新疆文化厅安全监督检查工作制度

新疆文化厅安全监督检查工作制度（精选14篇）

篇1：新疆文化厅安全监督检查工作制度

第一条 为进一步加强文化厅系统安全监督检查工作，夯实安全稳定工作基础，结合文化厅系统实际，制定本制度。

第二条文化厅系统安全监督检查工作由文化厅安全生产、社会治安综合治理工作领导小组统一组织实施。文化厅安全生产、社会治安综合治理工作领导小组成员单位（处室）按照职责分工，各司其职、各负其责。

第三条文化厅系统安全监督检查采取集中检查和日常检查、抽查相结合的办法，必要时要协调安监、公安、消防、工商和税务等部门给予配合。

第四条 根据工作需要，每次检查都要成立专门工作组，配备适当的力量。大规模的集中检查由文化厅领导带队，抽调相关处室负责同志和专业人员参加。

第五条 根据文化单位的工作性质和季节特点，安全监督检查要坚持有所侧重、突出重点的原则，实地检查要侧重查看单位消（安）防监控值班、消防设施运行、消防通道畅通、经营场所守法经营、落实安全管理制度等方面的内容。

第六条 重要节假日和重大文化活动期间，各级文化单位要部署安排安全监督检查行动。文化厅安全生产、社会治安综合治理工作领导小组办公室和有关处室要密切配合，分工负责对自治区级文化单位和社会文化市场进行安全监督检查，确保文化安全。

第七条 集中监督检查工作组要指定专人做好检查记录，检查结束后应及时报文化厅安全生产、社会治安综合治理工作领导小组办公室留存。

第八条 集中监督检查过程发现的一般性安全问题，检查工作组应立即要求被检单位予以整改；重大安全问题应如实向文化厅安全生产、社会治安综合治理工作领导小组报告，由文化厅安全生产、社会治安综合治理工作领导小组统一下发整改任务通知书，责令限期整改。

第九条 涉及全区社会文化市场安全的工作，由文化厅文化市场处和自治区文化市场稽查总队配合监督检查；涉级全区社会文化活动安全的工作，由文化厅社会文化处、艺术处和大型文化活动服务中心负责把关，并配合做好监督检查；涉外文化活动的安全工作由文化厅人事教育处、外联处负责把关。

第十条 有关处室要密切配合，协同作战，对检查发现的突出问题，要严格依照相关政策法规，该通报批评的要通报批评，该关停的要关停，该处罚的要处罚，该叫停的要立即叫停，确保我区文化安全。

第十一条 因监督检查不力致使发生安全事故的，按照相关规定，将追究相关责任人的责任。

篇2：新疆文化厅安全监督检查工作制度

第一条 为切实贯彻落实《消防法》，进一步规范文化厅系统消防安全管理工作，结合文化厅系统实际，制定本制度。

第二条 各单位行政正职是本单位消防安全管理第一责任人，对本单位消防安全管理负主要领导责任；分管安全工作的领导负重要领导责任；其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管业务的消防安全管理负重要领导责任。

第三条 文化厅机关各处（室）负责人在各自业务范围内，对消防安全管理承担管理责任；各单位的主要负责人对本单位（系统）消防安全管理负主要领导责任。

第四条 各级文化行政部门要督促、指导本地区文化单位做好消防安全管理工作，主动配合当地安监、公安、消防等部门搞好社会文化市场消防安全管理工作。

第五条 各单位要定期召开消防安全工作会议，分析消防安全形势，研究解决具体问题。

第六条 各单位要按照《消防法》的规定，配置消防设施和设备器材，设置消防安全标志，建立专（兼）职消防队，制定、修改、完善灭火应急救援预案，并定期组织演练。

第七条 各单位消防安全管理部门和具体管理人员要掌握火灾规律特点，定期组织检查，确保消防设施和设备器材完好有效。

第八条各单位要加强对本单位职工的消防安全培训，提高职工应急处置和自我防护能力。

篇3：新疆文化厅安全监督检查工作制度

文化带头人就是有热情、懂政策、有一技之长、能带动群众开展文化娱乐活动的基层文化志愿者, 既是文化活动的组织者、文化知识的传播者、又是文化阵地的维护者。文化带头人具有懂文化、懂政策、有特长、会组织四个特点, 以农村公共场所 (或农户院落) 为文化阵地, 通过自己的一技之长, 既为本村群众提供文化服务, 又带领周围群众开展丰富多彩的文化娱乐活动, 以现代文化为引领, 宣传党的方针政策, 活跃农村文化生活, 凝聚人心, 振奋精神。

新疆地区开展文化带头人工作是贯彻党的十八大和十七届六中全会精神的需要。党的十七届六中全会明确提出, 要增加农村文化服务总量, 缩小城乡文化发展差距;要以农村和中西部地区为重点, 深入实施文化惠民工程, 扩大覆盖、消除盲点、提高标准、完善服务、改进管理。

党的十八大报告明确要求, 坚持面向基层、服务群众, 加快推进重点文化惠民工程, 加大对农村和欠发达地区文化建设的帮扶力度;繁荣发展少数民族文化事业;开展群众性文化活动, 引导群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。在新疆必须大力加强农村公共文化服务体系建设, 让更多的文化资源和文化服务向基层向农村倾斜, 切实保障人民群众的基本文化权益, 使广大城乡基层群众共享改革发展的成果。我们必须把农民作为新农村文化建设的主体, 以现代文化知识武装农民头脑, 以现代文化培育新农民、以新农民建设新农村, 从根本上提高农民群众的思想道德和科学文化素质, 为新疆的跨越式发展和长治久安提供强大的精神动力和智力支持。

新疆地区开展文化带头人工作是适应新疆特殊区情的需要。新疆地处祖国西北边陲, 地域面积达165万平方公里, 与周边8个国家接壤, 辖14个地州市、98个县市区 (含4个直辖县级市) 、120个街道、924个乡镇、180个国有农牧场、1741个社区、8688个行政村;人口3500万, 由维、汉、哈、回、蒙、柯等47个民族成分构成;世居民族13个。多个民族跨国分布, 新疆文化阵地的争夺历来与周边非理性宗教势力交织在一起。农村文化阵地争夺“一强一弱”、“一冷一热”的问题还未从根本上得到解决。正是由于新疆特殊的地理位置和区域环境, 致使新疆文化工作具有“战场属性、政治属性、边疆属性、民族属性”。

因此, 开展“文化带头人”工作具有深远意义。

二、开展“文化带头人”工作的意义

(1) 开展“文化带头人”工作是落实中央新疆工作座谈会重大战略部署的需要。以现代文化为引领, 推动新疆文化大发展大繁荣的战略选择, 是在中央新疆工作座谈会召开后逐步形成的, 是新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府立足实际, 推动新疆由文化资源大区迈向文化发展大区, 实现新疆基层文化从“传统”向“现代”跃升的重大举措。

2012年8月, 围绕全面加强新疆公共文化服务体系建设, 新疆维吾尔自治区党委宣传部、自治区文化厅联合发出《关于开展“文化家园—万村千乡文化带头人”选拔培育工作的通知》 (新文社发[2012]25号) , 确定了以现代文化为引领, 加强新时期新疆基层文化建设的目标, 也为开展这项工作明确了方向。目前, 新疆已启动“万村千乡文化带头人”选拔培育工作, 建立了组织领导机构, 按照不同地域文化特色确定了7个试点县 (包括地区) , 以“展示新成就, 描绘新蓝图, 欢庆十八大”为主题开展了乡村文化带头人竞赛活动等。对于进一步落实中央新疆工作座谈会精神, 实施新疆文化发展战略, 推动边疆民族地区基层文化建设与全国同步发展, 实现新疆跨越式发展和长治久安具有重大现实意义。

