乌沙村党支部晋位升级计划方案

乌沙村党支部晋位升级计划方案（共13篇）

篇1：乌沙村党支部晋位升级计划方案

XXX村党支部晋位升级方案及计划

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高XXX村基层党建工作科学化水平，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合工作实际，现就XXX村党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

XXX村党支部通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

三、方法步骤

（一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、群众评议等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针

对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。针对村党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与联户为民富民行动相结合，与创先争优活动相结合，与党员服务承诺活动相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

（三）全面总结，完善制度。XXX村党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰奖励，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到党支部书记扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。村两委班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要

大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合村工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升XXX村基层党建工作水平。

中共XXX村党支部

二〇一二年四月十三日

篇2：乌沙村党支部晋位升级计划方案

基层组织建设年活动晋位升级工作

方 案

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高我村党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合我支部工作实际，现就泰康村党支部基层党组织建设年活动晋位升级工作提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“一类支部上水平、二类支部上台阶、三类支部换新貌”的工作目标以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力在党员干部队伍中营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

我村党支部基层组织建设年活动分类定级为一类，党支部在晋位升级工作中，通过努力，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：支部的战斗力进一步提升；书记的素质进一步提升；党员队伍生机活力进一步提升；基层基础保障水平进一步提升；基层党建制度化水平进一步提升。确定的目标为：力争到2012年底达到区级先进党支部的水平。

三、具体措施

决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，支部书记要担负第一责任人的职责，支部委员要联系党小组和3-5名党员，普通党员联系3-5名群众。村“两委”成员要经常深入到各自联系组，定期到各党小组了解情况，为群众解决实际问题。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动的积极性。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传支部在晋位升级工作中变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合全村工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升村基层党建工作水平。

篇3：乌沙村党支部晋位升级计划方案

当前，推进党支部建设晋位升级，迫切需要我们进一步转变观念，解放思想，以改革创新、求真务实的精神深入抓好党建基础工作，把“五好”标准作为加强党支部基础建设和党支部工作“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本要求和努力方向，形成落实责任的基本能力、作用突出的基本队伍、务实管用的基本制度、富有特色的基本活动、标准规范的基本阵地，推动基层党组织建设全面晋位升级。

“规范、务实、有效”是“融入进入”的基本要求

在创先争优基层组织建设年中，集团公司党委提出了基层党组织建设“责任落实，组织健全，工作规范，作用突出”十六字目标要求，简化理解，就是“规范、务实、有效”。实现创先争优的常态化和长效化，必须把握集团公司党委对基层党组织建设的原则要求。党建工作是企业管理不可或缺的重要组成部分。真正落实党建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”，须不断转变观念，树立新理念、探索新方法、开拓新途径。

目前，鞍钢兼职党支部书记占70%以上，其中作业区（负责人）兼任的占60%，随着鞍钢建设最具国际竞争力的跨国钢铁集团的步伐加快，对基层党务工作者，特别是党支部书记的能力素质要求也越来越高，工作难度也越来越大。通过近年来创建“样板”党支部的工作实践，我们感到迫切需要在“五好”标准规定下，明确适合党支部工作现状的原则要求，一方面让党务工作者抓党支部建设工作思路更清晰，减少不必要的工作负担，在中心工作上投入更多的精力，另一方面让党务工作者的工作内容更加贴近中心工作实际，工作方法更加简洁，工作效果更受党员和职工的认可。

规范，就是集团公司党委近年来建立健全了一整套的党建工作制度，还创造性地制定了党支部和党小组基础工作规范，下一步还要出台党支部和党小组基础工作操作手册，指导性和针对性越来越贴近基层党组织工作实际，有法可依、有章可循。制度的魅力在于有效执行，学习、理解并落实各项制度是各级党组织今后要长期开展的经常性工作。

务实，就是党组织开展各项工作必须首先掌握实际情况，工作重点、工作方法要融入中心工作，做到为中心工作所需，为党员和职工队伍建设所需。

有效，就是通过党组织强有力的引领示范，充分调动全体党员和职工的积极性、主动性、创造性，全面完成降本增效指标和生产经营等各项任务。

只有不断创新党建工作思路，用新方法提升工作效率，党建工作才能越来越贴紧中心工作、贴实职工所需、贴近党员内心，才能激发党员和职工群众全面完成降本增效任务和生产经营指标的内在动力。

