疼痛小组工作总结（精选8篇）
篇1：疼痛小组工作总结
我们医院所有实习护士在疼痛科实习过程中的工作表现，得到了带习老师的好评，对于疼痛科未来的发展，和整个疼痛疼痛科医学今后几年的发展，给我们同学们树立了以后就业的信心和积极性，我相信这也是即将面临就业的我们最关心的话题吧！我们起步就要比别人低，以我们现在的学历我想工作还是很难找的，但是又因我们这个职业的非凡化，所以在目前的就业应该是黄金时间，我也希望我们能找到好的工作在工作稳定的情况下继续深造提升自己，社会在进步我想我们应该向前看我们也需要进步，明白活到老学到老，时时刻刻都要学习丰富自己的真理！胥主任的话肯定我们的工作，给了我们更多的信心！之后护士长对我们在康复科的成长发言，不论是生活还是学习实践护士长都一一具体说到，提出表扬和指出我们同学实习中存在的问题，也祝愿我们今后会更好！同样与我们在一起教导我我们的带习老师也对我们几个月以来的实践操作做出了评价，各治疗室老师一再对我们给以好评，在实习纪律上，操作技能方面都给了我们很高的评价，给老师们留下了很好的印象老师们也很喜欢我们，从一开始我们的不懂到后来能独立操作，这些同学们所收获得到的都离不开老师耐心的指导和不断灌输我们知识让我们能得到很好的学习条件，我们操作中出错的时候老师并没有严肃的批评我们，而是很耐心的教我们正确的操作，让我们加深印象不在出错！在主任老和师对我们的评价下，同学们得到的远远不不止这些，在为人处世医患关系中我想我们已经融入了社会中，这些我们得到的都离不开主任和各带习老师对我们关心和帮助！
对于我们实习同学而言疼痛科就像是一的大家庭一样，让我们得到了很好的照顾，学会了怎么做人，学会了自己应该有一份责任心个新，我们很幸运能在一起生活学习是大家的缘分，在自我总结中同学们纷纷总结了自己在实习过程中的一些事学到的知识，也同时向科室提出了一些好的建议，有些问题也得到了采纳，我很快适应了过来专心的投入到紧张的实习工作中，初入社会的我对很多事都布满新鲜感也很好奇，我在理疗、针灸、运动治疗室实习中，我的老师和蔼可亲，并不像我想象的那样严肃，他们细心地指导操作技能，让我很快可以上手接触病人，在老师的精心指导下我现在可以独立的完成一个需要康复的病人！我所得到的都离不开老师们的教导，所以我很感谢带习老师给我的这些让我学到了很多新在课堂学不到的东西！
这次总结会意味着我们即将结束自己的实习生涯，而自贡卫校的同学们要比我们早一步结束实习，我代表省卫校的同学们衷心的祝愿他们都能找到自己满足的工作，拥有属于自己的天空！而这次总结让我们舍不得离开这个暖和的家，我们在这里文秘杂烩网被浇灌成长成为一个社会需要我们的人，主任和老师为我们的实习计划做了很多工作，在生活学习中给了我们很多关心照顾，尽可能的让我们可以安心的投入实习工作！我也希望我们的明天会更好，每一个人都能有一颗种子生根发芽，成为一个对国家有用的人，在不同的岗位积极工作，能有一个好的成绩，我们还年轻我们有资本去为自己的将来奋斗，90后的我们都是优秀的，都值得被肯定，再艰难的路我们也要走下去，虽然一路上总有坎坷但是只要坚持没有不可能，一切皆有可能，因为付出和收获是成正比的，机会会留给有预备的人的，同学们不要错过任何就业的机会，社会的就业压力我们要转化为动力，希望我们能走的更远！
在此我衷心的感谢科室主任给们这次实习的机会，也感谢老师们给我们制定的实习计划，让我们学到了在学校学部到得东西，我也珍惜这次实习，它对我们很重要！除了对您们的感谢我都不知道还能说什么，相信我们能有自己值得骄傲的东西，能朝着自己拟定的目标走下去！
篇2：疼痛小组工作总结
