象(若康复人员岗位招聘达不到1：3的比例要求，考虑残疾人工作的特殊要求，按以下三种办法确定面试对象：

1、若报考康复人员岗位只有1名男性，则笔试后进入面试，但面试成绩不得低于60分;

2、若报考康复人员岗位有2名男性人员，则在笔试后俩人同时进入面试，按笔试、面试合成成绩高低确定体检对象;

3、若没有男性报考康复人员岗位，则打破岗位专业设置，在笔试人员中按1：3取前6名进入面试。)，如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。

2.面试面试实行百分制，共100分。

(1)面试内容：主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。(2)2014年4月27日下午3：00时举行面试，地点：由县残联另行通知。

3.成绩合成：考生最终合成成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成(如遇分数相同,以笔试成绩高者列前),并公布。

五、体检、政审、考核人员确定

根据最终合成成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检内容、标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不得竞聘，依次递补。

体检合格后，由县残联、县人社局和县监察局组织政审、考核。政审、考核不合格的依次递补。

六、公示

由县残联、县人社局和县监察局根据考试、考核、政审结果，确定拟聘用对象，并进行公示，公示时间三天。

七、聘用、被聘用人员的性质及待遇

(一)经考试考核并在公示后无举报或虽有举报但不影响聘用的，由县残联、县人社局和县监察局确定聘用人员后，由县残联与被聘用人员依法签订劳动合同，试用期3个月。

(二)被聘用人员属于编外聘用制人员。由县残联及相关部门按有关规章制度管理;实行考核。

华图网校：http://v.huatu.com

(三)聘用人员受聘期间月工资1500元(基本工资+绩效工资)，并建立正常增长机制，按相关政策为被聘用人员交纳“五险”[养老、医疗(含大病救助)、失业、工伤、计划生育险]。

八、其它

篇11：残疾人综合服务中心上半年工作总结

一.确定评价指标

通过调查发现影响残疾人生活质量主要有三个方面, 自我价值实现、服务保障投资和民众关注度。三项指标的权重分别为C1, C2, C3, 根据问卷调查结果的显示, 各指标的对残疾人生活质量影响程度分别为50%, 35%, 15%。 (如下图)

因此设置权重值为C1=0.5, C2=0.35, C3=0.15。

以权重为比较基准, 对三个指标两两比较的结果为:

对矩阵进行一致性检验得

C.I.<0.1, 所以此矩阵的一致性是可以接受的, 即所设权重满足要求。

二、确定影响各指标的因素

对各指标进行求解的到影响各指标的要素在相应指标中占的权值

1.自我价值实现等级评估指标体系

将上述值代入公式, 计算各个指标的单因子模糊等级

得到关系矩阵

C=（0.3, 0.3, 0.3）, 则j*=3, 至此可判定该自我价值实现指数以隶属度0.549隶属于等级3, 则F1=23=8

2.服务保障投资等级评估指标体系:

cj*=0.86, 则j*=2, 至此可判定该服务保障指数以隶属度0.86隶属于等级2 则F2=22=4

3.民众关注度等级评估指标体系:

至此可判定该民众关注度指数以隶属度0.753隶属于等级2, 则F3=22=4

三.综合评估

不妨设上述结果Q为2010年残疾人实际阳光指数Qs, 另外假设2010年残疾人预测阳光指数是Qy=3.6, 则世博会的影响而导致残疾人阳光指数的增长百分比为:

本模型以残疾人阳光指数为指标定量评估世博会对残疾人生活的影响力, 采用问卷调查的形式来确定影响残疾人阳光指数的各项指标的权重, 并且运用层次分析法对其进行合理性检验。同时本模型巧妙运用了等级划分的思想, 运用模糊综合评判方法确定阳光指数的一级指标的等级, 再运用指数函数给出阳光指数的一级指标的指数, 最后采用线性加权法计算出残疾人阳光指数。

摘要：2010年上海世博会以"城市让生活更美好"为总主题, 159年以来首次设立了残疾人馆--生命阳光馆。残疾人馆的首次设立充分显示了社会对残疾人的关注与重视, 本文以世博会对残疾人的影响为切入点, 以世博前后残疾人阳光指数的增长百分比为指标, 进行世博会对残疾人阳光指数影响力的定量评估。