用新理念诠释党建科学化的内涵

实现基层党组织持续创先争优、晋位升级，必须从最基础的工作做起。做好各项基础工作，必须从工作理念和思路上对各项基础工作再定位、再认识。

科学制定工作制度。鞍钢党支部基础工作规范中明确了七个方面基础工作规范，其中基本制度等六个方面规范与党支部的日常工作紧密相关。理解好这些规范的内涵，是做好各项工作的前提。在制定党支部的工作制度时，一方面要承接好集团公司党委制度文件规定的工作内容和要求；另一方面要贴紧本单位的工作实际。要充分认识到，制度来源于实践，平时工作是怎么做的，并且行之有效，那么就把这些做法提炼出来，落到纸面上，就形成了党支部的基本制度。需要多少项就规定多少项，哪些内容对本单位有用就规定哪些内容。如有的支部在制定“三会一课”执行办法时，把会议内容、时间与上级党组织的会议关系都作了具体规定，方便执行；有的支部在制定党员“双培养”执行办法时，避免了空话套话，直接列出了作为骨干培养的党员姓名、培养方式、目标、考核评价的具体内容，同样列出了发展党员的对象、培养方式等具体内容。正是由于制度来源于本单位的具体工作实践，因此，执行者能够记得住，也才能够真正去执行。

科学管理党员队伍。实施党员目标管理工作，是对党员进行日常管理的基础性工作。要认识到充分调动党员的积极性、鼓励党员在生产经营中多做事、做成事是目标管理工作的根本目的。而搞好目标承诺和制定党员目标管理考核细则是两个关键环节。在开展目标承诺工作中，要充分考虑到怎样能够让承诺对党员更有约束性，更能调动党员积极性。因此，要缩短承诺周期，由原来的年度承诺改为季度承诺、月承诺，承诺内容高于党支部对员工的一般性要求，用数字和事例说话，使承诺具有更强的操作性和针对性。在考核细则的制定过程中体现正激励和全面性原则，体现融入生产经营、突出生产经营业绩的原则，把党员在日常工作、学习、技能提升、作用发挥等各方面可量化考核的行为点纳入党员目标管理进行考核。对生产经营绩效考核要占60%及以上的权重比例。在其他方面，划分出基本要求和突出业绩两方面进行考核，把党员应履行的基本义务作为基本要求，占40%的权重比例，并把党员积极主动工作的出彩点作为正激励项目，逐项加分肯定。内容包括：（1）党员超额完成生产经营指标情况；（2）完成承诺目标情况；（3）生产业绩方面模范作用；（4）党内活动方面模范作用；（5）党员帮带身边职工群众方面模范作用；（6）个人成长进步；（7）完成党组织交办任务情况。

如此考核方式，能够对党员发挥作用情况给予一个准确的画像，体现出能者多得、实干多得、少干少得、不干不得，打分结果也将被全体党员重视。既调动了党员在生产经营中的积极性，也对职工群众起到了很好的引领示范作用，先进与差异一目了然。

科学评价党支部工作。多年来，集团公司党委坚持深入开展创先争优活动，每年都要命名表彰一批先进基层党组织和优秀个人，宣传推广典型经验事迹。衡量一个基层党组织工作成效，一方面，是否有叫得响的先进典型是一个重要的标志。另一方面，能否解决基层党建工作存在的突出问题，实现“三升三降”，也是衡量基层党组织工作的重要指标。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。“三升三降”，就是在先进党组织和优秀党员比例、标准化党员活动室比例、申请入党人比例等方面实现大幅提升，在一般以下党组织和基本合格以下党员比例、党组织拖期换届比例、无党员班组比例等方面实现明显下降。是否能及时解决基层党建工作存在的突出问题，也是衡量基层党组织工作的重要指标，这是所有党务工作者在今后工作中应时时牢记的基本工作任务，基层党支部应不断用指标化的新业绩展示融入新成果。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。

用鲜活的平台展示党组织新形象

近年来，集团公司党委不断强化党建工作的基本载体建设和基本阵地建设，为基层党组织和党员发挥作用提供平台。“共产党员工程”活动已成为广大党员建功立业的主战场，党员活动室成为党组织教育管理党员的主阵地。实现所有党员都参加“共产党员工程”项目，所有党组织成员都牵头立项，每个党支部都有一个标准化党员活动室是基本要求。许多基层党委重视党员活动室建设，从资金投入到环境布置都加大了力度。如何实现党员活动室功能最大化，应在核心环节上开拓思路，让活动室更“活”更“靓”，成为党员心中常想、平时常去的“家”。

把握党员活动室的基本要求。对活动室的总体要求可概括为“五度”，指浓度、频度、大度、温度、亮度。浓度，即保持党员活动室浓厚的党的氛围，发挥激励、教育、引领示范作用，增强党员的荣誉感、归属感，激发党员的积极性；频度，即能够最大限度经常使用党员活动室，坚持一室多用；大度，即保证活动室足够大，满足党员大会的使用；温度和亮度，即保证活动室环境舒适，冬夏温度适宜。有的支部在设计活动室制度时，简明清晰地规定了活动室如何使用和管理，把哪些会议必须在活动室召开详细列出，把活动室的开放时间、日常管理都落实具体，保证了“一室多用”，体现了活动室的最大效能。

