《企业文化》课程说明(新专)

《企业文化》课程说明(新专)（精选12篇）

篇1：《企业文化》课程说明(新专)

组织施工方案

根据贵公司有关领导对本装饰工程的基本指导思路及双方认可的设计施工图，依据国家有关行业的相应标准及规范，结合本工程的实际情况，我方编制了如下施工方案：

一、工程概况：

1、工程名称：

2、建设单位：

3、建设地点：

4、设计施工单位：

二、总的施工流程：

拆除——土建修补及放施工水平线——布设管线——消防管道改造——新做隔断墙体及形象墙——天棚工程——墙面工程（包括饰面板及乳胶漆）——PVC地板工程（包括踢脚线）——安装与调试工程——清场保洁。

三、办理开工手续：

甲乙双方到物业办理开工手续，乙方向物业提供平面图及相关文件（相关费用由甲方支付）。

四、拆除工程：

按照设计要求，分为砖墙拆除、门拆除、外墙地砖铲除等，人工拆除，装袋、袋口扎捆，运至物业指定位置堆放，然后清理至垃圾场。

五、土建修改及隔墙工程：

1、轻质砖墙，300*600轻质砖，1：2水泥砂浆砌筑，1:1.5水泥砂浆抹面；

2、轻质砖砌体包管，1：2.5水泥砂浆抹灰批荡；

3、拆除后水泥砂浆粉补，阴阳角垂直达到安装门、门套要求；

4、轻钢龙骨石膏板隔墙，U75系列轻钢龙骨，间距400MM，双面纸面石膏板，沉头螺钉固定钉头刷防锈漆。

六、水电隐蔽工程：

1、给水管施工全部采用联塑PPR管系列，专用工具下料，热熔机加热焊接；

2、排水管施工，联塑PVC排水管，开槽后专用PVC胶粘接，新打孔位置按洁具

安装要求及图纸要求施工；

3、强电施工，武汉二厂单股铜芯线，线截面：照明1.5MM²，插座2.5MM²，空

调1.5匹以下2.5MM²，1.5匹以上4MM²，联塑PVC套管。采用穿管暗敷工艺横平竖直，管内电线无接头；

4、插座采用飞雕牌插座，按图施工，空调插座为专用插座；

5、原配线箱改造移位，主线为武汉二厂单股铜芯线，截面10MM²；

6、弱电布线各项均采用穿管暗敷工艺。

七、消防工程：

所有消防喷头改为头向下，与烟感器高度统一2600MM,消防栓改管道移位至外墙，详见图纸及说明。

八、天棚工程：

1、石膏板吊顶，采用标准38-50型轻钢主龙骨，覆面龙骨间距400MM以内，9.5MM

纸面石膏板覆面，沉头螺钉固定钉头刷防锈漆；

2、硅钙板吊顶，0.8MM粗螺杆吊筋支撑，先安装调平大骨，再用U型铝合金龙

骨做网架，600*600高档防潮硅钙板饰面，要求平整牢固美观；

3、铝扣板吊顶，采用300*300方形铝扣板，专用配套轻钢龙骨，专用铝合金阴

阳角线收边。

九、墙面工程：

1、乳胶漆，原墙面铲除，烧膏灰批平，满刮腻子两遍，手刷单色乳胶漆两遍；

2、卫生间墙砖铺贴，采用华新32.5号水泥和中粗砂，1：3水泥砂浆干铺法铺

贴，施工厚度30MM以内，专业勾缝剂勾缝；

3、形象墙，轻钢龙骨架木芯板基层，饰面板及亚克力板饰面；

4、钢化玻璃，12MM厚钢化玻璃，中间拉条磨砂（详见图纸）。

十、地面工程：

1、卫生间防水，采用专业防水涂料施工两遍；

2、地面找平，32.5号水泥和中粗砂比例配合，厚度30MM以内；

3、PVC地板铺设由专业人员施工，在地面找平层上用专业材料做一层自流层，使地面平整度达到PVC地板的最佳铺设要求，铺设板面接缝处用专用材料焊接，踢脚线由PVC地板自然生成。完成后表面看上去平整基本无接缝、颜色一致、美观结实耐用。

4、卫生间地砖铺贴，采用32.5号水泥和中粗砂，1：3水泥砂浆干铺法铺贴，施工厚度30MM以内，专业勾缝剂勾缝；

5、卫生间过门石铺贴，使用中国黑大理石，采用32.5号水泥和中粗砂，1：3

水泥砂浆干铺法铺贴，施工厚度40mm以内，专业勾缝剂勾缝。

十一、门窗工程：

全房木制边框玻璃门及钢化玻璃门按图纸要求从外部定购，现场安装。

十二、五金、灯具、洁具、开关插座面板安装：

1、五金安装，应检查门拉手、门吸、荷叶、门锁等是否有损坏，是否存在质量

问题等，安装应牢固可靠，保证使用安全；

2、线路检查符合要求后，可进行灯具安装，安装前，应检查灯具，是否符合设

计要求，出厂证明合格证书，外观有否损坏，灯具内部接线是否磨损，排线是否合理，接线是否正确，灯具安装应牢固可靠，安装方法应安全可靠。完

成后应通电逐个进行试运行。（包括所有T5灯管、灯带、筒灯、喇叭等）；

3、洁具安装，安装前应检查洁具是否有划痕、破损等，详细阅读使用说明书，按照说明书安装方法及图纸要求进行安装，安装完成后玻璃胶封边，等玻璃胶干透后进行放水实验是否漏水，直至合格；

4、开关插座面板安装严格按照国家标准及图纸要求施工，开关如无特别说明，十三、十四、1、2、十五、高度统一1300MM，插座如无特别说明，统一高度300MM。竣工清理： 工程竣工后进行的全面清洁工作，达到添置办公家具既可使用的标准。施工管理力量： 管理职责： 为了保证恒安药业写字楼室内装饰工程的顺利进行，针对本工程情况，建立工程项目经理部，明确职责、加强现场管理、强化统一指挥、统一协调，严格按图纸、施工规范标准施工,严格执行ISO9000标准，确保工程质量和服务质量，确保消防部门验收合格，做好现场的文明施工、安全管理工作。驻施工现场的主要管理人员：项目经理 助工 领导及协调整个项目的进展技术负责人 工程师 技术总顾问指导解决施工中的技术难项目经理职责： 项目经理是该项目的第一负责人，负责该工程工程进度、安全质量、物资设备的组织协调工作，接受公司领导，对公司总经理负责。技术负责人职责： 技术负责人是该项目的技术责任人，负责施工图审查和会审，技术交底，审查本工程施工组织设计，审定特殊施工方案，解决技术难题和问题。工程投入的施工机械设备情况、主要施工机械进场计划：

1、内容：

根据施工方案和进度计划的要求，编制施工机械设备需要量计划;要充分利用我司机械化程度高的特点，调用充足的适用于本工程的施工机械设备。

2、程序：十六、十七、1、2、(1)编制各种机械设备需用量计划(2)组织机械设备按计划进场和保管 劳动力安排计划： 内容：充分利用我司的特点，调选技术素质高，曾经施工过同类写字楼装饰工程，施工经验丰富的管理人员组建成该工程的项目管理班子机构。调用施工经验丰富的施工班组进场装修，所有各专业队伍由项目部统一管理，协调指挥。按照施工进度和劳动力需用计划，组织各个工种的人员进场，并做好入场教育，对作业班组进行进度计划、安全措施、降低成本措施和质量保证措施、质量标准、文明施工。质量目标及确保工程质量的技术组织措施： 质量目标“树立质量第一的指导思想”，恒安药业写字楼室内装饰工程，我们将作为我公司重点工程，确保本工程竣工交验达到市级优良。为此，在施工过程中，必须保证项目的各分项工程和检查项目优良，确保工程质量等级为市级优良。质量保证体系与控制体系