疼痛科是一个多学科的交叉性科室，其患者的病种包括骨科、血管外科、肿瘤科、神经内科、神经外科、妇产科和风湿免疫科等。
在这个科室我感觉自己很快适应了这里的工作氛围。看到那些身心疼痛的病人在我的照料下康复。心里难免有点小小的成就感。在里面我学到了很多需要遵守的规章制度比如：
一、七禁
1．禁给全身严重感染者(菌、毒、败血症)选用神经阻滞疗法。
2．禁给皮肤或深层组织有感染者作相应部位的治疗操作。
3．禁给白血病或有出血倾向的患者采用神经阻滞疗法或椎管内治疗。
4．禁给身体极度衰弱和严重心力衰竭的患者采用神经阻滞疗法。
5．禁给肿瘤患者早期采用神经阻滞镇痛，以免延误病情。
6．禁忌同时阻滞双侧神经节。
7．禁忌给肿瘤本身发生在脊髓或椎体的患者行椎管内治疗。
二、八不
1．不勉强患者作治疗。
2．不给患者交待清楚不操作。
3．精力不集中不操作。
4．不明确诊断不治疗。
5．不在疲劳时进行神经阻滞。
6．不轻易采取神经破坏疗法。
7．条件不具备，不追求高难度技术操作。
8．急救措施不落实不操作。
三、十四要
1．要有良好的职业道德和精湛的医疗技术。
2．要有高度的责任心，严防差错事故，安全第一。
3．业务操作技术上遇有疑难问题或异常情况时绝不可回避，勉强操作，要及时报告上级医师以便妥善处理。
4．要选用无创、微创、轻创、重创的治疗原则，尽力提高疗效，减少病员痛苦。
5．要选用简单有效的处方组合。
6．要熟悉常用局麻药的剂量、浓度、比重和复合剂的药理作用。
8．根据病情要选用你最熟练的操作技术予以治疗，重要部位不能过多穿刺。
9．注射时要反复抽吸，针头如有移动，都要认真实验，以防药液注错部位引起不良后果。
10．要熟知各种神经阻滞的适应证、禁忌证、并发证和预防措施。
11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺复苏的方法，以提高抢救成功率。
12．要严密观察有治疗反应的病人，直到安全离院。
13．反复运用原疗法效果不佳时，要善于运用综合疗法，以提高疗效，不可过度追求单一疗法。
14．要善于利用现代科技信息不断与外界交流，吐故纳新，充实扩大本专业内涵，促进专业发展。等等。
这让我越来越喜欢这个行业。这不仅仅是一份工作。更是一份责任。
3疼痛是我家，发展靠大家疼痛科年终总结
冬去春来，时光荏苒，不知不觉我们疼痛科成立已经四个年头了，20XX年2月16日，太和医院疼痛科全体职工欢聚一堂，在主任及护士长的主持下召开20XX年工作总结和20XX年工作目标及安排。
首先，向主任从科室人员发展、门诊业务量、出院病人总数、科研教学、进修轮转、科室宣传、业务学习、医疗质控、经济效益、病人满意度等等方面带我们回顾了20XX年我科取得的工作成效。他说20XX年是硕果累累的一年，我们取得了多方面的优异成绩，其中，我科医师张力自主完成科研一项，医师陆国强获得院级技能比赛二等奖，护士长袁桂平获得院级最佳质控员，护士徐露露考取英国圣堡丁大学的全球健康管理专业的研究生，护士张风琴获得发明专利一项，科室20XX年全年无差错事故纠纷事件，病人满意度跃居全院第一，护理三基考试获得全院第五名，连续两年在院级年终评比中获得二等奖等等，这些荣誉来之不易，和向主任和两位护士长的英明领导密不可分，也和全体同事的辛勤付出密不可分。
那么20XX年我们要实现哪些目标呢？在制定目标之前，我们还是得先分析我科目前的现状，20XX年建科，经过四年的快速发展，现在处于瓶颈期，发展趋于平缓，如何突破，值得深思，其中一个重要的方面是如何吸引病人，留住病人，让病人对我科满意，那么就要求我们在科室宣传，医疗技术和护理服务上多花心思，多下功夫。20XX年，我科将搬进新的病区，济安东二楼，配有先进的手术室和微创治疗设备，这些资源将为我科发展新技术提供了强大的硬件保障，再加上我科众多年青医生经过进修及自身学习，已经能在各种业务中独挡一面，这些人才构成了我科强大的软实力。所以在新的一年，我们将在科室技术、宣传、效益、管理方面更上一层楼。