把握党员活动室的建设标准。按照“六有”标准建设党员活动室，即有标识、有制度、有基础工作资料、有展示、有学习材料、有电教等设备。

有标识。党员活动室入口处显著位置悬挂“党员之家（党员活动室）”标牌。室内显著位置悬挂“4#”或“3#”党旗，党旗应洁净、舒展。党旗两侧为“入党誓词”“党的性质”等展示。

有制度。党支部工作制度应装订成册，摆放在活动室内醒目位置，便于党员随时查阅。

有基础工作资料。党支部工作资料及党员、积极分子有关材料应摆放在文件柜内。为使党支部工作更加切合实际，党支部管理更加科学、规范，活动室内还应在显著位置设置意见簿，用以及时收集信息、征求意见和建议等。党支部书记要定期查阅，对好的意见、建议等可在党员目标管理考核中予以加分。

有展示。活动室做到“七个展示”，展示内容要清晰、美观、便于理解和记忆。一是组织机构展示：内容为党支部委员及包保联系点负责人照片、姓名等；二是党支部和党员承诺展示：简明、醒目地展示承诺内容，以数字和事例为主要内容；三是企业文化展示：在党员活动室醒目位置如党旗上方展示工作目标和企业文化精髓内容；四是特色重点工作展示：生产经营主要任务和指标，党内重点工作、主要活动如共产党员工程活动等内容，标明工作成果、典型等内容；五是荣誉展示：近年来党组织和党员获得的主要荣誉；六是典型展示：先进模范人物照片及简要事迹展示，对重大典型以更加醒目的方式进行展示；七是考核展示：包括党小组考核、党员责任区和党员目标管理百分考核结果，体现正激励要求。

有学习材料。活动室有丰富的专业技术、党建、管理等方方面面书籍、期刊等方面学习材料满足党员和员工成长进步、立足岗位作贡献的需要。

有电教等设备。党员活动室内有电视或电脑、投影等设备，桌椅配套齐全，摆放合理。

只要做到上述要求，在具备“六有”的前提下，就能使党员到了“家”，有强烈的归属感；把展示做得更充分，党员看了就会“脸红心跳”“入脑入心”，达到“此时无声胜有声”，与党内“三会一课”等教育方式异曲同工的教育效果。

篇4：党支部晋位升级整改方案

整改提高方案

（党组织领域：非公有制经济组织，初步定级：一般）

一、党组织基本情况

昆明市XX有限公司党总支部现有党员48名，其中男46名、女2名；60岁以上党员38名，35岁以下党员1名，大专以上文化7名。

党支部领导班由2人组成，书记XXX。

二、党组织建设存在的薄弱环节 党组织和党员作用的发挥不够明显。

整改目标：使支部和党员在工作中发挥的先锋模范作用明显得到提高。

整改时限：力争到2014年11月30日前达到上述目标。

三、党组织晋位升级整改措施

将群众路线教育实践活动与开展基层组织晋位升级相结合，加强组织建设，要求党员加强业务知识以及其他各方面知识的学习，通过学习，使党员的党性意识增强，思想素质得到提高。坚持党员要在实际工作中真正干实事、做表率，要求党员带头遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真履行各自的岗位职责，提高安全责任意识和服务意识，使党员的先进性和模范作用在实际工作中得到充分体现，真正发挥出党员的先锋模范作用，从而带动和影响其它职工，促进我公司安全和服务工作上一个新台阶。

分管领导及具体责任人：XXX。

整改标准：以职工评价支部和党员作用的发挥已确实得到提高为标准。

昆明市XXXX有限公司

篇5：某某党支部晋位升级具体方案

为认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，持续深化和巩固研究生党支部“创先争优”活动成果，认真开展基层党组织“三分类三升级”活动，因势利导加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

一、总体要求

以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以全面落实“基层组织建设年”各项任务为目标，以“五个好”、“五带头”为标准，坚持一抓到底，促进支部晋位、党员争先，着力增强基层党组织战斗力，切实提升党员队伍生机活力。每一名党员都自觉参与进来。坚持分步实施，有计划、有组织、有步骤地开展“三分类三升级”活动，做到循序渐进、有条不紊。坚持分类指导，根据党组织和党员实际，分类定级、分类推进。坚持务求实效，切切实实解决几个突出问题，力戒形式主义，确保所有基层党组织和党员在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位争先。

