如何成为一个优秀的电子工程师

如何成为一个优秀的电子工程师（共9篇）

篇1：如何成为一个优秀的电子工程师

如何成为优秀的电子工程师

时间：2009-12-08 22:25:04 来源： 作者：

―工程师是科学家；工程师是艺术家；工程师也是思想家。‖一位伟大的工程师曾经提出过这样的一段感言。不错，工程师是利用自然科学来创造工程的人。工程既是物质的也是思想上的。许多不朽的工程，伟大的发明以及出神入化的技术方案，许多人往往只看到了他们的瑰丽，而作为工程师则更应该看到设计的灵魂。因此我们应该深入的理解―工程师也是艺术家和思想家‖。工程设计的本身就是一种艺术，也是工程师思想的结晶。一部精密的机械设备，一个高效而又健壮的程序，一个复杂而又无懈可击的电路，这些都反映着一些杰出工程师的思想和灵魂，有时你甚至会认为他们的生命已经融入到设计中。

成为一个杰出工程师最重要的因素就是―热爱自己的职业‖。毕竟兴趣是最好的老师，许多优秀的电子工程师都是从小作为电子爱好者的。爱好不仅要体现在行动中更要深入内心甚至深入骨髓。有许多人问：―每天应该花多长时间在学习中和工作中。‖可以肯定一份耕耘就会换来一份收获，但作为工程师和科学家想取得成功并不是比赛谁花的时间最多，而是看谁付出了更多的―思考‖。不要以为一个学生坐在自习教室里看了多少小时的书就是―勤奋‖，也可能比呆在寝室里的学生还要―懒惰‖。也就是说―勤奋‖是大脑的勤奋，而不是身体和和形式上的勤奋。我学电子也差不多有15年了，也发现了很多问题。一次别人问我你每天花多长时间来工作。我回答他：―每天除了吃饭睡觉几乎都在思考。‖不夸张的说我的很多工程构想都是在梦境中诞生的。每天早起床后刷牙的时候、上班的路上、吃饭的时候甚至和别人谈话的空闲瞬间都有可能诞生灵感。当然热爱工程师职业的前提是一定要能领略到工程和自然科学中的美感。一个优秀的工程师同时也是一个热爱科学的人，从科学的常识到科学的精神都会渗透到他的生活中。一次我看到一位教研室里的老师安排答辩的顺序，尽管这位老师在机电领域写了很多的书也在所谓―理论领域‖有很多建树，单从他安排这样一个简单的顺序来看，他并不是个理论很高的人。因为在我看来他的工作方法是效率极低的。换句话说就是在他的生活中没有科学的精神可言。

一个工程师和科学家在生活中也是工程师和科学家。这个问题引出后我们要提到的是培养自己的思维品质。包括思维的习惯，深度和广度，以及思维方式和思维素材的选取。成为一个工程师确实有很多品质是天生的和决定性的，学校的培养和自己的努力也只是一些辅助措施。一个人曾经问我一个关于感性负载的问题，其实我心理很清楚他并不理解这里面最基本的物理概念，首先对电感的认识就不是用语言和数学公式能解释得了的。所以物理学和数学的基础是对工程师有很高要求的，这里所提到的物理学和数学是指一种最基本的认识而不是停留于表面的文字和公式。我可以推断这个人不太适合作工程师，其实他提出的问题都真真切切的存在于生活中，抬头看看日光灯的启动，或者当你看到电源插头的放电瞬间。可这每一个瞬间都被示为理所应当的话就错了。那样当牛顿看到苹果落地时也会感觉理所应当的。

每个人的思维着眼点和注意的方面都不相同，很多人从小就会将注意放在自然科学之上，这些孩子中有很多就是未来的工程师。比如一个10岁的小学生看到一幢大楼，他会马上考虑大楼是如何建造的，塔吊又是怎么一节一节接起来的，那么高的大楼外墙的玻璃是如何安装的。另一个孩子会想工程师真伟大，还会想到一些诗句来抒发内心的感受。显然两个孩子一个可能更适合作工程师另一个适合成为文学家。所以人们经常说，每个人都有自己的长处和优点。有些人的长处和思维方式在工程师职业中无法发挥，可中国教育的教条化却无法让每个人都能做自己喜欢的专业。我的一个大学同学是文学爱好者，对中国历史和社会有

许多见解，阅读广泛文笔也好，可偏偏学了电子这个专业，这不是人才的浪费吗。所以工程师和科学家在生活中也是工程师和科学家，而不是工作时和端起书本时才是。很多学生很努力的去学习，可一直无法入门就是这个原因。当拿起书本时发现一个问题或者老师提出一个问题后他们会努力的解决，可放下书本就不会再自己提出问题和独立的思考了。

我从来不认为中国的教育是真正的―教育‖，书本、试卷、分数、所谓的答案都是教条的，就好象一条生产线给每个经过其中的学生盖上一个学历的烙印。将创造性和个人的特长统统抹杀，再加上长期以来的教育大跃进和人才评定标准的偏差，无数天才失去了发展机会。本来没有那么多的教育资源却非要扩招–扫盲。将大学教育至于尴尬境地，应届生就业就是最好的例子。所以请不要抱怨工作机会少，中国是非常缺乏工程师的呀！缺到让很多公司开始―呐喊‖的程度。工程师的缺乏又和应届理工科毕业生的过剩形成矛盾。所以你不要以为学习成绩高就能成为一个好的工程师。要清楚的认识到学校的教育和社会需求之间的距离。

工程师要有―自己的思想‖，很多学生在读书过程中养成了一些很不好的习惯。比如思考深度不够，和不会独立思考。一个公式放在面前能做题，能考试就OK吗？自然科学好比一个花园，一些科学巨匠写下了无数―不朽的文章‖来描述它。数学公式就好比文章中的文字和句子，只是做文字游戏或者简单的背诵有什么意义吗？请问问自己你对这个―大花园‖了解多少。你闭上眼睛能想象出这个花园的景象吗？记得我曾问一个大四毕业设计的学生你物理学的怎么样。他回答我―还好‖，可又补充说―就是公式忘了‖。工作中他看到我随笔可以写出很多方程，惊讶的说我的记忆力真好。我说―我根本就没背过公式‖。因为我记得―花园‖是什么样的，即使哪位大家用什么词汇描述的―花园‖我记不清，可我依然能清楚的描述出来。这才是理论，理论不是指―文字‖和公式而是前人的思想。

许多学电子的学生说模拟技术难学，我告诉他们其实学好模拟技术并不是要学好模拟电子本身。世界本来就是模拟的，所有的物理量都是模拟的，这就是模拟。所以你对自然科学的最根本看法和世界观直接决定模拟水平的高低，也就是物理学水平的高低。我的意见是：不要以为拿着模电书学下去就能有本质的改变，一定要提高对事物的认识和对自然科学的理解，提高对模拟量的驾御能力。重要的是思维方式，和对概念的感性认识。

思考问题要有深度，思维的深度是一种习惯。有些人总是喜欢点到为止，他甚至没有意识到我还可以再深入的思考。作为工程师和科学家要培养深邃的思考习惯。一些学生看到一道物理题，认为作对就好的人居多。可你是否发现了其中的内在联系，甚至从考点中受到启发。有很多高中学生喜欢做大量的习题，结果效果却不理想。就是因为这些学生只是在―做题‖，没有付出更多的思考。所以工程师要注重概念性的思考然后深入进去。知其然，更要知其所以然。

