试点工作方案范文

试点工作方案范文（精选8篇）

篇1：试点工作方案范文

株洲市第十九中学

教育信息化专项试点工作方案

一、指导思想: 利用现代教育技术，构建更广泛、更有效的师生交流平台，引导学生快乐学习、快乐成长。积极推进学校教育信息化专项试点创建工作，进一步提高学校办学效率、带动学校教育现代化。

二、试点规划内容：

1.《问题驱动“4+X”教学模式融合网络微课程学习》模式研究。（2.建设高效的“网上阅卷系统”，班班通等设备更新。）

3.开发使用“知识点跟踪和资源推送系统——学生自主学习空间”。4.“知识点库、微课视频资源库、学习任务单库及检测习题库”的建设。5.师生空间、班级空间等各类空间建设。

通过优良的微课程和网络平台支持，创建新的高效教学模式，实现教学效益的最大化。

三、严密组织、明确职责：

成立学校教育信息化专项建设试点工作领导小组

组 长：邓 钢 副组长：万德胜、过斌

组 员：丁绍槐、江平、丁萍、刘红柱、冯敬林、各学科教研组长、刘黄庆、彭欣荣 组员职责：

丁绍槐：执行组长，负责教育信息化全面工作，具体落实各线条工作方案、任务分配和工作完成进程督导； 丁 萍：教研线执行组长，负责指导、落实教研组数字化建设，负责教研组在线教学、师生交流、资源建设的落实，重点负责问题驱动四+X融合网络微课程学习模式的研究和推进落实； 江平：教学线执行组长，负责线上教学、交流的督查；

刘红柱：德育线执行组长，负责规划、落实网络环境（QQ网络）的德育工作；

各教研组长：负责师师之间的教研交流，教研组教师的在线资源建设，教研组网络环境问题驱动四+X模式的开发。

四、《问题驱动“4+X”教学模式融合网络微课程学习》模式

1、要求: 课前要求：学生通过任课教师空间或班级QQ群的资源（微课资源+课件资源）进行相关课程的预习，教师通过菁优网推送预习检测题对学生进行课前预习效果检测（教师空间的资源可以在QQ群建立链接的方式实现学生的便捷登录。

课中要求：学生通过任课教师在课堂中合理有效的应用微课程（重点为课堂中难以操作实现且适应于微课展示的实验或微观展示等内容的微课）指导学生学习，或者通过菁优网的反馈统计功能总结学生预习和检测情况，反馈学生的知识漏洞或学习难点。

课后要求：学生通过任课教师空间或学校网站资源平台进行相关课程的复习，以菁优网题库组织检测反馈。

2、建设内容：

（1）建设班级QQ群，做好在线交流和学习资源推送工作。要求各学科的任课老师都要加入，且将其设置为管理员，信息中心张国才老师将加入每个班的班级QQ群落实监管。

（2）建设以微课、课件为主体内容的资源库。充实教学资源库实现教师可使用资源的完备，完善教师空间建设实现学习资源可线上（QQ）推送.（3）建设教师空间和菁优班级，实现学生在线学习、交流、反馈。

3、工作要求：

①QQ群布置作业：通过班级QQ群发送各科常规作业，反馈作业情况及学生在校学习情况。

②QQ群共享课件：任课老师将教学课件上传到班级QQ群的共享文件夹，方便学生回家后复习巩固当天所学的知识。

③QQ群在线辅导：任课老师通过班级QQ群以在线聊天的形式实现在线辅导。

④QQ群资源推送：以链接的形式推送在线学习资源（包括教师空间资源和菁优网资源）。⑤菁优网在线练习：通过在QQ群内发送链接实现学生在线学习、检测的简易登录。附菁优网功能简介：

（1）布置作业：任课老师可以在菁优网上建立自己的班级，然后让学生申请账号登录后加入班级，即可实现在线布置作业了。学生做完练习后，老师能看到结果。

（2）查找资料：任课老师在菁优网上可以实现查找习题和教学视频。数量充足习题和教学视频（教学视频学生只有在加入VIP账户后方可使用），为我们教学提供很好的素材。

（3）自动组卷：任课老师根据考试范围能自由选题，系统自动为你组卷。增加和删除试卷中的试题都很方便。如果将组卷的练习布置给学生，还可以实现在线测试功能。

（4）在线测试：任课老师在上完一节课后，可以在菁优网上布置测试题。学生登录后可以在线测试，及时了解自己对某一章节知识点的掌握情况。

五、“知识点库、微课视频资源库、学习任务单和检测试题库的建设。

1、做好知识点库的建设。各学科教研组以备课组为基本单位，由任课老师按照课程标准和考试标准，合理设计好本学科的知识点库，（以系统化微课、课件为主，为学生的在线学习素材）。

