1“三化”心得体会（精选10篇）
篇1：1“三化”心得体会
美化校园 从我做起
本学期，我校根据市教育系统的推进“四边三化”行动，开展以打造“美丽校园”为抓手，为建设“美丽湖州”作贡献的活动，通过此次活动让我感受到了校园的美丽是每个同学都应该参与的活动。
一、开展主题班会，宣传环保知识
在整个活动中，我们开展了以保护环境为主题的主题班会，通过主题班会，同学们认识到了健康、美丽的环境是我们生活、学习的重要外在因素。
二、开展美化包干区活动，开辟自己的小花园
我们班还积极参与到了认领包干区的活动中。虽然我们的包干区面积不大，但是我们看到原来再乱无章的草地变成了整洁的草坪，在清理班级的包干区活动中感受到了劳动的快乐。
三、开展志愿者活动，增强环保意识
在“四边三化”中，我们班级的志愿者活动，到社区帮助打扫卫生。通过志愿者的活动，我们感受到了奉献的快乐。
通过整个活动，让我感受到了：
1.净化校园，从我做起，从小事做起，从自身做起，从现在做起。优美和谐的校园环境，必然为我们的学习带来身心的愉悦和无限的乐趣。
2.节约资源，从自身做起，随手关灯、关电风扇节约每一度电。拧紧水龙头，节约每一滴水。
3.保护环境，从自身做起，不随地吐痰，垃圾、杂物要分类包装入袋，保护校园卫生。
我们的校园虽然面积不大，但绿化还算不错，绿树成荫、花香鸟语。教室外面、过道走廊张贴了古今中外的名人名言。我们都在努力营造一个健康、和谐、催人奋进的环境，使同学们在优良环境中受到感染与熏陶。让大家在优美、整洁、温馨的环境中一天天健康地成长。
篇2：1“三化”心得体会
三化三铁心得体会
今年是我们农行基础管理提升年，打造优秀大型上市银行，“夯实管理基础，提高发展质量”，是农行2011年确定的中心工作。为全面提升营业机构基础管理水平，2011年9月中国农业银行制定下发了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》，将从2011年起在全行营业机构全面开展“三化三铁”工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标，为各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础。
篇3：三化三铁心得体会
光阴似箭，岁月如梭，转眼间，我进入农行这个大家庭已经快一年了，这之间在省行的领导下多次开展了三化三铁学习活动，三化三铁活动的顺利开展夯实了农行营业机构运营管理的基础，有效的提升了柜面服务效率和质量，同时也有效防范临柜业务操作风险。现将对三化三铁学习活动的心得体会总结如下。
一、深刻理解三化三铁的涵义
三化是指标准化﹑规范化﹑制度化，三铁是指铁账﹑铁款﹑铁规章，两者互为因果和辩证关系，通过持续推进临柜业务的标准化﹑规范化﹑制度化，最终实现营业机构铁账﹑铁款﹑铁规章的管理目标。其中：标准化是指临柜业务制度完善，操作性强；营业机构岗位职责明确，履行到位；业务流程合理，运行严密。规范化是指临柜操作人员要严格执行各项规章制度，操作过程要严格执行制度标准。制度化是指建立临柜业务基础工作制度保障机制，确保工作推进的持续性和长效性。
二、深刻熟知三化三铁的目地
开展三化三铁工作，对于规范营业机构业务操作﹑控制操作风险具有重要意义，同时也是改变基层管理薄弱现状﹑保障农行可持续发展﹑实现农行美好未来的基础性保障工作。开展三化三铁的目的是要切实解决全行柜面业务和金库管理中制度理解不准确﹑执行不到位操作不规范﹑屡查屡犯的问题，防止临柜业务重大违规问题的发生，推进临柜及后台业务标准化﹑规范化﹑制度化，促进全行营业机构实现铁账﹑铁款﹑铁规章的管理要求，建立规范柜面及库管业务操作﹑防控运营风险﹑提升运营管理水平的长效机制。
三、如何加强三化三铁的创建
首先要加强合规文化教育，提高员工的荣辱观责任心和自我保护意识，牢固树立合规操作是岗位工作的第一要义的理念，要形成人人讲制度人人讲合规的良好风气，是合规成为一种习惯，成为每一位员工的行为准则。
