龙田乡2009年信访稳定工作汇报

龙田乡2009年信访稳定工作汇报（共8篇）

篇1：龙田乡2009年信访稳定工作汇报

乡信访稳定工作汇报

二00九年六月二十二日

近半年来，乡信访稳定工作在市政法委的正确领导下，在市信访局、市维稳办的支持指导下，在乡党委、政府的高度重视下，取得了较好的成绩。至今，我乡到邵阳、长沙、北京非正常上访人数仍然是零。在全乡范围内没有发生重、特大安全事故、群体性事件和突发性事件。全乡持续保持社会稳定和谐，人民群众安居乐业，经济快速发展的良好形势。

一、乡党委、政府高度重视

1、成立了以乡党委书记、乡长为组长的信访稳定工作领导小组，加强工作领导。

2、信访稳定工作，任务层层分解，责任层层落实，在全乡形成齐抓共管的局面。

3、信访稳定工作作为乡党委、政府重点工作，纳入乡村工作计划，并进行工作考核，考核结果与乡、村干部工资待遇挂钩。

二、信访稳定工作突出经常化、制度化、责任化

1、制定了乡党政领导信访接待制度，每天都安排乡党政领导值班接待群众的来信来访。特别是每周星期一，书记、乡长亲自坐镇，接待来信来访群众。

2、实行误工补偿制度。如有干部因信访接待不负责任，工作态度差，耽误群众办事的时间，乡人大、纪检一经查实，对信访人实行误工补偿，补偿费用从该干部的工资中扣除。

3、实行排查摸底报告制度，对矛盾纠纷不稳定因素，规定每村每周排查一次，乡综治办组织每月排查一次，乡党政会议每月听取一次汇报。如果发现有疑难重大问题，乡党委、政府安排专门工作班子按照“五包”和“五个一”的工作要求予以落实处理。

4、实行日报告制度。对全乡民办教师、电影放映员、农话员征地拆迁户等重点上访对象，严防死守，盯死看牢，要求驻村干部、村干部每天都要掌握好他们的情况，并在下午4时前向乡综治办报告。

5、实行工作责任追究制度。今年年初，乡党委、政府为了进一步强化相关责任人的工作责任，便于工作责任追究，便于操作执行，特制定了“龙田乡信访稳定工作制度”，并以乡党委文件下发到全乡机关工作人员和各村各乡属部门单位。

三、工作落到实处，工作成效显著

1、乡党政领导接待群众来信来访共42件95人次。件件有答复、有落实，当事人高兴而来，满意而归。

2、矛盾纠纷和不稳定因素的排查摸底，村级和乡属部门组织排查共25次，乡政府组织排查共7次。排查出矛盾纠纷110起，村委会调处97起，乡政府、派出所、司法所共同调处13起。

排查出不稳定因素10起，村级处理好5起，乡政府受理5起，已处理好2起，还有3起正在调查处理当中。

3、原民办教师、电影放映员等重点稳控对象15人（民办教师11人、电影放映员4人），工作责任人是驻村干部和村支书，全部落实到人。乡、村责任人平时做好重点稳控对象的思想转化工作，特别稳控期和特别防护期盯死看牢，至今无一人赴邵阳、长沙、北京上访。

4、市里督办、交办的信访函件8起，现已落实处理好6起，还有2起正在调查处理当中。

四、下步工作

1、加大乡督查督办力度。今年是建国60周年大庆，举世瞩目。信访稳定工作显得尤为重要。一是乡党委、政府对排查出来的矛盾纠纷，社会不稳定因素，要增派人员力量加大调处工作力度，力争件件得到解决。二是乡党委、政府要督查派出所、司法所、国土所等执法部门，群众上访上诉案件的落实情况。要求这些部门单位，对群众的上访上诉案件，能解决的立即解决，不能解决的要做好解释说服工作，千万不能扩大激化矛盾，把矛盾直接上交。

2、在本周内，乡党委、政府召开乡机关工作人员、全体村干部会议。一是传达上级领导对信访稳定工作的指示精神，提高认识，增强工作责任。二是今年60周年国庆即将到来，信访稳定工作是乡党委、政府的中心工作、重点工作，要求各村各部门

单位务必要保证时间、人员力量来抓，切实把矛盾纠纷社会不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态。三是明确乡、村干部工作纪律要求。在今年国庆节来临前，规定任何乡、村干部不能请假缺岗，手机每天24小时开通，做到随喊随到。

3、加大矛盾纠纷、社会不稳定因素的排查力度。在10月1日国庆节到来之前。矛盾纠纷、社会不稳定因素的排查，村级和部门单位不得少于10次，乡党委、政府排查不得少于4次。对民办教师、电影放映员、农话员、征地拆迁户等重点上访对象每天的情况，继续实行日报告制。

4、加大检查、指导力度。在今年国庆节来临前，乡党委、政府要成立以书记、乡长挂帅，人大、政协、纪检、综治等部门参与的信访稳定工作检查指导组，对全乡18个行政村和所有乡属部门单位的信访稳定工作进行检查、指导。听汇报、查资料、查情况、查乡督办的信访案件是否落实解决。将检查结果作为各村各部门单位信访稳定工作考核的重要依据。

乡党委、政府

2009年6月22日

篇2：龙田乡2009年信访稳定工作汇报

二0一一年，维桥乡信访稳定工作在县信访局正确领导、大力支持下，围绕“保社会稳定，促经济发展”这个主题开展工作。现将1-8月份工作汇报如下：

一、1-7月份县交办件办理情况：

1-7月份，我乡共收到县交办件18件，具体办理情况： 1.单德霞：反映其丈夫原在维桥乡文广站工作，去世后，医疗费、抚恤金及工资没有兑付到位。此事经文广站沟通，上述费用已兑付到位，并向信访人出具了信访答复意见书。

