乡流动人口工作总结

2023-06-15

无论是刚进职场的我们,还是成长路上的奋斗人,在工作的过程中,我们不断的积累经验,吸取他人与自身的教学,优化自身的工作方式。在长时间的工作下,我们自身的工作水平,有着显著的提升,为自己写一份工作总结吧,用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《xx乡流动人口工作总结》相关资料,欢迎阅读!

第一篇:xx乡流动人口工作总结

XX乡流动人口服务管理工作总结

从开展流动人口工作以来,我乡党委政府高度重视流动人口服务管理工作,认真贯彻落实市流管办下达的目标和要求,并结合辖区实际进行安排部署,严格按市流管办工作的要求积极开展流动人口常态管理工作。

一、加强组织建设、建立健全机制

1、领导高度重视,责任明确。

把流动人口常态管理工作做为重点,成立了以主管领导任组长的流动人口管理工作领导小组,分别配备了专、兼职流动人口管理人员,设立了流动人口办公室,明确了各单位在流动人口管理工作中的职责和任务,做到责任到人,职责明确。

2、制定济协乡流动人口服务管理方案和工作计划。

3、把流动人口推进工作经费纳入了乡镇预算,除市流管办下拨的经费外,截止今年11月我乡共投入近万余元进行流动人口工作的运行,进一步完善了流动人口各项规章制度,在经费上给予了充分的保障。使流动人口管理工作进一步走向正规化、规范化、信息化的管理轨道。

二、工作情况

截止2011年11月20日我乡共采集维护流入人口394人,房屋信息4043条,用工单位19个;流出人口784人,留守儿童20人,空巢老人21人。

三、宣传,工作实施情况

1、大力宣传流动人口常态化管理工作和凡是属于有出租房屋的房主和单位应该依法纳税,积极配合协管员做好流动人口管理工作。

2、制作横幅、展板在辖区各院落和居民集中的区域进行悬挂和流动宣传。发放流动人口宣传单。

3、各村(社区)根据文件要求认真组织落实实施。新老协管员认真落实"三查三见面"的要求,对辖区内的流动人口出租房屋按照各自负责的片区,进行逐一细致的排查,对房屋信息逐一登记出租房屋的地址、房主信息、生产经营类别、承租人信息按照市流管办的要求登记在册,由街道流管办进行统一的汇总,根据市流管办要求的时间内上报流动人口信息。随时与市流管办负责接收报表的工作人员进行沟通,按照市流管办的要求,对上报的信息及时更新。

四、加强工作效率,夯实数据采集基础

1、强化处所配合协作。

针对流动人口工作开展中出现的问题开展的流动人口会议由乡流管办、派出所分管领导、综治办工作人员和各采集小组长参加,汇报进度,对流动人口服务管理中遇到的问题和困难进行及时沟通,处所共同协商解决。

2、加强新老流动人口协管员的工作技能,提高工作效率。

3、针对工作难点,制定相应工作方式。在工作中针对协管员反映的在上门征收中多次上门无法找到房主或租住房人员的情况,经过研究,在房门缝隙或报箱处,放置宣传资料,一方面可以确定该房屋是否有人常住。另一方面,提醒房主或租住房人员在看到通知后主动与协管员联系,或者住户把电话写在通知上,方便工作人员及时上门,多次上门未能入户的情况得到了一定的改观。

4、对采集到的表格,济协乡流管办制定了严格的三级把关制度,所有表格先由各小组组长审核签字,再由管区民警审核签字,最后交到乡流管办审查。审核工作由两名经验丰富的工作人员负责,对采集的调查表进行严格审核,有问题的表格及时通知采集工作人员进行整改和完善,尽量减少调查表的错误。

五、加强对信息采集表格审核和倒查

加强对采集的调查表进行严格审核,有问题的表格及时通知采集工作人员进行整改和完善,尽量减少调查表的错误。按市流管办流动人口服务管理工作的要求,制定了倒查制度,对辖区的房屋采集信息进行分组倒查,随机抽查,对采集的信息进行倒查,及时对在采集中的错误信息进行更证,进一步督促采集工作人员提高工作责任心。