其次要增强制度的执行力，切实抓好制度的落实。严格坚持金库管理﹑授权管理﹑印鉴核对﹑章证管理﹑业务交接等制度规定，坚持不相容岗位分离原则，切实加强冲抹账的审查与监督，严格司法查询冻结和扣划业务的处理，充分发挥集中监管的作用，及时发现业务处理过程中的违规操作现象和内控管理的工作重点，有针对性的开展监管工作，提高工作的质量和效率。
最后要加强员工履职情况的考核，将制度的执行情况﹑三化三铁的创建和全年工作目标与员工考核挂钩，从而带动员工的积极性，激励员工创优争先。
篇4：学习三化建设心得体会
三溪乡近些年的发展取得了可喜的变化，尤其是本届党委、政府上任以来，我乡的经济、基础设施、民生工程、村部建设、新农村建设等各项事业取得了不小的成绩，如年底就可实现全乡九个村除土龙村通村公路道路硬化，特别是百姓盼望已久的新星大桥也要在年底竣工通车，这是三溪百姓的福祉，是三溪今后取得更大发展走出的坚实一步，同时也为三溪圩镇规划指明了方向。纵向有派出所至新星村道路两旁规划，横向有麻橙至下浓路口的规划开发，我想这些地段的开发不时为想到圩镇发展，也是土龙村，边远山区村民移民的好去处。这些年由于上级土地政策的束缚，政府开发的滞后，许多人都跳出三溪到邻乡发展，就连有些个人开发的小土地块也很吃香，争相购买。我想政府应抓住这次全县“三化”大发展机遇，加快圩镇建设吸引住这些人。同时做好圩镇亮化、绿化、路面整治，如政府门口到小学这段路，就是水泥底子，泥巴路面，雨天积水，平时尘土飞扬，又要开学了，是不是可挤出资金整治一下。
我认为我乡二级干部政治素质，自身素质过硬，讲政治，讲团结，工作也很努力，上面的各项任务确实也能完成好。干部虽智慧、有才、有能力，但很单纯无处施展，工作努力、踏实，但却不知所为，只要表现在工作观念还停留在传统的工作记忆中，没有效率，缺乏创新，缺少主动，手脚束缚在政策的条条框框，有时觉得自己就是井底之蛙，我觉得要发掘干部潜力村级干部尤为重要，他们有能力，可以从他们办的实体，产业发展看出来，不要说让他们全脱产，半脱产总该吧。如计生工作只要他们引导好、宣传好、新婚、办zheng率，计划生育肯定能上去。
随着新星大桥竣工通车，三溪再也不边远、也不山区，因为我们的前面就是一条大河，一座大桥，一条国道。当你通过这座桥时，请无限释放你的思想吧，祝三溪明天会更好。
篇5：学习三化建设心得体会
为了认真贯彻落实区党办〔2011〕86号文件精神，切实学习推广赛马场东社区“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，不断完善北国春城社区“四知四清四掌握”和维护稳定、服务群众两个工作机制，加强社区组织建设，提高社区党建整体水平，推进社区全面建设的总体要求，经支委会议研究，制定工作计划。
一、指导思想和目标任务
深化“两个工作机制”，促进社区整体工作水平。结合实际、突出重点，积极整合社区各类资源，全面推行“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，为社区居民提供精细化服务，进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。力争探索出一套具有北国春城社区特色的管理模式，）逐步深化阶段（11月1日起）。
党支部在积极总结重点推广阶段工作经验的基础上，针对工作中发现的问题和遇到的困难，研究制定具体措施，逐步走出符合北国春城社区特点，具有北国春城社区特色的深化推广“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，进一步强化对流动人口和出租房屋服务管理水平，增强党支部的掌控力和社会化服务能力。
（五）总结验收阶段（2012年1月中旬）
