就业指导科科长岗位竞聘演讲稿

就业指导科科长岗位竞聘演讲稿（精选13篇）

篇1：就业指导科科长岗位竞聘演讲稿

就业指导科科长竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢学院能给我这次竞聘的机会。

我叫×××，××××年出生，中共党员，教育管理硕士，高级讲师职称。现任就业指导中心副主任,竞聘就业指导科科长职位。

一、工作经历

我于××××年参加工作，先后在××××学校、××××牧业干部学校、××××民族技工学校、××××工业学校、××××职业技术学院从事教学、财会、培训、就业等项工作。2006年5月任××××工业学校培训科副科长、2007年1月任××××工业学校就业办副主任、2011年3月任××××职业技术学院招生就业处就业指导中心副主任。

二、个人能力与工作经历

（一）自××××年至今一直从事就业工作

在工业学校就业办工作期间和大家一道为学生的就业积极想办法、找出路。使学校先后与××××地区知名度高、有影响力大的、有发展前途的××××金新化工有限公司、××××东能化工有限公司、××××蒙西水泥有限公司、××××蒙西水泥有限公司、××××驰宏矿业有限公司、××××五九煤炭集团、××××双娃乳业公司、××××双娃乳业公司、××××金骄生物质化工有限公司、三元乳业、霍林河煤业集团有限责任公司、黑龙江北疆集 团股份有限公司、河北廊坊伊利乳业有限公司等企业签订联合办学协议，共为这些企业输送毕业生1973人。

2011年3月任学院招生就业处就业指导中心副主任期间。在主管院长、处长和同事们的共同努力下，积极联系企业确立订单。在积极推动大专班学生就业的同时，也不放弃中专学生的就业工作，在各系的支持下，先后参加组织了十余场招聘会。如：北药、阜丰、华油惠博普、东能、内蒙古××××麦福劳有限责任公司、阳光乳品有限公司、金新、大庆蒙西、义龙公司的招聘会。向这些企业输送了276名学生就业。送学生到用人单位，受到了学生和家长的好评。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，表里如一，踏实干事，诚实待人。经过多年的学习和锻炼，在管理、组织、协调等能力方面有了很大的提高，积累了较为丰富的实践经验。具备就业指导工作者的素质与能力。

(二)熟悉市场和企业需求，有针对性的进行就业指导工作 几年来，通过走访市内外许多大中型企业、通过几十场招聘会，接触了很多毕业生，了解了不同类型的企业招聘流程和用人标准。熟知和了解了学生的就业心理和就业中存在的问题。因此在以下几方面，我有针对性的加强了对学生的就业指导工作：

①入学就业教育。帮助学生分析就业形势，珍惜学习机会。②对将要面试的学生进行求职面试的技巧讲座。让他们通过各种渠道了解企业，指导他们面试形象把握、如何排除紧张心理等。③对即将毕业的学生及时给予就业指导。主要内容是：就业前的心理准备与调整；就业时如何对待工作；如何培养吃苦耐劳、团结协作的精神。同时对学生进行立志及自我定位教育、责任感教育，安全教育，提高了学生在这些方面的能力，为他们顺利进入企业和融入社会创造了条件。

（三）积极努力，认真做好各项招生就业常规管理工作 1.积极参与学院的招生工作。

深入锡林浩特、乌兰察布等地做招生宣传。负责联系××××电视台、调频台的广告宣传，为学院节约了很多经费。

2、做好迎评工作，尽职尽责

2011年为迎接内蒙古教育厅的两次评估，做了大量细致的工作，得到了专家组的肯定和学院的认可。

四、工作设想

1、加强毕业生职业规划和就业能力训练，增强毕业生就业和可持续就业能力，提高学生的就业竞争力。

2、为增加毕业生的就业机会，在学生将组建 “QQ群”，给予学生网上就业咨询服务，同时也能为学生提供市场就业情况，推动就业指导和就业安置工作的顺利开展。

3、引导学生树立正确的就业观，增强就业竞争力，满足企业多样化的需求，使学生更顺利地步入企业，融入社会。致力于引导学生树立正确的职业价值观，为降低择业成本，帮助他们规划美好职业生涯而不懈努力。

4、合理组织和安排学生就业实践指导活动，让同学们在实践中学习和锻炼，在实践中成长。

如果我能竞聘成功，我一定言必行，行必果；一定勇于承担责任，自加工作压力。为了学生的未来，为了职业技术学院的美好明天，我愿和同事们一起同舟共济，永不言败，永立潮头去迎接各种挑战！

谢谢大家！

篇2：就业指导科科长岗位竞聘演讲稿

我今年49岁、党员、大专学历。1981年毕业于※※※※学院。1991年前一直在学校从事教学工作。1991年8月来到我局，至今已经整整十四个春秋了。到咱们劳动局以来，我努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片机遇与挑战并存的领域。但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：

一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。

二、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。也是我担任本职务所具备的必要条件。业精于勤荒于嬉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。

三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。

二、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要有一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。

三、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。

篇3：就业指导科科长岗位竞聘演讲稿

关键词：岗位创业；高职院校；就业指导；创新

中图分类号： G6 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-70-2

0 引言

党的十八大对创新创业人才培养作出重要部署，国务院对加强创新创业教育也提出明确要求。高校创新创业教育不断加强，取得了积极进展。与此同时对于高职院校的人才培养方式也提出了更高的要求。职业教育和其他教育相比，它的一个重要特点就是直接面向就业，就业率、对口率以及毕业后晋升比率等也将作为衡量就业质量的几项重要指标。因此高职院校在就业指导教育中需要寻找新的模式以及更高的突破。

1 就业指导工作现状

高职院校就业指导工作主要以事务型为主。就业指导教育也主要集中在自我探索，自我规划以及求职指导。创业教育属于就业指导工作范畴，但是目前很多研究也主要集中在创办企业的教育中。问题主要集中在以下几个方面。