(1)、根据本企业质量体系文件，项目部将建立以项目经理为首的质量管理体系，严格按照质量管理体系标准、本企业质量手册进行全过程控制，落实各级管理人员的质量责任制，形成目标任务明确、职责权限清晰、互相团结协作的质量管理的有机整体;从指挥部成员到各级管理人员，直到作业班组，均有明确的岗位职责。其主要职能部门是质安组与工程技术组，他们直接负责质量保证体系在施工进程中的正常运作。

(2)、质量控制体系由项目经理及甲方，双方共同完成对工程质量的控制。其中项目经理是工程的质量第一负责人，在项目经理部、甲方双方控制下确保施工工序一次合格。

(3)、强化过程控制是实现工程质量目标的关键;本工程严格按国家有关施工和验收规范、规程以及设计图纸组织施工;在过程控制中突出以下四个方面：坚持以预防为主，预防与检验相结合的方针，开展一次成优活动；围绕工序质量，落实质量职能，进行动态控制；抓关键、促一般，对关键工序建立质量管理点，实行重点控制和特殊管理，如主体结构、装修等主要分部分项；开展质量管理小组活动，持续不断提高工程质量。

(4)、强化目标管理：为确保质量目标的实现，所有人员自进场之日起就开始宣传、教育和灌输并分解落实，使之深入人心，为保证产品一次合格打下良好的思想基础。根据总目标制定分阶段的工程质量目标。通过签订各级责任状进行责任目标逐级分解，从指挥部成员到各级管理人员，直至作业班组，均有创优的目标和计划，做到措施落实，责任到人，齐心协力，确保质量目标的实现。

十八、特别说明：

现场管理科学合理，要做到弹放线、精量尺、料等工。主材提前交予甲方封样。现场每天进行清洁工作，材料堆放整齐，文明施工安全作业，将本工程打造成全优工程。

篇2：《企业文化》课程说明(新专)

特别提示：

1.中等教育(中专)的学历2005年及以前的都需提供录取名册和毕业证明[录取通知书（在个人档案中），保送生审批表（如果是保送生，在学校档案馆或个人档案中）或毕业证验印文件（在学校档案馆）可以代替录取名册]，其它问题建议在网上“有问必答”咨询（2006年及以后的普通中专的学历认证材料参照普通高等教育的标准执行,自考的中专学历需到省自考办开具学籍证明。）

2.学历认证办理需20-30个工作日(即从提交认证申请的第二个工作日开始的20-30个工作日之内，法定假日和双休日除外)。

3.学历认证有问必答网址：http://.cn/xlrz/

5.黑龙江省中等教育学历认证报告查询网址：http:///score2.aspx/

6.学历认证办理指南：http:///shownews.aspx?id=20

427.2001年及以后毕业的成人、网络教育、自考专升本学历必须先认证专科学历，然后才能认证本科学历。

8.申请材料齐全的情况可以代办。

9.1992年起取得军队成长干部学历的，需补充提供士兵入学批准书；属于1994年起参加普通高考进入学校取得学历的，需补充提供“普通中学应届高中毕业生入军队院校批准书”；如在校学习期间无军籍身份请在《学历认证申请表》上注明。

10.以上表中所涉及年份均代表您的毕业年份。

11.学历认证一经受理后，不能给予退办。

12.学历认证是对学历证书的鉴定服务，对学历证书的内容不予更改。

篇3：《企业文化》课程说明(新专)

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2008年3月—2009年4月我科住院长期输液老年病人136例, 男86例, 女50例;年龄66岁~92岁, 平均76岁。随机分为观察组和对照组, 每组68例, 两组病人年龄、病情等比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 静脉穿刺方法

对照组采用常规向心静脉穿刺, 方法同基础护理学中静脉穿刺输液法。观察组采用离心静脉穿刺, 方法:病人平卧, 操作者站在病人头端床旁, 背对其头部, 选取病人手背掌指关节附近的血管, 距穿刺点5cm~6cm处扎止血带, 常规消毒皮肤, 根据血管情况嘱病人半握拳或不握拳, 将针头向指端方向呈15°~30°穿刺静脉, 肥胖及血管壁厚易滑动者选大角度进针, 消瘦者10°~15°穿刺[1], 见回血后再进针少许, 松止血带, 固定并调节好滴速, 协助病人取舒适体位。两组操作者均为具有丰富临床经验的护士, 均使用5.5号针头, 观察并比较两组一次穿刺成功率、针稳定性、液体流速情况。

1.2.2 统计学方法

计数资料采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组穿刺方法一次穿刺成功比较 (见表1)

例

2.2 两组穿刺方法对针稳定性的比较 (见表2)

例

2.3 两组穿刺方法对液体流速的比较 (见表3、表4)

例

例

3 讨论

静脉穿刺是根据血流动力学原理进行的, 静脉中的血流由压力高的毛细血管汇合而成, 在回流过程中逐渐汇合, 压力越来越小, 最后流入压力接近零的右心房。穿刺的是手背浅静脉, 从局部解剖学特点来看, 手背静脉网是上肢浅静脉的一部分, 位于皮下, 与深静脉之间存在丰富的吻合支, 浅静脉起于手指, 在手背部形成网状结构[2]。因此, 在手背静脉网处进行离心静脉穿刺可以通过这种网状结构向右心房回流。

为了提高一次穿刺成功率, 保护病人血管, 对向心穿刺困难的老年病人采用离心静脉穿刺输液, 充分利用了向心静脉穿刺不常采用的血管, 避免了因向心静脉穿刺进针部位短且进针后不易固定的缺点, 从而提高了一次穿刺成功率。

离心静脉穿刺可减少液体外渗, 减轻组织的损伤。向心穿刺在掌指关节处不易固定, 病人手指稍活动, 针头易滑出血管外而致药物外渗, 轻者局部肿胀, 重者可致组织坏死等并发症, 而离心静脉穿刺头皮针柄正好落在手背上, 便以固定, 有利于病人手部的活动。离心静脉穿刺回血好, 滴数不受限制。本组病人均为长期输液的老年人, 手部浅静脉均遭到不同程度的破坏, 造成静脉穿刺的困难, 手背静脉网位于皮下, 与深静脉之间存在丰富的吻合支。在手背静脉外作离心穿刺可以通过这种网状结构向右心房回流, 并不影响滴速。

长期静脉输液治疗的老年病人, 其静脉具有硬、滑、脆的特点, 经反复多次的穿刺, 导致很多静脉堵塞不能使用, 向心穿刺极为困难, 利用离心穿刺来完成治疗, 可以提高末梢静脉的利用率, 保护了大静脉, 提高了静脉穿刺成功率, 减少老年病人的痛苦, 提高其生活质量, 减少反复穿刺消耗的材料, 节约了资源, 同时也减轻了护士的工作量, 提高了工作效率。

摘要：[目的]探讨离心静脉穿刺在长期输液老年病人中的应用。[方法]将136例长期输液老年病人随机分为观察组与对照组, 每组68例, 观察组采用离心静脉穿刺输液法, 对照组采用常规向心静脉穿刺输液法, 观察两组病人一次成功、针稳定性及最大液体流速与最小液体流速时输入液体的滴数。[结果]观察组病人穿刺一次成功率高于对照组, 液体渗漏发生率低于对照组 (P<0.05) ;两组对液体流速的比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) 。[结论]在长期输液老年病人中应用离心静脉穿刺的效果优于常规向心静脉穿刺。

关键词：离心静脉穿刺,老年病人,液体渗漏,液体流速

参考文献

[1]周期, 刘天华.静脉逆行穿刺法在老年病人长期输液中的应用[J].护士进修杂志, 2005, 21 (8) :688.

