乡流动党员工作总结

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《乡流动党员工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：乡流动党员工作总结

xx乡流动党员工作总结

一年来，流动党员工作在党委的正确领导和大力支持下，通过党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合乡党委的各项工作和构建和谐xx等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：

一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育

1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照xx乡党委的安排，根据流动党员活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。

2、切实开展纪律教育月活动， 组织全体党员认真学习党的十七届精神，深刻领会“三个代表”重要思想;结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和

《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。

一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构

1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党委会一班人与各党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”;即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济

项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。

3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。

4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会;组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动，使党员既得到互动交流的机会，又感受回归大自然旅途的愉快。

二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设

1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回乡必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组

织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。

2、为加强党员队伍建设，提升党的创造力、凝聚力和战斗力，流动党委已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会，按期转正表决，为发展党员增添了流动党委新鲜的血液和新生的力量，这些新党员经过考察培养，与在座的党员同志一样，能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。他们都表示，必须以自己优异的成绩和实际行动，来实现入党时的庄严誓言，真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组，越来越多预备党员受聘于非公有制企业，因此，搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。

3、鼓励并引导流动党员多为家乡做贡献，截止今年，我乡共引导两名流动党员回乡创业，创建了毛织厂一个，吸纳乡剩余劳动力15人，为我乡经济社会发展做出了一定贡献。

三、新一年的设想和期望

在新的一年，根据乡党委、政府的要求,我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度;要关心下岗党员的再就业问题;加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为

社区建设献计献策作出一份努力。

1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进xx乡的社会治安稳定和各项事业的全面发展。

2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。

3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。

4、在组织开展学习时，采取创新学习方法，集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法，引导党员广泛进行讨论交流和学习。

第二篇：策勒乡流动党员管理服务工作调研报告

加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性，提高党的执政能力的一项重要任务，特别是随着我乡劳务输出工作力度不断加大，外出务工人口日益增多的趋势，及时建立健全流动党员日常教育管理机制,提高流动党员队伍整体素质，维护流动党员正确行使权利，履行义务，充分发挥流动党员在改革和建设中的先锋模范作用显得尤为重要。按照自治区、地县委组织部的相关要求，为积极配合做好全国党员发展管理工作座谈会有关筹备工作，现将我乡近年来流动党员教育管理服务工作调研如下：

一、我乡党员流动趋势

当前我乡党员流动有四个趋势：一是党员流动数量逐年增加;二是流动范围更广且地点不固定，外出党员大多流向大城市，并且随时有可能更换单位和地点;三是流动时间更长;四是流动党员年轻且文化较高，流动党员具备了年富力强，知识结构合理，且具有一定实际工作经验。

二、我乡流动党员管理的主要做法

(一)建立健全工作机制。针对流动党员来去难掌握、管理难度大等问题，我们在探索中不断建立各项机制。一是登记备案制度。基层党组织设立《流出党员登记薄》、《流入党员登记薄》，对流动党员逐一登记造册，做到流入流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。二是定期报告制度。流动党员在外出期间，定期或不定期向所在地党组织汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况。基层党组织每月向县委组织部报告流动党员管理服务

工作情况，并及时调整流动党员信息库，实行动态管理。三是持证管理制度。对短期外出(6个月以内)的党员，核实情况后发放《流动党员活动证》，并每年查验一次。四是流动党员接收制度。认真做好流动党员的接收工作，对拒不接收按规定转来党员组织关系或持有《流动党员活动证》的党员，及时进行查处。五是定期联系制度。建立流动党员联系卡，指派专人负责，经常与外出流动党员所在组织生活党支部联系，与其互通情况，掌握信息。六是定期走访制度。对流入党员，及时了解情况，关心他们的生活，帮助他们解决一些实际问题和困难。七是流动党员教育培训制度。坚持“三会一课”等制度，通过建立流动党员“活动日”，定期组织外来流动党员上党课、观看电教片，引导他们在本地做贡献，为家乡谋发展。八是流动党员奖惩制度。对在外出期间表现突出的流动党员，党组织给予表彰奖励;对外出流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与党组织联系，连续6个月不参加组织生活、不交纳党费的，党组织对其进行批评教育、组织处理。