1.1 部分高职院校创业教育观念落后

目前部分高职院校的创业教育任然停留在以培养自主创业者为主要目标，鼓励大学生毕业后自己创业当老板。然而，这对刚进入社会的大学生来说，因为受到资源、经验等诸多条件的限制，我国大学毕业生自主创业的比例还很低，创业教育的受益面也比较狭窄。岗位创业为导向的教育理念将创业的内涵加以扩展，不仅鼓励大学生自主创业，更提倡大学生在未来的就业岗位上“用创业的心态去工作”，把创业与就业看成是可以兼容的出路，从而创造性地拓宽了创业教育的受益面。

1.2 高职院校就业指导工作内容片面，与各专业教学融合度较低

目前，大部分高职院校的就业指导工作内容主要为宣传落实国家相关就业政策和制度，组织实施国家相关就业项目，培养学生职场自我规划意识，指导和帮扶学生科学求职就业，开拓市场，推荐就业信息，办理毕业生就业相关手续，报送就业信息等相关数据。

高职院校部门设置主要分为教学和学生管理两大块。专业教育属于教学部门，而就业指导工作属于学生管理部门。因此就业指导工作与各专业教学契合度较低。

高职院校就业指导课属于学校就业指导工作的一部分，主要讲授求职技巧，就业政策以及生涯规划等，对于本专业学科的内容涉及较少，导致学生毕业时根本不了解职业、不了解自己的定位、不了解自己的职业兴趣，在就业心态上稍显浮躁，当一项工作跟预期相距甚远时便导致频繁变动工作的现象。

2 岗位创业的基本概念

岗位创业是将创业思维，创业意识和岗位工作，专业技能深度融合，并在岗位中尽职尽责，同时获得利润的过程。本质是立足于现有的岗位，充分发挥自身的专业技能和可利用的资源开展创新性的活动，以提高自身的工作效果，实现自身价值的过程。与自主创业相比，那些不是真正适合去自主创业的人来说，岗位创业显得更理想，更实际，而且同样可以实现人生价值，获得事业成功的方法与途径。而且，在岗位创业上不用承受企业家所承受的精神压力和风险，可以得到企业这个强大后盾的鼎力支持，能以最便捷的方式实现人生的价值。

3 岗位创业能力培养侧重要素

岗位创业教育为高职就业指导工作提供了一条新思路，不光要求培养企业家精神和创新意识，更重要的是培养学生以就业的形式进入到企业中，凭借自身的专业技能及创业精神，胜任不断变化的岗位任务，并在企业中有所作为。因此岗位创业能力的培养应该侧重以下几个要素：

3.1 创业思维的培养

创新是创业思维最核心的部分，它是指综合应用已有的知识、信息、技能和方法，提出新的办法、新的观点的思维能力进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。有了创新精神，在工作中才能不局限在现有的制度中，重新获得新的灵感，促进岗位新事物的产生，并从中获得成功。但在创业思维的培养中，仅仅有创新精神的培养是远远不够的，还需要有创业者的各种能力，比如洞察与决策力，管理能力以及社交与沟通能力等。总之岗位创业者如果能够用创业者的思维或者能够站在创业者的高度去思考工作，思考公司利益得失，那么这些人将会成为企业发展的一支非常重要的中坚力量。

3.2 岗位专业技能的培养

专业技能主要是指从事某一个行业的专业能力。任何一个岗位都有其相应的职业能力要求，一定的专业技能是勝任某种职业岗位的必要条件。这也是岗位创业者一个非常核心的能力。岗位创业者也就是要求每一位大学生在学习自己的专业知识的过程中，培养起利用专业知识与技能来开创一份事业的意识与能力。岗位专业技能的培养首先应是通过课堂教学的学习，打下坚实的理论基础，再通过实训课程对理论知识进行消化，与此同时做好社会调研，收集关于职业的相关信息，及时了解岗位需求，初步确定自己的职业目标，做好职业生涯规划。最后通过专业实习，掌握过硬的岗位技能，充实自己的知识体系，增加岗位竞争能力。

3.3 岗位胜任力的培养

岗位胜任力要求随着时代的变化，科技水平的不断更新与发展，适应并胜任当下所在的岗位工作与未来的岗位工作。岗位胜任力将直接影响到个人的职业发展。岗位胜任力要求其能够独立进行工作，使岗位创业者不依附于其他人能够按照自己的个人意愿开展工作。这种独立的工作能力要求高校在课程设计以及第二课堂的教学中，给予学生更多的独立思考空间，此外，随着社会的不断发展，知识更新日新月异，拥有良好的岗位胜任力意味着不间断，迅速地学习各类新的知识，充实自己的知识储备。

4 就业指导工作新模式

4.1 树立“岗位创业”的观念，使就业指导工作体系更加完善

高职院校的就业指导工作主要是解决学生就业问题，随着信息化时代的到来，国家对职业教育的人才培养质量提出更高的要求，树立“岗位创业”的观念，从就业入手，培养学生站在创业者的角度思考，来完善就业指导工作体系。

4.2 以“岗位创业”观念为核心，构建与专业相关的课程体系（图1）

开发专业教育与创业教育相融合的课程，对二者学习来说都具有极大的促进作用。特别在以就业为导向的高职院校，这样课程的开发对于学生的认知将带来极大的好处。专业教育主要反映专业领域的前沿信息，本行业的前沿成果。而岗位创业将鼓励学生有创新，冒险的精神，并站在企业家的高度去思考问题，并培养团队合作精神以及领导力。这样学生在踏入社会后，便可以更好的用自己在校期间所学的知识为企业服务，为社会服务。

4.3 基于“岗位创业”的理念，建立推进就业指导工作的组织机构

目前高职院校中的就业指导工作主要由就业指导中心承担，建立推进职业生涯教育的组织机构最重要的作用是能够发挥所有教职员工的相互作用，共同努力，使得与目前学校工作分担机构能够有机地融合。并在教职员工的管理方面，不仅使他们了解就业指导工作的重要性，并在学生培养方面营造氛围来促进就业指导工作的开展。

参 考 文 献

[1] 席升阳.我国大学创业的观念、理念与实践[M].北京：科学出版社，2008：19-20.

[2] 黄兆信，曲小远，施永川，曾尔雷.以岗位创业为导向的高校创业教育新模式[J].高等教育研究，2014（8）.

