《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿（精选12篇）

篇1：《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

强化安全基础推动安全发展

尊敬的各位评委，亲爱的各们工友朋友们：

大家好，我是来福龙煤化甲醇车间的一名操作工，我叫雷文辉，首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会,直抒胸臆，共同分享我们的安全，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想安全到老？“安全是福”、“安全是金”，是的，安全重于泰山，它历来都是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线。值此“安全生产月”之际，让我们再一次唱响安全生产的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今天，我演讲的题目就是“强化安全基础，推动安全发展”。

“安全”，一个多么古老的话题；“安全”一个多么美妙的境界。一人安

全，全家幸福；生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命相一致的安全长城。

企业的安全工作是一项科学严密的系统工程。实现安全管理规范化，基础在于队伍，落实在于现场，升华提高在于安全文化。针对我们化工企业生产运行工作的实际，要做好这方面的工作，我认为，必须从强化员工队伍的具体行为、生产运行的现场管理、营造企业的安全文化氛围等方面着手，不断创新方法，苦练内功，真正形成一种具有特色的规范化安全管理模式方能奏效。

一、强化员工队伍管理，坚持从严抓安全。班组是事故易发地，要搞好企业安全生产，班组极为重要，班组是完成安全生产任务的前沿阵地。作为班组的每位成员要清楚认识到自己肩上的职责，要清楚认识到自己工作的重要性。不能因为自己工作的单调、重复性，就不专心，甚至满不在乎，此

时，班组要通过开展学习公司的规章制度、政治学习，从思想上端正工作态度，明确自己的岗位重要性，做好自己的本职工作，上班精心操作，认真巡检，也只有这样才能有高度的责任心，才能将工作做好。安全重于泰山。做每件事都要按规章制度办，结合班组培训，对公司的规章制度、安全管理规定等进行宣贯学习，并结合优秀员工评选制度每月开展一次“优秀员工”评选活动，在班组当中发现优秀，奖励优秀，使员工之间相互监督、相互学习，真正形成“我要安全”的自觉行为。

二、加强学习，提高员工综合业务水平。光有责任心是不够的，掌握一手过硬的专业技术是完成各项任务的前提。首先要从自我做起，技术上努力学习，在掌握本岗位操作的情况下学习其他岗位的操作，在班组内部开展各类培训及小改小革活动，从而强化操作技能。还可以结合职业技能鉴定工作，强化培训工作，通过培训掌握其他知识。

三、完善“四个体系”，全面提升安全生产能力。

1、完善安全目标责任体系。同时将安全责任与绩效挂钩力度，建立安全、质量、经营任务目标的合理分配制度，按照“四不放过”的原则，严肃“三违”处理和安全事故责任追究。

2、完善安全管理制度体系。要始终高度重视安全管理制度建设，健

全、完善涵盖安全责任、设备管理、教育培训、综合检查、考核奖惩等内容的管理制度。

3、完善班组建设体系。班组是企业全部工作的基础。制定班组的安

全、设备、质量、产量管理措施，推动班组管理的精细化、规范化、科学化，是一项长期而又艰巨的任务。

4、完善安全检查管理体系。加强安全检查队伍建设，形成以专为主、群专结合的安全生产监督体系，是切实抓好安全生产运行的重要手段。如隐患制度，巡回检查制度等等。加强现场安全检查力度，及时消除现场安全隐患。

各位领导、同事们：我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等所交织的密切的关系当中。因此，个人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个人的荣辱都与整体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的整体，让我们共同筑起思想、行为和生命的安全长城，强化安全基础推动安全发展，做个好人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。

谢谢大家！

演讲人：

篇2：《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我是来自公司加气站的一名加气工，首先非常感谢各位领导能给我们创造这样一个上台演讲的机会,分享一下个人对安全知识重要性的认识和愚见。从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老？人的生命只有一次，但是日常工作中总有危机在你身边，不管从事何种工作，脑力或者是体力的，危险意识一定要有。安全重于泰山，它历来都是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线。今天，我演讲的题目就是“强化安全基础，推动安全发展”。

企业的安全工作是一项科学严密的系统工程。实现安全管理规范化，基础在于队伍，落实在于现场。针对我们单位生产运行工作的实际，要做好这方面的工作，我个人愚见为以下三点：

一、强化员工队伍管理，坚持从严抓安全。班组是事故易发地，要搞好企业安全生产，班组极为重要，班组是完成安全生产任务的前沿阵地。作为班组的成员要清楚认识到自己肩上的职责。不能因为自己工作的单调、重复性，就不专心，甚至满不在乎，此时，班组要通过开展学习公司的规章制度，从思想上端正工作态度，明确自己的岗位重要性，做好自己的本职

工作，精心操作，认真巡检，只有这样才能有高度的责任心，将工作做好。

二、加强学习，提高员工综合操作水平，把公司的安全培

训知识和班组的实际操作相结合。光有责任心是不够的，掌握一手过硬的专业技术是完成各项任务的前提。首先要从自我做起，技术上努力学习，在掌握本岗位操作的情况下学习其他岗位的操作，在班组内部开展相关突发情况的应对培训，增强正确操作意识。另外对于班组新进员工由老师傅进行“传、帮、带”，对他们进行规范操作的监督和指正，拿出好的态度和榜样来指点新进的员工，不明白的进行集体讨论，只有大家的综

合操作水平提高了，班组的安全水平才能有一个可靠的保证。

三、完善“四个体系”，全面提升安全生产能力。

1、完善安全目标责任体系。同时将安全责任与绩效相挂

钩，建立安全、质量、经营任务目标的合理分配制度，按照“四不放过”的原则，严肃“三违”处理和安全事故责任追究。

2、完善安全管理制度体系。要始终高度重视安全管理制

度建设，健全、完善涵盖安全责任、设备管理、教育培训、综合检查、考核奖惩等内容的管理制度。

3、完善班组建设体系。班组是企业全部工作的基础。制定班组的安全、设备、质量、产量管理措施，推动班组管理的精细化、规范化、科学化，是一项长期而又艰巨的任务。

4、完善安全检查管理体系。加强安全检查队伍建设，形成以专为主、群专结合的安全生产监督体系，是切实抓好安全生产运行的重要手段。加强现场安全检查力度，及时消除现场安全隐患。

我们生活在一个由亲情、道德、责任、义务等所交织着的密切关系当中，因此，个人就不仅是个人。每一个人的现在都与未来相连着，每一个人的自身都与家庭相连着，每一个人的荣辱都与集体相连着。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的集体，让我们共同筑起思想、行为和生命的安全长城。

在此我祝福在座的各位领导和同事，家庭生活幸福美满，工作顺顺心心，身体健健康康，好人一生平安。谢谢。

演讲人：xxxxxx

篇3：《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

电网企业是安全风险较大的企业, 对社会影响非常大, 直接影响国民经济建设和广大人民群众生命财产安全, 抓好电力企业的安全生产必须健全规范的安全生产教育培训体系, 整合培训资源, 完善培训网络, 结合不同专业和不同工作环境, 有的放矢。企业应建立五个安全生产教育平台:一是利用企业现有资源, 建立以培训安全生产中层领导为主的教育平台;二是根据电力企业各种专业及工作性质, 建立以培训生产一线管理人员、技术骨干 (班组长) 为主的技能和安全教育平台;三是结合电力生产性质及电力常识, 以安全基础教育为主针对普通员工和新进厂人员的安全教育培训;四是建立以特种作业人员和特种环境工作人员的安全教育平台;五是建立以反事故演习和事故反措安全教育平台。