工程师要重视实践，自然科学不管发展到何时都离不开实验。电子学本身就是为了指导工程实践。所以不要谈空洞的理论。现在很多院所都面临这样的问题，总是谈一些空洞的理论，甚至错误的但还不以为然的理论。实践可以提高对自然科学的认识甚至改变着我们的世界观，只有这种认识提高了才可能创造和应用有价值的理论。我们不要―玩弄理论‖，但要重视理论。理论是思想，是认识，不是公式和文字。

另一方面，我们还要重视理论。因为你是电子工程师，而不是电子爱好者。工程师要从整体到细节全面的把控你的工程。人做事是一定要犯错误的，工程师要将这样的错误减到最少。因此全面的理论和对工程对象的认识是必须的。一些从电子爱好者出身的工程师比较容易忽视理论，认为把东西做出来了就可以。当然是要把东西作出来，但我们最终是要掌握尖端的技术，推动中国科技的发展。不可能象电子爱好者那样拿过别人的图纸来―制作‖了事。IT技术发展迅速，理论的发展也非常迅速。我们一定要接受潮水般的新观念和新技术，工

程师必须有全面而又坚实的理论作为后盾。我们学习信息技术就好比盖一座大厦，我们可以很快掌握流行的开发工具和技术–可以盖个比较高的大楼，可是没有全面坚实的理论作为地基，是不可能盖成摩天大厦的。

而且理论体系一定要完整,IT技术本身就是多学科交叉产生的,他已经涉及太多的东西了。所以在这个行业内如果掌握更多更全面的知识是非常必要的。搞硬件的往往容易忽略软件方面的东西。现在哪里有离开软件的硬件和离开硬件的软件呢？而且一个工程师不仅要懂得本专业的知识，还要有广泛的自然科学知识，只有这样才能成为出色的工程技术人员。

培养自己的学习方法也是工程师的必修课。知识爆炸的年代里，仅仅靠学校里学来的一点皮毛想成为优秀的工程师是不可能的，90%的知识都要靠自己去学习。很多学校刚毕业的学生并不会自学。拿过一本书来一阵看，看不懂就咬牙看下去，最后仍在一边。其实自学是非常讲究技巧和方法的。当然每个人都有自己的一套好办法。我通常把知识分成几类：

1.基础知识 —-包括数物化和专业基础。

2.流行的技术 —-比如潜入式系统开发，大家都在做的技术。

3.未来将要流行的技术 —-比如生物DSP技术，就是你对未来的预测。

4.我要用到的技术 —-就是你工程中急需使用的。

5.其他学科的重要进展 —-紧跟科技发展的脚步是必须的。

我通常均匀的分配时间，而不忽略任何任何一个方面的进展。这样才能保证知识体系的不断更新和扩充。这只是宏观上的精力分配。具体的学习过程当然因人而定，但一定要有战略的进行。工程师做任何事情都要有计划有步骤的去执行。逻辑不仅仅是体现在程序中更要体现在学习和生活的进程中，也就是做任何事都要科学的安排时间，根据自己的情况制定方案。大家可以参考―大脑思维图谱‖的方法。

工程师做事要严谨求实。神州飞船由多少复杂的系统构成，如果每个部件都有99.9%的成功率，恐怕到最后返回的时候连一半的安全性都谈不上。所以工程师一定要严谨，从整体到每个细节都要有足够的重视程度。千里之堤溃于蚁穴就是这个道理。工程师不能接受―差不多‖这样的词汇。行就是行，不行就是不行，这是工程师最基本的素质。一次公司里的一个工程师拿了一块作好的超声前端板交给我，并说板已OK了。可当我问他信噪比如何时，却回答我―差不多‖。我理解差不多就还差，让他拿回去什么时候不差了再交给我。所以工程师要用指标说话，要用实践说话，差不多不是工程师的嘴里应该出现的词汇。

工程师还要注重积累，一个好的程序员和电路设计师就是一个好的收藏家。不仅收藏自己的智慧结晶更要收藏别人的智慧结晶。IT技术领域有无数的巨匠和天才将他们智慧沉淀于现代科技之中。所以我们要不断的积累好的做法和前人的思想。你的周围会有很多人的很多东西值得你学习，你应该将这些作为财富积累起来，总有一天会发挥出作用。另外我们学习的不仅是简单的知识更是前人对知识的理解和对工程的看法。比如每个人眼中的电阻都不相同，你要主动去了解高手眼中的电阻是什么东西。

工程师不要过分的将注意力放到开发本身而看不清―开发‖。这样的话听起来有些绕口,但其实很简单,就是要在一定的高度上看整个开发过程,而不要陷入某个具体问题无法自拔。不识庐山真面目，只因身在此山中。就是这个道理。尤其是遇到问题后容易出现无法自拔的现象，结果一头雾水什么都是一团糟，这时就需要从更高的角度从新审视问题，找到突破口，而不要钻了牛角尖。

工程师不要轻易问别人问题,解决问题的过程和结果同样重要。有一些同学会经常向老师提出问题，这也是好事，说明某某学生爱学习。可我们并不提倡这些，相反的如果能自己解决问题才是最好的。要学会独立的猎取信息和知识，并从其中得到自己判断。每个人在工

作中都会遇到很多问题，在学校的时候有老师去解答，在工作单位又有谁能解答呢？或者当你做的是最尖端的技术时你能去问谁呢！所以工程师要有独立处理问题的能力。不要做思想上懒惰的人。中国教育往往要求学生考出高分，答对答案就是好学生。所以老师告诉的答案只要记住就OK。可老师告诉你的答案能说明你自己具备了解题能力吗？请不要相信这样的分数，至少它无法反映你的真实水平。

工程师要有《亮剑》精神。用都梁的话说，古代剑客明知对方是天下第一剑客，明知是死也要亮出宝剑，没有这个本事就别当剑客。―尽管敌强我弱，尽管身陷重围，我们也要亮剑‖。工程师也要敢于挑战对手，敢于战胜自己。一项工程如果连做都不敢做还能谈成功的问题吗？成功是一种习惯，一种来源于自己的信心。战略上轻视―敌人‖，战术上重视―敌人‖。

工程师即要有个人英雄主义情节又要能融入团队。出色的个人能力和人格魅力是何等的宝贵。我们在崇拜盖茨和乔布斯的同时不要忘记他们身后庞大而又高效的研发团队。以一戟之力完成霸业的英雄已不属于这个时代。所以团队的合作才是创造神话的必经之路。

工程师要有发展的眼光，不仅要能在复杂的技术和市场面前游刃有余，更要对未来的发展态势做出精确的展望。只有比别人想的远才能比对手走的更远。当然这与坚实的基础和勤奋的思考是密不可分的，在群雄逐鹿的当今IT界，恐怕需要更多的胆识才能做到。要不断的关注技术和市场以及其它领域的发展，什么时候这种关注放松，什么时候就会被竞争所淘汰。

要在竞争和解决问题中体会生活，研发和竞争是每个工程师不可避免的现实。大家每天都会遇到新的困难，可这才是工程师的生活，要轻松的活在这些问题之中，并体会其中的快乐和成功时刻的兴奋。很多工程师抱怨说做研发太累了，这里的―累‖是一种心理的感受，工程师的职业就是不断的克服困难迎接新的挑战。我刚开始做研发时也整天愁眉不展，可现在同时做几个大的工程，同时面对几十个技术难题，我觉得自己每天因为能做这样的事情而感到非常的快乐和充实，如果哪天自己没事可做就会觉得很不适应，总要找些问题来思考。