[3] 张洪英.以岗位创业为导向的青年科技人才培养[J].中国高校科技，2015（2）.

[4] 谢超.日本职业生涯教育课程开发研究[J].职业教育研究，2015（8）.

篇4：竞聘科长岗位演讲稿

大家好！今天，我怀着感恩的心登上这个特殊的舞台。衷心感谢领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。

我曾从事过法律工作，当过法院系统，法官，现为区政府科技部门治安科，任该职务已3年。

合作科科长是合作科的领头人，要负责做好对外科技合作交流、科技合作项目管理、草拟有关科技合作政策、贯彻执行有关政策等工作。

要当一名合作科科长不容易。可是，实践出真知，当副科长三年多的日子里，让我明白了什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。对于合作科的工作，我有自信，有责任心，有积极的态度，我希望有更广阔的舞台发挥和磨练自己。

我具有较好的个人修养。多岗位工作的磨练，我具备了很强的事业心和责任心，工作态度端正，具有开拓创新的精神。我积极向上，锐意进取，年轻的我有着满腔的热情去追求出色和卓越。

我具有丰富的工作经验。三年多来，我一直把当副科长这个过程当作是学习和积累的过程，收获了丰富的工作经验。我一直重视学习，曾参加全国统一考试，通过在职研究生学习，取得硕士学位。我还具有在基层法庭工作的经验，到科技部门工作后曾到企业挂职。

我极具亲和力，有较强的团队精神。一直以来，与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。我还信奉“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量。

我有热爱合作科的心。一直热诚帮助企业、服务企业，为企业办实事。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我非常珍惜现在的工作，在工作中，我踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力做到最好。

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。如果我是合作科长，我将做到廉洁自律，搞好科室内部团结，并与其他科室协作配合，全力以赴做好我区的对外科技合作交流工作。我的工作设想是：

一、注重理论学习，创新管理理念。

围绕科室重点工作，加强对党员干部的党性党风教育特别是制度教育，并有针对性的抓好本局干部职工的岗位廉洁教育，让科室人员提高公仆意识、服务意识，做到严守纪律、依法办事、恪尽职责。

二、尽快进入角色。

从副科级干部到正科级干部，不是一个简单的职务提拔，而是一个从局部到全局的过程，是一个自我超越的过程，工作方法、思维方式都将发生质的变化。我将深入调查研究，了解情况，分析问题，从全局的角度提出正确的工作思路，“不谋全局者不足以谋一隅”，从大处着眼，小处着手，尽快适应新的工作环境，担负起领导责任。

三、团结协作，锐意进取。

在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同志之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

四、创新工作，服务企业，提升区科技创新能力。

1、搭科技成果转化平台，演产学研融合大戏。从加强人才培养和交流、推动科研成果申报和转化、促进科技资源基础设施的共享和建设、建立产学研合作长效机制等进行深度合作；聘请高校专家、教授任园区产业顾问，拓宽园区内企业与高校之间沟通的渠道；围绕园区支柱产业，以骨干企业为核心，联合相关高校、科研院所和中介机构开展研发项目，以促进我区和科研院所创新成果向创新企业的流动，增强企业的创新能力。

2、促产业技术联盟，推动协同创新发展。以我区的龙头企业为核心，以产业发展需求为导向，联合中小企业、大学与科研院所、中介服务机构等广泛参与，构建基于共同标准和制度的产业共同体，推进技术创新联盟、市场联盟等多种形式的产业联盟建设。在积极利用和吸引本地科技资源促科技企业发展的同时，大规模吸纳和配置创新要素，统筹科技资源和科技企业，为“我”所用，助“我”发展。

3、打造服务型政府，全面共享优质服务。不断优化整合服务流程，提高政务服务效能，以优良的政府服务吸引科技资源、促进科技企业入区并健康成长。加强对金融机构的服务与沟通，吸引区金融机构进入园区，为科技与金融融合发展提供基础条件。

各位领导，各位评委，流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个出色的团队来自带头人的领导和全体干部的共同努力。合作科的工作是艰巨的，而与各位同仁去努力实现合作科工作的跨越式发展是我们共同的目标。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风雨兼程！

篇5：科长岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好！

今天，能站在这里进行竞职演讲，向各位领导和评委汇报，向同事们学习，我感到既激动又非常荣幸。首先，我十分感谢各位领导、评委和同事，能给我提供这样一个接受锻炼、展示自我的机会。作为一名年轻干部，我坚决响应组织的号召，勇敢接受领导和同志们的挑选！

我叫，今年岁，中共党员，大学本科文化。1995年1月进入工作，2002年9月通过××市市级机关公务员考试，进入市××局工作，分别在科、科工作，目前任科主持工作的副科长。在局里工作近10年来，我感受到了单位的温暖、领导的可亲、同事的可敬，是领导和同事们的教育、关心、帮助，使我不断成长，我才取得了今天的成就，才有机会向大家陈述。在此，向所有关心帮助我成长的各位领导、各位同事，表示衷心的感谢！

参加竞聘××局科长职位，我认为自己具备以下较为突出的条件：

一是具备过硬的政治素质。从不放松政治理论学习，在学习中加强修养、增强党性、提高认识、坚定信念，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，树立了正确的世界观、人生观和价值

1观，始终做到宗旨意识不淡化、理想信念不动摇、精神状态不松懈，自愿把一生交给党和人民的伟大事业。坚持以宽广的眼界和全局的视野思考问题，在工作中着眼大局，以××系统的整体利益为重，始终做到了解大局、融入大局、维护大局，克服了就科室说科室、就工作抓工作的本位倾向。工作中坚决服从命令、听从指挥，能够不折不扣地完成完成领导交办的各项任务。从事××工作近10年来，从未挑三拣四，领导安排什么就干什么。在工作中无论遇到什么困难和问题，都能想方设法在领导和同志们的关心支持下加以克服和解决，最终把工作做好，交上一份满意的答卷。