六、进一步完善流动人口服务管理长效工作机制

1、加强服务管理组织建设。对村(社区)流管站、采

集点的设置进行统一规范,统一工作职责、工作流程和工作保障。

2、推行流动人口服务管理工作巡查制度,落实专兼职协管员日常巡查责任、乡流管办对村(社区)流管站、采集点工作的巡查责任。以村(社区)为单位实行流动人口服务管理的网格化,落实牵头责任的人员,强化日常督促检查。

第二篇:XX乡2011年流动党员管理工作总结

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,其中有不少是共产党员。为更好地发挥流动党员在改革和建设中的先锋模范作用,根据《中国共产党章程》和中央组织部的有关文件精神,结合我乡实际,进一步加强了流动党员教育管理工作。下面对我乡今年来流动党员管理工作进行总结如下:

坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党的原则和从严治党的方针,着眼于始终保持党的先进性,从流动党员队伍的实际出发,进一步规范流动党员组织关系管理,改进流动党员教育管理工作方法和活动方式,逐步形成系统、科学、有效的教育管理机制,进一步提高流动党员队伍的整体素质,充分发挥流动党员的先锋模范作用,为巩固党的执政基础,提高党的执政能力,建设稳定和谐、文明健康、富裕繁荣的新XX提供组织保证。

一、 加强组织领导

我乡成立了由分管领导任组长其他党(总)支部书记为成员的工作领导小组,明确了工作责任,形成了由乡党委牵头,其他单位部门及村党(总)支部密切配合、齐抓共管的工作格局。实际工作中,把流动党员管理服务工作纳入党建工作责任制,实行目标责任制管理,做到了工作有布置,管理严要求,领导常督促,年终有考核。

二、深入调查摸底

按照“党员流动不流失”的要求,对流动党员进行“地毯式”的排查、登记,分级建立流动党员信息库,充分掌握每一名流动党员情况,把每一名流动党员都纳入管理。各党支部实行跟踪报告制度,每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息,及时更新和维护信息库;利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。截止2011年12月1人,全乡登记在册的外出党员73名。

三、 注重管理和服务

(一)抓好动态管理。全乡各党组织按照乡党委的统一要求,对全乡流动党员进行登记造册,每月按流动党员基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、所从事的工作、联系方式分类建立了管理台帐。及时登记新流出、流入党员和注销返回流动党员,坚持流动党员月报告制,以党(总)支部为单位,每月向乡党政办上报流动党员的情况统计。与此同时,对流入党员做好记录,通知其按期参加组织活动,使流动党员无论身在何处,都处在党组织的教育、管理和监督之下。

(二)抓好内外协调。加强与派出所、司法所、卫生院、学校等单位部门的联系,提供户籍、就医、培训、维权、扶贫、子女入学等方面的帮助和服务。以各类技能培训活动为载体,加强对流动党员的业务技能培训,不断提高其业务水平和创业能力

(三)强化关爱帮扶。各党(总)支部注重与流动党员双向沟通,及时掌握他们的生产生活情况,了解他们生活中遇到的困难和问题,并协调有关部门帮助解决。

四、建立健全机制

(一)建立健全流动党员行前教育制度。每年利用节假日外出党员返乡高峰期,由所在党支部与外出党员谈一次话,开展一次党课教育、过一次组织生活,听一次外出打算想法,对支部工作提一个建议等活动,有针对性的对流出党员开展行前教育。

(二)建立健全定期思想汇报制度。以党(总)支部为单位,定期听取流动党员的思想、工作、生活和纪律情况汇报,要求流出党员持《流动党员活动证》主动联系流入地党组织参加组织生活,每季度末以信函、电话或返乡等方式向党支部汇报一次思想、学习、工作和生活表现情况。今年来,我乡利用党委、政府换届和村(社区)“两委”换届的时机,通过短信、电话、信函等联系方式共计770多人次,使他们身在他乡也同时同步过上组织生活。

(三)建立健全民主评议流动党员制度。各党支部每年在向流入地党支部了解流动党员情况的基础上,综合分析,对流动党员进行民主评议,乡党委每年对各党组织流动党员的管理工作进行检查考核,对成绩明显的党组织和对综合民主评议优秀的流动党员给予表彰奖励。