篇2：如何成为一个优秀的电子工程师

目前很多人从事汽车销售，也有很多人没有做好销售。我个人认为销售是一种态度。在销售过程中会遇到各种各样的困难，有些人从此一蹶不振改行换业，而有些人跨过了这个坎。之所以会这样，完全取决于销售者的态度，对销售的态度是一个完全符合按劳分配原则的职业，并且最锻炼人，如果你想多得就得多劳，所有问题都是你要解决的问题，销售就是在做关系，卖人品，而态度被我细化为以下几点。

自信的态度；

乐观的态度；

积极的态度；

诚恳的态度；

关心客户的态度；

勤奋工作的态度；

销售时热忱的态度；

能被人接受的态度；

态度决定一切，细节决定成败

要销售汽车，必须首先了解消费市场，这一步是市场调查工作，摸清销售对象；第二步就是给客户介绍商品汽车的利益，以满足客户特定需求的过程。第三部就是汽车发送，就是将销售的商品配送给客户，这一步值得注意的是必须按承诺给客户的商品质量要求配送；第四步，汽车包括着有形的商品及其附带的无形的服务，满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足，或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的，不仅需要按承诺供货，还要满足客户心理需求，这样才能留住客户，即所谓的长期客户，利用公关手段经营客户，这就是对客户的经营、每个客户的背后蕴藏着无限的宝藏看你如何挖掘与利用。同等社会层次和人际圈子所享有的消费水平是划等号的。所以一个客户背后的客户是二进制来计算的。

下面是我自身对于汽车销售认为要学习的重点以及自我驱策

·满足客户需求的产品知识；

·解决客户问题的产品知识及应用；

·市场状况；

·竞争产品；

·销售区域的了解；

·客户意愿迅速处理；

·对刁难的客户，保持和蔼态度；

·决不放松任何机会；

·维持及扩大人际关系；

·自动自发；

·不断学习；

下面是我学习到汽车销售的黄金七步骤

第一步骤称为销售准备。

第二个步骤是接近客户。好的接近客户的技巧能带给您好的开头。这个步骤中，掌握：接待、拜访客户的技巧。电话拜访客户的技巧。销售信函拜访的技巧。

第三个步骤是进入销售主题。掌握好的时机，用能够引起客户注意以及兴趣的开场白进入销售主题，抓住进入销售主题的时机。

第四个步骤是调查以及询问。调查的技巧能够帮您掌握客户目前的现况，好的询问能够引导您和客户朝正确的方向进行销售的工作。同时，您透过询问能找到更多的资料，支持您说服您的客户。

第五个步骤是产品说明。

在这个步骤中，要掌握的是汽车产品特性、优点、特殊利益；要将汽车的特性转换客户利益的技巧；汽车产品说明的步骤及技巧。

第六个步骤是展示的技巧。

充分运用展示技巧的诀窍，能够缩短销售的过程，达成销售的目标。这个步骤中，需要掌握的：如何撰写展示词；展示演练的要点。

第七个步骤是缔结。

篇3：如何成为一个优秀的电子工程师

要想成为一个优秀的管理者, 首先就应该明白有效性。有效性不是天生就具有的, 它需要我们一步一步的实践, 不断在失败中寻找经验, 不断学习不断努力而得来的, 有效性的学习, 对于人们来说是一种巨大的挑战, 有效性是一个不断前进、不断探索、不断研究的一个反复循环的过程, 具体表现为“创新—求是—创新”。第一, 我们要在实践中不断摸索不断创新, 将自己的思维能力和创新能力充分的发挥出来, 研究出一个全新的结果;第二, 在实践探索的过程中, 要讲求实事求是、一切从实际出发的原则, 将新成果的奥秘进行研究和分析, 寻找其中存在的联系和规律;第三, 将找出的规律和联系进行充分的运用, 对接下来的实践和探索进行指导, 将实践和探索引入到另一个层次中, 这个复杂系统的过程就是有效性学习的过程。

二、如何成为一名优秀的建设管理者

1. 勇于承担责任

要想成为一个优秀的管理者, 应该勇于承认自己的错误, 不能在面对领导时, 就把自己犯下的错误全部推卸到下属身上。若管理者如此没有担当, 那么这个管理者对于企业的发展就没有任何意义。作为一个优秀的领导者, 要时刻认识到自己的错误, 不能找客观的原因进行逃避, 更不能将自己犯下的错推卸到下属身上。在面对领导时, 要用于承认自己的错误, 并承担起自己应该承担的责任。但是在现实工作中, 还是存在着很多不负责任的管理者, 在面对领导的审问下, 将所有的责任都推卸到员工身上。在中国的教育中, 家长对待孩子很多时候都是宽容和放纵, 所以中国的孩子学会的第一件事就是说谎, 中国学生学会的第一件事就是作弊, 中国的管理者学会的第一件事就是不负责任。所以要想成为一个优秀的管理者就应该勇于承担自己的责任。

2. 要重视员工

在现在的很多企业中, 人们习惯性的认为管理者应该做好带头工作, 但是事实并非如此。在一般情况下, 企业提供的学习机会以及考察机会都是给予了管理者, 员工学习的机会非常的少。管理者有再好的能力也没有用, 与客户进行业务接洽的往往是下属员工, 在传统的观念中, 我们都是讲求阶层主导, 但是在新的管理观念中, 应该让员工参与到工作的决策中, 管理者只是任务的实施进行合理有效的安排, 其余的都让下属员工去实施, 改变传统的制约型命令型管理, 我们要将员工的能力进行重视, 并且赋予员工独立完成的权利, 培养员工的思维能力和创造力。在工作的开展中, 员工也可以提出自己的想法, 若想法非常有创意, 并且有非常强的实践性, 那么管理者可以进行采纳, 以此调动员工的工作积极性。

3. 知人善用

要想成为一个优秀的管理者, 就不能按照传统的管理方法进行管理, 在进行工作的安排时, 应将下属进行全面的了解, 如下属毕业的院校, 就读的专业, 兴趣爱好、性格特点等等, 管理者就可以根据下属的实际情况进行工作的安排, 这样不仅仅能调动员工工作的积极性, 还能提高工作的完成效率。要想成为一个好的管理者, 就应该因材施教, 一把钥匙只能开一把锁, 一种技巧运用于一个人身上可能有效, 但是对于另一个人可能就没有成效。若管理者仔细的研究自己的下属, 就会其实每个人都会有自己的特点, 在安排工作的时候就可以根据下属的情况进行安排, 若进行无计划的安排, 那么就会造成人才的浪费, 并且拖延工作的完成时间。

4. 要想成为一个优秀的管理者, 就应该将工作进行合理的分配。

在工作中, 要将工作重要性进行区分, 不能“眉毛胡子一把抓”, 要讲求主次之分。在工作的完成中, 优秀的管理者会将主要精力投放在重要的领域, 而不是每个工作都面面俱到。在对待一个工作时, 要先完成重要的领域, 只有这样才能制造出最理想的效果, 若在完成的过程中, 每个方面都进行完成, 无主次之分, 那最后完成的效果就没有重点与亮点。因此管理者在工作的完成中, 要将工作分为多个层次, 并将每个层次的重要性进行排序, 严格这个顺序开展工作, 把最核心最重要的工作放在第一位。

5. 进场建筑施工材料的控制

我们要在建筑施工材料进场之前对其进行检验, 只有检验合格后的建筑材料才能投入使用, 对于出现质量不合格的材料绝不允许使用。在进行建筑施工材料检验的时候, 首先应该对建筑施工材料的外表予以检验, 主要是观察建筑材料的外表是否存在显著的裂缝、划伤或者麻面等情况, 然后对合格的建筑材料的内部进行检验。对于有相关合格证的建筑材料可以选择抽样检验的方式, 而对于其中不合格的建筑材料要严格要求其返厂, 或者对其进行封存。