社区推广赛马场东社区“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作领导小组负责对本单位推广情况进行统一检查验收，积极准备接受上级的检查。要建立工作推进长效机制，不断完善各项制度，有效深化推广工作；要及时对推广情况进行全面总结、梳理经验做法，报送上级，区委拟对工作扎实、群众满意、成效突出的单位给予表彰，社区也将对成绩突出，表现出色的工作人员予以奖励。
四、要求
1、提高认识，统一思想，强化组织领导。书记务必亲自挂帅，积极谋划此项工作的实施方案，及时反馈落实过程中遇到的问题和困难，及时研究制定切合实际的解决办法。
2、建立信息月报送制度。工作信息联络员由王志强同志具体负责，每月26日前将推广工作的进展情况、取得的初步成效及存在的问题及时汇总上报。
篇6：新型“三化”协调发展 心得体会
自学习了新型‚三化‛协调发展这一新课题，受益匪浅。省九次党代会提出要持续探索不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化‚三化‛协调科学发展的路子，当前的济源也有理由、有条件、有能力、有基础、有机遇去实现‚三化‛。作为12345市长热线的一员，我认为，应做到以下几点：
一、持续求进，是我们的工作姿态
实现新型‚三化‛协调发展，要求每一个工作人员在工作中做到持续求进。他山之石，可以攻玉。学习借鉴也是创新，模仿是最低成本的创新。济源要加快发展，必须胸怀全局、放眼世界，善于学习借鉴外地先进经验，只要对发展有利的，我们都应该借鉴。在学习借鉴的基础上还要勇于创新，思想观念要创新，敢于冲破影响和制约发展的思想障碍和观念束缚；方式方法要创新，只要有利于加快发展、推动工作，就大胆地试、大胆地闯；我们也要通过学习新知识，创新观念，形成善于学习、勇于创新的工作氛围。
二、力求先行，是我们的奋斗目标
12345市长热线作为济源的窗口形象，为实现济源新型农业现代化提供保障。在工作中，脚踏实地，认真接听群众
电话，倾听群众心声，经班子领导研究，将有代表性、针对性的事件，通过市长热线工作机制，第一时间将最新、最急、最有价值的事件上报市政府，做到‚先行‛。
三、弘扬愚公精神，发扬‚干‛字精神
愚公移山的精髓就是一个‚干‛字，‚干‛，已经成为济源在全省、全国的形象标识和‚精神名片‛。要‚先行‛，必须‚干‛字当头，大干而不是小干，快干而不是慢干，真干而不是假干，能干、会干、好好干，认真干好每一天，扎实干好每件事，干出一片新天地。在外人看来，12345市长热线的话务员，也许只是简单地接听电话。一年的工作时间，我深刻地体会到‚干‛的重要性，不光要干，更要有责任心，遇到情绪激动的群众时，更要有耐心。虽然平时工作中，我做得还不够好，但我时刻会将愚公精神铭记于心，在科室各领导的领导下，提高知识水平，提升自身素养。
篇7：企业三化学习心得
赣县城关小学 赖春燕
1、从发展崛起的基本规律看，加快推进“三化”建设是关键所在。俗话说，有实力才有魅力。实力就是指经济总量大，人均占有财富多，民富县强。实现这一目标的途径多种多样，但从基本规律来看，都离不开通过提升工业化、城镇化、农业产业化水平。因为，要实现现代化就必须从工业化开始，工业化带动城镇化，城镇化反过来促进工业化，而农业产业化本身就是工业化的一个重要组成部分。农业产业化的核心就是种养大规模的农产品，并对其进行大规模加工。没有工厂化加工，不能称其为农业产业化。如果仍然沿袭老的农业发展之路，就农业谈农业，种养业不走基地化、工厂化、规模化之路，只种养不加工，大量农民受困于农田，农民要致富就会成为一句空话，农业要为发展作出大的贡献也会成为一句空话。只有走基地化种养、规模化加工，才能实现富民、富企、富县的目标。纵观发达国家和地区经济发展的进程，起飞阶段直接与生产生活方式的急剧变革联系在一起，与工业化和城镇化加速推进休戚相关。从早期英国的曼彻斯特、伯明翰、利物浦等一大批工业城市高速成长，到20世纪随着日本经济的崛起形成东京、名古屋、大阪三大都市圈；从我国珠三角成为“世界工厂”，崛起了广州、深圳、东莞、佛山一批现代化大都市，到上海浦东新城及江浙一批中心城市的起飞，都得益于工业化和城市化的推动。特别是珠三角和长三角城市群的崛起,主导了华南和华东的经济格局及发展走向,也使这两个地区成为我国财富高度集聚和最发达的地区。经济社会演进的历史清楚地表明，没有哪一个城市是绕过工业化而实现城市崛起的，也