(2) 开展“文化带头人”工作是巩固新疆乡村一线文化阵地建设的需要。新疆地域辽阔、民族成份众多, 但人员稀少、分布稀散。乡村一线文化阵地, 多数被沙漠、戈壁自然分割, 成点状分布形成了相对固守的传统文化圈。特别是在“双语”欠发达的状态下, 建立新疆“乡村文化带头人”队伍, 对于丰富农村基层群众的文化生活, 使宣传文化工作切实做到“到人、管用、有效”, 发挥现代文化引领作用, 促进农村群众学习现代知识、培养现代观念、接受现代生产生活方式, 提高现代文明素质等, 都具有十分重要的现实意义。

(3) 开展“文化带头人”工作是延伸公共文化服务体系、扩大文化惠民效能的需要。习总书记明确指出, 新疆工作在党和国家工作全局中具有特殊的战略地位, 新疆的发展稳定关系全国改革发展稳定大局。进入新世纪以来, 国家逐步加大对公共文化服务体系建设的支持力度, 加快实施了一批重点文化惠民工程。经过多年建设发展, 取得显著成效。但是, 在边疆民族地区乡村基层, 除了加强、提高文化馆、站、室的场所文化服务外, 公共文化服务和文化惠民工程如何由点及面延伸到农户、覆盖到村民, 怎样通过培育形成一支扎根在乡村的文化带头人队伍带动农村文化生活更加丰富多彩, 使其成为乡村文化工作的主力军, 宣传文化工作如何适应新农村建设发展要求达到切实“到人、管用、有效”, 既是我们工作中面临的新问题, 也是我区公共文化服务体系建设需探索的新课题。而开展农村“文化带头人”工作, 为我们找到了一条可行的实践路径。

三、文化带头人工作原则, 做好四个“相结合”

(1) 坚持有序引导与发动群众相结合。各级宣传、文化部门以及各级公共文化服务机构, 要按照职责分工加强协调, 努力创造乡村文化带头人脱颖而出的机制, 让更多的文化带头人在乡村文化建设中发挥好模范带头作用。

(2) 坚持个人自荐与群众举荐相结合。选拔乡村文化带头人, 既要看个人的特长, 也要看群众的认可度。具备条件的, 应及时纳入工作范围, 赋予一定的工作任务;条件不够成熟但确有一定特长的, 要纳入工作视线, 加强组织培养, 促进文化带头人梯次生长。

(3) 坚持目标考核与分级管理相结合。参照新疆公共文化服务体系构建, 按照级别管理的办法, 自治区设立“区、地、县、乡、村”五个级别的乡村文化带头人。各级可根据工作实际需要, 建立本级乡村文化带头人的标准、规模和激励办法。

(4) 坚持精神鼓励与物质奖励相结合。建立乡村文化带头人动态管理机制, 自治区两至三年检验一次乡村文化带头人工作成效, 命名表彰一批乡村文化带头人。

四、文化带头人工作目标要落实“五个一”

(1) 把握一根主线。乡村文化带头人培育工作, 要始终贯穿“以现代文化为引领”的主线, 使其真正成为引导边疆各族群众变化变革创新, 积极学习现代科学文化知识, 建立与时代发展要求相适应的生产生活理念, 传播现代文化的乡村文化带头人。

(2) 抓住一个主题。紧紧抓住“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”主题, 让新疆精神在乡村文化带头人培育中入心入脑入作品。

(3) 建立一支队伍。按照行政区域层级, 根据影响力的大小, 采取自下而上的办法, 层层建立本级“乡村文化带头人”骨干队伍。各级乡村文化带头人队伍, 要充分吸收非遗保护传承人, 数量和规模可略大于本级传承人数量。乡镇和行政村的文化带头人的数量, 根据实际需要确定。原则上, 近期每个行政村应培养1至2名村级文化带头人。

(4) 搭建一个平台。要把乡村文化带头人的培育、展示工作, 纳入各级文化馆 (站) 免费开放的职责范围, 地、县文化馆和乡镇文化站, 每年要开展不少于1次的“乡村文化带头人”展示展演活动, 选拔优秀人才。各个村委会, 要以村文化室为阵地, 科学管理村文化活动资金, 支持文化能人开展文化活动, 努力实现村级文化活动月月有主题、周周有活动。

(5) 创作一批作品。根据形势任务需要, 紧紧围绕各级党委、政府中心工作, 创作一批反映时代精神风貌的各类文化艺术作品, 赋予优秀传统文化以新的时代活力。

五、结束语

文化带头人工作的实施需要大量的社会实践去验证。结合新疆地域的特点, 以新疆维吾尔自治区党委“宣传文化工作到人、管用、有效”的目标要求, 将培育“万村千乡文化带头人”这一工作作为带领我区基层各族群众转观念、谋发展最有力的抓手。充分发挥文化馆 (站) 等各级公共文化服务机构主阵地作用和“一乡一队”的人才储备优势, 依托行政村基层群众自治组织, 切实规划、做好文化带头人工作, 努力为全区基层培养一批懂文化、懂政策、有特长、会组织的乡村文化带头人, 进一步把新疆各族群众的智慧和力量汇聚到“热爱伟大祖国, 建设美好家园”上来, 汇聚到“共同繁荣发展, 共同团结进步”上来, 为实现新疆的跨越式发展和长治久安贡献自己的力量。

摘要：本文以当前新疆文化建设的重要性和紧迫性, 以及政府在基础建设、人才队伍建设、政策制定方面作出的努力, 结合当下政府文化工作中更加重视民间力量, 不断发现培养农村文化带头人, 通过他们的创新努力, 带动基层文化发展的现状。本文通过对“文化带头人”工作意义、背景、工作现状等情况进行深入剖析, 提出在新疆建立和完善文化带头人工作制度的几点建议, 总结出以四个“相结合”和落实“五个一”为基本工作方式, 并以此探讨如何更好地贯彻落实“文化带头人”工作。

关键词：文化带头人,新疆,文化

参考文献

[1]李锦昆, 杨立新.群众文化活动的时代价值及其管理创新.湖北社会科学, 200509期.

[2]葛晓红.浅谈群众文化.华章, 2011.

篇4：新疆文化厅安全监督检查工作制度

自治区艾尔肯·吐尼亚孜副主席就新疆维吾尔自治区贯彻落实《全民健身条例》和《全民健身计划》作了工作汇报。报告指出，近年来，特别是中央新疆工作座谈会以来，在国家体育总局的关怀、指导下，在自治区党委、自治区人民政府的坚强领导下，我区体育工作遵循发展体育运动，增强人民体质这一我国体育工作的根本方针和任务，广泛开展全民健身运动，促进群众体育和竞技体育全面发展。

新疆体育工作坚持高起点、超常规、跨越式的发展战略，各方面都发生了巨大变化。群众体育蓬勃发展，全民健身活动遍布城乡，全民健身组织体系日益完善，全民健身场地设施显著改善；体育产业稳步发展，产业规模和效益逐步提高；各项基础性保障性工作不断加强。与此同时，竞技体育水平不断提高，在北京奥运会和伦敦奥运会上，新疆运动员实现了奖牌和金牌的历史性突破。全运会的成绩较往届取得很大进步，在今年第十二届全运会上，新疆参赛的各族运动员取得6金8银2铜，创造了全运会项目与奥运会接轨以来，新疆参赛的历史最好成绩。特别是新疆男子足球队第一次打入全运会半决赛，取得了第四名，为新疆代表团增添3枚银牌，实现了新疆足球历史性的突破。

