金坡乡流动人口计划生育2009工作计划

2024-04-19

金坡乡流动人口计划生育2009工作计划（通用7篇）

篇1：金坡乡流动人口计划生育2009工作计划

金坡乡2010流动人口计划生育

工作计划

为认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和省、地规范化管理要求，加强部门协调，努力提高我乡的流动人口计划生育工作管理和服务水平，制定2010年工作计划：

1、强化综合治理。一是强化工作机制。进一步建立由政府牵头、计生部门业务指导、块块管理为主、各方参与、综合治理的管理机制；二是建立健全工作责任制。公安、工商、劳动和社会保障、卫生院、城建等部门真正建立起流动人口计划生育管理责任制，明确各自管理范围和职责，形成齐抓共管的工作格局；三是加强督查。由政府统一组织，对各有关部门履行职责情况进行检查，促使各部门真正把流动人口计划生育管理纳入工作范畴，做到真抓实管。

2、加大宣传力度。继续认真宣传贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和国家《流动人口计划生育工作管理办法》以及省、地有关文件精神，采取各种宣传形式，加大宣传力度，利用广播、电视等多种媒体开展流动人口计划生育宣传教育和服务工作。使流动人口人人了解计划生育法律法规和政策，从而自觉接受计划生育管理和自觉实行计划生育。

3、加大《流动人口婚育证明》的办理工作。除平时确保外出人员随到随办理《流动人口婚育证明》外，并主动上门办证，送证上门，提高办证率。对各、村（居、社区）办理婚育证明实施监督工作，切实提高办证率。

4、继续抓紧抓好对流动人口计划生育清理清查工作。重点加强对出租房主的计划生育宣传教育和管理工作，强化房主与雇工的计划生育职责的落实，严格实行房东登记报告制度，使合同化管理工作落到实处。同时改善服务态度，提高服务质量，认真抓好流出、流入人口的六个一服务工作。关爱外出人员的留守儿童，为他们落实一个照顾亲属，并切实帮助解决生产、生活上的一些实际困难，解除外出人员的后顾之忧，密切党群，干群关系。

5、加强流入人口信息的提交。通过清理、采集、核实流入人口的婚育情况，采集准确、全面的个案信息，及时录入微机和准确提交反馈相关信息。

6、加强流动人口计划生育“两地协作”工作。在继续保持与贵阳市武当区人口和计生局、毕节、大方、纳雍、织金、金沙、密切配合的同时，加强与贵阳市其他县（市、区）的协作，互通信息，建立定期的信息通报反馈制度和交换制度，并加强联系，互通情况，及时反馈婚育、节育信息，形成“一盘棋”的工作格局。

7、加大检查、督查力度。督促、指导、帮助煤矿和村

完善流动人口计划生育管理工作的所有软件资料，使全乡流动人口计划生育管理工作的资料切实做到统一和规范。对各村流动人口计划生育管理和服务工作进行年终检查、评比、验收，加强对流动人口计划生育管理和服务工作的调研力度，同时加大督查督办力度，将不定时对煤矿和部门履职情况要进行督查督办，其督查督办情况要作通报，并作为年终考核依据。

8、加大处罚力度。对不履行管理职责的企业、行业业主和拒不办理交验《流动人口婚育证明》的流动人口，将按照《国家流动人口计划生育工作管理办法》的有关规定及省、地的有关法规进行严肃的处罚。

篇2：金坡乡流动人口计划生育2009工作计划

今年以来，全乡上下坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观，认真宣传和贯彻中央、省委《决定》精神，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，以加强出生人口性别比综合治理、流动人口管理服务为重点，以提高优质服务的质量和技能为主线，加大依法管理的工作力度，突出生育文明建设，拓展优质服务的项目和领域，进一步整合政策推动的资源，完善综合治理的工作机制，统筹解决人口问题，人口和计划生育工作保持着良好的发展态势。现将全乡2009人口和计划生育工作总结如下：

