晋位升级活动总结

晋位升级活动总结（共11篇）

篇1：晋位升级活动总结

整改提高晋位升级活动总结

认真做好整改提高、晋位升级阶段的工作，确保整个基层组织建设年真正取得实效，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高、晋位升级工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，确保先进基层党组织达到40%以上，后进基层党组织不超过2%;对应建未建党组织的，要通过加大发展党员力度或派驻党员等途径，采取单独建、联合建的方式，建立一批基层党组织，积极开展党的活动，实现党的组织和工作全覆盖。坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题;坚持分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施;整合各方面的资源。

对作出承诺的事项，逐一建立台账，实行项目化推进，整改一个销号一个。成立由党员代表、群众代表组成的监督小组，对整改落实情况进行跟踪监督，确保真正解决一些突出问题，整改提高和健全组织工作基本结束后，要及时进行总结，在一定范围内公布整改落实情况，并组织党员群众进行满意度测评，满意率达到80%以上的，向上级党组织提出考核评估申请;满意率低于80%的，要认真进行“补课”，进一步整改提高。各地各部门要对所属基层党组织整改提高、健全组织的工作加强督促检查，全面进行考核评估。

根据不同类型基层党组织的实际情况，在不折不扣地完成好“规定动作”的基础上，充分发挥主观能动性和创造性，探索创新活动载体，搞好“自选动作”，努力打造出各具特色的基层党建工作品牌，推动全区基层组织建设创特色、上水平。

明确的分工，切实加强对整改提高、晋位升级工作的组织领导，对这一阶段工作作出具体部署，提出明确要求，加强分类指导，强化督促检查，确保基层组织建设年的各项任务真正落到实处。真正把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期召开会议专题研究基层党建工作，建立基层组织建设年联系点，经常深入联系点调研指导，帮助解决问题，努力把联系点建成基层组织建设年的示范点。

修武县交通路政管理所二○一二年九月五日

篇2：晋位升级活动总结

一、主要做法

（一）统一思想，提高认识

做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。因此，我校专门召开党支部书记会议，继续学习各级党委有关文件精神，根据本校实际情况，研究制定关于做好基层党组织整改提高晋位升级的实施方案。党支部召开党员大会进行思想动员，明确搞好“整改提高”工作的重要意义、方法步骤和目标要求，对“整改提高”阶段的各项工作进行了具体安排部署，使广大党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识，让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，继续保持创先争优主动性，扎扎实实地搞好整改工作。同时要求整改工作要着眼于党组织建设、党员队伍建设和制度建设，通过扎实有效的工作，确实使组织更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。

（二）加强领导，明确责任

抓好整改，关键在落实。我们要求各部门主要负责人率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员干部落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，确保了整改工作环环相扣、整体推进。

（三）搞好结合，落实措施

整改过程中，我们针对存在的突出问题，有的放矢，循序渐进地抓好整改，具体落实好五项措施。一是调整班子，配强书记。对不健全的领导班子进行调整，按照“书记抓、抓党员”的要求，通过约谈、访谈、座谈等形式，组织开展“书记谈心”活动，进一步统一了思想认识，切实把中心工作与整改任务紧密地结合在一起，有效推进。二是注重教育，提高素质。利用政治学习时间进行了培训，开展了“牢记宗旨、争当先进”专题党性教育，切实增强了党员干部的党性观念。

三是实事求是，解决难题。我们本着尽力而为、量力而行的原则，不断加大对党支部建设在人力、物力、财力方面的投入。

四是积极开展“艰苦奋斗、廉洁从教”教育。通过开展教育，引导党员干部牢记宗旨，自觉克服思想中的消极因素，整改自身存在的问题，切实转变作风，更好地干好本职工作。五是坚持边整边改，对存在的突出问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，不推诿扯皮，敷衍了事，应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。

二、主要成效

（一）全体党员的素质有了明显提高

1、广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于内容多、任务重，许多党员硬是挤时间自学创先争优有关资料。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。同时，党支部利用休息时间召开民主生活会，全体党员毫无怨言，觉得作为党员是最起码的，没有党员无故缺席，增强了党支部的凝聚力，也增强了党支部的战斗力。

2、通过认真整改党员和党组织存在的主要问题，全体党员彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，明确了今后的努力方向。党员们表示，在今后的实际工作中，一定要严格按照《党章》和创先争优活动中提出的具体要求，进一步加强理论学习，提高政治水平，增强党性修养。

（二）党的基层组织建设得到了加强

1、进一步增强了党支部的战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。在整改提高过程中，我们重视对党员的培训、指导和工作交流，因此原来比较典型的党员经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党员获得了动力和活力，得到了明显的进步。今年“七一”期间，学校党总支被营口市评为“先进基层党组织”。

2、进一步改善了干群关系、党群关系，增进了相互交流和相互了解，拓宽了党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加强。

3、进一步健全了党支部的制度建设。整改中我们强调党员的积极性和创造性，因而激发了党员的活力和党支部的战斗力。先后建立了一系列党建工作制度，为提升党建工作水平提供了制度保证。