2 坚持“以人为本”构建电力安全生产的和谐局面

任何事物的决定因素是人而不是物。人是安全生产中最直接和关键的因素, 是企业管理者实施安全调控的最重要对象, 是维护电网安全稳定的主体。人是企业的主人, 是制定安全制度和安全生产的维护者和执行者, 又是违章乱纪造成事故的制造者, 几乎百分之百事故纠其根本原因都是人员责任造成的, 因此安全生产必须“以人为本”, 把人作为安全生产的关键因素, 除贯彻完善的管理制度外, 搞好安全生产还必须以情动人, 注重员工队伍的稳定, 人际关系的和谐。作为管理者必须通过尊重员工、关爱员工和激励员工, 对员工负责任的态度和真情, 通过感情化沟通、人性化管理、制度化激励, 实现安全生产稳定的工作目标。安全生产要是非清楚、奖罚分明、一视同仁、公平公正、以理服人、以情感人, 做好严、细、实的思想工作, 充分调动员工自觉遵章守纪的积极性, 安全生产才能长期稳定, 和谐企业才能扎实有效。

3 以精湛的技术、优质的服务促进安全生产稳定

在当今现代化飞速发展的社会, 电力企业是先进技术集中行业, 管理者的技术水平和服务态度是安全生产稳定的基础和重要因素。精湛的技术能够迅速消除电力设备安全隐患及缺陷, 优质的服务能够使人与人之间、人与设备之间和谐相处, 从而避免不安全因素。随着我国电力工业的飞速发展, 尤其是现代化计算机技术不断应用于电力生产, 新技术、新设备、新材料的广泛应有, 需要一大批精通业务、技术过硬、综合素质强的电力工程技术人员维护电力设备的正常运行, 及时排除运行设备隐患故障。因此专业技术人员和管理人员的素质高低, 服务态度端正与否, 对能否降低事故风险值, 确保电力安全生产和谐格局起着直接的决定性作用。因此, 提高员工的综合素质是确保安全生产的重要因素。

4 加强对安全文化建设监督管理工作的领导

企业安全监督体系和安全保证体系是企业安全生产的灵魂, 两个体系在实际工作中应相互配合、相互支持、明确责任、相互沟通。即要各负其责、各尽其职, 又要避免交叉管理上的矛盾。各级安全生产监督管理部门应主动强化监管工作, 主要领导要亲自挂帅, 重视现场安全措施的落实。安全工作不能只是权宜之计, 又不能死搬硬套, 必须要有长久之策。根据情况采取切实可行的安全措施, 才能起到有效效果, 安全监督部门及各级领导必须具有铁面孔、铁纪律, 在安全管理上任何不负责任思想, 是对职工人身及国家财产极大的不负责任是严重失职, 但安全监督部门不能代替生技部门履行职责, 要起到监督、监管的作用。生技部门是安全措施的制订和执行者要接受安全监督部门的检查和指导。各级领导必须从战略的角度把抓好安全文化建设放在重中之重的位置。加强促进企业员工的责任意识和自我保护意识, 创建和谐和安全文化融为一体的企业。

5 加大企业安全文化建设的投入

企业的和谐稳定是由全体员工创建的但是员工需要在满足物质和精神需求的基础上才能实现。作为企业领导必须注重企业在安全设施、安全文化建设、安全工器具的安全培训和科技建设的资金投入, 安全文化建设是企业竞争的重要组成部分。企业在安全文化建设方面的投入是企业持续发展的必然途径。因为没有合理的安全投入, 就没有员工的安全稳定, 没有安全稳定就不会有企业的经济效益和持续发展。

6 坚定不移地开展规范化管理和标准化作业工作

构建和谐企业需要建立安全生产长效机制。一是要制定切实可行的措施, 特别是奖惩办法, 形成安全生产的良性循环;二是狠抓事故的超前防范, 切实做好安全重心的下移, 关口前移。忽视安全生产的企业及其负责人, 依法加大行政处罚和奖惩力度。三是努力提高企业本身安全生产水平, 进一步做好安全生产基层基础管理工作和生产专项整治。专项整治是长期的、综合的、系统的, 而不是临时的、单一的, 要把专项整治与落实安全生产保证制度结合起来。

7 扎实做好员工安全知识教育

首先, 要让不同层次的员工从思想意识上高度重视和认识到安全的重要性和必要性, 明白什么是安全、不安全的危害和后果是什么、本岗位存在的危险因素是什么, 明确安全无小事, 怎样做才能保证生命和生产的安全, 真正从人的意识上实现从“要我安全”到“我要安全”、从“被动安全”到“主动安全”的转变。其次, 教育的方式、方法要有新意, 要人性化, 要贴近和了解员工的心理, 加强引导、沟通与理解, 要从人的生命价值、家庭的幸福到切身的利益, 让员工明确作为一名供电所员工应有的权利、应尽的义务和职责与供电所的发展和稳定的关系。我们有些老师傅经验相当丰富, 查找故障时, 分析的相当精准, 操作过程动作娴熟, 简直就是轻车熟路!但是还要去踏实学习各种规程、规章制度。千里马也有失前蹄的时候。安全是一种宝贵财富, 每个人都要强化安全意识, 经验是必须要积累的, 但是不能一味的只凭经验去工作。工作不是一个人就能完成的, 人的思想及行为有时是极为不确定的, 自己一系列的操作没问题, 但是相关联的其他操作是否安全, 要通过客观的分析、观察才能得到准确的信息, 只有这样做了才能保障安全, 不能主观的做出决定。

8 提高员工执行规程和职责能力

安全生产是和谐企业的基础, 和谐企业是和谐社会的保证, 而社会主义和谐社会是以人为本的社会, 是经济社会全面协调可持续发展的社会, 这就决定了我们的发展应该是重要的发展、稳定的发展。只有安全得到切实保障, 才能充分激发人们创造美好生产的热情和活力;只有避免事故造成的创伤和动荡, 社会生产才能安全有序;只有尊重规律, 讲究科学, 防止事故, 才能实现人与自然的和谐相处。就电网安全而言, 不仅是实现企业又快又好发展的基本条件, 也是社会安全稳定的重要组成部分, 电网的安全担负着社会稳定和谐的重要责任, 我们必须不辱使命, 切保电网安全, 为社会主义和谐做出贡献。

摘要：本文结合构建和谐社会论述了安全生产的重要性, 并从工作实际出发, 提出了抓好安全生产的几点看法, 对于深入提高安全生产的认识, 促进企业的稳定和谐发展起到积极有效借鉴作用。

篇4：《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

几年来，全省安全生产基层基础建设和行政执法工作虽然取得了较大成绩，但是，我们也要清醒地看到，当前全省安全生产体制机制、监管力量、执法能力、基层基础等依然存在不少薄弱环节和问题，与日益繁重的安全生产监管监察工作还不适应。因此，必须把基层基础建设和行政执法工作作为一项重要工作来抓，进一步加强基层基础建设，加大行政执法力度，促进安全生产工作深入开展。

（一）加快推进机构队伍建设

加强监管执法机构队伍建设，是我们抓好一切工作的根本。没有健全和完善的工作机构，没有一支特别能战斗的监管执法队伍，就无法承担繁重的监管任务。因此，各级安监部门，特别是各设区市安监局，要把加强机构队伍建设作为一项重中之重的工作，千方百计、想方设法抓紧、抓好。一要推进监管机构队伍建设。目前，三明、龙岩、宁德市的县（市、区）安监局还没有升格，其他一些地方的县（市、区）安监局班子配备还没到位，鼓楼、闽清、湖里、海沧、翔安、芗城、龙文、长泰、鲤城、荔城、城厢、涵江、湄洲、明溪、泰宁、梅列、延平、邵武、建阳、浦城、光泽、松溪、政和、长汀、上杭、柘荣、周宁、泰宁、屏南等于29个县（市、区）人员编制少于5人。所以，机构升格、班子配备和队伍建设问题必须引起大家的高度重视，设区市安监局必须责无旁贷地负责推动县（市、区）安监局升格，争取配齐班子、增加人员编制，这项工作要靠上下一起努力，争取在2008年上半年绝大部分县（市、区）安监局能升格，增加人员编制。设区市安监局班子配备问题，我们省局将继续推动。二要推进执法机构队伍到位。省编办文件下发以来，通过上下共同努力，目前全省执法支队、大队机构编制都已核定，但有的编制没有达到文件规定的下限要求，人员到位慢的问题较为突出。目前全省还有201名已下达编制的执法人员没有到位，到位率为65.9%。泉州市执法支队尚未成立，台江、芗城、漳浦、永春、湄洲、梅列、清流、泰宁、政和、福安执法大队编制低于5人，台江、福清、平潭、三元、顺昌执法大队人员至今没有到位一个，到位1-2人的有25个县（市、区）。因此，各地要加大力度，人员没有到位的2008年上半年要全部到位，人员编制达不到要求的必须按文件规定增加编制。同时,执法队伍力量不能分散，要集中强化执法工作。