(二)及时接转组织关系。我乡对外出时间6个月以上的党员，且从业的地点和单位比较固定，并有党组织的，应将党员正式组织关系转入地方或单位的党组织，以利于外出党员参加其组织生活并交纳党费。与此同时，对流入本地的外地党员，党组织也做好组织关系接转和对流入党员的管理教育工作，做到了流动党员不脱离组织。

(三)组建临时党组织。在流动党员相对集中的流入地建立临时党支部是加强流动党员教育管理的一种有效办法。流动党员临时党支部或党小组隶属于原所在地党支部织领导，并协助原所在地党组织教育管理流动党员。由于外出党员远离属地，临时党支部或党小组不能

及时有效地接受原所在地党组织的直接指导和督促，各原所在地党组织要特别注意选配思想素质好、自律意识强、有一定威信和组织领导能力的党员作为临时党组织负责人，并加强与他们联系。

(四)充分发挥流动党员的传帮带。抓住流动党员活动范围广、信息多、观念新的特点，结合实际制定针对流动党员的考核内容，既要求他们遵纪守法，合法勤劳致富，又要鼓励他们带资金、带项目、带技术、带信息、带经验回乡。党组织每年在适当的时间，借流动党员回乡之机，召开党员座谈会，在与流动党员谈心交心、介绍本地情况的同时，从流动党员中选树典型，听他们介绍先进经验，提出发展我乡经济的参考建议。组织他们开展诸如每位流动党员为家乡提供一条致富信息，在外出务工人员中培养一名入党积极分子，帮助一人以上外出就业，为所在村组或贫困户做一件好事等有利于发挥流动党员模范作用的活动，确保流动党员时刻不忘按照党员的标准严格要求自己，提高思想觉悟，拓宽他们配合家乡发展经济、带领群众共同致富的路子。

三、存在的问题

(一)去向难掌握。少数流动党员组织观念淡薄，外出前和返回时不向流出地党组织汇报，与党组织失去联系。有的流动党员担心影响打工挣钱，不愿公开甚至刻意隐瞒党员身份，党组织很难随时掌握外出党员的去向，更无从了解他们的思想、工作情况等。

(二)活动难开展。一些流动党员不主动亮身份，不与所在地党组织联系，使流入地党组织无法对其进行思想教育。一些流动党员工作不固定，工作和居住地经常变换，流入地和流出地党组织均无法对其进行经常性思想教育，党组织生活也无法进行。

(三)管理难到位。在外出的党员中，多数从业于个体私营企业，但目前非公有制经济组织的党组织建设还不够健全完善，适应不了对流动党员管理的要求，且有的地方党组织对流入党员管理也不够重视，出现了管理上的“真空地带”。

(四)组织关系难接转。流动党员的组织关系未转到其工作地党支部。乡外流动的党员，到党政党建办接转组织关系的较少。

四、对流动党员管理的建议

(一)建立流动党员电子档案。要充分利用网络平台，研发流动党员信息管理系统，建立党组织和党员信息库，充分利用现代化网络通讯技术，搭建党员互动平台，逐步实现了党员信息化管理、网络教育培训和网上咨询服务。

(二)建立优秀流动党员激励机制。通过定期评选表彰优秀流动党员，鼓励和支持外出党员回乡创业，并在税收、贷款、项目等各方面给予 “优先”待遇，对招商引资方面做出突出贡献的流动党员，按照一定比例给予奖励，激励流动党员积极发挥作用。

(三)建章立制，强化约束。要立足经常性工作，把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的流动党员管理机制。

第三篇：杨柳乡流动党员管理调研报告

市委组织部：

杨柳乡的流动党员管理服务工作，严格按照市委组织部的要求开展，为进一步做好流动党员的管理服务工作，杨柳乡党委高度重视，精心组织，并结合我乡实际，积极贯彻落实，深入调研，就我乡加强流动党员管理，发挥流动党员在社会管理中的作用的整体情况进行了深入分析，现将调研情况汇报如下。