三、为努力实现“五个进一步提升”的工作目标，确保“先进更先进”，支部开展了系列活动：制定了一套整改提高、晋位升级的方案，并认真组织落实，达到了预期目标；召开了一次专题组织生活会，全体党员对照整改措施和晋位升级的标准，认真查找了自身存在的问题和差距，通过批评和自我批评，提高了党性修养；进行了一次走访慰问，支部对退休教师进行了走访，就其工作、生活和身体健康方面给予了关心和慰问，让他更多地感受到组织的温暖；代表市区参加省创城、创强县区活动。支部成员积极参与创强县区筹备工作，为西市区各校做现场观摩、指导，实现了支部全体党员在实践工作中“受教育、长才干、作贡献、树形象”，进一步坚定了跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

篇3：巩固活动成果推动企业转型升级

通过教育实践活动, 重塑了党员干部的精神信念, 增强了践行党的群众路线自觉性;转变了党员干部的工作作风, 营造了良好的干事创业环境;重拾了自我批评的思想武器, 提高了领导班子自身解决问题的能力;解决了职工关注的实际问题, 进一步增强了公司的向心力;促进了公司生产经营高效运行, 确保了各项目标任务顺利完成。活动取得了显著成效, 公司凝聚力战斗力进一步提升。

践行党的群众路线、加强作风建设, 是一项需要常抓不懈的重要工作, 只有“进行时”、没有“完成时”。正如习近平总书记强调的:“教育实践活动有期限, 但贯彻群众路线没有休止符, 作风建设永远在路上。”邯钢公司深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省委、省国资委党委和集团党委的各项决策部署, 将从严治党、作风建设作为一项长期性“工程”, 常抓不懈、常抓常新, 持续用力, 切实做到思想上不松懈、工作上不弱化, 确保坚持党的群众路线长期化、常态化、长效化, 形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。

严格落实从严治党责任, 始终保持党组织和党员领导干部的先进性和纯洁性。进一步加强党的建设, 坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核, 切实强化干部考核的“党建导向”, 通过抓党建促进抓发展。注重完善党建工作量化考评机制, 推进述职、考评、提拔使用与党建工作紧密结合, 提高党建工作科学化水平。坚持重心下移, 加快研究和推进基层服务型党组织建设工作, 服务企业改革发展, 服务党员群众。要加强支部“示范基地”建设, 通过“标杆党支部”创建评选等多种形式, 创新活动载体, 培养选树一批业绩突出的“标杆党支部”, 发挥典型示范带动作用, 促进支部整体工作水平持续提升。

深入推进整改落实, 建立健全、巩固扩大教育实践活动成果的长效机制。各级党组织要持续深入地抓整改、抓落实, 抓巩固、抓提升, 做到解决问题不虚化、整改落实不关门、服务中心不偏离, 真心实意接受监督, 确保整改工作的全过程, 让群众看得见、全清楚、真满意。要加快建立健全反“四风”的长效机制, 以制度来规范行为, 用制度来约束权力, 靠制度来养成习惯, 让贯彻落实群众路线成为广大党员干部的自觉行动, 真正做到内化于心、外化于行、固化于制。

坚持从严管理干部, 为公司发展营造风清气正的良好环境。严格关键岗位干部特别是一把手的监督管理, 加强纪律观念和法纪法规教育, 健全完善纪律约束制度体系。切实落实“好干部”标准要求, 强化选人用人的作风导向, 旗帜鲜明地反对庸官、懒官、太平官。要尽快制定公司落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》工作方案, 形成内容科学、管用实用的惩治和预防腐败体系制度;强化权力运行监控机制建设, 落实廉洁风险防范措施和责任, 推进各种权力规范、透明、按流程运行, 不断提升公司党风建设和反腐倡廉建设科学化水平。

确保完成全年目标任务, 以改革发展的新业绩展示作风建设的新成效。教育实践活动的成效到底如何, 除了看作风是不是有真转变, 还要看业绩是不是真过硬。面对当前钢铁行业的严峻形势, 要深入进一步统一思想, 提高认识, 切实增强改革创新的危机感和紧迫感。要加强顶层设计和系统谋划, 彻底颠覆在钢铁行业高盈利期形成的思维定式和经营模式, 打破固有的“封闭式”管理体制, 提高公司运行效率。以“三项制度”改革为突破口, 深化“直面市场、效益否决”机制, 聚合技术、管理、人才和区位优势, 加快钢铁主业板块、非钢产业板块和创新业务板块“三大板块”布局, 把邯钢建设成“中国精品钢材产品、技术与服务引领者”。

篇4：晋位升级活动总结

当前，推进党支部建设晋位升级，迫切需要我们进一步转变观念，解放思想，以改革创新、求真务实的精神深入抓好党建基础工作，把“五好”标准作为加强党支部基础建设和党支部工作“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本要求和努力方向，形成落实责任的基本能力、作用突出的基本队伍、务实管用的基本制度、富有特色的基本活动、标准规范的基本阵地，推动基层党组织建设全面晋位升级。

