沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级（共11篇）

篇1：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

xx镇基层党组织分类定级整改方案

根据市、县委组织部的要求，我们在全镇基层党组织中深入开展了党组织分类定级工作，通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次，对全镇x个基层党支部进行了分类定级，并找出了存在的问题和差距。全镇x个基层党支部中，定级为“好”的x个，定级为“较好”的x个，定级为“一般”的x个，定级为“较差”的x个。针对分类定级找出的差距和问题，特制定如下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以基层组织建设年为契机，以巩固先进、推动一般、整顿后进为要求，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；坚持分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施；坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解难题、办实事，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，努力使每个基层党组织都有新提高，每个基层党组织都能实现晋位升级，使全镇基层党组织建设水平再上一个新的台阶。

二、整改对象及整改时限

整改对象：全镇所有基层党组织，包括“好”的基层党 1

组织、“较好”的基层党组织、“一般”的基层党组织、“较差”的基层党组织。

整改时限：2012年6月20日至12月31日。

三、整改目标

经过整改，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、健全和落实党建工作责任制、有效解决基层党组织建设中存在的薄弱环节和问题，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。“较差”支部转化为“一般”的3个，转化率为100%；“一般”支部升级为“较好”的3个，升级率为33.3%；“较好支部”提升为“好”的4个，提升率为33.3%；“好”支部巩固的5个人，巩固率为100%。

四、整改内容及整改措施

以基层党组织分类定级参考标准为依据，把被扣分的内容作为整改的重点内容，结合我镇分类定级的实际情况，重点围绕以下六个方面内容进行整改。

1、抓支部书记、强领导班子。整改措施：重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整；对暂时没有合适人选的，可从机关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。同时，加强对基层党组织书记的培训力度，全面提升基层党组织书记队伍的整体素质。

2、抓好发展、明确思路。整改措施：落实创先争优活动“六三”工作机制，在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题；深入开展“百局包百村”、“百企帮百村”和干部下乡住村“六个一”活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、抓制度建设。整改措施：探索建立“242”党建工作新机制,通过建立完善机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设；推行“一考两评三落实”机制（“一考”，即农村两委主干绩效考核与岗位报酬相挂钩；“两评”，即评选“十佳功勋村官”和“十佳村级班子”；“三落实”，即落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。），不断加强农村“两委”主干队伍建设；推行“4211”工作法，提高村级民主决策管理水平。

4、抓阵地建设。整改措施：对全镇农村、社区党组织活动场所进行调查摸底、分类排队，不断完善活动场所内的相关设施，加强活动场所的管理，组织开展各种活动，充分发挥活动场所的综合服务功能。

5、抓投入保障。整改措施：认真落实“一定三有”工作机制，保障农村“两委”主干岗位报酬、新型农村养老保险补助和卸任后生活补贴的发放；继续开展“双十佳”评选

活动，为连续三年被评为“十佳功勋村官”的村“两委”主干办理养老保险。

五、整改要求

1、明确整改责任。各基层党支部书记是本单位整改工作的具体责任人，要积极主动的担负起整改责任，确保整改措施落到实处。

2、建立工作台帐。要以《基层党组织分类定级调查表》为基础，对提出的整改措施再研究细化，同时，以党组织为单位建立整改责任卡，一个问题一张卡，做到任务明确、责任到人，时间倒排。

3、加强督查考核。结合整改工作的具体要求和任务，镇党委将抽调相关人员对整改情况进行督促检查，并将整改任务完成情况作为评优评先的重要依据。

篇2：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

升级工作进展情况汇报

根据市、县委组织部的要求，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以基层组织建设年为契机，以巩固先进、推动一般、整顿后进为要求，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；坚持分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施；坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解难题、办实事，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，努力使每个基层党组织都有新提高，每个基层党组织都能实现晋位升级。

一、基本情况

xx镇党委下辖x个基层党支部，定级为“好”的5个，定级为“较好”的x个，定级为“一般”的10个，定级为“较差”的3个。确定整改目标为：“较差”支部转化为“一般”的3个，转化率为100%；“一般”支部升级为“较好”的3个，升级率为33.3%；“较好支部”提升为“好”的4个，提升率为33.3%；“好”支部巩固的5个人，巩固率为100%。

二、主要做法

1、抓支部书记、强领导班子。整改措施：重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整；对暂时没有合适人选的，可从机关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。同时，加强对基层党组织书记的培训力度，全面提升基层党组织书记队伍的整体素质。

2、抓好发展、明确思路。整改措施：落实创先争优活动“六三”工作机制，在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题；深入开展“百局包百村”、“百企帮百村”和干部下乡住村“六个一”活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、抓制度建设。整改措施：探索建立“242”党建工作新机制通过建立完善机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设；推行“一考两评三落实”机制（“一考”，即农村两委主干绩效考核与岗位报酬相挂钩；“两评”，即评选“十佳功勋村官”和“十佳村 级班子”；“三落实”，即落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。），不断加强农村“两委”主干队伍建设；推行“4211”工作法，提高村级民主决策管理水平。

4、抓阵地建设。整改措施：对全镇农村、社区党组织活动场所进行调查摸底、分类排队，不断完善活动场所内的相关设施，加强活动场所的管理，组织开展各种活动，充分发挥活动场所的综合服务功能。

5、抓投入保障。整改措施：认真落实“一定三有”工作机制，保障农村“两委”主干岗位报酬、新型农村养老保险补助和卸任后生活补贴的发放；继续开展“双十佳”评选活动，为连续三年被评为“十佳功勋村官”的村“两委”主干办理养老保险。

三、取得的成效

开展基层党组织整改提高晋位升级工作以来，通过镇村两级党员领导干部的共同努力，取得了初步成效。

1、有效解决了“就党建抓党建”的问题，实现了党建与经济工作的紧密结合。开展基层党组织整改提高晋位升级工作后，要求村级党组织不仅要在党建工作上抓实抓好，在经济和社会发展上更要出实招见实效，特别是对农民增收及新农村建设提出了新的更高的要求和奖惩措施，这就促使各级党组织书记把正确处理好党建与经济的关系摆在首位，做到了“两手抓、两手硬”，以党建工作推动镇域经济社会发展，以经济社会发展成果来检验党建工作成效，实现党建与经济社会发展互动双赢。