6. 工业建筑结构设计的相关数据

在进行工业建筑结构设计的时候, 应以经济合理、安全、保证工程质量为其原则, 根据现行的国家相关规程和规范, 严格按照此标准及工业建筑结构设计的要求来进行设计。工业建筑结构设计的相关数据主要包括以下几个:地面粗糙度;地震设防烈度、设计地震分组、地下水位、场地土类别、最高温度和最低温度、基本雪压、基本风压等, 尤其是在进行抗震设计的时候, 必须要提高构筑物、建筑物的抗震设防烈度和抗震设防类别的设计, 确保工业建筑具有较强的抗震性。

7. 基础地基的处理方面

在处理一些重要建筑物和构筑物地基的时候, 可针对场地的实际情况选用合适的处理方案, 比如钻孔灌注桩、地基处理桩、人工挖孔桩以及预应力混凝土管桩等。在设计桩基时, 应将单桩承载力控制在单桩承载力的特征值80%范围内, 当新建筑物或者构筑物和原有建筑物的距离比较近时, 应选择适合的桩型, 以此减少桩基施工过程中对原有建筑物的影响。

在处理一些次要建筑物或者构筑物地基的时候, 直爬梯基础、电缆沟、室外水沟或者钢梯等可以选用比较浅的土层来作为建筑基础持力层, 其原土必须要夯实, 同时在超挖分层的时候应换填相应厚度的砂夹石, 并将其压实。

8. 工程生产工艺方面

工业建筑一般主要用于生产生活的运作, 因此在工业建筑结构设计中应从生产出发, 生产工艺的要求主要如下。

(1) 建筑结构的类型应该符合建筑生产方式和运输工具的要求, 同时在设计过程中, 还应进行防腐蚀设计, 以此保证建筑物具有防腐蚀功效。

(2) 针对生产流程, 其结构设计不能对生产造成影响, 注意生产工程和各工段次序之间的关系。在进行结构设计的时候, 根据工业建筑的主要用途, 应该注意其照明和采光是否符合生产工作的需求。

(3) 在工业建筑结构设计过程中, 应注意建筑的排风通道, 尤其是一些生产有粉尘的车间以及散发热量的热加工厂房, 解决其通风问题。同时还应设置隔声间或者采取降噪措施, 以此保证生活和生产之间互不影响。在空间结构和建筑平面设计上, 必须要考虑一些特殊工艺的车间, 根据其是特点采取相应的措施, 确保其能够正常、顺利的使用。综合考虑建筑未来生产工作的压力, 在保证其舒适度的同时, 应该注意绿化的点缀和色彩的运用。

三、结语

对于一个企业的发展来说, 最关键的就是管理, 企业的一个制度会对企业的发展产生重要的影响, 但是一个企业在成长的历程中, 不仅仅需要制度的支撑还需要管理的制约。在管理中, 管理者的培养是非常重要的, 卓越的管理者将会对企业的发展有巨大的推动的作用。本文讲述的几点只是泛泛而谈, 若要想成为一个优秀的管理者, 还需要不断的努力不断的探索, 并将学习和探索到的结果运用到实践中, 不断提高自己的管理能力。

摘要：在现在这个竞争激烈的社会中, 企业要想更好的发展就必须加大对管理者能力的培养, 那么如何才能成为一个优秀的管理者, 本文进行了分析和探讨。

关键词：优秀,管理者

参考文献

[1]王霆.如何成为一名成功的管理者[J].科学之友, 2012 (20) .

[2]闵根, 唐红杰, 卢旭等.人力资源管理者如何成为企业的战略合作伙伴[J].东方企业文化, 2012 (5) .

[3]刘素波.新形势下人力资源管理者应如何定位[J].中外健康文摘, 2008 (24) .

篇4：如何成为一个优秀的摄像师

我在我们组担任的是摄像的工作，像我，非常了解自己的摄像水平，所以在拍摄之前，我很投入，尤浩老师和郑溯老师有关的摄像技术讲解，希望到时能在安徽的实践中快速地学习与掌握。我们选取的拍摄题材是：古代现代结合的爱情故事。通过古代现代主人公对待爱情的不同，从而对我们现在人的爱情观有了一定的启发。

虽然这次的小组微电影在评选的时候颇受好评，但是我们还是感觉有些不足，比如说声音的问题没有处理好，以后还是建议尽量地去录高品质的同期声。

经过摄像活动，我有些感触，在生活中有许多微妙的细节，我们要抓住时机，尽量去捕获。在拍摄的同时，尽量增加对其他作品的观摩学习，有的时候就是一个很好的启发，再结合自己的体会和感受，会拍出好的作品来只是早晚的事情。希望我以后也能拍出好的作品来。通过这几天小组微电影的拍摄，在焱老师的认真教导下，使我这个对摄像初窥门道的人，渐渐增强了我的摄像技术，发现自己有许多的不足之处和问题，我认识到在摄像过程中存在以下问题，在以后的学习、工作和生活中我将在这方面注重加强。

现场的控制能力

作为一名摄像技术人员，对拍摄现场的秩序要有很好的控制，因为一切的人和物都是为拍摄的需要而服务，所以我要有对现场人员的指挥能力，进而满足画面丰富的需要，达到理想的结果，摄像要与导演一样，也可以对导演提意见，把你觉得好的构图告诉导演。这样才能让影片更加饱满。

技术水平

我认为摄像对画面的构图、光线、色彩、角度要有一定的把握，没有想自己却是井底之蛙，在拍摄过程中多出现构图死板失去生机，画面没有视觉冲击力，在画面组接方面要宁多勿少，作为一组画面要有多个景别，远景、全景、中景、近景、特写等，拍摄过程应该像写文章一样，不同的情节要有不同的字、词、句。而画面景别的切换一是做到画面丰富信息量大，这是基本的要求。二是来表达环境，主人翁的行为，表情及神态，从而向观众传达相应的信息，而我在拍摄过程中连最起码的画面机械的切换都没有做到。一组画面景别只有一两个，使得画面不丰富，传递信息不完整，还有主观镜头和客观镜头的切换在一组画面中不存在，虽然学习后期制作半年多，依然在拍摄过程中屡犯错误，导致局部失误影响整个大局。我们都知道摄像机是模拟人的眼睛去拍摄的，那么在拍摄的时候，不管是推拉、摇、移，都要符合人的视觉特征，而我摇了一个镜头快要接近360度这完全不符合人的人的视觉习惯，正常人摇头的动作小于180度，那么一个接近360度的镜头当然是不合理的。

在拍摄前一定要选好主题，有一定创意，否则吸引不了观众的眼球。

像这次我们组拍的是古装片，所以大家都挺期待的，我们来到安徽宏村拍摄的时候，因为穿着古装，还吸引了一大群游客，俨然就成了宏村中的一道风景。

摄像一定要稳

在这次微电影拍摄过程中，很多小组微电影中就出现了许多画面抖动的现象，整个画面抖来抖去，影响画面质量。所以保持画面的一贯稳定性是摄像的第一前提，不管是推、拉、摇、移等拍摄，总是要围绕着怎么样维持画面的稳定展开的，这样才能拍摄出合格的作品。要保持镜头的稳定，不要频繁移动镜头。如果拍摄时没托稳机或是频繁地移动镜头，都会造成画面不稳定，图像容易发生上下左右晃动现象。我经过请教和反复琢磨末，打算从以下几个方面改进：