一、主要指标完成情况

截止到2009年9月30日，我乡人口与计划生育责任目标完成情况为：

1、人口出生情况：截止2009年9月30日，我乡共出生174人，其中一孩121人，二孩51人，三孩2人，政策内174人，政策符合率100%，女孩81人，男孩93人，出生性别比为100：114。

2、出生人口统计准确率100%，无出生漏、瞒、错报现象。

3、怀孕对象登记上报准确率达到100%，及时率达到98%以上，目前全乡还有孕妇79人，无政策外怀孕。全部落实了干部包保，按月访视比例达到100%。

4、当年生育对象长效节育措施落实情况：2008年10月1日以来全乡共出生174人，落实长效节育措施127人，其中女扎10人，上环117人，长效节育措施落实率为72.99%。

5、已婚育龄妇女生殖健康服务情况：全年我乡共开展了三次“三查”活动，我乡已婚育龄妇女重点管理对象为1913人，结合平时流动人口返乡检查人数三次累计已查5452人，参检比例达到了95.6%，全乡非重点服务对象1501人，其中参加一次生殖健康服务1426人，服务到位率95.3%。当年新婚对象111对，参加免费婚检80对，参检率为72.72%，四项节育手术免费服务率达到100%。

6、计划生育利益导向政策落实率达到100%，当年新增农村奖扶对象22人，计生特扶对象7人，关爱女孩活动奖励对象20人，奖励资金8000元，节育措施落实奖励对象127人，奖励资金6850元。

7、社会抚养费征收情况：当年生育政策外一孩34人，已征收31人，征收金额31000元，比例达到91.18%，2008年政策外生育22人，应征收社会抚养费22000元，已征收22000元，征收比例为100%，2007年应征社会抚养费45960元，已征收11010元，征收比例为24%。

8、全员信息库建设情况：截止到9月底我乡全员信息库建设入户核对程序已全部完成，核对表已收集归档，正在组织录入建库工作，估计10底可全面完成，本次清理核对工作中，共清理“十一”五以来漏报主报对象11人，协报和非常住流入对象5人，有效的保证了统计准确率，共清理流动人口2660人，其中有效联系方式对象1868人。

9、生育文明“三级联创”及宣传品入户率达到95%以上，我乡13个行政村在2008年就已全部开展了生育文明“三级联创”工作，并在今年进一步深化，扩大群众参与和知晓率，本次入户过程中共发放和张贴《省条例》等宣传资料6000余份。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

(一)、以贯彻落实《决定》为抓手，进一步完善统筹解决人口问题的宏观调控体系我们把学习宣传中央、省委《决定》和贯彻落实州、县人口计生工作会议精神紧密结合起来，坚持在完善措施、健全机制、狠抓落实上下功夫，切实加强对人口与计划生育的领导。

一是始终坚持以各级党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开全乡计划生育工作会议，与各行政村、各单位签订《人口与计划生育目标管理责任书》，进一步完善了党政领导、人口计生部门、相关部门“三线”考核制度，在考核内容设臵上，党政线主要侧重责任、措施、投入“三到位”，相关职能部门侧重领导、职责、工作“三落实”，计生部门则侧重基层基础工作、优质服务和生育文明建设。做到了目标级级明确，任务层层分解，责任具体到人。同时实行组级信息员制度，在完善组级信息网络的基础上又抽调88名国家工作人员直接到组入户，当好计划生育的包保责任人和信息、服务员，与生育人群进行零距离、面对面的接触，并制定了《考核要点》，规范组级信息员的信息报送、乡、村二级例会召开、节育措施落实、督察、考核奖惩等工作机制，从而使全乡上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。

二是建立严密的乡、村和组级信息员两级、三个层面的计划生育目标管理监督制约机制，严格进行监控考核，并实行“一票否决”制。乡计生办按照考核办法对村和组级信息员实行半年和年终检查考核制度，并注重强化平时监控。计生办工作人员每月至少下到村２―３次指导工作，发现问题及时纠正；对于所属的13个行政村实行月监控，季度抽样考核，半年和年终考核制度。对所辖单位及共管部门，实行半年、年终考评的制度。按照目标管理责任制的要求，我们对各行政村进行了中期和期末的目标检查。与此同时，还检查验收了村及共管部门计划生育责任目标，通过考核强化目标的落实，使计划生育工作稳步达标。三是坚持每月一次的村、乡二级计生例会。通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施，并实行一月一讲评、一月一通报。

