温塘镇2011年度安全生产工作

温塘镇2011年度安全生产工作（共12篇）

篇1：温塘镇2011年度安全生产工作

温塘镇2011安全生产工作

责

任

状

永定区温塘镇人民政府

二0一一年二月

温塘镇2011安全生产工作责任状

为认真贯彻落实《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》以及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，实现安全生产与经济社会的同步协调发展，构建和谐社会，镇人民政府决定同镇直各单位、各村（居）委会、所辖企业签订安全生产目标管理责任状。

一、具体责任：

1、认真宣传贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、条例及上级政府有关安全生产文件精神和考核的有关规定。

2、高度重视安全生产工作，成立领导班子，认真组织实施安全生产发展规划，签订安全生产责任状，建立和完善监管工作体制和机制。

3、认真抓好安全生产责任制的落实，各单位行政一把手为安全生产工作第一责任人。始终做到政府责任、领导责任、部门责任、岗位责任四落实，各单位明确一名责任人专抓安全生产工作。

4、深化安全生产专项整治，突出所辖企业、道路、通畅工程施工、水上交通、建筑、旅游码头、中心学校、危暴物品、食品药品、网吧等聚众场所消防的安全管理。

5、依法取缔农用车载客现象和马路市场，确保辖区内不发生群死群伤和重大财产损失事故。

6、打击非法生产、经营活动，对辖区内危险化学品企业、矿山企业、建筑施工企业、烟花爆竹和民暴器材的生产企业必须落实风险抵押金制度，从业人员工伤保险制度、提取安全生产费用制度，未取得安全生产许可证的，坚决予以关闭。

7、搞好安全生产信息管理，确保安全生产信息畅通，凡辖区内发生安全生产事故的，均须在一小时之内报告镇人民政府，凡隐瞒不报或报告不及时造成不良后果的，严肃追究有关人员责任。

8、事故一旦发生，要积极组织救援，并配合安全生产监督管理部门做好事故的调查处理。

9、严格执行重大事故责任追究制度和“一票否决”制。

二、考核依据与组织

安全生产目标管理考核标准由镇人民政府制订，镇安监站具体负责组织考核工作。

三、奖惩办法

1、考核在90分以上，综合评定为先进单位的，镇人民政府予以表彰奖励。

2、被考核单位（镇直、各村（居）、企业）有下列情况之一的，实行安全生产“一票否决”，不得评先评优。

（1）安全生产目标管理考核不合格的（考评分在70分以下）。

（2）辖区内企业发生3起死亡1人以上3人以下安全

责任事故的。

（3）辖区内发生2起死亡3人以上，9人以下或一起死亡10人以上非道路交通安全事故的。

（4）辖区内发生2起死亡3人以上，9人以下或1起死亡10人以上道路安全事故的，且负管理责任的。

（5）因组织、打击非法生产、经营不力，辖区内非法生产、经营企业发生2起死亡1人以上事故的。

（6）区政府或上级政府及安全委员会挂牌整顿的重大、特大安全事故隐患未能按期整顿销案的。

授状单位：永定区温塘镇人民政府（盖章）

责任人：

立状单位：（公章）

责任人：

二O一一年二月二十五日

篇2：温塘镇2011年度安全生产工作

一、全面完成各项工业经济指标

我镇今年工业总产值任务为92000万元，工业投入7000万元，其中规模以上工业总产值37000万元，规模企业上缴税金90万元。经过一年不懈的努力，我镇工业完成了工业总产值96600万元，工业投入7350万元，工业增加值完成24217万元，其中规模工业完成工业值37150万元，完成上缴税金95万元。

二、以项目为载体，推动我镇工业经济上台阶

今年以来，全镇工业经济形势喜人，其中金桥水泥、宁韶冷冻、创立机械、永昌鞭炮、同力铁矿、劲牛机械、恒源门业等7家规模企业为我镇工业经济发展撑起了半壁江山。新增500万元以上工业项目有东湖塘淹湖砖厂、西冲山被服厂，扩建500万元以上项目有盛湘米业、湖南佳和原种猪场等，工业招商到位市域外资金4200万元，这些新建改扩建的工业企业又为我镇工业经

济发展增加了新的活力。

二、落实各项措施，为工业经济的发展营造良好的氛围 为圆满落实完成各项工业经济指标，年初党委、政府制定了相关的制度和措施，确保全镇原有的工业企业和新增工业企业有一个良好的发展环境。

1，制定党政领导联点责任制

为确保工业企业的正常运转，镇党委、政府制定了党政领导与工业企业的“一对一”联点责任制，明确了每个党领导的责任，形成“每个项目有人抓、个个肩上有责任”的工作格局，坚持“谁联系，谁负责”和“一个企业，一名领导，一个班子，一个方案，一抓到底”的原则，全面促进工业企业的发展与建设，同时将领导联系企业的工作情况作为领导干部年度考核的一项具体指标，确保工作落实到位。

2，建立联席会议制度

为解决企业发展过程中出现的矛盾和问题，镇党委、政府不定期召开联席会议，组织相关单位、部分负责人，就出现的具体问题进行研究、协调，拿出具体的解决方案，决不让问题因拖而不决导致企业不能正常生产，如淹湖砖厂的征拆问题，金桥水泥厂的账务问题，麻山煤矿与当地村组的关系协调，盛湘米业的扩建与当地的关系协调等。镇主要领导牵头，工业办、综治办、派出所、司法所、国土所有关职能部门整体行动，对症下药，制定相关方案，抽派专人以及进行解决，清除了各位企业业主的后顾

之忧，确保各位企业业主把主要精力用于企业生产与管理上，使企业发展的环境得到进一步的优化。

3，加强联系，强化服务

充分调动各企业业主的投资积极性，密切镇党委、政府与企业业主的关系、加快工业项目的建设进程，促进我镇工业经济的发展，镇党委政府把做好的服务工作作为工作的切入点，真正把“急业主之所急、忧业主之所忧”作为自己工作的目标，结合县“两帮两促”活动的开展，所有党政领导对自己所联系的企业进行下访、了解情况，听取意见，发现问题，发现问题，为企业的发展扣除障碍，同时也加强了政府之间的友谊。

后段工作思路

一、以创新措施为手段，重新工业经济上台阶。

1，借长韶娄高速公路全线拉通的机遇，抓好园区建设。2，抓好“两个唯一”

3，抓好“优化环境”

二、督促加快推进新建续建项目建设步伐，实现建安营业税超50万元。

三、着眼长远，谋远未来

由于我镇工业基础效薄弱，工业经济比较滞后，今年，镇党委政府着手规划我镇工业经济的未来。充分利用我镇资源和交通区位优势，着手谋划我镇工业经济发展的未来，紧紧抓住长韶娄

高速公路建设的机遇，在长韶娄高速公路沿线规划控制用地，对接花明楼工业园区。

三、完善设施打造平台

在发展经济的同时，我镇还要不断滴改善基础设施建设，并硬化县乡公路和村道，为我镇经济发展奠定良好的基础。

湖塘镇工业办

篇3：温塘镇2011年度安全生产工作

根据江西省农业厅市场与涉外处《农业统计信息》第5期提供的数据, 2011年度, 全省年末实有茶园60360hm2, 其中当年采摘面积为45304hm2, 当年新增面积3915hm2, 未采摘茶园 (幼龄茶园和当年低改茶园) 11141hm2。全省茶叶总量35039t, 其中绿毛茶26912t, 红毛茶4450t, 其它茶3677t。分别占总产的76.78%、12.70%、10.52%。与2010年相比, 茶叶总产增5231t, 增长17.55%。其中绿毛茶增4045t, 增长17.69%;红毛茶增加283t, 增长6.79%;其它茶增加908t, 增长32.79%。毛茶价格按均价6万元/t (60元/kg) 计算, 产值21亿元。茶产业总产值约40亿元。