没有哪一个地区是绕过城市化而直接走上工业化道路的。特别是我县长期以来属于农业主导型经济，既要充分发挥工业化“第一推动力”的作用，做大经济总量，更要不断提升城镇化发展水平。因为城镇化的发展一方面提升三产发展水平，扩大消费，消费是拉动经济发展的三驾马车之一；另一方面提升城镇化需要大规模投资，投资也是拉动经济发展的三驾马车之一；第三方面，城镇化水平高了，金融、商业、旅游、教育、文化、卫生等各种水平都会水涨船高，这也是工业化所必须的配套产业。配套产业发展好了，矛盾就少了，就能促进工业化的发展。据美国科学家钱里纳测算，工业化水平每提高1个百分点，城镇化水平相应会提高0.53个百分点；每增加一个城市人口可以带动投资2.5万元，每建设一平方公里市政设施可以带动1.5亿元的投资，城市人口每增加一个百分点，就可以直接拉动当地gdp增长1.5个以上百分点。从“三化”目标看，假如能再引10万人进城，就会带动投资25个亿；如果城镇化水平能够从现在的31%提升到46%，就能直接拉动gdp增长22.5%。假如全县城镇建成面积能扩大到20平方公里，就能拉动投资30个亿，而如果有50个亿的投资，又能拉动gdp大幅增长。所以要实现赣县的跨越式发展，就必须大力推进工业化、城镇化和农业产业化建设。
2、从当前发展面临的机遇看，加快推进“三化”建设恰逢其时。智者顺势而谋，愚者逆势而战。跳出赣县看赣县，我县拥有天时、地利、人和三大优势。“天时”——我们拥有“四大机遇”。一是国家的经济刺激计划为我县抓项目建设带来了难得机遇。国家为保增长不仅投入了巨量的资金，而且加快了项目建设的进度。这就说明，能从国家争取到的资金投入更多了，能争取到的项目更多了，而且项目审批的条件也更宽松了。从今年一季度看，上级发改委下达到我县的中央资金投资计划就达4429.71万元，比去年同期净增2967.51万元，同比增长两倍多，列全省各县（市、区）前茅。二是十大产业振兴，特别是有色金属振兴
电厂，即华能电厂和居龙滩水电站，而且华能电厂已经可以实行对我县年用电1亿度以上的大用电企业直接供电，这是发展大用电产业、电力稳定供应的可靠保证。“人和”——我们拥有一支过硬的干部队伍和全县上下 “想干事、能干事、干成事”的干事创业氛围。一是县级领导班子年轻有活力。不仅县委、县政府的班子尽心尽职、善谋实干，而且人大、政协的领导，均能主动靠前、勇当重任。二是中层干部善谋善落实。无论是部门领导，还是乡镇正职，都能做到为官一任、守土有责，敢于创新，善于谋划，成为各项决策的坚定执行者和推动者。三是党员干部敢干敢创新。我县的一般干部年纪虽轻，但思路清晰，淡泊名利、忘我工作，初生牛犊不畏虎，是赣县今后发展的优秀继承者。四是全县上下风清气正。良好的社会风气不仅是干事创业的推动力，更是一块金字招牌。目前全县上下团结一心，无私奉献，崇尚实干，敢于创新，这正是大干快上的良好基础。
3、从我县发展面临的困难看，加快推进“三化”建设刻不容缓。这几年，尽管我县经济社会发展取得了明显成绩，但同时也要清醒看到，我县在发展过程中还存在不少问题，特别是在工业化、城镇化和农业产业化方面还有很多不足，表现在：一是工业产业链条短，支柱产业不明显。比如，稀土产业链、钨产业链、钴产业链、竹木加工产业链，都没有真正形成较长的产业链条。就拿矿产品加工业来说，虽然有一定的规模，但除了中瑞材料等几家企业属于精深加工的范畴外，其它的企业基本上都还处于原矿的初级加工阶段，产品比较低端。二是城镇化建设严重滞后。目前全县城镇化水平才31%，城镇人口仅17.9万，其中县城人口仅9.2万，与赣县所处的地理位置极不相称和不协调，甚至连一些偏远的小县都不如。城镇市场化经营也不到位，表现为对城镇有形资源和无形资源利用和管理不够，导致城镇建设投入不足，城镇协调发展不够，就医、就学、社区管理等方面功能不完善。现代服务业的特色不明显，没有与赣州中心城区形成错位发