2、做好微课资源库的建设。微课的来源分两大部分: 原创和收集。各学科教研组以备课组为基本单位，以知识点库为基础，通过原创或从网上收集微课，建立完整的微课资源库。

3、学习任务单库的建设。各备课组将各章节的学习内容按照课标的要求设计成学习任务单由QQ群推送给学生。

4、检测习题库的建设。各备课组以借助菁优网的资源，搞好菁优网的班级建设，实现课堂检测和单元测试。（1）学校购买菁优网的校园号。老师和学生登录菁优网后，目前可以完成5科的练习和检测：数学、物理、化学、生物和地理，近期将开通英语。

（2）老师由学校统一购置校园号，作为校园号成员，网站要求身份证认证，经确认后才能实现各种功能。（六、建设“网上阅卷系统”）

七、推进要求：

1、建立好班级QQ群:班主任或班主任指定学生在两周内建立好班级QQ群。要求本班学生、本班任课老师全部入群。信息中心张国才老师加入全校各班的班级QQ群。开展布置作业、在线辅导、共享课件等活动。(信息中心督查)

2、做好知识点库的建设。各学科教研组以备课组为基本单位，用两周时间完成。(教师发展处督查)

3、做好微课资源库的建设。微课的来源分两大部分: 原创和收集。各学科教研组以备课组为基本单位，用两个月时间完成。(教师发展处督查)

4、学习任务单库的建设。各备课组将各章节的学习内容按照课标的要求设计成学习任务单由QQ群推送给学生（上传为QQ群共享文件）。(教学管理处督查)

5、检测习题库的建设。练习使用“菁优网”，利用菁优网提供的庞大习题库与教学同步，做好检测习题库的建设。(教学管理处以学生身份加入各菁优班级实现督查)

6、师生空间、班级空间建设。强化使用湖南基础教育资源网建设好教师空间，建设好班级QQ空间。一个月基本建成，以后不断优化和完善。(信息中心督查)

7、由教师发展处和各教研组长组织教师成长俱乐部成员和各学科骨干率先实践课堂教学模式研究，于11月中旬各学科推出模式实践展示课，信息中心组织进行模式操作讲座。

信息中心

2015年11月4日

篇2：试点工作方案范文

湖北省中小学教师资格定期注册

试点工作实施方案

（试行）

为提高我省中小学（含普通中小学、幼儿园、中等职业学校，下同）教师整体素质，根据国家教育体制改革总体部署，决定在全省全面试行中小学教师资格定期注册制度。根据《教育部关于印发的通知》（教师〔2013〕9号），特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八届四中全会精神为指导，全面提高依法治教能力，以促进教师专业化为导向，完善教师资格制度，严格教师资格定期注册程序，着力推动中小学教师职业道德和教育教学能力水平提升，努力建设党和人民满意的教师队伍。

二、基本目标

完善教师资格定期注册条件，凸显教育教学能力导向，将教师素质和职业规范纳入考核条件，建立科学的教师职业能力评价标准；建立健全教师资格定期注册工作制度，规范管理制度和工作方法，形成省、市、县、学校分工协作、齐抓共管的工作机制；遵循教育发展规律与教师成长规律，坚持教师专业化导向，体现教师职业特点，进一步提升中小学教师队伍整体素质。

三、实施范围

我省普通中小学、中等职业学校、幼儿园（含依法举办的上述各级各类民办学校）教研机构所有在岗在编教师须参加定期注册。

四、实施内容

教师资格定期注册是对中小学在编在岗教师的资格进行的定期核查。中小学教师经资格注册后，方可从事教育教学工作。

（一）注册制度

教师资格定期注册分为首次注册和定期注册。凡取得教师资格的人员，初次聘用为中小学在编在岗教师时，应申请首次注册。经首次注册后，每5年申请一次定期注册。经注册后，方可在中小学从事教育教学工作；未经注册或达不到注册条件的人员，不得从事教育教学工作，不得晋升高一级教师职称（职务）

（二）注册条件

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1、申请首次注册者，应当具备下列条件：①具有与任教岗位相应的教师资格；②聘用为中小学在编在岗教师；③聘用期达一年及以上的，须完成相应的继续教育培训任务。