“规范、务实、有效”是“融入进入”的基本要求

在创先争优基层组织建设年中，集团公司党委提出了基层党组织建设“责任落实，组织健全，工作规范，作用突出”十六字目标要求，简化理解，就是“规范、务实、有效”。实现创先争优的常态化和长效化，必须把握集团公司党委对基层党组织建设的原则要求。党建工作是企业管理不可或缺的重要组成部分。真正落实党建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”，须不断转变观念，树立新理念、探索新方法、开拓新途径。

目前，鞍钢兼职党支部书记占70%以上，其中作业区（负责人）兼任的占60%，随着鞍钢建设最具国际竞争力的跨国钢铁集团的步伐加快，对基层党务工作者，特别是党支部书记的能力素质要求也越来越高，工作难度也越来越大。通过近年来创建“样板”党支部的工作实践，我们感到迫切需要在“五好”标准规定下，明确适合党支部工作现状的原则要求，一方面让党务工作者抓党支部建设工作思路更清晰，减少不必要的工作负担，在中心工作上投入更多的精力，另一方面让党务工作者的工作内容更加贴近中心工作实际，工作方法更加简洁，工作效果更受党员和职工的认可。

规范，就是集团公司党委近年来建立健全了一整套的党建工作制度，还创造性地制定了党支部和党小组基础工作规范，下一步还要出台党支部和党小组基础工作操作手册，指导性和针对性越来越贴近基层党组织工作实际，有法可依、有章可循。制度的魅力在于有效执行，学习、理解并落实各项制度是各级党组织今后要长期开展的经常性工作。

务实，就是党组织开展各项工作必须首先掌握实际情况，工作重点、工作方法要融入中心工作，做到为中心工作所需，为党员和职工队伍建设所需。

有效，就是通过党组织强有力的引领示范，充分调动全体党员和职工的积极性、主动性、创造性，全面完成降本增效指标和生产经营等各项任务。

只有不断创新党建工作思路，用新方法提升工作效率，党建工作才能越来越贴紧中心工作、贴实职工所需、贴近党员内心，才能激发党员和职工群众全面完成降本增效任务和生产经营指标的内在动力。

用新理念诠释党建科学化的内涵

实现基层党组织持续创先争优、晋位升级，必须从最基础的工作做起。做好各项基础工作，必须从工作理念和思路上对各项基础工作再定位、再认识。

科学制定工作制度。鞍钢党支部基础工作规范中明确了七个方面基础工作规范，其中基本制度等六个方面规范与党支部的日常工作紧密相关。理解好这些规范的内涵，是做好各项工作的前提。在制定党支部的工作制度时，一方面要承接好集团公司党委制度文件规定的工作内容和要求；另一方面要贴紧本单位的工作实际。要充分认识到，制度来源于实践，平时工作是怎么做的，并且行之有效，那么就把这些做法提炼出来，落到纸面上，就形成了党支部的基本制度。需要多少项就规定多少项，哪些内容对本单位有用就规定哪些内容。如有的支部在制定“三会一课”执行办法时，把会议内容、时间与上级党组织的会议关系都作了具体规定，方便执行；有的支部在制定党员“双培养”执行办法时，避免了空话套话，直接列出了作为骨干培养的党员姓名、培养方式、目标、考核评价的具体内容，同样列出了发展党员的对象、培养方式等具体内容。正是由于制度来源于本单位的具体工作实践，因此，执行者能够记得住，也才能够真正去执行。

科学管理党员队伍。实施党员目标管理工作，是对党员进行日常管理的基础性工作。要认识到充分调动党员的积极性、鼓励党员在生产经营中多做事、做成事是目标管理工作的根本目的。而搞好目标承诺和制定党员目标管理考核细则是两个关键环节。在开展目标承诺工作中，要充分考虑到怎样能够让承诺对党员更有约束性，更能调动党员积极性。因此，要缩短承诺周期，由原来的年度承诺改为季度承诺、月承诺，承诺内容高于党支部对员工的一般性要求，用数字和事例说话，使承诺具有更强的操作性和针对性。在考核细则的制定过程中体现正激励和全面性原则，体现融入生产经营、突出生产经营业绩的原则，把党员在日常工作、学习、技能提升、作用发挥等各方面可量化考核的行为点纳入党员目标管理进行考核。对生产经营绩效考核要占60%及以上的权重比例。在其他方面，划分出基本要求和突出业绩两方面进行考核，把党员应履行的基本义务作为基本要求，占40%的权重比例，并把党员积极主动工作的出彩点作为正激励项目，逐项加分肯定。内容包括：（1）党员超额完成生产经营指标情况；（2）完成承诺目标情况；（3）生产业绩方面模范作用；（4）党内活动方面模范作用；（5）党员帮带身边职工群众方面模范作用；（6）个人成长进步；（7）完成党组织交办任务情况。

如此考核方式，能够对党员发挥作用情况给予一个准确的画像，体现出能者多得、实干多得、少干少得、不干不得，打分结果也将被全体党员重视。既调动了党员在生产经营中的积极性，也对职工群众起到了很好的引领示范作用，先进与差异一目了然。