（二）不断强化乡镇安全管理

乡镇是安全生产工作的最前沿，也是安全生产监管工作的薄弱环节，更是安全生产基层基础建设的重点。这几年，通过“创安”活动，特别是通过开展委托执法，乡镇（街道）安全管理工作得到了有效加强。但是，目前乡镇（街道）安全管理机构还不健全，大部分乡镇（街道）机构只是挂个牌子，人员也大部分是兼职，而且流动性大，委托执法进展慢。下一步，我们将争取在《福建省安全生产条例》中明确乡镇（街道）安全管理机构和职责。各级安监部门特别是县（市、区）安监局要进一步落实乡镇（街道）安全监管机构、人员，全面开展委托执法工作，切实发挥这支队伍的作用。一要建立健全机构。有条件的地方，要争取设置独立的乡镇（街道）安全监管机构，和其他机构合署的，要明确以安全管理工作为主。二要充实稳定人员。要进一步落实乡镇（街道）主要负责人安全生产第一责任人责任，明确分管领导，至少每个乡镇（街道）有一个专职安全管理人员，其他人员也要相对固定，工作变动的要及时调整充实。三要全面启动委托执法。对委托乡镇（街道）行使部分安全生产行政执法权，有一些地方认识不足，存在畏难情绪和不放心的思想，工作进展慢。各地必须按照省政府的部署和省政府法制办、省安监局的要求，加强工作指导，加快工作步伐，全省要在2008年上半年全部完成委托执法工作。四要完善工作制度。各级安监部门要指导所辖乡镇、街道，通过制定乡镇（街道）委托执法工作规范和制度，开展基层执法人员培训，推进委托乡镇执法工作，提高乡镇基层安全监管和执法工作水平。

（三）切实加强监管执法工作

行政执法是安全生产监管监察部门的重要工作，是提高监管监察系统工作权威性的重要手段。目前，大部分地方都开展了行政执法工作，也取得了一定成效，但执法不规范、不到位的问题普遍存在。2008年，全省各级安监部门必须全面开展行政执法工作，切实加大执法处罚力度，坚决查处安全生产违法违规行为。一是思想认识要提高。安全监管监察部门是行政执法部门，行政执法是我们加强安全监管监察工作的重要职责，是最有效的手段。加强安全生产监监察，检查督促是一个方面，但光靠检查督促行不通，解决不了问题。对一些无视法律法规、严重违法的行为，必须靠执法、靠处罚来解决。二是监督检查要到位。监督检查是促进工作落实的一个手段，但监督检查必须认真细致，有针对性，不能走过场。对存在的隐患和问题，检查时必须能发现；对发现的问题必须跟踪落实整改，对不属于本部门管辖的要及时抄告有关部门，确保整改到位。检查发现不了问题，发现问题没有督促整改到位，出了事故就可能要承担责任。三是执法处罚要严格。安全生产行政处罚是一项非常严肃的工作，有的行政处罚非常严厉，处罚不当后果将相当严重。因此，对各类安全生产违法行为，必须严格按照法律法规规定查处，不得有半点随意和马虎。要做到适用法律法规依据准确，自由裁量权的运用合法、合理、公正。对该立案的必须按照法定程序立案调查，该处罚的必须严格按照法律法规相应条款的规定处罚到位。对各类举报，也要按规定调查核实，该处罚的要处罚到位。四是执法程序要完善。法定执法程序是对执法权力的设防和监督，是公民权力和义务的保障，实施安全生产行政执法必须严格遵守法律程序，正确使用法律文书。对各类事故的处罚，要严格按照规定进行立案调查，不能以事故调查报告代替调查取证材料，更不能依据事故情况直接下达处罚意见书。重大处罚该报上级备案的要及时上报备案。五是执法服务要强化。要做到执法与服务并重，强化服务意识和责任意识，主动向企业宣传安全生产法律法规知识，及时向企业提供相关技术咨询，帮助企业制定整改方案和措施，做到寓管理于服务之中，在服务中加强管理，提高监管执法效能。六是执法机制要完善。要建立健全联合执法机制，完善执法工作联席会议制度，对执法涉及面广、难度大的，要联合有关部门开展联合执法。要加强内部执法监督，对下一级安监部门行政执法工作加强指导和监督检查。要建立完善执法分析制度，全面掌握执法动态，调整执法工作重点，增强执法工作的针对性和有效性。

（四）全面加强企业安全管理

企业是安全生产的主体，是加强安全生产基层基础建设的重要环节。企业安全管理加强了、安全条件改善了，安全生产形势的稳定好转才有可靠的基础。因此，要把加强企业安全管理作为基础建设的一项重要工作切实抓紧抓好。一要落实企业安全生产职责。企业是安全生产责任主体，其法定代表人是安全生产第一责任人，必须对企业的安全生产负总责，自觉遵守安全生产法律法规和政策，接受政府部门的监管、指导和监督。要督促企业建立安全生产管理机构，配备专兼职管理人员，健全安全生产责任制体系，加大安全投入，改善安全条件，加强安全管理，实现安全生产。二要深入开展“平安企业”建设。2008年将把“平安企业”创建活动列入安全生产目标责任制和企业安全生产工作的重要内容，明确创建责任，并着重抓好四类企业创建工作：规模以上企业，煤矿、非煤矿山、危险化学品、民爆物品、烟花爆竹等高危行业企业，劳动密集型行业企业和有人员密集场所的企业，重点工程建设项目和工业园区企业。三要加强企业安全基础建设。要督促企业完善并落实安全管理规章制度和操作规程, 完善事故应急救援预案，建立突发事件应急管理机制；加强从业人员培训特别是农民工培训，提高安全意识和技能；落实“三同时”制度，改善企业安全生产条件；开展企业安全标准化建设，推广新技术应用，提高企业本质安全水平；以安全生产许可证换证为契机，加强源头控制，淘汰不符合安全条件的企业。

（五）建立健全应急管理体系

加强应急管理，完善生产安全应急救援和监控机制，对有效控制、减轻和消除突发事故灾难，保护人民生命财产安全至关重要。一要完善事故应急救援机制。要建立应急救援指挥体系，建设省安全生产应急救援指挥中心，推动设区市和重点县（市、区）应急救援指挥中心建设；要健全完善应急救援预案，加强培训、演练，搞好政府、行业、单位预案的衔接，构建科学实用的预案体系；要规范应急救援程序，进一步明确相关部门、单位、人员的职责，提高应急处置能力；要加大投入，加快各级应急救援骨干队伍建设，强化业务培训；要加强企业应急救援队伍建设，提高应急救援能力，减少事故损失。二要完善隐患排查治理机制。要以隐患排查治理为重点，进一步深化重点行业和领域安全生产专项整治。各级安监部门要强化对生产经营单位开展隐患排查工作的指导、督促，定期督查隐患排查治理情况，督促相关部门、企业、单位落实隐患整改，确保隐患及时整改治理到位，对跨区域、跨行业、难以协调解决的重大隐患，按照有关规定逐级上报。明年省局将建立重大隐患政府挂牌督办制度，将一时难以整改治理到位的重大隐患，列入政府挂牌督办项目，通过媒体向社会公布，及时协调督促，实时跟踪督办，推进隐患排查治理工作常态化、长效化。三要完善重大危险源监控机制。要进一步完善省级重大危险源监控及应急救援信息平台建设，推动各设区市和重点县（市、区）重大危险源监控机构和系统建设；要完善全省重大危险源评估、登记、建档，实施分级属地管理，建立相关企业重大危险源监控系统，与省、市监控平台对接；要强化重大危险源管理，修改完善重大危险源监督管理规定，明确相关职责和监控要求；要加强监督检查，督促企业切实加强重大危险源管理；要完善重大危险源数据库，逐步构建省、市、县三级重大危险源动态监管及事故预警体系。