四是为了切实强化党政领导对计划生育工作的责任意识，我们每月定期召开由乡主要领导主持的全乡计划生育工作情况碰头会，着力研究解决计划生育工作中的重点问题和难点问题，实行以工作经费优先保证、工作人员及工作精力优先保证、工作制度的建立和措施的落实优先研究为主的“三优先”，进一步提高党政领导对计划生育工作的重视程度，把“一把手”亲自抓落到实处。

(二)、以强化部门职责为重点，加快建立统筹解决人口问题的长效工作机制坚持将部门履行职责情况纳入人口与计划生育目标管理责任书进行考核，以强化各相关部门的主动配合意识，部门联动的长效工作机制初步形成。

1、开展出生人口性别比控制和“两非”专项整治工作。我们始终把人口出生性别比控制作为工作的重中之重，出台了《“打击两非”管理工作制度》及规范化管理流程，使各相关部门和单位做到有章可循。今年组织相关职能部门对乡医疗机构、计生服务机构进行了 “打击两非”专项检查活动，从而进一步建立健全了B超登记、终止妊娠手术、终止妊娠药品等管理制度，促进各相关卫生医疗机构和计生服务机构严把B超鉴定关、孕妇登记关、手术质量关、终止妊娠药品管理关、终止妊娠审批关，坚持从源头上治理出生人口性别比控制工作。近几年来，全乡没有一例“两非”现象发生，出生人口性别比控制在正常值范围之内。

2、坚持依法行政，提高行政执法的能力。一是规范行政行为。进一步完善了计划生育行政执法责任制、公示制、监督检查制；进一步规范了执法程序，明确了计划生育行政执法和征收社会抚养费的执法主体、执法程序、执法文书，规范了办理《生育证》、《生育服务证》、《流动人口婚育证明》等项目的办理程序。坚持实行计划生育政务公开，将现行人口政策，生育政策，法律责任，免费服务对象及标准，行政收费项目、标准、依据，计划生育行政执法“七个不准”等群众关心的热点、难点问题予以公示，村级“七个不准”公示率达到了100％。进年来，全乡没有一例违背“七个不准”和“五个一律禁止”的现象发生。二是加大了社会抚养费的征收力度。组织经常性工作专班，开展征收社会抚养费专项行动，对违法生育对象及时调查取证，下达处罚决定书，对违法生育且拒不缴纳社会抚养费的个别对象及时申请法院强制执行。截止到9月底，全乡2009应征社会抚养费34000元，已征收31000元，占应征比例的91.18%；2008应征收社会抚养费2.2万元,已征收2.2万元,占应征总额的100%；同时对2007尾欠的社会抚养费的征收达到了24%。三是巩固“两清一治”成果，以集镇清理为重点，对2001年以来国家干部、党员申请二胎生育和违法生育的开展了专项清理活动；四是全面开展人口计生系统文明执法教育活动，结合实际认真制定了《人口计生系统文明执法教育活动实施方案》和各个阶段的方案，做到精心部署，周密安排，确保教育活动取得实效。

3、进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水平

一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制；二是加强对流动人口的办证及持验证管理，目前全乡共流出2805人，已办理婚育证2720人，办证率达97 %，并加强与流出人员的联系，共有2486人有准确的联系方式。2009年全乡共流入6人，验证6人，保证持验证率100%；三是加强对流动人口信息交换平台的管理，及时反馈信息。

（三）以生育文明建设为载体，以规范化管理为标准，全力推进机制建设。

1、加大以《决定》、《省条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，全面推进计划生育“三级联创“活动。