科学评价党支部工作。多年来，集团公司党委坚持深入开展创先争优活动，每年都要命名表彰一批先进基层党组织和优秀个人，宣传推广典型经验事迹。衡量一个基层党组织工作成效，一方面，是否有叫得响的先进典型是一个重要的标志。另一方面，能否解决基层党建工作存在的突出问题，实现“三升三降”，也是衡量基层党组织工作的重要指标。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。“三升三降”，就是在先进党组织和优秀党员比例、标准化党员活动室比例、申请入党人比例等方面实现大幅提升，在一般以下党组织和基本合格以下党员比例、党组织拖期换届比例、无党员班组比例等方面实现明显下降。是否能及时解决基层党建工作存在的突出问题，也是衡量基层党组织工作的重要指标，这是所有党务工作者在今后工作中应时时牢记的基本工作任务，基层党支部应不断用指标化的新业绩展示融入新成果。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。

用鲜活的平台展示党组织新形象

近年来，集团公司党委不断强化党建工作的基本载体建设和基本阵地建设，为基层党组织和党员发挥作用提供平台。“共产党员工程”活动已成为广大党员建功立业的主战场，党员活动室成为党组织教育管理党员的主阵地。实现所有党员都参加“共产党员工程”项目，所有党组织成员都牵头立项，每个党支部都有一个标准化党员活动室是基本要求。许多基层党委重视党员活动室建设，从资金投入到环境布置都加大了力度。如何实现党员活动室功能最大化，应在核心环节上开拓思路，让活动室更“活”更“靓”，成为党员心中常想、平时常去的“家”。

把握党员活动室的基本要求。对活动室的总体要求可概括为“五度”，指浓度、频度、大度、温度、亮度。浓度，即保持党员活动室浓厚的党的氛围，发挥激励、教育、引领示范作用，增强党员的荣誉感、归属感，激发党员的积极性；频度，即能够最大限度经常使用党员活动室，坚持一室多用；大度，即保证活动室足够大，满足党员大会的使用；温度和亮度，即保证活动室环境舒适，冬夏温度适宜。有的支部在设计活动室制度时，简明清晰地规定了活动室如何使用和管理，把哪些会议必须在活动室召开详细列出，把活动室的开放时间、日常管理都落实具体，保证了“一室多用”，体现了活动室的最大效能。

把握党员活动室的建设标准。按照“六有”标准建设党员活动室，即有标识、有制度、有基础工作资料、有展示、有学习材料、有电教等设备。

有标识。党员活动室入口处显著位置悬挂“党员之家（党员活动室）”标牌。室内显著位置悬挂“4#”或“3#”党旗，党旗应洁净、舒展。党旗两侧为“入党誓词”“党的性质”等展示。

有制度。党支部工作制度应装订成册，摆放在活动室内醒目位置，便于党员随时查阅。

有基础工作资料。党支部工作资料及党员、积极分子有关材料应摆放在文件柜内。为使党支部工作更加切合实际，党支部管理更加科学、规范，活动室内还应在显著位置设置意见簿，用以及时收集信息、征求意见和建议等。党支部书记要定期查阅，对好的意见、建议等可在党员目标管理考核中予以加分。

有展示。活动室做到“七个展示”，展示内容要清晰、美观、便于理解和记忆。一是组织机构展示：内容为党支部委员及包保联系点负责人照片、姓名等；二是党支部和党员承诺展示：简明、醒目地展示承诺内容，以数字和事例为主要内容；三是企业文化展示：在党员活动室醒目位置如党旗上方展示工作目标和企业文化精髓内容；四是特色重点工作展示：生产经营主要任务和指标，党内重点工作、主要活动如共产党员工程活动等内容，标明工作成果、典型等内容；五是荣誉展示：近年来党组织和党员获得的主要荣誉；六是典型展示：先进模范人物照片及简要事迹展示，对重大典型以更加醒目的方式进行展示；七是考核展示：包括党小组考核、党员责任区和党员目标管理百分考核结果，体现正激励要求。

有学习材料。活动室有丰富的专业技术、党建、管理等方方面面书籍、期刊等方面学习材料满足党员和员工成长进步、立足岗位作贡献的需要。

有电教等设备。党员活动室内有电视或电脑、投影等设备，桌椅配套齐全，摆放合理。

只要做到上述要求，在具备“六有”的前提下，就能使党员到了“家”，有强烈的归属感；把展示做得更充分，党员看了就会“脸红心跳”“入脑入心”，达到“此时无声胜有声”，与党内“三会一课”等教育方式异曲同工的教育效果。

篇5：党支部晋位升级活动整改方案

升级活动整改方案

按照石材工业园区党工委《关于进一步强化非公企业党组织晋位升级工作的通知》（鄯石党发委〔2012〕15号）文件精神和园区党工委关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的要求，本支部对照园区党工委核准定级等次，对存在的问题进行了梳理，结合本支部实际，制定本方案。

一、当前等次：一般

二、争创目标：按照“推动一般、整顿后进、争取先进、”的要求，我们将进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。在活动的第二阶段，整改还存在的不足，使支部现有的有效做法制度化、长效化。