（六）深入开展宣传培训教育

实现安全生产状况的根本好转，既依靠经济实力的增强和物质基础，但更有赖于全民安全意识的增强和安全素质的提高。各级安监部门要坚持正确的舆论导向，采取多层次、多渠道的宣传形式，加大对安全生产法律法规的宣传力度，大力开展以《安全生产法》为主要内容的政策法规宣传。省局目前正要开展安全生产与经济发展课题调研，将研究提出有利于安全生产的相关政策规定。要加强企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员安全培训，加强农民工特别是高危行业企业农民工的培训，提高安全素质。要扎实开展“安全生产月”系列活动，树立“安全生产月”活动品牌。要加强安全科普知识宣传教育，通过开展“五送”（送社区、送家庭、送企业、送学校、送农村）活动，进一步提高全民安全素质。要全面加强信息宣传工作，充分发挥《安全生产报》、《安全与健康》杂志、各级政府网站和信息刊物的作用，大力宣传典型、经验，揭露矛盾、问题；要加强企业安全文化建设，支持各级安全生产管理协会、新闻媒体举办企业安全文化论坛，打造企业安全文化品牌。

二、加强队伍建设，不断提高监管执法能力

加强安全生产监督管理，关键在队伍。全省各级安全监管监察部门要转变观念、转变作风，树立安全发展的理念和服务发展的意识，脚踏实地、真抓实干，不断提高监管执法能力，推动全省安全生产进一步稳定好转，为构建和谐社会、建设海峡西岸创造良好的安全生产环境。重点要抓好以下几个方面：

（一）加强学习，提高工作水平

安全生产监管监察工作责任大、任务重、压力大，风险也大。全系统的干部职工必须加强学习，提高素质，提高履行监管监察工作的能力。一是要认真学习党的十七大精神。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”、“完善突发事件应急管理机制”、“保障人民生命财产安全”。当前，我们要认真学习党的十七大精神，学习胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导关于安全生产的一系列重要讲话精神，深刻领会“安全发展”指导原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实两个主体和两个负责制，以及依法治安、重典治乱等一系列安全生产重要理论和工作方法，认真贯彻落实到实际工作中去。二是要注重学习法律法规。要加强安全生产法律法规学习，特别要认真学习《安全生产法》、事故调查处理《条例》，以及陆续出台的“两高司法解释”、刑法修正案（六）等重要法律、法规，正确熟练应用法律条文，依法指导、协调和开展安全生产监察执法，不断提高我们依法行政的水平。三要加强业务知识学习。要认真学习安全生产理论知识、业务知识，结合本职工作，善于思考研究新情况、新问题，分析新形势、新矛盾，进一步提升业务水平，提高履行职责的能力。

（二）强化协调，抓好综合监管

实施安全生产综合监管，是法律赋予安监部门的职责。我们必须创新理念、创新思路、创新方法、创新机制，强化运作协调，不断提高综合监管工作水平。重点要把握四点：一是支持配合。就是对各相关部门和下一级政府的工作，要全力支持，积极配合，把相关部门和地方政府推到工作的“主角”位置上，充分尊重、肯定专项监管部门的工作，紧紧依靠地方政府和各相关专项监管部门推动工作落实。二是协调服务。就是对安全生产工作的重点、难点问题，对监管工作中的突出问题，涉及到多个部门的问题，以及相关部门需要协调解决的问题，要充分发挥政府安办的作用，帮助协调解决。三是监督指导。就是要大胆开展工作，依法监督负有安全生产监管职责的部门，以及企业主管部门、行业主管部门，认真履行安全生产监管职责，指导相关部门及其行业领域的安全生产工作。

（三）突出重点，把握关键环节

抓重点，就是要抓重点地区、重点行业、重点企业，力求突破重点、带动全局，掌握工作的主动权。一是重点地区。由于各地安全生产工作进展不平衡，地区单位之间存在较大差异，要突出抓住事故多发、长期被动、工作相对滞后的地方和单位，加强监管，重点突破。二是重点行业。从全省来讲，每年都要根据情况，梳理、确定重点行业的专项整治，当前重点打好煤矿安全和道路交通安全两个攻坚战，强化各专项工作的协调指导，强化非煤矿山、危险化学品企业安全监管，加强重大危险源监控，深入开展重大事故隐患排查治理专项行动。三是重点企业。企业安全生产差别很大，要抓两头、带中间，一方面，要突出抓好重点骨干企业，让他们起带头示范作用，另一方面，要抓好乡镇小企业、安全基础工作比较薄弱的企业和发生过重特大事故的企业，督促他们加大投入、加强管理、提升安全生产水平。

（四）注重落实，提高工作效率

促进落实是抓好安全生产工作的关键所在。安全生产工作难在落实、重在落实、贵在落实，落实是抓好一切工作的基本要求。抓落实，一是态度要坚决。对党中央、国务院和省委、省政府的方针政策和工作部署，对上级布置的任务，领导交办的事项，职责范围的工作，要不折不扣地落实，不能讲任何代价。二是行动要迅速。对需要落实的事项，要做到反应灵敏、动作迅速、执行有力，决不能拖拉。同时，对需要反馈的事项，要及时反馈，做到事事有着落、件件有回音。三是措施要具体。对各项工作安排，要结合实际具体化，认真研究提出具体的办法措施，将工作尽可能细化分解，责任到人，决不允许以文件贯彻文件，以会议落实会议，照搬照抄、上下一般粗。四是落实要到位。对各项工作落实，必须加强跟踪检查，指导督促，认真研究解决工作落实过程上存在的困难和问题，采取有针对性的措施，确保工作落实到位。

（五）树立形象，加强廉政建设

篇5：《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

祝你平安、祝你平安……

大家好，我是来自化产车间的一名操作工，首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会,直抒胸臆，共同分享我们的安全，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老？“平安是福”、“平安是金”，是的，安全重于泰山，它历来都是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线。值此“安全生产月”之际，让我们再一次唱响安全生产的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今天，我演讲的题目就是“强化安全基础，推动安全发展”。

“安全”，一个多么古老的话题；“幸福”一个多么美妙的境界。一人安全，全家幸福；生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命相一致的安全长城。

企业的安全工作是一项科学严密的系统工程。实现安全管理规范化，基础在于队伍，落实在于现场，升华提高在于安全文化。针对我们化工企业生产运行工作的实际，要做好这方面的工作，我认为，必须从强化员工队伍的具体行为、生产运行的现场管理、营造企业的安全文化氛围等方面着手，不断创新方法，苦练内功，真正形成一种具有特色的规范化安全管理模式方能奏效。

一、强化员工队伍管理，坚持从严抓安全。班组是事故易发地，要搞好企业安全生产，班组极为重要，班组是完成安全生产任务的前沿阵地。作为班组的每位成员要清楚认识到自己肩上的职责，要清楚认识到自己工作的重要性。不能因为自己工作的单调、重复性，就不专心，甚至满不在乎，此时，班组要通过开展学习公司的规章制度、政治学习，从思想上端正工作态度，明确自己的岗位重要性，做好自己的本职工作，上班精心操作，认真巡检，也只有这样才能有高度的责任心，才能将工作做好。安全重于泰山。做每件事都要按规章制度办，结合班组培训，对公司的规章制度、安全管理规定等进行宣贯学习，并结合优秀员工评选制度每月开展一次“优秀员工”评选活动，在班组当中发现优秀，奖励优秀，使员工之间相互监督、相互学习，真正形成“我要安全”的自觉行为。