2.徐永付：反映大圣村在城乡挂钩中宅基地没有安排。经于大圣村协调，按规定已安置了宅基地，并出具了答复意见书。

3.王志高：反映退休安置费、房屋修缮费没有落实。经请示乡主要领导同意解决，并向信访人出具了答复意见书。

4.杨春霞：反映生病后婆家不给治病。经协调，丈夫愿承担治疗义务，并出具了办理情况汇报。

5.钱后东：反映乡工业园区安置区占用灌溉渠道，已向信访人出具了答复意见书。

6.李连杰：反映县工业园区东扩搬迁中相关问题，已按规定向信访人出具了答复意见书。

7.陆玉球：退休教师。要求补发欠发的调资工资。经三套班子研究，制定了分期兑付的工作方案，并向信访人出具了答复意见书。

8.李义飞：反映反映城乡挂钩中宅基地安置问题。宅基地已按规定划定，并出具答复意见书。

9.杨桂昭：反映其弟杨文召在城乡挂钩中与大桥居委会发生纠纷被打伤一事。乡派出所已调查处理，已出具答复意见书。

10.杨维明：反映已购宅基地，现领导不给建房一事。经请示主要领导，现已同意建房，并出具答复意见书。

11.两封匿名信：反映同一信访事项，漫岗搬迁树木补偿一事。已出具情况汇报。

12.夏同玉：反映在工办室14年没有任何说法。已按规定作出了解释，并出具了答复意见书。

13.黄金柱：反映部分村民将秸杆乱堆乱抛。已出具答复意见书。14.李国涵：患脊椎弯曲，请求政府帮助。已出具答复意见书。15.杨文召：反映城乡挂钩中与大桥居委会发生纠纷。经调解，已达成调解协议书，并出具了情况汇报。

16.修仕海：反映原农贸市场搬迁问题。属旧信访事项重提，已出具了情况汇报。

17.贾伟：反映建房缴费问题，地址不详，电话空号。已出具情况汇报。

上述信访事项，都能在规定时间，按规定程序予以办结，大部分都得到很好的解决，暂时解决不了的都作了耐心的解释，做到案结、事了、人安。

二、8月份不稳定因素排查化解情况（另附排查表）

三、“阳光信访”运行及录入情况：

篇3：龙田乡2009年信访稳定工作汇报

一、全县信访稳定主要任务和工作目标

今年，全县信访稳定工作以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以解决信访问题为中心，以维护人民群众合法权益和社会公平正义为着力点，牢固树立“稳定是第一责任”的思想，紧紧围绕构建辽吉蒙结合部区域中心县这一总要求，不断提高我县信访稳定工作规范化、制度化、法制化水平，努力为县域经济发展创造和谐稳定的社会环境。

全县信访稳定工作的主要任务是：全力以赴解决信访积案，千方百计避免信访新案，扎扎实实做好信访稳控工作，加快推进信访稳定工作机制创新。

全县信访稳定工作目标是：努力实现“五个坚决防止”、“六个为零”，即坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大事件，坚决防止发生影响社会稳定的规模性群体事件，坚决防止发生极端滋事事件，坚决防止发生我县涉访人员在北京群体性非正常访、到全国“两会”代表驻地及会议现场滋事或极端行为，坚决防止发生重点群体、重点人员失控漏管情况；进京非正常访登记为零，进京集体访为零，进京访回流为零，进京突发事件为零，进京维护稳定工作人员违法违纪为零，让党委、政府和人民群众满意。

二、全力以赴解决信访积案

去年以来，全县通过“百日会战”和“大接访”等专项行动，妥善解决了一批信访积案。目前，信访积案仍是困扰我县信访稳定工作的一个顽症，必须突出重点，层层推进，集中开展信访积案专项治理行动，最大限度地减少信访存量。

（一）认真清理信访积案。从2月10日至20日，各乡镇（开发区）、各部门要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，集中开展信访积案专项清理活动，对清理上来的信访积案，要抓紧制定解决信访积案的时间表，确定专人，限期解决，全县交办信访积案的息访率要达到95%以上。

（二）实行领导包案。对清理出的疑难信访案件，各乡镇（开发区）、各部门要全面实行领导干部接访包案，既要面对面地倾听诉求，又要解决实际问题，切实做到“四个到位”，即诉求合理的解决要到位，诉求无理的思想教育要到位，生活困难的帮扶救助要到位，行为违法的依法处理要到位。

三、千方百计避免信访新案发生

各乡镇（开发区）、各部门、各单位要坚持以人为本、不断提高执法素质，规范执法行为，确保依法行政，严格、公正、文明执法，最大限度在预防和减少因执法不严、执法不公、执法不规范引发信访问题。

（一）抓好初信初访工作。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力从源头上消除不和谐、不稳定因素。大力畅通信访渠道，充分发挥县乡两级信访部门直接调处的职能作用，全面落实首办责任制，对初信初访信访事项直接调处率要达到100%。积极做好初信初访的回访反馈工作，争取一步解决到位，防止由信转访、由易拖难，由主动变被动，最大限度地把问题化解在基层，坚决防止因工作不负责任，解决问题不及时而造成的重复访、越级访。

（二）开展信访稳定风险评估。由县信访大厅牵头，全面落实重大专项风险评估和稳定风险预测评估制度，坚持科学决策，民主决策，依法决策。对群众反映强烈的土地征用、房屋拆迁、企业重组改制、环境保护、社会保障等方面问题，未经评估的重大事项不研究、不决策、不实施，坚决防止因决策不当而引发信访稳定问题。

（三）建立初信初访登记备案和责任倒查制度。各乡镇（开发区）、各部门要建立初信初访案件登记备案制度，强化对初信初访案件的跟踪考核，对初信初访成为重信重访、集体访、越级访、非正常访的，由纪检监察部门进行责任倒查。各级纪检部门要将查究的情况及时通报县维稳办。内，凡被县维稳办通报3次以上的乡镇（开发区）、部门和单位，将对其主要领导和主管领导进行诫勉谈话，对直接责任人给予相应的纪律处分。对初信初访因解决不当而造成重大影响的，将对责任主体的“一把手”、主管领导采取组织措施。

四、扎扎实实做好信访稳控工作

大力加强信访稳定基层基础建设、规范化建设和信息化建设，配齐配强工作力量，切实把信访稳定工作作为疏导群众情绪、解决群众困难、密切党群干群关系的有效途径。

（一）确定对象。县信访大厅要对三年来进京正常访、进京非正常访、进京集体访、进京滋事及进京非正常访被打击处理过的人员进行全面梳理，确定我县重点信访人员，明确责任主体。各乡镇（开发区）、各部门也要深入排查本地区、本部门参与非法集资、曾进京上访未息访、到市去省上访问题未解决、有进京上访迹象，违法缠访闹访、受到公安机关处理等各类重点人员，逐人建立信息档案，并上报县信访大厅备案。对确定的重点信访人员，要切实采取有效措施，确保其始终在工作视线之内，坚决防止失控、漏管。对闹访、缠访、进京非正常访遣返人员，坚