2、促进了农民增收。我们把增加农民收入作为基层党组织整改提高晋位升级工作的重要评价指标，活动开展以来，各村分别明确了主导产业；针对各自实际开展劳务劳务输出，发展高效、设施农业、第三产业等形式促进农民增收，农民人均纯收入有了大幅增长。

3、促进了经济社会大发展。各党支部紧紧围绕“紧扣发展抓党建，抓好党建促突破”的主线，把基层党组织整改提高晋位升级工作与社会发展相结合，实现了党建工作与经济社会发展的互动共赢。

四、存在问题

1、个别党员干部的工作能力和文化水平跟不上基层党组织整改提高晋位升级工作的要求，需进一步加强培训。

2、定级为“较差”的支部后劲不足，需要负重赶超。

五、下一步打算

1、在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题。

2、把基层党组织整改提高晋位升级工作同经济发展、农民增收有机结合，促进农民稳定持续增收。

篇3：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

晋位升级工作的实施方案

各村（居）党组织，镇属（办）各单位、非公企业党组织：

为认真贯彻落实基层组织建设年活动，按照县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案》要求，特制定我镇基层党组织整改提高晋位升级工作实施方案。

一、总体目标

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进” 的要求，坚持“抓两头、带中间” 的思路，定级为“好”的党组织重在巩固提高，定级为“较好”和“一般”的党组织重在“比、学、赶、超”，定级为“较差”的党组织重在整改转化，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，力争年内“较好”以上的党组织达到85%以上，其中“好”的党组织达到50%以上，“较差” 的党组织控制在3%以内，到2013年底基本实现无“较差” 的党组织。

二、方法步骤

1、查找梳理症结（7月上旬）。各党组织要在分类定级的基础上，对照《基层党组织分类定级参考标准》，重点围绕分类定级中的不足之处，深入查找问题根源，分类建立整改台账。

2、制定整改方案（7月中旬）。各党组织要围绕抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保障、增投入等7项任务，对梳理需要整改的问题，召开支委会，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案，于6月15日前报镇党委审核。

3、开展公开承诺（7月中旬）。各党组织根据镇党委核定的整改方案，分解细化任务，对每个整改事项的工作目标、整改重点、落实措施、责任时限、责任对象等内容，通过召开党员大会、党务公开栏公示等形式，于6月20日前对整改落实事项作出公开承诺，接受党员群众的监督。

4、集中推进整改（7月下旬至10月中旬）。各党组织要根据整改方案，对有条件解决的，应立即进行整改；对通过努力能够整改的，应创造条件进行整改；对一些受客观条件限制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。镇党委将加强指导，对各党组织的整改事项实行项目化推进和“销号制”管理，对已整改的做好验收并销号，对整改不及时或效果较差的，将提出批评，限期改正，力争所有党组织在原有基础上有新的提高，普遍实现晋位升级。

5、严格考评验收（10月下旬至12月上旬）。镇党委将认真制定晋位升级考核办法，量化考评指标，按照“基层党组织自评、群众评议、领导点评、党委评定”的步骤进行考核。各党组织要对照整改台账，问题解决一个，就盘点销号一个，并在11月中旬前对晋位升级工作进行自查验收，形成自查报告和整改后的重新定级等次。在自评基础上，组织党员、群众代表、“两代表一委员”等对自评情况进行满意度测评，广泛听取意见。镇领导班子要深入联系点，采取走访调查、召开座谈会等形式，结合自评和民主测评情况进行专题点评。镇党委根据自评、测评和点评结果，结合年度考核和平时掌握情况，召开专题会议对每个党组织的重新定级等次进行审定。

6、实行动态管理（12月上旬至2013年1月）。各党组织根据重新定级情况，认真开展“回头看”，总结成绩和经验，对实践证明行之有效的做法以制度的形式固定下来，进一步完善晋位升级工作机制，切实巩固工作成果。同时，建立健全党组织分类定级和晋位升级动态管理机制，充分利用星级创评成果，探索建立基层党组织“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的循环推进模式，促进各党组织在一轮轮推进中，不断提高基层党组织工作的规范化、制度化和科学化水平，以基层党组织的晋位升级推动各项工作上台阶、上水平。

三、整改措施

1、调整班子，配强书记。对不健全、不称职的党组织领导班子要进行调整，选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织负责人，对一时没有合适人选的，可选派干部担任党组织书记。

2、加强培训，提高素质。按照分层负责、分类组织的原则，采取集中轮训、任职培训、专题培训、实地观摩等办法，帮助党组织书记更新观念、提高本领，切实提高党组织书记的能力素质和工作水平。

3、健全组织，扩大覆盖。采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批党组织；对设置不合理、关系不顺畅的党组织，及时调整组织设置，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

4、选派干部，加强指导。对村（居）后进党组织，将选派得力干部驻点指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，将选派党建工作指导员。

5、结对帮扶，强化支持。结合城乡基层党组织结对共建，进一步强化工作措施，理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

6、兴办实事，解决难题。加大投入，整合资源，着力解决党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。

四、组织领导

1、加强领导，落实责任。推进基层党组织晋位升级是开展基层组织建设年的重要内容，也是确保基层组织建设年取得实效的关键。各党组织要切实负起责任，做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。各党组织书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，逐级明确任务，推动工作落实。

2、强化措施，狠抓落实。镇党委将加大推进力度，强化工作措施，帮助各党组织晋位升级。党员领导干部要带头深入基层、深入一线，指导工作，帮助解决困难。镇党委将通过多种方式，随时了解整改提高工作进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保晋位升级工作顺利有序推进。

3、严格考评，务求实效。镇党委将把晋位升级工作纳入组织建设重要考评内容，对晋位升级工作成绩突出的党组织及其主要负责人给予表彰激励，对工作进度缓慢、工作任务完成较差的，给予通报批评、限期整改，对出现降级的，对党组织主要负责人进行诫勉谈话。

4、典型引路，强化宣传。广泛利用广播、网络、宣传栏等形式，大力宣传推进基层党组织晋位升级的重要意义、有效做法和典型事例，以及出现的新变化、新成果，大力营造良好的工作氛围。充分发挥先进模范的示范引领作用，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