关键词：层次分析法,线性加权法,模糊综合评判法

参考文献

【1】韩中庚, 数学建模方法及其应用, 北京:高等教育出版社, 2009.6

【2】阮晓青, 周义仓, 数学建模引论, 北京:高等教育出版社, 2005.7

【3】李洪兴, 汪培庄, 模糊数学, 北京:国防工业出版社, 1994

篇12：残疾人综合服务中心上半年工作总结

第一节

建施部分

1、散水：混凝土散水。

2、台阶、坡道：花岗石面层。

3、外墙面：面砖墙面。

4、内墙面：水泥砂浆、面砖、干挂石材

5、楼地面：地砖、花岗岩、水泥砂浆面层。

6、屋面：SBS防水屋面。

7、踢脚：面砖、水泥砂浆。

8、涂料：合成树脂胶液内墙涂料。

9、门窗：塑钢窗。

第二节

结施部分

1、地基处理：基坑开挖至标高－4.900米进行探墓后，原土碾压完2米厚3：7灰土处理。

2、混凝土：

筏板基础及地梁：C30，抗渗等级为S6，框架柱梁板：C30，楼梯及其他：C25

3、焊条

HPB235钢筋采用E43，HRB335和HRB400采用E50

4、砌体

±0.000以下及一层框架填充墙均为粘土实心砖，M10水泥砂浆砌筑，一层以上的填充墙除注明外均采用粉煤灰加气混凝土砌块。

5、钢筋保护层

筏板下部及基础梁：40mm

筏板上部：25mm 梁：25mm

板：15mm

柱：30mm

阳台及楼梯：25mm

第三节

暖施部分

1、采用单管上供下回同程式系统。

2、室内采暖管道采用焊接钢管，DN≥32为焊接连接，DN＜32为丝扣连接。

3、穿墙及楼板处加套管。

4、采暖管道及附件除锈后刷防锈漆两道，不保温管道再刷调和漆两道。

5、暖沟内的采暖管及室外保温吊顶内的采暖管需要保温，材料用带铝箔超细玻璃棉管壳。

6、系统工作压力为0.6MPa，试验压力为0.7 MPa，试验压力下10分钟压降不大于0.02 MPa，肯不渗不漏为合格。

第四节 水施部分

1、材料：采用PPR管，热熔连接，生活排水地上部分采用PVC-U新型螺旋消音管连接，地下室潜污泵出水管为压力排水管，采用焊接钢管焊接，做防腐处理，厨房排水采用钢塑复合管。

2、UPVC排水管安装按规定每层设伸缩节。

3、消火栓系统：采用热镀锌钢管，DN≥80为槽式连接，DN＜80为螺纹连接。

第五节 电施部分

1、电力照明配电干线采用YJV-1KV交联聚乙烯电力电缆，其它支干线采用YJV交联聚乙烯电力电缆BV-450/750V绝缘导线。

2、电力照明分支配线均采用BV-2.5m2导线，穿阻燃塑料管暗敷，插座线路导线均为三根。

篇13：残疾人综合服务中心上半年工作总结

xx镇农业综合服务站以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在镇党委、镇政府和县农业农村局的正确领导下，坚持以农业强、农村美、农民富为宗旨，全站人员认真履职，积极作为，大力推进农业农村现代化，全镇农业和农村经济工作进展顺利，呈现出稳定健康发展的良好势头。半年来，我们主要做了以下工作:

一、加强学习,提升素质

农综站始终把加强学习摆在重要位置,坚持集中学习与自学相结合,通过政治思想学习，提升政治理论水平，掌握新时代党的路线、方针、政策以及各项法律法规，在政治上和行动上同党委、政府保持高度一致，同时注重加强业务学习，掌握最新农业科技知识，提升服务三农水平。

二、履职尽责，做好业务工作

（一）绿色增产技术的推广运用，今年小麦喜获丰收

我镇在小麦生产上，牢固树立“绿色、增产、效益”理念，突出良种良法配套、农机农艺融合、安全投入品使用和物理技术、生物技术、信息技术的综合运用，着力落实“三推”（推广高产高效多抗新品种，推广规模化标准化机械化栽培技术，推进耕地质量建设）和“三节”（节肥、节药、节水）技术，促进了小麦产能稳定、品质提高、效益增加，提升小麦生产可持续发展能力。