篇3：疼痛专业小组临床管理作用探讨
关键词：疼痛专业小组,疼痛管理,作用
国际疼痛学会 (IASP) 将疼痛定义为:是一种令人不快的感觉和情绪上的感受, 伴随着现存的或潜在的组织损伤[1]。在临床工作中, 疼痛已成为继体温、脉搏、呼吸、血压四大生命体征之后的第五生命体征[2]。缓解疼痛是医生护士一项重要的工作任务, 也是患者在住院治疗期间应得到的权利。为使疼痛管理系统化、规范化, 并且减轻患者的痛苦, 我院于2010年11月成立疼痛专业小组, 对全院各类术后疼痛和各种慢性疼痛的患者进行系统管理和积极干预, 并制定了疼痛管理制度和疼痛评估方法, 指导临床护士正确使用疼痛评估方法及止痛的干预措施, 疼痛专业小组不定期对护理记录中的疼痛评分和患者疼痛知识知晓情况进行检查, 并将检查结果汇总、分析, 及时向护理部汇报, 递交整改措施, 进一步完善疼痛管理。疼痛专业小组的成立和运作取得了较好的效果。
1 资料与方法
1.1 一般资料
我院是一所三级乙等综合性医院, 实际开放床位960张, 设有33个护理单元, 共有护士638名, 其中硕士学位1名, 本科学历149名, 占 23.51 %;大专学历261名, 占40.91 %;中专学历227名, 占35.58%。职称:副主任护师29名, 占4.55%;主管护士117名, 占18.34%;护师189名, 占29.62%;护士303名, 占47.49%。
1.2 方法
1.2.1 成立疼痛专业小组
小组设有组长1名, 参加过疼痛专业知识培训, 副主任护士职称。专业小组成员7名, 主管护师及以上职称, 均为护士长, 来自肿瘤内外科、创伤、骨科等病区。下设每个科室质控人员1名, 共33名质控人员, 工作5年以上、护师及护师以上职称。专业小组成员负责对全院疼痛管理进行督察、评价及反馈等工作。
1.2.2 建立各项疼痛管理制度
专业小组成员接受疼痛管理方面的继续教育, 明确医务人员应当尊重患者有得到合适的疼痛评价和止痛的权利。小组成员共同制定疼痛评估的对象, 评估的内容, 评估的方法, 以及制定相应的止痛治疗措施、患者/家属的健康宣教和正确记录的内容。专业小组完成前期工作后, 对各科室疼痛质控人员进行培训、讲解, 以点带面, 将疼痛评估作为第五生命体征在临床护理工作中全面铺开, 努力提升护理质量。疼痛专业小组及时督查疼痛管理的开展情况, 根据疼痛专业发展情况定期举行全院讲座, 及时更新疼痛专业知识和疼痛评估内容。
1.2.3 落实疼痛评估的方法
目前我院对具有自我报告能力的病人采用4种评估方法: (1) 数字疼痛分级法 (NRS) :此法是由0到10共11个数字组成, 病人用0至10这11个数字描述疼痛强度, 数字越大疼痛程度越来越严重。是目前我院疼痛评分最常使用的方法。 (2) 视觉模拟评分法 (VAS) :也称直观类比标度法, 有线形图和脸谱图两类。 (3) Wong-Banker面部表情量表法 (FPS-R) 是用6种面部表情从微笑、悲伤至痛苦得哭泣的图画来表达疼痛程度的, 特别适用于急性疼痛者、老人、小儿、文化程度较低者、表达能力丧失者及认知功能障碍者。 (4) 主诉疼痛程度分级法 (VRS) 。
1.2.4 建立疼痛管理流程