展，餐饮、娱乐、商务、休闲旅游等现代服务业没有竞争力和吸引力，导致人气不旺、商气不旺，人往赣州走、钱往赣州流的现象没有根本改变。三是农业产业化量小，缺乏龙头企业。农业产业有优无势，加工橙、甜叶菊、烟叶发展势头较好，但规模一直不大；农业品牌不够统一，虽有沙地牌板鸭、阳埠牌腐竹、三梅牌蜜饯等品牌，但是有牌无市，影响力不强。加工型龙头企业虽有，但数量太少，实际上就只有“谱赛科”一家。相比之下，全省、全市的发展却日新月异、态势逼人。省委、省政府站在全局的高度加强了对各市、各县发展工业经济、城市经济、农业产业化经济的考核力度，通过考核促进各地形成“三化”建设的竞争态势。市委、市政府在年初通过召开“三化”建设流动现场会的形式促进各县（市、区）强化“三化”建设力度，并规定今后每年对各县（市、区）进行这方面的考核，并每年都将召开一次流动现场检验会。上个月，我们组织县四套班子领导和有关部门负责人到定南、龙南、信丰、南康、开发区、章贡区以及章江新区参观学习。在参观中看到了亮点，在比较中认清了差距。比如在工业发展上，定南作为山区小县，就有一园五区，南康有一园六区，而我们还只有简单的一园三区。特别是龙南县，早在九十年代就开始搞金塘开发区，目前通过发展已升格为省级经济技术开发区，形成一园八区的格局。在城镇化建设上，龙南县全县人口才31万，而县城人口就达14.29万，加上圩镇人口，城镇化水平达到60%以上。还有信丰、南康等县市，不仅城市框架拉得很大，而且都有自己的特色，品位也很高。南康的家俱，通过近些年的大力发展，规模以上的加工企业就有2000家，而且还有专业、规模的家俱市场，丝毫不比顺德的差。还有南康市的公园建设，仅城区就有五个公园，而我县还没有一个。因此，我们必须加快发展的步伐，创新发展的思路，决不能躺在小发展上睡大觉，关起门来穷开心。如果我们不能大力发挥赣县的交通、区位、政策等优势，迅速提升我县工业化、城镇化和农业产业化水平，实篇二：学习三化建设心得体会
学习三化建设心得体会
自县委、县政府提出提升赣县“三化”水平建设决定，及县委书记在“三化”动员大会的讲话精神，结合8月份解放思想大讨论活动以来，全县上下无不为之振奋、鼓舞。这次县委、振奋出台这项政策文件是审时夺势，高瞻远瞩，且在全国贯彻实践科学发展观，国际发生金融危机，中央提出“三保”政策的时代背景下，赣县经济发展、城区建设等各项事业发展瓶颈状态下作出的一项重大决策，是符民意、暖人心、振奋凝聚人心的惊人之举。作为一名普通乡镇干部职工，结合我乡实际，就圩镇建设、干部思想大解放谈几点心得体会。三溪乡近些年的发展取得了可喜的变化，尤其是本届党委、政府上任以来，我乡的经济、基础设施、民生工程、村部建设、新农村建设等各项事业取得了不小的成绩，如年底就可实现全乡九个村除土龙村通村公路道路硬化，特别是百姓盼望已久的新星大桥也要在年底竣工通车，这是三溪百姓的福祉，是三溪今后取得更大发展走出的坚实一步，同时也为三溪圩镇规划指明了方向。纵向有派出所至新星村道路两旁规划，横向有麻橙至下浓路口的规划开发，我想这些地段的开发不时为想到圩镇发展，也是土龙村，边远山区村民移民的好去处。这些年由于上级土地政策的束缚，政府开发的滞后，许多人都跳出三溪到邻乡发展，就连有些个人开发的小土地块也很吃香，争相购买。我想政府应抓住这次全县“三化”大发展机遇，加快圩镇建设吸引住这些人。同时做好圩镇亮化、绿化、路面整治，如政府门口到小学这段路，就是水泥底子，泥巴路面，雨天积水，平时尘土飞扬，又要开学了，是不是可挤出资金整治一下。
我认为我乡二级干部政治素质，自身素质过硬，讲政治，讲团结，工作也很努力，上面的各项任务确实也能完成好。干部虽智慧、有才、有能力，但很单纯无处施展，工作努力、踏实，但却不知所为，只要表现在工作观念还停留在传统的工作记忆中，没有效率，缺乏创新，缺少主动，手脚束缚在政策的条条框框，有时觉得自己就是井底之蛙，我觉得要发掘干部潜力村级干部尤为重要，他们有能力，可以从他们办的实体，产业发展看出来，不要说让他们全脱产，半脱产总该吧。如计生工作只要他们引导好、宣传好、新婚、办zheng率，计划生育肯定能上去。