二、组织领导和工作要求

“三分类三升级”活动，将其作为深化创先争优活动、推进基层组织建设年的重要举措摆上突出位置，切实增强责任感，精心组织，有序推进，确保真正取得实效。

1.落实领导责任。各党总支、直属党支部要结合实际，认真制定实施方案，抓紧部署启动，广泛宣传发动，确保每一个党支

部和每一名党员都迅速行动起来。党组织书记要认真履行第一责任人职责，带头调查研究，亲自动员部署，帮助解决问题，努力成为“支部晋位”的推动者、“党员争先”的示范者。建立支部联系点制度，党支部成员联系1名党员，直接了解情况、指导工作。具体责任部门和专兼职党务工作者要切实担负起牵头协调、组织实施、督促指导的具体责任，切实抓好本单位“三分类三升级”活动的开展，努力形成齐抓共管合力。

2.严格督查考评。将采取定期交流、实地督查等多种方式，加强对党支部和党员开展“三分类三升级”活动的指导、督促和检查。各党总支、直属党支部要突出关键环节，落实跟踪管理，确保分类定级准确、规划承诺具体、整改措施得力、组织实施扎实、考核总结严格。要坚持务求实效，坚决防止和反对弄虚作假、形式主义，确保“三分类三升级”活动真正落到实处。要及时总结“晋位争先”活动中的成功做法和鲜活经验，切实加大典型宣传力度，充分发挥先进模范的示范引领作用，真正使“三分类三升级”成为基层党组织和广大党员的自觉行动。

某某 党支部

篇6：东河中学党支部晋位升级方案

根据区委组织部《关于进一步做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》，我校党支部紧密部署，认真对照《基层党组织分类定级标准》，查漏补缺，进一步规范完善工作资料。结合我校实际，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，充分查找问题所在，分析问题成因，总结经验教训，理清突破难点，紧紧围绕学校中心工作，制定实施方案，将我校组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强我校党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作的有效管理，全面促进学校整体工作科学发展。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以推进“创先争优”活动为动力，结合我校实际，坚持以办人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕教育教学中心工作，加强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，不断改进和加强党员的思想政治工作，全力做好教学育人、服务育人、管理育人，确保学校各项工作的完成提供强有力的思想和组织保证。

二、存在的主要问题

1、党支部书记政治素质过硬，工作作风好，能带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。但支部的活动与学校教育教学工作的结合还不够紧密，领导与教师都不同程度地有重教学而轻组织活动的观念，时常出现因教学工作而冲淡组织活动的现象，有时活动组织还不够到位、严谨。

2、我校党支部虽然能够按照《党章》和相关文件的要求，党员都能够自觉遵守各项工作制度，每个季度都能按时公开承诺，但承诺事项不够具体，个别承诺也不能及时如实地履诺。

3、学校规模较小，经费相对比较紧张等因素，导致党员活动阵地较小，保障经费还不能及时落实到位。

4、我支部始终坚持把党建工作作为一项基础性工作来抓，把强班子、提素质，作为支部建设的重要目标，把抓基础、抓创新、促发展作为支部的重要任务。但是党组织和党员在教育教学工作中还不能充分发挥先锋模范带头作用，不能与学校中心工作紧密结合，导致教师教学态度、观念相对滞后，教学质量还不能完全得到群众的认可，满意度还不高。

二、整改的目标

按照巩固成果、推进一般、查改问题的要求与思路，进一步明确整改目标、责任与措施，规定期限，认真抓好整改落实。坚持做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制进一步建立。结合学校质量提升年、“联班联生，强教为生”等活动，在党员教师中营造比、学、赶、超的浓厚氛围，使党员当好标杆、教师规范提高，围绕学校中心工作，全面提高教学质量，实现晋位升级。

三、整改措施和整改时限

（一）排查调研，制定方案。（9月1日—9月10日）党支部要采取召开会议、组织座谈等形式，广泛征求党员群众的意见和建议，对照“五个好”目标要求，结合上考核评价情况和分类定级情况，准确掌握并系统研究党支部存在的突出问题及其主要原因，针对的存在的问题制定整顿提升工作方案并上报学区总支，东河乡党委；学区总支召开专题会议研究，认真分析存在的突出问题，针对存在的问题明确整顿重点和目标任务，研究制定切实可行的整顿工作方案。

（三）强化措施，集中整顿转化。（9月16日—10月20日）具体工作中，要着力解决好以下四个方面的问题：

1、关于班子成员全部为新任成员，对推进重点工作思路不清，工作办法不多问题的整改措施：

（1）更新观念。克服班子成员等、靠、推等思想，切实增强发展意识和开拓创新意识。

（2）健全制度。认真执行干部日常行为规范，制定针对性强的管理制度，不断促进工作规范运行。

（3）提高能力。以党建知识学习活动为有力抓手，有针对性地进行学习，着力增强班子带领全体教职工落实各项工作的能力水平。

2、关于支部战斗堡垒作用不强，带领党员发挥先锋模范的作用不明显问题的整改措施：

（1）加强考评工作。采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，结合“创先争优”活动，完善创业承诺责任制，建设一个好班子，选优配强党组织实际。坚持督查考核和群众测评相结合的方式，抓好承诺、践诺、督诺、评诺工作，结合综合考评结果。