(四)建立流动党员返乡创业制度。每年底组织召开一次有返乡流出党员参加的党组织生活会,鼓励他们向其他党

员介绍外出经历和致富经验,为家乡建设和群众增收出一个“金点子”,做一件实事。对返乡流动党员有创业欲望、具备创业条件的,相关部门将提供一定数额的小额担保贷款,并帮助解决技术问题,免费办理创业有关手续。

五、存在的问题和困难

(一)教育培训方式跟不上。由于经费和师资等方面的原因,党员干部的教育培训基本上以在家党员为主,对流动党员的教育培训显得方式不灵活,内容不系统。

(二)日常管理难度较大。由于流动党员大多数常年在外,输入地没有管,输出地党组织没及时反馈,平时管理基本处于断档状态。

(三)部分党员党性意识淡化。由于受市场经济的冲击,受一些不良社会现象的影响,部分流动党员发挥先锋模范作用的意识淡化,在带领群众致富方面想得少、做得少。

六、下一步工作

(一)结合务工培训,加大对农村流动党员外出前的教育培训力度,帮助他们提高综合素养和务工本领,增强职责意识。

(二)将流动党员教育管理与维护务工者权益工作有机结合起来,对重点输出地点,实行全程跟踪教育管理和服务,促使他们积极发挥先锋模范作用。

(三)健全农村流动党员的行前报告登记和定期汇报制度,每名流动党员出行前必须向党支部报告。建立流动党员目标管理和民主评议制度,将外出党员纳入在家党员民主评

议范畴,对表现优秀、“双带”作用好的予以表彰奖励,对外出不报告、不汇报、不履行义务的评为不合格党员,并在支部内通报。

(四)制定优惠政策,引导农村流动党员回乡创业,并对其中经验丰富、致富能力强、威信高的党员进行重点培养,梯次选进村“两委”班子,充分发挥他们的“双带”作用,促进当地经济快速发展,引导农民稳步增收。

(五)协调劳动保障部门,加强与重点劳务输入地的协调,探索农村流动党员协管共建机制,实现输出、输入地管理的有效对接。

中共XX乡委员会

2011年12月18日

第三篇:XX乡人口和计划生育工作自检自查报告

在县委、县人民政府的领导,县计生委的指导下,XX乡自2012年创优质服务中心以来,XX计生中心不断创新工作方式方法,扎实稳步推进计划生育优质服务工作。每年均认真开展自检自查工作,现将2013年开展计划生育优质服务工作自查自评情况作如下汇报:

一、工作开展情况

(一)领导高度重视。乡党委政府把计划生育优质服务纳入重要议事日程,成立了以主要领导任组长,分管领导任副组长,人口计生、财政、卫生、教育等部门负责人为成员的“创优”工作领导小组。

(二)不断加强队伍建设。按照“调整、充实、提高”的原则,进一步加大乡计生技术服务人员任职资格的清理力度,严禁无任职资格的“赤脚医生”开展计划生育手术,目前,XX计生中心有技术人员3人,为全县乡镇级服务人员最多的服务中心。加强对计生队伍的培训,每年均选派1至3名相关专业的医生到县服务站跟班学习,并召开计生队伍培训会,将所有技术人员集中到县上参加技术、理论及业务操作培训,计生队伍技术水平得到了明显提高。

(三)不断完善技术设备。切实增加资金投入,2012年6月份,县计生局为XX计生中心乡镇配置了冰箱、全尿分析仪、电子显微镜、血液离心机等设备,为开展优质的计生服务奠定了基础。

(四)不断加大资金投入力度。在财政困难的情况下,每年投入1.2万元的计划生育工作经费,减免费全乡农业人口的节育手术费用,减免农业人口家庭新农合参合部分的经费,减免独生子女及双女户家庭15元的意外伤害险。并落实了流动人口管理员和计划生育宣传员的报酬,为提升计划生育服务质量创造了有利条件。