今年以来，我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围；第二，加强平时入户面对面的宣传。我们组织包组计生信息员、村级计生专干深入重点人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《决定》、《省条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门；第三，深入开展生育文明“三级联创”和“关爱女孩”活动。从6月份开始，我们对全乡13个村已全面开展的以“三评一选”为主的计划生育“三级联创”活动继续深化，即对已评定十星级文明户、五星级生育文明示范户和“好媳妇、好婆婆、好上门女婿”进行重新评定、重新授牌和对农村贫困纯女户的在读学生进行评选并实行关爱帮助。全年共对20名贫困女孩户实施奖励和救助，共发放奖励和救助金8000元。二是注重阵地宣传教育，充分发挥阵地的宣传教育作用。利用宣传栏、宣传标语、宣传咨询等手段和报纸、网络、电视等宣传平台多层面、多形式的营造氛围。今年以来，我乡共办宣传专栏累计28期，制作永久性标语36条，在《鹤峰视界》刊发新闻20条，鹤峰电视台播发新闻5条，在《恩施日报》刊发报道4篇，恩施电视台播发新闻2篇。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。三是在全乡组织开展“生育文明、生育法制”进农家活动，结合“五五”普法，把计划生育的法律、法规纳入普法的重点计划，推进法律知识、生育保健知识进农户、进校园。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务

一是扎扎实实开展服务工作。我们根据群众的要求，积极开展生殖健康系列化服务。即：新婚期指导、孕期、产后、术后随访、药具对象随访等服务工作，有效地保障了公民的生殖健康权。二是认真开展“三查”(查环、查孕、查病)工作，“三查”参检率达到95.6%；三是认真做好提高出生人口素质的工作，普遍开展出生缺陷一级干预工程，大力提倡免费婚检，截止至9月底，全乡共有80对新婚夫妇参加免费婚检；四是基本项目的计划生育技术免费服务全面落实。今年来，全乡有3414名已婚育龄妇女接受了免费的生殖健康服务，有198人次对象享受了“四术”免费服务，全乡综合节育措施率达到了77.36 %。

3、强化计划生育基础工作，使其规范化。

按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全乡13个行政村的基础资料制定统一标准，进行统一整理规范，实行“菜单式”管理。一是继续开展人口出生和育龄妇女“两清”工作，加强基础信息的收集与核对,严格执行“见小孩就登记”、小孩出生取证和季度随访制度，计生、公安、卫生三级汇审，出生对象上户“五证”见面等制度，努力提高人口出生统计准确率和已婚育龄妇女信息完整率；二是进一步规范各项软件建设。全乡以“帐、表、卡、册、单”为主线，组级信息员月报告单为辅助，做到了家底清、情况明；三是以村级例会为基础，以村级信息月报告单为依据，以片区、乡例会审核为重点，着力抓好基础信息统计上报工作，确保例会审核不漏人、信息上报不漏项，乡级录入不过夜，反馈任务落实不漏户，做到业务流程规范、结果真实可信。四是进一步规范基础档案管理，我们对村级归档、备查资料和乡级归档资料进行了全面规范和装订，做到了内容完整、数据准确、规范统一。基础资料工作的规范化，为我乡计生工作上档次、上水平奠定了基础。

4、建立健全计划生育利益导向机制。截止到2009，全乡已根据县的统一安排，基本建立起了农村奖扶、企业退休职工奖励、独生子女伤残救助、关爱贫困女孩扶助、独生子女保健费兑现，节育措施奖励等方面的多层次、多元化计划生育利益导向机制。一是农村计划生育家庭奖扶工作经村、乡、县三级调查、三级公示、三级审核，共确认2009新增对象22人。二是全面落实企业退休职工计划生育奖励政策。根据县出台的政策和相关配套措施，经层层把关，严格审核，完成了对象的筛选和确认，我乡2009没有符合条件的对象。三是农村独生子女保健费的政策兑现已在原来落实的基础上，完成了“一卡通”的办理，2009年全乡又将有169个家庭享受1.773万元的独生子女保健费；四是开展了关爱贫困女孩资金发放工作。今年向20名学生发放“关爱女孩”资金0.8万元。五是积极完成了农村独生子女家庭伤残救助政策的落实。2009年我乡又新增特扶对象7名，2009年乡政府从紧张的财政资金中又列支了6850元用于奖励当年出生对象中落实了长效节育措施的对象，有效的提高了全乡的综合节育率。