二是具备较高的业务水平。通过近10年的实践锻炼，我对××业务已越来越熟悉，在开展××工作时可谓是驾轻就熟，一些蛛丝马迹也能明察秋毫。2009年以来，我主持农业科工作期间，完成××的项目达20余个，××资金额达数十亿元，查处各类违纪违规问题金额4亿余元。如2009年9月，在对××高速公路公司进行××过程中，发现××××××××××××。对于这一反常现象，我抓住不放，采取与职工和银行核对等措施，最后查出该公司领导集体违规套取奖金××余万元的问题。又如今年3月至4月期间，协助××组长并以××组副组长身份参与××县地方性债务××工作。在××组长的带领下，通过我和其他××人员辛勤努力，很好的完成了××县地方性债务××工作，审减债务1亿多元，获得了省厅

2债务组的表扬。

三是具备较强的组织能力。在工作中，我养成了独立思考的习惯和认真负责的态度，善于团结同事、协调上下、沟通左右，能够出色地牵头完成每一项××任务。如在××县地方政府性债务××期间，作为××组副组长，我不仅负责××业务工作，把好××项目质量，同时还协助××组长搞好了与省厅债务组和××县政府相关部门及××组内成员的关系。从2008年12月主持农业科工作以来，我不仅做好了××项目和科里的工作，还同时协调处理好了与省厅及各区市县××机关的关系，未出现任何工作失误。

四是具备强烈的自律意识。工作兢兢业业、任劳任怨，为人胸怀坦荡、与人为善，始终做到正确对待工作、正确对待自己、正确对待他人，从不揽功诿过、假公济私、与人争名利。认真学习廉洁从政各项规定，加强廉政警示教育，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自警、自励，淡泊名利，拒绝诱惑，始终远离功利场，保持平常心，耐得住寂寞，守得住清贫，把得住小节，筑牢了拒腐防变的思想防线。严格遵守党章、党员领导干部廉洁从政若干准则以及其他党纪法规，没有利用××工作的职务之便谋取私利。

我一直坚信：付出总有回报。多年的努力工作，我得到了领导的肯定和同事的认可，年年被单位评为优秀共产党员或先进个人。然而，我也清醒认识到，自己还存在一些不足和缺点。

3在这里，恳请领导和同志们加强教育、不吝批评、给予帮助，我将虚心接受，努力改进，把工作做得更好。

如果此次竞岗成功，我将从以下三个方面开展工作： 第一，以更高的质量标准抓业务。认真对待职责内的每一个××项目，对科内所有项目的××取证、底稿、报告一定严格把关，决不在我手中出现××质量事故。××项目一定严谨细致，严格执行国家的法律、法规、政策，发现问题决不手软，坚决一查到底，确保人民群众的利益不受侵害。

第二，以更大的榜样作用带团队。我会牢记肩负的职责与使命，全身心投入到新的岗位中去，既当指挥员，又当战斗员，以身作则、率先垂范，带领所在科室的同志更加勤奋地工作，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，紧紧拧成一股绳，打造富有执行力、创造力、战斗力的科室。

第三，以更优的工作业绩谱新篇。在局里的领导和指导下，紧紧围绕市委、政府和省厅的中心工作开展××项目，做到工作有重点、有安排、有检查，保证落到实处、收到实效，圆满完成各项任务。工作中勤于思考，大胆创新，不断探索××工作的新模式、新方法、新经验，为××市××工作增光添彩。

竞争上岗，有上有下。不管今天的竞聘结果如何，我都将一如既往地听从组织安排，干好自己份内工作，认真履行一个××人员的职责，为××事业的健康发展献上一份微薄之力。最后，我借用屈原《离骚》中的一句诗来表达我对××事业的4

认识以及对待这一伟大事业的态度──

篇6：副科长岗位竞聘演讲稿

大家好!今天很荣幸我能站在这个讲台上，参加此次红十字会医院人事科竞聘副科长演讲稿。首先我感谢我们某某市红十字会医院组织这次副科长竞聘演讲稿活动，给予了我这个展示自我的机会和平台;其次，我感谢医院和人事科各位领导对我的鼓励和支持，感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。

首先，我介绍一下我个人的基本情况：

我叫某某某，今年40岁，大学专科学历，中共党员。现任科长竞聘演讲稿工作，在这八年多的工作当中，我始终以严谨细致的工作态度对待每一项工作，积累了丰富的业务知识和管理经验。

今天，我参与竞聘，下面，结合我个人的工作经历，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。我从某某某某年参加到人事科工作以来，无论在什么时候，我始终都以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：某某年被医院授予了“医院巾帼建功标兵”荣誉。

第二，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。八年的人事科人事科长竞聘工作经验使得我对医院人事管理工作有了一个详尽和全面的认识，具备了较高的业务素质能力水平和应急能力。在这八年工作当中，无论在哪个岗位上，我都坚持在立足本职的基础上，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。

第三，我思想品德端正，并且始终坚持公平、公正的团队管理精神，善于与同事打成一片，具有良好的管理和协调能力。在工作中我不仅仅把敬业奉献的工作精神放在首位，还一直秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，具有着良好的管理和协调能力，善于与其他同事打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。

如果此次成功，我向大家汇报一下我的下一步工作规划：

第一， 立足岗位，积极服从安排。

作为一名竞聘人事科副科长演讲稿，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的合作科科长竞聘演讲稿工作态度完成人事科科长和其他医院主管领导安排布置的各项任务，并且坚持以党的精神为依托，以科学发展观的思想为指导，以国家法律法规为准绳，将各项工作做好、做扎实，严格按照上级要求完成计划目标，并且力求在完成的基础上精益求精，做到更好。

第二，统筹管理，提升人力效率。

随着我们医院人事科工作任务安排内容种类的不断增多，各项工作也会面临更加严格和更加多样化的要求，为提高工作服务效率，实现精细化管理，作为一名后勤服务科科长竞聘演讲稿，在以后的工作中，我将会根据相关任务安排情况协助主管领导做好人力资源的统筹管理工作，提高任务执行能力，确保人力资源利用效率的最大化。

各位领导、各位同事，无论此次竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为某某红十字会医院的成长与发展贡献我全部的力量。

篇7：财务科长岗位竞聘演讲稿

大家好!