篇5：新疆文化厅安全监督检查工作制度

一、指导思想及工作目标

以党的十八大精神为指导，以文化市场法律法规为依据，以发展、繁荣文化市场、净化文化市场环境、解决文化活动经营场所存在的突出问题为目标，继续深入开展安全工作的落实，实现杜绝重特大事故，减少一般事故，消除安全隐患，提高人员防范意识，做好应急预案的等实际效果，从而实现全市文化市场安全形势持续稳定发展的工作目标。

二、领导机构

市文化市场管理工作领导小组为领导机构，负责全市文化市场安全工作检查的部署和组织领导，文化市场工作领导小组办公室负责协调具体工作。领导小组成员单位共同参与安全检查各项工作，研究解决检查中的共性问题和突出问题，确保工作圆满完成。

三、检查范围及工作重点

全市范围内互联网上网服务场所、KTV、游艺娱乐场所、出版物经营单位、演出场所、影院、印刷打字企业等文化市场经营单位。

1、是否依法通过消防审核和消防安全检查；

2、是否锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯或安全出口；

3、建筑消防设施是否正常运行；

4、建筑内部装修装饰是否使用易燃、可燃材料，是否符合消防安全要求；

5、疏散指示标志和应急照明灯是否损坏或标识错误；

6、火灾自动报警系统和自动灭火系统是否损坏，灭火器材是否过期失效；

7、消防安全组织制定是否健全，员工是否受到消防安全教育培训；

8、电线线路是否老化，是否存在私拉乱接电线、明火煮饭取暖现象等。

四、工作要求

1、高度重视，认真组织。要站在稳定发展的高度抓好安全生产和消防安全检查工作，切实解决文化市场管理中存在的突出问题，不断营造良好的社会环境和文化氯围。

2、加强安全，防范未然。以对社会和民众高度负责的态度，落实安全责任，加强安全检查、主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要带队下基层检查指导，督促工作落实。

3、建章定制，规范管理。建立安全生产检查工作日志，对重大事故隐患要登记建档，建立挂牌督办制度，确定整改责任部门及负责人、整改时间，整改措施，明确督办单位。

4、各有关单位应明确检查内容、重点、要求和责任，在开展隐患排查治理的基础上，全面进行自查自纠自改，要认真按照有关法律法规，依法加强监管，及时查处违规经营行为，严厉打击违法经营活动，确保全市文化市场安全、稳定。

篇6：新疆文化厅安全监督检查工作制度

无论在学习或是工作中，我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，为了帮助大家更好的完成汇报，下面是小编收集整理的校园安全及校园文化建设检查工作汇报，仅供参考，大家一起来看看吧。

经过不断的思考后，写出了XX年我的工作计划，新我拟定三方面的销售人员个人工作计划：

一、实际招商开发操作方面

1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。

2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况

4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

二、公司人力资源管理方面

1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。

4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的.设计出公司职位说明书。

5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

篇7：新疆文化厅安全监督检查工作制度

为保证节日期间场所安全，防止隐患发生，确保我区公众聚集文化经营场所活动的规范有序开展，为广大市民营造安全、祥和的文化娱乐环境，有效杜绝各类安全事故发生。根据上级部署和区委区政府指示精神，结合我区实际，特制定以下工作方案。

一、组织机构：

成立阿城区公众聚集文化经营场所安全检查工作领导小组

组长：杜进军文体局副局长

副组长：王宝君文化综合执法大队副队长

成员：文化综合执法大队全体工作人员

二、工作目标

（一）全面排查公众聚集文化经营场所的火灾隐患；

（二）确保八月节、“十一”黄金周期间，公众聚集文化经营场所平安祥和。

（三）检查范围

全区范围内的影剧院、歌舞娱乐场所、网吧、电子游戏厅（室）。

四、检查内容

全面排查消防安全责任制落实、消防安全管理、消防安全疏散、公共场所室内装修、电气线路、消防设备等方面存在的火灾隐患，具体包括：

（一）消防安全管理主体责任，各项消防安全管理制度和安全操作规程的制定及落实情况；

（二）疏散通道、安全出口、消防通道是否畅通，疏散指示标志，应急照明是否完好，消防设施及器材装备是否处于良好的备用状态；

（三）场所内有无携带和存放易燃易爆的危险物品的情况

（四）各场所重要岗位人员值班、消防培训、灭火应急疏散预案等情况；

（五）娱乐场所容纳的消费者是否超过核定人数；

（六）节日期间各种文化娱乐等大型活动的组织管理情况；

五、时间安排

9月17日—30日，对全区所有公众聚集文化经营场所进行了一次全面排查，及时消除安全隐患。在节日期间对全区的公众聚集文化经营场所进行全天候监

管。

六、工作要求：

（一）明确目标，落实责任

要充分认识到这次排查工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，将这次排查治理范围、内容和责任明确到人，层层落实，不留监管空挡，坚持不放过一

家，“谁检查、谁负责”的原则，杜绝任务不清，责任不明等现象。

（二）克服松懈、厌战、麻痹思想，破除消极、畏难、退缩情绪。对排查出来的安全隐患要明确整改时限，强化整改责任，加强监督指导，对问题严重的要依法停业整顿，坚决进行治理，对存在火灾安全隐患的经营场所及时函告公安消防部门并配合公安消防部门进行查处和整治，对无证无照擅自从事经营活动的场所及超范围经营要及时函告工商部门，并配合工商、公安部门坚决予以查处。

阿城区文化体育局

篇8：新疆文化厅安全监督检查工作制度

2016年4月25—28日,水利部水文局党委书记蔡阳一行赴新疆检查指导国家地下水监测工程建设,新疆水文水资源局党委书记阿合买提•孜亚吾冬等陪同。

检查组与新疆水文水资源局就国家地下水监测工程建设情况进行了深入座谈,项目办就项目组织管理、质量及安全生产、项目进展、资金管理、档案管理、廉政建设等情况做了详细汇报,施工、监理单位也分别介绍了各自工作情况。检查组先后察看了吐鲁番地区托克逊县、塔城市国家地下水监测井施工现场,详细查看施工质量和安全生产情况;检查了项目建设相关资料和档案的收集、整理情况。检查组对新疆国家地下水监测工程的建设工作给予了充分肯定,蔡阳书记指出,新疆水文水资源局克服地域辽阔交通不便、冬季时间较长、有效工期短及维稳工作压力大等困难,精心组织,项目建设各项工作有序开展,建设中的一些经验和做法值得各地借鉴。他对下一步建设工作提出要求:要充分认识项目建设的重大意义,加强工程质量和安全生产的监督检查;严格设计变更有关工作,规范设计变更工作程序,涉及技术方面问题要充分发挥设计单位的作用;强化安全生产及廉政建设;建设单位、施工单位、监理单位要相互协作,发挥各自优势,共同做好项目建设工作。

篇9：新疆群众文化工作开展的实践研究

【关键词】 新疆；群众文化；重要性

一、新疆群众文化工作的发展历程

改革开放以后，新疆开展了大量的群众文化工作，有的是由民间自发组织的，目的是为了歌颂我们的祖国，表达自己激动和喜悦的心情。大量的群众文化活动显示了国家经济的繁荣，社会的和谐与稳定。随着经济的快速发展，群众文化活动的数量已经有所下降，新疆地区的人们无法了解国家的经济方针以及相关的法律政策，社会凝聚力有所下降，人们对生活不再持有非常乐观的态度。步入经济转型时期，由于群众文化活动数量的降低，新疆地区的一些人对国家持有怀疑的态度，所以爆发动乱，影响社会的和谐与稳定。