5、加强组织机构建设，认真落实待遇，确保计划生育工作的顺利开展一是加强基层组织机构、网络建设。全乡13个行政村的村级计生专干全部配齐配强，在全乡工作人员安排比较紧张的情况下，优先调派和保障计划生育工作所需要的人员。从而在为计划生育工作的有力、有序、有效开展提供了坚实的组织构架保障。二是从制度建设入手，加强计划生育管理工作，乡党委、政府先后制定和完善了《下坪乡计划生育工作责任追究暂行规定》、《下坪乡计划生育工作考核办法》，从工作的重点、流程、效果和督办、考核奖惩进行了有效和比较成熟的系统规范。

三、工作中存在的不足和努力的方向： 2009的计划生育工作在县委、县政府的正确领导和县计划生育局的精心指导下，取得了一定的成效，但是离新形势下计划生育工作的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是对流动人口的管理是一个比较薄弱的环节。由于打工经济的兴起，增加了农村人群尤其是青壮年人群向大中城市的流动性，导致对流出人群的计划生育情况取得及时有效的联系和掌握存在一定的难度，加之所流入的各地对计划生育政策的执行力度、细则标准不一，信息交换平台不健全，使得工作中容易造成盲区和死角；

二是村级计划生育的信息化建设基础薄弱。根据计划生育工作发展的需要，实行村级计划生育信息化建设工作是进一步提升和推进工作水平的重要措施。但是目前我乡具备互联网通信安装条件的还只有堰坪、下坪、留驾3个村，由于乡、村经济基础薄弱，即使具备安装条件的3个村也没有实力购臵电脑等硬件设施。因此落实村级计划生育的信息化建设工作还有待于进一步的努力。

四、2010的工作设想：

以计划生育优质服务的深入和婚育新风的延伸为着力点，以各项工作措施的落实为抓手，强化基层基础工作，强化人口和生育管理，强化制度建设和组织落实，逐步充实计划生育的利益导向机制，逐步提高对计划生育的投入，逐步创建科学的、和谐的人口和生育环境，努力形成生育秩序稳定、技术服务管理规范、基层基础工作扎实、管理机制科学的良好局面，确保计划生育的各项工作目标圆满完成。

篇3：金坡乡流动人口计划生育2009工作计划

流动人口是指离开户籍所在地跨越一定的行政辖区范围, 以工作、生活为目的前往其他地区的滞留暂居的人口。随着经济的发展, 流动人口的不断增加已经成为新世纪我国人口发展的一个趋势, 流动人口能促进社会经济的发展, 同时由于流动人口的自身的问题, 也给社会带来一定的影响。流动人口的计划生育工作现在成为各级政府和相关部门的工作重心, 因为这是稳定低生育水平, 统筹解决人口问题的薄弱环节。

寿光全市人口113万, 流动人口总数为10791人, 流动人口占全市人口的0.95%。其中, 流出人口数5464人, 流出寿光市的育龄妇女3430;流入人口数5327人, 流入寿光市的育龄妇女3338;跨省流动人口数2481人, 省内流动人口数8310人。

根据国务院颁布的《流动人口计划生育工作条例》, 寿光市基本建立了“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的长效工作机制, 流动人口计划生育管理机制和服务体系初步形成。虽然寿光市在流动人口计划生育管理方面取得了一些成绩, 但是仍面临很多问题和不足。

二、寿光市流动人口计划生育面临的主要问题

1. 信息沟通亟需加强

流动人口往往是为了生存、发展等原来进行迁移, 由于流动人口构成复杂、行业随意、行为隐蔽、流动性强等多方面的因素给入户调查带来了一定的难度, 使计生部门不能及时准确的掌握流动人口的相关信息。而且流动人口的违法生育比重大, 流动人口出生性别比偏高。