二、加强学习，提高员工综合业务水平。光有责任心是不够的，掌握一手过硬的专业技术是完成各项任务的前提。首先要从自我做起，技术上努力学习，在掌握本岗位操作的情况下学习其他岗位的操作，在班组内部开展各类培训及小改小革活

动，从而强化操作技能。还可以结合职业技能鉴定工作，强化培训工作，通过培训掌握其他知识。另外对于班组新进员工由老师傅进行“传、帮、带”，对他们进行“技术交底”，工作中对他们进行现场培训，并定期进行考试验证，不明白的进行集体讨论，只有大家的综合业务水平提高了，班组的安全水平才能有一个可靠的保证。

三、完善“四个体系”，全面提升安全生产能力。

1、完善安全目标责任体系。同时将安全责任与绩效挂钩力度，建立安全、质量、经营任务目标的合理分配制度，按照“四不放过”的原则，严肃“三违”处理和安全事故责任追究。

2、完善安全管理制度体系。要始终高度重视安全管理制度建设，健全、完善涵盖安全责任、设备管理、教育培训、综合检查、考核奖惩等内容的管理制度。

3、完善班组建设体系。班组是企业全部工作的基础。制定班组的安全、设备、质量、产量管理措施，推动班组管理的精细化、规范化、科学化，是一项长期而又艰巨的任务。

4、完善安全检查管理体系。加强安全检查队伍建设，形成以专为主、群专结合的安全生产监督体系，是切实抓好安全生产运行的重要手段。如隐患的“三排查”制度，巡回检查的“五定三级”制度等等。加强现场安全检查力度，及时消除现场安全隐患。

各位领导、同事们：我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等所交织的密切的关系当中。因此，个人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个人的荣辱都与整体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的整体，让我们共同筑起思想、行为和生命的安全长城，做个好人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。

演讲人：*****

篇6：强化安全基础 推动安全发展

强化安全基础 推动安全发展

今年6月是第十二个“全国安全生产月”。我社区结合本社区实际,和驻地公司于2014年6月16日在广场一起开展了以“强化安全基础 推动安全发展”为主题的安全宣传活动。全面宣传安全生产，切实保障社区居民的生命财产安全。

通过宣传横幅、宣传挂图、安全知识宣传页等安全宣传资料向过往行人、社区居民宣传安全生产知识，提高了群众的安全意识。

篇7：强化安全基础,推动安全发展征文

之安全从我做起

清晨的阳光缓缓洒在公寓的阳台上，一尘不染的空气与湛蓝的天空交相辉映；高能高效低排放一直是调电人的追求，安全生产，严于律己是调电人的纪律，果敢，勤劳是调电人的智慧，肩负着为千家万户送去光明的重任，我们在追求效率的同时，从未将安全忘记，时刻提醒着自己，安全，要从我做起。

走在洁净的厂区内，整齐的着装，有条不紊的人流；工作服衣领袖口要扣好，安全帽带子系好，出入要穿绝缘鞋……渐渐地，这些已成为我们的素养，每次出入厂区前都会自觉的检查；每一次的安全培训都是为安全生产打了一支强劲的安全针，每一次的安全演习都是为预想中的事故打了一针强劲的镇定剂；我们铭记“安全第一，预防为主，综合治理”十二字方针，我们高举“强化安全基础，推动安全发展”大旗，我们复颂着不可违背的十条禁令！正是我们有着铁一样的纪律，正是我们有着铁一样的面孔，正是我们有着铁一样的手腕；至2013年以来，我厂2#机组已经安全稳定生产一百三十余天，现场检修作业零事故，全厂区未发生一起安全生产事故，4月份发电量再创历史新高！一次次保电任务的圆满完成，见证着调电人的敢当，一次次创新见证着调电人的敢为；加大劣质煤掺烧比例，降低煤耗，24小时烟气排放监测达标，在扭亏为盈的道路上，我们奋进着。安全在集体，安全更在个人，安全在于每个人自我的监督与要求，安全在于每个人自觉与自律。一个疏忽，一种侥幸很可能导致一个无法挽回的后果，损失的不仅是单位，自己，还有家人。我为安全，尽自己一份力！

作为维护部锅炉班组的一员，我们在领导的带领下充分发挥吃苦耐劳的精神，坚决执行“两票三制”，现场作业时必须结合实地情况布置安全措施，分工明确，工具定点整齐摆放，在作业中思考，在作业中总结，在安全的前提下一次又一次提高工作效率，吸取兄弟单位的经验，争做具有自己特色的调电检修人！六月骄阳似火，也正是在这样似火的热情中，我们迎来了调电又一个“安全月”活动，我们监督，我们征文，我们讲座，我们学习，在寓教于乐的过程中，再一次把安全深深地印在了每一个人的心中！

篇8：如何强化“安全基础”

2013年“安全生产月”主题为“强化安全基础、推动安全发展”。那么何为“安全基础”?有人说是制度, 有人说是队伍, 有人说是设备, 有人说是技术。那么安全基础究竟指什么?应该包括哪些内容?我们应该如何定义“安全基础”, 又应该如何强化“安全基础”, 并使之真正推动“安全发展”呢?本期我们就来谈一谈如何强化“安全基础”。

近期话题征稿

如何借好《七条规定》的“东风”?

1月24日, 国家安全生产监管总局颁布实施了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》 (简称《七条规定》) , 主要针对证照、采界、通风、瓦斯、水患、设备和人员7个方面, 以落实矿长安全职责、保护矿工生命安全。那么, 各级监管部门、各煤炭企业, 应如何借好此次“东风”, 落实好煤矿安全生产主体责任, 提高煤矿企业安全生产水平, 让《七条规定》真正落到实处, 保护好矿工的生命安全。希望大家积极建言献策。

(截稿日期:2013年5月25日)

高“文化素质”如何转化为高“安全素质”

目前, 在我国很多的大型企业特别是中央企业中, 一线员工的“文化素质”普遍较高, 但是违章现象依然时有发生, 而且一些受过高等教育的管理者也会犯一些安全方面的低级错误。那么, 高“文化素质”为何没有带来相应的高“安全素质”?我们应如何解决企业人员“文化素质”高但“安全素质”低的问题?如何将高“文化素质”转化为高“安全素质”?希望大家踊跃讨论。

(截稿日期:2013年6月25日)

如何让应急更加“顺畅”

4月20日, 四川省雅安市芦山县发生7.0级地震后, 国家第一时间启动应急预案展开救援, 但在救援过程中, 却出现了各路救援力量盲目涌往灾区方向, 造成道路堵塞的现象。究其原因, 除了“不理性救援”之外, 也表明了应急预案编制、人力物资调度等工作还有待完善。那么, 应该如何让应急工作更加完善、更加“顺畅”, 对于企业应急管理又有何借鉴?希望大家踊跃讨论。

(截稿日期:2013年7月25日)

篇9：《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

众所周知，企业管理经历了经验管理、科学管理、到现阶段的文化管理。安全作为企业管理的重中之重，无疑受到企业文化的影响。将安全管理与企业文化结合起来，全面打造企业安全文化、推进员工本能安全是企业发展的一项重任。

文化从某种意义上讲是意识的默化、是风俗的沿承，是行为的习惯、是物质存在的规律。文化的形成也是最简单、最基础、最符合人性的。

以人为本建立项目安全文化就要从最基础的工作做起，保证每项工作的开展有主导思想，有规章可循。

确定主导思想。项目管理者作为项目第一责任人必须确定“安全第一”的主导思想，在组织日常工作时首先从安全角度出发，消除降低工作风险，做好相应的预防措施及劳动保护。项目负责人要经常对项目成员进行安全思想教育，提高项目人员安全思想和意识，形成安全作风与态度。