二、为什么要在新疆开展群众文化工作

（1）群众文化工作的开展能够促进社会主义现代化的实现。要想顺利地实现社会主义现代化，必须要实现政治、经济和文化的协调发展，所以在新疆开展群众文化工作必不可少。在新疆开展群众文化工作，不仅能够向新疆地区的人们传递党的执政方针，还能够在一个欢快的氛围下提高新疆地区人们的文化素养，从而实现新疆地区的文化建设，为政治、经济的建设与发展提供理论基础，最终促进社会主义现代化的实现。（2）开展群众文化工作与人们的需求相一致。随着经济的快速发展，人们的生活水平已经得到了进一步的提升，人们的需求也得到了进一步的提高，人们在追求物质方面的满足的情况下，更加注重精神方面的满足，因而国家有关部门需要在新疆开展群众文化工作，从而满足新疆地区人们的精神需求，提高新疆地区人们的文化素养，让新疆地区的人们增强民族凝聚力，拥有爱国主义情怀，从而维护国家的和谐与稳定，最终促进国家经济的快速发展。

三、在开展新疆群众文化工作的时候存在什么问题

（1）部分领导干部没有意识到开展新疆群众文化工作的重要性。在新疆，个别领导在开展群众文化工作的时候，没有意识到此工作的重要性，所以就会减少开展群众文化工作的使用资金，或者将开展新疆群众文化工作的资金应用到其他方面，有的领导甚至将开展群众文化工作的资金收入囊中，从而使得群众活动的开展不成功，无法让新疆地区的人们的心情变得愉快，无法提高生活满意度，甚至影响了社会主义现代化的建设和社会的和谐与稳定。（2）开展的群众文化工作无法在新疆顺利实施。在新疆地区开展群众文化工作的时候，由于领导者忽视了不同民族之间的文化差异，在挑选群众文化活动的时候，一些表演活动都是少数民族所不熟悉的，所以就会降低新疆地区的人们参与群众文化活动的积极性，从而无法向新疆地区的人们展示党的执政方针，新疆地区的人们缺乏对法律法规的认识，有的新疆地区的人们就有可能做出违反国家规定的行为，不利于国家的长治久安。（3）在新疆开展群众文化工作缺少社会各界的支持与合作。在开展新疆群众文化工作的时候，由于举办活动的人没有向社会各界进行宣传，所以导致活动现场缺少参与者，不能提高新疆地区人们的生活热情，无法提高新疆地区人们的满意度，国家的执政方针以及法律法规无法顺利地传递给新疆地区的人们，无法有效地约束新疆地区人们的行为，从而使得个别的新疆地区的人们做出危害他人、社会和国家的事情，使社会动荡不安，不利于国家经济的快速发展。（4）在新疆开展的群众文化工作过于单一。在开展新疆群众文化的时候，活动内容会受到活动经费、领导者的意愿以及新疆地区自身条件等问题的限制，就造成群众文化活动过于单一，无法吸引新疆地区人们的兴趣，降低了新疆地区人们的满意度。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出”的现象，用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞”。

四、如何解决开展新疆群众文化工作中出现的问题

（1）提高领导者对群众文化的重视。作为领导者，必须重视能够提高经济发展的一切工作，才能够促进我国社会主义现代化的实现。在新疆，领导者必须意识到群众文化的重要性，然后根据实际情况，适当地增加开展活动的资金，从而保证群众文化工作的顺利开展。作为各级群众文化工作者，首先要从思想上充分认识新形势下做好基层群众文化工作的极端重要性。牢牢把握正确的舆论导向，准确判断新疆经济发展的大好形势，以时不我待的精神增强做好工作的责任感和使命感。（2）根据新疆本地的情况来开展群众文化工作。我们必须因地制宜，在新疆开展群众文化工作。要根据新疆地区的场地、开展活动的设备以及新疆地区人们的生活习惯来开展群众文化工作，只有这样才能确保群众文化工作的顺利开展。结合本地实际可开展一系列具有本地特色的群众性文化活动，如下方、斗鸡、砌墙比赛、刺绣比赛等，提高各族群众参与群众性文化活动的积极性。（3）争取得到社会各界的支持与合作。为了确保新疆群众文化的顺利开展，举办者必须对活动进行宣传，从而吸引社会各界的参与，获得社会各界的支持与合作，从而确保文化的顺利传播。要在政府部门指导下，调动一切社会力量为社会提供群众文化产品和服务。群众文化的发展不仅需要政府的支持和自身的努力，还需要借助“外力”，努力拓展文化投资，使政府投入与社会资助相结合，形成全社会办文化的新局面。（4）要丰富新疆群众文化工作的内容。新疆地区的领导者必须增加开展群众文化工作的资金，从而丰富新疆群众文化工作的内容，吸引新疆人民群众的参与，从而确保社会的和谐与稳定。更好地满足人民群众日益增长的精神文化需求中，各地都因地制宜的采取新举措。群众文化活动具有内容丰富、形式多样、影响深远的特点，且文化的滋润是细密无声的。为群众提供大量身边的、日常性的文化活动，将文化的触角向广大群众延伸尤其重要。既使基层文化工作者开阔了视野，转变了观念，又密切了新疆各族群众之间的团结，为加速构建我区公共文化服务体系，实现社会主义先进文化牢牢占领基层阵地发挥了重要作用，为新疆实现跨越式发展和长治久安起到了巨大的推动作用。活动要采用群众喜闻乐见的形式，群众既是文化活动的组织者，又是演员和观众。通过参与和观看，在潜移默化之中，群众的精神文化品位得到提高。加强文化阵地建设，把“送文化”变为“种文化”。

五、结语

在经济转型的重要时刻，我们必须大力开展新疆群众文化工作，以此提供一个轻松快乐的氛围，来向新疆地区的人们传递党的执政方针和国家制定的法律法规，来避免新疆出现更加严重的不法行为。为了实现这一目的，领导者必须意识到在新疆开展群众文化工作的重要性，然后联合社会各界，为新疆地区的人们提供丰富多彩的群众文化活动，从而提高新疆地区人们的满意度，确保社会的和谐与稳定。

参考文献：

①何玲.创新服务机制功能——论推进文化馆免费开放的重要性[J].中国市场.2012，12（44）：111～112

②管兆厚.浅谈发展新疆中小型城市的群众文化工作[J].科学时代.2014，10（20）：120～121

篇10：新疆文化厅安全监督检查工作制度

织金县三甲乡金磊石灰岩矿

关于印发我矿《安全检查制度和隐患排查

整治及效果评估制度》的通知

矿直各部门：

现将我矿《安全检查制度和隐患排查整治及效果评估制度》印发给你们，请认真组织学习和遵照执行。

2015年5月15日

主题词：安全管理 安全检查隐患排查整治效果评估制度 通知 报 送：县安监局 三甲安监站 程董事长 张矿长

发 送：生产部 销售部 财务部 行政部 综合办 织金县三甲乡金磊石灰岩矿综合办公室 2015年5月15日印发

记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危险状态、临时控制措施、整改责任人和整改期限等。

4、凡检查出的隐患经确认本单位无力整改的，应立即向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。

5、凡矿检查出的事故隐患，由矿下达《隐患整改通知书》，限期责任单位组织整改；

6、隐患的分类管理

(一)依照“谁主管、谁负责”的原则，凡属设备、构建筑物、破碎设备、压力容器等存在的隐患，由矿机电科管理；凡属采矿、运输等原因造成的隐患，由矿安全科管理；

(二)凡本级无力整治的隐患，应写专题报告按分类管理原则报上级主管部门，同时记入本级隐患登记台账。

7、凡由矿山主管部门确定为重大事故隐患的，各级均应建立专门台帐，按要求落实整改，并报矿安全科备案。

8、生产过程中隐患的整改

(一)各单位发现隐患后，应根据分级、分类管理原则，及时确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人，规定整改期限，并制定出整改前切实可靠的防范措施，落实到具体人员执行。