中共南昌县三江镇委员会

篇4：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

按照创先争优活动中开展基层党组织整改提高晋位升级工作安排，石乃亥乡民族寄宿制小学党支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了基层党组织调查摸底、分类定级工作的各项任务。在活动中，党支部向部门及职工家属发征求意见表，设置了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定整改方案如下：

一、整改事项

石乃亥乡民族寄宿制小学党支部在基层党组织整改提高晋位升级阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项：

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识

思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于3天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加支部中心组学习，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。党支部每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。整改责任人：丁秀英

整改时限：已经从2012年9月始执行，并将长期坚持。

2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，二是建立健全支部工作新机制，规范支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。三是建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。整改责任：丁秀英

整改时限：已经从2012年9月始执行，并将长期坚持。

篇5：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为扎实推进基层党组织整改提高晋位升级，不断增强基层党组织和党员队伍生机活力，我支部认真进行了整改，现将工作总结如下 目前存在的问题：

1.支部组织学习不足，学习形式枯燥。2.沟通不及时，服务不到位。3.思想、组织、作风和制度建设滞后。今后的整改措施：

一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训等形式，开展各种形式的精神文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，不断完善各项学习制度和学习条件的建设。二方面通过设置意见征询箱等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。

三方面要进一步开展内容丰富的主题活动，建立健全组织各项制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。

我支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。

篇6：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

分类定级“回头看”。

广泛开展以“四看”为重点内容的“回头看”活动。主要是要求各基层党组织看各项工作是否认真落实；看分类定级是否全面准确；看程序步骤是否规范到位；看突出问题是否找准抓实。经过认真梳理，全区219个基层党组织共理出班子建设、发展思路、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事等七个方面的突出问题和薄弱环节173个。其中8个后进党组织中存在的突出问题和薄弱环节主要集中在班子建设、发展思路、工作制度、活动阵地等四个方面上。

工作方案“分类定”。

全区各基层党组织分别按农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织等四大领域分类制定了整改工作方案。工作方案以“党员自议定内容，群众评议定成效，上级党组织审议定目标”的“三议三定”，把整改工作细化实化，增强了科学性和操作性。尤其是对后进党组织做到了一个支部一个工作整改方案细则，在整改方案细则中明确基本情况、存在问题、整改措施、上级帮扶政策、时限要求、整改责任人、整改成效等内容，做到了有的放矢。同时，在整改方案中，我区按照 1

“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，先后出台下发《关于认真做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（弋组【2012】24号）、《关于做好我区基层薄弱党组织晋位升级工作的意见》（弋组

【2012】27号），把握整改任务，明确整改目标，即把95个好的基层党组织中择优20个基层党组织打造成“五星级”党组织，在全区基层党组织中树立标杆和旗帜；把86个较好的基层党组织升级为好；把30个一般的基层党组织晋位为较好；把8个较差的基层党组织转化为一般，使全区好的基层党组织巩固率达到100%，比例提升力争达到80%以上。

整改措施“多管下”。

我区基层各党（工）委针对不同级别的党组织制定了具体的整改措施。每个基层党支部从存在的具体问题出发，对症下药，以自我整顿、上级帮扶、先进带动、廉政防控等多种方式，务求整改实效。区委书记张志宏于5月24日亲自听取我区4个涉农街道党工委书记就开展基层组织建设年工作进程、成效、打算的汇报。区委组织部长吴学林于6月15日专题听取火龙、白马街道就如何抓好基层薄弱党组织整改提高晋位升级工作汇报。根据区委两位领导的指示、要求，在全区涉农街道8个后进基层党组织中，就抓住这些党组织在组织设置、干部队伍、制度建设、工作作风、活动阵地等方面中存在的共性问题，着力强化五项整改内容，破解薄弱村党组织建设的“有位无为”、“有求无应”、“有劳无酬”、“有人无房”四大难题，有效地推动了薄弱基层党组织的转化。

一是配强书记，抓好班子。对不健全不称职的基层薄弱党组织领导班子及时作出调整。对一时没有合适人选的，从机关或事业单位选派优秀年轻干部担任“第一书记”。按照分层负责、分类组织的原则，对基层党组织书记进行一次普遍轮训。按照“书记抓、抓书记”的要求，通过约谈、访谈、座谈、诫勉谈话等形式，组织开展一次“书记谈心”活动，做到上级党组织书记与下级党组织书记必谈、基层党组织书记与班子成员之间必谈、班子成员与普通党员必谈。

二是兴办实事，解决难题。本着尽力而为、量力而行的原则，加大对基层组织建设投入，着力解决基层党组织活动经费不足、场所阵地不达标等突出问题和实际困难。结合村级“一定三有”、“四有一责”、“四议两公开”建设和社区“三有一化”、“一居一品”建设，力量下沉、重心下移，在资金、信息、人才和发展思路等方面，加大对基础薄弱村、社区的帮扶和支持力度，并通过党政领导干部包干负责、组织先进党组织开展结对共建等措施，推动整改提高。

三是服务群众，促进和谐。按照《弋江区开展“百名干部下基层”活动实施方案》（弋办„2012‟45号）的各项要求，认真抓好各项任务的落实。组织开展信访维稳、热点难点问题、安全生产、基层基础工作薄弱环节、廉政风险防控等“五项排查”工作。针对排查中发现的问题，集中抓好一批矛盾纠纷和隐患的梳理化解工作，切实解决一批群众反映的发展增收、“三资”管理、公共服务和社会管理、党员干部廉洁自律等方面的突出问题，努力取得群众看得见、摸得着的实际效果。

四是突出主题，深化教育。各基层薄弱党组织通过邀请专家学者做辅导报告、书记上党课、观看电教片和廉政警示教育片、组织召开专题组织生活会等形式，进行自我深刻剖析、寻找工作差距，认真开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。围绕迎接党的十八大和贯彻落实市区党代会精神，认真组织以创先争优表彰总结为重点的“七一”系列纪念活动，动员基层党组织和党员“学先进、见行动”，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

五是建章立制，形成长效。区属各党（工）委坚持解决突出问题与推进制度建设相结合，坚持做到成熟一个出台一个，确保制度行得通、管得住、用得好、可持续，推动基层薄弱党组织建立健全各项务实管用制度，努力做到“四个一批”，即：