成立疼痛专业小组, 确立管理目标, 实施专项理论培训, 制定疼痛管理评估方法, 监测疼痛管理工作落实。从患者住院开始进行疼痛相关知识的宣教, 将疼痛评估资料下发至每位患者, 告知患者疼痛管理的意义, 合理、有效的止痛措施可以减轻或防止对身体和心理造成一系列不利影响, 促进康复的进程。疼痛知识宣教贯穿整个住院过程, 使用形象生动的疼痛评分尺, 并与患者及家属共同制定止痛计划, 鼓励患者参与到疼痛管理中, 参与选择止痛的方法[3]。
1.2.5 督查评价疼痛评估情况
疼痛专业小组每月对各类术后疼痛和各种慢性疼痛的患者进行护理记录中疼痛评分和患者疼痛知识知晓情况的检查, 涉及科室抽查10名患者的疼痛自我评估、护理记录疼痛评分的准确性和止痛干预措施是否到位等情况。
2 结果
疼痛专业小组在护理部、各科室的支持配合下, 顺利开展并达到预期的效果, 截至2011年5月, 对190例疼痛患者进行护理记录中疼痛评分和患者疼痛知晓情况的抽查, 护理记录疼痛评分达到190例 (100%) , 评分准确136例 (71.6%) , 患者参与疼痛管理并知晓一种疼痛评分方法127例 (66.8%) ;疼痛评分3分以上175例, 采取止痛干预措施118例 (67.4%) 。全院33个护理单元在疼痛专业小组的带领和指导下, 护士疼痛知识及态度显著提高, 护士疼痛管理行为改善有效, 患者主动参与疼痛管理, 生活质量显著提高。
3护理体会
护士处于疼痛管理的“第一线”, 在疼痛管理中具有其独特的关键作用: (1) 护士是患者疼痛状态的主要评估者; (2) 护士是止痛措施的具体落实者; (3) 护士是其他专业人员的协作者; (4) 护士是疼痛患者及家属的教育者和指导者[4]。因此疼痛专业小组的成立既是临床迫在眉睫的需要, 也是促进有效疼痛管理的一种途径。
3.1疼痛专业小组的成立促进了护士对疼痛管理的态度
疼痛专业小组的成立与运作为疼痛管理的发展搭建了一个平台, 使疼痛管理逐步规范, 疼痛评估作为第五生命体征成为一项常规工作, 具有积极的促进作用, 有效改善护士和患者对疼痛管理的态度。护士不仅是患者疼痛的代言人, 更是开展疼痛评估、采取止痛措施、实施疼痛管理的最佳人选[5]。规范疼痛管理是疼痛专业小组的最终目标。
3.2 疼痛专业小组的成立提高了护理质量整体水平
疼痛专业小组的管理是一个持续质量改进的过程, 不仅使全院各临床护士疼痛知识得到提高, 更是患者主动参与医疗安全管理意识的一种体现。疼痛专业小组成立之后, 建立了完善的疼痛管理制度和疼痛评估体系, 对全院疼痛患者及时进行了止痛措施干预, 患者生活质量提高明显。疼痛专业小组对整个流程的运作日渐成熟, 不仅是疼痛管理规范、有效, 同时也是整个护理质量水平得以提升的体现。
参考文献
[1]姜安丽.新编护理学基础[M].北京:人民出版社, 2007:249.
[2]Merboth MK, Barnason S.Managing pain:the fifth vitalsign[J].Nurs Clin North Am, 2000, 35 (2) :375-383.
[3]Miaskowski C, Cleary J, Burney R, et al.Guideline for themanagement of cancer pain in adults and children[EB/OL].American Pain Society-Professional Association2005.http://www.guideline.gov/summary/summary.aspx.
[4]赵继军.疼痛护理学[M].北京:人民军医出版社, 2002:8-9.