1.扎实练好基本功

扎实的基本功是一切摄像技巧的基础。对于我来说基本功的练习第一要务是多拍，去适应各种不同的拍摄环境，掌握各种环境应当注意突出的重点。第二，是要多看，多看看好的作品，向他们学习，学习他们的拍摄技巧和手法。

2.保持正确的拍摄姿势

我最初拍摄的过程中不是特别注意拍摄姿势，几次拍下来总是觉得力不从心，后来我在拍摄过程中意识到了这一点，画面质量有所提高。在拍摄过程中，我们还可以借助石头、栏杆、树干，墙壁等固定物来支撑身体和摄像机。托住摄像机的姿势要正确，拍摄时尽量让摄像机放平在水平状态。那样，画面才会端正。如果摄像机没有放平，画面可能会左右倾斜。

注意多拍空镜

我以往特别不注意空镜这个概念，总觉得漫无目的地拍景物没什么意思。但是这次我们还是在老师的要求下拍了很多空镜，等成片剪辑出来之后，才发现原来加上空镜的电影这么饱满，完全不像自己以前拍的那样，以前拍的那些就感觉总是少点什么东西似的。加上空镜之后，整个电影变得很紧凑，可见空镜是非常重要的。

要学会构图

摄像师摄影作品的动态集合，所以要想整个作品拍得好，必须每一个镜头都要拍好，好的构图才能让人感觉主题明确，所以，摄像水平的提高，必须从构图这个环节入手。摄像构图应该注意以下几个方面：合理利用远、全、中、近、特，通过学习我注意到，远景一般表现宏大场面时使用，主要是在拍摄会议或者活动全景时使用。中景是指取事物的一部分，能够突入主题而且可以表现全部的部分，一般只半身照。近景则着力刻画细节的时候使用。

篇5：如何成为一个优秀的测试人员

（fly）

如何成为一个合格而又优秀的测试人员呢？也许有人说只要懂的测试理论、测试方法再会一些技术就能够成为一个合格的测试人员，而要成为一个优秀的受人尊敬的测试人员只需要和研发搞好关系，自己的人缘好了，自然也就能成为一个优秀的测试人员；也有人说只要自己的技术够牛自然会成为一个合格优秀的测试人员；我不知道你们看完这些论点是否赞同，但是我只能认可其中的一小部分观点，为什么我要这样说？也许你会问“难道你很牛吗？”，但是我可以直接告诉你的是“我从来不认为自己的技术有那么牛，因为我还一直在学习”。既然我不太赞同别人的观点自然要阐述一下自己对如何成为一个合格而又优秀的测试人员的观点。

在测试行业中测试的界限已经分的很明确，也就是我们常说的黑盒测试和白盒测试。那么我们在黑盒测试或者白盒测试中应该怎么测试呢？是不是只要我们在测试某款产品功能的时候是只用鼠标点一下找出其中的缺陷即可吗？还是我们只要找出代码中的逻辑、路径不合理的地方即可吗？答案自然不是。那么我们需要什么样的条件才是合格而又优秀的测试人员呢？从这几年工作中总结了一下测试人员应该所具备的一些知识。

在上述中我已经提到我认可一小部分的观点，这些观点就是技术和测试理论；那么我就详细说一下如何成为优秀的测试者；首先：我们必须懂得一些测试方面的理论、测试方法，这是成为测试人员的最基本的条件；其次：我们需要懂一些技术，而这些技术不仅仅说你会操作系统方面的知识、编程方面的知识就可以的而是要会的知识很全面；再次：要有发散思维的思想，只有这样你才能尽可能的去想自己的用例；最后：你需要有一个很好的沟通过能力，所谓的沟通能力不仅仅是指和研发沟通时将自己的发现的问题描述清楚即可的。那么我就从这几点阐述一下。

测试理论方面：所谓的测试理论在网上有很多的教程，包括一些测试流程；在学习这些理论的时候我们应该有自己的思想，不是上面说什么就要学习什么而是要选择对自己有用的一些东西；比如常说的“5W”，为什么要用5W，5W的好处是什么，这些你们是否很清楚呢？比如：what指的是测试什么，那么我们是在研发提交一个测试版本的时候才清楚自己要测试什么？还是在研发提交测试版本前就清楚要测试什么呢？我想，应该有一部分人是会选择前者吧；我们需要测试什么是在市场、产品或者销售在提出需求的时候就应该知道我们要测试什么，这样你才有时间去了解一个功能具体要呈现的结果，在你了解这些部门提出的需求后你才能够详细的设计自己的测试用例，才能够详细写整个产品的测试计划；既然这样，那么在他们提出需求的时候我们就需要对需求进行评审，测试人员参加评审是为了更好的理解需求，在未来的测试过程中才能够在了解需求的基础上更多的发现缺陷。

测试定位：所谓的测试定位是针对不同的产品进行讲述的；比如说对于交互方面的测试，在此种类型的测试过程中很多测试人员很难发现一些问题，为什么？那是他们的定位和测试角度没选好。那么如何定位这种类型的测试呢？

1、要从产品本身的功能去测试；

2、要从客户角度去测试，此时你不能把自己当成一个专业的测试人员而是要把自己当成一个普通的用户，因为用户包含很多种，比如说：文化程度方面、审美方面等等；

3、要了解这个产品所面临的市场，这些信息可以从市场部门、产品部门等获取相关信息；

技术方面：在测试过程中需要什么的技术？对于不同的产品，不同的行业所需求的技术也就没有相同的标准；当然你会的越多对你本身的文化修养、素质的提升有着很大的帮助；那么我们作为专业的测试人员需要哪些方面的知识呢？

1、编程方面的知识比如C、JAVA、php、python等；你也许要问“我不做白盒测试为什么要懂这些编程语言呢？”，为什么呢？当初我也不明白，可后来我明白了，如果你懂得一些编程方面的语言那么在和研发讨论的时候你可以做到有理有据不至于被研发忽悠，更不至于他们低看。在需求评审的时候有的研发技术水平的有限，本来能够实现的功能他自认这些功能没有办法实现，那么如果这个时候你懂得这些编程语言的话你可以提出自己的观点。当研发说实现该功能很有技术难度的时候，你同样提出了自己的的观点以及所采用的技术，那么你觉得在公司中你的价值如何呢？既然对我们有好处那么我们是否要把全部的编程语言都要学会呢，答案当然不是，只需要一些主流的、常用的一种即可；比如在python和shell中我选择了python；

2、操作系统方面的linux知识以及window server方面的知识；是否这两种操作知识是否都要精通呢？答案当然也不是，比如：linux方面我们只需要会常见的服务搭建以及一些常用命令即可；常见的服务比如apache、ftp等；常用的命令比如：配置IP地址、查看文件、查看端口、源码安装、RPM包安装等等；如果工作中需要写脚本的话你会了python还需要再详细学习shell吗？所以会一种编程是很美的事情；

3、网络知识，你也许会说:我为什么要会网络方面的知识呢？我不会网络知识同样在做测试。如果你这样说我也不会反驳你，为什么？我觉得没必要，我只是要问一句，你搭建测试环境吗？如果你没有搭建过那么你根本不会网络知识对测试的重要性；在任何软件测试过程中测试环境的重要性是绝对不容忽视的，在定位问题的时候也绝不允许忽视；比如：你在测试一个web页面的时候，突然出现502、404等这些代码，你知道代表什么吗？那你会如何处理？找研发？还是找运维？如果是别人帮你解决的那么你在我眼中根本不是一个合格的测试人员；在懂网络知识的同时要学会借助工具来分析问题，比如：TCPDUMP、wireshark等；为什么要建议自己搭建测试环境呢，因为在搭建测试环境的过程中你也在进行着模块之间的联调，借此机会你更能够了解这个产品的工作流程；对一个产品了解最深的是产品吗？研发吗？当然不是，了解最深的当然是测试，因为研发只负责自己的模块，产品只提出需求而对产品内部的实现结果却不是很了解；所以一定要自己搭建测试环境。