一、迅速开展排查摸底，准确掌握了流动党员的基本情况

认真组织人员对全乡流动党员情况进行了排查，准确掌握了情况，我乡共有流动党员59人，其中流出党员45人;具体分布情况为：留田村党总支5人，碗厂村党支部2人，海庆村党总支3人，蒋箐村党支部4人，克基村党总支8人，水塘村党支部3人，围仗村党总支11人，和平村党总支3人，财税联合支部6人，其中女党员12名，占流动党员总数的27%，男党员33名，占流动党员总数的73%;少数民族5名，占流动党员总数的11%，高中学历的3人，占流动党员总数的6%，初中学历的31人，占流动党员总的72%，小学文化的11人，占流动党员的24%，45岁以下的33人，占流动党员的73%，45岁以上的13人，占流动党员的27%。流出党员14人;从年龄结构和文化程度上看，我乡的流动党员具备了年富力强、知识结构合理、有一定工作经验的特点。流出的党员中，跨省(区、市)流出的15人，省内跨市(地、州)流出的27人，市内跨县(市、区)流出的3人，流出一

1年以上的25人，一年以内的20人。流出的党员中，12人有固定工作收入，8人经商，生活条件良好;其余25人皆为农民工，无固定工作，大都生活艰苦。

二、积极落实通知要求，切实做好流动党员管理服务工作

一是积极开展结对帮扶，努力帮助流动党员解决实际困难。我乡于2010年底春节期间组织了乡机关党员80名，对乡内80名困难党员进行了结对帮扶，其中，被帮扶流动党员25名，人均帮扶金额约240元;同时加强了对外出党员家庭留守人员的关心，今年初，乡党委组织了人员对外出党员留守人员进行了察访慰问，认真了解他们的生活现状、存在的困难，为他们今后的生活出谋划策，且做好了思想工作，切实为流出党员解决了后顾之忧;在10个村委会依托党组织活动阵地建立了流动党员服务点，制定了《杨柳乡流动党员管理服务制度》;乡党委建立了流动党员档案，坚持凡是外出时间在三个月以上的党员，都发放《流动党员活动证》，2010年共发放了《流动党员活动证》45本，凡是持有活动证的外来党员，都给予接收。二是紧密结合当前形势，组织返乡党员加强党性学习，引导他们在鼓舞士气、坚定信心上发挥表率作用，在自我发展、带头发展上发挥表率作用，在服务民生、维护社会和谐上发挥表率作用，截止目前，我乡有返乡流动党员3名，他们把市场信息、创业资金、发展项目带回了家乡，起到了很好的带头发展、带头致富的表率作用。三是充分利用乡电视台、村广播、各村宣传栏等媒介，积极宣传党员致富的先进典型，激发返乡党员的创业致富的积极性，也为我乡流动党员管理服务营造了良好的工作氛

围。四是积极与公安、民政、劳动和社会保障等部门联系，认真调查核实流动党员外出地点、联系方式、从事行业等情况，通过打电话、写信、定期走访等方式了解掌握流动党员的思想学习状况和工作生活情况，加强对流动党员的动态管理。

三、下步工作打算

一是加强党费的收缴工作，党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是每个党员对党组织应尽的义务，是关心党的事业的一种表现，是党员必须具备的起码条件，规范党费的收缴、管理和使用，是我乡党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。二是建立流动党员管理服务的长效机制，进一步完善《流动党员活动证》使用制度，确保党员不论流动到那里，都能与党组织取得联系，接受党组织的管理和服务。三是进一步发挥流动党员的先锋模范作用，党组织要在流动党员回家之时，特别是春节流动党员大规模回乡期间，召开座谈会，向他们介绍家乡经济社会发展情况，通报家乡建设情况，同时组织回乡党员汇报本人当年思想、工作情况，介绍外地先进做法，鼓励他们为本地的发展建言献策，以实际行动支持家乡建设。