2、申请定期注册者，应当具备下列条件：①遵守国家法律法规，遵守《中小学教师职业道德规范》，师德表现良好；②每年考核合格及以上等次；③每个注册期内完成不少于国家规定的360个培训学时任务；④身心健康，胜任教育教学工作。

3、有下列情形之一的，注册不合格：①违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣的；②在一个定期注册周期内连续两年考核不合格的；③依法被撤销或丧失教师资格的。

4、有下列情形之一的，暂缓定期注册，待情形消失或改正补齐后，方可重新申请定期注册：①注册有效期内未完成国家规定的继续教育培训学时或省教育行政部门规定的等量学分的；②中止教育教学和教育管理工作一学期及以上的，经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外；③在一个注册周期内出现考核不合格或基本合格的。

（三）注册时限

初次聘用为中小学教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。定期注册有效期满前60日内，申请办理下一次定期注册。

（四）注册程序

1、申请教师资格首次注册和定期注册，应当提交下列材料：①《教师资格定期注册申请表》一式2份；②《教师资格证书》；③中小学或主管部门聘用合同（依法举办的民办学校教师提供）；④任教学校出具的师德表现证明；⑤五年的各考核证明；⑥符合《湖北省中小学教师继续教育学时登记办法》（鄂教师【2011】1号）规定的教师培训证明；⑦县级教育行政部门要求提供的其他材料。

暂缓定期注册的，还应提交情形消失证明或者省教育行政部门认可的改正补齐证明。

2、教师资格定期注册，由本人申请，所在学校集体办理，按照属地管理原则报县级教育行政部门审核注册。市（州）教育行政部门要加强监管。

3、县级教育行政部门在受理定期注册申请终止之日起60个工作日内，对申请人提交的材料进行审核，对材料不完整的，应要求申请人在规定期限内补齐材料，逾期未补齐材料的，注册不合格；审核合格的，准予注册；对不符合规定条件的，注册不合格，并说明理由。

4、县级教育行政部门将申请人的《教师资格定期注册申请表》一份存入其人事档案，一份归档保存，并在申请人《教师资格证书》附页上粘贴注册贴，同时在全国教师资格认定管理信息系统中填报相关信息。

（五）处罚措施

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[2]

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1、申请人隐瞒有关情况或提供虚假材料申请教师资格定期注册的，视情况暂缓注册或注册不合格；已经注册的，应当撤销注册。

2、任教学校未如实提供申请人定期注册证明材料的，由主管教育行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予行政处分。

3.县级教育行政部门在实施定期注册过程中，有下列情形之一的，由其同级监察机关或上级教育行政部门责令改正，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人依法给予行政处分：①对不符合教师定期注册条件者准予定期注册的；②对符合教师定期注册条件者不予定期注册的。

五、保障措施

省教育厅成立由厅主要领导任组长，厅分管领导为副组长，厅办公室、教师管理处、政策法规处、财务处、干部人事处、省教师资格认定中心、省中小学教师继续教育中心等部门负责人为成员的教师资格定期注册试点工作领导小组，并落实相应管理机构和工作人员，明确工作职责与分工，负责组织实施试点工作。省教师资格认定中心负责全省中小学教师资格定期注册的日常工作。

各市（州）县（市、区）教育行政部门要按照《中小学教师资格定期注册暂行办法》的规定及本方案要求，认真组织中小学教师资格的定期注册。利用新闻媒体，做好政策解释与宣传工作。制定相应的申诉制度，畅通教师申诉渠道。根据工作需要，安排试点工作专项经费，不得向教师收取任何费用。各地在试点过程中有何问题，应及时向省教育厅反映。

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[3]

篇3：试点工作方案范文

1 总体思路、基本原则和目标任务

1.1 总体思路

以促进粮食生产稳定发展和农民持续增收为目标，适应现代农业的新要求，以遴选主导品种、集成技术模式为重点，推进农机农艺结合、良种良法结合、行政科研结合、产学研农科教结合，集成推广区域性、标准化成熟技术模式，不断提升粮食综合生产能力。

1.2 基本原则

1.2.1 突出重点区域。

根据兴宁市粮食高产区的分布和特点，选择新陂镇新金村、大坪镇潭坑村、刁坊镇郑江村、福兴街道办事处梅子村、龙田镇环陂村、坭陂镇柑子村、黄陂镇陶塘村为水稻高产攻关试点，组织开展重大技术集成和重点科技攻关，研发组装标准化、全过程的生产技术模式。