全镇小麦种植面积xx.x万亩，平均单产xxx.x公斤，小麦总产xx.xx万吨，绿色防控技术覆盖率达到xx%，化肥和农药的使用量低于去年，实现化肥农药使用量负增长。

（二）做好产业扶贫，为贫困户“输血造血”，增加贫困户收入

产业扶贫是脱贫攻坚工作强有力措施，是唯一能给贫困户造血功能的有效脱贫途径，为做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，今年我镇仍大力推广“四带一自”产业扶贫模式，稳定贫困户收入。今年计划对全镇xxx户建档立卡贫困户实施特色种养业。计划实施增加xxx万元。继续做好xx镇北湖南产业园在扶贫开发、农业生产示范等方面的示范引领作用。吸纳贫困人口进园务工，增加贫困户收入。人均年务工收入x.x万元以上。继续做好淮北市金鳜湖水产养殖有限公司依托采煤塌陷水域资源，发展鳜鱼水产养殖项目，带动xxx户农民水面租赁（其中贫困户xx户）、每年收益xx万元，带动xx户农民就业（其中贫困户xx户），年人均增加务工收入xxxxx元。

（三）做好集体产权制度改革“回头看”整改工作

农村集体产权制度改革以来，继续抓好和推进该项工作，对中央巡视发现的问题，高度重视，积极整改，目前全镇xx个村已全部整改完成。

（四）依托项目、开展培训、抓好示范、建立科技示范户。

一是立足本职、组织农民学习：对科技示范户开展农业实用技术培训，受训人员达xxx人次。

二是实施“基层农技推广体系改革与建设示范县项目”。我中心承担xx户科技示范户的入户，辐射带动全镇近xxxx户农户走科技致富道路。三是搞好技术服务：帮助xxxx人/次农民解决农业生产技术难题，促进农业生产。

（五）强化宣传、加大服务力度、提高服务质量。

上半年年科技下乡xx多次；完成农业调查x余项；召开村级广播会x余次；推广农业适用技术、新品种x项，接受群众咨询xxxx人/次，为群众解决难题xx个。发放种植技术明白纸、科技资料xxxx余份。

（六）强力推进民生工程，提升生活幸福指数

一．政策性农业保险工作：1.全镇小麦投保面积xx.x万亩，保费xx.xx万元，小麦投保率达xx%以上。2.全镇能繁母猪投保xxxx头,保费xxxxx元,投保率xxx%。全镇各项农业保险理赔兑现率xxx%，有力保障了我镇农业生产健康持续发展。

二．秸秆禁烧工作：

今年午季禁烧，我镇围绕“零火点”全面禁烧要求，以“广宣传、强措施、严责任、抓检查”工作思路，立足“一村一策、源头控制、群策群力、疏堵结合、以种控烧”的原则，全镇呈现“上下齐动员、全面抓禁烧”的良好局面，切实保护了xx镇“天蓝地绿净水”良好环境，今年午季建立秸秆收储点xx个，午季秸秆离田面积xx.x万亩、离田秸秆总量x.x万吨，秸秆收储x.x万吨，实现了“不冒一处烟，不着一把火”目标要求。

三.农产品质量安全工程：农林中心加大对农产品质量安全的监管力度，多次到我镇蔬菜种植基地和种养植大户、超市督查并采样。上半年检测畜产品样品xxx个，合格率xxx%。检测蔬菜样品xxx个，合格率xxx%。并建立了农产品监管员、化验员、协管员三员管理体系，推动解决农产品安全问题。

（七）落实农业支持保护补贴政策，提高农民种粮积极性

按照市、县农业部门要求，农综站对全镇xx个村xxxxx户上报的粮补面积正在认真核算种粮面积和造册，确保农业支持保护补贴按时发放。

（八）狠抓畜牧、水产业不放松，促进农民增收

上半年，我镇大力发展畜牧富民工程，全镇生猪存栏x.x万头，比上年同期增长x%;存栏肉羊x.x万只，与上年同期略有上升。出栏商品猪xx.x万头，比上年同期增长x%;出栏肉羊x.x万只，与上年同期持平，出栏肉禽xx万只，与上年同期持平。畜牧业总产值x.x亿元，比上年同期增长x%。水产业总产值x.x亿元，比上年同期增长xx%。