三、需要解决的突出问题（从“立足岗位、促进发展，服务群众、促进和谐，加强党员教育管理、规范组织生活，完善和落实制度”四个方面查找本支部存在的突出问题）

1、党员政治理论学习被动，学习制度落实不到位。

2、党员的学习方法缺乏创新意识。

3、对积极分子的教育引导有所疏忽。

4、对基层职工的关心有所欠缺。

四、整改措施(对应存在问题，提出可操作性的措施，并明确完成时

间、责任人)

为了进一步加强支部自身建设，增强党组织凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，在“一般”等次的基础上，支部需进一步总结经验、发扬成绩，争创党建示范点。为了更好完成以上工作，我支部针对存在问题采取如下整改措施：

1、完善党支部学习制度，制定学习计划，坚持每月集中学习不少于2次，重点围绕《党章》以及自治区、地区、县委扩大会议精神，真正做到每次学习有计划、有笔记、有心得。加强对党员政治理论学习，进一步采取多种学习形式，坚持集中学习和自学习相结合，观看党员电教片和讨论相结合，通过形式多样的学习，不断营造良好的学习氛围，真正达到提高领导干部队伍的整体素质和服务全局、应对复杂局面及解决实际问题的能力。

整改时限：2012年8月31日前

责任 人：于连海

2、建立和健全党员培训机制。要求各党支部认真制定学习计划，把党的十七大精神、新《党章》及科学发展观相关文件等纳入主要学习内容，通过学习切实提高党员的整体素质。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争形式教育活动，认真做好维护稳定和群众工作，为我县的经济发展、社会稳定作出贡献。

整改时限：2012年8月31日前

责任 人：李文铭

3、高度重视积极分子培养工作，制定中长期积极分子培养工作计划。

有组织、有步骤、有针对性地对新入岗职工进行培训，不断提高职工综合能力。要坚持定期同青年积极分子谈话制度。及时肯定成绩，指出不足，增强自重、自省、自警、自励意识，规范自己的言行，在培养锻炼中健康成长。

整改时限：2012年12月31日前

责任人：章学明

4、充分利用“十一”节假日开展健康有益的文娱活动，以活动凝聚人心，以活动促进和谐，进一步丰富干部职工文化生活，每年至少开展2次以上的文化活动，通过组织开展健康有趣的文体活动，进一步调动东鲲公司广大党员职工团结向上、奋发有为的精神状态，增强党员的凝聚力和战斗力。

整改时限：2012年12月31日前

责任人：于连海

鄯善东鲲铸造有限公司

篇6：基层组织建设年活动晋位升级汇报

基层组织建设年活动晋位升级汇报材料

自基层组织建设年活动开展以来，我局党支部高度重视，按照县委组织部统一部署，把基层组织建设年活动和党支部“晋位升级”活动摆到突出位置，贯穿于我局整个工作过程当中，起到了积极的作用。现将活动情况汇报如下：

一、开展“晋位升级”活动，全面提升基层党支部工作水平

为深入开展“基层组织建设年”活动，扎实开展基层党组织的“晋位升级”，我局召开了“基层组织建设年”活动动员大会，制定了《XX县环境保护局党支部开展“晋位升级”工作的实施方案》。会后，我局党支部积极行动，为推动党建工作顺利进行，结合实际抓好学习教育等活动，目的是培养和提升党员的综合素质，并要求各股室队结合自己工作实际，开展形式多样的主题活动，引领全体党员立足本职，提高工作效率和质量。同时充分调动每位党员工作、学习的积极性，增强沟通和协调能力，进一步增强支部组织建设。结合“联村联户、为民富民”行动，我局党支部成员深入联系村XX乡XX村，为各自联系户送去了100元顶凌覆膜款，并给联系户提供脱贫致富的好方法、好思路。通过深入基层、深入党员、深入群众，广泛听取基层党支部和广大党员、群众的意见和建议，为下一步工作奠定了基础。

二、存在的不足

我局在基层组织建设年活动中虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

在今后的活动中，我们将严格按照机关工委的要求，在机关工委的正确指导下，进一步加强组织领导，严格按照要求分阶段、分环节地把这项活动落到实处。在实际工作中，基层组织建设年活动和环保工作结合起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性。

三、升级目标和主要做法

我局现定级别为B级，升级目标为B级升为A级，使党组织战斗力、党员队伍生机活力进一步提升，党员教育管理进一步加强，党建工作制度进一步落实，党建工作规范化、活动经常化、决策科学化、民主化水平进一步提高。

主要做法：一是抓学习，创建学习型党组织。不断拓展学习领域，使学习成为理论联系实际，促进各项重点工作的推手。重点要建立和完善“三个机制”，即“导学”机制（发挥领导干部的示范带头作用，坚持主要领导带头抓、亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各股室为具体落实者，按计划组织党员干部学习）；“比学”机制（深化党员领导干部与普