1.2.2 坚持集约化生产。

推进良田、良种、良法、良机、良制相结合，强化农情信息和病虫监测等物联网建设，提升粮食生产机械化和信息化水平。

1.2.3 注重机制创新。

加快建立产学研、农科教协同攻关新机制，扶持发展专业种粮大户、农民专业合作社、社会化服务组织，发展适度规模种植，大力推行耕、种、收全程机械化作业，病虫害统防统治和水稻专用肥统一调配、统一施用提高生产的组织化程度和社会化服务水平。

1.3 目标任务

通过科技攻关，集成配套增产技术，形成水稻的增产技术模式，全面提高水稻的单产水平。力争到2015年，遴选出适合兴宁市种植的水稻主导品种2～3个，集成2～3套增产技术模式。小面积（0.67～1.33 hm2）攻关田早晚双季水稻年单产达22.5 t/hm2，福兴、刁坊百亩核心区水稻单季产量达10.5t/hm2、千亩示范片水稻单季产量达9 450 kg/hm2；龙田、新陂、黄陂百亩核心区水稻单季产量达10.2 t/hm2，千亩示范片水稻单季产量9 150 kg/hm2；大坪、坭陂百亩核心区水稻单季产量9 900 kg/hm2，千亩示范片水稻单季产量8 850 kg/hm2，辐射带动全市粮食单产的提高。

2 技术模式

大力开展双季稻强源活库优米栽培、超级稻强化栽培、测土配方施肥以及农机农艺一体化技术集成模式攻关。通过粮食增产模式攻关试点工作，解决生产中制约提高水稻单产的瓶颈问题，并在超级良种推广、栽培技术、移栽方式等对提高水稻单产中所起的作用取得新突破[1]。

2.1 总体要求

2.1.1 品种选择。

因地制宜综合选用超级稻或省主导品种，如深优9516、天优3618、五丰优615、五优613等（早稻生育期132 d以内，晚稻115 d以内）。

2.1.2 标准化育秧。

以机械化流水线播种和大棚绿化旱育为主线，科学把握适宜播期、播量，严格控制秧苗的空穴率，早稻3月上旬，晚稻7月上旬播种。坚持旱育旱管，二叶一心期前以湿润为主，二叶一心期至移栽前以旱管为主，不旱不喷水，培育适合点抛秧和机械化栽插的适龄壮秧。小面积攻关田早晚双季水稻采用钵体毯状大苗及其配套的2ZB-6(RX-60AM）六行乘坐式水稻钵苗插秧机[2]。

2.1.3 秸秆还田。

早稻收获时将秸秆机械粉碎（≤10 cm）均匀撒在田间，然后用秸秆腐熟剂2 kg与细土或腐熟有机肥5 kg拌匀，均匀撒施在已粉碎的秸秆上，再施基肥、翻耕，放水浸泡3～5 d后耙匀。

2.1.4 机械耕整地。

耕整地要求：深浅适当，田块平整无杂物，大田高低差小于3 cm；上细下粗，上烂下实，不陷机，不壅泥；耕整后田块必须适度沉实，达到泥水分清，沉淀不板结，水清不浑浊。对稗草、牛毛草等浅层杂草发生密度较高的田块，可结合泥浆沉淀进行药剂封杀灭草。

2.1.5 机械插秧。

选择适宜的插秧机，根据品种和茬口等不同，相应调节株距（12～14 cm），力争机插时穴苗数均匀，栽插浅，靠行准确，田块漏插率低，确保种植密度。

2.1.6 水浆管理。

机插前要沉淀泥浆，薄皮水栽秧，栽后薄水护苗，5～7 d轻晾露田，促扎根立苗，浅水湿润间歇灌溉促早发。超前搁田，分次轻搁田，由轻渐重，控制高峰苗为目标成穗数的1.3～1.5倍。后期湿润间歇灌溉为主，成熟前7 d左右断水，活熟到老。

2.1.7 施肥。

一是大力推广强源活库优米栽培技术专用肥二是推广超级稻强化栽培施肥技术；三是推广测土配方施肥。重施基肥，减少分蘖肥，增施穗粒肥，主攻穗粒数，提高成穗率。

2.1.8 病虫害统防统治。

重点抓住水稻秧田期和大田破口期2个关键生育阶段，在综合防治的前提下，实行多种病虫害的总体防治技术。播种至秧田期，重点防治种传病害、传毒害虫、重发虫害，包括苗瘟、叶瘟、稻飞虱、稻叶蝉、螟虫等。中期重点防治纹枯病。破口期前后，重点防治穗颈瘟、稻曲病、螟虫、稻纵卷叶螟、稻飞虱等穗期病虫害。大田杂草防治以化学防治为主，于活棵后进行（一般移栽后5～7 d）。积极推进专业化病虫害统防统治[3]。