江西茶园面积占全国茶园面积2.8%, 茶叶产量占2.27%, 茶叶产值占2.86%, 在全国18个产茶省 (市、区) 中 (不含台湾) , 分别排名12位、11位、12位。

2 茶叶产业生产特点

2.1 茶产业三大效益明显

2.1.1 经济效益。

在克服了2011年3月中下旬历史罕见的冻寒天气造成的头批名优茶重创损失后, 仍取得了较好的效益, 全年茶叶一产产值21亿元, 总产值超40亿元。23万户茶农, 户均茶叶收益8695.65元;涉茶人员300万, 人均茶叶收入1333元。省级以上龙头企业销售茶叶15.34亿元, 上交税收8986万元。

2.1.2 社会效益。

茶叶种植遍布全省11个设区市91个县 (市、区) 、180多个乡镇。茶产业已成为主产县 (区) 的支柱产业, 农民增收致富的重要渠道, 城乡居民就业的有效途径。

2.1.3 生态效益。

2011年, 江西的森林覆盖为62.1%, 位居全国第二。按现有的茶园覆盖面计算, 在森林覆盖率中约占1.8个百分点。

2.2 茶叶品质优势继续在全国保持突出地位

2.2.1 江西优越的生态使茶叶品质具有“天生丽质”的优良禀赋并一直得以充分彰显。

来自传统茶区的婺绿、宁红、庐山云雾、狗牯脑久负盛名, 享誉海内外。近年来引进栽培的系列白化茶、乌龙茶品种, 亦具有上乘的品质表现。2011年, 江西茶产品参加全国最具权威和公信力的“中茶杯”名优茶评比, 共有13个绿茶获该奖项的最高奖 (特等奖) , 占全国该项奖总数的15.66%。还有15个绿茶获一等奖, 远远高于江西茶叶面积、产量、产值在全国所占的比重。红茶、乌龙茶也在全国“中茶杯”一等奖中占有相应席位。

2.2.2 有机茶和绿色食品茶面积大。

全省建立省级无公害茶叶基地57个, 通过绿色食品茶园和有机茶园认证的茶叶企业和产品分别达到43家和139个。有机茶园认证面积在全国各产茶省份中位居第一。

2.2.3 茶叶产品安全可靠。

在国家农业部和食品质量安全检测部门每年的飞行检测和各种形式的安全检测中, 江西茶叶继续保持100%合格率, 在全国各产茶省中继续处于领先地位。

2.3 茶类生产结构调整进一步取得成效

2.3.1 绿茶生产仍占主导地位, 但有显著的变化。

高档名优茶如狗牯脑、浮瑶仙芝, 林生茶, 井岗云雾等, 继续保持高价位且供不应求;白化茶面积继续扩大, 产量增加, 价格虽然保持高位, 但逐步趋向理性, 且一些生产企业采用春茶后期原料试制各种形状的炒青绿茶, 市场销路看好;大众茶 (大宗茶) 生产规模扩大, 发展前景乐观。2011年, 江西茶业联合会率先在全国推出江西大众茶的评比活动, 有效地引导和推动了全省大众茶的生产和消费。价格在200元/kg左右的香茶, 更是成为市场上的“香馍馍”, “大众茶”赢得了大众市场。

2.3.2 红茶生产呈恢复性增长。

受“金骏眉”影响, 江西茶企茶农生产加工高档红茶的积极性高涨, 全省从北向南, 由东至西各产茶县都先后开启了红茶生产之路。宁红、浮红再现历史辉煌。传统的绿茶产区如婺源、上饶、遂川, 上犹, 生产加工的红茶都有上乘的品质表现。白化茶品种也有夏秋季生产加工的工夫红茶, 在市场崭露头角。全省红茶数量增长较快。但尚未达到历史最高记录。

2.3.3 乌龙茶生产异军突起。

20世纪80年代, 江西曾有用当地绿茶、红茶品种生产加工乌龙茶的尝试。随着茶叶加工科技的进步, “空调做青”、“微发酵”等技术的引进推广, 清香型的乌龙茶一问世, 就如风暴般席卷了茶叶消费市场。2011年全国六大茶类的产量, 乌龙茶比重占12%, 仅排在绿茶之后跃升为第二位。

江西乌龙茶品种的大面积引进种植生产, 当属乐安县华盖山合作社为先。2011年, 该合作社种植生产加工的乌龙茶首次参加第九届“中茶杯”名优茶评选, 荣获一等奖, 由此开创了江西生产加工乌龙茶的先河。至2011年, 全省累计已有乐安、南城、瑞金、新余、宜春、兴国、黎川、崇仁、金溪等县引进种植乌龙茶品种, 产量达1725t。

2.4 生产基础夯实, 发展态势稳健

2.4.1 各茶叶主产县高度重视, 发展思路清晰, 目标明确, 政策得当, 效果明显。

遂川县强化政府高位推动, 以狗牯脑品牌整合、宣传为抓手, 以拓展市场为突破, 以优化产业布局为基础, 扎实推进全县“双百茶叶长廊”建设。2011年, 全县茶园4667hm2, 产茶1000t, 产值突破1.2亿元。狗牯脑品牌在百年辉煌的基础上再次名声鹊起, 仅在南昌市就占有30%的市场份额。该县计划到2015年, 茶园面积扩展到1.3hm2, 产茶8000t, 产值实现20亿元, 进入名符其实的全国重点产茶县行列。婺源在继续保持全省茶产业“领军县”的同时, 着力改变传统经营方式, 引进首条清洁茶饮料生产线, 延长了产业链, 加快了茶产业的转型升级。修水县组织实施全县“万、千、百、十”茶业工程, 即“万亩茶乡、千亩茶场、百亩茶基地、十亩茶业户”, 茶产业发展后劲强势。上犹、崇义依据生态优势, 坚持茶业生产的“生态化、基地化、标准化、规模化”发展之路, 相邻两县, 互比互学, 竞相发展。

2.4.2 茶产业投入增加, 投资方式呈多元化趋势。

婺源整合涉茶项目资金2000多万元, 带动当地民间投资1亿多元, 又引进深圳聚芳永茶业公司, 一期工程已完成投资1亿元, 二期工程计划投资4.6亿元。浮梁从2007~2010年, 整合各类财政资金4000多万元, 吸纳社会资金近1亿元。修水引进北京更香茶叶有限公司投资1.5亿元兼并重组宁红集团, 并建设有机茶园333.3hm2, 兴建现代化红茶加工厂和“江南国际茶城”。中茶股份有限公司与婺源鄣公山茶业公司共同投资9000万元, 建设万吨婺绿标准化加工生产线。崇义上堡公司董事长张永海投资8000万元, 建设万长山有机茶基地。

2.4.3 科技进步和体制创新, 促进茶产业转型升级。

科技进步的主要贡献为:标准茶园建设、无公害茶、有机茶生产管理技术被越来越多的茶农茶企熟练掌握, “一亩园一万元”的安全优质高产高效茶园在全省各大茶区均有成功的典型示范。名优茶加工技术已由传统的手工、单机作业向全过程机械化转变。大众茶加工已普遍实现了机械化, 部分实现了清洁化、连续化。茶叶生产加工各项技术日益成熟, 茶产品结构由原来单一的炒青绿茶和工夫红茶, 发展到名优绿茶、名优红茶、出口有机茶、大众茶、乌龙茶、花茶、茶饮料、茶食品等, 形成了以绿茶、红茶为主, 多茶类、多产品结合的多元结构。

体制创新主要表现为:茶叶生产的主体已由千家万户的小生产、小作坊逐步向专业合作社和龙头企业转移, 种植、生产、加工、销售等专业化分工特点明显, 龙头企业产业化程度和专业合作社组织化程度提高。“公司+基地+农户”、“协会+基地+专业合作社+农户”、“公司+专业合作社+市场”等各种形式的茶叶合作经济组织逐年发展。2011年, 全省有180多家重点茶叶企业、其中省级以上涉茶龙头企业29家, 各类茶叶合作经济组织308个, 连接、辐射、带动了全省23万户茶农的茶产业生产发展。