通党员的学习交流，以股室为单位组织学习小组，开展交流辅导）；“督学”机制（深化对学习的全过程检查与督促）。二是抓机制，规范党员干部管理。建立责任机制，实行量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到每个党员干部身上。同时，要进一步加强各项制度落实，建立健全一抓到底、狠抓落实的内部管理长效工作机制建设。三是抓载体，增强活动实效。结合效能风暴行动，全面组织开展亮证上岗活动，设立“党员先锋岗”，“服务标兵示范岗”，建立党员与群众的“连心卡”，广泛组织开展“五讲”（讲学习、讲纪律、讲奉献、讲团结、讲大局）、“四优”（优良作风、优秀品质、优良秩序、优质服务）、“五联动”（畅通监督电话、设立意见建议箱、发放征求意见建议表、交心谈心、批评与自我批评）等活动，全面提升环保部门党员干部纪律作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。四是抓“双联”，转变干部作风。进一步组织党员干部深入联系村，走进贫困户，了解群众疾苦，倾听群众心声，在帮助联系村、户理清发展思路，做好基础施舍建设、产业开发、劳务输转和矛盾纠纷化解工作。

篇7：党组织晋位升级工作总结

一、建立目的

全面从严治党是党中央作出的重大战略部署，习近平总书记指出：“党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去。”党员是党的肌体细胞，而党员队伍建设是党的建设的基础性工程，不断推动全面从严治党向基层延伸，必须抓住党员这个关键因素。以来，县委在深化推进“两学一做”学习教育的基础上，通过大走访、党员承诺、星级创评等方式方法，有效提升了党员党性修养和形象，党员队伍管理更加规范和制度化，但在不断的实践和调研中发现，党员队伍的建设和管理与新形势新任务新要求仍然不相适应。

一是党员思想无归属。部分党员只是在组织上入了党，而在思想上并没认识到党员的特殊身份和荣誉，单纯以缴纳党费来区别党员和群众，缺乏党员意识，混同于一般群众，在党意识淡化，思想无归属。

二是党员个人无档案。全县农村党员共有XX余名，而90%的党员档案缺失，机关党员入党材料里面也没有党内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料，党员个人成长记录不能及时归入党员个人档案。

三是党员成长无记录。谈心谈话、组织生活、民主生活和民主评议党员等党内制度落实不严格，党员个人查摆的问题整改不及时，这些工作的推动往往都是浮于表面、应付了事，党组织道不明，党员个人也说不清，从而影响了党员的成长提高。

四是党员评价无依据。在开具外调证明和考察鉴定的时候，党员好不好，全凭一张嘴，没有任何历史材料和依据，影响了党员评价时的客观性和公正性;在党组织关系转接时，仅凭一张介绍信，缺少党员个人成长档案，党组织不能全面了解党员党内表现情况，在党员管理过程中缺少连贯性。

正是基于以上问题，县委坚持问题导向，通过不断的研究和探索，决定在全县党员中推行党员“成长记录袋”，强化党员成长过程性管理，并将“成长记录袋”作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的有效载体，详实记录党员个人日常表现情况，将学改做过程“档案”化，从而让党员在思想上有认同感和归属感，解决党员管理难、评价难等问题。

二、主要作法

党员“成长记录袋”就是通过对所有在册党员现实表现全程记录、全面纪实，让党组织能够适时掌握党员思想工作动态，实现有的放矢教育管理党员的目标。

(一)合理设置内容。突出全面系统性，严格对照《党章》规定，围绕党员党性锻炼和提升，强化党员在党意识，规范记录内容，坚持把党员谈心谈话、三会一课、民主评议、星级创评、承诺兑现、党内重大活动表现、个人问题整改等情况作为“成长记录袋”记录的重要内容，并按照内容设置，配套印制党员《基本情况登记表》、《三会一课登记表》、《年度民主评议登记表》等8个表册，突出动态管理，根据党员日常表现情况实时更新登记，为党员管理提供真实可靠的依据。

(二)规范建立程序。按照精准建档、全员覆盖的要求，规范“成长记录袋”建档范围和建立程序。坚持把全县各领域党员都纳入“成长记录袋”管理范畴，通过对照党员信息库、逐个排查、逐个建档，实现“成长记录袋”的建立不漏一个支部、不漏一名党员;采取党员个人填写基本情况、支部汇总审核、党委随机抽查的“三步建档法”，加强建档过程管理，保证“成长记录袋”内容的真实性和准确性。

(三)完善配套制度。建立专人专柜管理制度，每个党支部都落实了1名责任心强、工作细致的班子成员具体负责“成长记录袋”的管理工作，并配备了档案专柜，做到了“一人一袋，一个支部一专柜”。建立动态管理制度，按照完成一项记录一项的原则，由支部结合党员管理要求和党组织活动开展情况，定期对“成长记录袋”内容进行更新，确保了党员表现与“成长记录袋”记录同步。建立成长袋移交制度，在党员组织关系转接或档案管理人员变动时，档案交接双方办理相关交接手续，并建立台账，做到了有据可查。建立查阅登记制度，制定查阅台账，明确查阅人、查阅目的和查阅时间，并对党员个人需要外借时做出了规范。建立定期核查制度，各党委每季度要对所属支部“成长记录袋”建立和管理情况进行督查;党支部每季度根据党员个人表现、活动开展等情况对“成长记录袋”内容进行核查，确保党员成长记录不漏项、不缺失。建立安全保密制度，强化管理人员业务培训，督促管理人员严格履行保管和借阅制度，做好档案的保管、保护和用档过程的监护工作。