4、数据库知识：比如：MS SQL、MYsql、ORCLE等；而MS sql、Mysql只要会一种就可以了，因为他们的sql语句基本相同；而ORCLE是有前公司用的；而最经常用到的就是Mysql；那么我们只需要会一些基本的sql语句即可，至于如何优化表、优化数据库那是研发和DBA做的事情；

5、自动化工具，如果想要有所提升还是要掌握一些自动化工具的，比如常用的性能测试工具Loadrunner，功能测试工具QTP（基于web的功能测试）等，如果是对网卡的性能测试就需要掌握自动发包的工具；而这些工具在选择文章和书籍方面需要有选择性的吸收；有些文章和书都是相互拷贝的，建议还是看原版的好。

6、文档撰写：所谓文档的撰写是指测试计划、测试用例、BUG描述以及测试报告等；在写测试用例的时候要有思维发散的，因为只有你的思维进行一定程度的发散你才能够更多的想到测试点、测试面，所以就有了点、面结合的测试；

7、在测试过程中要学着自己定位问题、分析问题，这样才能在寻找问题中学到更多的知识；

沟通方面：这个方面的东西很多文章说要和研发打好关系就可以了，看到这样的话我只能一笑了之；和同事搞好关系是必须的，因为这是你在工作中必须要做到的事情，公司也是一个小社会，更何况多一个朋友总比多一个敌人要好很多，但是这不代表研发能够认可你的技术、你的品质；现在无论大公司还是小公司都有绩效考核，测试给研发提交BUG的时候有BUG级别的确定，如果你给他提一些很多的block级别的BUG看看，还能保证他和你的关系吗？如果确实是block级别的而你为了关系提了一个Major的那么你自己的绩效呢，而确定BUG级别的前提是你必须会上述“技术方面”提到的知识点；这样你可以做到有理有据。而沟通方面不仅仅面临着研发，因为测试对产品的了解有可能还要面临技术支持、客户等对象，当面临客户讲解公司产品的时候更需要良好的沟通和表达能力；

篇6：如何才能成为一个优秀的员工

怎样才能成为一名优秀的员工呢？一个物品的好坏有它的衡量标准，一个人的好坏也有它的衡量标准，那么一位优秀的员工也有它的衡量标准。

我认为优秀员工的标准如下，值得各位同仁共勉：

一、要有强烈的责任心

无论你做什么工作，都应该做到最好，当你对自已和企业负责的时候，你就会认真对待自已的工作，努力做到最好，优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被正式告知对某事负责，他们也会做到最好。

二、要热爱工作，追求卓越

优秀的员工都是随时随地对工作热忱且精神饱满，因为人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的，碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或变小，同时优秀的员工从来不是以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越，做到最好的标准来要求自已。

三、要把敬业当成一种习惯

敬业就是敬重你的工作，优秀的员工总是把敬业当成一种习惯，不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成功。

四、要有积极主动的态度

优秀的员工都是具有积极思想的人，这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动的对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，在工作上是做不出好成绩的，是不会受到企业欢迎的。

五、要时刻牢记企业的利益

一个员工如果不把企业的利益摆在第一位，不管他有多大的能耐，也不能算是优秀的员工，一个时刻只为自已着想的自私的员工，最终是会被企业抛弃的。

六、要为工作设定目标，并全力以赴去完成一个人如果没有目标就没有了方向感，一个企业员工如果没有工作上的目标，没有计划，而是上司说一下动一下或是老板说一下动一下，这样的员工是不会得到上司或企业老板的赏识的。

七、要不断学习，充实自己

俗话说的好：人要活到老学到老！是啊！大家都知道这个道理，要想生存发展就必须经常给自己充电，就必须不断地学习，来提高自己在知识方面，阅历方面，甚至专业技术方面等来充实自己。

八、要遵守准则、用心做事

人们常说：凡事要用心，当一个人真正用心做事的时候，就会一丝不苟地把事情做好。

九、要有良好的团队精神

优秀的员工都明白所有成绩的取得，都是团队合作努力的结果，我们在工作上要互相帮助,互相支持，相互理解，只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义，团队精神是优秀员工最重要的一种精神，同时也是企业界倡导的一种精神。

十、要注重个人形象，维护企业声誉

优秀的员工不论是在公司还是在其他地方，他们都非常注重个人形象，同时极力维护公司的声誉，因为他们明白，在别人面前，个人形象就是代表整个公司的形象。

篇7：如何成为一个优秀的品管员

一、QC员的工作与职责

1、QC员的工作

（1）、产品的品质管理

①、维护产品的安全。

②、来料检查，制程检查，成品检查的实施和记录。③、仪器的校正和管理

（2）、工艺的品质管理

①、品质保证系统的推动

②、推行降低品质不良的活动。

（3）、品质信息管理：

①、处理和转达公司内部品质不良的信息。②、处理和转达顾客投诉的信息。

③、处理和转达公司外部品质不良的信息。QC员的职责：

（1）、品质检验准备：

①、制定检验标准和规定。

②、确定物料，半成品，成品的品质检测标准。③、确定从设计→生产完成过程中的品质控制点。④、设计品质控制需要的表单。

（2）、品质检验：

①、理解及应用各类型的检验

②、实施来料检验。

③、实施制程检验。

④、实施最终检验。

⑤、做好检验记录及日报表。

⑥、统计检验结果

⑦、对不合格品进行有效的控制。

（3）、仪器管理：

①、仪器的配备。

②、仪器管理。

③、仪器校准。

④、仪器操作培训。

（4）、提升品管技能：

①、认识各种物料的特性。

②、认识质量的缺陷。

二、QC员应具备的才能：

1、具备品质相关的知识：

QC员为了能胜任现在的工作，或承担未来新职位的工作，都必须具备多方面的知识，如各种检验作业，品质稽核，仪器管理及各种材料的特性、加工技术、用途„„等。

2、熟知岗位相关的知识：

QC员必须遵循公司的品质方针，工作规则，作业基准，安全要求，职务职能

才能准确的履行岗位，同时对国际标准，国家标准，行业标准，都要充分理解才能胜任工作。

3、活用品质改善的知识：

将现有的工作流程详细分解，研讨除去不必要的环节，重新组合必要的环节，形成一个流程，利用现有的人力、设备、材料、技术等资源，进而使工作更快速，更流畅，更简单，更省钱。

改善知识是衡量QC员能力最主要的指标，公司设立QC部及QC员的目的，是希望QC员能不断改善和提高公司产品品质，从而争取客户，取得市场。

4、具有指导能力的知识：对你服务的对象，经常指导他，训练他，使他胜任工作，不会产生不良。

（1）、把工作标准化。

（2）、把握对象的水平和需求。

（3）、依现行的标准当成教材。

（4）、他做，你看。

（5）、评测他做的结果。

（6）、再教育，再做，你再看，如此直到会为止。

5、处理人际关系的知识：QC工作要经常靠沟通，协调出一个责任归属和提出对策，才能完成一项工作，因此，人与人之间，部门与部门之间的和谐，显得持别重要，如果QC员能掌握这方面的技能，那么你将是一位优秀的QC员。