3 问题与挑战

(1) 规模总量不大, 发展茶产业具有的生态优势和茶叶品质优势远远超出面积、产量、产值在全国的地位, 生产潜力大, 优势明显、竞争力强, 但尚未“扬优成势”。 (2) 现有茶业生产基础薄弱, 良种化程度低, 设施装备落后, 单位面积综合生产能力亟待提升。 (3) 社会工资呈大幅增长之势, 劳动力资源紧缺, 生产成本上涨过快, 茶产业的机械使用推广愈显迫切。 (4) 质量安全压力大, 出口茶遭受技术壁垒和国内消费者对质量安全的低容忍甚至零容忍日益突出, 生产、加工、包装、贮运、销售全过程的安全防控不能掉以轻心。 (5) 产、学、研、社 (行业组织) 资源与能力有限且未能形成合力, 科技支撑能力、行业指导协调能力、从业人员素质严重滞后于产业发展。 (6) 政策给力不够, 茶企普遍小而弱, 尤其缺乏“规模总量大, 经济实力雄厚, 辐射带动能力强”的行业龙头企业和在全国叫得响的品牌。

4 发展对策与建议

4.1 扩大规模总量

近10年来, 我国茶产业发展进入历史鼎盛时期, 面积产量雄踞世界第一, 全球茶叶已进入买方市场, 消费将保持平稳增长。但从江西看, 尽管茶产业历史悠久, 茶文化源远流长, 又处在世界绿茶生产的“金三角”核心区, 优势明显, 竞争力强, 但仍然是发展缓慢, 规模总量小, 有“优”无“势”。急需做强做大, 尽快“扬优成势”, 再创产业辉煌。

江西十二五茶叶发展规划提出, 到2015年, 茶园总面积达到8万hm2, 其中无性系良种达到4.73万hm2, 良种率59%, 茶叶总产量10万t, 总产值80亿元, 其中名优茶产量2.5万t, 产值52.8亿元, 全面推行标准化生产和QS认证制度, 标准化生产覆盖率80%以上, 无公害茶园100%, 茶叶加工厂达到清洁化生产要求, 做强做大“江西绿茶”省级品牌, 出口增长30%以上。扩大规模总量, 应做好三个方面的文章:

4.1.1 适度扩张面积, 着力新建“标准化茶园”。

到2015年, 全省每年扩大6700~13400hm2新茶园, 对于有91个产茶县 (市、区) 的江西来说, 这一目标不难完成。但要打好“三张牌”:一是“生态牌”。既要充分发挥生态环境优势的“基础”和“名片”作用, 又要坚持保护好生态。利用好的生态发展茶园, 通过茶园规划建设营造更好的生态, 形成“开发与保护”的良性互动。二是“标准牌”。必须是“标准化茶园”。按标准选择园地, 按标准规划、种植茶园, 按标准培育管理茶园, 按标准加工产品。新建标准化茶园, 需要较高的投入, 要把握“高投入高效益, 低投入低效益, 甚至无效益、负效益”的科学规律, 务必实现“建一亩成一亩”, 确保成效。三是“有机牌”。必须坚持按有机茶园技术规程操作, 做到种植、生产、加工全面实现有机认证, 使江西茶叶的生态优势得以充分彰显, 品质优势得以充分体现, 效益优势得以充分实现。

4.1.2 主攻现有茶园, 着力提升单位面积综合生产能力。

通过淘汰一批“山高坡陡, 不便管理, 水土流失严重, 劣质低效茶园”, 退茶还林, 挤掉面积、产量的“水分”。通过“五改”措施, 即“改树、改园、改土、改种、改管”。加大茶园投入, 加快低产茶园改造和高产茶园培育, 推广“一亩园一万元”的成功模式。通过研制开发适销新产品, 使夏秋茶原料得到充分利用, 产品优质优价。通过引进深加工新技术, 使低档茶原料变成高附加值产品。

4.1.3 拓展茶产业外延, 着力打造“茶文化”、“茶旅游”等新的复合型产业。

充分利用江西“山川秀美、生态优越, 茶产业源远流长, 茶文化底蕴厚重”的独特优势, 系统发掘整理, 开发利用茶文化资源, 打造茶文化产业;结合江西生态旅游、红色旅游、古色旅游的丰富资源, 建设一批有影响力的生态休闲观光茶园、茶博馆、茶文化休闲公园, 打造茶旅游产业。做足文化产业, 做新旅游产业, 做强做大茶产业。

4.2 强化科技支撑

4.2.1 重点推广四项技术。

一是标准化生产与加工。主要是新建茶园的标准化, 茶园管理的标准化, 加工过程的标准化, 产品质量的标准化。二是机械化生产与加工。主要是茶园管理耕作机械化, 茶树修剪 (重修剪、深修剪、轻修剪) 机械化, 鲜叶采摘机械化, 产品加工的机械化、清洁化、连续化、自动化。三是病虫害防治的绿色防控技术和植保专业化。四是质量安全追溯。实行从“土地到茶杯”的全过程质量安全追溯。

4.2.2 拓宽技术推广途径。

鼓励江西省大中专院校开设茶学专业, 培养茶叶专业技术人员, 从源头上改变茶技人才“难以后继”的状况;强化现有省级产、学、研资源整合, 加强茶业联合会服务社会和政府的能力, 协调制定并组织实施人才培养的长期规划和常年培训计划, 重点培训各产茶县农业部门技术干部和省、市级龙头企业骨干;加强区域性专业技术推广, 各产茶县组织实施本区域内的茶农培训工程, 以各专业生产合作社、茶企、茶叶专业户为重点, 着力提高茶农、茶企科技素质和先进实用技术到位率。

4.3 加大政策给力

4.3.1 坚持政府主导、部门协调, 形成“上下联动、共推发展”合力。

建议省政府成立茶产业领导小组 (或茶产业联席会议制度) , 将茶产业发展列入茶叶主产区各级政府的议事日程, 设立考核目标, 建立激励机制, 实行年度绩效考评。强化省农业厅职能, 省发改委、科技厅、商务厅、林业厅、水利厅、教育厅、银行、信用社等相关部门密切配合, 在项目、贷款、资金、基础设施配套、人才培训、科技支撑、市场建设、质量标准、安全监管等方面全力支持。

4.3.2 完善产业政策及配套措施。

一是鼓励扩大生产, 妥善解决新建茶叶生产、加工基地的土地流转使用, 组织茶农参加专业合作社, 发展生产给予奖励性扶持和生产技术的培训等问题。支持专业销售企业 (公司) 或其它投资主体在茶叶主产区的乡 (镇) 、村投资新建茶青交易市场, 新建大中型茶叶加工厂, 收购茶青加工, 实现“茶青市场化”。加快实现生产、采摘与加工销售完全分离的社会化分工。

二是指导省级“产、学、研、社”资源整合, 加强与国家级茶产业学会、协会、茶叶科研院所合作, 引进“才智”, 组建“科技团队”, 明确目标任务, 保障工作经费, 制定奖励政策, 鼓励专业技术人员深入生产、加工一线, 开展研究、培训、指导、推广;充分发挥茶业社团服务社会、服务政府的能力, 打造为产业服务的“软实力”、“巧实力”。

三是加大招商引资优惠。积极引进境内外知名茶业集团, 其它行业 (产业) 集团, 引进工商资本和民间资本, 进入江西茶产业行列。通过整体收购、兼并重组、控股经营、品牌营销等多种方式, 加快整合、组建、培育若干个行业“旗舰”, 打造江西茶产业的“航母集群”。