篇4：疼痛小组工作总结
【关键词】疼痛护理；专业技术小组；护理质量
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2016）02-0105-01
手术是临床常用的治疗方法，虽然应用广泛，但是也给患者带来较大的手术创伤，许多患者术后感到疼痛，对术后康复产生一定的影响。在本文中主要通过对我院手术患者进行回顾性分析，探讨疼痛护理专业技术小组在提高疼痛护理质量中的作用。
1、资料与方法
1.1一般资料
选择我院2013年1月-2015年1月手术患者作为研究对象，一共有30例，年龄分布在25-55岁之间，平均年龄为35.5±2.5岁。随机分组为观察组与对照组，各组为15例，两组患者在年龄、疾病基本情况方面、护理前疼痛程度等方面不存在显著差异性，具有可比性。（P>0.05）
1.2研究方法
对照组：对该组病患者采取的是常规的护理措施进行干预，例如常规药物护理、饮食护理等等。
观察组：对该组病患者采取的是有针对性的疼痛护理措施进行干预，主要的措施包括了以下几个方面：
（1）情志护理措施
在中医学理论认为，人的精神情志状态会对疾病的发生产生着极大的作用。基于这个理论思维，应当通过有效地心理支持和情志护理措施对患者进行疏导。首先积极主动和患者进行交流，通过恰当的沟通技巧来了解患者的文化素质以及对死亡的想法，并且给予心理和精神上的抚慰和支持，增加患者面对疾病的勇气、信心和安全感，提高患者的治疗依从性。
（2）中医穴位按摩护理
为了缓解手术的疼痛感，可以通过中医技术来帮助病患者减低手术所带来的疼痛感。根据病患者的病情选择合适的穴位进行按摩，根据中医辩证理论选择适合的手法进行按摩，按摩的力度由轻到重，每天两次，每次不超过半小时，每次按摩到病患者感受到酸胀为止，疗程为一周。
（3）疼痛护理
对于手术患者而言，采用有效的护理措施来帮助患者缓解疼痛和控制疼痛，是改善预后情况的关键所在，具有着重要的意义。有效的疼痛处理方式不在于被动的压抑与控制疼痛，而是采用主动的预防措施，有效地缓解患者的痛苦。首先应当对患者的疼痛程度进行科学的评估，通常评估的重要依据来自于患者自身的主诉和感受。参照三阶梯止痛方法，根据药物的特点进行给药，对不同级别的疼痛程度患者给予不同的止痛药物，在给药的同时，还应当对患者用药的不良反应进行观察，选择不良反应小的药物进行止痛治疗。
（4）饮食护理措施
药食同源，这是中医饮食的理论观点，通过中医食疗法来提高手术患者治疗期间的营养水平。手术患者在治疗期间，应当重视饮食为治疗与康复所带来的作用。在为手术患者安排饮食方案的时候，应当考虑到食物的多样化，主要是高蛋白、低脂肪、易消化的食物，让病患者多食用新鲜蔬菜水果，保持营养的均衡，避免出现腹胀、腹泻、便秘等不良情况。在可以安排病患者多食用血和肉，例如动物的内脏、蛋黄、瘦肉等，同时还可以配合药膳进行治疗，例如党参、黄芪、当归等。有利于提高患者免疫力的食物包括了香菇、蘑菇、猴头菇等等。
1.2.2观察的指标
（1）在不同的时间点对患者的疼痛程度采用视觉模拟评分方法进行评分（VAS），时间点包括了术后6h、12h、24h；无痛评分为0分，轻度疼痛评分为1-4分，中度疼痛评分为5-7分，重度疼痛评分为8-10分，剧烈疼痛评分为10分。
（2）采用SAS评分表以及SDS评分表评定两组病患者在护理前、护理后的心理状态，分值越小代表心理状态越好。
1.3统计学方法
采用SPSS19.0统计学软件进行统计分析，对正态分布的数据进行t检验，对非正态分布的数据进行卡方检验，n表示病例数，采用平均数±标准差的形式表示数据的分布趋势，P<0.05表示数据的比较差异具有统计学意义。
2、结果
2.1
与对照组对比，观察组VAS评分明显更低，两组患者的术后不同时间点的VAS评分比较差异存在统计学的意义，P<5%。