(二)各单位在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，及时安排整改计划，均不得借故推诿和拖延。凡属矿级整改的隐患项目，在未整改前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应的防范措施。

9、隐患项目的整改须经主管科室和矿长确认后，才算整改完毕，同时在台账上记清确认人员及时间。

10、在隐患与检查整改工作中出现以下情形的,参照矿山安全生产奖惩制度对相关部门、领导进行处罚。

（一）各级各单位未按规定进行隐患检查工作的；

（二）对已立项整改的隐患项目未按“四定”要求按期整改的；

（四）建设项目在交工前未及时将留下的隐患整改完毕而验收签字的；(六)凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未及时作出答复的；

11、因隐患整改不及时或失控，或因人为原因造成隐患而导致伤亡事故的，严格按矿山事故管理办法对责任部门和责任人进行处理。

确的认识整改工作，较积极的实施整改，整改后能够达到相关质量标准要求，或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确的教育。C级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。D级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够达到相关要求并满足生产需要。

E级，不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果，整改后达不到要求，拒绝整改，应付整改，虚假整改。

隐患整改效果实行闭合回路式循环评价，即A、B级通过，C级进一步自查，D级制定针对该隐患的后续防范措施（或制度），E级重新整改。

（四）实施办法

9、对于隐患整改效果，由安全科组织相关职能管理部门进行评价。

10、对于评价结果实施奖惩： A级受奖、B级表扬；

C级重点关注，以后从严考核；

D级执行风险保证制度，即采用交纳风险抵押金的形式，在一定时间内，如果没有类似隐患产生，退还风险抵押金，如隐患恶化或继续出现类似隐患，没收风险抵押金； E级受罚，先惩戒再重新整改，每重复送达一次整改通知单，罚金翻倍一次。具体奖罚金标准按矿山《安全奖惩制度》的相关规定执行。

11、D级所述风险抵押金与E级罚金不相冲突，可以并罚。

（五）附则

篇11：新疆文化厅安全监督检查工作制度

新疆塔城地区危化行业安全生产大检查到乌苏市督查康顺仓报道：7月30日--8月1日，新疆塔城地区安全生产监督管理局副局长魏金玉带领地区“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查危化督查组来到乌苏市，对该市危险化学品领域安全生产大检查工作进行了专项督查。

督查组一行到该市危险化学品生产经营企业，以听取汇报、查阅资料与专家现场检查等方式，对该市10家重点监管生产经营企业进行了督查；同时对该市危险化学品领域上半年开展的各项工作进行专项检查。

通过认真详细的检查，督查组对该市危险化学品领域安全生产工作给予肯定。同时要求该市继续深入开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查工作，抓好危险化学品企业的量化分级管理，抓好重大危险源的评估备案工作，抓好“十二五”中期评估和安全生产示范县市工作。

篇12：新疆文化厅安全监督检查工作制度

【发布文号】新兵党办发[1999]25号 【发布日期】1999-07-16 【生效日期】1999-07-16 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

新疆兵团党委办公厅、兵团办公厅督促检查工作暂行规定

（1999年7月16日新兵党办发〔1999〕25号）

一、总则

第一条 第一条 根据《中共中央办公厅关于进一步加强督促检查工作的意见》（中办发〔1999〕6号）、《国务院办公厅关于加强督促检查工作的通知》（国办发〔1998〕112号）精神，为充分发挥督促检查（以下简称督查）工作的作用，逐步实现兵团督查工作的规范化、制度化、科学化，结合兵团实际，特制定本规定。

第二条 第二条 督促检查是一个重要的领导环节和领导方法。决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半，就是要确保决策和部署的贯彻落实。为此，督促检查工作十分必要。从根本上说督促检查是对各级党委和领导工作作风的监督和检查，是决策落实的重要推动力，是落实工作不可缺少的辅助力量。

第三条 第三条 督促检查工作既是各级党委、领导的重要职责，也是办公部门的重要工作。各级党委、领导作为抓决策落实的主体，责无旁贷地要抓督促检查；作为党政机构的各级办公部门担负着为党委、领导制定和实施决策服务的任务，应该在督促检查工作中发挥重要作用。

办公部门的督促检查是党委、领导督促检查的组成部分，其主要职责和作用是协助党委、领导开展督促检查并按党委、领导要求组织有实效的督促检查以推动中央和党委决策的落实。督促检查工作做得怎样，是检验办公部门整体工作的重要标志，是衡量办公部门工作层次和水平高低的重要方面。

二、工作任务

第四条 第四条 督查工作的任务主要是紧紧围绕党的中心工作，抓好党的路线方针政策的贯彻落实，抓好中央和各级党委、领导重大决策、重要工作部署的贯彻落实。同时，抓好中央和各级党委、领导同志以及上级领导机关批示、交办事项的查办落实。

第五条 第五条 推动中央决策的贯彻落实，是各级党委办公部门的共同职责。中央决策代表了党和人民的最高利益，必须从全党全国工作大局的高度，从确保中央政令畅通、维护中央权威的高度，牢固树立和明确围绕中央决策落实开展督促检查工作的指导思想和工作目标。不管是哪一级的党委办公部门，都要把中央决策的贯彻落实作为督促检查的重点，放在督促检查工作的首位。

兵团各级党委、领导决策的落实，是同级办公部门的基本职责。

第六条 第六条 抓落实是督促检查工作的出发点和落脚点，是督促检查工作的本质属性和根本目的，是衡量督促检查工作效果的唯一标准。办公部门的督促检查工作从上到下，从制订计划到组织实施，从工作内容到工作方式，都要紧紧围绕落实作文章，在落实上下功夫，在落实上见成效。

第七条 第七条 及时、全面地反馈决策落实情况，以保证党委、领导有针对性对决策落实进行指导。办公部门要及时提醒党委、领导，向上级报告工作并积极协助党委、领导如实写好报告。办公部门要通过《督查专报》等形式不断的反馈中央和上级党委、领导决策在本单位、本部门的落实情况。各师局每年向兵团报送《督查专报》不得少于30期；各院校、兵团机关各部门每年向兵团报送《督查专报》不得少于12期。

三、工作方式

第八条 第八条 根据中央和各级党委、领导决策的要求，按照党委、领导指示，进行立项，拟定方案，主动地、经常地组织开展有实效的督促检查活动。

第九条 第九条 督查调研是开展督促检查活动的重要方式。中央和各级党委、领导决策实施一段时间后，办公部门根据党委、领导的指示，及时会同有关部门组织力量深入下去进行督查调研。要深入实际，通过开座谈会，到基层与干部群众交谈，甚至“微服私访”切实把情况搞清楚，提出有事实、有分析的供领导再决策的报告。

第十条 第十条 催报检查是一种经常性的督促检查活动。凡文件和会议明确规定了报告决策落实情况时限的，办公部门一定要按照要求的内容和时限催报；没有明确报告时限的，要根据内容提出报送要求并搞好催报。对于催报上来的情况，要进行分析，做好综合汇总，向党委提出意见和建议。不符合要求的，在报请党委、领导批准后，可请报送单位补充情况或重新报告。

第十一条 第十一条 日常催办。办公部门为达到决策落实的目的，要不定期地对决策执行单位和部门进行日常催办。日常催办通常用于比较具体的决策事项、领导的批示交办事项的督促检查；日常催办要做到有的放矢，有根有据，不失时机，及时全面。

第十二条 第十二条 协调服务。为各级党委、领导抓落实、开展督促检查提供督查前、督查中、督查后的全过程的协调服务，既是各级办公部门督促检查工作重要任务，也是办公部门督促检查工作的重要形式。

