绥江县信访局关于开展公务员法实施五周年

绥江县信访局关于开展公务员法实施五周年（精选3篇）

篇1：绥江县信访局关于开展公务员法实施五周年

绥江县信访局关于开展公务员法实施 五周年学习宣传活动的情况报告

根据县委组织部、县人事和劳动社会保障局联发绥组通[2011]14号文件转发《关于印发全省开展公务员法实施五周年学习宣传活动实施方案的通知》的通知要求，结合实际，认真组织实施。绥江县信访局于2011年9月23日下午召开了干部职工会议，学习传达了《云南省开展公务员法实施五周年学习宣传活动实施方案》，要求全体干部职工通过学习宣传活动，进一步提高信访干部的综合素质，建设一支政治坚强、纪律严明、业务精湛、作风优良的信访干部队伍。要紧紧围绕我县移民工作和绥水二级公路建设目标，从维护稳定、促进和谐大局出发，及时开展信访突出问题分析排查和信访事项责任交办，认真做好群众来信办理和来访接待工作，全力推进移民工作，争做 “人民满意的公务员”。

在学习活动中主要采取了以下措施：一是由办公室负责将《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及市、县领导的重要讲话等资料复印后发给每个干部职工；二是采取集中学习和个人自学相结合，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等，通过学习活动，提高政治理论和业务水平。三是结合“创先争优”、学习杨善洲精神事迹等学习活动，深刻认识在窗口单位和服务行业开展 “四亮四 1

创四评”活动的重大意义，树立民生为重、服务为先，增强服务意识，查找自己在工作中的不足，写出整改意见，切实改进机关作风，提高机关工作效能。

通过开展学习公务员法实施五周年学习宣传活动，全体干部职工充分认识到了《公务员法》颁布实施五周年活动的重大意义，自觉遵纪守法、廉洁自律、做好本职工作、关心集体、联系群众、为群众办好事、办实事、在各方面起模范带头作用、加强信访干部思想、组织、作风和业务等方面的建设，不断提高工作人员的政策和业务工作水平，全面提高信访干部做好新形势下信访工作的能力，统一思想，强化认识，扎实推进移民迁建各项工作，确保明年5月底以前实现“三个确保”目标，推动绥江经济社会跨越发展。

绥江县信访局 二0一一年十月二十一日

篇2：绥江县信访局关于开展公务员法实施五周年

（2011年05月27日）

同志们：

2006年《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，对于推进依法行政、加强公务员队伍建设有着重要作用。在公务员法颁布实施五周年之际，县委组织部和人力资源社会保障局举办此次演讲比赛活动，目的在于进一步加深全社会特别是全县公务员对公务员法的认识。各位参赛选手的演讲，语言清晰流畅，主题鲜明、内容丰富，充分展现了我县公务员的良好精神。

下面，我就进一步贯彻落实好《中华人民共和国公务员法》讲三点意见：

一、要充分认识制定实施公务员法的重大意义

制定实施公务员法，是适应发展社会主义市场经济和全面建设小康社会、和谐社会的要求，是推进干部人事工作科学化、民主化、制度化的重大举措，是贯彻依法治国方略的重要步骤。公务员法是一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律，它的颁布标志着我国干部人事工作在法制轨道上迈进了一个新的阶段。公务员法的制定实施，对于规范公务员队伍管理，提高管理的科学化水平，保障公务员的合法权益，建设善于高素质干部队伍，促进勤政廉政，对于加强党 —— 1 ——的执政能力建设，建设中国特色社会主义民主政治，保证社会主义现代化事业的兴旺发达和国家的长治久安，都具有积极而深远的影响。全县各支部、各部门、各单位和全体公务员要充分认识贯彻实施公务员法的重大作用和意义，切实抓好公务员法的学习。

二、要准确把握公务员法的精神实质和基本内容

公务员法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，系统总结了我国干部人事工作的基本经验特别是公务员暂行条例实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，在此基础上对党政干部人事管理工作做出全面具体的规范。公务员法的精神实质，就是坚持党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，对公务员队伍实行依法管理、科学管理。公务员法规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，明确了公务员的权利和义务、公务员管理机构和有关法律责任。公务员法的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告等。全县各支部、各部门、各单位和全体公务员要深入领会其精神实质，全面把握其基本内容。