安全思想能否贯彻主要取决于项目负责人。一个对安全负责任的人，在任何时候组织工作都不会违背安全原则。倘若项目负责人安全意识不坚定，在遇到工作安全矛盾时倾向于工作决策。久而久之，项目人员思想也就无法管制，整个项目的安全文化也就失去了指导思想，安全管理也就无从谈起。大家都了解很多先进的管理知识，管理者不会因为一个小小的特殊事件而改变整个管理系统，同样我们对于安全管理，不能因为一个特殊情况就放弃管理原则，如此下去，管理将不为管理。所以现场安全要做好，项目负责人是关键。只有项目负责人牢固树立安全思想，将安全真正的放到第一位，以身作则，那么实现现场本质安全将很容易。

制定规范标准。无规矩不成方圆，安全管理要求要靠制度或者标准来体现。项目必须将明确的制度要求及规范标准呈现在员工面前，尽量避免制度的模糊。存在特殊条件的，或者多种情况时尽可能按照情况分开说明，杜绝制度之间相互矛盾。

项目安全管理首先要组织人员学习安全规章制度，只有清楚了制度的要求，在工作中才有据可查，不会出现模糊状态。项目也可依据制度要求制定简单简易的执行标准。通过长时间对于不规范不符合情况的监督整改，最终将制度要求融汇到管理规范中，使人们欣然接受制度约束。

规范人员行为。人与人不同，每个人的习惯及行为也是千差万别，要形成文化，在某种意义上来讲，行为必须一致。大家都知道部队对于士兵行为的管理。项目可根据工作规范标准经常组织人员进行作业程序梳理及工作行为模拟演练。比如备品备件更换流程学习，安全用具使用，特种设备操作，工器具使用等标准的演练，经常多次的标准监督执行及操作规范模拟演练，使员工养成一种安全的作业习惯，将标准形成默化的作业行为。

创造安全环境。环境是安全文化的承载，也是体现。工作环境的清洁、有序会大大的降低安全风险。环境安全包括各类物品的状态稳定，各种能量的控制有效、各运动件遵守相应的规律。

将物品按照客观性质风险分类管理，对于静态物品摆放存放避免阻碍，阻挡、防止缺陷产生。对于能量释放源控制其能量释放途径、释放方式、释放量。对于运动部件关注其运动规律及控制措施。

强化安全基础，应该从管理上将管理思路模式化，将制度文件标准化，将人员行为规范化，将基础设施安全化。作为管理者应该担负起管理职责，对于现场人员安全管理从思想上引导，从制度上约束，从行为上指正，从环境上避险。

安全在人们看来是个比较难做的工作，而且一代一代的安全人始终没能将安全工作做好，主要原因是组织领导者更倾向于工作进度。每个组织虽然设立安全员，但是安全员直接受命于组织管理者，这就造成实际的安全管理人员非组织最高管理者。现场同样存在此类问题，项目安全员管理安全工作又听命于项目经理。也就是如果项目违章指挥、违章作业等行为安全员没有相应的权力约束他，而安全员能做的就是定期进行安全环境检查，项目隐患排查。从而大大的降低了一个安全管理者的能动性及全局控制性，而安全又恰恰是各种因素各个环节都应控制的工作。这就造成工作的矛盾。工作可以变通，但是对于安全管理变通从某种意义上意味着让步。既然标准有了，为什么要变通，要么是标准不合理，要么就是执行不到位。强化安全基础，此矛盾必须彻底解决。提高安全在各个组织中的重要性及决定性，是解决安全管理难题的突破口。

篇10：《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

2013年6月是全国第十二个安全生产月，为贯彻落实“强化安全基础 推动安全发展”的活动主题，近段时间通过认真系统地学习国家《安全生产法》，我进一步认识到安全生产的重大意义。

安全是一切工作的前提，安全是企业最大的效益，只有天天想安全、心中装安全、时时讲安全、处处注意安全，才能促进企业更好的发展。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针。以下我浅谈几点自己的简单体会。

《安全生产法》共七章九十七条，立法的目的是“为了加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。”

安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督、事中控制上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的 “安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。

在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，尤其是“事故责任人和相关人员没受到教育”不放过，不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要

强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。

目前各行各业，真真正正贯彻落实《安全生产法》规定的普遍还存在着不同的差距，主要表现在：一是企业的法人对《安全生产法》的学习不够，不懂法、不守法的现象在民营、私营企业中普遍存在。二是企业的安全投入不够，设备、电路老化、安全隐患随处可见；新建企业安全管理机构不健全、安全管理人员配备不符合规定、规章制度不健全。三是从业人员安全意识不强，特种作业人员不持证上岗、从业人员违规违章、企业私招乱雇，不对从业人员进行安全教育。四是项目违规承包发包也是造成生产安全事故多发的重要原因，还有极个别企业存在安全事故隐瞒不报，在私了过程中因经济纠纷才暴露出来的行为。

篇11：《强化安全基础_推动安全发展》演讲稿

党的十六届五中全会通过的 《关于制定国民经济和社会发展第 十一个五年规划的建议》中,提出“坚持节约发展、清洁发展、安 全发展、实现可持续发展。” “十一五”规划把安全发展列入科学发 展观的内涵, 这是党中央作出的一项具有战略意义的决策, 也是科 学发展观在安全生产上的具体体现。立足安全生产监督管理岗位, 我们党员干部在工作中要学习实践好科学发展观,起好带头作用, 彰显党员风采, 发挥先锋力量, 用科学发展观来指导和推动全区安 全生产的各项工作,促进全区安全生产科学发展。

要发挥党员先锋力量来推动全区安全生产工作科学发展, 首先 要全面把握科学发展观的本质和内涵, 提高对安全生产工作重要性 的认识。

随着科学发展观的提出和落实, 各级党委、政府对安全生产工 作越来越重视。胡锦涛总书记强调,安全生产关系群众生命,要作 为一项重要工作切实抓好, 要坚持把人民群众的生命安全放在第一 位, 进一步完善和落实安全生产的各项政策措施, 努力提高安全生 产水平。温家宝总理多次做出重要指示, 要进一步做好安全生产工 作。深入贯彻落实科学发展观,就是要构建经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会,是人与人、人与社会、人与

自然整体和谐的社会。安全生产是人民群众关注的热点、难点,构 建社会主义和谐社会必须以安全生产为切入点、着力点。只有搞好 安全生产, 实现安全发展, 国家才能富强安宁、百姓才能平安幸福, 社会才能和谐安定。我们党员干部要以对党和人民群众高度负责的 精神,从树立和落实科学发展观的高度,进一步明确“安全为了发 展,安全就是发展”的理念,切实提高对安全生产工作重要性的认 识。

要发挥党员先锋力量来推动全区安全生产工作科学发展, 就要 坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展,坚持统筹兼顾。

以人为本是科学发展观的核心, 也是安全生产工作的方针和发 展理念。人民群众的生命是最宝贵的,是无价之宝,党代表的是最 广大人民群众的根本利益,首先要保

障的就是人民群众的生命安 全。作为一名党员干部, 在工作中要切实做到不忘体现安全优先的 原则, 在处理发展与保证安全的关系上, 始终把安全放在首要位置, 心中要时刻装着人民群众的生命安全。

全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求, 也是安全生产 工作追求的目标。党的队伍要带领人民群众建设富强文明的中国社 会,要实现经济高速发展,就一定要牢记,只有实现了安全发展, 才能实现全面、协调、可持续发展, 才能保障各项工作的顺利推进, 才能做到聚精会神搞建设, 一心一意谋发展。经济社会发展必须以