（2）增强责任意识。对于安于现状、思想保守的，要强化政策理论、岗位职责教育，增强责任感和使命感。（3）开展活动凝聚队伍。以基层组织建设年活动为契机，完善工作机制、规范组织生活，积极开展丰富多彩的组织活动，有效激发党员队伍的生机与活力。

（4）发展党员壮大队伍。不断壮大入党积极分子队伍，不断增强党组织的吸引力和战斗力。

3、加强农村党员远程教育工作，靠实工作责任。成员分工明确，责任到人，增强责任意识，把心思用在工作上，全身心地投入到工作中，坚决纠正个别人员责任心缺失，工作不在状态，落实工作讲条件、打折扣的现象，全力以赴抓重点工作的落实，确保各项重点

4、存在问题整改责任小组：

组 长：丁天斌 ： 东河中学党支部书记

成 员： 中学全体党员

（四）检查验收，巩固提高。（10月20日—10月31日）

在抓好整顿转化工作的同时，党支部围绕整顿措施的落实情况进行认真总结，对好的做法、经验及存在的问题等要及时总结梳理并以书面形式报总支及乡党委。

四、保障措施

（一）发挥职能作用，凝聚工作合力。学校党支部书记切实履行基层组织建设“直接责任人”的职责，亲自挂帅、亲自督查、研究情况、指导工作、解决问题，带动和指导整顿转化工作，确保整顿转化工作顺利开展。

（二）健全工作制度，接受群众监督。严格执行整改责任人制度、整改承诺制度、整改情况定期通报制度，确保整改落实工作取得实效。要总结、推广整顿工作中的好做法、好经验，使此项工作实现常态化、制度化，切实形成一般党支部整顿转化工作长效机制，巩固和扩大整顿转化工作成果，不断提高党支部党建工作水平。建立公示制度，向干部群众、服务对象公示有关情况，接受群众监督。

篇7：东华小学党支部晋位升级整改方案

为进一步深化创先争优活动，不断增强我校基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照教育局党委的统一部署要求，我校党支部结合自身实际，现制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为动力，以办群众满意的教育为目标，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的活力，深化“三项行动”奠定坚强的组织基础。

二、总体目标

紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，以“强组织、增活力，创先争优”为主题，以优化组织、提升凝聚力，优化队伍、提升战斗力，优化投入、提升保障力，优化机制、提升长效力，优化示范、提升带动力“五优化五提升”为载体，以“办人民满意教育”为统揽，大力实施“优化强基”工程，突破难点，着力解决突出 问题，充分发挥基层党组织推动作用，为建设优质教育提供坚强的组织保证。三.整改措施

（一）明确目标，查找问题。

支部要以“五个好”党组织和党建示范点为标杆，在广泛听取党员意见的基础上，以党支部为单位开展自查，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。并对照评价标准体系，逐项梳理哪些好的做法需要坚持，哪些问题和不足需要整改，深入分析原因，并按照问题的重要性、紧迫性进行排序，找出需要重点解决的突出问题。

（二）制定方案，整改提高。

针对存在的问题明确整改目标、责任、措施，并形成整改方案。汇总分析调查摸底结果，对照教育局党委有关政策规定和开展基层组织建设的目标要求，设计具体指标，形成考评标准体系，认真抓好整改落实，力争有突破、有效果。

（三）组织实施，提档升位。

根据实施方案，实行目标管理，集中力量解决一批突出问题。重点抓提升，努力使我校党支部有新的提高，实现晋位升级。

1.落实保障措施。要充分利用校本培训、党课等，对支委委员普遍轮训一遍，着力增强我校党支部服务发展、服务民生、服 务群众的能力。坚持晋位升级情况定期反馈，采取“一月一督查、一季一通报、年终一评定一公布”的办法。

2.规范党员教育管理工作机制。结合实际，在每月支部活动中，开展重温入党誓词、观看革命影片、爱党演讲比赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。认真抓好党费收缴和党内统计工作，做好党内生活记录。

3．强化支部责任。党支部要强化整改提高的主体责任意识，围绕如何解决好问题，广泛听取师生的意见建议。要建立整改工作落实责任制、及时公示整改落实情况制。对每一个整改问题，都要确定具体责任人，问题不解决责任不解除，对通过自身努力无法解决的问题，要及时向校党支部汇报，争取支持帮助。

4．提高党员的服务意识。进一步强化党员理想信念教育，强化党建工作育人功能。把学习教师职业道德规范与规范从教行为结合起来，进一步提高了教师的政治素质、服务意识和宗旨意识。并激发他们为师生和家长优质服务，工作上精益求精，善于追求卓越。