2. 流动人口计生管理力度有待加强

一是有的镇 (街道) 流动人口计划生育制度、阵地、队伍建设尚不完善, 管理漏洞多, 控制能力弱, 尤其与外县市区交界的偏远村庄、城市社区、住宅小区、城乡结合部等重点部位和下岗失业、人户分离等特殊人群计划生育管理尚未真正到位。二是虽寿光市开展了各部门相互协助、支持管理流动人口问题, 但在实际工作中却发现这一制度操作上存在一些难度:综合管理涉及部门多、可操作性差、实施难度大、易流于形式。三是寿光市与流动人口的户籍地的管理服务职责不清晰, 致使两地相互推诿, 导致管理和服务渠道不通畅, 制约了对流动人口计划生育的管理和优质服务的落实。

3. 基层基础工作有待进一步完善

在流动人口避孕节育措施落实、社会抚养费征收、查环查孕、随访情况、信息统计等基层基础工作上, 仍存在管理不及时、不到位的现象。

三、加强外来流动人口计划生育管理的措施

1. 继续加大宣传流动人口计生工作的宣传

一是在流动人口较多的居住地, 像流动人口免费发放《人口与计划生育法》和《流动人口计划生育工作条例》等法律法规的小册子, 增加他们的计划生育知识, 让他们真正了解我国人口和计划生育法律、法规, 然后真正的参与到计划生育工作中来。二是向用雇佣流动人口多的企业发放关于计生的刊物, 引导企业参加进来。三是通过电视等媒体深化宣传教育, 比如通过《寿光日报》《人口·计生》专版和电视台《人口在线》专题节目的宣传教育来深化人们对计生工作的支持和理解。

2. 加大城市社区计生工作力度。建成城区计划生育管理服务中心, 严格落实属地管理、居民自治、单位企业法定代表人责任制, 规范机关、企事业单位和各类园区、住宅小区计划生育管理, 重点解决失业、无业、自由职业人员计划生育管理问题。修订完善社区计划生育工作规范, 健全计生制度、阵地、队伍和管理服务网络体系。

3. 强化流动人口计划生育“属地管理”, 即寿光市计生部门对流入本市外地人口进行全面的管理, 通过与流动人口户籍地取得协商, 然后对流动人口必要证件进行查看和登记, 对流动人口进行重新建档登记, 然后进行管理, 建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”工作机制。

4. 完善综合治理机制。流动人口的计划生育工作不是由它一个部门独立完成的, 而需要与公安、卫生、民政、工商、社会保障、教育、房管、建设等部门进行协同合作, 只有充分调动各部门的积极性, 明确各部门的职责, 各司其职, 通过各个部门实现网络互联互通, 基础信息共享, 杜绝新婚、流动人口、出生等方面的漏统漏管。重点解决市区内流动人口、企业下岗、失业无业人员及小区居民计划生育管理问题。

5. 贯彻落实全国文明执法会议精神, 加强队伍建设。严格落实协管干部制度, 加大依法行政教育培训力度, 畅通信访渠道, 整顿工作作风, 严格计生群众工作纪律, 提升依法行政水平和干部队伍整体素质。

摘要：流动人口的计划生育管理是我国计划生育工作的重要组成部分, 同时也是我国计划生育工作的薄弱环节。面对流动人口不断增长趋势对计划生育管理工作的压力, 本文分析了寿光市流动人口计划生育管理现状及面临的问题, 然后提出相应的对策建议, 以此来推动寿光市计划生育工作更好更快的发展。

关键词：流动人口,计划生育,寿光市

参考文献

[1]李欣.流动人口计划生育管理若干问题探讨[J].科技信息, 2009 (24) :403

篇4：金坡乡流动人口计划生育2009工作计划

近期,北京局队召开2009年北京市人口变动和劳动力调查工作布置会议,部署2009年北京市人口变动情况抽样调查、劳动力调查和群众安全感调查工作。北京市统计局副局长王红出席会议并讲话。会议详细介绍了调查方案,重点讲解了调查的组织实施过程、工作安排和具体要求,并就如何做好调查工作展开了热烈讨论。