四是强化市场营销体系建设。大力倡导“茶为国饮”, 引导消费, 建议省人大立法确定每年的“谷雨”为“江西省全民饮茶日”;定期举办每年一届的“江西国际茶业博览会”, 开展丰富多彩的茶事活动;支持南昌茶叶交易市场、龙鼎茶城、洪城茶叶市场进一步提升能力;组织企业集群整体打包参加北京、上海、广州、深圳、西安、香港、台湾的茶博会;鼓励茶企跨区域开设连锁店、专卖店;支持发展茶叶物流配送、绿色营销、电子商务。

五是继续实施品牌战略。定期举办全省名优茶和大众茶 (大宗茶) 评选活动;支持区域品牌整合;加强品牌和原产地保护;探索完善“江西绿茶”内涵外延及与区域品牌的“母子商标”关系, 强力宣传推介“江西绿茶”, 唱响“绿动天下, 茶韵千年”。

4.3.3 增加资金投入。

以茶产业为平台, 整合资金、集聚总量。设立省级茶产业专项资金, 大幅增加扶持资金总量;主产县设立茶产业专项资金, 集中财政、农业、林业、水利、土地、扶贫, 以工代赈等涉茶资金, 集中打捆使用;银行, 信用社加大信贷支持;吸引民间资本投入;鼓励引导茶企茶农增加资金投入。

完善资金使用方式, 重点扶持新建标准茶园, 推广无性系良种, 购买茶园耕作机、修剪机、购买清洁化加工机械, 推广使用绿色防控技术和植保专业化。建设茶青交易市场。常态使用:省级人才培养与技术培训工程, 品牌宣传与推介, 定期举办茶博会、名茶评比、全民饮茶日等茶事活动, 参加重点展示展销。以奖代补:“一亩园一万元”示范;企业技术改造;质量安全追溯体系建设;获省级以上奖励的技术与产品创新;企业QS认证;获省级以上著名商标, 驰名商标;绿色营销;电子商务。

篇4：瑞星2011年度企业安全报告

国内企业的恶性竞争，已经延伸到了黑客领域。以百合网遭攻击为例（百合网自称是其合作网站遭攻击，而非百合网自身），是其竞争对手直接雇佣黑客发动DDOS攻击，导致遭攻击网站无法正常访问，造成经济损失高达112万元，两名黑客及其雇佣者已被抓获，类似企业间因为恶性竞争而相互攻击的案例在2011年有大幅增加。

根据瑞星公司提供的数据，2011年有199,665个企业网站曾被成功入侵（以页面计算），教育科研网站、网游相关网站和政府网站，是最容易被攻击植入木马的三种类型，分别占总体数量的31%、19%和15%。

2011年，几乎所有互联公司都曾遭遇了渗透测试、漏洞扫描、内网结构分析等安全事件，其中被黑客成功获取一定权限的公司，占总体比例的80%以上。根据瑞星公司进行的抽样测试，在访问量超过1万IP/日的网站中，存在10个以上严重漏洞的占75%，这些网站十分容易遭到黑客攻击。

在传统企业领域，绝大多数企业内网曾发生过安全事故，其中遇到恶意代码（病毒和木马等）侵入的比例占50%以上，黑客攻击和渗透占35%，钓鱼网站攻击和其它形式安全事件占10%。

根据统计，中国企业遭到攻击的IP地址，至少有65%来自国外，其中美国、日本、韩国是攻击IP三大来源地。在所有受攻击的企业和单位中，诸如国家机关、涉密单位、科研院校、金融单位等涉及国家机密和资金安全的企业和单位，遭到黑客攻击的技术含量、攻击频率都远高于普通企业。

对于国内少量的高等级、涉密网络和单位来讲，2011年是更加危险的一年。来自国外IP的攻击有增无减，而包括数据库、自动工控系统、移动终端设备等爆出的安全问题，也使这些单位面临严重的安全风险。

在瑞星检测过的高等级涉密网络中，常见的安全问题包括XSS漏洞、文件读写权限不规范、泄漏敏感信息、弱口令等。尤其是弱口令和泄漏敏感信息，在90%以上的企业局域网中广泛存在。

对于2011年造成极大影响的“拖库攻击（CSDN密码泄漏门事件）”，瑞星报告进行了详细剖析。例如，“拖库”攻击是如何实施的，网站管理员应该注意哪些问题，“拖库”攻击有什么危害等问题，都在瑞星报告中详细阐述。

瑞星报告指出，遭攻击的企业分为多种类型，“拖库”成功之后，黑客会对数据库进行深加工处理，根据其实用程度、透露信息的多少出售给相关需求方，各种数据的利用方式是不同的。在瑞星报告中，详细分析了媒体网站、SNS网站、电商网站、旅行酒店类网站、证券银行类网站和企业内网这六大类单位，遭到拖库攻击之后的危害。

瑞星报告提醒企业，可以采取下列四项措施，提升企业网站和内网的安全防护水平：

1.进行安全风险评估，了解自身面临威胁的来自何方。

2.进行了风险评估之后，应该在短时间内针对急迫的问题迅速拟定执行解决方案，由公司整体组织和进行。

3.根据不同行业特性规划安全风险对策。例如：网游企业面临的危险，主要是DDOS攻击和用户资料失窃，那企业在用户进行装备交易时设定条件，对争议进行人工审核，这样就可以降低盗号带来的影响。

4.建立严格的权限管理体系和资料审核机制，防范离职员工的恶意入侵，低权限员工试图获取超越权限的资料等问题。

篇5：温塘中心学校电脑室年度工作计划

（2013----2014）

一、指导思想

以学校工作要点为中心，促进全校信息技术教育工作的深入开展，更好的实现全校信息技术教育工作“建设与应用并举，管理与应用并重”的年度发展目标，进一步推进

我校教育信息化进程，以信息化带动教育现代化，促进学校各项工作健康、协调、可持续发展.二、主要任务目标

1、强化学校网络、网站建设与管理，优化网络结构。

2、继续抓好信息技术培训工作，使100%的教师信息技术应用水平达合格。

3、加强信息技术学科教研，在四个年级医生开设信息技术课，充分培养学生的信息技术动手能力。

4、加强信息技术课题研究，用课题带动应用。

5、以建设“无游戏学校”为契机，强化措施，规范网络管理。

三、主要工作措施

1、以学校网络、网站建设与管理为龙头，优化网络结构

⑴加强领导.为加强对校园网的管理和使用，完善相关规章制度，落实各项理工作措施，确保网络安全、通畅.⑵健全制度，规范网络建设学校为杜绝网络信息安全事故发生，确保网络畅通，更好的服务与学校教育教学工作，即保证网络，安全

畅通，又要杜绝师生在网上聊天、打扑克、玩游戏等不良现象，使师生对网络的使用有规可依。

⑶强化网络防毒工作，重视网络信息安全

结合学校实际，电脑室要配合学校，加强对师生的网络信息安全教育，严格杜绝通过校园网传播不良信息，杜绝病毒和垃圾邮件的传播，对全校的微机每周至少查毒、杀毒一次。对出现重大网络信 息安全事故的责任教师，学校将按规定严肃处理。

2、采取得力措施，加强网络资源建设，满足教学要求

搞好校级资源库建设和资源上传工作，把有关的电教教学材料全部汇集到学校资源库，使其更好地服务于教学。

3、加强信息技术学科教研，提高学生的信息技术水平

学校把信息技术纳入正规的管理范畴，同时开设信息技术课，每周一课时，要求任课老师在学期初制定出详实的教学计划，且按计划进行教学，过程中要进行积极认真的辅导，并组织学生参加信息技术的相关比赛和考试。