篇4：试论英语视听说课程中的文化导入

一、视听说课程文化导入的原则

1．中西文化并举原则

语言和文化是相互交织在一起的，学习一种语言就得了解相关的文化。同时学习外语的目的在于交际，而交际是双向的，只有同时具备中西文化基础才能顺畅地进行跨文化交际。在编码（encoding）与解码（decoding）的跨文化交际过程中，两种文化的差异性的克服、文化共性的互相渗透、跨文化交际能力的培养无不受到主体文化的影响（Stem，1999）。因此，在视听说课程中不仅要导入目的语的文化也要导入母语文化知识。

目前在视听说的课程设置和教学中出现了文化导入失衡现象，主要表现为“中国文化失语现象”，即：学生对中国文化了解不到位，无法用恰当的英语表达中国文化，导致了交际的失败或低效，进而造成外国人对中国文化的误解，以致不能积极而有效地传播中国文化。

2．知识文化和交际文化并举原则

张占一（1994）指出：从功能角度来看，文化可分为知识文化和交际文化。其中知识文化主要包括一个国家的历史、地理、社会政治机构、经济发展情况、文化成就及时事等内容；而交际文化指的是隐含在语言系统中的反映一个民族价值观念、是非标准、社会习俗、心理状态、思维方式等的文化因素。知识文化反映的是显露在层面上的信息，而交际文化所指的是隐含在语言中不易察觉的文化因素，即交际文化的导入可培养学生的跨文化交际中应具备的认知能力，情感能力，操作能力以及策略能力等。

因此，视听说课程的设置和教学除了要注重培养学生的语言听说能力，还要强调知识文化和交际文化两方面的导入。

3．适合性原则

文化导入的适合性原则指在内容的难度和数量上要适度，同时在内容的实用上要适宜。视听说课程主要是培养学生的听说能力，文化导入是附带的，因此导入的文化要具有合适性。Krashen（1982）的“i+1”语言输入假说认为语言习得是通过理解，即通过接触大量有意义的可理解的语言材料而习得的。因此在视听说课程中不能导入过多的或难度过大的文化内容，否则会影响学生对视听说语言材料的理解，进而影响学生听说能力的培养。但同时又要保证在培养学生听说能力过程中使其掌握一些有效的、相关的以及日常交际中适用的文化内容。

4．图式性和建构性原则

Oller（1995）对图式理论在话语处理中的认知作用进行对比研究，其结果表明：学生的文化背景和经验与内容图式有关，经验背景越丰富，内容图式启动越快（陈忠华等2004）。从该研究可看出文化背景知识的掌握会影响学生对语言材料的理解。因此，视听说课程的设置和教学应该围绕一些常见的交际场景设置相关的视听说资料，提供相应的文化背景知识以及相关词汇，从而帮助学生在大脑中形成一个个的交际场景图式，进而提高其现实生活中的听说交际能力。

另外，建构主义理论认为：听说交际能力是学习者在一定的社会文化背景下（一定的情境），借助他人（教师和学习伙伴）的帮助，利用必要的学习资源，通过意义建构的方式获得的（李克东，1998）。因此视听说课程设置的内容应尽量提供一些真实的视听说交际场景和语料，设置一些实际的会话场景和交际模式，而教师在视听说教学过程中应有效地利用教材以及教材以外的视听说语料，充分调动学生的积极性让其参与到视听说互动过程中，从而帮助学生构建自己的语言听说能力和现实交际中应具备的一个个由文化背景和词汇知识组成图式。

二、视听说课程文化导入的途径

1．从教材设置入手

教材是教师教学和学生学习的依据，为师生互动、交流创建了一个平台，同时基本确定了教学过程中的主要教学内容和教学重点，乃至教学方法。要在视听说课程中较好地导入文化就得首先从其教材入手。

首先，视听说教材的内容设置非常重要。教材中每个单元的内容应尽量选取一个文化点作为一个中心，然后该单元的视听说材料的内容（包括课文内容和练习题）围绕这一中心展开，必要时补充一些相关文化介绍和词汇。当然内容的设置要遵循上面提的几大原则，尤其要注意就该文化点的西方文化的同时，不能忽视对相关的中国文化的导入。其次，视听说教材应给教师提供一定的教学所需的真实的视听说语料，同时介绍可采用哪些教学手段来充分并有效地使用该教材。

这样，在培养学生听说能力的同时就自然而然地导入了一些交际中必要的文化知识，从而让学生附带地学得这些文化知识及其表达形式。

2．从教师教学手段入手

教师在利用视听说教材的同时，可收集各种原声视听说材料，包括录音故事、原版电影录像片、英文报纸杂志、文学作品、流行小说、歌曲、演讲录像，甚至是广告等真实语料，适当地补充或拓展相关的话题的内容。

另外，在进入一个文化话题前，教师应引导学生激活原有的相关文化知识和词汇，然后引导他们利用语境和这些原有的知识来理解输入，这样学生才能较快地进入新的内容中。在教学过程中教师可借助一些教学辅助手段，如多媒体、图片、幻灯等，并采用中西文化对比等形式把教材中的视听材料展现给学生，让学生在完成听力材料理解过程中同时了解相关中西文化的异同以及相关的语言表达。之后教师调动学生的积极主动性，让其参与到教师事先设置好的一些互动场景（如情景表演，评论，角色表演，辩论等多种形式）中来，从而在操练学生的口语表达能力过程中让其更深地理解相关的中西文化并使用相关的语言表达。

3．从学生课后练习入手

课堂教学是有限的，教师可根据各个单元的文化导入和视听说操练情况，适当地延伸教学内容。教师可布置一些相关视听练习，让学生自己或以小组形式去完成。另外，教师可介绍一些好的视听材料，学生可利用网络自主地去体验相关的内容。这样既锻炼学生的自主能力和合作能力，也在进一步培养他们的听说能力的同时扩展了相关文化背景知识和词汇。

４．从考评测试入手

视听说课程的考评也是一个文化导入的较为重要的手段。要更有效地在视听说课程的中导入文化内容，其考评环节就应当在考察学生听说能力的同时，适当地考察该课程已学的一些文化内容。当然教师可以灵活并巧妙地把所考察的文化内容融入在听说能力的考试内容中。另外，教师也可在考试中摄入一些含新的文化知识的视听说考试资料，这样便通过考试的途径让学生附带学到一些新的文化知识。

英语视听说课程的设置和教学的目的应该是让学生学会使用英语并能在跨文化交际中正确理解和传达交际信息。视听说课程培养学生的英语听说能力是基本的，但是脱离一定文化背景知识，学生要培养很好的听说能力是很难的，如果不了解文化背景知识，即便学生具备一定的英语听说能力，也难以在跨文化交际中正确地理解和传输交际信息，从而导致交际误解和失败。

参考文献

[1] Krashen，S.D.Principles and Practice in Second Language Acquisition.New York：Pergamon Press Ltd.，1982.