①总结公开承诺、上级点评、群众评议和书记及班子成员接访、走访、定期反馈等创先争优活动中形成的有效做法，上升固化一批制度规范，形成长效机制；

②结合本地区基层党员群众的实际需求，研究制定一批简明实用的制度规范；

③着眼创新深化党员示范岗、志愿服务、道德讲堂、党群服务中心建设、效能党建等载体，探索形成一批制度规范；

④从基层党务公开、“三会一课”、党员发展和教育管理、党内关爱和结对帮扶等方面，梳理完善一批制度规范。

全区各基层党（工）委，正在深入开展基层组织建设“十大工程”创建活动，建立专门台账、落实专项资金、安排专人负责、确保工作

实效。全区已经初步形成一批“基层首创、点面结合、重在实效”、有一定影响力，有典型示范性的基层组织建设年特色党建品牌创建工作好经验、好做法，推进我区基层党组织在党建项目示范点的创建过程中巩固提高。（好经验、好做法表格附后）

督促验收“严把关”。

一是是组织专题工作督查（6月中旬——7月上旬），建立工作半月报制度，利民路街道建立工作督查制度，编写街道工作简报。

二是是集中宣传，区基层组织建设年办公室编发活动专刊6期，连续集中介绍我去取各党工委在基层组织建设年活动的亮点与靓点，并积极上报市委组织部选派办涉农组工信息。

三是为了提升工作效果，我区严格落实整改提高工作销号制度，解决一个问题，销号一个问题，转化一个支部，销号一个支部。在验收中，明确要求做到“群众不满意不验收，党员不认可不验收，关键问题不解决不验收，升级目标不实现不验收”。特别是对薄弱基层党组织的整改提高晋位升级工作的验收，必须召开验收会，必须履行“基层党组织自评、街道党工委验收、区委组织部审核”“三步走”程序：

第一步召开验收自评会，会上基层薄弱党支部书记要做整改工作专题汇报。上级党组织、基层党员群众代表、支部班子成员现场对整改转化情况进行自评和党员群众满意度测评，满意率达到90%以上的予以确认升级验收，并向街道党（工）委提出考核评估申请，同时准备好集中整改、晋位升级相关资料、上交集中整改、晋位升级工作总结。

第二步街道党（工）委依据《弋江区基层党组织分类定级办

法》，采取基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方式进行，按3:4:3比例实行百分制量化评分，结合查阅相关资料对各基层薄弱党组织重新评估定级。党(工)委班子对各基层薄弱党组织自评、党员群众评议、党政班子成员测评结果汇总后，集体研究重新确定基层薄弱党组织晋位升级等级，并在一定范围内公示。同时将结果上报区委组织部审核。

第三步区委组织部将对区属各党(工)委上报的基层薄弱党组织晋位升级情况进行审核。

篇7：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

实施方案

各社区党支部（党总支）：

按照开展基层组织建设年活动的总体部署，已完成基层党组织调查摸底、分类定级工作。近日，中组部、省组部、市组部下发《通知》，对做好基层党组织整改提高、晋位升级工作提出了明确要求。为做好整改提高、晋位升级工作，特制定如下实施方案：

一、总体要求

以省、市开展的加强基层建设年活动为契机，结合全区基层组织建设提高年活动，以规范化建设为抓手，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，使基层党组织年内普遍实现晋位升级。通过整改提高、晋位升级，主要实现“五个一”目标：基层党组织战斗力进一步提升，转化后进党组织，提升一般党组织，巩固扩大先进党组织；基层党组织书记素质进一步提升，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强；党员队伍生机活力进一步提升，严格发展党员程序，坚持发展党员标准，发展党员质量得到提高，激励关爱帮扶机制得到完善，党员党性观念和党员意识不断增强；基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，基层干部报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进；基层党建制度化水平进一步提升，各领域党建工作制度健全完善、规范落实，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障科学化水平不断提高。

各社区党支部（党总支）要依据分类定级结果和自身实际，制定具体的整改方案，提出整改重点，明确整改措施。定级为“好”的党组织，要上台阶上水平，努力争创红旗；定级为“较好”的党组织，要着力查找差距、赶超先进，重点抓好规范提升。1

二、工作步骤

整改提高、晋位升级工作从8月初开始，到12月底结束，主要分为四个阶段。

1.查找梳理问题症结阶段（8月上中旬）。各社区党支部（党总支）要通过召开党员群众座谈会、走访调研、向上级党组织征求意见等形式，进一步查找党组织存在的突出问题。根据查摆出的问题和薄弱点，逐一分析症结，提出有针对性的工作措施。

2.分析制定整改方案阶段（8下旬）。坚持一个支部（总支）一个整改方案，一个支部（总支）一套晋位措施，各社区党支部（党总支）要结合自身实际制定整改提高晋位升级实施方案，明确提出工作目标、重点任务、具体措施、责任人员和完成时限等，力求做到目标明确、措施具体、责任到位。各社区党支部（党总支）整改提高晋位升级方案和办法于8月底前报街道党工委审核备案。

3.全面整改晋位阶段（9月初-11月底）。各社区党支部（党总支）要根据整改晋位方案，本着“有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的原则，对能够马上解决的，立即进行整改解决；对短期内不能解决的，要做出计划，落实责任、明确时限；对需要上级组织帮助协调解决的，积极沟通协调研究解决；对受客观条件限制暂时无法解决的，要及时向党员群众作好解释说明工作。街道党工委将对各基层党组织的整改事项实行 “销号制”管理，对已整改的随时验收并销号；对整改不及时或效果较差的，限期改正，力争所有基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

4、严格考评验收阶段（12月）。街道党工委将制定晋位升级考核办法，量化考评指标，按照“基层党组织自评、群众评议、领导点评、上级党委评定”的步骤进行考核。各基层党组织要对照整改方案于12月10日前对整改提高晋位升级工作进行自查自评，形成自查报告并自评定级等次。街道党工委将在自查自评基

础上，结合考核，通过座谈、问卷、实地查看、查阅档案等形式等对自评情况进行考评验收，对各基层党组织重新定级定档。

三、方法措施

各社区党支部（党总支）要结合实际，深入分析制约晋位升级的症结，牢牢把握工作重点，着力解决突出问题，确保整改工作扎实，晋位升级成效明显。

1、突出抓好班子建设。街道党工委将在选优训强带头人上加大工作力度，采取集中培训、专题讲座、实务指导等形式，帮助基层党组织书记更新观念、提高本领，切实提高其履职能力和工作水平。同时，突出抓好选拔任用、考核评议、管理监督等关键环节，对不胜任现职的社区干部尤其是基层党组织书记，将适时进行调整。