篇6：温塘镇2011年度安全生产工作

扫除文盲是宪法规定的基本政策，进一步做好这项工作，对于提高我镇全民文化素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，加快我街道奔小康步伐，具有重要作用。根据上级有关文件精神，结合我街道具体情况，特制定本工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实做好扫盲工作的通知的精神，把普及九年义务教育和扫除青壮年文盲作为教育工作的“重中之重”，坚持杜绝新生文盲、扫除现有文盲与使脱盲人员接受继续教育相结合的方针，巩固和扩大扫盲工作成果，大力开展扫盲课程和教学改革，建立以满足扫盲对象基本学习需求为导向的扫盲教育机制，提高扫盲工作的质量和效益。

二、工作目标

今年，国务院将以11月1日零时为标准时点开展全国第六次人口普查，这是对我镇扫盲工作成效的一次检验。要全面扫除有学习能力的青年文盲，使青壮年脱盲人员普遍接受继续教育。控制复盲现象，在巩固扫除文盲成果的基础上将青壮年非文盲率不断提高。

三、主要任务

（一）调查摸底，健全档案。要组织相关力量，以行政村为单位对所在辖区内15-50周岁的青壮年，特别是对其中新生文盲、复盲、迁移性文盲等新增文盲要加强核查。在此基础上，核清文盲底数，建立现有文盲档案，形成完整的文盲基本情况资料，并将有关数据及时上报，为今后一阶段有针对性、有重点地开展扫盲工作打好基础。

（二）全面开展杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作。采取扎实措施，控制义务教育阶段在校生辍学，杜绝新生文盲。对15周岁以下的文盲，由所在地各小学校负责进行补偿教育，使其接受国家规定的义务教育，或达到个人脱盲标准；对15-24周岁有学习能力的青年文盲，要保证有一个脱盲一个。要使脱盲人员普遍接受继续教育，充分发挥我镇各小学校和成人教育中心校的作用，制订具体措施，在青

壮年脱盲学员中开展各种形式的阅读训练、实用技术培训及各类专项教育活动，定期进行检查督促，切实巩固、扩大扫盲工作成果。

（三）积极开展扫盲课程与教学改革。要转变扫盲教育观念，建立以满足扫盲对象基本学习需求为导向的扫盲教育机制，提高扫盲教育的质量和效益。改革扫盲教育的评估方法，重视扫盲教育的过程评估。将以识字量为主的结果评估方法，逐步转变为考核学员实际能力的过程评估。探索多种形式的功能性扫盲的途径和方法，适应经济发展、社会进步和群众生活的需要。

四、保障措施

（一）制订和完善扫盲与扫盲后巩固提高工作的规划、政策和措施，切实加以推进。充分发挥全镇小学和村民委员会的作用，把扫盲任务落实到人,采取送教入户、包教包学的教学模式。

（二）建立健全各学校、村组、扫盲工作领导协调机构，动员全街道各方面力量参与扫盲，进一步开展扫盲课程教学。镇将进一步加大开展扫盲课程教学的力度。一方面，采取切实措施扫除现有文盲，特别是要全面扫除有学习能力的青年文盲。对居住比较集中的文盲人员实行定点上课，对文盲较少且居住分散的要组织学习小组或送教上门。积极探索识字与学习科学基础知识、生产劳动技术相结合的方式进行教学。另一方面，广泛开展扫盲后的继续教育。要建立以满足扫盲对象基本学习需求为导向的扫盲教育机制，使脱盲人员普遍接受各种形式的阅读训练、实用技术培训及各类专项教育，特别要注重将扫盲工作与劳动力转移培训相结合，增强对文盲学员的吸引力，提高扫盲工作的质量和效益。

仁化县石塘镇成人文化技术学校

篇7：温塘镇2011年度安全生产工作

各位领导：

澄塘镇的安全生产工作，在县委、县政府的正确领导下,在县安监局的精心指导、大力支持下，做了一定的工作。今年以来，继续保持了平稳的发展态势。根据会议安排，现我就澄塘镇一季度的安全生产及下一步工作打算作如下汇报:

一、基本情况

澄塘镇辖22个行政村，6000户20000人口，有4家乡镇小煤矿，3个非煤矿山，园外工业企业12家，乡村公路120公里，过境省道14公里，山塘水库300余座，安全生产工作镇党委政府历来非常重视。始终把安全生产工作摆在了突出位置，作为全镇工作的重中之重放在头等大事来抓。

一是镇主要领导无论大会小会，逢会必讲安全。每月一次的安全生产工作例会，党政一把手只要在家，都要亲自到会听取汇报、分析形势、作出强调；新任党委书记龚长春同志到澄塘的第二天就深入煤矿等重点行业和领域检查督促安全生产工作。

二是作为代表镇政府履行安全生产职责的安监站，镇政府在人、财、物等各个方面给予了大力支持。保证了安监经费的同时，政府中心工作从不抽调安监人员，并特免安监人员到政府统一签到按手模，今年又支持安监站自主聘请了工程技术人员，增加驻矿安监员，使安监站履职能力有了进一步提高。

二、主要工作

1、做好了承上启下上传下达的工作。能及时将国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、行业标准以及上级的各种文件表报分发到各村各企业，从未出现文件积压滞留现象，并能组织乡村干部、安全监管人员认真学习，付诸实施。

2、是落实了安全生产主体责任，政府与煤矿等重点行业和领域签订了安全生产责任状并层层缴交了安全生产风险金；对各村民委员会、各有关单位下达了安全生产责任书。

3、是落实了监管责任，各煤矿及非煤矿山都安排了一至二名驻矿安监员，落实了一名副科级领导干部挂点，每个村都有驻村领导和干部抓安全生产。

4、完善了安全生产工作目标考核办法。使各级安全生产监督管理人员、挂点科级领导干部及驻矿安监员职责清楚、任务明确，并实行“重奖重罚”的奖励和处罚办法，用以调动各方面主动抓好安全生产工作的积极性。

5、坚持了每季一次的全面安全生产大检查和每月一次的煤矿安全生产大检查和例会制度。

今年以来，我们在春节前和“两会”期间组织了两次全面的安全生产大检查，分六个检查组由科级干部带队，分别对煤矿、非煤矿山、道路交通、建筑施工、人员密集场所、易燃易爆危化品、农村消防等行业和领域进行了扎实的安全生产大检查共排查出隐患30多条，当场下达了整改通知书。

每月一次的煤矿交叉检查，我们和去年一样，采取了打分的方法，检查内容都是事先拟定，每月有侧重，重点解决一两个问题，并设计检查计分表格，逐项考核打分，全面考量各矿安全管理状况。每次检查的分数累积成年终考评总分，到时将按每分18元的分值兑现作为年终安全奖劢。

6、规范了对煤矿安全生产的日常监管工作

一是强化了驻矿安监员监督，驻煤矿安监员坚持每天签到，每天到矿，每天做工作日记，经常下井，每周下井不少于2次，每次下井

检查后都要填写隐患整改意见，并建立了隐患管理台帐，由驻矿安监员跟踪监控，整改后复查，没有整改到位不消号，在规定时间内没有整改到位的将给一定的处罚。对防范安全事故发挥了积极作用。

二是定期不定期的安全检查，坚持了每月一次的安全生产大检查和例会制度，每次检查采取交叉制，做到纵向到底横向到边、不留死角，对排查的隐患当场下达整改通知书并跟踪问效。对较为突出的隐患和问题做到了紧盯不放，不管是星期天、晚上、下半夜都会进行突击检查。

三是严格执行矿领导带班制度，我镇煤矿企业地质条件复杂，煤炭资源赋存不稳定，采掘布置困难，采煤工艺落后，产量低效益差，目前尚未发现“三超”现象，但安全隐患时常出现。我们督促煤矿企业建立健全了矿长和安全管理人员下井带班制度，要求矿长每月下井不少于9次，其他安全管理人员不少于15次，并做到每个小班每个作业点均有管理人员在井下带班。

四是对上级安全监察、监管部门提出的监察意见和执法指令，我们每次都会认真督促企业制定并落实整改方案，组织复查，将整改情况及时报告到检查人，做到事事有着落，件件有回音。