王红在讲话中强调了三项调查工作的重要性,要求在调查工作中要做到“四个加强”:一是加强领导,既要有专人负责人口调查工作,又要保证人员质量,同时要做好工作衔接;要从组织实施和协调基层两个方面给予经费保障,确保调查工作顺利进行;要主动解决问题,将调查工作落实到位。二是加强协调,要加强与基层单位、相关部门的协调,加强与市局、总队的沟通,加强区县之间的横向交流,为调查员入户登记创造良好的条件。三是加强质量控制,制定各阶段质量控制措施;加强现场指导,及时纠正调查过程中的偏差;加强数据评估分析,关注重点指标。四是加强工作总结,在调查过程中,要注重积累,注重总结,结合新情况、新特点,提出解决问题的办法和措施,为第六次人口普查积累经验。

会议还对人口调查工作考核办法及质量控制办法进行了讨论并提出了修改意见。

四川省人大要求切实改善统计执法薄弱环节

近日,四川省第十一届人大常委会第十一次会议听取并审议了省人大常委会副主任杨志文所作的《四川省人大常委会执法检查组关于检查〈中华人民共和国统计法〉和〈四川省统计管理条例〉实施情况的报告》(以下简称《执法检查报告》)。

常委会完全赞同《执法检查报告》,并认为:近年来,全省各级人民政府及有关部门,以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,认真贯彻实施统计法律法规,在宣传统计法律法规、建立统计工作体系、增强统计服务功能、提高统计工作水平、加大统计执法力度等方面做了大量工作,较好地发挥了统计在服务党委重大决策、满足公众信息需求等方面的重要作用。同时,应当清醒地看到,新形势、新任务对统计工作提出了新的更高要求,全省统计工作基层基础和统计执法机构、环境等一些环节依然比较薄弱。此外,常委会还就深入贯彻新修订的《中华人民共和国统计法》和强化全省统计工作提出了意见。

安徽省县级非公经济考评首次开展

为进一步促进县级非公有制经济又好又快发展,近日,安徽省政府决定对2008年县级非公有制经济发展情况进行考核评价,并由省统计局具体实施。

此次考核评价工作是第一次针对县级开展的。为顺利完成评价工作,安徽省统计局高度重视,迅速组织召开相关专业处负责人会议,研究并布置工作。各相关专业处密切合作,测算县级非公有制经济增加值,研究确定考核评价指标,积极整理加工分县的相关专业指标。与省推进非公有制经济发展办公室加强联系,及时取得了工商、税务、工商联等部门的有关资料。将归集的资料进行加工整理后,对61个县(市)进行了计分评价。评价结果上报后,得到省政府有关领导及有关部门的肯定,认为省统计局落实工作行动迅速,评价结果科学合理,基本反映了各地非公有制经济的发展状况。

篇5：金坡乡火灾隐患整改责任制度

第一条为进一步明确火灾隐患整改责任，落实火灾隐患整改工作，改善消防安全环境，制定本制度。

第二条单位场所法定代表人或主要负责人对本单位场所火灾隐患整改工作负直接责任。

第三条行业、行政主管部门领导对本行业、本系统火灾隐患整改工作负监督管理责任。

第四条安监站和派出所对本辖区火灾隐患整改工作负监督责任。

第五条乡政府主要领导对本辖区火灾隐患整改工作负领导责任。

第六条乡政府应与重大火灾隐患单位的行政或系统主管部门签订督促整改责任书，跟踪督办，直至整改完毕。

第七条管委会挂牌督办的重大火灾隐患单位未能在规定的期限内完成整改的，乡级政府主要负责人应向管委会作书面说明。

第八条对公安消防机构依法报请停产或停业的请示事项，同级人民政府应当在收到之日起七个工作日内批复，明确处理意见，并协调或者责成有关部门、单位处理停产或停业过程中可能遇到的问题。

第九条未按照法律法规和相关规定履行职责，辖区内发生死亡10人以上特大火灾事故或一年内发生2起一次死亡3人以上重大火灾的，乡政府主要领导要向上级政府写出书面检查或按有关法律法规予以处理。