2.2 对比观察组和对照组的心理状态
与对照组相对比，观察组SAS评分和SDS评分明显更小；与护理前相对比，护理后两组患者的SAS评分和SDS评分明显有所下降，数据比较差异存在统计学的意义，P<0.05。
3、讨论
疼痛护理专业小组的临床护理人员经过关于疼痛管理知识的专业培训，其对疼痛护理知识具有专业的掌握和认识，与传统陈旧护理观念与态度大不相同，能够为患者提供更加有效和专业的疼痛护理服务。手术患者由于手术创伤，会感到不同程度的疼痛感，对康复产生一定的不良影响，并且引发消极的心理状态。为了有效地缓解手术患者的术后疼痛感，保证手术治疗的效果，加速伤口愈合，必须采取有针对性的疼痛护理给予有效的干预。
本文研究中，疼痛护理专业小组以患者作为护理的根本出发点，采用有效的疼痛护理措施，可以满足手术患者在住院期间的精神、心理与生理的需求，让患者感受到人性化关怀，缓解患者的疼痛感，提高患者的身体和心理的耐受能力，促进患者对治疗的配合。
综上所述，疼痛护理专业技术小组在提高疼痛护理质量中具有理想的应用效果，值得临床广泛应用价值与推广。
参考文献
[1]李云霞，龚雅萍，邱瑾等.老年患者全膝关节置换术围手术期程序化疼痛护理规程的建立与应用[J].中国实用护理杂志，2014，30（12）：19-23.
篇5：疼痛科2014年工作总结
尊敬的院领导：
2014年我科全年接诊治疗门诊患者 人次，其中门诊与住院针灸治疗 人次，推拿按摩 人次，“三伏贴”治疗 人次，获得患者赠送“ ”牌匾一面。
纵观2014年全年来看，我就业务学习，接诊治疗患者以及科室建设三方面进行总结：
首先，在业务学习方面，上半年我科全体人员按照学习计划，统一购买了《小儿推拿》教材及相关的教学视频，统一发放笔记本并做了学习笔记。虽然最后在与儿科配合临床应用中还存在着一些实际问题，但通过学习《小儿推拿》，我科人员对小儿推拿有了一定的了解，并掌握了一定的小儿基本保健手法。下半年，我们针对工作中常见疾病正在进行逐一列举，逐一学习，主要参照现有资料和视频发现自身在治疗中的不足和治疗缺陷。
期间我科室还参加了由中国针灸协会在平凉举办的《针灸与刺络放血》学术论坛讲座，其中在学术讲座推广的刺络放血技术也被我科室借鉴应用，虽然还在初步实践应用阶段，但也是我科在2015年业务学习上的重点突破方向。
其次是接诊治疗患者方面，2014年我科全体人员上下齐心，在接诊方面能够做到积极、热情、认真，其间共接诊门诊患者＿＿＿＿＿人次，其中门诊与住院针灸共计＿＿＿＿＿＿人次，颈椎与腰椎推拿＿＿＿＿人次。在治疗患者方面虽然能够做到仔细、认真，勤询问、勤巡回，但也暴露出了年轻大夫在治疗中的一些短板，具体表现有以下几点：
1、病的认识不够透彻；
2、选穴不精；
3、个别部位取穴不准
在冬病夏治“三伏贴”天灸诊疗活动中，我科在收费处及护理部的协助下圆满的完成了2014年的治疗工作，共接诊“三伏贴”患者————人次。
最后是科室建设方面，2014年我科进一步完善了科室工作规章制度，制定科室差错事故处罚制度，杜绝“懒、散、等、靠”现象的发生，能够积极完成医院部署的各项工作。
以上就是我科2014工作总结，不对之处请大家指正！
谢谢大家
篇6：2013年疼痛科年中总结
一、认真落实院部各项规章制度：
严格执行各项规章制度，是确保医疗安全的根本保证。杜绝医疗事故和纠纷的发生，安全重在防范。从平时做起，从细节抓起，确保医疗工作健康有序的发展。
二、加强科室管理 不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室有多台电疗仪器，为确保仪器安全运行，科室实施专人专项负责，对各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