5．加强理论学习，坚持学习经常化。要建立党员干部理论学习制度，规定学习的内容、形式、时间和要求，继续全面系统地学习《党章》、《党员读本》，不断提高全体党员干部的政治理论水平和分析问题的能力，为做好各项工作奠定坚实的理论基础。充分利用学校宣传栏，及时发现、认真总结支部在整改提高、晋位升级工作中的好经验、好做法，提升整改成效，加快晋位步伐。

6．加强廉政建设。党支部要建立廉政建设责任制，还要组织党员坚持经常地学习优秀共产党员的先进事迹，教育每一个党员筑牢思想道德和党纪国法两道防线，做到自重、自省、自警、自励，以确保我校党员队伍的先进性、纯洁性。

（四）建章立制，巩固提高。

按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年活动，结合创先争优长效机制的建立，重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员群众评议党支部和落实“联述联评联考”制度，至少建立1项务实管用的制度，以推动基层党组织建设标准化、规范化、科学化。切实将“晋位升级”工作做得更细、更实、更长。

篇8：乌沙村党支部晋位升级计划方案

一、晋位升级目标

（一）培育一个好的带头人。党支部书记素质高、能力强、有公心，能够发挥带头作用。

（二）谋划一个好的发展思路。根据本村实际，着眼未来五年发展，精心谋划发展思路，明确奋斗目标。

（三）健全一套好的工作制度。坚持健全完善党支部工作职责、议事规划等各项制度，实现用制度管人理事。

（四）建设一个好的活动阵地。完善村级组织活动场所室内配套设施，实现村干部坐班制度，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥村级组织活动场所作用。

（五）是建立一个好的保障机制。加大对村级党务的经费投入，村办公经费主要用于村内党务日常开支和党员群众培训，并落实好村干部报酬，组织村干部按时缴纳养老保险。

二、晋位升级措施

围绕晋位升级目标，扎实开展“五星”村党支部创建活动。

（一）着力加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子，分明成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。要坚持抓班子、带队伍，培养1—2名村“两委”后备干部，确保村“两委”后继有人。要坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。

（二）着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。要注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，培养入党积极分子1—2名，使党员队伍结构不断得到改善。要加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，使年龄50岁以下的党员每人至少掌握两门致富技能，成为发展能手，发挥示范带动作用。

（三）着力加强活动阵地建设。进一步强化村级组织活动场所配套建设，积极争取联村单位投入经费，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备，修建围墙、大门，硬化院场等基础设施，使村级组织活动场所尽快投入使用，切实发挥作用。

（四）着力健全工作制度。进一步健全完善村党组织、村委会及其他组织工作制度；“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；党务、村务公开和财务管理制度；村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合完善活动场所，将制度制定成牌、张挂上墙。

篇9：XXX党支部晋位升级实施方案

为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据XX区委统一部署，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合XX党建工作，制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动和联村联户为民富民行动为契机，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、主要目标

1、党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心工作，以加强领导班子建设，提高整体工作能力为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、党支部班子素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强党支部班子。通过教育培训和实践锻炼，增强党支部班子服务XX经济发展、服务群众的能力。

3、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导等，不断提高发展党员质量。党员教育、管理和服务工作

-1-不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

4、党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。

5、基础保障水平进一步提升。党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。通过开展党务工作专题培训等形式，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。确保党建工作的经费投入，活动场所建设不断加强，努力达到阵地建设“五有”标准，深入推进基层党建工作信息化建设。

三、方法步骤

晋位升级活动从2012年5月中旬开始，到2012年12月底完成，具体分为三个阶段：

（一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。针对机关党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动

-2-阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到“基层组织建设年”活动与“联村联户、为民富民”行动相结合，与创先争优活动相结合、与XX中心工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

（三）全面总结，完善制度。委机关党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、工作措施

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。组织党员干部努力学习经济、法律等与XX有关的业务知识，加强培训，不断提高党员干部服务企业的水平和解决疑难问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。大力弘扬理论联系实际的学

-3-风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强党支部凝聚力。

3、创新党建模式。要紧密结合XX工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级工作与提升基层党组织战斗力相结合，与强化为企业服务相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升委机关党建工作水平。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上

-4-保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

五、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展党支部晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，靠实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合XX工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升委机关基层党建工作水平。

篇10：乌沙村党支部晋位升级计划方案

整改提高、晋位升级方案

一、整改目标：以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

二、整改措施：

1、针对党组织活动缺乏吸引力，创新活动方式，不断增强活动吸引力，让更多党员自觉参与活动。在活动中，同时树立好基层党组织的核心体系，发挥直属党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（责任人：XXX；完成时限：2012年12月。）