(五)强化宣传教育。转变群众的生育观念最重要的方法就是强化科学的宣传教育。为此,在工作中,始终以宣传教育为突破口,以优质服务为落脚点,强化自身学习,深入农村多形式大力宣传计划生育法律法规、政策及出生缺陷干预工程和推广使用安全套防治艾滋病工程等相关知识。

(六)严格实行依法管理。严格规范办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》,出具流动人口《婚育证明》,征收社会抚养费等具体行政行为;加大计生队伍法律法规培训力度,提高文明执法水平,并制定和落实文明执法规范,保障群众依法实现法律救济的权利;建立健全了行政首长负责制、公示制和执法过错追究制,严肃查处有关违法案件,文明执法水平不断提高;自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督,服从审计、监察等监督机关依法作出的监督决定,积极主动邀请行政执法监督员和社会各界进行监督。截止目前,全乡未发生过因计生行政执法不当引起的群众集体上访和行政诉讼案件,未出现一起违反“七不准”的行为。

(七)不断深化民主管理。按照有阵地、有宣传资料、有计划生育文艺宣传队、宣传标语、宣传器材、协会组织、婚育学校的标准,在全乡创建推广“文化大院”,实行群众自觉参与,自我管理,并要求乡计生服务所技术人员每年至少深入示范村免费为育龄群众进行生殖健康检查2次。同时,积极帮助群众改善发展条件,找准发展路子,使500多户计划生育贫困户摆脱贫困,走上了富裕道路。近年来,根据上级要求,又在全乡大力开展了计划生育“村民自治”,并将计划生育村民自治内容融入“村级依法治村、民主管理公约”,发挥群众的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督作用,得到了群众的理解和支持。

(八)完善利益导向机制。以“奖优免补”政策的贯彻落实为契机,利用广播、宣传单等方式大力宣传,并充分发挥计划生育协会文艺队的作用和优势,使群众对“奖优免补”的政策知晓率达98%以上。

(九)加强知情宣传。在全乡7个村委会制作了“知情选择壁画”7块,并将药具种类、使用方法及注意事项通过“知情选择壁画”告知群众,让群众在了解掌握的基础上知情选择避孕节育措施。其次,实行分类指导。利用下乡、办证等时机,针对不同年龄、不同阶段的育龄群众,介绍推荐适合的避孕节育方法。引进并推广新技术和新的避孕工具,不断满足育龄群众避孕节育需要,并做好跟踪服务工作,有效推动了避孕节育工作的开展。

(十)积极开展生殖健康服务。组建了由计生专干、医务人员、计生宣传员组成的便民服务队,深入村寨,免费为育龄群众查环、查孕、查病,开展青少年生殖健康教育,

(十一)积极开展出生缺陷干预服务。在去年扎实开展出生缺陷一级预防工作的基础上,建立和完善乡、村出生缺陷一级预防干预体系,由村级计生宣传员对育龄群众进行优生优育基础知识的宣传和咨询;乡计生服务所技术人员对新婚夫妇、孕产期夫妇进行知识教育和孕产期保健知识培训,并开展孕期保健和产后随访服务。

(十二)积极开展性别比综合治理。认真贯彻落实中宣部等十一个部委《关于综合治理出生人口性别比升高问题的意见》和国家人口计生委等三部委《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》精神,大力开展“关爱女孩行动”,并强化对全县医疗保健机构、私人诊所及B超使用情况的整治和管理,从源头上遏制性别比失衡现象。同时,在扶贫项目、贷款方面给予独生户、双女户同等优先权,引导群众转变生育观念,出生人口性别比进一步平衡。

(十三)加强流动人口管理。健全有效管理体制,实行流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务,并免费发放避孕药具发放给流动人口;建立了流动人口信息交换平台,2013年以来,全乡共接收信息100余条,反馈信息50余条,反馈率达100 %,流动人口计划生育信息化管理运行正常。目前,全乡的流动人口计划生育工作已形成自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的良好氛围。

二、所取得的成效

通过对照国家计生委优质服务先进乡镇评估指标体系和云南省计划生育优质服务先进乡镇考核指标和评分标准,认真进行检查,使计划生育优质服务得到了进一步巩固提高:

1.三年符合政策生育率达96%以上;

2.群众满意率达98.9%;

3.政策知晓率达97%以上;

4.育龄夫妇免费享受计划生育服务落实率达100%;

5.落实避孕方法知情选择的村达97.6%;

6.实行计划生育村民自治村达91.2%;

7.已婚妇女综合节育率稳定在85%以上;

8.术后和药具随访服务率达到了98%以上 ;

9.育龄妇女基本生殖保健服务率达80%,男性参与生殖保健活动和服务人数占接受服务人群的20%以上 ;

11.计生干部计划生育基本知识知晓率达100%;

12.育龄群众计划生育基本知识知晓率达85%;

13.统计信息准确率达96%;

14.村计生工作人员报酬落实率达100% 。

三、存在问题及下步工作打算

在充分肯定成绩的同时,调查中发现我乡人口与计划生育工作还存在着一些不足之处,主要表现在以下几个方面:

1.计划生育的国策意识还不够强。随着低生育水平的长期相对稳定,人们误认为人口问题在我国已经得到控制,不少人甚至基层少数干部对照顾二胎政策产生片面理解,误认为“二胎政策有所放松”,更有甚者认为“只要舍得罚款就可以生二胎”等等,计生国策意识有所淡化。

2.流动人口计划外生育的防控办法还不够多。由于我乡外出打工人员多,造成了我乡流动人口的实时监控难度较大。同时,计生工作缺乏强有力的法律手段,加之违法计划外的立案、取证较难,时间一拖延,计划外生育就造成既成事实。按照计划生育“属地管理”要求,这部分人已成为我乡计划外生育的“高危人群”。

3.计生工作的合力还不够大。计生管理是一项系统工程,需要方方面面的配合与参与。但在有些部位还不同程度地存在着“瞒、推、躲”的现象。一是“瞒”。极个别村委会对于计划生育“一票否决制”考虑,对辖区内计划外生育行为不是迎难而上严格执法,而是睁一只眼闭一只眼延误时机,造成工作被动。二是“推”。就是对计划外怀孕的输入性流动人员不能主动承担责任,敢于严格执法,而是钻了计生工作“属地管理”的政策空子。三是“躲”。有些部门认为计生工作是计生部门的事,与已无关,对需要本部门配合的事采取“躲避”的办法。

4.计生队伍建设的思路还不够宽。一是计生工作与村委会的结合度还不紧,造成村委会管理与计生工作形成“两张皮”现象。二是基层计生信息员作用发挥还不够明显。造成全乡计生信息渠道的不畅通。三是广大计生人员的工作精力被太多的“务虚”工作所牵涉,大部分精力被软件资料所牵制,直接影响了她们深入基层、搜集信息等务实工作的扎实开展。

XX乡人民政府 2013年11月10日

第四篇:xx乡“五个一”抓实流动党员管理服务工作)

窑 上 信 息

第(7)期签发:张乐文 窑上乡党政办公室2012年2月9日

窑上乡“五个一”抓实流动党员管理服务工作

2012年1月初至2月初,窑上乡以春节期间农民工集中返乡为契机,广泛开展流动党员管理服务“五个一”活动,积极抓实我乡流动党员管理服务工作。

一是开展一次摸底调查。我乡各支部借助春节期间流动党员返乡的时机,采取电话联系、入户调查等方式,对我乡流动党员进行了一次摸底排查,进一步核准流动党员的基本情况,并及时更新《流动党员台账》,确保做到流动党员底数清、情况明、联系有记录。

二是开展一次走访慰问。春节前夕,由我乡主要领导带队深入村寨,对我乡贫困党员、流动党员进行了一次走访慰问活动,为他们送去了慰问金和慰问物资,共发放慰问金4200元,给他们送去了党组织的关怀和温暖。