三、要不断依法加强公务员队伍建设

总体上看，我县公务员队伍政治坚定，素质优良，作风

过硬，工作扎实。但也要看到，我们这支队伍还存在不少问题和不足，尤其是个别公务员业务素质不高、工作作风浮漂、服务意识淡薄，影响了党和政府在群众中的威信和形象。我们要以公务员法颁布实施五周年为契机，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，采取有效措施，进一步加大公务员队伍建设力度，切实提高公务员队伍的素质和能力。要把能力建设和作风建设贯穿公务员队伍建设的始终，突出抓好公务员的学习培训和实践锻炼，不断提高广大公务员促进发展、推动改革、服务人民、维护稳定的本领，依法执政、依法行政、依法办事的本领，善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领。当前，全县各支部、各部门、各单位要针对性地抓好公务员法及其配套法律法规的学习，形成浓厚的学习氛围，增强公务员的法律意识，切实提高公务员依法执政、依法行政的能力。要努力在实践中培育锻炼公务员队伍，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，兢兢业业地争创一流的工作业绩。

篇3：公务员法实施五周年学习心得体会

--公务员法实施五周年学习心得体会

（xx）2011年10月26日

2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起生效实施。公务员是掌握国家公权的人，代表国家从事社会事务管理、行使行政职权、履行国家公务。现代化的公务员制度，起源于英国19世纪中叶。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为其建立现代政府体制奠定了基础，也促进了这些国家经济、社会和政治发展。我国的公务员制度只有短短10年的历史。1993年8月，国务院发布实施《国家公务员暂行条例》作为过渡性的行政规章对优化干部队伍、促进廉政勤政、增强干部队伍活力、提高工作效能，发挥了重要的作用。《公务员法》是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。过去，对公务员的管理主要依据的是《国家公务员暂行条例》，由暂行条例管理变为依法管理，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经验上升为法律，定型 为制度，这是公务员管理制度的一个重大发展。《公务员法》颁布五周年学习宣传活动开展以来，元江县国土资源局高度重视，精心组织，领导带头，迅速掀起了学习公务员法的热潮。通过这次学习活动使我们清楚地知道怎样才是一名合格的公务员，如何才能成为一名人民满意的公仆。

一、充分认识《公务员法》颁布实施的重要意义

制定实施《公务员法》是中央着眼于我国全面建设小康社会的实践，适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国方略的要求作出的重大决策。《公务员法》的颁布实施，标志着我国的干部人事管理进入了法制化的新阶段，在干部人事工作历史上具有里程碑意义。

一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的法制化。依法治国，首先要求依法管理各级党政干部。《公务员法》的出台，结束了我国50多年来没有干部人事管理法律的历史，填补了我国法律体系的空白。这必将有力地推进干部人事工作的法制化建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法保障，并将进一步推进依法治国方略的实施。

二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化。《公务员法》系统总结了我国干部人事工作的基本经验，特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国 外公务员制度的有益做法。这既为公务员管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。

三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。《公务员法》强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务和权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训等作出详细规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理。这将有利于保证广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力。

二、认真深入学习《公务员法》，做到理论联系实际

《公务员法》是具有划时代意义的一部法律，是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律。它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。《公务员法》的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。学习《公务员法》要在吃透法律条文上下功夫，反复学习，深 钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定，将对《公务员法》的学习不断引向深入。与此同时，要不断地结合本职工作进行调查研究和理论研究，根据工作和形势的需要加强学习，不断补充更新知识，努力提高自身素质，将工作做好、做精、让人民满意。

三、加强学习，努力提高自身素质

俗话说的好：活到老，学到老。学习是不断积累的过程，学习是没有止境的。学习是人们提高自身素质的一大法宝，作为市直机关工作人员就更要求我们要不断学习。首先要学习专业知识，通过学习提高自身的理论水平和依法行政能力，提高自身组织管理能力及综合分析能力；其次向领导和同志们学习。正所谓“三人行必有我师”，同事是我们的良师益友，在工作中和同事相互交流，团结协作才能更好地完成各项工作。

四、脚踏实地，爱岗敬业，勇于创新

做一名合格的公务员在工作中要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各方面的知识，提高工作效率和工作质量。热爱本职工作，一心为公，无私奉献，甘当无名英雄。同时我要运用自己所学的知识，充分发挥自己的特长，创造性地开展工作，为单位的全面建设尽自己的一份力。

五、恪守自律，清正廉洁，无私奉献

作为一名基层的工作人员，廉政这根弦一刻也不能放松。要严于律已，保持清醒的头脑，增强自己拒腐防变的能力。一定要自觉地为民尽责，为党分忧，为人民掌好权、用好权，树立正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，时刻把人民的利益放在首位。严格遵守党纪国法，坚决做到“四自”---自重、自省、自警、自励与“五慎”---慎处、慎微、慎独、慎欲、慎交友，防微杜渐，警钟长鸣，始终做到一尘不染、一身正气，切实做到为人民造福，务实干事廉洁从政。无私奉献是公务员的天职，也是公务员的品格，做任何事都要以人民之忧为忧，为人民之乐而乐，不追名逐利患得患失。