2、着力抓实制度建设。要进一步提升基层党组织制度化、规范化水平，努力形成一套科学、简便、易行、有效的基层党组织工作制度，重点深化“双化双责”机制，完善社区党组织服务群众制度，切实发挥好党组织在创建文明和谐社区中的作用。

3、严格落实目标责任。各基层党组织书记为整改提高晋位升级工作的第一责任人，各包社区科级干部为整改提高晋位升级的指导监督人。街道党工委将对各基层党组织的晋位目标、整改问题和措施、完成时限等内容进行审核备案，年底进行严格考评。各社区党支部（党总支）要将整改提高晋位升级工作目标和具体办法，通过公示栏公示、召开会议等形式向党员群众公开，自觉接受监督。

四、组织领导

基层党组织整改提高、晋位升级工作，是中央开展基层组织建设年活动的重要步骤，是强组织、增活力，创先争优迎十八大的政治任务。要把整改提高、晋位升级工作作为今年深化“提高年”活动的重点，以创先争优活动为动力，全力抓好基层党建各项工作落实。

1、加强领导，明确责任。各基层党组织要切实负起整改晋位责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。各基层党组织书记要进一步强化“第一责任人”意识，认真履行职责；各包社区科级干部要真正担负起指导和监督责任，推动工作落实。

2、强化措施，狠抓落实。要把基层党组织整改提高、晋位升级工作，与创先争优活动总结、基层建设年和“交友连心”活动相结合，切实抓好整改提高任务的落实。包社区干部要积极深入基层、深入一线，随时了解整改提高工作进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，指导工作，帮助解决困难，确保晋位升级工作顺利有序推进，整改提高任务得到有效落实。

篇8：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

自查报告

根据省、市委统一部署要求，按照年初组织工作安排，我镇党委高度重视，认真贯彻落实相关会议和文件精神，成立机构，落实人员，明确任务，根据我镇的具体情况，召开专题会议，编制实施方案，对全镇的“基层组织建设年”活动工作进行了再安排、再部署。扎实开展“基层组织建设年”活动，进一步提升全镇的基层组织建设水平。现将工作汇报如下：

一、活动前期筹备情况

1、召开会议及时，认真贯彻精神。自“基层组织建设年”活动以来，我镇党委已先后召开专题会议4次，及时传达市、县“基层组织建设年”活动会议精神，研究部署和贯彻落实活动相关工作。其中：组织全体镇、村干部100余人次参加市、县电视（视频）会议2次；召开党委会和镇村干部专题会议130余人次研究部署工作2次，各村（社区）党支部和镇直各单位党支部召开相关会议20余次，努力做到在家党员全覆盖。

2、落实工作机构，完善相关制度。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，镇党委成立了以党委书记程玫同志为组长，镇长李安详为副组长的基层组织建设年活动领导小组，负责全镇基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，组织委员徐丹同志为办公室主任，负责活动的具体工作。根据市、县

相关会议和文件精神，结合本镇实际，研究制发了《关于围绕“人人创先争优、共建“管镇”主题，深入开展基层组织建设年活动的实施意见》、《关于2012年对镇村（社区）干部实行综合目标考核的通知》等5个文件，建立健全完善相关工作制度10余项。

3、强化宣传力度，活动氛围浓厚。根据工作任务，结合工

作实际，制定具体的宣传方案，及时宣传推广党的基层组织建设年活动的好做法、好经验。一是悬挂张贴标语开展宣传。在学校、医院、机关等各个基层单位的醒目位置和车站等交通要道悬挂宣传基层组织建设年活动的横幅、标语。二是通过开办宣传橱窗、专栏、墙报等多种形式，大力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。三是安排专人积极向各级媒体投送新闻稿件，及时刊发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。

4、总体思路明确，活动重点突出。紧紧围绕“人人创先争

优、共建和谐管镇”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”12字要求，突出“五个着力”，真正实现“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜、一名干部就是一根标杆”，不断提高基层党的组织建设科学化水平，以基层组织建设年活动的实际成效促进全镇经济社会持续健康快速发展，为打造建设惠

及3.2万人民的幸福管镇提供坚强组织保障。

二、具体工作落实情况

坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以

创先争优活动为抓手，以“兴村富民”为目标，以“六个一”建

设为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，确保党的基层组织建设年活动取得实效。

1、以阵地建设为根本，提升工作环境。按照年初统一安排，扎实做好良巷村、叶岗村、分金亭居委会、王咀村、耿赵村、宗岗村六个村部改扩建工作。目前已主体封顶3个，叶岗村、分金、宗岗已完成粉刷，预计9月份投入使用；耿赵村、王咀村、良巷村已完成征地工作，正在积极筹措资金、完善方案，计划下半年动工建设。

2、以特色活动为载体，彰显党建活力。为进一步加强我镇村级组织建设，充分调动全镇村居干部工作的积极性、主动性和创造性，使广大群众的知情权、参与权、选择权、表达权和监督权得到最大限度的落实，不断推进各项工向前发展，在村级组织继续深入开展“三定三评三挂钩”“双述双诺双评”活动，扎实推进村级“四有一责”建设，通过“外学内比”加强村居干部队伍建设；深入开展“一报二审三评”活动，进一步强化党群议事会制度。通过开展系列活动，各村发展“有目标”、“有压力”、“有成效”，不断提升基层党建水平，加快我镇新农村建设步伐。七〃一期间，镇党委开展了庆祝中国共产党成立91周年大会，评选表彰了十佳基层党组织、10名优秀党务公务者和26名优秀共产党员

3、以创先争优为抓手，健全激励机制。在深入开展“创先争优”活动中，号召党员干部在服务新农村建设中当好政策法规“宣传员”、科学技术“推广员”、矛盾纠纷“调解员”、文明新风“引