我是来自如皋烟草公司的财务科科长xxx。

日月如梭，光阴似箭。弹指一挥间，我来到如皋烟草公司已经十个春秋了。三千多个日日夜夜，记录了我青春无悔的脚步，也见证了我和烟草公司共同的成长经历。伴随着国家烟草行业发展的步伐，我也从一个刚刚走出校门的大学生成长为一个财务部门的基层管理者。正是出于对烟草事业的无限钟情和对自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演讲台积极参加分公司财务管理处副处长的竞聘。

首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。

下面简单介绍一下我个人的基本情况和工作经历。

我今年33岁，19xx年7月毕业于合肥经济技术学院会计学专业。同年8月进入如皋烟草公司，在财务科从事出纳工作。20xx通过竞聘担任如皋烟草公司财务科科长至今。任职以来，我和科室人员共同努力工作，开拓创新，圆满完成了各项工作，财务科获20xx如皋烟草公司先进科室称号，获得南通分公司20xx信息先进集体称号。

人们都说财务工作是锻炼人的职业，的确，在财务科十年的摸爬滚打，培养了我严谨认真的工作作风，丰富了我的管理知识。可以说，自从选择加入烟草公司，我就将自己的前途与命运和企业的建设与发展紧紧地连在了一起。十年来，我立足岗位，开拓创新，为公司的财务工作与繁荣壮大默默奉献着自己的青春和力量。

如今，伴随着我国烟草行业劳动人事制度和深化卷烟流通体制的改革，分公司采用竞聘上岗方式对人员进行配置，这对我们年轻人来说是一次难得的机遇和挑战，说实在的，我此次竞聘的主要目的：一是响应号召，积极参与;二是展示才能、表现自我，让更多的人了解我，认识我。能如愿以偿当然是好事，但是即使失败了，我坚持不懈的努力和孜孜不倦的追求也决不会因此而动摇，只会更加努力，更重积累。

下面谈一谈我竞聘副科长的优势和劣势。

首先从劣势说起，因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。一直工作在基层县公司，业务量小，而且没有在多部门工作过，这可以说是我的劣势所在。自参加工作以来，我一直奋战在如皋烟草公司财务科，我大多时间都埋头于干好领导分配的工作，对宏观把握的能力尚有欠缺。

至于我竞聘副科长的优势，我认为有以下几点：

第一，具有较高的政治觉悟和廉洁自律的意识。

尤其是担任财务科负责人以来，我更加注重了政治理论的学习和思想意识的提高，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，始终与局长室保持一致。同时严格要求自己，廉洁奉公。在与同事的相处中，大事讲原则，小事讲风格。

第二，具有岗位所要求的专业知识和不断上进的学习能力。

我在大学学的是会计学专业，参加工作后，我努力学习，先后取得了会计证、会计电算化证书、计算机中级职称证书、审计师、会计师等资格证书。通过不断地钻研学习，自己的专业知识有了长足的进步，以不断适应新形势下烟草行业财务工作的需要。

第三，具有较为丰富的实践经验和与时俱进的创新精神。

我从最基本的出纳工作干起，又当了几年的财务科长，可以说对公司目前的经营和发展现状比较了解。我在长期的工作实践中不仅在专业和管理两个方面积累了丰富的工作经验，而且形成了与时俱进的创新能力，这对从事分公司财务管理处的副处长工作无疑是必备的素质。

第四，具有较强的`工作能力以及全局观念。

多年以来，我始终踏实干事，诚实待人，勤奋工作，不断超越。经过不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力等都有了很大提高，对胜任新的岗位更增添了几分信心和把握。

此外，我刚过而立之年，精力旺盛，具有较好的年龄优势，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

如果我能有幸得到你们的信任，我将按以下的思路开展工作：

第一，加强学习，注重调研，提高自己的综合素质和领导能力。

财务管理处副处长的职务行为关系着企业在社会上的形象，为此，我不仅要培养自己良好的政治素质，而且还要加强学习，注重调研，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己真正成为一名精专业、懂管理的行家里手。

第二，摆正位置，当好配角，协助处长做好处室的管理工作。

在具体的工作中，我将会摆正自己的位置，当好处长的副手与参谋，协助处长搞好财务管理处的各项管理与业务工作。力创一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的积极性，使处室形成一个团结协作的战斗集体。

第三、强化沟通，互动协调，加强与公司相关部门的合作，共创分公司新的辉煌。

财务管理处是分公司的内当家，与公司各部门都有着紧密的联系。因此，在制订工作计划时，我将做到有全局观念和整体观念，注意区分轻重缓急，抓好大事、突出重点，既要充分发挥本部门的作用，又要善于加强与公司相关部门的协调与沟通。同时，埋头苦干，扎实工作，注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道共创公司新的辉煌。

各位领导、同志们，此次竞聘，无论成功与否，我对烟草事业的衷心、对财务工作的痴心都丝毫不会改变。我相信，在分公司局长室的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们分公司的明天一定会更加美好!

篇8：科室副科长岗位竞聘演讲稿

你们好!

今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中接受全行人民的检验和挑选!科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷!我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建设中，发挥更大的作用，作出更大的贡献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：

一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓厚的兴趣，对科技事业产生了深厚的感情。我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。

二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技实践经验，对科技工作的管理有深刻的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。

三、我具有较高的业务素质和专业水平，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。

四、我具有较强的组织协调能力和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建设立下了汗马功劳，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用项目的建设，其中 5个项目还受到上级行的书面表扬。

随着科技信息的迅猛发展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新发展，是摆在我们面前的一个重大课题。如果组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技发展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：

首先，是给自己一个正确的定位：

一是对科员，要以身作则，做一个好主管。为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断提高自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断提高自己的专业水平和业务素质，做一个精通业务、善于管理的好主管。总之，要处处以身作则，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。

二是对科长，要积极配合，作一个好助手。作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于思考，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。

三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻;另一方面，要及时掌握员工的工作情况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反馈工作。另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。

二、强化内部管理，规范我行的金融科技工作。

科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与服务，又要防范和化解高科技风险，如果内部管理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化，形成规范。二是要建立有效的督促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进行科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在基础设施、项目运作、技术服务、制度建设、管理水平等方面再上一个新的台阶。