7、技改扩能矿井办证工作有新的进展。他们打了多个钻孔，探明了煤炭储量，做了大量的工作，己通过环评、水评、扩界、储量核定等环节，取得了省工信委技改立项批复，项目正在设计之中。预计“5〃1”前后可取得新的采矿许可证，通过安全预评价。

8、组织了一次职工安全教育培训和职业病普查工作。

三、下步打算。

虽然我们做了大量的工作，但仍有许多的不足，特别是大安全方面有很多欠缺，下步工作：

1、认真贯彻落实这次会议精神，认清形势，提高认识，增强紧

迫感责任感，再鼓劲再部署；以这次会议为动力，坚定信心，加强领导，调动各方积极性，切实把各项工作落到实处。

2、进一步抓好煤矿安全这个重中之重。

一是要咬住目标、健全制度，狠抓安全基础管理。①落实好各级安全生产责任，严格执行各项安全管理制度，特别是矿领导下井带班作业制度、安全教育培训制度、安全隐患排查整改报告制度、安全生产现场管理等制度。②要进一步加大投入，完善安全基础设施，特别是通风、提升、运输等五大系统的改造。③要抓好职工安全教育培训，特别是新工的岗前培训，提高他们的安全技术水平、安全意识和自我防范能力，克服侥幸麻痹思想；④要规范劳动用工管理，严格把住下井民工准入关口。严禁招收本地民工和身体有缺陷、不适合下井的人员到煤矿井下一线生产作业。

二是要突出重点、抓住关键，狠抓井下现场安全管理。①通风瓦斯管理要做到系统可靠,风流稳定充足，杜绝无风、微风、循环风作业现象。盲巷要打栏杆、挂警示牌，严禁人员进入，要安装探头，要继续保证远程监控系统的正常使用，按规定检查瓦斯等有毒有害气体。②要抓好防治水工作。坚持“先探后掘”的原则，要有科学适用、简单明了的探放水方案；要有足够的水仓容量和泵排能力及完好的备用排水设备。③要加强顶板管理，提高工程质量，及时支护，禁止超前作业，坚持“敲帮问顶”，减少空帮空顶；

3、进一步深化重点行业领域的安全专项整治。落实夏季汛期各项安全防范措施，时刻绷紧安全这根弦，“天晴打火，落雨防汛”，切实保护人民群众生命财产安全。继续有效防范和坚决遏制伤亡事故的发生，巩固发展安全生产趋稳向好的良好态势，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。

篇8：温塘镇2011年度安全生产工作

山东玲珑轮胎股份有限公司董事长、总经理王锋围绕“品牌营销共建网络, 品质保证合作共赢”为主题做了营销工作报告, 系统总结了上半年各项工作, 与经销商一起分析国际国内市场形势, 并结合企业发展现状, 完善营销策略及品牌战略, 制定合作共赢目标。

王锋强调, 玲珑轮胎将以科技创新为引擎, 以体制改革为契机, 以低碳发展绿色制造为宗旨, 在未来一段时间, 围绕轮胎主业全力打造三个绿色新动力, 即绿色技术新动力、绿色项目新动力、绿色营销新动力。玲珑愿与广大经销商同舟共济、紧密合作, 依托技术创新优势, 为市场贡献绿色产品, 为企业打造绿色动力, 为社会倡导绿色消费。从而全面开创绿色营销新时代, 推动结构优化和品牌增值。同时会议对公司上半年的运营情况进行了通报, 2011年1至5月, 轮胎总产量比去年同期增长8%、销售收入增长12%、海外销售收入增长26.9%。

玲珑轮胎品牌部部长叶晖就品牌战略发表了演讲。叶晖部长强调做好“玲珑轮胎赞助中国女排, 与女排一路同行”的主题系列促销活动, 借助中国女排形象反复呈现玲珑品牌, 将中国女排的王者气质融入玲珑品牌内涵中。同时建立玲珑经销商CRM客户关系管理规范, 了解经销商需求, 并不断对服务和政策进行改进和提高, 来满足经销商的需求, 从而提高客户满意度和忠诚度, 实现销售持续增长。会上玲珑轮胎研发工程师马小刚对玲珑轮胎的研发能力、新产品和重点推荐产品的优势与特性做了详细介绍。

玲珑轮胎作为中国国家女子排球队赞助商, 恰值国际女排精英赛在宁波举行之际, 中国国家女子排球队主教练喻觉敏、领队胡进带领女排主力队员到会祝贺并进行互动, 将会场气氛推向高潮。应国家女子排球队邀请, 全体与会人员当晚现场观看中国队与古巴队的比赛, 为中国女排呐喊助威, 中国女排在1:2落后的不利局面下连扳两局以3:2逆转取胜古巴女排。

篇9：温塘镇2011年度安全生产工作

为切实提高互联网网络安全保障能力，为建党90周年营造良好的网络环境，6月17日，工业和信息化部组织中国电信、中国移动、中国联通三家基础电信运营企业和国家计算机网络应急技术处理协调中心(CNCERT)、中国互联网络信息中心(CNNIC)，开展了2011年度互联网网络安全应急演练。

演练所有科目均采用实战方式，各项处置措施全部在真实系统上操作。中国电信和中国联通专门搭建了模拟目标网站；CNCERT专门搭建了用于演练的权威域名解析服务器，并对目标网站发起真实的流量攻击；CNNIC提供了其自有的域名应急备份平台。工信部通信保障局、运营企业相关部门负责人和CNCERT、CNNIC相关专家在指挥部现场指挥，实时研判相关情况，组织开展应急演练。演练结束后，各参演单位认真总结演练经验，针对暴露出的不足，提出了优化措施和建议。工信部通信保障局负责同志要求各单位进一步完善应急处置工作机制，畅通工作流程，加强协同配合，切实做到突发事件处置快速高效。

据悉，演练共分为四个科目：一是重点网站遭受大规模流量攻击，导致用户无法正常访问。二是重点网站的权威域名解析服务器突然瘫痪，无法对目标域名进行解析。三是重点网站域名遭到劫持攻击，导致国内部分地区互联网用户无法访问。四是重点网站的网页遭到篡改。演练所有科目均采用实战方式，各项处置措施全部在真实系统上操作。（罗凯）

篇10：温塘镇2011年度安全生产工作

一、全面完成各项工业经济指标

我镇今年工业总产值任务为92000万元，工业投入7000万元，其中规模以上工业总产值37000万元，规模企业上缴税金90万元。经过一年不懈的努力，我镇工业完成了工业总产值96600万元，工业投入7350万元，工业增加值完成24217万元，其中规模工业完成工业值37150万元，完成上缴税金95万元。

二、以项目为载体，推动我镇工业经济上台阶

今年以来，全镇工业经济形势喜人，其中金桥水泥、宁韶冷冻、创立机械、永昌鞭炮、同力铁矿、劲牛机械、恒源门业等7家规模企业为我镇工业经济发展撑起了半壁江山。新增500万元以上工业项目有东湖塘淹湖砖厂、西冲山被服厂，扩建500万元以上项目有盛湘米业、湖南佳和原种猪场等，工业招商到位市域外资金4200万元，这些新建改扩建的工业企业又为我镇工业经

济发展增加了新的活力。

二、落实各项措施，为工业经济的发展营造良好的氛围 为圆满落实完成各项工业经济指标，年初党委、政府制定了相关的制度和措施，确保全镇原有的工业企业和新增工业企业有一个良好的发展环境。

1，制定党政领导联点责任制

为确保工业企业的正常运转，镇党委、政府制定了党政领导与工业企业的“一对一”联点责任制，明确了每个党领导的责任，形成“每个项目有人抓、个个肩上有责任”的工作格局，坚持“谁联系，谁负责”和“一个企业，一名领导，一个班子，一个方案，一抓到底”的原则，全面促进工业企业的发展与建设，同时将领导联系企业的工作情况作为领导干部考核的一项具体指标，确保工作落实到位。