上半年共免疫猪口蹄疫xx.x万头次、牛口蹄疫x.xxx万头次、羊口蹄疫x.x万头次，小反刍兽疫免疫x.xx万头次，畜禽强制性疫病免疫密度xxx%，耳标加挂率xxx%。养殖场建档率xxx%，抗体检测率xx%.畜禽养殖废弃物资源化利用：全镇规模场xx家全面利用堆肥发酵还田模式，畜禽粪污综合利用率达xx%，规模养殖场粪污处理设施装备配套率达xx%。

（九）抓好农机购置补贴及农机安全工作

加大农机安全宣传培训工作，组织农机手培训x期，培训机手xxx人/次，提升广大农机手实际操作水平和安全生产意识，目前全镇没有出现一例特重大农机安全生产事故。

（十）持续推进“一户一块田”工作

在界沟村石子盘先期试点的基础上，加大“一户一块田”工作的推广，计划推进x万亩，为加快土地流转奠定基础。

三、存在的问题和不足

农综站工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多困难和问题。技术服务水平还有待提高；推广培训工作创新不够等,农业抵御自然灾害的能力依然相对脆弱。乡村振兴战略处于起步阶段。在今后工作中，还要不断提高业务服务水平，加大高标准农田建设,把我镇农业生产提上一个新的水平。

四、下半年工作计划

1、继续做好产业扶贫工作：立足本职、主抓特色种植业、养殖业，从而增加贫困户经济收入，实现稳定脱贫不返贫。

2、加大玉米绿色增产新技术的推广。

3、加强草地贪夜蛾监测与防控，确保夏玉米生长安全。

4、继续抓好畜牧、水产业的发展，促进农民增收。

5、继续实施“基层农技推广体系改革与建设示范县项目”，搞好xx户科技示范户的技术指导，辐射带动更多的农户增产增收。

6、今年争取土地流转面积xxxx亩，继续加大新型农业经营主体培育。使农业逐步向规模化、现代化、产业化方向发展。

7、继续抓好民生工程，强力推进农产品质量安全和政策性农业保险工作。

篇14：农业综合服务站下半年工作思路

㈠常规工作安排。

1水利农机条线：

⑴、河道长效保洁管护。参与全镇18条河道长效保洁管护。

⑵、河道绿化管护。继续做好凤凰河、北漕河两侧绿化管护工作。

⑶、水利工程及维修。协助做好新龙河拓浚工程，规划落实6个村的水利工程维修和水系沟通。

⑷、村庄沟塘三清。继续组织落实全镇的村庄沟塘三清工程。

⑸、西绕城高速公路沿线、机场路拓宽工程沿线水利配套工程。围绕工程建设，维护公路沿线水利工程，保障农田灌溉和水系畅通。

⑹、农机服务工作。继续做好农用机械的年检年审工作，协调引进推广先进高效新农机具，适度扩大推广机插秧种植面积，组织对全镇的农用机械进行维护保养，确保两忙顺利进行。

⑺、积极维护省级平安农机示范镇和平安农机示范村的创建成果。

2农技多技条线：

⑴、努力提高服务，确保我镇粮食等作物生产稳定增长。认真做好对全镇3600余户农户技术指导工作。

⑵、测土配方工作。继续参与区测土配方试验示范工作，完成小麦和水稻的精确施氮试验和无氮试验项目。

3、畜牧兽医条线：

⑴、常规畜禽防疫。定期组织人员加强日常巡查巡防，及时发现问题，认真解决。

篇15：残疾人综合服务中心上半年工作总结

1 残疾人康复服务存在的主要问题

1.1 康复服务供给不足

康复服务体系发展滞后, 主要表现为供给能力不足。其中, 社区康复服务和人才建设是最薄弱的两个环节。

社区康复服务的覆盖面有限, 2010 年全国903 个市辖区中, 有72个市辖区没有开展社区康复服务;2268 个县市中有592 个县市、全国54.7 万个社区 (村) 中有30.2 万个社区 (村) 没有开展社区康复服务, 已经建有社区康复服务站的社区仅为14.5 万个, 仅占全部社区 (村) 的26.5%。

社区康复服务的技术指导和服务能力有待加强。2010 年, 全国有社区康复协调员32.9 万人, 平均每个开展社区康复服务的社区仅1.3人, 显然不能满足服务需要。服务内容和形式比较单一, 无法满足残疾人的个性化需求。社区服务的地区差异十分明显, 中西部和农村地区尤其薄弱。