持因情施策，区别对待，加强教育引导，做好思想转化工作。

（二）落实责任。全面落实由责任主体单位、村（社区）、乡镇党委政府、公安派出所组成的对重点信访人员“四位一体”的包保稳控责任制。责任主体单位对包保稳控负主要责任，必须认真组织相关责任人采取有效措施，切实将重点信访人员稳控在当地，努力做到小事不出村（社区），大事不出乡镇，问

题不上交，矛盾不激化。发现重大问题及时报告并迅速做好稳控工作，最大限度地预防和减少进京访问题。

（三）明确重点。各乡镇（开发区）、各单位领导干部要围绕全国“两会”、建国六十周年等重大活动和敏感时期，全面落实各项稳控工作任务，要主动下访，约访，村（社区）干部和辖区派出所责任民警敏感时期要每天与包保对象见面，了解掌握情况。同时，对可能影响社会稳定的问题和群体性事件苗头，努力做到早发现、早报告、早控制、早解决。对重点群体中的骨干分子，要采取有效的措施，坚决将其稳控在当地，防止串联、聚集、滋事。

（四）依法处置。按照教育绝大多数、依法处理极少数的工作原则，用好法律、法规、政策。对以上访为名串联聚集、寻衅滋事、无理取闹、干扰破坏社会秩序和国家机关工作秩序的违法行为，坚决依法从严处理；对有非正常访倾向的，公安机关一律予以书面告诫；对明知信访事项不予受理，仍无理取闹执意上访的，依据有关法律法规，对初次违法的予以警告，再犯的予以行政拘留，屡教不改的予以劳动教养。对参与进京集体访或群体性事件且有极端滋事行为的，予以追究刑事责任。同时，选择典型案例，适时在新闻媒体上曝光，教育群众，震慑违法犯罪。

五、加快推进信访稳定工作机制创新

（一）强化组织领导。全县各级党委、政府和各部门、各单位主要领导作为信访稳定工作的第一责任人，要不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，真正担负起政治责任和领导责任，始终把信访稳定工作摆上重要日程。要进一步建立健全与工作任务和形势发展相适应的信访稳定工作机制，建立健全一级抓一级、一级对一级负责、层层有责任的信访稳定工作责任体系。县委、县政府与各乡镇（开发区）、县直各部门签定的《全国“两会”期间信访稳定工作责任状》，进一步明确了全国“两会”期间信访稳定的工作任务，必须狠抓落实，确保一方平安和稳定。

（二）加强督查指导。各乡镇（开发区）和各部门、各单位要强化对信访稳定工作的督导检查，县维稳办要组织督查组，对各项信访稳定工作的落实情况开展专项督查。对信访积案进行专门督办，及时发现和解决信访稳定工作中存在的各种问题。对因工作不落实或因接访工作不负责任而引发越级访、进京访及寻衅滋事行为的，将在全县进行通报批评。对侵犯群众利益、欺上瞒下、官僚作风严重、失职渎职等导致矛盾激化、事态扩大或发生严重影响社会稳定重大事件的，坚决按照有关规定，严肃追究有关单位和有关人员的责任。

篇4：乡2009年重点工作汇报

2009年在凤阳县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会和胡锦涛总书记视察小岗村重要讲话精神，以改革、创新为动力，以增加农民收入为核心，优化发展环境，大力招商引资，推动城乡统筹发展，促进各项社会事业全面进步。2009年奋斗目标是：全乡共实现工农业总产值8700万元，其中农业总产值 6300万元，分别比上年增长18％和22％。财政收入突破300万元，比2008年增长10％。人口出生率控制在11‰以下。为实现上述目标，我们将做到一个重心：即以计划生育工作为中心;二个突出：即突出招商引资、新农村建设；三个重点：即以民生工程、信访稳定、创建工作为重点。

一、以计划生育工作为重心

2009年，我乡计划生育工作的目标是：出生人口政策符合率为90%，长效节育措施到位率95%，出生人口统计准确率为98%，出生人口性别比在100—120之间，两女户结扎到位率80%。为了能很好的完成上述目标，我们将采取以下措施：

1、宣传服务到位

突出对一孩户和双女户的人身关怀。认真把给予她们的优惠政策落实到位。所有已婚育龄妇女由技术服务人员携带药品、音像书籍，上门进行保健指导、优育咨询、政策鼓励、心理支持。寓管理于服务中，以服务促管理，从而形成较为严密的全程跟踪服务体系。

2、确保专项清理不走过场，彻底摸清育龄妇女底数，抓好落实工作。

3、责任落实追究到位，主要是落实“村为主”和“社会抚养费征收”两个机制。

4、各项计生指标细化到人。

5、计生硬件设施建设到位，投入40万元，新建乡计生服务所，投入15万元，新建两个村的服务室。

6、加大人口性别比治理

基于出生人口性别比有所升高趋势，制定综合治理出生人口性别比升高的措施，健全规章制度，明确部门职责，抓好贯彻落实。要求卫生、民政、公安、妇联等相关部门通力合作，齐抓共管，切实做好综合治理出生人口性别比升高的各项工作。

二、两个突出

1、进一步做好招商引资工作

（1）主要目标

2009年我乡招商引资实际到位资金力争达到3000万元，比上一年增长20%以上。突出重点抓招商：坚持以引进工业项目为重点，重点开发具有黄湾特色的优质粮、优质畜牧产品和特色农产品三大产业地带。坚持用工业化思维谋划农业发展，按照“大规模、高起点、专业化、外向型”和“小规模、大群体、特色型”的原则，围绕粮食、畜牧产品、绿色产品、特色产品和水产品发展开发引进建设农业产业化项目。