三是召开一次座谈会。各支部组织流动党员于春节前夕召开了流动党员座谈会,详细了解他们在外务工的情况,并认真听取他们的所见所闻所学,鼓励他们为窑上的发展积极建言献

策,并积极向他们宣传我乡的发展情况及各种方针政策,引导和支持他们返乡创业,带领广大群众共同致富。

四是举办一次培训会。我乡于1月19日组织返乡流动党

员参加了流动党员培训会。会上,一是传达学习党的十七届四中、五中、六中全会精神和省、州、县有关开展创先争优、“四帮四促”等活动的重要文件精神,以及刘建民书记在贵定县第十二次党代会上的工作报告,深化对县情的再认识,进一步提高流动党员政策理论水平;二是组织开展务工实用技术和有关法律法规培训,增强流动党员的技能和维权意识;三是强化流动党员党性教育,切实增强流动党员党性意识、组织意识、大局意识,主动与流入地党组织保持经常性联系,切实做到“离家不离党”。

五是开展一次帮促活动。组织全乡党员干部与困难党员、

流动党员结成帮扶对子,在春节前后走访了困难流动党员及流动党员留守家庭成员,对他们的生活情况、存在的困难及意见建议等认真登记、梳理,认真开展帮扶工作。

报:县委办、县政府办、县委宣传部

撰稿人:韦晓昂

第五篇:XX乡人口与计划生育工作目标管理责任书

XX乡2012年度人口与计划生育工作目标

管理责任书

根据县委、县政府下达的人口与计划生育目标要求,为稳定低生育水平,全面做好计生工作,经乡党委、政府研究决定,与各村签订2012年度人口与计划生育工作目标如下:

一、稳定低生育水平指标

1、符合政策生育率94%以上;

2、出生统计求实率96%以上;

3、政策外多胎率1%以下;

4、已婚育龄妇女综合避孕率89%以上;

5、当年生育子女夫妇长效节育措施落实率80%以上;

6、出生婴儿性别比趋于正常(正常值109:100)

7、群众满意率90%以上。

二、综合工作指标

1、计划生育事业投入到位,按已婚育龄妇女查环查孕经费人均X元;做到预算到位,拨付到位;

2、配齐配强女站长,育龄妇女小组长,落实“五制两书”制度,育龄妇女小组长报酬,每人每月X元,按时发放;

3、完成农村已婚育龄妇女免费生殖健康检查服务工作,每村服务面达到80%以上。出生缺陷干预一级预防人群覆盖率达100%,群众对优生优育优教知识的知晓率达80%以上;

4、落实三级两全包保责任制,年内无“两非”案件发生。

5、当年社会抚养费征收面达到X以上;征收金额达到X以上; 6、计生特困家庭救助,帮扶政策落实到位率100%;奖扶特扶对象资格确认准确率100%;

7、创建文明生育村1个,创建达标;

8、合格会员之家达到85%以上,优秀会员之家达到40%;

9、统计、流动人口、药具信息化建设达标。

三、奖惩措施

1、村每出现一例一胎或二胎政策外出生的,扣该村书记、主任、女站长各X元,其他享受财政补贴两委人员各扣X元,误工补工人员扣X元,计生小组长扣X元;每出现一例多胎,扣该村书记、主任、女站长各X元,其他享受财政补贴两委人员X元,误工补工人员和小组长各扣X元。

2、年度出现两个及以上政策外一胎、二胎的,一票否决。

3、年度内出生一例政策外多胎的,一票否决。

4、年度内瞒报、漏报一例政策外生育,一票否决。

5、每出现一例持二胎《生育证》大月份引产的,对村组包保人员扣年度工资的50%。

6、政策外生育被扣减的工资,由转移支付中直接扣除,村不得再重新列支。

7、凡被一票否决的村,取消当年评先评优资格,按组织程序诫勉支部书记,连续两年被一票否决的村,按组织程序免去支部书记职

务,停止村主任工作,建议村民代表大会罢免村主任职务,是党员的给予党纪处分,同时解聘村女站长。

8、此责任书一式两份,乡、村各一份,自签订之日起生效。签订之日前发生的政策外生育情况,按上年度目标管理责任书执行。

9、对全年无政策外生育的村,乡党委、政府将给予表彰,并给予一定的现金奖励。

XX乡党委、人民政府(签字):

村书记、主任(签字):

2012年月日

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