三、QC员的工作内容：

1、新产品投产前应准备的检验计划。（1）、检验计划的内容：

①、检验流程图。②、检验用质量缺陷分级表。③、检验作业指导书。④、仪器的配置。⑤、人员调配，培训，岗位资格认定。⑥、其他特殊事项。

（2）、编制检验计划：

①、先要熟悉与掌握产品的技术标准，图样及有关设计，工艺，技术文件。②、掌握产品工艺方案和流程。

③、确认控制点的质量特性。

④、确认质量特性的要求。如图样，工艺，质量判定标准。

⑤、确认特殊检测项目的检验方法，条件，标准„„。

⑥、了解厂内现有的控制水平，如设备，人力素质，操作水平，判断能力„„。⑦、计划编制时先选择适合的负责人员，明确工作进度。

2、检验状态的标识：

（1）、捡验状态标识的功能：

以标识来区分待检，检验中，合格，不合格„„等物料，半成品，成品的异动状态，从而保证原材料，外购件，库存件，半成品，成品的使用，转序，组装，发运，交付。

（2）、检验状态的分类：

①、待验。

②、检验合格。

③、检验不合格。

④、检验后待决定。

（3）、检验状态标识方法：

①、标签/标牌。

②、标记（有颜色的）

③、印章。

④、流转单/随工单。

⑤、区域划分。

⑥、容器区分（如红色箱，绿色箱，黄色箱）

⑦、采用记录的方式„„。

3、产品品质追溯：

溯范围，标识及记录方式。②、标识唯一性：应采用唯一性标识来识别产品个体或批次。

③、记录唯一性：通过详细的记录材料品质，产品过程，人员状态，运输条件

一旦发生问题，可以迅速查明原因，采取相应措施。

4、尽可能不用“特采”。

（1）、可特采的情况。

①、在制造/生产过程中很容易剔除的不良。

②、有轻微或次要缺陷，但不会造成功能影响，或不在产品表面位置。

（1）、可追溯性涉及到：①、原材料，零配件的来源（供应商）②、加工过程的工序，加工标准，检验标准，日期，批量，批号„„。③、产品在市场的分布。（2）、可要追溯性涵盖范围。①、FQC影响较大的产品。②、容易出现质量问题的产品。③、采用新材料，新技术，新结构的产品。④、易然易爆，有毒的产品。⑤、易造成事故，会有重大经济损失的产品。⑥、合同有规定的产品。⑦、试生产的产品（样品/小批量试产）。（3）、可追溯性管理：①、明确追溯性的内容。如产品名称型号、规格、追溯时效（起点终点），追

篇8：如何成为一个优秀的电子工程师

Judging from the volume of recent activity in this space, one might conclude that the e-book market is about to explode or, perhaps, the pre-holiday season hysteria has reached a fever pitch. Either way, we are seeing growing interest in the technology of, and market for, e-books.

Sony recently announced the availability of its new e-book Reader Daily Edition, at $399. In addition to its 7-inch, 16-gray level touch-screen display, the unit adds 3G connectivity through AT&T. While Sony is now taking pre-orders on its SonyStyle website, they are promising only that the device will ship between December 18th and the first week of January. And units are not expected in brick-and-mortar stores until January, either. Looks like bad timing for this holiday shopping season.

Meanwhile, Barnes & Noble has entered the market with its nook e-reader. The $259 unit sports a 6-inch 16-level Vizplex E-Ink display, provides downloads via 3G, and adds WiFi connectivity-but does not currently provide full Internet browsing. However, B&N president William J. Lynch has said that an Internet browser-and an SDK-would be possible, given market demand. The first round of units will be shipping November 30, but an order placed today is not slated for delivery until after January 4th.

How hot is the e-book reader market? Last year, e-book readers sold around, or just over, one million units. In 2009, it looks like 2-3 million will be sold just in the U.S. alone, with perhaps 3-4 million sold worldwide. No wonder there are shortages as the demand is exceeding expectations.

Many other products are emerging, too. The Aluratek Libre e-reader, available at Amazon.com for $169.99, features a 5" e-paper display, but does not have wireless connectivity. BenQ has announced the nReader with a 6-inch touchscreen EPD (electrophoretic display) panel from SiPix (now owned by AUO). The company plans to launch it together with its own online e-book trading platform in Taiwan in January 2010, and then in Japan and China. Details are sparse, but the unit does not seem to offer wireless connectivity, either.

Meanwhile, Qualcomm′s Mirasol could be the first e-reader to support action games by using a gaming controller accessory. The company has shown a prototype reader using a 5.7-inch, 1024×768 color MEMS display. No word yet on real products, but expect to find 3G connectivity using a Qualcomm chipset. Products from other startups and entrepreneurs are similarly being announced. AUO is also working towards getting color e-paper to the market, saying that it plans to launch a small number of displays by the end of 2010.

On the display side, Taiwanese flat-panel manufacturer Prime View International (PVI), which acquired Philips Electronics′ e-paper display unit in 2005, says it will close its acquisition of E Ink in mid December. It has announced a collaboration with LCD display manufacturer Chi Mei Optoelectronics (CMO). This is likely to be about rapidly expanding manufacturing capacity as the market is hot. PVI provides the display technology used in the most popular readers, including Amazon′s Kindle and Sony′s Reader.

But the biggest product differentiator in the e-book space may in fact be their connectivity-and that makes for different business models. With WiFi and 3G connections, users can easily download content, making for an interesting impulse-buy market from a walled-garden service provider. Without these, the units are perhaps more "open," but lack the single-dealer push for content. Add 3rd-party apps, and we′re bound to see quite a number of new possibilities.

篇9：如何成为一个优秀的声乐演员

【关键词】声乐演员 演唱技巧 歌曲演唱 文化素养

现如今，各种类型的声乐演唱活动不断出现在各类综艺节目和竞技比赛中，越来越多的音乐爱好者加入了声乐演唱这个行列之中，使得声乐演唱越来越被人们所认识、熟知、喜欢和接受。这种潮流化的趋势对声乐演员的要求越来越高，越来越严格，势必对声乐演唱是一种革新。声乐艺术不断发展，声乐演员不断增多，声乐艺术就对声乐演员的素质、水平等各个方面有了更高的要求。总多音乐爱好者开始探究，如何不断提高自己各方面的技能，成为一名优秀的声乐演唱者，如何让用优秀的音乐表现力是自己在比赛中脱颖而出，这是一个值得深思的问题。优秀的音乐表现力不仅包含演唱者声情并茂的演唱，也包含了歌曲的旋律是否深入人心打动观众。这种表现力需要在实践中长期积累和沉淀，并不是与生俱来的，需要了解音乐作品的内在艺术魅力，在长期的音乐实践中不断总结反思，不断加强自身文化素质，音乐理论等各方面的知识，来提升自己演员自身的音乐综合素养。

一、先天的自然条件

首先，演员的外貌不能太差，要能被大众所接受。因为艺术就是一个表现美的过程，不管是内在的还是外在的，都应该要符合大众的审美观。这是观众对演员的第一印象，先要让观众先从视觉上接受了你，才能更好的投入到声乐演唱之中。

其次，演员的身材比例要符合标准。头长和身长的比例要在1：5.8与1：5.75之间，最标准的是1：7。整体比例必须要协调，要有一个让大众可以接受的胖瘦标准，不能太过极端化，从而而给观众留下不好的印象，这样必然会影响到音乐作品的表现。