安全为基础、前提和保障。国民经济、区域经济、各行业和领域、各类生产经营单位的发展, 要建立在安全保障能力不断增强、安全 生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的基 础上, 党员干部在实际工作中要做到安全生产和经济社会发展各项 工作同规划、同部署、同推进, 才能实现全面、协调、可持续发展。统筹兼顾是科学发展观的根本方法, 也是安全生产工作的基本 内容。党员干部学习实践科学发展观,要把发展看成是全面的、系 统的、协调的过程。落实科学的发展观, 必须做到统筹兼顾。而 “五 个统筹” 不仅是完善社会主义市场经济体制的重要指导方针, 同时 也是在安全生产领域中必须全面贯彻落实的基本要求。人民的生命 健康能否得到切实的保障, 是衡量社会进步的重要标志。发生一起 重大事故,往往不仅造成人员的伤亡、经济的损失,而且在社会上 产生恶劣影响。因此, 安监系统的党员干部, 要落实好 “五个统筹” , 切实把事故总量降下来, 把重特大事故发生量遏制住, 维护人民群 众的生命权益、改善人民群众的生存质量和工作环境, 这也正是安 全生产工作的基本内容。

要发挥党员先锋力量来推动全区安全生产工作科学发展, 就要 用科学发展观指导和推进全区安全生产工作。

安监系统的党员干部要坚持以科学发展观统领全区安全生产 领域的各项工作, 把学习领会科学发展观的成果转化为促进安全发

展的科学思路, 转化为搞好安全生产工作的实际能力, 发挥先锋模 范的榜样作用,激发群众安全生产的自觉行动,举全区之力,确保 安全生产形势的持续稳定好转。具体应该做 到:

一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针。

如果说“安全第一”是解决人的思想认识问题,那么, “预防 为主”则是安全生产的保障和措施, “综合治理”就应当是安全生 产工作的实际行动。“安全第一、预防为主、综合治理”三位一体, 紧密联系,构成了完整、全面、科学的安全生产方针。只要我们正 确理解和贯彻落实了安全生产的这些方针、政策, 切实加强对安全 生产工作的领导和监管,才能促进安全生产形势的稳定好转。

二、进一步明确和落实两个主体责任。

胡锦涛总书记指出:“要坚决落实安全生产责任制,完善安全 生产管理体制机制, 确保政府承担起安全生产监管主体的职责, 确 保企业承担起安全生产责任主体的职责, 确保安全生产监管部门承 担起安全生产监管的职责,把安全生产的各项要求落到实处。”生 产经营单位是安全生产工作的责任主体, 各乡镇街、各部门是安全 生产的监管主体。

三、深化安全生产宣传教育行动,增强安全发展意识。

党员干部应该大力推行安全生产的宣传教育, 按照分级负责的 要求对所有从业人员、政府监管人员进行安全培训, 提高安全意识、安全素质和能力。要立足当前,着眼长远,创新思路,整合力量, 开展安全文化建设活动,营造安全发展社会氛围。

四、深入开展安全生产执法行动,强力推进依法治安进程。安监系统的党员干部应该运用好手中的行政执法权力, 通过深 入开展安全生产执法行动, 严厉打击安全生产非法违法行为, 严厉 打击非法营运等扰乱生产、生活秩序的行为,依法严厉打击非法, 保护合法。

五、深化重点领域安全生产专项治理行动, 排查治理安全生产 事故隐患。“隐患险于明火,防范胜于救灾。”安监系统的党员干部应该 始终把事故隐患排查治理工作摆在安全生产工作的首要位置, 以重 点行业和领域专项治理行动为载体, 深入开展事故隐患、危险源的 排查、监控、治理工作,特别是影响公共安全的重大隐患,继续实 施隐患举报奖励制、挂牌治理分级管理制、治理情况通报制、治理 销号制等。

六、建立和完善安全生产制度,加强安全生产体制机制建设, 切实转变经济增长方式。

党员干部必须转变发展观念,着力于建立和完善市场准入机 制、隐患排查治理长效机制、企业自律的内在动力机制、安全生产 考核评价机制, 创新发展模式、提高发展质量, 走新型工业化道路, 大力发展循环经济,引进和发展培植低耗无污染、环保、节能型企 业, 切实转变经济增长方式, 为安全生产稳定好转提供良好的经济

运行环境。

七、探索安全生产科学监管方式，加强安全监管体系建设。探索安全生产科学监管方式，加强安全监管体系建设。一是加强安全生产监管队伍建设，配足、配齐区乡两级安全监 管人员，加强管理和培训，提升业务素质和执法水平。要按照一定 比例并不断加大安全经费投入，保证安全监管需要的工作装备。二 是要加强安全生产应急救援能力建设。建立完善对各类事故的预 报、预警、预防和应急救援机制，依法建立安全生产应急管理机构，加快各类应急救援队伍建设，加强应急培训、演练和宣教，增强应 急能力。三是要积极探索科学的安全监管方式，处理好安全监督与 安全管理的关系、政府监管与企业管理的关系、安监部门综合监管 与行业部门专业监管的关系。四是转变观念，要树立安全监管服务 于企业发展、安全生产促进地方经济科学发展的大局观，通过有效 的监管监察手段，千方百计遏制和减少事故，以此推动地方经济发 展和社会和谐。我们的党经受过井冈山星火的考验，经历过长征坎坷的曲折，接受过改革开放的洗礼，也终于迎来了繁荣昌盛的今天。在这历史 新的篇章上，我们党员干部以要正

篇12：强化设备管理夯实安全工作基础

山东新华制药股份有限公司通过不断学习国内外设备管理的先进经验和管理策略, 结合自身设备管理的特点和设备管理的最优化、高可靠、高安全性运行的本质要求, 以设备综合效率和全天候设备运营为目标, 努力推行设备的设计、使用、报废等的全过程管理;从管理、操作、维修人员的全员参与的设备操作、维护、维修管理方面, 不断总结提升设备综合管理能力, 保障设备安全运行。

公司对每一台设备实行全过程管理, 要求设备专业管理人员指导设备的设计、选型、采购工作, 结合实际工作条件, 积极试用新型设备、材料, 改进设备工作状态, 创造良好的生产环境;参与制造监督管理, 对设备制造过程和制造厂的资质和生产能力进行监督;指导监督有关施工单位进行安装调试, 做到安装正确、调试运行正常;指导监督使用、维修、改造, 直到报废为止的档案资料建设、现场检查、维护、维修工作。做到管理和使用紧密结合, 有监督有反馈, 层层有人抓, 件件有人管, 设备经常保持良好技术状态, 设备效能得到最大程度发挥。全过程管理从整体上保证和提高了设备的可靠性、安全性、维修性和经济性。

公司积极组织有关人员开展各项设备管理工作, 明确各级人员的职责, 实行岗位责任制, 有效地保障设备的安全运行。针对每一台设备, 要求对设备操作人员进行相应培训, 持证上岗。同时, 实行班前润滑、紧固、维护, 班中巡回检查控制, 班后清理、交接。做到每一个区域、每一台设备、每一时间都有责任人, 都能进行责任的追溯。

二、“专业”与“区域”相结合管理

多年来, 公司在设备管理模式中一直推行“专业”与“区域”相结合管理, “专业”与“区域”管理的核心就是按照设备的种类、性质、设备维护维修方式及所在岗位区域进行分类等方法, 将设备进行分类、分区域管理, 做到了“人人有设备管、台台设备有人管”。进一步规范和完善了设备管理工作, 为实现设备管理健康发展及设备安全、经济、可靠运行打下了良好的基础。

公司建立相应的管理工作机制, 设置“专业”管理的空调系统、水系统、能源动力系统、厂房土建系统、特种设备系统、润滑、防腐蚀、状态检测等设备专业管理人员, 明确对设备专业工作的要求, 并组织专业管理的落实;车间设备管理人员实行本车间区域设备的综合管理;岗位操作人员根据要求进行使用、维护。明确了各级人员、各部门的职责, 对各自所管的内容及方法作出了具体规定, 落实相关人员的工作职责, 并加大了设备检查考核制度, 使“区域”管理充分发挥作用, 用专业管理以点带面逐步深入发展区域管理的管理方式, 为公司在发展安全生产方面奠定了坚实的基础。