（2）主要措施

（一）优化环境抓招商，我乡始终将解放思想，优化环境作为招商引资的前提和保障，增强招商引资吸引力。在软环境方面：营造优质高效的服务环境，牢固树立“管理就是服务”的观念，建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围；在硬环境方面：进一步加强基础设施和生态环境建设，重点加强以水利、交通、城建为重点的基础设施建设。

（二）主动出击，增强信任抓招商，在招商引资工作中，用真诚的态度打动投资者。目前，与宁波绿诚开发投资有限公司商谈到小岗村投资生态旅游开发项目已达成初步意向。

2、扎实推进新农村建设，发展“一村一品”促进农民增收

1、新农村建设方面

2009年，计划对试点村投入专项资金28万元，村民配套资金14万元，修下水道881.4米，标准为宽50厘米，深60厘米，砖混结构，混凝土预制板盖面。修户户通908.8米，新安装路灯15盏，新增绿化面积1600平方米，使村容村貌得到明显改观。通过整治，使村主干道路基本上达到了硬化、净化、亮化、绿化标准。水塘、水沟基本实现无杂草、无漂浮物，村庄面貌焕然一新。另一方面加强教育，提高认识。在整治的过程中，注重对农村干部、群众的思想政治教育，使他们为更好得美化家园牢固树立良好的环保意识。

2、发展“一村一品”促进农民增收

立足我乡实际，走生态之路，到2009全乡“一村一品”发展达到如下目标：

1、以梨园、大新两村为中心发展万亩优质稻米生产基地；以吴窑村为主发展万亩优质小麦攻关区；以黄湾村为中心发展万亩优质花生。

2、发展300亩蔬菜大棚生产基地；以蒋集村为中心，在现有100亩蔬菜大棚的基础上，扩大到300亩。

3、大力发展生猪规模养殖，生猪规模养殖户达到60户，年出栏生猪在万头以上。

4、发展以牛王村为主的水产品养殖，利用花园湖的有利地势，大力发展鱼、虾、蟹等水产品精养，年出售水产品600吨以上。

5、构建村级社会化服务体系，各村着重组建各类专业协会、培养壮大农村经济人队伍。

三、三个重点

1、民生工程

保证党的各项惠农政策落实到位不走样，密切关注低保群众生活。新农合参保率达99%。

（1）做好五保户生活工作。黄湾敬老院占地600平方米，前后两栋楼房，共有30间房屋。计划拿出5万元资金为敬老院打水井，安装了照明设备，并对敬老院进行了绿化和美化。使黄湾敬老院已建设成为一个场地宽敞，环境幽雅，布局合理，交通便利，方便实用的敬老院。同时对散居的五保户住房进行全面的维修。

（2）加大对水利工程的投入。2009年，我乡采取上级补助一点、乡里投入一点、农民集资一点的办法，计划投入 240 万元，完成对梨园圩长3800米，平均加高1.5---2米，顶宽加宽至3米的加固工程。为确保明年的粮食丰收大下基础。

2、信访稳定

黄湾的信访稳定工作主要来自群众生产、生活方面利益问题，我们将加大信息收集通报制度，及早发现问题。

（1）密切联系群众，关心群众生活，实事求是的开展工作，加大信访工作力度，变群众上访为干部下访，深入到群众中去，听取群众的意见和呼声，及时把握信访动态，把矛盾消除在萌芽之中。

（2）抓好社会治安综合治理工作，依法严惩各类危害人民生命财产安全和社会秩序的犯罪分子，认真抓好社会治安，维护社会稳定，落实社会治安综合治理措施，正确运用经济、行政和法律手段，正确处理基层各种矛盾，保护人民群众的利益和权利，建立一个安全、宽松的社会环境。

3、加快乡镇文明创建

1、美化一条街　从黄湾乡汽车站沿凤五路往南200米、往东500米、在已铺设水泥路面及已架设路灯的基础上，拆除路两边的乱搭乱建、草堆等杂物，由政府和路两边居民共同出资在路两边修水泥地坪、建绿化带和花池，增加路灯密度。

2、改建一条街　决定重新对乡汽车站往北共400米的黄湾乡主干街道进行改建，有效改变因年久失修，路面坑坑洼洼的现状。

3、拓展一条街　从菜市街往北新开发一条长200米新街，以优惠政策吸引农民来此街道建房置业。

四、狠抓党建，统筹发展

篇5：龙田乡2009年信访稳定工作汇报

尊敬的县委考核组领导及成员：

首先，我代表乡党委、政府对县委考核组一行莅临我乡检查指导工作，表示热烈的欢迎！

下面，我就xxxx乡社会稳定工作作一简要汇报：

2011年，xxxx乡在县委、政府的正确指导下，以科学发展观为指导，致力构建“多管齐下，齐抓共管”社会稳定大格局，以发展促稳定，以稳定保发展，将“发展作为第一要务，稳定作为第一责任”团结带领全乡各族职工干部齐心协力，狠抓落实，使我乡的社会稳定工作，继续保持平稳的发展态势，并取得良好的成效。

一、综合治理、平安建设工作成效显著

xxxx乡6各行政村，其中4个农业村，2个牧业村，有小学1所，卫生院1所，派出所1个，清真寺1个，2011年全部被命名为平安村队和平安单位。同时，xxxx乡也被命名为平安乡。目前，全乡有专职综治队伍18人，综治成员单位9个，由乡综治委、维稳中心统一协调管理。我们的主要工作体现在六个方面。

(一)加强领导，健全综治组织。乡党委、政府按照自治县关于综合治理、平安建设的有关会议精神，召开专题工作会议，研究社会治安综合治理及平安建设各项工作，把综合治理、平安建设工作列入重要议程；坚持每季度召开一次综治委例会，分析当前治安形势，排查矛盾纠纷隐患，综治统计工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报；明确各村书记主任、乡直机关、站所负责人是负责本