然后，仪表要大方。演唱中一个小的动作都是艺术的体现，所以我们要更加注重。要给观众一个成熟稳重、深邃等印象，不能太过显得浮躁和低下。

最后，就是演员的嗓音条件了。所有声乐演唱都要求声乐演员有好的嗓音条件，这是最重要的。

二、声乐理论基础要牢固

演员如果对声乐的理论基础知识都不了解，那么怎么可能去更好的了解音乐作品的内在创作内涵，怎么可能驾驭好音乐作品呢。因此可以说，要成为一名优秀的声乐演员，就必须要具备扎实的声乐理论基础，这是必不可少的。

三、声乐歌唱技巧要熟练

在声乐歌唱技巧方面，一名优秀的声乐演员也必须学会对声乐演唱过程中的呼吸处理和气息掌握。关于歌唱呼吸的处理对于声乐演唱尤为重要，横膈膜式呼吸不仅能够使演唱者发出的声音更加具备感染力，在音色处理方面也势必将更加饱满和圆润。如何利用声音的共鸣效果优化声音自身的美感，提高声音的流畅度，是每个声乐演员都必须仔细斟酌的问题。

四、鲜明的个人音乐风格

声乐演员要形成自己的个人音乐风格，这从声乐演员的个人音乐素养方面来讲，是必不可少的，也是衡量一名优秀声乐演员的关键指标。音乐风格不能太大众化，否则，拿什么来吸引观众，怎么能做到从众多声乐演员中脱颖而出，被观众所喜爱和接受。所以说，一个优秀的声乐演员，要形成一套自己的音乐风格，并且将其应用到作品之中，这样就可以使演员的作品更具有吸引力和辨识度，从而使音乐作品的艺术魅力大大提升。

五、广博的个人文化素养

作为声乐文化的产物，个人文化修养对于声乐演唱人员来说也是极为重要的。在声乐观念和美学思维的共同指导下，演唱者的个人文化素养在歌曲演绎中有着积极的促进作用。与此同时，个人文化素养还是完整艺术体系的重要组成部分，这不仅是声乐演员个人艺术能力的体现，同时还是对声乐文学性与艺术性的一种高度概括，这对声乐作品的艺术魅力展现影响深远。

六、超强的舞台掌控能力

声乐演员要学会对舞台进行合理化的掌控，这是一种形体力量与艺术力量的有机结合，也是完整整个舞台组成的一个重要部分。这是对声乐演员综合素质的考验。作为一名优秀的声乐演员，要有一个良好的心理素质，要学会在舞台上表现出自己稳定的心理状态，不能面对观众时行为异常，出现面对观众时紧张、怯场等不良心理状态，从而影响到自己在舞台上的表现。所以说，要学会控制自己的心理状态，强化锻炼，加强自己的歌唱技巧，进而提高自己的舞台掌控能力，将自己的歌曲演绎的更加完美。

七、声乐乐感把控要到位

声乐乐感是提高声乐演员歌唱技巧的重要推动力，虽说看起来是一种抽象的东西，但是合理把控它在声乐作品的理解方面也有着积极的促进作用。关于声乐乐感，具体可表现为音质、音色、音高等方面内容，在对它們进行整体感知的过程中提升自我声乐鉴赏能力。此外，关于声乐作品的和声感、力变感、曲式感等也是声乐乐的重要组成部分，声乐演员应当在积极提高自我音乐作品分析能力的同时强化自我声乐乐感的培养。

八、身体以及心态要健康

演员必须要学会保护自己的嗓子，学会自我调节嗓子，注意饮食，这样才能做到更好的运用它。

九、作品表现技巧

声乐演员要表现好作品首先不能局限于作品本身，要发挥演员自身的创造性。因为声乐演唱本身就是一项创造性的工作，在同一作品的表现中，演员不同的音色、不同音质，对作品的不同理解都会表现出不同的表演风格。严格意义上来讲，是演员通过演唱，才使声乐作品有了生命和灵魂。这是因为作曲家在完成一首作品创作的时候，就已经将作品的灵魂抽离出来，并通过乐谱的形式记录在作品当中。这些乐谱记录的符号只有通过演员演唱才能获得新的生命。但是，我们又不能不承认，无论作曲家将乐曲记录得多么认真详细，他都无法记录和描绘

出音乐本身运动着的韵律，更没有办法准确地记录下作品当中蕴含着的某种情感或思绪，這一切都需要通过演员的再创造，即我们所说的二度创造来完成。总之，声乐演员的创造性是音乐作品活的灵魂与生命的创造行为，它不仅仅只是效仿和再现原作，而且是通过演员的进一步创造，对原来的作品进行更深层的加工、创造和补充，使原有的作品焕发出新的生机和光彩。

声乐演员必须要了解自己的作品，声乐演员在舞台上演绎的每一首歌曲，都反映出他对作品理解的程度。理解得越深，歌曲给人的真实性就越强，感染力就越深。从这一点来说，对作品的理解力，体现着演员的综合素质和艺术修养。理解作品不仅需要演员融入到作品当中，还需要在表演时体现出真挚的情感，通过对歌词曲意的分析研究，通过对作品主题思想的理解把握，来细致入微地表达作品的情感基调，淋漓尽致地刻画作品的艺术意境，从而塑造出鲜明生动的艺术形象。在音乐欣赏中，我们会有这样的感觉，同样的一首歌，不同的人歌唱给人的感觉是不一样的，而那些歌唱家对歌曲的表现与诠释的确更加深情、更加准确。

声乐演员要表现好作品更要不断地突破自己，开拓创新。声乐表演只有在真实性的基础上，表达出个性化创造，才具有无限广阔的生命力。富有个性化的演唱不仅体现演员对作品基本内容与基本风格的把握，同时也能表现出他们对作品音乐结构与歌词音律关系的把握，还能够表现出演唱者对作品时代背景、社会意义的认识程度。每一个声乐演唱者的个性气质不同，对生活的感受不同，当然他们的艺术见解和艺术追求也存在差异。只有不断突破自己，勇于开拓创新，扬己所长，避己之短，才能永葆歌声的魅力。也只有那些紧跟时代脚步，贴近百姓心灵的歌唱才是真正有灵魂、有血肉，能感染人、打动人的歌唱。歌唱艺术并非只是作品与声音的简单组合，一个优秀的歌唱家，一定是那些不断挑战自己艺术高峰的人，他们站在舞台上充满自信，他们演唱什么，观众就能感受到什么。只有这样的歌声，才能够长久地深入人心，充满迷人的艺术魅力。

十、结束语

作为一名优秀的声乐演员，应不仅仅具备扎实的声乐演唱技巧和舞台表现力，而且更应该学会从自身着手，学会不断提升自己的音乐理论基础知识，以及提高自己的综合文化素质等，学会有效合理的把控自己演唱的谈吐和气息，合理把控声乐作品的韵律以及声乐作品的节奏感，学会用不同的音色的演唱特点来进行作品的演绎，而且还要熟练掌握歌曲的情感等细微变化。全方位的去提升自己。在声乐作品的风格感受方面，一名好的声乐演员也应从乐感和情感的双重角度提升作品的艺术感染力，将自身文化、音乐风格等素质体现到音乐作品当中，从而展现出自己独有的舞台魅力。演唱者要学会与观众交流互动，通过个人魅力，与观众形成情感共鸣。这样的艺术作品才能产生自己想要的效果，进而被观众所接受和喜爱。作为一名优秀的声乐演员，这些都是需要学习的部分，要不断提升自己综合素质，不仅是自己在声乐演唱中立于不败之地，也能在一定程度上，提高我们声乐歌唱的整体水平，对自身成长还是对整个声乐演唱行业来说，都有着是非重大的意义。

【参考文献】

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