随着新星大桥竣工通车，三溪再也不边远、也不山区，因为我们的前面就是一
条大河，一座大桥，一条国道。当你通过这座桥时，请无限释放你的思想吧，祝三溪明天会更好。篇三：学习三化建设心得体会
学习“三化”建设心得体会
为了认真贯彻落实区党办〔2011〕86号文件精神，切实学习推广赛马场东社区“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，不断完善北国春城社区“四知四清四掌握”和维护稳定、服务群众两个工作机制，加强社区组织建设，提高社区党建整体水平，推进社区全面建设的总体要求，经支委会议研究，制定工作计划。
一、指导思想和目标任务
深化“两个工作机制”，促进社区整体工作水平。结合实际、突出重点，积极整合社区各类资源，全面推行“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，为社区居民提供精细化服务，进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。力争探索出一套具有北国春城社区特色的管理模式，）逐步深化阶段（11月1日起）。
党支部在积极总结重点推广阶段工作经验的基础上，针对工作中发现的问题和遇到的困难，研究制定具体措施，逐步走出符合北国春城社区特点，具有北国春城社区特色的深化推广“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，进一步强化对流动人口和出租房屋服务管理水平，增强党支部的掌控力和社会化服务能力。
（五）总结验收阶段（2012年1月中旬）
社区推广赛马场东社区“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作领导小组负责对本单位推广情况进行统一检查验收，积极准备接受上级的检查。要建立工作推进长效机制，不断完善各项制度，有效深化推广工作；要及时对推广情况进行全面总结、梳理经验做法，报送上级，区委拟对工作扎实、群众满意、成效突出的单位给予表彰，社区也将对成绩突出，表现出色的工作人员予以奖励。
四、要求
1、提高认识，统一思想，强化组织领导。书记务必亲自挂帅，积极谋划此项工作的实施方案，及时反馈落实过程中遇到的问题和困难，及时研究制定切合实际的解决办法。
2、建立信息月报送制度。工作信息联络员由王志强同志具体负责，每月26日前将推广工作的进展情况、取得的初步成效及存在的问题及时汇总上报。
篇8：创建三化三铁活动心得
为确保创建“三化三铁”活动顺利开展，该社成立了活动领导小组及办公室，加强组织实施，落实岗位责任制，组织制定了《创建“三化三铁”活动实施方案》、《创建“三化三铁”活动考核标准》、《创建“三化三铁”活动考核办法》，对辖内创建活动进行动员部署。在实施过程中，该社按照制定方案、宣传发动、组织学习、检查整改、组织验收五个阶段分步实施，以“三化”(劳动组合科学化、业务操作规范化、基础管理制度化)和“三铁”(铁账本、铁算盘、铁规章)为验收标准，分为“达标”、“三化”、“三铁”三个层次，集中进行考核，定期验收命名。同时要求各营业网点每月组织职工学习4次以上，并保证做到学习有记录、有笔记和心得体会。
根据《创建会计内控“三铁”活动实施细则》，组织辖内网点，对照会计工作管理、会计基本规定、会计核算、会计档案、出纳业务、支付结算、会计主管职责履行、财务管理、优质服务等九个方面、四十个小项的考核标准，逐项进行自查、整改。并对辖内每个网点建立了《会计内控创“三铁”台账》，台账包含检查项目、检查问题情况、问题整改情况、整改责任人等，以此作为评价依据。将日常监管、集中监督、格式化、作业式检查、会计监控系统、对账以及柜员卡、印章、现金箱等重点事项、重要环节、重点业务存在的问题，审计、银监局等非会计部门检查问题，认真登记台账，形成对机构、人员全面动态的评价。通过检查、整改，逐步消除风险隐患。对同一网点人员多次出现类似问题的将加大处罚力度，杜绝“履查履犯”现象，逐步达到“违规事件明显减少、制度执行力明显提高”的合规目标。