2，建立联席会议制度

为解决企业发展过程中出现的矛盾和问题，镇党委、政府不定期召开联席会议，组织相关单位、部分负责人，就出现的具体问题进行研究、协调，拿出具体的解决方案，决不让问题因拖而不决导致企业不能正常生产，如淹湖砖厂的征拆问题，金桥水泥厂的账务问题，麻山煤矿与当地村组的关系协调，盛湘米业的扩建与当地的关系协调等。镇主要领导牵头，工业办、综治办、派出所、司法所、国土所有关职能部门整体行动，对症下药，制定相关方案，抽派专人以及进行解决，清除了各位企业业主的后顾

之忧，确保各位企业业主把主要精力用于企业生产与管理上，使企业发展的环境得到进一步的优化。

3，加强联系，强化服务

充分调动各企业业主的投资积极性，密切镇党委、政府与企业业主的关系、加快工业项目的建设进程，促进我镇工业经济的发展，镇党委政府把做好的服务工作作为工作的切入点，真正把“急业主之所急、忧业主之所忧”作为自己工作的目标，结合县“两帮两促”活动的开展，所有党政领导对自己所联系的企业进行下访、了解情况，听取意见，发现问题，发现问题，为企业的发展扣除障碍，同时也加强了政府之间的友谊。

后段工作思路

一、以创新措施为手段，重新工业经济上台阶。

1，借长韶娄高速公路全线拉通的机遇，抓好园区建设。2，抓好“两个唯一”

3，抓好“优化环境”

二、督促加快推进新建续建项目建设步伐，实现建安营业税超50万元。

三、着眼长远，谋远未来

由于我镇工业基础效薄弱，工业经济比较滞后，今年，镇党委政府着手规划我镇工业经济的未来。充分利用我镇资源和交通区位优势，着手谋划我镇工业经济发展的未来，紧紧抓住长韶娄

高速公路建设的机遇，在长韶娄高速公路沿线规划控制用地，对接花明楼工业园区。

三、完善设施打造平台

在发展经济的同时，我镇还要不断滴改善基础设施建设，并硬化县乡公路和村道，为我镇经济发展奠定良好的基础。

湖塘镇工业办

篇11：四塘镇林业站2011年工作总结

2011年，在镇党委、政府的正确领导下，经过全体站员的共同努力，我站工作着重抓住机遇，负重自强，团结奋进，各项工作顺利进行。现总结如下：

一、坚持正确的指导思想，认清工作思路，完成工作任务

这一年，我站坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持改革开放，全面落实科学发展观。紧紧围绕镇党委、政府的各项中心工作，充分发挥林业部门的职能作用，当好党和政府的参谋助手，促进圆满完成上级交办的各项工作任务。

二、林业工作顺利开展，林业成就非浅

我站开展林业工作坚持在镇党委、政府的领导下，根据县林业局的业务指导，全面履行职责，突出工作重点，在巩固退耕还林成果、调处山林纠纷、森林防火和木材生产管理，特别是开展林改工作等方面有了更大作为，成就非浅。

1、巩固退耕还林成果，使国土绿化稳步推进

今年，我站积极整改退耕还林中出现的问题并做好兑现2010年的全部退耕还林10080.85亩补助工作，通知往年退耕还林造林没有合格的那部分林户做好补植补种工作并提供技术指导。做好落实退耕还林延期补助工作和退耕还林低产林改造工作。发动和指导群众植树造林，积极招商引资营造速丰生产桉树林，今年内使四塘镇的荒山造林林和退耕还林增加共4200亩，其中种速生桉1500亩，种马尾松2000亩，竹子500亩，芒果200亩。并把这部分勾图好和做好有关材料上报。此外还积极督促群众管护林木，正在参加这几年来退耕还林工程共36765.57亩检查验收工作。日夜加班做好退耕还林移地造林工作1000亩。加大林木抚育施肥，今年12月底前达到蓄积量7190立方米。

2、加大山林纠纷调处力度，努力化解社会矛盾

四塘镇是平果县山林纠纷最严重的乡镇之一，多年来积累下来 1的纠纷在今年突现出来.在人员稀少，工作经费没有的情况下，我站也积极参加山林纠纷调处力度。我站坚持以事实为依据，以法律为准则，按照调处山林纠纷有关法律法规的要求，从有利于团结、有利于生产、有利于管理的基本愿望出发，采取细心工作，耐心讲道理、讲事实的方法来调解山林纠纷，先后参加局良屯与琴银屯等共12件山林纠纷调解。我站稳步推进山林纠纷调处工作，为我镇的稳定发展作出了贡献。

3、加强森林防火工作，减少人民森林财产损失，确保人民生命安全

众所周知，几年前，我镇是平果县发生森林火灾最多的乡镇，原因是群众的防火意识淡漠，存在麻痹大意思想。加上我镇是甘蔗大乡镇，林地与甘蔗地相连，烧甘蔗叶容易发生森林火灾。因此森林防火非常严俊，成为镇政府的一个重点工作。针对这种情况，我站听从镇政府的布置，加强森林防火宣传工作，到县森林防火指挥部要森林防火宣传资料120套张贴到各村屯，加强森林防火普及知识工作，写森林防火宣传标语（严禁非法用火，严防森林火灾），悬挂到宣传车出动到各村屯宣传森林防火。一旦发生森森火灾，就积极组织干部群众扑救，使我镇今年森林火灾减少到最低限度。到目前为此，今年我镇只有2起森林火灾，确保人民生命财产安全。由于森林防火工作得力，我镇得到森林防火工作先进集体和先进个人的表彰。

4、抓好采伐设计、木材生产和森林资源管理，为民办实事，增加林业经营单位和林户收入。

今年我站积极配合县林业局搞好林木采伐设计，争取的商品材指标20000m3，总产值100000000元，为民办实事。还加强林木采伐管理，促进林户增收的同时管好我镇森林资源。此外，站员还经常深入村屯和山头地块巡查，一发现有破坏林地、林木的行为及时制止，并按法定程序逐级上报，确保森林资源安全。促进我镇林业又好又快发展。

5、加强育苗工作和调苗工作。

今年我站指导群众培育桉树苗180万株，松树苗100万株，调拨60万株苗木给林户造林。

6、扎实开展林改工作

今年，我镇按县委县政府的要求扎实开展林改工作，而我站不只积极做好镇党委政府的参谋助手，还充当镇党委政府的战员，冲锋在前，天天爬山，积极绘图，早出晚归，不怕苦不怕累。到目前，已完成全镇135个屯屯界勘界工作，完成14万亩宗地勘界工作，完成林改面积12.94万亩的目标。

三、积极完成镇党委政府交办的其它各项工作

除了努力完成林业各项工作外，我站还积极完成镇党委、政府交办的其它各项工作。

回想过去，今年我镇林业工作在全县各乡镇林业工作中遥遥领先，我站各项工作取得这么好的成绩。这得益于镇党委、政府的正确领导，得益于广大群众的大力支持，得益于兄弟单位的积极配合和参与。虽然说我站2011年工作成绩不小，但离上级的要求和人民的期望还有很大差距。今后我站还继续为把林业生态工程建设同国土整治、产业开发和扶贫计划相结合，把林业工作深入、持久、更有效地开展下去。为促进四塘镇经济发展，改善林农生活，建设和谐社会和环境友好社会做出新的贡献。

平果县四塘镇林业站

篇12：温塘镇2011年度安全生产工作

（一）程度目标

1、学前一年教育100%、三年学前教育入园率85%；幼儿教育工作确保安全第一，保教结合；规范管理，落实常规；镇内示范，县级优秀。优化幼儿园教师队伍，积极创建市优秀幼儿园。每班配两名教师。一名为班主任，一名为任课教师。两人同堂上课，一人主讲，一人组织学生听课，协助主讲教师。两人要既分工又合作。聘请英语教师，坚持每天开好一节英语课。适当延长幼儿在园时间，办家长满意的双语幼儿园。(园长负责)