2.1.9 机械收获。

在蜡熟末期至完熟初期，组织开展水稻跨区联合机收，开启或加装秸秆粉碎装置，引导水稻收获机械的升级换代。

2.2 早晚造粮食增产具体模式。

2.2.1 早造粮食增产模式。

(1)模式一：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+塑盘集中育秧+机械整地+点抛秧+强源活库优米栽培+病虫害统防统治+机械收获；(2)模式二：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+专用塑盘集中育秧+机械整地+机插秧+强源活库优米栽培+病虫害统防统治+机械收获；(3)模式三：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+塑盘集中育秧+机械整地+点抛秧+超级稻强化栽培+病虫害统防统治+机械收获；(4)模式四：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+专用塑盘集中育秧+机械整地+机插秧+超级稻强化栽培+病虫害统防统治+机械收获；(5)模式五：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+塑盘集中育秧+机械整地+点抛秧+测土配方施肥+病虫害统防统治+机械收获；(6)模式六：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+塑盘集中育秧+机械整地+机插秧+测土配方施肥+病虫害统防统治+机械收获。

2.2.2 晚造粮食增产模式。

(1)模式一：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+塑盘集中育秧+机械整地+点抛秧+强源活库优米栽培+病虫害统防统治+机械收获；(2)模式二：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+专用塑盘集中育秧+机械整地+机插秧+强源活库优米栽培+病虫害统防统治+机械收获；(3)模式三：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+塑盘集中育秧+机械整地+点抛秧+超级稻强化栽培+病虫害统防统治+机械收获；(4)模式四：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+专用塑盘集中育秧+机械整地+机插秧+超级稻强化栽培+病虫害统防统治+机械收获；(5)模式五：高产优质抗病超级稻品种+精量播种+钵苗集中育秧+机械整地+点抛秧+强源活库优米栽培+病虫害统防统治+机械收获。

3 攻关内容

3.1 统一品种

按照“品种合法、性状优良、农民接受、生态适宜”的原则，将已审定超级稻或省主导品种，且满足点抛秧和机插秧生育期作为攻关主导水稻品种。小面积（0.67～1.33 hm2）攻关田早稻生育期约135 d和晚稻120 d大穗超级稻品种。

3.2 统一育秧

大力开展集中育秧，确保百亩核心区、千亩示范片100%实行集中育秧。

3.3 统一技术指导

整合技术力量，统一技术指导、技术服务。除聘请省、市首席专家负责整个攻关活动的技术指导外，每个攻关示范片确定3名本县中高职技术人员作为驻点专家，负责全程技术指导。

3.4 统一观摩测产

在工厂化育秧、机插秧、大田管理（病虫害统防统治）后期长势熟相等环节，组织开展2～3次观摩交流，并组织专家按照验收标准进行统一测产[4]。

4 保障措施

4.1 强化组织保障

在市政府水稻增产模式攻关领导小组统一领导下，市农业局成立水稻模式攻关专家组；每个攻关片成立一个技术指导组，确保组织、技术落实，人员到位，措施到位。

4.2 明确工作职责

市农业局成立水稻增产模式攻关技术专家组、驻点技术指导组，负责方案制定、工作实施、措施落实、督导检查观摩测产等。攻关示范片所在镇政府负责组织发动，落实田块、农户和乡村干部工作责任等。

4.3 强化技术考核

进一步优化组合技术力量，把最强的技术人员分配使用到攻关示范片；严格技术方案制定和实施，做到逐条细化、切实可行；严格技术人员考核，把驻点天数、指导户数培训人数、目标任务完成等列入考核内容，与驻点补助、职称评聘和评先评优紧密挂钩。

4.4 强化技术培训

对核心区、示范片种粮大户和农户开展水稻集中育秧机插秧、科学肥水管理、病虫草害统防统治等技术培训，全面提高水稻增产模式攻关集成技术的推广应用和到位率。

4.5 加大资金投入

整合项目资金，用于核心区、示范片集中育秧，机械化插秧，化肥、农药、种子物化补贴，农户技术培训，专业化社会化服务补贴，技术指导员补助，观摩、测产、表彰奖励等。

摘要：介绍了兴宁市粮食增产模式攻关试点总体思路、基本原则和目标任务,结合该市市情,进一步阐述了兴宁市粮食增产模式攻关的技术模式和攻关内容,为兴宁市粮食增产模式攻关和高产创建提供参考。

关键词：粮食,增产模式,工作方案,广东兴宁

参考文献

[1]肖雄,李花艳,幸让新.兴宁市超级稻优质高产栽培技术[J].现代农业科技,2013(3):32-35.