2、党支部将加强党员的培训教育，结合公司党建工作实际情况，创新学习方式，让学习内容更加丰富。（责任人：XXX；完成时限：2012年12月。）

3、加强党内监督，自觉开展批评和自我批评，确保公司员工队伍稳定，无违法乱纪行为；（责任人：XXX；完成时限：2012年12月。）

篇11：村党总支部晋位升级方案

根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的相关要求，在镇党委的指导下，我支部完成了分类定级第一阶段工作，支部评分87分，定级为“较好”。按照委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，结合我支部的评级情况，提出整改方案如下：

一、发扬好的做法，以优势晋位升级。我支部在“工作思路”、“保障机制”及“群众反映”这三项评分中没有被扣除分数，在以后的工作中，将继续做好以下方面：一是进一步明确工作思路，以“发展集体经济、帮助村民增收”为村两委任期目标，制定规范的工作计划并严格落实，大力支持村中公益事业，做好维稳工作，创建和谐稳定的村中环境。二是坚持依法依规合理使用资金、管理物品，落实干部补贴、党员及干部培训等工作，做到后勤保障“依法而用、用而有度”。三是继续组织干部、党员深入群众、服务群众，关心群众疾苦，努力为群众解决生产、生活中遇到的困难，做好党员民主评议、群众测评等工作，自觉接受群众监督。

二、改进不足之处，以整改晋位升级。在“党组织带头人”、“工作制度”、“活动阵地”、“工作业绩”等四项指标中，分别被扣除5分、2分、3分及3分。具体为：

1、“党组织带头人”，由于支部有个别党员存在违纪问题，被扣去5分。我支部将以“奉公守法、廉洁自律”为主题，请市党校专家为支部党员上党课，开展党员教育、培训工作，要求各党员必须严于 1

律己，自觉遵守各项法律法规、党章纪律。同时，开展村干部培训工作，全面提升干部思想政治水平、法律法规意识、业务处理、个人素质等方面能力。

2、“工作制度”，我村委旧办公楼在搬迁改造中已被拆除，新办公楼刚刚建设完工，故原有制度、党务、村务公开等没能及时上墙，被扣2分。在新办公楼投入使用后，我支部会第一时间恢复各项制度上墙、党务及村务公开工作。此外，完善党员管理、教育制度，注重公开承诺内容的实施到位。改进不适合新时期工作的制度，补充新的工作制度，落实各干部岗位目标责任，实施述职、考核制度。

3、“活动阵地”，在村委新办公楼落成前，我两委在一个约20平米临时场所办公，场所十分有限，被扣3分。在新办公楼落成后，将解决这一问题。但同时，因资金缺乏，各项设备仍无法全部配齐，如会议室、远程教育站点、农家书屋等将暂时不能开放，对办公、服务党员、群众带来一定影响。目前，我村两委正与各方协调，争取尽早完善各项设施、设备，为党员、群众及干部提供合适的开展各项活动的场所。

4、“工作业绩”，因上一届村两委中，个别干部不支持党和政府工作，以致我村停滞发展3年，经济发展落后同期发展的村（社区），被扣3分。但在上级党委、政府的指导与支持下，我村其他事业在困难中前行，没有因为一个主要困难而影响其他工作。而在2011年的换届选举中，选举工作一举顺利完成，选出了真正支持党和政府、代表群众利益的领导班子、村民代表，扭转了工作局面。现阶段，我村

篇12：灵秀社区第二党支部晋位升级方案

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高灵秀社区第二党支部党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，按照开展基层组织建设年活动阶段性安排，经认真调查、多方征求群众意见，准确对标定位，结合灵秀社区日常实际，现就本党支部晋位升级制定如下方案：

一、晋位升级目标

经群众测试、党自评、社区党总支测评及东港街道党工委研究评定，我支部被评为较好党支部，一年内要按照“五个好”标准，认真整改存在的问题，使党支部在原有的基础上有新的提高，实现晋位升级，群众对党支部的满意率达到95%以上。具体达到以下目标：

一是培育一个好的班子团队。团子成员素质高、能力强、有公心，能够发挥带头作用。

二是谋划一个好的发展思路。根据本支部实际，着眼未来五年发展，精心谋划发展思路，明确奋斗目标。

三是健全一套好的工作制度。坚持健全完善党支部工作职责、议事规划等各项制度，实现用制度管人理事。

四是建设一个好的活动阵地。完善支部活动场所室内配套设施，实现支部班子成员坐班制度，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥党员活动场所作用。

五是建立一个好的保障机制。加大对支部党务的经费投入，经费主要用于支部内党务日常开支和党员群众培训。

二、工作措施

围绕晋位升级目标，扎实开展“五个好”党支部创建活动。

（一）着力加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子，分明成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，坚持公开支部党务工作事项，接受群众监督。要坚持抓班子、带队伍，培养2名以上支部委员会后备干部，确保支部委员会后继有人。要坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。

（二）着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。要注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，全年纳新党员1名，培养入党积极分子1名，使党员队伍结构不断得到改善。要加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，成为发展能手，发挥示范带动作用。