三、狠抓网络建设，完善我行的计算机安全管理体系。

信息革命的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络!网络建设是我行科技工作的重中之重!为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建设，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视电话会议系统等网络工程的建设，二是进一步完善我行的信息港和电子邮件系统的建设，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公水平上一个新的台阶。与此同时，我将加大对全行员工的安全教育和培训，提高全行员工的安全意识;强化对计算机安全管理的组织领导，建立健全计算机安全管理组织体系;制定切实可行的计算机安全管理制度，并定期或不定期地开展计算机安全检查，确保我行计算机信息系统的安全。

四、强化服务意识，完善我行的技术保障与服务体系。

服务是科技工作永恒的主题。要搞好我行的技术保障与服务，我认为，一是要强化科技人员的服务意识，要克服畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技服务。二是要强化全行员工的科技意识，提高全行员工的科技水平，使业务人员能够更好地配合科技人员搞好各项服务。三是要建立服务台帐和服务登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与服务工作落实到每一个人的身上。四是与重点服务部门建立联系会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。

五、以软件开发为创新突破口，开创我行的科技工作新局面。软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。我将以此为突破口，来开创我行科技工作的新局面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发项目;二是努力争取上级行的科技经费和开发项目，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，采劝请进来、走出去”的方式，把有实力、有水平的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和项目开发，迅速提高科技人员的软件开发水平。今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取达到高起点、高标准、高水平、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络服务平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中取得好成绩。

六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。

科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。我认为，除了进行必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有具体的、行之有效的措施来配合。为此，我将做到以下两点：一是在中支信息港上开辟计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境;二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于安全的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习电子商务、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。为了解决上网与安全的问题，我将在条件许可的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们新余中支现代银行的光辉形象!

各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将一定使我们新余中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北!

篇9：计财科副科长岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好!

我非常荣幸能有这样一个机会，在各位领导和同志们面前做竞聘演讲稿。

今天，站在这个讲台上参与副科级职位的竞聘，我倍感荣幸。我叫，现年xx岁，xx年考入中南民族大学会计学本科专业，管理学学士学位，中共党员。我竞聘的岗位是计财科副科长职位。下面我就三个方面进行我的竞职演说：

一、竞聘计财科副科长的基本条件和主要优势：

1、具有较高的政治思想觉悟。能正确贯彻党的路线、方针、政策;立场坚定，能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、具有专业的财务理论知识和求学上进的精神。经过大学四年本科，系统而完整的学习了《会计基础》、《财务管理》、《国民经济统计概论》、《金融学》等专业课程，考取了大学英语四级证书，取得了管理学学士学位，为以后从事的财务工作打下了坚实的基础。在上大学期间就考取了会计从业资格证书和初级会计电算化证书。工作之余还参加全国统考的注册会计师及中级会计师职称考试，并在中级会计师职称考试中通过了经济法和财务管理两门课程。取得中级会计电算化证书。

3、具有较好的文字表达能力和较强的计算机应用能力。能熟练操作完成各类会计报表软件的编报、会计电算化的应用及财政资金的网上申请支付等。

4、具备一定的财务工作实践经验。熟悉财务会计制度及相关法律法规，比较精通财务报表、会计核算程序，涉及、了解并参与管理处的各项计划财务管理工作。

5、立足本职，爱岗敬业，具有较强的责任感和事业心。

6、具有良好的沟通和协调能力。几年来的工作经历，使我与省厅领导、兄弟单位的`同仁及本单位的同事建立并保持了良好的工作关系，工作起来往往事半功倍。

二、对过去近五年工作的回顾及体会

大学毕业在武汉一家私企担任出纳一年。此后就在度过了我一生中最为难忘的四个春秋。在处属经营公司担任过报账员，在处计财科担任机关财务会计，工作至今，在日常工作中能遵守财经纪律，严把单据审核关，做好收入、成本、费用、利润等会计核算工作，做到账证、帐表、帐帐相符。及时、准确上报会计报表及有关统计报表。认真审核结算各类往来款项。能做好固定资产核算工作，清查、盘点各类资产。参加每年的预、决算编制工作。参与拟定或制定了相关的财务规章制度和管理办法。

能积极协助科长完成各项外部审计、检查工作，能认真配合处纪委履行内部财务检查、整改工作。其中在历年省厅计财处对我处的年度预算执行情况的专项检查中，均无发现违法、违纪现象，所做工作得到上级部门的好评。

此外还积极参加管理处组织的各项活动，参加所在经营小组获得“党性及时事政治知识”竞赛的团体第二名，参加所在机关小组获得“党性及三个代表知识”竞赛的团体第一名，参加管理处首届公文写作与处理培训班取得考试第一名的好成绩。

通过近五年的财会工作，使我深深的体会到，我们从事财务工作的同志，政策水平要高，原则性要强，工作要一丝不苟，办事效率要高，工作作风要严谨，为人要真诚，服务要全心，只有这样，才能把好财务关，当好管家人。

三、如果竞聘成功，我能担任计财科副科长职位，我将对今后的工作有以下六点设想：

1、进一步加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治素质、业务能力和政策理论水平。将政策的严肃性与财务工作的灵活性有机地融合在一起，做到具体问题，具体分析，具体解决。

2、在具体财务管理工作中，主动积极配合科长，微观上继续实行预算管理、严格”一支笔”分级审签制度，搞好会计核算、加大往来款项的清收，强化资产管理。做好财会档案的收归、整理、存档工作。组织好财务人员的培训、继续教育及年检工作。

宏观上进一步完善内部牵制制度，做到钱、物、账相分离;建立健全内控监督机制，加大对基建资金、专项资金及二级单位财务收支的监管力度;进一步修定、完善财务会计制度;促进财务管理工作迈上一个新台阶。

3、配合科长开展会计电算化工作，逐步替代手工作账，实现财务数据电算化，财务分析信息化。

4、进一步端正工作作风，做到：坚持原则不偏位、主动工作不越位、服务基层不欠位、团结同志不空位。

5、进一步提高服务意识，切实做好“四员”。即：政策法规的宣传员、资金使用的监督员、财务管理的执行员、为民办事的服务员。

6、在做好本职工作的同时，积极协助科长做好全面工作，以发展我处水利经济为己任，努力争取上级领导的支持，全力为处党委当好参谋，为基层排忧解难，实现财务效益最大化，为的经济发展贡献力量。

最后，我要说的是：不论我竞聘能否成功，我都要勤勤恳恳做事、踏踏实实做人。领导的信任、同志们的爱护和支持将是我在任何岗位上体现自身价值的根本保证。如果我有幸成为计财科副科长，我定会履行自己的职责，让处党委放心，让职工满意，我真诚地接受处党委的挑选，希望各位领导，各位评委，各位同志们支持我!