三、努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。并不断完善相关医疗资料，不断更新知识，提高技术水平。
四、树立良好的医德医风
树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。
五、把好质量关，提高经济效益。
半年来在院领导的重视，支持和帮助，科室各项平稳发展，但也存在一定缺点和不足，需要进一步改善：
一、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我科年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院开展短期的培训及进修学习。
二、进一步提高医务人员的工作积极性是下一步的工作要点。
三、明确工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
篇7：骨科疼痛病房治疗室工作制度
一、进入治疗室的工作人员要衣帽整齐并戴口罩，非工作员禁止入内。
二、治疗室的陈设要简单整齐，不得存放私人物品。
三、小药柜内常备药如内服药、注射药、外用药、消毒药、剧毒药等要分别保管，标签要清楚，并有黑、红、蓝、黄、白区别，以免误用。
四、无菌物品与非无菌物品要严格区分放置。无菌物品必须注明无菌日期，超过规定无菌时间者（高压灭菌消毒夏天1周、冬天2周），应重新消毒。
五、无菌持物钳浸泡液，每周更换两次，做到一瓶一钳。
六、严格执行无菌操作，用过的注射器及一次性材料要随手清理、浸泡和清点收存，每日同供应室对换。
七、毒、麻、剧药和贵重药有专人加锁保管，要认真交接班，做到不丢失、不损坏。
八、器械、物品要摆放整齐，要定量、定向、定位，及时请领，上损耗，严格交接手续。
九、经常保持室内清洁，每日定时空气消毒（紫外线每日一次，进行乳酸熏蒸一次，每月作空气培养一次），并认真做好消毒登记。
十、每位病员治疗前，施术者都应向其家属交待清楚病情，治疗术的优缺点及注意事项，认真填写施术同意书，患老帅 意家属签字后方可施术，并于术前作好登记工作。
十一、室内无菌容器每周高压消毒一次，用过的注射药液、生理盐水必须注明打开时间。
十二、施术前认真实行三查七对制变，不得违犯。
十三、如遇病员有治疗失当或严重反应时，施术者应认真观察处理，直至病员恢复至正常状态时才可让病员离院。
十四、按医院要求定期进行必要物体表面细菌培养，如：消毒液、空气、棉签、手套等，以保证无菌工作质量。
篇8：疼痛小组工作总结
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取我院2010年2月-2013年2月收治的68例结肠癌手术患者, 男44例, 女24例;年龄18~65岁, 平均年龄 (42.78±18.49) 岁;肿瘤分级:37低分化, 20例中分化, 11例高分化。Dukes分期:44例处于Dukes A期, 21例处于Dukes B期, 3例处于Dukes C期。随机抽取疼痛管理小组创立前、后各34例结肠癌患者, 分为常规护理组和护理干预组。两组患者在性别构成、平均年龄、肿瘤分级和肿瘤分期等方面具有可比性, 差异无显著性 (P>0.05) 。
1.2 护理方法
常规护理组仅给予结肠癌手术患者疼痛常规护理, 根据患者情况进行心理护理和癌症疼痛护理教育。而护理干预组则接受疼痛管理小组给予的护理干预措施, 具体如下: (1) 音乐干预。建立包括世界名曲、中国经典民乐、美国音乐治疗协会 (AAMT) 推荐的大自然音乐系列的音乐媒体库, 如:《春》、《瑶族舞曲》、《蓝色多瑙河》、《彩云追月》、《二泉映月》和《命运交响曲》等。根据患者的年龄、文化程度、兴趣和爱好选择歌曲, 笔者为排除歌词的干扰作用故所选音乐均不包括歌曲和戏曲。选择好患者喜爱的歌曲后将其拷贝至MP3中, 每日晨 (8:00之前) 和夜间入睡前 (21:00之后) 听音乐, 各30min, 患者双耳戴耳机, 闭上双眼开始听MP3, 音量的大小以患者感觉最佳为宜。 (2) 指导患者进行全身肌肉放松训练。依次放松“头-颈-胸部-腹部-背部-腰部-大腿-小腿-双足”, 3次/d, 15~20min/次。