村、单位平安建设工作的直接责任人。严格落实信访稳定工作与村干部绩效考核挂钩的规定，并签订《社会治安综合治理平安建设工作责任书》，以此作为年终考核各村的奖惩依据。

（二）、规范调处，全力化解矛盾。作为化解矛盾的基础工作，成立了以党委书记为组长、各综治单位负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作，各成员单位各司其职，各负其责，形成齐抓共管的工作机制。同时，我乡制定了矛盾纠纷责任制，每月召开矛盾纠纷排查调处工作会议，排查不安定因素，并及时分门别类，列出清单，形成书面材料；充分的发挥乡村第一道防线作用，对排查出来的矛盾纠纷不夸大、不缩小，及时调处，防止把矛盾纠纷推向社会。今年，我乡各调委会共受理各类民事纠纷余期，其中乡综治办调节15起，调解成功15起，调解率100%，有效维护了基层社会秩序的稳定。具体工作一是建立健信访工作网络。按照规范完善乡一级，大力加强村一级，进一步加强信访网络建设。乡上以充实加强了乡信访工作领导小组人员，做到24小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。二是高度重视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时二引起的，因此我们要求，乡属各部门及时对群众初访反应的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，对提出不合理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。三是落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，乡党委、政府主要领导做到了亲临现场解决，疏导化解矛盾。同时，我们要求各村要及时上报信访

动态信息，对本村有可能发生10人以上的集体上访或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要及时向乡政府报告，对漏报、瞒报、迟报而造成的严重后果要严肃处理。

（三）加大宣传力度，开展普法教育。充分发挥法制宣传阵地的作用，配备专门的法制宣传员负责法制特别是五五普法宣传教育；利用黑板报、横幅、宣传材料下村巡回开展普法知识讲座，举办普法骨干培训班等形式，扎实有效的开展发孩子宣传教育活动。我乡把法制宣传教育、法律服务和综合治理、人民调解工作融汇在一起，开设法制园地、进行法律咨询选择具有普遍教育意义的典型案例等宣传方法，使村干部、人民群众的法律意识的到提高。一年来，全乡共出动宣传车5次，悬挂横幅6条，举办各种法制讲座、培训班等4期。

（四）、夯实基础，完善防控体系。加强社会治安防控体系的建设，广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防控网络；建立健全突发性事件应急机制，完善全乡防火、防汛、安全生产事故等5项工预案，作到组织机构健全，岗位责任落实。

立足于构建防范网络，大力整治学校周边地区治安秩序。首先是强化法制教育，把青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育作为工作重点，加强未成年人保护法和预防未成年人犯罪法等法律法规的宣传与学习，保证每学期至少一次辅导，提高了未成年人的法制意识。其次是发挥综治副校长的作用，开设法制、德育课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学习情操，努力构建学校、家庭、社会为一体的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。

（五）突出工作创新，强化社会管理。今年，xxxx乡把抓好综治成员之间的沟通、联系,协作作为今年抓好综治各项工作。取得实效的一个重要方面，特别是加强与派出所的工作联系，形成综治骨干单位之间的通力合作，全面提高的综治工作模式。

同时，在乡党委、政府集中力量，投入大量人力物力进行党委政府换届工作的同时乡综治办与党政办及各工作组的顺利开展和全面推进。并有条不紊地开展帮教工作，年初制定了帮教方案，基本做到帮教对象个人资料齐全，重大节日期间，分管领导还分别找他们谈心，掌握细想动态和日常工作生活情况，对他们不歧视，使他们树立重新做人的信念，目前我乡5名刑事解教人员，生活生产安定。

（六）突出工作重心，加强平安建设。在今年的综合治理和平安建设工作中，xxxx乡把降低“两案”发生率，保证乡党委、政府换届期间的社会稳定工作作为工作重心，以抓苗头，强调调处为重点，采取多项措施，力争取得实效。截止11月上旬，xxxx乡辖区刑事案件1起，治安案件1起，较上一年同期持平。

今年，xxxx乡党委政府工作的重心和重大政治工作任务是全力做好党委、政府换届工作，为此全乡各口工作人员充分调动深入到工作一线，在换届工作中，xxxx乡综治委充分调动深入到村队一线，协助乡党委、政府向农牧民开展宣传工作，并且在会议期间，负责维护治安，维持秩序。

二、信访工作深入落实

xxxx乡党委政府对信访工作高度重视。把信访工作纳入重要议事日程，把抓好信访工作。保证社会稳定摆到党委政府中心工作同等重要位置；实行主要领导负总责，分管领导具体抓，形成全乡领导干部齐抓共管的信访工作格局。

xxxx乡２０１１年信访总量在往年的基础上大幅下降，其主要原因是各级部门重视信访工作，畅通信访渠道，乡、村各级部门建立代办处，乡党委、政府实施全日制接访制度和定期回访制度，乡人大经常性召开会议，组织各村大学生村官、村委会成员了解信访工作情况，及时掌握群众上访工作动态，并部署相关工作任务。做到主动找问题、找不足，查原因，有效遏制了上访源头。

三、统战民宗工作扎实展开

重点工作一是加强领导，健全机构，推进乡统战民宗工作有序开展。成立了由乡党委书记为组长，副书记、统战干事为副组长，业务人员为为成员的领导机构，将统战及民族宗教工作纳入到党委重点工作之中，做到了工作有计划，有任务、有措施。二是全面建立健全宗教场所管理制度。落实乡清真寺管理制度１６项，达到了宗教场所管理制度化、规范化。三是认真落实宗教人士联系约谈工作。全年县级联系点领导５次赴宗教场所对宗教人士进行见面约谈，乡领导对宗教人士每月定期进行联系约谈，促进工作开展。四是加强对宗教人士及信教群众的培训学习。利用空闲时间组织学习了年初县委扩大会议精神、自治区党委第八次党代会精神以及科技之冬等系列内容的学习。五是强化重点防范工作，在７月和田、喀什发生**事件后，以及在中国共产党成立９０周年国庆期间，认真落实

一系列防范措施，确保了当地的安全稳定。五是因地制宜，帮扶信教群众脱贫致富。积极争取上极少数民族发展资金５０万元，为信教群众打机电井２眼，为推进群众发展生产强化了水利基础。通过产业机构调整以及科技培训、劳动力转移等多项措施，推进信教群众增收致富，一年来组织信教群众种植沙棘４３００亩，培训信教群众６００人次，转移富余信教群众劳务人数５００余人。六是完善信息工作。全年上报统战民宗信息４０余篇，畅通了信息渠道，促进了工作开展。