（三）着力加强活动阵地建设。进一步强化党员活动场所配套建设，积极争取上级单位投入经费，完善党员活动场所各项制度，办公设备，切实发挥作用。

（四）着力健全工作制度。进一步健全完善党组织工作制度；党务公开和财务管理制度；岗位目标责任制度、述职、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合完善活动场所，将制度制定成牌、张挂上墙。

（五）着力推进支部和谐稳定发展。各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著、基础设施、公益事业建设不断加强，生活水平持续提高。无重大刑事案件、群体性上访事件和违反计划生育等行为发生。

三、组织实施

要高度重视，加强领导，靠实责任，精心组织，切实抓好晋档升级，确保工作取得实效。

一要加强组织领导，明确责任。支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进晋位升级工作。

二要强化工作措施，狠抓整改。要针对党支部自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高党支部建设水平。

三要明确时限要求，抓好落实。按照基层组织建设年活动阶段要求，晋位升级工作要在10下旬全面完成。党支部组成人员要全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保晋档升级目标任务全面实现。

东港街道灵秀社区第二党支部

篇13：第二实验小学支部晋位升级方案

为了更好地发挥我校党支部的带头能动性，我校党支部结合工作实际，制定了下半年的晋位升级工作方案如下：

一、指导思想

党支部进行“晋位升级”要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，全面落实中央和省市关于基层党建工作的各项任务，深入推进党建工作创新工程，按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以基层党组织建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、工作目标

（一）在年底的基层党组织分类定级评比中，我校党支部争取晋位至“最好”等级。

（二）党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党组织建设，进一步提升党支部的战斗力。

（三）党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高，党员党性观念和党员意识不断增强。

（四）党支部基础保障水平进一步提升。通过参加党务工作者示范培训、党建组织员专题培训等，使办党务工作者队伍专业化水平进一步提高。

（五）党支部党建制度化水平进一步提升。党支部职责制度、党内民主生活制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，党建制度体系不断健全，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、实施步骤：

我校党支部“晋位升级”活动从2012年６月开始，至2012年12月底结束。为确保党支部“晋位升级”活动取得实效，将按以下四个阶段来实施。

（一）动员部署阶段（2012年7月下旬）

支部召开“晋位升级”活动动员大会，做好部署，提出要求，制定并出台“晋位升级”活动实施方案。组织全体党员干部认真学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传基层组织建设的重要性和必要性，使全体党员干部充分认识开展基层组织建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的具体举措。进一步增强党员干部的效率意识和服务意识，增强全体党员干部对抓好基层组织建设的自觉性和责任感。

（二）调查研究阶段（2012年8月）

根据教体局党委的要求和部署，党支部进行一次全面的调查研究，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、党员队伍管理和服务是否规范、组织活动是否经常和有效。在充分调研的基础上，结合本支部2011基层党建工作情况，按照分类定级评分参考标准，建立好相关台账。对在自评中存在的问题和不足，支部将研究提出有针对性的工作措施和办法。

（三）推进工作阶段（2012年9月---11月）

一是开展评议活动。在全办党员中进行民主评议活动，开展严肃的批评与自我批评，结合实际从思想作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查找问题，尤其要注重解决群众反映的突出问题。二是突出“三项重点工作”。突出加强党支部建设，突出加强制度建设，突出加强对党员的激励关怀。三是组织党员、群众开展对本支部“晋位升级”满意度测评工作。及时将深入实施本阶段活动情况、整改落实情况、群众对活动的满意度测评情况等材料上报市直工委。

（四）总结验收提高阶段（2012年12月）

总结晋位升级活动中的好经验、好做法，探索建立简便易行、务实有效的工作机制。党支部要进行自查考评，做好市直工委对支部开展活动情况进行全面考评排序的准备工作。要总结经验，巩固和扩大成果。切实将“晋位升级”工作做得更细、更实、更长。

四、组织领导

开展“晋位升级”活动是一项系统工程。要切实强化对活动开展的组织领导，严格监督，深入推进，大力宣传，确保活动实效。

（一）加强领导，统筹推进

为了确保“晋位升级”活动的有序开展和取得实效，支部成立“晋位升级”工作领导协调小组。由王利军担任组长，侯晓辉担任副组长。

（二）加强督查，保证质量 党支部将把此次“晋位升级”活动的主要任务，作为党员年终考核的重要内容，要加大对薄弱环节的督导检查力度，推动建设年活动扎实有效开展。

（三）广泛宣传，扩大成果

要充分发挥宣传栏的作用，组织做好“晋位升级”活动的宣传报道，及时宣传推广晋位升级活动中各本支部的好经验、好做法，为巩固扩大“晋位升级”活动成效营造浓厚的舆论氛围。