[2] Stem，H.H.Issues and Options in Language Teaching.Shanghai：Shanghai Foreign Language Education Press，1999.

[3] 张占一.试论交际文化和知识文化[A]7374520.胡文仲主编.文化与交际.北京：外语教学与研究出版社，994.

[4] 陈忠华，刘心全，杨春苑.知识与语篇理解.北京外语教育与研究出版社，2004.

[5] 李克东.多媒体教学软件开发的理论基础与技术要求.广东省高校第三届CAI软件展示会暨CAI开发理论和技术标准研讨会专题报告，广州，1998.4.

（该文为2010年度西华大学外国语学院青年基金项目；校级重点二级学科“外国语言学及应用语言学”资助项目的部分研究成果）

（责任编辑 任洪钺）

篇5：商通互联专助企业做文化

商通互联网专助企业做文化

一个企业的发展需要的是人才，得人者得天下，历史有曰:千军易得一将难求，我们用专业的人士为企业写文章，利用百度来打造企业知名度，一渡百度，名扬干里，为企业节省投资，不用成立部门专做宣传工作，省钱省时省力而得到专业的人才为企业服务，利用企业网站、河池商通互联网、商通网店超市、百度、360等网络平台服务。

网络人才就是专注于网络技术问题，把虚拟变为实物，把不可能变为可能，把自已知道的东西告诉不知道的人，做到取长补短，完善企业管理水平，提高企业知名度，为企业造势，帮助企业消除网络的负面影响，充当企业顾问团，给企业以良好的建议供决策者参考，我们建立一个智囊团，天天针对某些问题展开讨论，寻求最可行最稳妥最有效的良策，并做好具体的实施报告，让企业想得到做得到。用最低的成本做出最大量化效果，网络是一种免费资源平台，只要懂操作利用就能做到大量化，中国每一家搜索引擎都是开放的，要想通过这通道展示企业的光辉历程，再创辉煌，那么，网络就是最好的助手，信息传播极快，能一夜之间传遍中国大地，怎么就能达到这么快速的传播，是靠新闻动车组，国内最受关注的视点，企业用评论发贴的合法方式，借题发挥，做到醉翁之意不在酒，从而达到人们熟知的企业文化。企业借助文化阵营宣传，爱鸟及屋，总之，免费的网络资源，我们要学会中医师珍惜每一兜中草药，不要因为不懂就踩在脚下当柴烧，也许它就是医治癌症的良方，企业文化能给企业产品找到婆家，企业广告固然很好，象蒙牛一样能上央视黄金档播出，一年4.8个亿，不可思议，肯定成为名牌产品，可是，一般企业能做得到吗？走捷径是最好的办法，应用网络资源做大做强，来一个无孔不入，借鸡下蛋、借船过河、我们有专业的人员收集各种信息，归类整理，针对企业的需要搭建网络平台，用企业发表评论交到百度上，让全国网民搜索阅读，从中领悟企业的声音，也许点击率就能突破百万大关，我们应用网络平台做企业文化，用文化推动商品促销，只有利没有弊，何乐而不为呢？ 迄今，打造企业品牌，少不了互联网的巨大作用，传播順速快捷，如同病毒散发，河池商通互联网，任务就是写文章，办公桌在掌上，在哪里工作都一样，这就是我们团队之歌。

篇6：《企业文化》课程说明(新专)

一、单项选择

1、商品销售附有回购协议的，确认收入的时点是（A）。

A、不确认收入 B、购货方承诺付款时 C、收到货款时 D、售出商品退货期满时

2、企业销售附有退货条件的新立品时，如果不能确定退货可能性，则确认收入的时点通常是（C）。

A、交付商品时 B、收到货款时 C、退货期满时 D、收回商品时

3、工业企业销售原材料取得的收入，应计入（C）。

A、主营业务收入 B、投资收益 C、其他业务收入 D、营业外收入

4、下列活动形成的经济利益流入中，属于收入这个会计要素的是（C）。

A、出售无形资产 B、出售固定资产 C、出租无形资产 D、获得罚款收入

5、期间费用是指应当直接计入发生当期损益的支出，具体包括（A）。

A、销售费用、管理费用、财务费用 B、制造费用、管理费用、财务费用 C、制造费用、销售费用、财务费用 D、制造费用、销售费用、管理费用

6、春晖当期应当实际缴纳的企业所得税计入（可能是B）科目。

A、所得税费用——递延所得税 B、所得税费用——当期所得税 C、本年利润 D、营业税金及附加

7、企业发生的下列费用中，应当列入管理费用的是（B）。

A、展览费（销售费用）B、董事会费(管理费用)C、利息费用（财务费用）D、广告费（营业费用）

8、企业离退休人员的工资应计入（C）。

A、制造费用 B、营业费用 C、管理费用 D、应付工资

9、企业于会计期末结账时，应将损益类项目中的各项支出转入（A）。

A、“本年利润”科目借方 B、“本年利润”科目贷方 C、“利润分配”科目借方 D、“利润分配”科目贷方 １0、企业持有的一年内到期的长期应付债券，应（A）。

A、视为流动负债在资产负债表上单独列示 B、作为长期负债在资产负债表中反映 C、在利润表上单独列示

D、在资产负债表应付账款项目中反映

１

1、关于企业所有者权益，下列说法中错误的是（C）。

A、未分配利润可以弥补亏损

B、盈余公积可以按照规定转增资本金 C、资本公积可以弥补企业亏损

D、资本公积可以按照规定转增资本金

12、重组债务的账面价值超过清偿债务的非现金资产的公允价值的差额属于（）。

A、资产转让收益 B、资产转让损失 C、债务重组利得 D、债务重组损失

13、A股份公司委托某证券公司代理发行普通股100 000股，每股面值1元，每股按1、2元的价格出售。按协议，证券公司按发行收入的3％计提手续费，并直接从发行收入中扣除。则A公司计入资本公积的数额为（A）。

A、16 400元 B、100 000元 C、116400元 D、0

14、企业超过标准的业务招待费，应当计入（A）。

A、管理费用 B、财务费用 C、销售费用 D、其它业务支出

15、期末计提带息应付票据的利息时，应贷记的账户是（D）。

A、财务费用 B、营业费用 C、应收票据 D、应付票据

16、企业分配股票股利的会计分录是（B）。

A、借记“盈余公积”科目，贷记“利润分配”科目 B、借记“利润分配”科目，贷记“实收资本”科目 C、借记“盈余公积”科目，贷记“实收资本”科目 D、借记“实收资本”科目，贷记“盈余公积”科目

17、在计算营业利润时，不会涉及的损益项目是（D）。

A、资产减值损失 B、公允价值变动净损益 C、投资净损益 D、所得税费用

18、负债在资产负债表中的排列是依据（D）。

A、项目的收益性 B、项目的重要性

C、负债偿还的紧迫性 D、项目发生时间长短

19、下列收益中，按照税法规定免交所得税的项目是（A）。Ａ、国库券利息收入 Ｂ、公司债券利息收入 Ｃ、股票转让净收益 Ｄ、公司债券转让净收益 20、收入是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等（A）。