中共杨柳乡委员会

2011年4月8日

第四篇：第246期 石头寨乡加强流动党员管理服务工作（模版）

内部资料注意保存

第 246期

(总389期)

中共红河县委深入开展创先争优活动领导小组办室2011年11月26日

石头寨乡加强流动党员管理服务工作

石头寨乡积极搭建创先争优活动平台，多措并举，切实做好流动党员教育管理和服务工作，推进创先争优活动深入开展。

抓摸底排查，确保返乡流动党员信息准确。一是全乡5个村党组织动员各类代表采取入户调查、电话询问等方式进党员家、访党员户，对返乡流动党员逐个进行调查摸底，准确掌握返乡流动党员的联系信息、创业信息等，做到就业状 1

况、回流人数、经济状况、培训意愿“四清”。二是通过走访慰问为契机，把返乡困难党员纳入走访慰问范围，通过走村入户，将返乡流动党员在就业、创业中遇到的困难记录在册，努力帮助他们解难事、办实事。

抓联系帮扶，解决返乡流动党员后顾之忧。积极为流动党员解决工作和生活中的困难，通过对流动党员进行家访，了解他们的生产生活情况，及时帮助他们解决实际问题。把为民服务作为创先争优的“练兵场”，以党员为骨干，对不能返乡的流动党员，利用创先争优活动中的联系帮扶机制，通过建立党员干部包联责任制、组建志愿帮扶队(组)等多种形式，积极落实各项帮扶措施，切实解决返乡流动党员家庭的实际困难，以实际行动支持他们安心在外务工，并积极扶助烈军属、五保户、特困户做好工作。

抓组织培训，为返乡流动党员进行“补课”。村级党组织成员利用晚上时间向返乡流动党员介绍村级党组织创先争优活动开展情况，征求返乡流动党员对家乡发展的意见，并采取结成助学对子，提供送学上门服务的方式，积极为返乡党员开展创先争优活动“补课”。同时，结合返乡流动党员不同的培训需求，利用各村的远程教育系统和“农家书屋”，为返乡流动党员提供各种技术培训和咨询服务，并建立“补课”抽查制度，对各村组织学习培训情况进行不定期督查。

抓激励引导，确保返乡流动党员作用发挥。一是结合中心工作，增强返乡流动党员的责任感。各级党组织紧密结合创先争优活动，教育引导返乡流动党员积极参与到创先争优

活动中，为服务群众、服务大局献智出力。据统计，返乡流动党员共为家乡提供各类致富信息以及劳务输出信息65条。二是关爱返乡困难党员，激发返乡党员的奉献精神。节日期间组织乡政府人员进行走访慰问，并送上节日祝福。各村党组织不定期召开返乡流动党员座谈会，充分利用返乡流动党员的先进观念带动全村群众发家致富。

报：州委创先争优活动领导小组办公室;县委常委，县人大、县政

府、县政协党员领导，县委创先争优活动领导小组成员。

发：各乡镇党委，县委和县级国家机关各部委办局党组(党委)，各

人民团体、企事业单位党组织，省、州驻县单位党组(党委)。

(共印120份)

第五篇：xxx 乡流动党员管理办法(试行)1

xxx流动党员管理办法(试行)

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，劳动力在产业间转移和地区间的流动日趋广泛，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，流动的范围越来越广，因此，新形势下加强和改进对长期外出务工暂时无法转移组织关系的党员的教育、管理已成为迫切的政治任务。

第一条：为进一步加强对流动党员的管理，保证流动党员能够按时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，根据《党章》和有关规定，结合我乡实际，制定下列管理办法。

第二条：本办法中所称的流动党员，是指所有长时间从本地流出或流入本地从事务工经商等正当职业或学习进修、借调工作、居住，但未转移正式组织关系的中共党员。

第三条：党员外出时间较长(6个月以上)，地点比较固定的，党员所在党组织应将党员组织关系及时转至所去地方或单位党组织。

第四条：党员外出时间较短(6个月以内)，或外出时间比较长但无固定地点，无法转移组织关系的农牧民和城镇居民党员报乡党委，在岗党员报机关党委或企事业单位党组织，由所在党委核发《流动党员活动证》，对外出开会学习、借调工作的流动党员，由单位党组织出具党员证明信。