三、编写设备标准操作维护规程

结合设备使用说明书, 车间设备管理人员以维护与计划检修相结合的指导原则, 编写设备标准操作与维护规程, 在操作维护规程中不但要求操作人员掌握所使用的设备的操作方法, 还要懂得如何对所操作的设备的维护知识及安全操作知识和状态知识, 以保证设备、质量和人身的安全;能利用五官“听、视、嗅、体”判断异常状态。经设备区域管理人员及安全、质量等相关人员的审核、批准, 指导操作人员进行的日常的操作、维护, 规范设备安全操作, 保证设备的最优化、高安全性运行。

四、设备的预防性维修管理

多年来, 在设备厂房大修理及设备更新管理方面, 积极探索以设备技术状态为基础的设备检修体制, 防止设备性能、精度劣化或降低。公司根据年度设备厂房大修理及设备更新计划进行年度计划维护;车间设备管理人员根据设备劣化趋势所编制的“月度设备检修计划”进行月度预防性维修;岗位操作人员根据“设备预防性维护指示表”进行日常检查、紧固螺栓、清洁设备、添加更换润滑等预防性维护, 形成从大到小, 从小到细的严密的设备预防性管理模式。

五、设备的检修管理

公司对原有设备检修管理体系不断进行完善, 积极探索设备检修管理工作中的新思路、新方法, “以最低的生产成本, 创造设备最优化、高可靠、高安全性运行”的本质要求, 强化检修环节管理, 充分利用检修平台, 提高设备运行质量, 促使设备检修管理工作质量全面提升。设备检修计划的制定, 要由设备、质量、安全、环保、生产等部门共同参与讨论, 充分考虑检修和运行等各种因素;根据实施方案布置检修前期的准备;根据计划方案和技术要求选择检修队伍;施工完成后组织全员参与对计划实施情况进行竣工验收和检修实绩分析追踪。建立周密、细致的检修管理模式。

六、设备档案管理

近年来, 公司充分利用EAM设备管理系统平台, 逐台建立了设备档案, 将采购计划、采购单、开箱验收单、生产厂家资料、设备材质证明、出厂合格证、设备使用说明书、安装说明书、竣工图等技术资料整理和汇总, 存放在相关档案中, 并详细记录有关设备参数、检验检测和维修等情况, 同时, 督促有关单位逐台制定详细的设备操作维护标准、设备维护检查标准, 制定设备年度月度或临时检修计划, 做好检修设备的变更、验证等文件资料, 构建详细的设备档案。

七、特种设备的管理

多年来, 公司严格按照国家和地方各种特种设备安全管理法律、法规及技术规范等积极开展工作。分别配备了压力容器、压力管道、电梯、起重机械等特种设备专业管理人员, 积极开展各项特种设备安全管理工作, 从而取得了至今为止未曾发生过任何特种设备安全事故的成效。所开展的主要工作如下。

(1) 建立健全特种设备安全管理制度, 强化特种设备安全管理, 重点做好特种设备的安全检查。公司非常重视特种设备安全管理规章制度的建设工作, 对所使用的压力容器、压力管道、电梯、起重机械等各种特种设备均已建立相应安全管理制度, 明确了各级人员、各部门的职责, 对各自所管理的内容及方法等都作出了具体规定。规定各级专业管理人员每月至少深入生产一线进行一次特种设备专项检查, 重点检查特种设备的完好、安全操作和维护、安全附件的校验及其准确可靠性等状况。另外, 每年年终, 公司机械动力部还组织有关专业人员对所有特种设备进行全面综合检查, 对发现的问题和缺陷及时与特种设备检验员、使用单位设备管理员等进行协商讨论, 及时制定整改方案并落实实施, 确保问题或隐患彻底整改, 保障特种设备安全无缺陷运行。

(2) 实行全过程管控特种设备的安装、检修和注册登记等, 建立健全特种设备技术档案。公司对每月所安装、检修的压力容器、压力管道等特种设备, 按照规定督促施工单位及时办理安装和检修告知手续, 并按照有关规定及时进行了验收和注册登记等管理, 确保特种设备的安装、检修过程安全受控及合法使用特种设备。已注册的各种特种设备逐台建立了特种设备档案, 并且将设备制造质量证明、竣工图、监督检验报告等整理和汇总存档, 并详细记录有关检验检测和维修等情况, 分类建立了各种特种设备技术台账。

(3) 加强特种设备的操作维护、定期检验管理, 确保各种特种设备全面检验合格率。公司对各种特种设备制定了操作维护规程, 不但要求操作人员要掌握操作方法, 还要懂得维护知识和排除故障的方法。在安全操作注意事项中强调对特种设备及时进行定期检验和安全附件的检查和校验。规范操作者的操作行为, 有效保障特种设备的安全运行。公司按照特种设备监督检验机构出具的检监督验报告中所确定的有效期限, 提前确定具体检验时间, 并做好检验前的各项准备工作。

八、设备状态检测

过去, 公司设备基本上实行定期维修。现在, 公司利用各种精密仪器、仪表对设备进行综合性测试检查和趋势分析, 对设备的振动、磨损、噪声、温度、速度、电流、电压、风量、轴心、润滑、壁厚等进行检测, 对测定的数据进行分析比较, 确定设备的技术状况和趋势, 作为修理的依据。如用超声波探伤仪检验设备零部件的缺陷、裂纹;用铁谱仪检测润滑油中金属磨粒数量、大小, 判定是否需更换润滑油;振动噪声仪测定高速回转机械的不平衡、振动, 判定设备运行状态等。

九、设备的自动化技术应用

公司是原料药生产企业, 工艺复杂, 操作要求高。大多数物料是液体或气体, 在密闭的管道、反应器、精馏塔与热交换器等设备内部进行各种反应, 经常在高温、高压、易燃、易爆、有毒、有腐蚀、有刺激性气味等不利条件下进行, 因此, 自动化技术的实施是确保安全生产、降低消耗、高效产出、利于环保等的重要举措。多年来, 公司自动控制系统的应用不断扩大, 在生产过程中应用的反应时间控制、进出物料流量系统、反应温度、压力变送反应、速度、位移、频率、p H值及电力系统等自动化控制, 实现了生产自动检测、控制, 达到了高效生产、降低消耗、确保安全生产等目的。如公司采用数字控制变电站开关控制系统, 在主控室完成各台变压器的自动检测, 并进行报表输出和打印, 以及故障报警和实施开关柜的开关控制。

十、节能减排成效

公司始终坚持把节能减排作为重要工作内容之一, 按照“科学用能”的原则, 在组织生产时, 根据生产进度和产品产量, 合理分配能源, 提高供能的均衡率, 并根据用能指标、用能时间进行调节避峰工作, 降低用能费用。同时, 大力推广技术进步及节能技术, 有计划、有重点地更新淘汰高能耗的设备, 使节能减排工作取得了显著成绩 (见表1、2) 。

此成果主要来源于以下几方面。

(1) 建立健全节能减排管理网络和统计考核体系, 强化组织领导。

(2) 严格目标管理, 层层落实责任, 严格奖惩。

(3) 深入开展“节能减排全员行动”。在前两年先后开展“节能降耗突破年”、“攻坚年”活动基础上, 深入开展“节能减排全员行动”, 把节能工作全面引向深入。

(4) 继续推进节能减排新技术的应用, 积极进行节能减排技术改造。主要完成的节能减排项目有树脂吸附工艺节汽、水汽蒸馏汽提改造、供电系统节电改造、电制冷完全替代溴冷水改造、水泵喷涂界面活性剂技术推广、阶梯降温完善改造、太阳能技术的推广、总厂暖气改造等。

公司设备管理在各个工作环节中不但要充分考虑设备固有的可靠性和安全性, 还要充分考虑配套的相关辅助技术措施, 确保设备本质安全经济运行。

摘要：介绍山东新华制药股份有限公司采取多角度的设备管理方法, 确保设备安全经济运行, 以及近3年来节能减排所取得的成果。