A、日常经营活动中所形成的经济利益的总流入 B、日常经营活动中所形成的经济利益的净流入 C、主要经营活动中所形成的经济利益的总流入 D、全部经营活动中所形成的经济利益的总流入

21、预收货款不多的企业，可不单设“预收账款”账户；若发生预收货款业务，应计入（B）。

A、应收账款的借方 B、应收账款的贷方 C、其他应付款的借方 D、其他应收款的贷方

22、下列属于营业外收入的是（A）。

A、处理固定资产净收益 B、出租固定资产租金收入 C、销售原材料收入 D、销售自制半成品收入

23、下列属于管理费用的支出项目是（A）。

A、董事会费 B、广告费 C、销售人员工资 D、累计折旧

二、多项选择30%

1、资产负债表中的“一年内到期的非流动资产”项目应当根据下列科目借方余额分析填列（）。

A、长期应收款 B、持有至到期投资 C、应收账款 D、其他应收款

2、以下对资产负债表债务法的表述正确的有（BD）。

A、税率变动时“递延所得税资产”的账面余额不需要进行相应的调整

B、根据会计准则规定，商誉产生的应纳税暂时性差异不确认为递延所得税负债

C、与联营企业、合营企业投资等相关的应纳税暂时性差异不确认相应的递延所得税负债

D、所得税费用=当期所得税+递延所得税

3、以修改其他债务条件进行债务重组的，影响债务人确认当期损失的因素有（AB）。

A、或有收益 B、未来应收金额 C、未来应付款 D、或有支出

4、下列各项中，应采用未来适用法进行会计处理的有（AD）。

A、会计估计变更 B、滥用会计政策变更

C、本期发现的以前年度的重大差错 D、无法合理确定累积影响数的会计政策变更

5、当借款费用同时满足下列（ABD）条件时，才能开始资本化

A、资产支出已经发生 B、借款费用已经发生 C、未发生非正常停工

D、为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始

6、下列项目中，属于职工薪酬内容的有（）。

A、企业按照规定的标准向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费 B、企业内设的医务室人员的工资

C、企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿 D、企业将自己拥有的资产无偿提供给职工使用

7、下列项目中，属于视同销售行为应计算交纳增值税的有（）。

A、将自产、委托加工或购买的货物对外投资

B、将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者 C、将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费 D、将购进货物用于集体福利或个人消费

8、下列（AB）属于债务重组。

A、甲企业应收乙企业的到期货款，延期后仍按原账面价值归还 B、甲企业应收乙企业的到期货款，减免20%后归还

C、乙企业发行可转换债券甲企业行使转换权利，按正常条件转为股权

D、甲企业应收乙企业的到期货款，乙企业借新债偿还旧债

9、“应付债券”科目的借方反映的内容包括有()。

A、债券溢价的摊销 B、归还债券的本金 C、债券折价

D、债券溢价 E、债券折价的摊销

10、企业在“应交税费——应交增值税”科目借方设置的专栏有（）。

A、销项税额 B、进项税额 C、进项税额转出 D、已交税金

11、对于借款费用资本化表述正确的有（）

A、应区分专门借款和一般借款分别计算借款费用的资本化金额 B、不区分专门借款和一般借款分别计算借款费用的资本化金额 C、一般借款发生的借款费用可以全部资本化

D、试生产出合格产品产生的收益与借款费用资本化无关

12、下列各项中，应包括在资产负债表“应收账款”项目的有（）。A、应收账款 B、坏账准备 C、其他应收款 D、预付账款

13、企业发生的下列税费中，应计入管理费用的有（）。

A、车船使用税 B、土地增值税 C、土地使用税 D、房产税

14、资产负债表日后非调整事项应当在会计报表附注中予以披露，下列关于其披露内容的说法正确的有（）。

A、应当披露非调整事项的内容

B、应当披露非调整事项估计对财务状况的影响 C、应当披露非调整事项会计对经营成果的影响

D、如果非调整事项对财务状况和经营的影响无法作出估计则可以不披露

15、下列交易和事项中，不影响当期经营活动产生的现金流量的有（）。

A、用产成品偿还短期借款 B、支付管理人员工资 C、收到被投资单位利润 D、支付各项税费

三、简答题20%

1、我国现金流量表中，对现金如何分类？试各举两例说明。答：我国现金流量表中，对现金流量分为三类：

一是经营活动产生的现金流量，这是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项。如销售商品收到的现金、购买商品支付的现金。

二是投资活动产生的现金流量，这是指企业长期资产的购建和不包括在现金等价物范围内的投资及其处置活动。如购建固定资产支付的现金、收回债券投资本金收到的现金。

三是筹资活动产生的现金流量，这是指导致企业资本及债务规模和构成发生变化的活动。如借款收到的现金、偿付借款利息支付的现金。

2、如何确认预计负债? 预计负债的定义就完全满足负债的两个基本条件：一是因过去事项而形成的现时义务，二是结算该义务时预期会有经济资源流出企业，是真正意义上的负何时确认预计负债，在逻辑上讲有三个时点可用来确认准备：一是在企业管理部门意识到经济的流出在将来某个时候会发生预计负债；二是直到可以肯定企业将转让经济资源时确认预计负债；三是介于以两个时点之间的某时点确认负债。

如果企业管理部门意识到经济利益的流出在将来某个时候会发生就确认预计负债。就是对未来事项进行确认，则显得有些太早，有可能根本就不会发生支出确认一项预计负债，从而降低财务报表的相关性和可靠性，但如果等到可以肯定企业将转让经济资源时确认预计负债，则显得不稳健，也违背了负债确认的基本原则，从而不能真实反映企业资产负债表上负债情况以及会计期间发生的费用。既然两个极端点不能作为预计负债的确认时点，那么只能在介于这两个时点之间的某一个时点。因此，《企业会计准则——或有事项》将预计负债的确认条件规定为：

四、业务题20%

1、春晖公司2016年10月份发生如下的经济业务：（1）销售给A公司A产品100件，每件售价4 000元，货款400 000元，单位成本2 500元，增值税税率为17%。（已收到款项并存入银行）

（2）企业出售无形资产一项，该项无形资产账面价值40 000元，取得收入50 000元，营业税税率为5%。

（3）以前月份销售的B产品本月退回20件，每件售价2 000元，单位成本1 500元，货款已通过银行退回。（4）本月固定资产盘亏净损失18 000元,经批准做相应的账务处理。（5）接受某企业现金捐赠20 000元。

（6）发生管理费用3 000元，销售费用2 000元，财务费用35 000元，均用银行存款支付。

要求：根据上述资料编制会计分录。

某工业企业为增值税一般纳税企业，适用的增值税率为17％，所得税率为25％。该企业2014年度有关资料如下：

（1）本年度内发出产品50 000件，其中对外销售45 000件，其余为在建工程领用。该产品销售成本每件为12元，销售价格每件为20元。

（2）本年度内计入投资收益的债券利息收入为30 000元，其中，国债利息收入为2 500元。

（3）本年度内发生管理费用50 000元，其中企业公司管理人员工资费用25 000元，业务招待费20 000元。按税法规定可在应纳税所得额前扣除的管理人员工资费用为20 000元，业务招待费15 000元。