导员”。要求每名党员干部签订目标承诺书，由党委组织考核并定期进行情况通报。同时把优化党员干部待遇同党员干部工作实绩和服务群众的具体表现相结合，完善评先评优制度，充分发挥党员干部的示范带动效应。管镇镇建立了“一对一帮扶机制”，镇三套班子成员每人结对帮扶2户家庭，党员干部每人结对帮扶1户家庭，坚持经常上门询问家庭困难，及时为家庭排忧解困，每户家庭帮扶资金不低于400元。

4、积极探索非公有制企业党建工作。针对非公企业流动党员多、党员人数少等问题，探索形式灵活设置党组织，完成非公企业的党组织集中组建工作，充分发挥非公企业党组织的作用，促进工作顺利开展。在非公企业中，搭建党企“双直通”桥梁，全面实施“两新组织促发展”工程，深化服务行业为民服务创先争优活动。为促进企业家的交流与合作，吸引优秀企业家加入党组织，管镇镇建立立企业家“沙龙”。通过建立企业家“沙龙”，为在盱企业家提供交流平台，加强与企业家的情感联络，及时了解企业发展难题，提升企业效益，实现“企业发展、地方受益”双赢。

5、以党建促发展，发挥示范作用。严格按照县级“311”基层党建工作示范点创建工程要求，扎实抓好1个农村基层党总支：管仲居委会党总支、崔岗村党总支及1个机关党支部：管镇镇计生支部的示范工作，使其充分发挥好典型的示范带动作用。积极采取措施，推出一批工作扎实、成效明显的帮扶典型和贫困

村脱贫致富典型，表彰一批带头致富、带领群众致富成绩突出的优秀农民党员和农村科技致富能手。建立一批覆盖面广、入会群众多、发挥好的农民专业合作社。

6、多渠道做好教育培训工作。充分利用现有的远教设备，积极抓好镇、村广大党员干部教育培训，着力提高基层干部的能力素质。并且依托“整镇推进”新农村建设项目，实施专业技术培训，提高党员创业带富能力。

三、存在的问题和今后努力的方向

在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，虽然取得了一定成效，促进了全镇经济社会的又好又快发展，但离县委的要求还有一定差距，在工作中还存在着许多的问题和不足：一是各基层党组织的发展水平不平衡。如农村党员队伍年龄老化、结构不合理；个别党支部和一些农村党员发挥作用不明显；基层党组织带领群众脱贫致富的能力还不够强；二是大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了一定的难度。

在今后的工作中，我们将克服困难，进一步加强党员培养教育工作，同时创新活动载体，增添活动措施，推动基层组织建设年活动扎实有效推进。

中共盱眙县管镇镇委员会

篇9：乡镇基层党组织晋位升级整改报告

整改情况报告

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我镇根据县委组织部的相关部署要求，于六月初启动了基层党组织整改提高、晋位升级工作，就“整改提高、晋位升级”的相关工作作出全面的安排部署，对基层组织建设工作存在的问题进行集中梳理，按照“好的党组织上水平、较好和一般党组织上台阶、较差党组织换新貌”的要求，制定具体的整改方案，抓好晋位升级工作，全力提升基层党组织整体水平。

一、基本情况

此次整改提高、晋位升级共涉及全镇29个党支部，“好”的4个党支部、“较好”的15个党支部、“一般”的8个党支部、“较差”的2个党支部。各支部围绕晋位升级目标，向党员、群众作出公开承诺，并通过党务公开栏进行公示，接受党员群众监督。镇党委对各支部整改落实情况进行跟踪监督。

二、方法步骤

此次集中整顿，从六月初开始，具体分三步走：

利用十天时间，驻村干部通过多种形式的走访调查，找准各基层党组织问题症结，结合干部下基层活动中发现的问题和收集到的意见建议，有针对性的提出整顿意见，制定切实可行的集中整改方案，有针对性地抓好集中整改，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

利用一个月左右的时间，对各基层党组织进行治理整顿。按照“好的党组织上水平、较好和一般党组织上台阶、较差党组织换新貌”的要求，着重抓好2个后进党组织晋位升级工作。

抓走访调研明思路。镇党委副书记、镇长带队对各基层党组织进行调研，通报分类定级结果，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，广泛征求党员群众意见，帮助剖析原因，明晰各基层党组织存在的突出问题。目前，共召开座谈会20次，走访党员群众130多户，协助两个较差党组织制定了整改工作方案。

抓结对帮扶聚合力。镇领导结对联系，镇党委书记和副书记分别帮扶两个后进党组织，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。

重动态管理促提升。建立基层党组织整转档案，动态管理整转工作，促进晋位升级。明确建档内容，具体包括党组织基本情况、存在问题、整改提高方案的落实情况等，并将每月整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档，建立整改工作动态跟踪机制，实行党组织档案动态管理，每季一更新、一通报，切实做到整顿一个、见效一个，转化一个、晋级一个，确保整转工作成效。

利用一个月左右的时间巩固提高，驻村干部继续驻村，总结集中整顿工作中创造的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制，不断巩固和提高集中整顿成果。

在整改落实的过程中，充分做到从实际出发，设定有限目标，实行项目推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基

层党组织建设水平提供有力依据。

这次集中整顿总的目标要求是：到2012年12月末通过集中整顿，使各基层党组织得到加强，突出问题得到解决，村干部素质得到提高，党组织的领导核心作用得到发挥。

这次集中整顿的重点是一般和较差党组织：（1）党组织长期缺乏凝聚力和战斗力。群众合理诉求长期得不到解决，影响村情稳定的。

（2）党组织长期缺乏吸引力和组织力。主要指具备发展党员条件，但连续3年以上不发展党员,后继乏人问题突出；对党的组织制度和组织生活的开展不重视，党费缴纳不积极的。

主要开展工作：

1、加强基层党组织班子配备工作。结合集中整顿基层党组织工作，进一步加大基层党组织班子建设工作力度。后进党组织草盆村，报上级备案，调配大学生村官何鑫同志到村任职，选派镇机关驻点干部董政训到村协助工作，使所有村党组织都具备履行职责、胜任工作的能力，能够完成上级交给的各项工作任务。

2、加强农村党员的教育管理。以村为单位对农村党员进行一次梳理登记，力争做到底数准确清楚。严格执行“三会一课”制度，力求在集中整顿工作中每位农村党员都能接受教育。切实掌握65名外出党员情况，及时联系当地党组织，使外出党员能够过上正常的组织生活。强化党员发展、教育和管理工作，确保党员能够正常参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用。