1.3 观察指标
观察两组患者疼痛分级[3] (采用1997年卫生部癌症疼痛现状调查组设计的癌症疼痛情况调查表评估结肠癌患者疼痛情况。问卷内容包括:疼痛程度、疼痛部位、疼痛性质、使用止痛药的累计时间、疼痛对患者日常生活影响和对止痛药物治疗满意度。疼痛评分1~3分为轻度, 4~6分为中度, 7~9为重度, 10分为极重度) 和患者护理满意度[4] (于患者出院时调查, 调查指标包括患者对护患沟通、医疗技术和健康教育效果的评价、患者对获得医疗和护理服务的满意度等, 总分为10, <6为不满意, 6~8为基本满意, 9~10分为非常满意) 。
1.4 统计学处理
先将收集到的数据录入Excel后采用SPSS18.0统计软件包进行统计分析, 计数资料采用χ2检验, 计量资料采用t检验, 等级资料的比较采用Wilcoxon秩和检验。P<0.05为差异有显著性, 双侧检验。
2 结果
2.1 两组疼痛情况比较
见表1。护理干预组患者疼痛程度明显低于常规护理组的, 差异有显著性 (P<0.05) 。
注:Z=9.149, P<0.05。
2.2 两组患者护理满意度比较
见表2。护理干预组患者护理满意度为100.00%, 明显高于常规护理组的90.00%, 差异有显著性 (P<0.05) 。
3 讨论
癌痛是癌症患者最常见的症状之一, 61.6%的癌症患者均伴有疼痛。严重影响患者的身心健康和生活质量[5,6]。WHO把癌痛控制作为其综合癌症规划的四个重点之一[7]。为此, 学者们和护理人员一直致力于优化癌症患者癌痛的护理措施探究与分析。
注:Z=6.325, P<0.05。
本文发现:护理干预组患者疼痛程度明显低于常规护理组的, 差异有显著性 (P<0.05) , 护理干预组患者护理满意度 (100.00%) 明显高于常规护理组的 (90.00%) , 差异有显著性 (P<0.05) 。这与既往学者们报道的结果类似[8,9]。究其原因可能与以下因素有关: (1) 全身肌肉放松训练作为认知行为治疗的一种, 能够有的放矢地缓解直肠癌患者住院期间的焦虑不安、恐惧和抑郁等负性情绪; (2) 根据患者的年龄、文化程度、兴趣和爱好选择歌曲进行音乐疗法, 音乐能够使直肠癌患者身体放松, 心情得到平静和安慰, 从而提高直肠癌患者自身对疼痛的控制能力。且音乐疗法具有经济、方便、安全、有效和易于操作等特点, 易于被直肠癌患者和患者家属接受, 提高患者护理满意度。
总而言之, 疼痛管理小组创立能够明显减少结肠癌手术患者疼痛程度, 提高患者护理满意度, 值得在其他癌症患者中应用推广。
摘要：目的:探究并分析疼痛管理小组个性化疼痛干预在结肠癌手术患者护理管理中应用效果。方法:选取我院2010年2月-2013年2月收治的68例结肠癌手术患者, 将疼痛管理小组创立前34例和疼痛管理小组创立后34例, 分为常规护理组和护理干预组, 比较两组患者疼痛程度和患者护理满意度。结果:护理干预组患者疼痛程度明显低于常规护理组, 差异有显著性 (P<0.05) , 护理干预组患者护理满意度 (100.00%) 明显高于常规护理组的 (90.00%) 。结论:疼痛管理小组的创立能够明显减少结肠癌手术患者疼痛程度, 提高患者护理满意度。
关键词：疼痛管理小组,疼痛干预,结肠癌,手术,护理管理
参考文献
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