四、依法行政工作扎实推进

狠抓行政决策程序建设为重点，切实提高科学、民主决策水平。一是加强决策前调查研究。凡是政府出台重大决策、安排重大事项、建设重大项目，决策前均深入开展调查研究。二是建立决策规则。明确了本级政府重大行政决策的具体事项和量化标准，对重大行政决策行为，提高了行政决策质量，促进了依法、科学、民主决策。三是狠抓行政决策听证制度的落实。通过狠抓重大行政决策公众参与为突破口，创新和完善决策工作机制，扩大公众参与，大力推进了乡政府的科学民主决策，做到了｜“先听群众怎么说，再定我怎么做”，有力地推动了政府政务公开，促进了听证工作的开展。

五、人武工作成效突出

２０１１年，xxxx乡武装部在县人武部和乡党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想精神为指导，以胡锦涛同志关于“三个提供，一个发挥”的重要论述和大抓军事训练的重要指示，以及两级军事训练工作为指导，坚持用新时期军队方针统揽全局，围绕“打得赢、不变质”两个历史性课题，大力推进军事斗争准备，扎实打捞民兵预备役建设基础。按照“突出龙头、打牢基础、提高军事素质、狠抓落实、争先创优、全面发展”的工作思路，紧贴发展实际，紧贴重点难点，紧贴目标，全面完成了各项工作任务。其中民兵训练、政治教育、兵役登记、冬季征兵、战备执勤都质量较高，特色鲜明，受到了上级首长、机关的充分肯定。

六、司法工作规范化开展

今年以来，乡司法所狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签；将司法行政、人民调解、村队纠正、安置帮教、普法宣传、法律服务、参与综治工作的各类文件、资料、台账、记录、卷宗分门别类，整理归档，做到了存放齐全，管理有序格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。按照矛盾纠纷工作“排查的早，发现得早，控制的住，解决的好”的工作要求；坚持每月对基层各类矛盾纠纷进行不少于一次摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。全年，我乡共排查各类矛盾纠纷４６起，调处率１００％，成功率１００％。

尊敬的县委考核组领导及成员，以上是我代表乡党委、政府对xxxx乡２０１１年社会稳定工作的简要汇报，各项工作在县委、政

篇6：龙田乡2009年信访稳定工作汇报

中共xx乡委员会（2012年7月21日）

三年来，乡党委始终坚持以科学发展观为指导，始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的重中之重工作来抓，严格依照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，紧紧围绕全乡中心工作和党员队伍建设需要，按照党章和《发展党员工作细则》的要求，认真做好发展党员工作。

一、基本情况

全乡共有9个党支部，现有党员162名，其中农村党员120名，机关及乡直单位党支部党员32名，学校支部党员7名，企业支部3名。2009年以来，我乡共发展党员11名，其中农村党员8名，乡机关及乡直单位党员3名。农村党支部发展35岁以下党员6名，占农村新发展党员的75%；发展女性党员3名，占新发展党员的27%；新发展党员初中以上文化程度达100%，高中以上文化程度的9名，占81%；发展的青年党员和女党员中，经群团组织“推优”的达100%。党员队伍的年龄结构逐步趋向合理，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现。

二、主要工作做法

（一）完善基础、突出规划

乡党委始终把发展党员工作作为党的建设的一项重要基础性 工作摆上议事日程，及早研究，及早部署，及早落实。制定并下发《xx乡2009—2012年发展党员规划》和发展党员计划，将发展党员指导性计划层层分解落实，确保发展党员工作有序进行，提高发展党员工作的指导性和计划性，杜绝突击发展党员的现象的发生。乡党委还将发展党员工作列入各党支部的目标管理考评责任制中，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效。在村级党组织换届选举后，我乡将发展党员工作列入新当选的村党支部书记任期目标中，要求按计划完成发展党员工作任务。乡党委还建立了党建工作联系点、党群组织联席会、派驻指导员等制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真解决。

（二）健全机制、强化培养

为了使入党积极分子和入党积极分子尽早、尽快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步丰富培训工作内涵，创新党员发展培养联系工作机制。

一是坚持党前培训制度。我乡建立健全了发展党员工作制度，要求各党支部每年要组织拟发展对象参加乡党校举办的入党积极分子培训班。乡党委每年通过举办党员培训班的方式，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育，提高党性认识。2009年以来，我乡共举办各类入党积极分子培训班六期，培训入 党积极分子26人次。在发展党员工作中，严格执行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票否决制。我们在培训入党积极分子的同时，还注重将培养对象的层次前移，组织各党支部和团组织，在广大团员青年中进行党的基本知识教育，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。通过培训和教育引导，全乡团员青年积极主动向党组织提出入党申请，进一步发展状大了入党积极分子队伍。

二是挂钩群团着重“推优”。抓好发展党员工作需从培养入党积极分子开始，培养入党积极分子就需有大批的青年向党组织递交入党申请书。乡党委建立了18—35岁青年花名册，通过团委、妇联等群团组织，广泛动员团员青年和妇女积极向党组织学习靠拢，每个党支部均有2—5名的入党申请人常量。党支部通过平时的考察，保持2名以上的入党积极分子常量。各村党支部还注重在优秀“六大员”、村主任、村委、村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断为农村基层党组织注入新生力量。乡党委抓好发展农村一线党员的同时，不放松机关、事业单位的发展党员工作，积极培养年轻的干部、教师加入党组织，为党组织注入活力。

三是坚持培养联系工作机制。乡党委切实履行管党职责，把党员发展这项基础性工作抓在手上，常抓不懈。每年至少召开一次党委会，专题研究新形势下如何做好党员发展工作。同时，确立了发展党员工作的三级培养体系，即：党委书记对培养入党积极分子工作负总责，重点加强入党积极分子队伍的宏观管理；组 织委员对培养入党积极分子工作负指导责任，重点对支部培养入党积极分子工作进行督查把关；支部书记对培养入党积极分子工作负具体责任，重点为入党积极分子、发展对象提供各种学习、锻炼机会，掌握他们的思想动态。我乡还坚持党员领导干部党建工作联系点制度，每个党支部至少有一名党建工作联络员，负责指导、督促各党支部党建、组织工作的开展，做好发展党员工作。