四、工作内容

第十三条 第十三条 督查工作的主要内容是：中央、自治区和兵团党委、兵团所确定的中心工作及重大决策、重要决定的贯彻落实情况；兵团党委全委会、常委会；司令员办公会；政委办公会；兵团领导召集的业务会及现场办公会的决定事项和文件的落实情况；兵团领导的重要批示、指示和交办事项落实情况；上级党委、领导和督查部门的交办事项；督查业务部门确认应当督查的有关问题。

五、工作程序

第十四条 第十四条 决策督查的工作程序一般为：拟定方案，立项审批；明确责任，联系协调；掌握动态，督促落实；综合评估，及时反馈。领导批示和交办事项的专项查办工作程序一般为：登记立项，通知办理，催办检查，综合反馈。

第十五条 第十五条 兵团下发的《督查通知》、《督办通知》、《查办通知》分别与《督查情况》、《督办情况》、《领导批示查办情况》相对应并各自形成完整的上情下达，下情上达的运行回路。只要问题不解决就不停督促落实、反馈上报。直至问题解决为止。

第十六条 第十六条 《督查通知》主要是对中央、国务院和自治区及兵团党委、兵团重大决策所进行的督查，是最重要的督查活动；《督办通知》是对兵团党委、领导决定事项所进行的督查，是重要的督查活动；《查办通知》是对领导批示交办事项的专项查办，是督查工作的重要组成部分。各单位在收到办公厅下发的以上三种《通知》后，要登记立项、组织查办，均以《督查专报》形式及时反馈。

第十七条 第十七条 领导同志的批示和交办事项的查办落实工作，要做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。重要查办事项办结后要举一反三，采取措施，以推动与之相联系的党的方针政策的落实。

第十八条 第十八条 对已办理完毕的督查工作材料，督查部门和人员应按规定及时整理，立卷归档。

六、组织领导

第十九条 第十九条 各级党委和领导在研究和制定决策的同时，要切实改进作风，把主要精力放在调查研究、督促检查和抓落实上。要加强对督促检查工作的领导。要重视和加强办公部门的督促检查工作，发挥好办公部门的督促检查力量。要让督促检查工作人员充分了解党委、领导的决策意图、工作思路和部署，授予必要的组织协调、情况通报和对党委、领导决策、指示落实不得力的单位和个人，提出批评和处理意见、建议等有关督查工作方面的权力。

第二十条 第二十条 要给督促检查工作人员交任务、压担子，听取他们的汇报，给予经常性地具体指导。要为督促检查人员提供阅读有关文件和资料、参加有关会议、跟随领导下基层调研和检查工作等必要的工作条件。要调动和保护督查工作人员的积极性，帮助他们解决实际问题。

第二十一条 第二十一条 要进一步健全督促检查机构，加强督促检查力量，稳定督促检查队伍，配强督促检查人员。各师局要进一步健全和强化督促检查工作的专门机构。为增强督促检查工作的权威性和便于工作，督促检查部门名称对外可称党委督查室。还可根据工作需要，选聘一些资历深、工作经验丰富、公道正派、敢于反映和处理问题的同志担任专兼职督查员。

第二十二条 第二十二条 各级办公部门要协助党委、领导加强对督促检查工作的领导。要强化督促检查意识，健全督促检查制度，优化督促检查机制，加大督促检查力度，提高督促检查实效，使督促检查在推动决策落实上发挥更多更大的作用。要按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求，加强督查队伍的自身建设。要教育督促检查工作人员坚持正确的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，认真学习党的路线方针政策和社会主义市场经济理论、法律知识和现代科学技术知识，不断提高自身的政治素质和业务素质。

第二十三条 第二十三条 要建立便捷、畅通、有效的督促检查网络，运用现代办公手段，密切网络联系。

第二十四条 第二十四条 上级督促检查部门要加强对下级督促检查部门的业务指导，组织业务培训，开展督促检查理论与实践的研究。要建立和不断完善督促检查的制度，逐步推动督促检查工作上台阶、上水平。

第二十五条 第二十五条 各级党政办公部门之间要加强联系，互通情况，搞好协调，形成合力，共同开展督促检查工作。兵团每年对各师局、各部门在督查工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰奖励。对督查事项拖延不办或办理不及时的，给予通报批评；对督查工作不力造成严重后果的，要追查有关单位领导和直接人员的责任。

七、附则

第二十六条 第二十六条 本规定适用于兵团各师（局）、院（校）和兵团机关各部门，各直属单位。

第二十七条 第二十七条 本规定自发布之日起执行。

篇13：新疆文化厅安全监督检查工作制度

体育职业院校是我国体育后备人才的培养基地, 我国的优秀运动员大都出自体育职业院校, 但由于诸多方面的因素, 目前体育职业院校学生在文化课学习方面存在一些问题。体育职业院校肩负着培养为国家做贡献为新疆争光彩的运动健儿的使命, 同时作为一所学校, 必须要履行它教书育人的社会职能。然而, 体育职业院校学生文化课基础差, 读训矛盾突出等问题一直是制约体育职业院校发展的重要问题。只有了解我们的教育对象才能够更有效地进行制度建设和教学管理, 现以新疆体育职业技术学院、阿克苏体校、巴州体校、喀什体校、乌市体校、伊犁体校为调查对象对新疆体育职业院校学生文化课学习状况调查结果总结如下:

1. 新疆体育职业院校学生生源结构。

本次接受调查的学生中来自重点中学的占20.8%, 来自普通中学的占71.5%, 还有7.7%的学生来自于其他体校。从学历结构来看小学毕业的占3.8%, 来自初一的占28.8%, 初二的占36.5%, 初三的占30.8%。就读于中专的本该是初中毕业学生, 然而由于体校的特殊性只有不足三分之一的学生初中毕业, 所有的学生却要在同一个起点上接受文化课学习, 学生文化程度的参差不齐不可避免地会影响到教学效果, 更给任课教师的授课增加了难度。

2. 学生对待文化课学习的态度。

“兴趣是最好的老师。”只有明确学习目的, 认识文化课学习的重要性才能更有效地学习。同时, 学校教育是一个立体的系统工程, 单靠文化课教师的力量是不够的, 还需要学校、家长以及教练的配合才能取得更好的教学效果。经调查绝大部分学生能够认识到学习文化课对自身发展的重要性。

3. 学习氛围、学习目标、学习状态满意度情况。

学校及班级的学习氛围对提高学校教育教学质量起着至关重要的作用。本次调查显示认为所在班级的学习氛围非常好的学生仅占3.85%, 认为所在班级学习氛围比较好的学生所占比重最多达43.9%。然而, 也有多达21.42%的学生认为自己处于不太好或极差的学习环境中。调查结果显示被试学生中有60.5%的学生有明确的学习目标, 其余近40%的学生学习目标不明确或没有目标。42%的学生对自己目前的学习状态非常或比较满意, 26%学生对自己目前的学习状态不太满意或极不满意。学习现状的反思是有益于不断发现不足从而取得进步的, 安于现状往往会减少前进的动力, 所以教师应该善于帮助学生树立学习目标, 发现他们学习上的不足并帮助他们改进。

4. 新疆体育职业院校学生学习时间。

本项调查主要调查学生的课外学习时间, 包括做作业、预习、复习等, 课外学习是对课堂教学的必要补充, 课外学习时间能够反映出学生学习文化课的主观能动性大小, 没有课外学习就不能保证教学目的能够有效实现。然而本次调查反映出高达21.2%的学生除了上课时间没有任何学习活动, 其中9.6%的学生表示从不做作业。38.5%的学生能够保证每天学习包括做作业的时间约1小时, 40.3%的学生约2小时用于自习, 体育职业院校学生每天自习达3小时及以上的学生数为零。若把学生学习时间的情况与同年龄阶段的高中学生课外自学时间相比较, 可以看出对于体育制约院校学生, 学习时间较短文化课学习的负担并不重。