3、加强入党积极分子、党员和后备干部队伍培养工作。加大“三项培养”工作力度，加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养政治素质高、群众威信高；带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的农村经济能人。进一步树立农村党员干部的良好形象。

加强对各党支部公开承诺和转化升级情况的督促检查，奖优罚劣，兑现公开承诺，直到全部实现晋位升级。对开展活动情况进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

XXX镇党委

篇10：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

根据区委组织部关于扎实做好基层党组织分类定级工作的通知文件精神，为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高街道党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，我街道在扎实做好基层党组织定级分类的基础上，对后进党组织认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径，对好的党组织则积极研究深化提升、巩固提高的思路措施。为扎实有序进行整改，晋位、提升，切实提晋位升级效果，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；对好的基层党组织则要认真研究制定巩固深化提升的措施和途径，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，达到整改一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织的实效，使全街道基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、工作措施

（一）针对后进基层党组织突出整改的方向和重点

1、以选优配强党组织书记为关键，强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上，着力抓好软弱涣散党组织领导班子的选配。对渔农村（社）后进党组织，采取晋位升级领导联系制度的方式加大整顿转化力度；对组织关系不顺、活动不正常、作用不明显的两新组织党组织，采取下派党建指导员和落实党建联络员的方式帮助整改提高；对面临倒闭非公企业的党组织，采取撤销原党组支部，原有党员安排编入属地社区两新综合支部。

2、以党组织活动场所晋级达标为目标，强化基本阵地建设。按照党组织活动场所晋级达标的要求，加大财力投入，确保活动阵地达到有活动室、有电教室、有阅览室、有办公设备、有远程教育设备、有图书杂志、有公开栏、有信息网络、有管理制度“十有”标准，真正把活动场所建设成为党员活动中心、群众议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。

3、以健全完善制度为前提，强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法，督促后进基层党组织认真落实 “三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度，健全完善民主监督、党务公开、授旗评星、公开承诺、群众评议等工作制度；在村（社）推广运用“四议两公开”工作法和重心下移工作机制。

4、以科学的学习培训为抓手，强化党员的教育管理。街道党工委要在加强阵地建设的基础上，结合具体后进党组织的实际，合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为广大基层党员的教育管理工作提供可靠的保障。同时，要严格执行“三会一课”制度，力求在集中整顿工作中每位党员都能接受教育；要切实掌握流动党员情况，及时接转

组织关系，通过“党组织找党员，党员找组织”，解决“口袋”党员、“两不找”党员问题，使流动党员能够过上正常的组织生活。

5、以“双培双带”工作为重点，强化党组织后备干部队伍培养工作。街道党工委要进一步加大“双培双带”工作力度，加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养一批政治素质好、事业心和责任感较强、表现优秀的中青骨干，不断为基层组织干部队伍注入新鲜血液，为加强基层组织建设提供人才支持和智力保障。街道党工委委将于6月中下旬组织入党积极分子培训班、两新组织党务工作者培训班切实推进这项工作顺利开展。

（二）针对好的基层党组织深化提升、巩固提高的思路措施

1、积极探索社区党建新路子。一是要拓展社区党建工作品牌建设覆盖面。各社区通过创建党建品牌，使党建工作的思路更宽、载体更新、办法更实，从而有效增强党员队伍生机活力，提升社区党建工作水平，进一步强化社区党组织的核心作用。通过搭建好工作平台，健全工作制度，造特色化服务，实现“一社区一品牌”的目标，并及时发现培育新亮点、总结新经验，力争在培育社区党建特色品牌上实现新突破。二是要拓展民间组织、社会组织覆盖面。通过社区力量，积极培育发展民间公益组织，使之成为以群众需求为导向，以民间自治为方向，通过开展公益性社会服务活动，推进社区民主政治、倡导互助发展、化解社会矛盾、构建和谐社区的组织。要完善规范管理，在充分准备、广泛征求意见的基础上，研究制定相关社区民间组织培育与管理的规范性文件。可以通过采取先期试点，典型引路的方法，结合实际选择一个或几个较有基础的社区进行先期试点，取得基本经验和做法后再全面推广实施。三是要拓展区域化党建覆盖面，整合资源、提升活力。积极深化完善区域型党组织建设，在原有的楼宇党建、园区党建、街区党建、党建联谊等组织设置模式基础上，继续探索深化，着重在商业街区、工业园区和商务楼宇等两新组织相对集中的区域和行业，努力推进区域化党建工作。在区域化党建的互动、互补、互联等工作机制上下功夫，真正构建起沈家门街道区域化党建工作的新格局。

2、努力提升两新组织党建工作水平。一是要提高重视，抓好两新组织党建工作规范化建设。着眼将组织资源转化为发展资源，紧扣“选、育、管、用”四个环节，坚持把两新组织党组织负责人选拔培养、党务干部教育培训、党员队伍发展建设、组织活动作用发挥，纳入到街道党建工作重点，形成两新组织党建工作良性机制。二是要创新载体，抓好两新组织文化建设。要以核心价值观念为引导，强化党建文化创新。可围绕创建学习型企业、实施凝聚力工程、培育企业精神等内容，把党建文化融入企业文化领域，在继承企业优良传统的基础上，提炼新时代的企业精神，增强职工的社会责任感，真正形成全体党员群众广泛的号召力、凝聚力、战斗力。三是要整合资源，抓好两新组织“党群一体化”建设。要把整合资源作为新时期两新组织党建工作的切入点，通过组织对接，目标同向，资源共享，活动联办等措施形成各部门共建互促、优势互补、两新组织党建资源最大化的新模式，确保两新组织党群工作和生产经营共同发展。