[2]吴新龙,幸让新.兴宁市早稻集中育秧德实践与效果[J].现代农业科技,2013(2):65-67.

[3]王智圣.稻田杂草的科学防除技术[J].科学种养,2012(5):30-31.

篇4：试点工作方案范文

一、筹资机制

（一）筹资标准

未实现全区大病保险统筹前，试点市结合当地经济社会发展水平、医疗保险筹资能力、患大病发生高额医疗费用情况、基本医疗保险补偿水平和大病保险保障水平等5个因素，以市为单位，精细测算，科学合理确定大病保险的筹资标准。2013年筹资标准原则上为每人每年不高于35元，城镇居民和新农合可实行不同的筹资标准，试点市可根据5因素科学测算确定，按年度实行动态调整。

（二）资金筹集

根据筹资标准从城镇居民医保基金、新农合基金中划出资金作为大病保险资金，不增加城乡居民额外负担。有结余的地区，先利用结余统筹大病医疗保险资金；结余不足或无结余的地区，从下一年度城乡居民医保基金中统筹解决。

（三）统筹层次

城乡居民大病保险实行市级统筹，以试点市为单位按城镇居民和新农合分别统一承保和补偿。其中城镇居民参保人员大病保险由人力资源社会保障部门组织实施，新农合大病保险由卫生部门组织实施。

（四）统筹范围

统筹范围包括城镇居民医保、新农合。条件成熟的试点市可以探索建立覆盖城镇职工、城镇居民、农村居民统一的大病保险制度。

二、保障内容

（一）保障时间

大病保险保障起止时间、结算年度起止时间原则上与各试点市城镇居民基本医疗、新农合保险期间一致，也可以与自然年时间一致。2013年大病保险试点工作原则上从2013年1月起实施。

（二）保障对象

试点市城镇居民医保、新农合的参保（合）人员。

（三）保障范围

城乡居民大病保险对经城镇居民医保、新农合补偿后还需个人负担的超出各地确定的大病保险起付线的合规医疗费用给予保障。大病保险报销起付线原则上根据各试点市统计部门公布的上一年度城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入确定，起付线不含基本医疗保险起付标准以下个人自付部分。

（四）起付线确定

2013年起付线由试点市自定，原则上不得高于15000元，城镇居民和新农合也可分别设定不同的起付线。起步阶段可稍高一些，随着筹资水平的提高逐步降低。

合规医疗费用指实际发生的、合理的医疗费用。由各试点市综合人力资源社会保障、卫生部门意见后统一出台相关办法，明确不列入大病保险合规医疗费用报销范围，报自治区人力资源社会保障、卫生部门备案。

（五）保障水平

以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标，合理确定大病保险补偿政策。对经基本医疗保险报销后扣除起付线后的个人自负医疗费用，根据上年度城乡居民收入水平合理分段，医疗费用越高支付比例越高。分段报销比例具体标准由各试点市根据自身实际制定，全市城镇居民医保、新农合一个年度合计的实际支付比例均不低于53%。起付线和报销比例今后可根据经济社会发展水平、筹资水平和医疗费用增长水平逐年调整，最大限度地减轻个人医疗费用负担。

需转省外治疗的，按转外就医管理办法经市医疗保险经办机构批准，办理转院手续的，超出大病起付线部分合理医疗费用报销比例统一为50%。做好大病保险与医疗救助政策的衔接。城市低保对象中的“三无人员”、五保户、其他城乡低保对象及城乡低收入家庭重病患者，对经基本医疗保险和大病保险报销后的余额部分，分别按照100%、90%、80%的比例给予医疗救助，年度最高救助限额按医疗救助政策执行。

三、支付方式

（一）资金支付

各试点市原则上实行城乡居民基本医疗保险市级统筹。各试点市、县（市、区）城乡居民医保经办机构筹集的大病保险资金由市本级城乡居民医保经办机构向商业保险一次性划转97.5%，余下2.5%年底由试点市组织相关部门考核后再给予结算。商业保险机构每月25日前，将上月发生的大病医疗费用及时支付给医疗机构或参保人。