5. 新疆体育职业院校学生对学校课程设置的喜欢情况。

新疆体育职业院校学生对学校所设置的各门课程, 最喜欢的是专项训练课, 占到26.42%, 其次为计算机课, 占到19.81%。而对于专业基础理论课是最低的, 仅占了7.78%。说明新疆体育职业院校学生偏科现象严重。大部分新疆体育职业院校所设置的课程主要有文化基础课:数学、语文、物理、化学、英语、政治、计算机、汉语、书法、历史、地理等。专业基础理论课:人体解剖学、人体生理学、人体保健学、小学教育、学校体育学、体育社会学等。专业技术课:篮球、排球、足球、乒乓球、田径、游戏、武术、健美操等。专业训练:田径、篮球、排球、足球、跆拳道、拳击、摔跤、射箭、射击等。

6. 新疆体育职业院校师资现状分析。

调研学校的教师教练员男女比例合理, 分别占到了54.26%和45.74%;教师教练员年龄结构基本合理, 主要集中在30~40岁, 占到了52.72%, 但是乌市体校45岁以上的教练员30.77%且总体年龄偏高, 而喀什和伊犁两地的体校教师、教练员年龄均在45岁以下, 年龄结构较年轻。教练员和教师调研总的比例基本为1:1, 但是巴州体校调研的11人均为教练员;在调研对象中具有研究生学历的有27人, 达到20.93%, 其中区体校所占比例最高达到26.32%, 乌市体校仅为7.69%, 具有本科学历的达到67.44%, 其中喀什体校最高达到88.24, 但是具有本科以下学历的15人, 达到11.63%;职称结构整体呈金字塔形, 符合职称结构的发展, 对日常教学与训练能够起到积极的促进作用。

二、体育职业院校教学管理制度建设探究

高质量的教育一定伴随高质量的管理, 教育促进管理, 管理同样促进教育。针对体育职业学校文化课教学方面的特殊性, 现提出几项教学管理制度建设参考意见。

1. 加强体育职能部门的作用, 努力改善教学条件, 为体育职业院校学生提供良好的学习环境。

因种种原因, 新疆体育职业学校的教学条件与普通中学相比有相当大的距离, 难以满足学校教学的需要。普通中学在实验器材、计算机设备在质量上和数量上都比体育职业学校更为先进。体育职业学校的学生好动, 喜欢形象直观、活泼多样的教学方式, 由于学校教学设备的落后, 限制了学校教学手段和教学方法的革新, 陈旧的教学设备难以满足学生学习、实验和教学的需要。因此, 体育职业院校的主管部门和体育职业院校的领导应把努力改善教学条件, 为体育职业院校的教师、学生提供良好的学习、进修、提高的环境当作一项重要的工作来抓。

2. 构建全员、全程和全方位的管理体系。

努力构建全员、全程和全方位的管理体系。所谓全员管理, 就是说学校的所有干部、教师、教练员要树立团结一致、心往一处想、劲往一处使的思想, 一切为了育人。要把办学质量作为“一把手工程”, 学校的党政一把手是管理与质量的第一责任人。全程管理, 就是要从学生入校的第一天起, 就给以教育, 施以关怀, 加以管理, 直至毕业。全方位管理, 就是要管教、管导, 通过各种途径管好学生的“吃、住、行、学、乐”、“德、智、体、美、劳”, 教育学生学会学习、学会做人、学会生活、学会交往与合作。

3. 以就业为办学导向, 开展订单式教学。

判断一所职业学校教育质量高低的一个重要标准是考察其学生的就业率, 社会对学校的认可更加依赖于对学生职业素质与水平的评价。换句话说, 高的教育质量, 往往有高的就业率, 高的就业率往往使学校具有较高的社会地位, 更重要的是以就业为导向的教学可以激发学生对文化课学习的热情, 提高学习积极性, 从而学之所用、用之所学。

学院在完善院内实践教学条件的同时, 应积极与各地事业单位建立合作关系, 充分利用社会资源建立学生实习实训基地网络。同时建成一支数量充足、业务能力强、结构合理的专兼职结合的实践教学师资队伍。积极推行“双证书”制度, 在教学计划上增加技能训练课时量, 在实践教学中安排专门针对职业资格证书考试的综合训练时间, 使学生掌握了一技之长。

摘要：体育职业院校肩负着训练和文化课教学的双重使命, 由于训练的需要, 体校学生的来源有其特殊性。针对体育职业学校文化课教学方面的特殊性, 结合教学实践有针对性地提出了教学制度建设的意见, 以期为提高体育职业院校的教学管理水平与教学质量提供借鉴和参考。

篇14：新疆文化厅安全监督检查工作制度

（特约记者 李健枝）

老区镇卫生院住房解困工程启动仪式在封开举行

4月13日上午，肇庆市委、市政府在封开县平凤镇卫生院举行肇庆市基层医务人员住房解困工程启动仪式。中共肇庆市委常委陈定坤在启动仪式上说，2012年肇庆市委、市政府计划在高要、怀集、封开3市县5个卫生院建设5幢基层医务人员公租房，其中在封开县建3幢，每幢20套，共60套，总投资750万元，优先解决平凤、莲都、都平3个老区镇卫生院医务人员住房困难问题。封开县委、县政府还计划4年内全部解决基层医务人员住房困难问题。?????????? （陈 强）

市级“文明诚信市场”落户坳仔镇

4月6日，在怀集坳仔市场举行了隆重的文明诚信市场挂牌仪式。据悉，自从坳仔市场创建文明诚信市场以来，市场开办单位、市场经营者积极响应，投入资金逐步完成了市场的升级改造，市场管理制度得到进一步的规范和完善。目前，该市场总建筑面积约1500平方米，档位50多个，解决就业人员160多人。 （孔志毅）

吴川194名领导挂任村第一支部书记

4月10日，吴川市四套班子成员、法检“两长”、机关单位一把手174名领导干部分别到各自挂钩的村（社区）挂任村（社区）党组织第一书记，非党领导干部挂任第一主任。此外，从市直单位选派20名优秀年轻干部挂任驻村（社区）党组织第一书记也即将到位。至此，该市194个村（社区）全部有领导干部挂任党组织第一书记。这是吴川市结合“基层组织建设年”和“机关作风整治年”活动，积极探索建立机关干部联系基层和服务群众的长效机制的最新举措。 （特约记者 龙志松）

潮安有劳动能力的老区贫困户基本脱贫

2011年以来，潮安县委、县政府坚持实施积极就业政策，统筹做好老区贫困户群体就业工作，加强公共就业服务体系建设，提升就业服务能力，千方百计促进老区贫困户劳动力就业。至2011年12月底，全县累计完成贫困老区劳动力就业技术培训5165人次，实现转移就业4920人；同时切实加大扶贫开发“双到”和教济工作，全县39个老区贫困村投入帮扶资金3565万元，使有劳动能力的老区贫困户基本实现脱贫。（特约记者 陈洽浩）

陆丰市老年艺摄会寻访石寨古村落胜迹

4月14日，陆丰市老年艺术摄影学会10多名会员，偕同该市宣传部、旅游局有关负责人，走进了陆丰古朴的石寨。具有1300多年历史的石寨文化积淀深厚，古建筑别具特色，被省文联、民间文艺家协会认定为“首批广东省古村落”之一。2011年12月，该市老年摄影爱好者组成学会，搭建交流和艺术研讨平台。此次活动旨在寻访古村胜迹，传承独特的民俗民风。?? （林保虔）