3、继续深化“网格化管理、组团式服务”工作。一是进一步推行网格契约共建自治。即以网格化管理平台为载体，把网格内的大小型企业、商家等都纳入契约共建对象实行契约共建自治，通过社区与驻地单位资源共享，和谐共创，推动城市社区管理模式创新，发挥共建作用，提高自治能力，从而形成以网格小自治引领社会大自治。二是进一步强化党员核心作用。继续开展在职党员“双角色双争优”活动，充分发挥在职党员在促进社区建设、联系服务居民等方面的先锋模范作用，进一步强化党员在“网格化管理、组团式服务”工作中的核心主体作用，充分整合联系服务社区居民的各方面资源，提升“网格化管理、组团式服务”工作整体水平。三是进一步夯实网格化基础工作。健全“一网格+一党小组+一服务团队+一网格格长+一辅助团队”的组织架构，着力强化网格服务团队素质，不断提升网格成员的思想政治素质、工作水平和服务团队素质。认真组织开展群众满意度测评，把表现突出、群众公认、组织认可的优秀网格团队成员树为典范，给予一定的嘉奖激励。同时也要建立淘汰制度，对表现不佳，考核不合格的团队成员取消其次年的团队成员资格。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到主要领导扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。领导班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

篇11：沁水联社关于基层党组织整改提高晋位升级

注重整改实效 大力推动基层党组织晋位升级

老坝港滨海新区（2012年06月19日）

中央基层组织建设年工作推进视频会议结束后，老坝港滨海新区迅速行动，认真传达贯彻会议精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎“的要求，全面推进我区基层组织建设年各项工作，努力以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

一、前期工作总结

基层组织建设年活动开展以来，老坝港滨海新区各基层党组织紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，精心谋划，扎实推动，取得了一定成效。

一是多渠道强化学习宣传。我区采取“设置专题专栏、创办工作简报、印发宣传资料、书写宣传标语、开展远程教育、播发评论文章、编发手机短信”等方式进行了全方位、立体化宣传。

二是高起点谋划工作任务。我区在全县率先研究制定《实施方案》，区基层组织建设年活动领导小组深入局办机关、村和企业单位开展调研指导，分别召开了农村、“两新”、机关三个类型的系列调研座谈会，深入研讨基层组织建设工作中存在的突出问题。

三是全方位开展考核督查。区党工委成立了基层组织建设年领导小组，建立“包保责任、定期汇报、沟通协调”等机制，开展了多轮督查，督促各责任单位抓落实、促提高。

四是高质量完成分类定级。我区本着实事求是，客观公正的原则，采取“基层党组织自评，党员群众评议，区党工委组织评定”的方法，严格根据区党工委（2012）15号文件精神，按照考核细则逐项打分，我们区成立考核组，综合考虑去年底“双评”工作，给每个基层党组织考核打分，分三个等级进行支部分类定级。90分以上的定为“先进”，70-89分定为“一般”，70分以下的定为“后进”。其中凡经济薄弱村，党支部负责人受到处分、长期不参加活动，无固定活动场所的一律定为“后进”。全区92个党支部中，先进支部13个，占比15%，一般支部61个，占比66%，后进支部17个，占比19%。

五是重引领打造“六大工程”。老坝港滨海新区自开展基层组织建设年活动以来，强基固本、创新晋位，努力提升党建工作新水平，形成自身特色，重点打造了“六大工程”。即：党员强基工程。有计划地对全区所有党员进行培训和教育，掀起党员强基固本的热潮。党旗飘扬工程。重点加强渔船党组织的建立，建立 “红帆船舰队”，拓展 “海上流动堡垒”党建品牌。组织调优工程。对相关支部、领导班子进行调整优化，构建基层党建工作新格局，为全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。关爱基金工程。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，我区建立关爱党员创业扶住基金；关爱党员应急救助基金；关爱党员医疗救助基金。党员创业工程。主要是要通过“五优先机制”力促党员创业工程得实效。即：建立优先培训机制、资金优先扶持机制、土地优先征用机制、优先推介机制、技术优先帮带机制。党员示范工程。通过“党员示范”工程的实施，使党员队伍素质进一步提高，发展意识进一步增强，先进性进一步体现，党建工作进一步加强。

二、下一步工作打算

当前基层组织建设年活动动进入攻坚阶段，前期工作所取得的成效我区在“七一”期间将要进行充分的展示，我区党工委准备开展以下几项工作来进一步推动基层组织建设。

一要抓总结提高，在查缺补漏上下功夫。各级党组织要在调查摸底和分类定级的基础上，建立健全工作台帐，普遍组织开展一次自查，认真查缺补漏，对评价标准不具体、评价过程简单化的，要坚决“补课”。

二要抓问题整改，在务求成效上下功夫。要对前期查找出来的各类问题进行梳理，制定解决问题的方案和措施，倒排工作任务，列出解决问题的具体时间表，确保整改任务的落实。进一步推动离任村干部定额生活补贴、村级活动场所建设、村级后备干部培养等重点难点工作。

三要抓方案制定，在晋位升级上下功夫。各级党组织要抓好分类定级结果的分析运用，找准弄清存在问题的原因，有针对性地制定整改方案，对照先进找定位，明确整改目标，确立整改时限，让每一个党组织在原有基础上都有新的提高，每一个党组织都晋位升级。我区定级为一般的支部共有61个，现已有8支部升级为先进；定级为后进的支部共有17个，现已有12支部升级为一般，力争在七一前全部升级为一般。

四要抓创新载体，在提高水平上下功夫。要学习借鉴外地成功经验，结合本区实际，创新有效载体，大力开展帮村帮户活动、网格化惠民党建活动。建立三级联动，选派一批“两新”组织党建工作指导员，着力提升非公党建工作水平。

五要抓氛围营造，在加大宣传上下功夫。要继续通过书记访谈、短信平台、网站、简报、电子显示屏、悬挂条幅、张贴标语等有效手段，扩大宣传。我区将结合“七一”创先争优总结和专项表彰，选树一批在“创先争优”活动中，尤其在基层组织建设活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和先进单位典型，组织引导基层党组织覆职尽责创先进，广大党员立足岗位争优，深入宣传、推广基层组织建设年中涌现出的好经验、好做法，做到“报纸有字、广播有音、电视有像”，以实际行动来迎接党的十八大召开。

六要抓组织领导，在推动落实上下功夫。认真落实基层党建工作“书记抓、抓书记”的工作责任制。继续推行党建承诺、阶段考核、督查逼进、结果运用“四位一体”工作法，实行基层党建工作专项述职、定期点评、群众评议、问责追究制度。将基层组织建设年活动开展情况，列入年度农村基层组织建设和机关党建工作考评的重要内容，纳入干部年度考核体系，作为党建工作相关负责人评价使用的重要依据。