（4）本年度内补贴收入3 000元（计入当期营业外收入）。按税法规定应交纳所得税。

要求：计算该企业2014年利润表中有关项目的金额：（1）营业利润。（2）利润总额。

（3）本年度应交所得税。（4）净利润。

3、甲企业为增值税一般纳税企业，适用的增值税税率为17％。2016年9月1日与乙企业签订代销协议，委托乙企业销售A商品1 000件，协议价180元/件，该商品的实际成本160元/件，受托方按协议价的10％收取手续费。9月3日，甲企业按合同向乙企业交付商品。9月30日，乙企业已将A商品800件销售给顾客，款项均已收存银行并将所售的代销商品清单交付给甲企业，并收到甲企业按协议价开具的增值税专用发票。10月8日，甲企业收到乙企业支付的代销商品款（手续费已扣除）。

篇7：《企业文化》课程说明(新专)

很多人的耐心不是那么好的，所以你如果采用拖延战术，那么就很有可能消磨掉对方的耐性，从而避开请求，，也就是说，当对方提出要求是你迟迟没有答应，只是一再表示要研究研究或考虑考虑，那么聪明的对方马上就能了解你是不太愿意答应的。

其实，有能力帮助他人不是一件坏事，当别人拜托你为他分担事情的时候，表示他对你的信任，只是自己由于某些理由无法相助罢了。但无论如何，仍要以谦虚的态度，别急着拒绝对方，仔细听完对方的要求后，如果真的没法帮忙，也别忘了说声“非常抱歉”。

移花接木法

不要过于直接的对对方拒绝，你可以采取迂回的办法，或者对此实行指东道西的交流方法，让对方知道你要说的不。转移话题也好，另有理由可以，主要是善于利用语气的转折--温和而坚持--绝不会答应，但也不致撕破脸。

比如，先向对方表示同情，或给予赞美，然后再提出理由，加以拒绝。由于先前对方在心理上已因为你的同情使两人的距离拉近，所以对于你的拒绝也较能以“可以体会”的态度接受。

免开尊口法

如果因为你和对方有某些特殊的关系，无法让你坦诚的拒绝，那么你可以采取避而不谈的方法，让对方知道你的心思。这个时候，肢体语言就派上用场了。一般而言，摇头代表否定，别人一看你摇头，就会明白你的意思，之后你就不用再多说了，面对推销员时，这是最好的方法。另外，微笑中断也是一种掩体的暗示，当面对笑容的谈话，突然中断笑容，便暗示着无法认同和拒绝。

类似的肢体语言包括，采取身体倾斜的姿势，目光游移不定、频频看表，心不在焉……但切忌伤了对方自尊心。

篇8：以房市为切点防范金融风险

这应该只是在实施强劲的经济刺激措施后,货币流动性大量增加,楼市价格大幅上涨,政府对由此带来的潜在的金融风险担忧的一个缩影。

遏制炒房热,防范地产风险向金融系统扩散应该是当前最为有效的办法。

仅仅在一年前,内地房地产市场举步维艰,产业链条几近断裂。为应对国际金融危机,更是为了实现保增长的目标,国家采取了一系列促进房地产市场健康发展的政策。这些政策对于提振信心、活跃市场、促进住房消费和投资,实现保增长、扩内需、惠民生的目标发挥了重要作用。

在政策措施的刺激下,内地房市得以强劲回升。房地产市场的回暖对相关产业链条的拉动是非常明显的,如水泥、钢铁、建材、家电、家具、装修等行业随着房地产市场的回暖迅速走出了低谷。在房地产市场带动下,保增长的目标得以实现。

然而,部分城市房价的过快上涨引发的经济增长矛盾也日益突出。因此,国务院常务会议在提出遏制部分城市房价过快上涨势头的同时,提出了四点有针对性的措施,包括涉及增加普通商品住房的有效供给、防范各类住房按揭贷款风险、加强土地市场监控及继续大规模推进保障性安居工程等领域。

遏制房价过快上涨需要多部门的协调配合,加强监管是为了使房地产能够更健康平稳地发展。

针对房价上涨过快,各部委已相继采取措施。如发改委上周就表示,将完善住房消费和调控政策,增加中低价位和限价商品房的供应,以抑制投机性购房。

近期国土部对开发商以及一些地方政府的囤地问题整治力度则呈明显加强之势,这是从源头上解决房价上涨过快的问题。此外,最新的关于“农地入市遏止城郊别墅价格”的措施,也被认为是国土部遏止高房价的重要“新政”之一。

加强房地产信贷风险管理则是从资金层面对房价上涨过快进行遏制的另一重要手段。

1-11月,房地产开发企业国内贷款8994亿元,增长40.2%;利用外资413亿元,下降31.4%;企业自筹资金15909亿元,增长18.3%;其他资金22854亿元,增长76.6%。在其他资金中,定金及预收款13347亿元,增长66.5%;个人按揭贷款7009亿元,增长130.1%。

房地产企业贷款增速远远超过了固定资产投资增速,而个人按揭贷款更是达到了“天量”的规模。因此,加强房地产信贷风险已刻不容缓。以个人按揭贷款为例,下一步要区分不同类型的按揭规模。如居民自住和改善型住房消费需要继续给以优惠措施,而对于投资投机性购房除了在贷款方面更趋严格之外,还应在税收等方面进行相应地限制。

篇9：《企业文化》课程说明(新专)

1.用“可以”取代“不行”。纽约市犹太家庭及儿童服务局首席心理学家布鲁斯·格莱朗博士表示，听到父母说“不”时，一些孩子无法理解父母为什么会拒绝自己的要求。例如孩子提出要吃糖，父母说“晚饭前不准吃糖”，那么只会导致孩子怒气冲天。如果父母说“可以，饭后我会给你吃糖，现在咱们先吃一个苹果吧”，这种表达方式，孩子会乐于接受。

2.耐心解释说出感受。美国西北大学争端问题专家雷·汤普森教授建议，要向孩子耐心解释，家长为什么不喜欢他的行为。比如，当孩子一遍又一遍地敲饭桌的时候，家长可以说：“这样敲会把饭桌敲坏的，这会让我很伤心。别敲了，好不好?”跟小家伙讲道理似乎是徒劳之举，但是的确会让孩子明白一个道理：“他所做的影响了别人，要学会考虑他人的感受。”

3.让孩子二选一。美国著名非营利机构育儿资源主管克莱尔·勒纳表示，给孩子选择的机会，会让小家伙感觉自己有“权力”控制局面。鼓励1～3岁的孩子自己作一些简单的选择，有助培养其独立性。但是选项不宜过多，对幼儿及学龄前儿童而言，“二选一”即可。比如，“在家里只能滚球，在室外可以扔球。你选择哪个?”

4.亲自示范并告诉孩子。《不打屁股不溺爱》一书作者、育儿专家伊丽莎白·克拉里表示，有些孩子不停地做某件恼人的事，其原因就是小家伙不知道还有啥别的事情可做。这时，父母最好能给予示范并告诉孩子怎样做更好。比如，2岁的亨利老是爱戳小妹妹，家长可以告诉亨利“亲亲妹妹”，或类似的提示，下次小亨利就知道怎么做了。

5.态度严肃语气坚定。勒纳表示，父母拒绝孩子时，即便不说“不”，也要态度严肃、语气坚定。同样，在教育孩子的时候，面部表情也应当严肃。让孩子一看就知道，这样的表情意味着“我不喜欢你这么做，你最好给我停下!”