（二）结算方式

单次住院合规的个人自负费用超过起付标准的，商业保险机构应在参保人提出申请之日起1个月内给予补偿大病医疗保险费用；单次住院合规的个人自负费用未超过起付线，但年内经多次住院且累计超过起付标准的，商业保险机构在结算年度末对参保人按起付标准报销比例给予一次性补偿。

（三）建立风险调节机制

试点市要遵循收支平衡、保本微利原则，建立风险调节机制。在计算盈利率、亏损时，城镇居民医保和新农合应分开核算，分别支付。确定商业保险机构扣除直接赔付和综合管理成本（招标确定，不高于大病保险总额的5%）后，盈利率或亏损率应控制在5%以内，由各试点市招标确定盈亏率的目标值，根据试点情况逐年调整。

1.盈利分配办法。盈利率小于和等于目标值时，盈利部分全部归商业保险机构；盈利率超过目标值以上的部分，全部返还基本医疗保险或新农合统筹基金。

2.亏损分担办法。亏损率小于和等于目标值时，经卫生、人力资源社会保障、财政、监察、审计部门综合评估后符合大病保险政策支付范围的，由商业保险机构和基本医疗保险或新农合统筹基金分别支付亏损额的50%；亏损率超过目标值以上的部分，全部由商业保险机构承担。基本医疗保险或新农合统筹基金优先从基金累计结余支付，基金累计结余不足的，从下一年度基本医疗保险或新农合统筹基金中统筹解决。

四、承办方式

（一）采取招标方式向商业保险机构购买保险

招标工作由各试点市人力资源社会保障、卫生和财政部门联合实施，在招标前期公布当地参保人员情况及其相关医疗费用数据，商业保险机构依此制定合理的大病保障方案，依法投标，监察、审计、发展改革（医改办）、保监等部门依法进行监督。自治区相关部门在大病保险的筹资、报销范围、最低补偿比例，以及就医、结算管理等方面指导试点市开展大病保险工作。符合准入条件的商业保险机构自愿参加投标，中标后以合同形式承办大病保险。一个试点市只能由一家商业保险机构或一个联合体承办大病保险。商业保险机构要依法投标，承担经营风险。承办大病医疗保险的保费收入，按现行规定免征营业税。

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（二）严格商业保险分支机构经营资格管理

商业保险机构分支机构必须达到国家和自治区规定的基本准入条件，获得承办资质，方可参与我区城乡居民大病保险招投标工作。承办大病保险的商业保险机构必须具备以下基本条件：符合保监部门规定的经营健康保险的必备条件；在中国境内经营健康保险专项业务5年以上，具有良好市场信誉；具备完善的服务网络和较强的医疗保险专业能力；配备医学等专业背景的专职工作人员；商业保险机构总部同意分支机构参与当地大病保险业务，并提供业务、财务、信息技术等支持；能够实现大病保险业务单独核算。所需具备条件、获取资质要求以国家文件规定和自治区印发的招标文件为准。

（三）规范大病保险合同管理

试点市卫生、人力资源社会保障、财政、发展改革、保监等部门结合本市实际情况制定合同范本。试点市人力资源社会保障、卫生部门分别与中标商业保险机构签署居民大病保险合同、新农合大病保险合同，明确具体补偿分段及比例、盈亏率、配备承办及管理资源等，明确双方的责任、权利和义务，为保证政策的平稳持续施行，合作期限原则不低于3年，试点阶段可先行试签1年。因违反合同约定，或发生其他严重损害参保（合）人权益的情况，合同双方均有权提前终止或解除合作，提前15天报告上级相关部门，并依法追究责任。

（四）探索实现即时结报

商业保险机构要规范资金管理，对大病保险保费实行单独核算，确保资金安全，保证偿付能力。要探索实现城镇居民医保、新农合、医疗救助和医疗机构的信息系统互联互通。商业保险机构应依托原有的医保信息系统建立大病保险结算信息系统，与相关部门交换和共享大病保险保障对象的补偿数据，提供“一站式”即时结算服务，优化服务流程、简化报销手续，努力实现患者出院时医疗费用即时结报，确保群众方便、及时享受大病保险待遇。商业保险机构要发挥网络优势，积极探索提高异地就医结算的服务效率，自治区外就医和自付费用累计超过起付线申请补偿的大病患者，经向患者参保参合所在地申请，商业保险机构应控制在1个月内办结。