同时, 我国康复服务人才和科研力量严重不足。2009 年开始实施“康复人才培养百千万工程”, 到2011 年底已培养康复高端人才170人, 培训3000 名在岗康复专业技术人员, 培训30 万名社区康复协调员。但总体上看, 康复人才培训体制机制仍然不健全, 康复服务人才总量严重不足、结构不合理、技术水平不高, 西部地区和农村的康复人才极度匮乏。造成这一局面的主要原因还在于长期以来对康复人才教育和培训的能力建设投入不足, 目前全国能够培养康复人才的大中专院校仅几十所, 每年培养相关人才仅两三千人, 无法满足需要。此外, 从事残疾人康复研究的科研技术力量也严重不足。康复技术和辅助器具等也要随着科学技术进步和残疾人的需求变化不断更新换代, 推陈出新, 以便更好地满足残疾人的需求。这就需要有一些专业性的研究机构, 致力于康复技术的研究, 跟踪残疾人的需求变化, 对现有的康复技术和器具进行升级, 及时将最新的科学技术进步成果转化为可服务于残疾人的康复技术, 但目前的研究力量比较薄弱。

1.2 政府投入和医疗保障不足

残疾人接受康复服务、满足康复服务需求的能力实际上表现为康复服务费用的支付能力。这在很大程度上取决于政府的康复经费投入和社会保障制度对康复费用的保障水平。

目前, 我国康复经费投入总体不足, 且表现出不稳定的特征, 管理和使用机制也不完善。一些地区没有将康复经费纳入地方财政预算, 一些纳入预算的地区占比过小, 残疾人康复经费目前仍然是人均0.5元的标准。大多数地区则依赖于彩票收入、项目、领导特批等形式, 投入缺乏稳定性。同时, 康复经费的使用和管理也有待改善。目前, 康复经费补贴主要是直接拨付给提供康复服务的机构, 残疾人接受康复服务的可选择性很小, 不利于在各康复机构之间形成竞争, 从而也不利于提高康复服务质量。

医疗保障制度对残疾人康复的保障力度不够。2010 年, 卫生部、人力资源和社会保障部、民政部、财政部、中国残联等部门共同下发了《关于将部分医疗康复项目纳入基本医疗保障范围的通知》 (卫农卫发[2010]80 号) , 确定将9 项康复项目纳入城乡基本医疗保障的支付范围。同时指出, 本《通知》规定的医疗康复项目限定支付范围和支付时限, 仅是国家规定的最低标准, 各省可适当扩大支付范围, 延长支付时限。实际操作中, 少数省份支付范围有所扩大, 如浙江省扩大至25 个康复项目, 江苏省扩大至18 个项目。大多数地区基本采用了《通知》中规定的9 个项目和支付时限。这一范围与残疾人的康复需求相比有较大的差距, 除江苏等个别省份外, 大多数省份对残疾人配备辅助器具普遍缺乏必要的经济支持, 康复费用仍然是影响残疾人接受康复服务的一大障碍。因此, 残疾人对当前医疗保障制度的保障力度不甚满意。评估调查显示, 在有医疗康复需求的受访残疾人中, 认为医疗保险报销比例过低造成困难的为58.1%, 还有29.6% 的残疾人认为许多医疗康复项目没有纳入报销范围也是主要因素之一。

康复服务供给不足和需求能力保障不力导致大量残疾人需求无法满足。根据第二次全国残疾人抽样调查数据, 曾接受过医疗服务和救助、康复训练和服务、辅助器具配备服务的残疾人比例分别为35.6%、8.5% 和7.3%, 而有此需求的残疾人比例分别为72.8%、27.7% 和38.6%。医疗康复是大部分残疾人的现实需求。

2 改善残疾人康复服务状况的政策建议

2.1 尽快完善法规体系

我国在残疾人就业、教育、无障碍环境建设等方面, 都颁布了相应的行政法规, 但在康复服务方面缺少一个行政法规。应出台《残疾预防和康复条例》, 对残疾人保障法中的有关内容进一步作出具体规定, 特别是对地方政府、康复机构的责任和义务予以进一步明确, 对残疾人康复保障措施作出更为具体的安排, 对康复服务的内容、提供方式、服务规范等作出相应的规定, 同时, 对康复服务的相关法律责任进行细化。在出台《残疾预防和康复条例》的同时, 要求各地尽快出台地方实施办法, 尤其是在康复经费保证、康复机构建设、社区康复服务、康复人才培养和辅助器具供应等方面要重点保障。