(摘自《生命时报》)

古人教子的精髓

早在秦汉，我国已有如《太公家教》、《诫长子严教书》、《诫子书)等家教著作，宋朝时家训已很普遍，明清时家训更是繁荣昌盛，可考者有60余种。其精髓如下：

一、淡泊名利的情操。如明朝姚舜牧说：“凡势焰熏灼，有时而尽，岂如守道务本者，可常享其荣盛哉!”南北朝颜之推说“仕宦不可过两千石，婚姻勿贪世家”，又说“良田十顷，堂室方蔽风雨，车马仅代杖策，蓄财数万，以拟吉凶急速。不啻此者，以义散之。”

二、学习才艺的勤勉。南宋陆游遗训后人：“子孙才分有限，无如之何，然不可不使读书。”《颜氏家训》中有专门的《勉学》篇。很多家教除勉励学习儒经外，还要求学习书法、绘画、音乐、医药和骑射等“杂艺”。

三、选择朋友的谨慎。姚舜枚说：“交宜亲正人，若比之匪人，小则诱之佚游而荡其家业，大则唆之交构以戕其本枝，甚则淫欲以丧其身命，可畏哉!”明代杨继盛告诫儿子：“拣着老实忠厚，肯读书，肯学好的人，你就与他肝胆相交，语言必信，逐日与他相处，你自然成个好人，不入下流也。”

四、珍’潜丝缕的作风。历代家训都告诫后人厉行节俭，如“始于检，卒于奢，自然之理也”、“治家舍节俭，则无所经营”等。

(摘自《光明日报》)

如何教孩子面对灾难

父母无须避谈地震等灾难，要让孩子明白这是自然现象，从以下几个方面与孩子进行交流沟通。

实事求是地从科学角度来谈论地震灾害，跟孩子讲解地震的常识，告诉孩子只有少数强震会造成大灾难。并告诉孩子自己所处的地区并非地震易发地区，是安全的。

告诉孩子，政府会为灾难中的人提供支持和帮助，直到他们恢复原来的生活，可以举些例子，如已经恢复基本生活的地震灾区。还有很多团队都会持续地帮助这些群体。还可以跟孩子一起探讨灾后人们团结互助、坚强、积极乐观等正面的事情，引导孩子看到这些灾难背后的好的一面，在孩子心中种下一些积极的种子。

可以告诉孩子万一真发生地震，应该如何做。比如在家里的话，应该怎样防护或躲避，在户外的话应该怎样做，最重要的是保持镇静。这样做不仅可以真真切切地教给他一些技巧，而且可以让他极大地感受到安全。

关注新闻报道时，父母最好与孩子在一起。鼓励孩子谈论他所知道的地震灾害。谈论焦虑，本身就是对焦虑的减轻。鼓励孩子表达自己的情绪。

篇10：谁说企业文化没用？

事实上，企业文化的作用早已被证明，比如当年日本企业对美国企业的竞争力，就体现了日本企业在文化塑造上的成功。管理大师约翰。科特的《企业文化与经营业绩》、威廉。大内的《Z理论》、汤姆。彼得斯的《追求卓越》、吉姆。柯林斯在《基业长青》等一系列著作都证明了文化对提升经营业绩、造就伟大公司的巨大作用。抛开这些，笔者从其他一些角度说说文化的价值

从宏观的角度看，一个国家有它自己的文化，国家的兴衰与其文化有直接的关系，中国为什么在19世纪走向衰落？中国传统文化是一个很重要的因素。马克斯。韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中的经典论述是：西方的宗教改革塑造了资本主义精神与工作理念，进而推动西方社会的经济活力。而韦伯在《中国的宗教：儒教与道教》中则指出，中国文化与西方文化的不同，并导致了资本主义迟迟没有出现在中国。事实上，从新文化运动开始，传统文化制约了中国发展的观点早已成为共识。

从微观的层面看，文化也就是个人的价值观、信念和理念，决定了一个人能否获得成就、获得多大的成就。乔布斯的成功源于他修炼初心、追求完美、强调体验、注重工业设计等价值观和理念，稻盛和夫的成功源于其敬天爱人、利他等经营理念。对此，相信任何对成就有所追求的人都会多少有些体会。那么，既然文化在国家和个人层面都是有价值的，那么有什么理由认为文化对于企业没有价值呢？

从实际工作的角度看，文化具有让沟通畅通、合作和谐的直接作用。一些企业在发展到一定规模会从外部引入职业经理人，结果冲突四起，为什么？因为大家存在文化冲突，

现在普遍认为80后、90后新员工不好管理，为什么？因为不同代际之间存在文化冲突。

最近，笔者为一家食品类企业提供文化咨询服务，就有一个典型的体会。在目前食品问题频频发生的环境下，品质尤为重要，因而将品质上升到核心价值观的位置上。在沟通品质含义的时候，这家企业的管理者觉得笔者对品质含义的阐释不够清楚。进一步沟通才知道，在这家企业品质至少包括三个层面的含义，即产品品质、工作品质和人品。而笔者认为品质指的就是产品品质。可以见，不同文化中的人，对事物的定义和感觉是不一样的，而这不一样会成为沟通和合作的障碍。所以，如果一家企业内部的沟通畅通、合作和谐，那是说明文化在起作用。

从危机的角度看，当出现问题，显现危机的时候，会清楚的感受和认识到文化的作用，这就像一个人在困难、诱惑中，才会认识到自己是一个什么样的人。比如阿里巴巴的“欺诈门”事件。及分别有1219名及1107名阿里巴巴网站的会员涉及诈骗全球买家，近100名员工为了高业绩、高收入，故意或者疏忽而导致一些涉嫌欺诈的会员加入阿里巴巴平台，公司诚信为本和客户第一的价值观受到冲击，因此CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职。这就是文化的有无和强弱在其作用。再比如宝洁爆发危机的时候，雷富礼上任后的前两年里，三十多名高管有一半以上离开了公司或者调动了工作，并进行了大量的裁员。为什么这么做？是要进行文化的变革和再造，因为过去的文化已经不支撑公司的转型和发展了。

从对外宣传的角度看，文化具有溢价效应，主要体现在两个方面，一个是有利于品牌形象和口碑提升，企业优秀的文化为消费者了解之后，消费者会感觉这家企业管理完善，值得信任，从而更倾向于选择它的产品。这方面海尔、华为都是典范，有专家研究《华为基本法》为华为增加的品牌价值就达十个亿。另一方面是有利于人才的吸引，一个优秀的文化更容易获得人才的认同，更容易吸引人才的加盟。当然，需要警惕的是，不能过于强调对外宣传，不能不关注自身的文化塑造，而是制作一本企业文化手册去作秀。

篇11：漫说企业法律文化建设和企业发展

漫说企业法律文化建设和企业发展

从清末列强入侵一百多年来，中国和中华民族就频频面临危亡、生存、发展的历史严峻考验，痛苦地思考、艰难地探索，寻求摆脱贫弱走向富强之路。经历一个多世纪的艰苦探索、道路抉择的反复曲折，付出巨大代价，终于确定了以改革开放为航向，理论破冰、观念启蒙、文化变革为先导，以经济建设为中心，发展为硬道理的科学发展轨道。