（三）坚持原则，严格把关

在积极完成发展党员目标任务的同时，乡党委正确处理好发展党员质量和数量的关系，注重把好“五关”，保证新发展党员的质量。一是把好表决关。严格按照党章规定，规范党员大会接收预备党员的程序，保证出席党员大会人数，要求参加表决的正式党员必须确保达到80%以上，并在会上积极引导党员充分发展意见，保证党员发展严格按照程序进行。二是把好征求意见关。在确定入党积极分子为发展对象前，各党支部都能召开党内外群众座谈会，广泛听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见，并征求计生、综治部门的意见，防止发展党员工作中的不正之风，避免不具备党员条件的人进入党内来。三是把好公示关。乡党委认真贯彻落实发展党员公示制度，把发展党员公示情况登记表列入发展党员的必备材料，对没有公示的党支部不予以报批。公示有问题的，经查实，取消相应资格，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，保证了发展党员的质量。四是把好政审关。入党积极分子列为发展对象后，各党支部都能及时对发展对象进行 全面政治审查，采取谈话、外调和函调相结合的办法，认真了解发展对象对党的路线、方针、政策的态度及其的社会经历和社会关系的政治情况，防止不符合政审规定的人员混入党内。五是把好审批关。在审批预备党员前，乡党委指派专人同发展对象谈话并严格审查支部报送的发展党员有关材料，发展报送材料不全或存在其他问题，坚决弄清，让党支部补报，再报送县委组织部审核后，召开党委会审批，在会上通报审批对象的基本情况，让党委委员了解审批对象，充分发表意见认真审议入党手续是否完备，发挥了每个党委委员的作用，依靠集体智慧和力量把住党员的“入口关”。同时，按照发展党员工作“十六”字方针，坚持“四不发展”和“六不审批”原则的基础上，在农村支部中实行“回避+干预”制度，建立并落实县委组织部下发的发展党员工作责任制追究制，严格执行发展党员工作公示制、预审制、票决制和党委组织委员列席支部大会制。

三、存在的问题及整改措施

（一）存在问题

1、发展党员工作进度比较缓慢。当前我乡发展党员工作存在的最大困难是第一季度、第二季度发展党员比较滞后，季度发展很不平衡。由于今年乡党委将发展农村女党员作为工作重点，在一定程度上影响了发展党员工作进度，下阶段乡党委将结合工作实际，积极调整工作部署，协调各党支部按时间进度抓好发展党员工作，对积极分子培养考察期满一年的，坚持做到成熟一个，发展一个。

２、发展党员分布不平衡。我乡现有9个党支部，企业支部和学校支部党员较少，发展情况不是很好，乡党委高度重视，召开党委专题会议，讨论研究各党支部的发展党员问题，防止出现超2年没有发展党员的问题出现。在乡党委的督促下，各党支部已排出了具体的发展党员工作计划，确保在年底前完成任务。

（二）整改措施

1、强培训，提业务。要从巩固党的执政基础的战略高度，组织村一级的党支部书记进行交流和检查发展党员工作中遇到的新情况新问题，及时总结经验教训，增强基层党支部干部的业务素质，进一步提高工作水平。

2、守制度，严程序。建立健全申请、培养、教育、考察、培训、政审、审批等一系列制度，在全面实行和深化发展党员“一推三公示”制度、“票决制”、“工作责任追究制度”的基础上，要严格把好审批关，做到五个不批，即：没有列入申请人员信息库的不批；没有列入计划发展对象的不批；没有经过积极分子培训并考试合格的不批；手续不完备、程序不规范的不批；政审情况不明的不批。

3、严标准，重质量。要准确理解和把握新时期党员标准，坚持把政治标准放在首位，防止简单地用生产力标准或文化素质的标准来代替党员的政治标准。真正把那些思想政治素质好、群众公认度高、有培养发展潜力的人吸收到党内来。

篇7：龙田乡2009年信访稳定工作汇报

今年开春以来，由于春寒影响，动物的抗病能力普遍下降，加之免疫时效已到，抗体水平偏低，同时春季也是动物疫病爆发流行的有利时机。为了贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》和《动物防疫条例》文件精神，我乡在重大动物疫病防控上做到了早宣传、早发动、早组织、早布置，全乡春防工作统一规定在3月1日启动。目前今年春防工作在全体干部和兽医防疫员的共同努力下，圆满的完成了春防免疫注射工作任务。

一、春季防疫工作总体开展情况

1、加强领导，健全机构，整体部署。

动物防疫工作是确保畜牧业健康发展的关键环节，因此，区畜牧兽医局、乡政府对各项动物防控工作高度重视，去冬今春，关于防疫工作都组织乡村干部和动物防疫员召开会议，全面落实和部署上级有关重大动物疫病防控文件和会议精神；落实任务，明确责任，层层建立责任制。为能够有效的加强疫病防控工作，把各项防控措施落到实处，乡政府调整人员成立了春防动物疫病领导小组，并制定和下发了绵游凤府【2009】12号《关于开展春季动物防疫工作的通知》。同时，为切实加强对防疫工作的领导，进一步落实了动物防疫责任制和疫病分级管理制度，推行行政、技术双承包制度，形成了分级管理、逐级负责的有效工作机制；兽医技术人员实行包片管理，9个行政村每3个村为一片,动物防疫员分工合作,每村一员动物防疫员。并且，将动物防疫工作纳入到各兽医技术人员和包村包扶工作人员工作目标责任制考评之中。

2、免疫工作完成情况 月28日区上召开了春防工作会议回来以后，乡内立即组织春季动物防疫员召开了“以会代训”的春防工作会议,会上传达了区上有关文件和会议精神。安排部署了春防工作任务，从3月1日开始，在全乡落实了春季牲畜口蹄疫、猪瘟、蓝耳病、牛出败、禽流感、狂犬病等免疫注射工作，乡政府主要领导，兽医站全体干部,村防动物疫员参加了会议，领取了文件，领会了春季动物防疫考核办法，并签定了动物防疫责任状，截止到3月30日全乡牲畜口蹄疫、猪瘟、蓝耳病、牛出败、禽流感、狂犬病集中免疫注射工作全部结束。目前经统计：口蹄疫免疫3280头，其中猪3000头，牛羊280只。猪瘟免疫3000头,猪高致病性蓝耳病免疫3000头, 免疫率60%、耳标佩带率100%、狂犬病免疫680只，免疫率85%，禽流感免疫2300只，其中鸡1200只，鸭1000只，鹅100只，免疫率82.5%、免疫卡发放率100%。