三、工作成效

党员“成长记录袋”的全面推广，成为了推进“两学一做”常态化制度化的有效抓手，提升了党员队伍管理的科学性和规范性，取得了良好的效果。

(一)推进了党内组织生活的有效开展。将严肃党内组织生活所要求的三会一课、谈心谈话、民主评议等内容记入“成长记录袋”，倒逼党组织按时开展党内组织生活，推进了组织生活的正常化。XX村党支部书记XX说：“以前，在村里开会很难把党员叫全，自从推行成长袋以来，对党组织和党员都有了要求，党组织活动开展没开展，党员参加没参加，表现怎么样，都要详细记录，是个很好的督促”。

(二)激发了党员队伍的活力。通过党组织详实记录党员活动轨迹，让党员感受到党组织时刻都在关注自己，增强了归属感，促进了党员作用发挥。全县共有XX个贫困村，截至目前，共计培树农村带富党员XX名，带动贫困群众XX户，涌现出XXXXX等一批党员带富典型。

(三)提升了党员评价的准确性。在党员评优树模、出具鉴定证明时，党组织可以通过“成长记录袋”核实党内表现情况，提出更加准确的评价意见。在“七一”表彰期间，强化“成长记录袋”运用，严格审查表彰对象党内表现情况，确保了优秀党务工作者、优秀共产党员评选的公正性和公平性。

(四)扩宽了干部考察了解渠道。在党员干部提拔使用中，将“成长记录袋”作为机关党员干部档案的有效补充，提高了干部考察的科学性。凡是拟提拔的党员干部，考察组成员必须对“成长记录袋”进行查阅，重点看是否按时参加组织生活、是否按时交纳党费、民主评议是否为合格格次等内容，对于党内表现较差的，一律不予提拔使用。

篇8：晋位升级活动总结

本次征文活动先后收到论文389篇。在论文评选过程中, 评审委员会按照活动评奖办法, 遵循严格的评选条件和评选程序, 对征文进行了认真评选和审核, 最终评选出优秀论文一等奖2篇, 优秀论文二等奖8篇, 优秀论文三等奖15篇, 优秀论文奖27篇, 现予以公布表彰。

一、优秀论文一等奖 (2篇)

二、优秀论文二等奖 (8篇)

三、优秀论文三等奖 (15篇)

篇9：晋位升级活动总结

根据《草原站党支部晋位升级工作实施方案》，我站党支部在做好整改提高工作的基础上，进一步抓好建章立制、巩固提高工作，强化政治理论学习，落实党组织书记党建工作责任制，抓好各项制度措施的落实，切实提高党支部工作的规范化和制度化，现将该工作总结如下：

一是健全基层党组织“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员教育管理等各项工作制度，将落实党员民主权利工作作为党支部工作的重点工作，进一步规范党组织工作，维护党员权利。

二是坚持重要决策决定、重大工作事项实行一事一议；积极开展“五型机关”创建活动，积极创建“学习型”机关，使每个党员在深入学习党的方针政策的同时，及时了解党内重大事项；实行发展党员“公示制”，推行“票决制”，规范党员发展程序，充分发挥党员的知情权和表决权；规范基层党组织民主生活会程序，提高民主生活会质量，并注重整改措施的落实和对党员群众的反馈，通过开好民主生活会及党员评议大会，开展健康的党内生活，创造党员自觉尊重和维护民主权利的氛围；

三是重要情况党内先通报，重要文件、重要会议精神党内先传达，需作决策的重大问题党内先讨论，重大决策的实施党内先动员，使广大党员同上级组织更加息息相通，扩大党员的知情权，增加党务工作的透明度。对于群众反映出来的问题由有关部门认真核实，并及时作出处理。通过党务公开，进一步扩大了党内民主，扩大了党员的知情权、参与权、选择权和监督权。

拜城县草原站党支部

篇10：XXX党支部晋位升级工作总结

XXX营业站党支部认真贯彻落实阳煤销党字[2012]38号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为站支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动营业站整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、XXX支部基本情况

XXX支部现有党员XX人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党十多年的老同志，也有入党不久的新党员。在XXX支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕XXX支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

二、加强队伍建设，增强党员活力

XXX党支部坚持质量、慎重发展，注重在前勤岗位上培养积极分子、发展党员，严格程序，严把“入口关”，确保新党员质量；坚持开展民主评议党员活动，对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。

我支部在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。

1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我站工作及党员队伍特点开展思想政治工作，制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习，提高整治理论水平。

2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设，党支部要求党员带头学习、带头交流，在XXX营业上形成读书热潮，提升整体队伍的整治素质和道德修养，增强大家的向心力和党支部的凝聚力。

3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话，主动引领、及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使我站队伍建设得到了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。

三、加强制度建设，规范工作运行

XXX营业站把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性；对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

针对？？？问题，XXX支部召开了支部会议，结合我党支部存在的薄弱环节，全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认，确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施，并向全体党员进行了公示。根据整改内容，进行“逐项盘点、逐项销号”做到彻底解决问题，确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。