华润涂料在陆河县捐建希望小学

近日，由华润涂料捐建的第十所希望小学“护东小学”落成庆典在陆河县上护镇隆重举行。陆河县、上护镇政府领导及护东小学的全体师生参加了落成庆典。仪式上，陆河县政府及上护镇领导对华润涂料及广东省教育基金会的无私援助表示衷心的感谢，并赠予华润涂料“捐资助学，功在千秋”的奖牌。据悉，华润涂料作为知名企业，长期以来积极参与各项社会公益活动。从 2000年第一座华润涂料教学楼在广东连山读楼小学落成，到如今上护小学的落成，华润涂料总计已在不发达山区捐建十所希望小学。????? （谢海滨）

平远引资5亿元夯实基础打造旅游硬环境

中央苏区县平远县充分发挥旅游资源优势，引资5亿元完善旅游景区基础设施建设，精心打造五指石生态旅游、仁居古镇、红军纪念园、仓子下红豆林、黄田-龙文自然保护区、南台卧佛山、大河背水上丹霞、广东新大地曼陀山庄、官仁生态旅游文明新村等景区景点建设，并对景区酒店、宾馆、旅游沿线乡村驿站进行全方位的装修改造，构建更加舒适的就餐住宿环境。2011年，平远县景区累计接待游客80万人次，其中境外游客50万人次，实现旅游收入6亿多元。????（钟金红）

百侯软桥村发生可喜变化

最近，中国对外贸易中心党委书记、主任王志平一行，在大埔县有关领导干部的陪同下深入到百侯镇软桥村开展扶贫开发“双到”工作。王志平一行在对口帮扶的软桥村看望、慰问了部分贫困户，了解他们的生产、生活情况，查看了红肉蜜柚基地、危房改造等项目，并向该村送上100万元的扶贫专项基金和一批办公设备。王志平表示，中国对外贸易中心将进一步加大扶持力度，采取有效帮扶措施，切实帮助贫困户走上致富路。

（刘远来 何晓薇）

茂名市老促会会长邓刚一行深入烧酒老区调研

近日，茂名市老促会会长邓刚、常务副会长何志勇、副会长陈爵一行，在茂南区老促会会长黎锐泰、第一常务副会长李光明的陪同下，深入到茂南区山阁镇烧酒老区村委会调研。调研组听取了山阁镇委书记张翼的情况汇报后，又到泗水河烧酒危桥察看实情。邓刚一行认为，该桥几个桥墩及码头水下基础掏空，已成交通安全隐患，桥已封闭多年不通车，必须向省市区各级交通部门申报立项和发动群众多方筹措资金重建，确保老区人民的交通运输和行路安全。??? ?? （黄华雄）

曲江区举办春耕生产暨春播春插现场会

为提高农民耕作水平，大力推进农业机械化育插秧示范县建设，4月6日，曲江区在大塘镇举办春耕生产暨春播春插现场会。来自各镇及有关涉农单位的100多干部群众观看了农机春播、春插示范操作。

（特约记者 邓国柱 □黄海英）

东莞市常平为油山老区捐款28万元

4月11日，东莞市常平镇领导带领常平商会、民营企业协会会员来到革命老区南雄，为油山镇再次捐款28万元，用于改善基础设施建设。据了解，自扶贫“双到”工作开展以来，东莞市常平镇对挂点帮扶村共投入帮扶资金2778.85万，帮助贫困村发展村集体经济、发展特色产业、完善基础设施，大力开展扶贫帮困、扶贫助学等活动，新增扶持发展集体经济项目11个，5个贫困村的村集体经济收入均超过5万元，有劳动能力的764个贫困户人均纯收入达到6741元，脱贫率达100%。

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（肖 锋）

4月3日，香港乐华天主教小学师生44人结束了为期四天的韶关交流考察。图为该校师生与韶关市曲江区小坑中心小学部分师生合影。（肖志雄）

陈照薇后人向江门职院捐赠图书

4月1日，广东近代著名教育家、爱国民主人士陈照薇后人一行四人在江门市政协学习文史委员会、江门市江海区外事侨务局等部门相关领导陪同下，专程返回故乡江门市，拜访江门职业技术学院，并将《抗日英烈陈冠时纪念册》、《抗日英烈陈冠时墓改建工程落成纪念专刊》、《开明绅士陈照薇纪念册》、《我的昨天和今天》等五十多册珍贵图书赠送给江门职业技术学院图书馆。?????????? ??? （黄柏军）

国家发改委到武夷山调研老区苏区发展

4月10日，国家发改委调研组来到原中央苏区县武夷山市调研老区发展振兴工作。调研组通过听汇报、进村组、入农户等形式，实地察看交通、饮水、住房等老区基础设施和产业发展情况。同时，还参观了大安闽北红色首府陈列馆、闽北分区苏维埃政府礼堂，中共闽北分区委组织部、宣传部、中共闽北分区委员会、中共闽北分区委党校、闽北分区苏维埃政府等革命遗（旧）址。通过参观，调研组表示将对掌握的情况进行认真研究，作为国家制定支持福建省中央苏区振兴发展计划若干意见的重要参考，尽快制定出台国家原中央苏区的振兴发展计划，进一步加大对武夷山老区苏区的扶持力度，推动武夷山老区苏区跨越发展。

12316省级平台直通乡村

河南省12316“三农”服务热线省级平台开通两年来，电话呼叫数量以平均每月49.17%的增幅迅猛增长，截至目前，全省12316总呼叫次数接近200万次。农业部党组成员张玉香考察河南省级平台呼叫中心时，给予了高度评价，认为该省在利用社会资源和力量发展农村信息化方面，较好地解决了信息服务进村入户“最后一公里”问题。

刘庄镇春耕备耕“网络传经”

春耕备耕时节，江苏大丰市刘庄镇充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的作用，全面启动“远程教育服务春耕备耕生产行动”，为春耕生产提供便利、快捷的技术服务。据介绍，早在春耕备耕前期，刘庄镇就把农民在春耕生产中想了解的新技术和市场信息及时下载，制作成光盘和小册子，送到田间地头。春耕生产期间，镇农技中心办公室还专门开通了远程教育“服务热线”，将“服务热线”和远程教育管理人员的电话号码制作成“服务卡”，发放到广大农民群众手中。

博山联社“村村通”服务惠万家

今年以来，山东省淄博市博山联社充分发挥农村金融主力军作用，积极拓宽服务渠道，扎实做好农信村村通工程的深入推广工作，目前辖内已实现信贷业务“村村通”。为促进贷款营销，该联社全面落实了信贷人员轮岗制度，实现辖内所有网点客户经理的“全覆盖”，同时还大力推进农村文明信用工程建设，通过对文明信用农户、文明信用村、文明信用乡镇的考察评定，进一步满足广大客户的贷款需求，从而提高广大农民的诚实守信观念，为农村经济发展营造了一个良好的氛围。

哈尔滨将新建万亩优质蔬菜基地

今年，哈尔滨市农业综合开发土地治理项目投资将达2.43亿元，其中争取中央和省财政投资2.09亿元，创历史新高。全市将继续扶持郊区优质蔬菜种植项目，农业开发扶持新建优质蔬菜基地1万亩。蔬菜基地主要位于道里区榆树镇和五常市拉林镇两个露地蔬菜基地，财政总投资1100万元，扶持建育秧大棚、温室，购置节水喷灌设备，打机电井，以及采取科技措施、农民技术培训等。同时，该市今年还将启动实施千万亩优质粳稻生产基地工程建设。