改革开放30年来，我国在这条金光大道上加速前进，国家的面貌、实力、国际地位和人民的衣、食、住、行发生沧海桑田翻天覆地的变化，使外国人瞠目，连中国人自己也不敢相信。这是人类历史伟业奇绩。在这个以经济建设为中心的伟大过程中，新企业不断产生，老企业不断壮大，遍布全国，企业成为国家经济生活的主体，社会发展的网络。

篇12：《企业文化》课程说明(新专)

我开始仔细琢磨“正德厚生、臻于至善”是什么意思？“正德”显然是“使德正”的意思，相对于现代汉语算是形容词的使动用法。而既然要“正德”，显然是有“不正之德”，否则也不需要“正德”了。可这“德”是什么意思呢？按照《中庸》，“德”大致是指事物的属性。而“正德”解释是“正身之德”和“正物之德”，字面理解有点让人和物的属性都不偏斜平正的意思。“厚生”类此当然是使民生厚足的意思了。

后半句“臻于至善”意思就是达到最“善”的地步或者境界。那什么是“善”呢？从字面来看，有言，有羊。言是说话，羊是吉祥的象征。本义就是吉祥的意思。而《国语.晋风》有“善，德之建也”的话，《吕氏春秋 长功》有“所以善代者乃万故”的话，注释为“善好也”。由此看来善简单来说就是好的意思。“臻于至善”这句话出于《大学》。《大学》讲“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。

把“正德厚生”和“臻于至善”合起来就是使人和物的属性都正了，从而达到一个最好或者最高的境界。这应该是这句话本来的意思。当然这不仅仅是道德层面上的。在中国移动的网站上有“中国移动通信企业文化的核心内涵是‘责任’和‘卓越’，即要以‘正身之德’而‘厚民之生’，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。”这应该是对“正德厚生、臻于至善”的诠释。在这里显然摈弃了“正物之德”的意思。而对于“臻于至善”，则化作了“善尽责任，不断进步”。或许是“至善”高不可攀，只好“不断进步”了，但显然目标是“至善”。记得中学上政治课时，老师突然问我“为什么共产主义是最完善的社会制度”，我一时灵机一动，答道：因为共产主义是一个不断发展不断完善的社会制度。老师听了未作任何评价就去讲其他了。我当时很诧异。后来想想既然是“不断完善”的怎么可以用“最”这样的字眼呢？我不是在自己打自己耳光吗。一句

广告词说的好“没有最好，只有更好”。没有比较，“最”“至”这种字眼的存在到底有什么意义？而“臻于至善”相对于现在经常听到的“追求卓越”这样的流行语又有什么高明之处呢？

回到前面的话题。一个企业需要怎样的企业文化。在中国移动的网站上有“企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。”而中国移动高举“正德厚生、臻于至善”的大旗，一会Ophone，一会M-Market，向世人昭示一个企业的雄心壮志。最近中国移动发布了企业社会责任的报告，里面列举了很多中国移动对社会履行的责任。很显然这是一件好事情，这说明中国移动在进步。中国移动号称使中国5亿多人用上了手机，显然个人用户是中国移动的大头。一时兴起，便想在网上看看个人用户对“正德厚生、臻于至善”以及中国移动的评价。很遗憾，我看到很多“伪善”，“没有最烂，只有更烂”，“政治口号”等等之类的词。更有好多人现身说法说自己在办理业务时遇到的问题。在OneCM论坛上还看到好多内部员工的一些看法，比如“中国移动最大的敌人就是自己”，“中国移动最需要了解的就是自己”诸如此类的不胜枚举。这些话或许有些偏激。难道中国移动真不了解自己？也不了解客户？“正德厚生、臻于至善”的中国移动核心价值观得不到认同？毫无疑问，一个企业需要被外界和内部认同的文化，需要能真正起作用的文化。

前一段时间读弗里德曼的《世界又平又热又挤》（Flat，Hot，Crowded），弗里德曼希望美国能做一天中国。因为在他看来美国人经常为某事吵来吵去，不能在大事来临时快速决断。而中国在决定大事时效率之高令他惊叹。我们都知道美国是联邦制的国家，每个州都有很大的权利。而中国是集权制的，下一级政府必须听命于上一级政府。而中国的这一体系对我们整个社会的影响是我们不容易做好小事。因为小事领导不太关注，领导要抓主要矛盾，没有闲工夫去处理你那些鸡毛蒜皮的事。中国移动面临的如何让每一个用户满意就是这样的小问题。

中国移动也面临如何去做大事的问题。中国移动类似一个联邦。各个地方都叫“XX移动”，各地的话费、服务差别很大。而中国移动推动“OneCM”貌似要把美国的“联邦制”变成“集权制”，比如集中采购，可以大幅削减费用；统一形象可以让企业的认知更容易；某些权利的上移也可以很好的防止腐败等等。中国移动为此做了很多工作，就比如推出了“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，这些都是向“OneCM”迈进。这些都是“大事”。但这些对企业以及客户到底有什么影响呢？

最近，公司发布了向英雄刘建秋学习的通知。看完之后我看不到“正德厚生、臻于至善”对他的影响，我就想如果他不在中国移动，他在联通或者电信也会这么做吗？一个统一的企业需要统一的文化，而文化并不只表现为各种理念及精神的文字阐述，它更多的表现为许多软性的实际存在的东西，比如责任。中国移动申明要“成为员工实现人生价值的最佳舞台”。又套用一下“没有最佳，只有更佳”。这和“臻于至善”真是如出一辙。可是在OneCM论坛上看到大量的派遣制员工诉说着各种不公。而在此前的内部招聘中也要求必须是和各级公司签订合同的员工。如果一个企业连最基本的员工认同都给不了员工，何谈责任？何谈企业文化？何谈最佳？

对于普通用户，网上经常能看到“店大欺客”，“反正，中国移动也不缺你一个两个用户，干嘛对你那么好，要不你用联通电信试试，还看你就不用手机了”等等类似的言论。这又和为“用户提供卓越品质”差距多远？

如果把企业比作一个人的话，文化就是魂。中国移动如何在这一核心价值观的指导下体现出与别的企业不同的文化来。而这显然就是企业文化和企业关系的问题。

当然，中国移动不重视企业文化以现在这种情况10年内并不会丢掉中国最赚钱企业的帽子。但对于，“OneCM”中国移动需要走的路还很远很远。一个没有统一灵魂的企业永远无法成为一个“臻于至善”的企业

PS：确切的说这句话是分为两部分的，正德厚生----臻于至善。这两句话分别典出我国古代文献《尚书》和《大学》。

“正德厚生”按照《中庸》的说法，“正德”就是尽人之性，以正人德；尽物之性，以正物德。这里的德是指事物的属性，正，此处为使动用法，意为使事物的属性平正，不偏斜。利用，指利用自然资源。“厚生”，是使生民的生活富足，充裕。“正德”是“厚生”的前提，既正人德，又正物德，方能利用自然资源，以达使人们生活富足、人际和谐之目的。

“臻于至善”这句典出四书中的《大学》，《大学》开宗明义就有这样一句：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”意思就是，成年人为学的根本在于修

明自身，用自己学问的道和德的成就，投向人间，亲身走入人群社会，亲近人民而为之服务，最终达到完美的境界。