四、党建与业务工作相结合

XXX营业站转变“就党建抓党建”的思维模式，找准基层党建工作与中心任务的结合点，把党建工作与业务工作有效结合，以党建工作促进业务工作，以业务工作带动党建工作，做到两不误、两促进，把日常业务工作与晋位升级活动相结合，紧紧围绕集团“三化”、“双千亿”和市公司翻番发展目标，在推动经济建设、社会发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用，促进站内各项事务健康发展。

五、解决党员职工最关心的问题

XXX营业站紧紧围绕组织建设、作风转变、站务管理、服务职工等重点，对支部办公场所布局进行规范设置，方便为群众办事，真正解决了诸如夜班人员次日早餐……等职工最关心、反映强烈的问题，让职工满意。

六、全方位确保晋位升级活动顺利进行

XXX党支部重在整顿班子队伍、完善规章制度、改善基础设施，同时，加大“两本手册”、“三本台账”的建立，党支部“三会一课”等资料的完善，促进晋位升级工作正常开展。

在进行认真调查研究、职工反馈的基础上，XXX党支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，XXX支部还存在三个问题：

（一）缺乏积极主动学习的热情

问题表现：一方面，党员干部因工作不同、作息时间的差异，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。

解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关煤销行业相关政策和法规、以及廉政建设、整治吃拿卡要行为的学习，不断提高全体党员干部的业务素质，增强文明、规范、高效的工作的能力。

（二）支部活动缺少吸引力、凝聚力 问题表现：XXX党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。

解决办法：在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）部分党员干部表率意识缺失

问题表现：XXX支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。

解决办法：加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动XXX营业站各项工作的顺利开展。

篇11：草原站党支部晋位升级工作总结

自党组织分类定级工作开展以来，草原站党支部高度重视，认真组织，严格按照规定程序，完成规定动作。通过支部自评、党员群众民主测评、总支、机关工委核评定级的程序，党支部明确了自身的定位。通过开展征求党员、群众代表意见、建议活动，找准了问题，明确了努力方向。通过有针对性地提出整改措施并严格落实，实现了党支部晋位升级工作，确保了在基层组织建设年活动中取得实效的关键。现将工作总结如下：

一、找准问题、制定措施。

为了能使本次分类定级工作得到有效开展，支部于3月召开了党员大会，对支部分类定级工作进行了全面安排部署，明确了目标、任务和要求。按照严格党支部自评、党员群众测评、总支、机关工委评价、公示、汇总上报的程序开展工作。认真开展支部自评。支部结合《分类定级参考标准》，支部班子成员按照参考标准结合本支部的实际情况，逐项自查，进行自我评价。党员群众民主测评。组织全体党员和群众代表会议，对支部自评等级进行民主测评。总支、机关工委结合本支部日常工作表现，以及支部自评、党员群众测评的结果进行综合分析，按照得分情况进行划分等次，最终评定等级为较好。在做好自评、民主测评的同时，支部还向党

员、群众代表发放调查表，征求关于支部领导班子以及支部党建方面的问题和意见。

二、明确任务，认真整改。

支部将自查到的问题和征求到的意见、建议进行梳理汇总，通过对问题的分析，列出了我支部需要改进的几方面工作，同时认真对待党员和群众的意见和建议，制定了《草原站党支部晋位升级工作整改措施》，通过集中时间和精力切实抓好整改落实，保证了党员、群众满意，使支部晋位升级工作取得实效。同时，开展了党员群众对晋位升级满意度测评，发放满意度测评表21份收回21份，从满意度测评情况看，党员群众对党支部开展的各项工作满意率较高，对党支部开展的工作给予了充分肯定。

三、建章立制、巩固提高

一是健全基层党组织“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员教育管理等各项工作制度，将落实党员民主权利工作作为党支部工作的重点工作，进一步规范党组织工作，维护党员权利。

二是坚持重要决策决定、重大工作事项实行一事一议；积极开展“五型机关”创建活动，积极创建“学习型”机关，使每个党员在深入学习党的方针政策的同时，及时了解党内重大事项；实行发展党员“公示制”，推行“票决制”，规范党员发展程序，充分发挥党员的知情权和表决权；规范基

层党组织民主生活会程序，提高民主生活会质量，并注重整改措施的落实和对党员群众的反馈，通过开好民主生活会及党员评议大会，开展健康的党内生活，创造党员自觉尊重和维护民主权利的氛围；

三是重要情况党内先通报，重要文件、重要会议精神党内先传达，需作决策的重大问题党内先讨论，重大决策的实施党内先动员，使广大党员同上级组织更加息息相通，扩大党员的知情权，增加党务工作的透明度。对于群众反映出来的问题由有关部门认真核实，并及时作出处理。通过党务公开，进一步扩大了党内民主，扩大了党员的知情权、参与权、选择权和监督权。

通过开展支部晋位升级工作，草原站支部领导班子能力得到加强，党员宗旨意识、服务意识得到强化，党员干部工作的自觉性和主动性得到增强，基层战斗力、党员队伍、党建制度化水平都得到了进一步提升，草原站党支部党建工作取得了新的进展。