2、小学入学率达100%，辍学率为0，残儿入学率95%以上；辍学率0。

（二）教学质量目标

4、小学合格率100%.5、综合质量水平，中小进入县前10名。

6、县抽考，“一分两率”综合成绩进入县前8名。

7、中小学期末调研考试，人人争取一、二等奖，“两率和”差距控制在镇平均值40个百分点以内）

8、各级各类竞赛，一等奖总数进入县前10名。

（三）德育工作目标

9、品德合格率达100%，犯罪率为0，责任事故为010、有德育经验在德育工作大会上推介。（王伟红）

11、德育工作考核、评先评优进入前10名。加强学生思想教育，积极搞好心理健康咨询。（童智星）

12、少先队工作：重点抓学生良好习惯的养成，播种文明，养成习惯；创温馨集体，创品牌班级；活动育人（以孝心爱心责任心三心教育为特色），精心组织学生假日小队活动，寓教育于活动中。家、校、社会相结合，立体育人。关爱留守儿童，让留守儿童拥有幸福的童年。促进取得实实在在的德育效果。（童智星王伟红负责。）

（四）其他工作目标

13、学生体质健康合格率达95%以上，体育技能测试合格率达90%以上。抓好“两课两操”落实每天一小时体育活动时间。（童智星）

14、县级科研课题立项、揭题、获奖不缺项。（杨志娟）

15、绩效考核进入县前8名。

16、加强安全教育，消除安全隐患，积极搞好传染病防治工作，制定落实安全预案，搞好安全疏散演练，上好安全教育课程，确保学生生命安全；积极创建市安全文明校园。（童智星）

17、营造读书氛围,充分利用《阅读·梦飞翔》图书室资料,抓好早读、午读和读书交流活动，增强实效性（何威为）

18、财务后勤工作：增强服务意识，理顺各种关系，改善办学条件，创造良好氛围，搞好师生食堂，确保饮食卫生，工作计划《坝塘镇中心小学2011年上学期学校工作计划》。办人民满意的学校，办人民满意的幼儿园。办员工满意的学校。本学期添置维修项目计划

1、后栋教学楼屋面全面维修

2、每间教室安装3台楼底扇

3、办公室添置新电脑一台。

4、全日制教师添置图书柜子一个。

5、水电线路维修。具体工作及措施：

1、以高效课堂为突破口，促教学质量均衡发展。（1）组织好新一轮课堂定级达标。（2）完善质量评价方案，加大评价力度。

2、以抓养成教育为突破口，促德育水平上新台阶。（1）制定实施方案，认真落实养成教育工作。（2）创新思路，科学、实效、有侧重的落实养成教育工作。（3）召开养成教育专题研讨会，进行经验交流，评比考核，启动学生文明习惯养成达标评估。（4）规范教育教学行为，落实两个“《常规》”，落实《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，强化行为养成教育。（教师以身作则，从抓好学生的集合纪律、做操纪律、就餐纪律抓起。童主任负责），组织教师积极参加“两个常规”和省教育厅“36号文件”知识竞赛。

3、以培养学生实践能力为突破口，促学生综合素质全面提升。（1）安好课、备好课、上好课，3-6年级每周实践课为2课时（不含信息课）。（2）加强研讨与交流，探索、总结工作经验。（3）启动学生社会实践能力考评机制。

4、以教育科研为突破口，促学校整体工作发展。（1）学校要制定教育科研工作计划，成立领导小组。中小要有课题在县以上立项。（杨志娟负责）（2）坚决落实每天一小时体育锻炼要求，学校每年要组织一次综合性运动会。（童智星负责）（3）学校每年要举行一次校园文化艺术节活动。（王伟红组织好六一庆祝活动）

5、抓科学管理，促学校品位提升。（1）完善教师绩效考核制度。对镇中心学校和本校记分标准和奖励标准有合理建议的请于3月1日前以书面的形式交学校校长。（2）学校要建立教师工作评价制度。加大制度管理力度。落实签到签退制度，迟到或早退每次扣5元，缺会一次扣10元，旷会一次扣20元，旷工一天扣100元，并依据县镇考核记分标准考核扣分。并与30%绩效工资挂钩。（3）加大学校绩效考核运用力度，考核结果与暑假学校行政人员岗位调整、单位与个人评先评优、绩效工资发放严密挂钩。教师年龄满50以上可以申请担任学校门卫值班人员。（4）逐步优化学校行政人员岗位设置，加强对学校行政人员的考核、运用。（5）倡导校长、行政人员带头学习，组织学年论坛。

6、淡化金钱意识，提高奉献精神，热心服务学生。统一思想认识，严格执行收费标准，不超收一分钱，不在标准之外多订一分钱资料。

7、重新学习师德师风建设标准，坚决杜绝出工不出力的现象存在，杜绝待遇严重攀比现象。加强教师队伍建设，促进教师队伍的专业化发展。要求老师们牢固树立质量意识、忧患意识、竞争意识、品牌意识。，形成实事求是、团结协作、精益求精的工作作风。抓师德建设，规范办学行为，坚决杜绝教育乱收费现象，树立学校和教师良好形象。

8、加强层次管理，充分发挥行政组管理人员的智慧，学校行政人员做思想型领导，学校行政人员“不怕做不到，只怕想不到”为座右铭，创新思路，谋新出路。学校工作要出成果、出特色，思想、思路、理念，在全镇起导向作用。9科学管理，依法治教，文化治校。进一步完善和落实各项规章制度，特别是严格执行教师上下班按时签到签离制度和按时就餐制度。严格落实县教育局下发的作息时间，不随意放假和提早放学。教师请假，必须按管理权限和相关程序，办理请假手续。上课期间，未经批准，学校不组织师生外出参观、考察。建立学校的学习制度，营造学习型的教师队伍。每周星期一为校本培训集中研训时间，教师轮流进行经验介绍和专题讲座，认真组织好教师会和教师学习，教师会由值周教师进行经验介绍，组织教师业务学习，校长组织政治学习，给教师讲心灵鸡汤的故事（每天一句激励话语，每周一个温馨小故事）。

10、推进评价机制改革。评价手段要多样，既注重期末、更关注平时，鼓励同年级同科目教者合作工作，资源共享，如果同年级同科目在镇素质测试中为一二名，均按第一名标准给奖。

二、五年级语文科在镇素质测试学校捆绑考核评比。

11、积极开展找优点活动，每月给老师找三条优点，每周给学生找两条优点，每天表扬三名学生，形成学校新的景点。

12、注重过程管理，扎实抓好教学工作的每一环节：把好作业批阅关、把好质量分析关、把好总结评价关、把好个别辅导关、抓合格率、优秀率“把每个学生都教好”、把好反思提升关、把好班级建设关、把好考风考纪关。

13、抓特色教学，重视音、美、劳、艺术教育，在保证课堂教学质量的前提下，积极组织参加各级各类比赛；组织安排好学生兴趣技能活动，努力培养学生的个性特长，培养他们的创造力。抓好校园五节的庆祝活动等系列德育教育活动：5分钟学生演讲、15分钟学生现场书画比赛、20分钟美文诵读大赛、30分钟学生片段作文比赛、1个小时学生智能大赛（猜谜、赛棋、益智故事、奥赛、七巧板）等常规性活动。按省颁标准开课,落实常规(《宁乡县学校工作德育工作常规》《宁乡县中小学教学常规》)工作;

14、加强集体备课，组织好教研活动。

15、全体教职员工工作注重创新、争创特色。要求教师做反思型专业教师，每名教师一个学期的工作必须有几个亮点、记分点。全体教师以“让别人因我的存在而更加快乐，让学校因我的存在不断美好”为座右铭创造性的工作。