第十条乡政府主要领导和乡直有关部门负责人未履行火灾隐患整改工作职责的，给予通报批评；情况严重的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十三条本制度适用于各村、乡直各单位、各企业、森林、退耕还林、景区火灾隐患整改工作。

篇6：金坡乡流动人口计划生育2009工作计划

2009年是建国60周年和改革开放30周年的大喜之年，随着可预计的扩大内需和各重大工程的开工建设，我镇2009年流动人口有增加的趋势。面对新形势我镇流动人口计划生育工作的指导思想是：坚持社会主义的思想理论为指导，坚持以人为本和科学发展观，以稳定低生育水平，促进人的全面发展为工作目标，加强流动人口的人性化建设，完善工作机制，推进统筹解决流动人口系列问题的进程，构建和谐计生，促进城市文明和经济、社会又好又快发展。

总体工作思路是：围绕人的全面发展为主题，把握稳定低生育水平这一主线，坚持优质服务的原则，抓住市民化的同管理、同服务的关键环节，规范管理、优质服务、突出重点、稳步推进。力争做好几件事：创建两个亮点、推动两个所需、执固两个样板、创新两种工作方式、完善五种常态工作机制，总体格局上用管理带服务，用服务促管理。构建人性化、和谐高效的流动人口环境。创建实绩，打造实效。

1、创建两个工作亮点。一是精心组织推广“生育文化大院”的实施工作。以此为契机，在流动人口中推广出生缺陷干预，推广科学孕儿、育儿的一系列科普知识，提高出生人口素质。二是在有条件的农民工聚集区建立流动人口计划生育协会。以上两个工程可以以点代面、辐射全局。

2、拉动两个所需。工作中我们需要流动人口的积极支持，最好办法就是让流动人口计划生育被动管理转化为流动人口在优质服务基础上的自觉行为。而这样的改变必须是我们主动拉近与他们的距离，培养亲和感。对此，调味他们的生活所需和文化娱乐所需是一种很好的办法。为此，除在日常工作中积极帮助流动人口生产、生活问题，加强服务外，准备在2009年组织一次流动人口篮球运动会和探望农民工子女学习的“希望行动”。

3、巩固两个已建立工程。一是城关、古城的流动人口“温馨社区”；二是佛城市场流动人口计划生育协会。完善工作机制，进一步发挥两个工程的作用。打造一流的流动人口维权和发展模式。09年拟再建1-2个温馨社区和1个流动人口计划生育协会。

4、创新两种工作方式。一是台账和报表的信息化、无纸化管理；二是无纸化办公。加强工作人员的培训，能使用电脑和识悉有关法规。

5、认真落实、完善和创新五种工作机制。一是管理和服务工作机制。主动服务、人性化管理。流动人口管理和服务工作是流动人口工作的中心环节。必须加强以下几方面的工作：A、流动人口的查验。坚持集中查验与分散查验相结合、日常巡察与服务月普查相结合。B、维护流动人口合法权益，坚持每星期一的生殖健康免费检查和二查四查服务。C、服务上门、送避孕药具和宣传材料上门。D、加强管理，预防和减少违法怀孕和生育。E、落实好合同管理工作。对流出、流入的流动人口均坚持合同契约的人性管理。坚持谁用工、谁出租、谁的地盘谁负责的原则。二是关心关爱流动人口、农民工和子女，留守老人、儿童的工作机制。三是重新构建部门协作工作机制。四是信息交流、反馈、实施工作机制。加强信息录入、及时反馈。加强同周边乡镇流动人口的信息共享和交流、处理工作。四是综合治理性别比偏高和预防艾滋病推广使用安全套的工作机制。拟对我镇宾馆旅社，艾滋病高危场所业主进行防艾培训。五是加强宣传工作。兵马未动、粮草先行，只有管理在阳光下运行，让流动人口知晓相关法规、规定，权益的保障，工作的意义，他们才会遵守、践行有关规定。

弥阳镇流动人口计划生育管理站