2.2 支持康复服务业发展

一是尽快制定康复服务业专项发展规划。确定合理的发展目标和有力的保障措施, 使整个行业处于目标引导、有序发展、保障供给的良性发展之中。二是鼓励社会力量兴办康复服务机构。康复服务业面对的残疾人中大多数经济条件较差, 负担能力有限, 而一些康复服务往往又是必需的, 因此必须解决康复需求与购买能力脱节的问题。政府在工商登记、经营税费上予以适当减免;在土地使用及水、电等方面给予优先保证和适当政策倾斜;根据服务提供情况给予一定的财政补贴等等。尤其应该鼓励基层康复服务机构的建设, 适当增加政策支持力度, 鼓励社会力量从事康复服务。

2.3 建立完善的康复投入机制

一是将康复经费纳入财政预算。规定康复经费应占财政收入 (或支出) 的一定比例, 同时加强对财政预算执行情况的监督, 确保实际的经费安排实现财政预算所确定的份额。二是加大财政支持力度, 减免部分康复项目和辅助器具费用。在欧美一些发达国家, 一般均会对一些残疾康复技术和辅助器具提供经费支持。我国应根据社会经济的发展, 增加对残疾人享受康复服务和辅助器具的支持力度, 在合理评估财政支持力度和残疾人需求状况的基础上, 逐步扩大减免费用的康复服务范围和辅助器具种类。可根据残疾人的需求程度和经济状况确定不同的减免额度或比例。三是建立专项基金, 支持残疾人康复服务的发展。鉴于康复服务所具有的特点, 建议建立一个专项的康复服务发展基金, 用于支持康复服务的发展。基金来源可考虑政府拨款和吸引社会捐赠相结合的方式筹集, 也可考虑将从康复服务业收取的相关税费直接纳入基金。四是创新康复经费补贴方式, 提高使用效率。建议将各地对残疾人的康复经费补贴用康复券形式 (也可用电子形式) 发放给残疾人, 残疾人持有康复券可选择任何一家康复机构购买康复服务, 促进康复机构之间开展竞争, 提升康复服务质量, 提升康复经费的使用效率。

2.4 加强残疾人康复需求管理

建立完善的残疾人康复服务信息管理系统, 对康复服务需求和供给信息进行对接, 提高供需匹配效率。一是利用发放二代残疾证的有利时机, 完善全国残疾人信息系统, 将残疾人的基本状况、康复需求与接受康复服务的情况纳入信息管理系统, 全国联网, 随时可查, 确保及时掌握残疾人康复服务需求变化和接受服务情况。二是建立康复服务人员信息系统, 及时了解各地区的康复服务提供情况。三是建立残疾人用具用品信息系统。借鉴国外经验, 建立一个向社会开放的残疾人用具用品信息查询系统, 系统中应囊括尽可能多的残疾人用具用品信息, 在互联网上公开, 供康复医生、服务人员、残疾人及其家属查询。

2.5 加强社会保障力度

一是扩大康复费用的医保报销范围。建议对江苏省和浙江省的康复费用医保报销情况进行一次调研, 为扩大医保报销范围提供依据。二是适当提高残疾人医保报销比例。考虑到残疾人医疗费用较高和承担能力较低, 医保报销范围无法涵盖所有的康复项目和全部康复过程所发生的费用, 因此, 对残疾人 (尤其是重度残疾人) 提高一定医保报销比例较为可行。还可考虑建立残疾人康复医疗费用医疗救助制度, 对残疾人医疗保险政策范围内自付的部分按一定比例报销, 相关经费从医疗救助资金中予以安排。

参考文献

[1]中国残疾人联合会.中国残疾人事业“十二五”发展纲要辅导读本[M].北京:华夏出版社, 2011:101.

[2]中国残疾人联合会.关于转发江苏省、浙江省将部分医疗康复项目纳入基本医疗保障范围政策措施的通知[EB/OL].http://www.cdpf.org.cn/2008old/wxzx/content/2011-02/15/content_30308522.htm, 2012-06-15.