第五条：外出党员要求流动应向所在党组织报告外出事由、地点及时间。党组织对流动党员登记造册，掌握去向。党员应在30天内持有效证件与流入地党组织联系，参加流动入地党组织的组织生活。党员所去单位尚未建立党组织的，党员应将组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织，或转到所去单位所在地的城镇社区、乡镇党委。

第六条：党员未通过原所在党组织擅自外出，党组织应给予批评教育;本人坚持不改的，可区别不同情况作出必要的处理。涉及党籍处理的，应慎重对待。

第七条：流入地党组织应当接收持有效证件的流动党员，及时将其编入党支部，并登记造册，报上级党组织备案，安排他们参加党的活动和过组织生活，按规定收缴党费，严格管理，严格要求。

第八条：流入地党组织拒绝接纳流动党员的，党员有权向其上级党组织提出申诉。

第九条：复转军人和大中专毕业生尚未落实工作单位的，可将组织关系转到父母(配偶)居住地或入伍(入学)前户口所在地的社区或乡村党组织。

第十条：失业人员、下岗职工党员组织关系转到所在地的社区或乡镇党组织，找到新的就业单位的应及时将组织关系转到新单位党组织。

第十一条：组织关系在县老干局党组织的机关企事业单位离退休干部职工党员长期居住在农牧区的，其党组织关系应及时转移到所在地党组织，实行属地化管理。

第十二条：对没有转移组织关系，且未办理《流动党员活动证》，又无党员证明信的流动党员，党组织要督促其及时办理相关手续。

第十三条：流入地党组织应按照属地管理的原则，在流动党员集中的集贸市场、民营企业、非公有制经济组织中建立健全党的基层组织。暂不具备条件组建党支部的，可由几个单位联合组建党支部，或就近将流动党员编入其他党支部。

第十四条：正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，原所在党组织应在他们中建立临时的党小组或党支部，同时出具有关证明，委托所去地方或单位的党组织负责管理。

第十五条：社区党组织要设立流动党员服务站，做好跨区域流动党员的组织关系接转工作，负责对流动党员的联系、教育和管理。

第十六条：党员外出期间，原党组织要通过适当方式定期与外出党员保持联系，了解党员外出后的思想、工作和学习情况、

流动党员至少每半年要以书面或口头形式向流出地党组织汇报外出期间的思想、工作、学习等情况。党员返回时，所在党组织应及时派人与流动党员开展谈心活动，详细了解党员外出期间的表现，听取他们对党员教育管理工作的意见和建议。

第十七条：流动党员原则上在组织关系所在地方、单位党组织参加民主评议工作。确因特殊原因不能返回参加的，应寄回本人自评材料进行评议。对评为优秀党员的流动党员要予以表彰，并把情况通报流动党员原党组织;对不能起到先锋模范作用、违法违纪的流动党员要加强教育，该处理的要依据《党章》、党纪及时处理，并及时向流出地党组织介绍有关情况。

第十八条：流动中的预备党员，如预备期满，原所在单位党组织应根据本人所提出的转正申请，并征求党员外出所在地党组织意见后按照《党章》及有关规定办理转正手续。

第十九条：办理正式党员组织关系的党员，在流入地区、单位党内选举时，享有表决权、选举权和被选举权。开具党员证明信和持有《流动党员活动证》外出的流动党员，都应在原所在党组织参加党内选举，行使表决权、选举权和被选举权。

第二十条：流动党员必须向组织关系所在党组织缴纳党费。缴纳党费可采取邮汇、委托代交等方式，至少每季度交纳一次。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

第二十一条：党员因私出境出国，其党员组织关系和党籍的处理，按照中组部和省委组织部有关规定执行。

第二十二条：本办法自下发之日起施行，由县委组织部负责解释。