篇10：学校膳食科副科长岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委，同事们:大家好!

非常感谢校领导及同志们给了我这次竞聘机会。今天我怀着激动的心情，以满腔的热诚，本着锻炼自己，为大家服务的宗旨走到这里，参加膳食科负科长岗位的竞聘，为的就是能够让膳食科从成功走向成功。希望能得到大家的支持。

我叫××,今年35岁, 1988年毕业于山西农业大学《经贸计算机管理》专业，1987年加入中国共产党。回首这10多年来风风雨雨的工作历程，我本着堂堂正正做人，认认真真做事的原则，一步步走来，有过无数成功的掌声，有过多少灿烂的荣誉。

进行得井井有绦。我在本职岗位上作出了可喜的成绩，并于2004年，被校党委评为“优秀共产党员”，同年又荣获厅直团委授与的“优秀团干部”称号。

我从 1989年参加工作，至今已有16个年头，在这里，我不想大谈特谈这些年我曾取得了如何大，如何多的成绩，因为我知道，荣誉已成往事，成绩只能代表过去，我只想说这10多年来在党的教育培养下，我的政治觉悟，思想水平，工作能力及市场意识都有了很大程度的提高，并使我积累了一定的工作经验，如果我能当选膳食科负科长，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

此次参加膳食科负科长岗位的竞聘，我认为我有自己的理由：

我一向勤勤恳恳，严于律已，作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心，虽说我不善于说一些美丽动听的话，但我能说真话，能办实事，处处严格要求自己，谦虚谨慎，廉洁奉公。从小警遵父母教诲，工作中，任劳任怨，爱岗敬业，开创进取精神牢牢铭记心间。此次竞聘，我抱着对工作认真负责的态度，和对伙食工作的浓厚兴趣，相信在这个岗位上我可以发挥自己的长处，实现自身的人生价值。

有句话说得好：态度决定一切。但要使膳食科工作开展得有声有色，富有成效地做好本职工作，我认为还必须要有自己的思路和设想。我的思路和设想概括起来主要有以下几个方面：

第一，摆正位置，当好助手。我会尊重科长的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；当好参谋副职的主要职责，对膳食科里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供科长参考，向科长提供各种建议和主张，帮助科长顺利作出经营决策、工作计划。

第二，作为副手，一切都有要以科长的工作思路和目标为中心做好自己的工作。要有统筹兼顾的思想，当好膳食科的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事，所以要协助科长拓宽和疏通民意，使膳食科充满凝聚力。

第三，积极推进膳食科各项工作的分级量化管理，使管理工作迈向科学化、规范化、制度化，最终达到降低成本、节约费用、防损降亏的目的。

篇11：就业指导科科长职位的竞争演讲

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘。采取竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将使劳动局的明天拥有无限的生气和活力。文秘写作网我竞聘的职位是就业服务局就业指导科科长职务。

下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。我今年49岁、党员、大专学历。1981年毕业于※※※※学院。1991年前一直在学校从事教学工作。1991年8月来到我局，至今已经整整十四个春秋了。到咱们劳动局以来，我努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。我今天所选择的是一条坎坷而艰难的道路，对我来说也是一片机遇与挑战并存的领域。但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。在人生的道路上，经常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会到达成功的顶峰。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：

一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。

二、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。也是我担任本职务所具备的必要条件。业精于勤荒于嬉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。

三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主

观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。

我的目标和措施是：

一、积极配合领导工作，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范治理。

二、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要有一定的业务知识和治理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所把握的知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地把握专业化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导的重任。

三、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的聪明，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。假如我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事们放心。无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为劳动和社会保障事业的全面发展尽自己的一份力量。

篇12：就业指导科科长岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与学院招生就业指导处招生办公室主任职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。同时我也真诚感谢学校领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫XX，现年38岁，党员，中级职称，我自**师范类院校思想政治专业毕业后来到**中学任教，**年后考上**大学教育学专业研究生、于**年毕业后就职于**高校工作，工作**年来我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时光，今天我大胆参与学院招生就业指导处招生办公室主任职务竞聘，我想除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、这些年的学习工作经历使我具有了较好的岗位适应能力和开拓创新的能力

**年我从**师范院校毕业后来到**中学从事教育教学工作，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验，工作之余我潜心学习，不断完善自己，终于以优异的成绩考上了**大学的研究生，毕业后我来到**高职院校工作，在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，理清思路，团结同事，心往一处想，劲往一处使，这使所在科教师做到了九牛爬坡个个使力，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，这么多年来我总是率先垂范，正人先正己，自己处处以身作则，尊重同事，深钻业务，使我的工作得到了领导和同志们的广泛赞誉，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，二、这些年的工作磨砺使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

即将步入不惑之年的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，工作以来我我养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱自己的工作，平时酷爱学习，具有强烈的事

业心和责任感，能严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作中享受工作带给我的快乐和欢笑，这些年来不仅提高了我的组织管理的能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。

三、这些年的工作积淀使我具有较强的协调沟通管理的能力和积极进取的精神

在工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事以单位大局着想，注重上下协调、善于分析处理问题，能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。

尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，未来还需不断努力，若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合实际以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争再次取得辉煌的成绩，在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，在院长领导下，做好招生就业及对外合作方面的全面工作，积极进行招生宣传，耐心细致地接受学生及家长咨询，做到百问不厌；积极策划招生及毕业生就业的宣传、调研工作，加快落实学院的招生、就业计划，提出招生与就业指导工作的目标、任务、工作思路及具体措施。招生办公室是学院重要的职能部门，招生工作直接影响到学校的生存和发展，它在学校的整个工作中占有极其重要的地位。为保证学校招生工作的顺利进行，招生办在教育部和省教育厅有关精神和规定的指导下，本着多招生、招好生的原则，做好组织招生录取工作和补录工作，争取圆满完成领导和岗位赋予我的工作职责。

二、我将以身作则，身先士卒，紧紧围绕招生工作目标，做实、做细、做好招生的各项工作；学期初制定本学期的工作目标和工作流程，做到工作有计划、有目的；积极预测生源，深入基层做好调查研究工作，为领导决策提供第一手资

料，确定招生计划。做好日常事务工作，从事招生办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强锻炼，树立科学发展观，顾全大局，调动办公室全体工作人员的积极性，团结办公室人员共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

三、我将不断加强学习，理清思路，找准突破点，把握机遇，迎接挑战，认真研究，稳扎稳打，逐步推进以招生统一考试为主，与多元化考试评价和多样化选拔录取相结合，政府宏观指导、调控，高校自主招生、自我约束，社会有效监督的高校招生考试制度，力促招考事业更好发展。

四、加强管理，当好“管理员”。只有加强管理才能保证工作忙而不乱。如果我能当选，我一定要积极摸索，努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新。“给我一个舞台，让我来为学校的发展尽一份责任；给我一次机会，还大家一个满意。我们知道个人的希望和前途始终同学校的发展维系在一起，作为学校的一分子，无论在哪个工作岗位上，都应为学校的发展奉献智慧和力量。如果竞选成功，我将尽自己所学，和全体同事一道，齐心协力，共同奋斗。

各位领导、各位同志，各位朋友！几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！

篇13：副科长竞聘科长演讲稿

大家下午好!

首先感谢单位领导给予我这次竞聘的机会，使我可以与这么多年轻上进的同事一起同台展示，平等竞争。我倍加珍惜这次提高自己、锻炼自己的大好机遇，勇敢地走上演讲台，汇报自己的工作情况和竞聘想法，诚恳地接受大家的点评!

我叫方舟新，今年XX岁，东南大学测绘专业大专毕业后到交易中心测绘大队工作，在这五年时间里，先后从事过商品房现房测绘、预售商品房面积测算及审核、商品房实测面积审核等工作。由于工作突出、表现优异，曾先后获得市房产系统先进个人、局先进个人、区优秀团员等光荣称号。通过继续学习，20xx年获得南京信息工程大学计算机本科文凭。

今天我要竞聘的岗位是

XX科副科长一职。主要原因是：一方面我觉得参与竞聘本身就是自我价值的体现，并想在新的工作岗位上创造更广阔的空间，充分发挥自己的潜能。另一方面我认为自己除了具备作为一名FC工作者所必须具备的坚定的政治信念、优秀的业务素质、良好的工作作风、吃苦耐劳的精神外，还具备以下优势，可以适应这个岗位：

一、具有过硬的业务能力和工作水平,熟悉房产测绘的相关法律法规。

参加工作五年来，我不断学习，不断提高，从一名刚跨出校门的学生逐步成长为部门的业务尖子，技术骨干。2XXX年底新《市房产面积测算规则》颁布，我被选派参加市局举办的第一期新规则学习班，认真学习并顺利结业，进一步提高了自己的业务知识和水平。我想，这是我竞聘该职位的最坚实的基础。

二、具有较全面的组织、协调能力。

近两年来，我一直协助部门领导开展预售商品房面积测算工作和实测商品房面积审核工作。不但在本职业务上做好，做细，而且还在管理上协助领导，充当领导的助手。认真按照领导的布置开展工作。

三、具有全面的房产测绘工作经历，专业对口，完全能够胜任新工作岗位的要求。

XX科是局新成立的部门，主要负责全区房屋测绘工作的管理和监督工作，对预测商品房共用部位和商品房测绘成果进行审核。此外还负责全区房产GIS地理信息系统的建立、升级和维护工作。而我从事过从商品房现房测绘、预售商品房面积测算以及商品房实测面积审核等各个环节的工作，能够针对工作实际，提出技术革新方案，对测算和审核的工作流程进行改进、优化，使部门的预售面积测算和实测面积审核的工作模式更趋科学、严谨。同时，GIS地理信息系统涉及测绘专业里地籍测量的相关知识，也是我在学校主修的课程之一。我想，这些都是我竞聘该职位的专业优势和最大资本。

四、具有勤奋踏实的工作态度、积极向上的进取精神、良好的团队合作意识，能够全身心的投入到工作当中去。

参加工作以来，我始终勤勤恳恳，任劳任怨，与大家通力协作，圆满、出色地完成各项工作，获得领导和同事的一致好评。

如果这次能够竞聘成功，在新的工作岗位上，我将从以下几个方面入手配合科长，认真做好XX科的各项工作，决不辜负领导和同志们的期望。

首先要转换角色，当好助手。充分发挥自身优势，身体力行，认真按照科长的布置有开拓性地开展各项工作，加大对各项工作规范的执行力度，对科里的工作负担起应尽的责任，向科长提供各种合理化建议，协助科长顺利开展工作，展现房管局良好的执法形象。

其次，协调关系，当好协调人。平时工作难免会产生误解和矛盾。所以要做好沟通的桥梁，遇事和大家商量，虚心真诚地听取意见。在XX科营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系氛围，创造和谐的工作环境。

第三，锐意进取，不断学习，在实践中不断丰富自己，和大家一起群策群力，开拓创新，力争使各项管理监督工作日趋科学化、制度化、规范化、合理化、人性化。

第四，以服务为目的，充分发挥模范带头作用，铭记“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的座右铭，以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。

不管此次竞聘结果如何，对我而言都是一次历练和促动，请各位领导同事们放心，我将一如既往地在工作中尽心、尽职、尽力，始终“老老实实做人，踏踏实实做事”，言必信，行必果，以更加饱满的热情投身到事业中。