篇9：1“三化”心得体会
中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法——学习心得体会喀兵支五十三团支行：王杰2011年10月9日近期，中国农业银行**兵团分行开展了中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法专题教育学习活动，“三化三铁”工作考评办法是中国农业银行为了全面提升全行运营管理水平，加强运营操作风险的防控，充分发挥运营管理工作在全行业务经营中的支持和保障，根据《中国农业银行运营管理体系建设纲要》及有关制度制定的。该办法中明确提出，加强运营基础管理，要以按照全行“3510”战略目标和打造大型优秀上市银行的要求，以强化临柜操作风险控制为主线，以提升临柜业务效率、服务经营转型为目标，持续推进“三化三铁”工作，实现运营管理工作“安全、优质、高效”的目标。该办法中“三化”是指“标准化、规范化、制度化”，“三铁”是指“铁账、铁款、铁规章”。通过对该办法的学习，使我对职业规范、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
1、立足本职，爱岗敬业、无私奉献。在平凡的工作中，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
篇10：农业银行“三化三铁”心得
近期，我们开展了“三化三铁”教育学习活动，在学习活动期间，我依照相关活动内容要求安排，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德、诚信合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现将自己对该项活动的一些认识和心得体会总结如下：
全行营业机构全面开展“三化三铁”创建工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标，这是为我行各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础的重要一步，最终目的就是为全面提升营业机构基础管理水平和服务水平。深入体会理解“三化三铁”，其核心就是“服务”，其内容就是“知识、本领及技术”，其要求就是“综合素质”，归根结底，从这其中传达出的意义就是我们要以一种严谨的工作作风、规范的从业行为、自觉的职业道德去把我们的各项基础工作做好。
作为一名基层支行营业室柜员，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，这是工作的基本要求，这也是我们临柜人员最为实际的工作任务。我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。服务首先要专业，只有过硬的专业知识，才能满足客户提出的实实在在的金融需求，才能让客户感受到农行服务的品质。
我深知要做到铁账，就要增强自己的依法合规经营意识。这不仅仅意味着会计金融业务的无差错，更重要的是要坚持账表的真实性、有效性和合法性，真实反映各项业务经营活动，确保资金运营的安全性。要做到铁款，我们就要增强收入成本核算意识。要逐渐培养自己的严谨行业精神和扎实工作作风。在收入成本比、拨备覆盖率等主要财务指标上进行精细化改进，及时学习先进的财务观念比较落后，以便加强其对业务的指引作用。要做到铁规章，就要增强自己的遵章守纪意识。要塑树一种把握全局、认识全局的价值观念和管理艺术，要增强规则意识和风险意识，按章操作，合规经营。