3、疫苗供应情况。

为了春防工作的顺利开展，我乡在区上调入口蹄疫猪疫苗O型灭活苗50万毫升，牛、羊口蹄疫O型亚洲Ⅰ型二价苗1500毫升，禽流感灭活苗 2万毫升，发放到村级动物防疫员手中,保证了春防工作的正常开展。

二、畜禽养殖集中地区动物防疫工作情况

⒈加强防疫监督管理工作。

我乡的畜禽养殖集中地区，大都是畜禽养殖大户，他们具有防疫经验，个别有自己的防疫技术人员，畜禽养殖大户的动物防疫工作全部实施统一免疫，由乡兽医工作人员，根据畜禽养殖户养殖的数量，进行现场发放疫苗，现场监督免疫、现场现场建立免疫档案的管理模式。对畜禽养殖小区免疫用过的疫苗瓶，未用完的疫苗，作销毁，深埋处理。

⒉消毒设施、设备建立情况。要求每个畜禽养殖大户都建立建全消毒记录和消毒设备，在消毒方式上，做到了主要以喷雾器消毒为主。

三、当前动物疫病防制工作存在的问题

动物防疫工作是农业安全生产的重要组成成分。虽然我们在动物防疫工作中做了大量的工作，但目前在动物防疫设备、注射反应死亡等问题上还存在差距，如：2008年秋防期间，个别反应注射动物死亡，群众有意见,给下面最基层工作带来被动,保障系数不大等方面都还存在着一定的问题。

篇8：龙田乡2009年信访稳定工作汇报

2011年信访稳定工作总结

今年以来，xx乡认真贯彻落实上级有关信访工作的指示精神，以科学发展观精神为指导，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和党委书记、乡长大接访活动，及时解决人民群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全乡经济社会发展创造了良好的社会环境。

全年共进行拉网式集中排调12次，排查各类矛盾纠纷和信访隐患176起，成功化172起，化解成功率达98%以上，有效杜绝了重大群体性事件的发生，全乡的稳定形势实现了根本性转变，现就全年的信访工作总结如下：

一、健全信访工作制度，建立信访工作长效运行机制。一是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。乡把逢集日确定为领导信访接待日，实行分级接待、归口办理。对涉及面较大的案件，在每周三的主要领导信访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂，需要相关部门协调办理的，由乡上报信访局分类汇总梳理后，确定为县级领导信访预约接待事项，并向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点，通知相关村主要负责人参加接待，做到了群众信访有人接、有人管、有人办。对县级领导接待的信访事项，按照大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求，逐案制定措施，落实责任，确定专人跟踪督办、协调，保证了信访案件能够按期办结。二是坚持信访工作联席会议制度，坚持每月至少召开一次信访工作联席会议，听取汇报，分析形势，研究解决信访工作中的突出问题，协调处理各类重大信访案件。今年以来，共召开信访联席会议12次，协调处理重大信访案件8件。三是建立和完善信访案件督查督办制度。对县上交办案件和乡里重点信访案件，按照“一个案子、一名领导、一套工作方案、一抓到底”的要求，落实包案领导和办案人员的责任，限期办结上报，做到了信访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时，对重视查办的村进行通报表扬；对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群众越级上访、群体性事件或造成不良影响的村，在全乡予以通报批评，有力地推动了信访问题的妥善解决。四是坚持重要会议和重大活动期间信访值班制度。针对今年中、省各种重要会议和重大活动较多的实际，乡在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，均由主要领导亲自带班值班，确保信访工作不出问题。五是建立信访工作目标责任制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，全面推行了信访工作目标责任制和党政“一把手”负责制，把信访工作纳入工作目标责任制考核之中。年初，乡政府与各村签订了信访工作目标责任书，明确各村“一把手”是本村信访工作的第一责任人，对信访工作负总责、亲自抓，真正做到了责任、措施、工作 “三到位”。

二、坚持依法按政策处理信访问题，建立了良好的信访工作秩序。

解决信访问题，保持良好的信访秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决信访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护信访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，及时通知公安机关介入，采取必要措施，依法予以处臵，维护了正常的信访秩序。三是妥善处理涉法涉诉信访问题。对涉法涉诉信访案件，由司法所给予法律咨询和法律援助，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题，有效地维护了信访人的合法权益。

四、加强初信初访接待办理和重信重访复查复核工作，切实做到信访问题“案结事了”一是加强初信初访接待办理工作。今年，我们要求乡村必须高度重视和加强初信初访的接待办理工作，切实加大初信初访工作力度，认真办理每次群众来信，热情接待每次群众来访，认真寻求解决问题的办法，通过及时交办、查办每件信访案件，千方百计地提高初访问题的办结率，逐步地扭转了群众重越级访、轻初始访、重集体访、轻单个访的观念，有效地防止了因忽视处理初信初访问题而导致越级访、集体访和重复访的发生，真正做到了信访问题小事不出村，大事不出乡，为实现“一控制、两下降”目标打下坚实的基础。二是加强重信重访复查复核工作，切实做到信访问题“案结事了”。

三、抓重点，全力解决疑难积案

今年，xx乡调整工作思路，以解决群体访、老案、积案为重点，努力构建和谐乡村。（1）加大对群体性事件隐患的解决力度。对排查出的群体性事件隐患，乡党委书记xxx、乡长xxx亲自深入一线进行化解，包大案要案。（2）加大对老案、积案化解力度。今年xx乡成立了特别工作小组，组长由党委副书记xx同志担任，成员由派出所、司法所等相关职能部门组成。对全乡几年来的信访老户重新进行调查取证核实，加大化解力度，彻底解决越级访、无理访的混乱局面。（3）国庆期间对我乡重点人员实行24小时监控。10月初，乡信访联席会议组织力量对全乡围内存在的各类信访问题进行摸底排查，共排查出xxx重点信访案件6件，全部做到五落实，即落实包案领导，落实办案人员，落实办结时限，落实稳定措施，落实处理问题所需的经费。截止目前，以上2个重访问题，其中xx案已结案，xxx案正在调解之中，二人均表示不再上访。