五、实施步骤

为积极稳妥地推进城乡居民大病保险工作，实行试点先行、逐步推开。2013年起选择柳州、钦州市开展大病保险试点，成熟一个增加一个，不断完善政策、逐步推开，力争到2014年在全区全面开展大病保险工作，初步建立城乡居民大病保险制度。

第一阶段：启动试点。2013年1月，柳州、钦州市制订开展大病保险试点工作的具体方案，确定起付线、筹资标准、实际支付比例、盈亏分担机制等，启动大病保险试点工作。

第二阶段：招标实施。2013年2月底前，试点市人力资源社会保障、卫生、民政、保监、财政等部门完成大病医疗保险招投标、合同协议签订、考核评估制度、财务列支和会计核算办法、保费划拨等相关工作。商业保险机构完成信息网络、人员培训、承办服务能力建设等工作，并正常运行大病保险业务。

第三阶段：总结推广。2013年6月和12月，自治区和试点市相关部门对大病医疗保险工作运行情况进行阶段性总结、评估，进一步完善大病医疗保险实施方案，条件成熟时推广试点经验。

篇5：试点工作方案范文

苏地税发„2011‟95号

关于印发《大企业专业化管理试点方案》的通知

各省辖市及苏州工业园区地方税务局，张家港保税区地方税务局，省局各有关单位：

为进一步深化税源专业化管理改革，提升大企业管理与服务水平，根据总局《关于实施大企业税收专业化管理试点工作的意见》和《江苏省地税局关于开展税源专业化管理试点工作的指导意见》，现就江苏地税系统推进大企业专业化管理试点工作，制定本方案。

一、总体思路

（一）指导思想

以提高大企业税法遵从度为目标，以税收风险管理为导向，以实施信息管税为依托，积极探索“集中风险评估、分级风险应对”的大企业税收服务和管理模式。

（二）基本原则

1、属地入库、统一管理。坚持“三不变”（税款入库地不变、入库级次不变和日常基础事项管理机关不变）原则，针对大企业跨区经营、信息分散、核算集中等特点，统一数据分析利用，提升信息管税能力。

2、明确任务，分级负责。以风险管理为导向，强化大企业风险战略规划、风险识别和风险应对处理，提升大企业风险识别层级，统筹风险分级应对，明确各级地税机关大企业风险管理具体职责分工。

3、上下协作、统筹互动。充分发挥各级大企业税收管理部门和属地主管税务机关的管理优势，实现各级地税机关上下联动、机关各部门横向互动的有机结合。

二、主要内容

（一）确定省级大企业管理范围

1、省级大企业认定标准：总部在江苏的大型企业集团，注册资本金达到一定规模；集团内部组织架构和核算体系复杂，跨地区、跨行业经营特征明显；集团核心企业具有较强市场竞争力和社会影响力,是重要的地方税源。

2、省级大企业范围：首批省局定点联系企业控制在10户左右。

（二）建立专业化管理组织架构

省及省辖市局由征管科技部门牵头负责大企业管理与服务工作，风险评估机构或数据管理部门负责大企业的风险评估，稽查局— 2 — 负责大企业的高风险任务应对，其他业务处室根据职责范围参与大企业风险识别模型建设及其他相关工作。

1、省局主要职责：

（1）制定江苏地税大企业税收管理与服务基本制度，明确大企业税收管理与服务的基本思路、工作要求，指导全系统开展大企业税收管理与服务工作；

（2）制定省级大企业认定标准，确定省局定点联系企业名单。协调解决省局定点联系企业的重大涉税诉求，并提供针对性税收服务。统一组织实施对省级大企业的整体税源监控、风险评估、风险应对以及绩效评估等工作；

（3）确定省级大企业监控事项及监控指标，汇总、分析、发布省局定点联系企业税源监控相关信息。

（4）完成总局布置的各项任务，做好总局定点联系企业在本省成员单位的税收管理与服务工作。协助其他省（市）税务机关做好跨省（市）大企业的税收管理与服务工作。

2、省辖市局（含苏州工业园区、张家港保税区局，以下同）主要职责：

（1）贯彻落实总局和省局对大企业税收管理和服务的工作要求；

（2）建立健全各项工作机制，组织、协调和指导辖区内大企业税收管理与服务工作；

（3）组织实施省辖市级大企业的风险评估、排序、推送、应

— 3 — 对等工作，组织落实省局推送的大企业中、低等风险应对工作；

（4）协调解决辖区内大企业的重大涉税诉求，并提供针对性税收服务。

3、县级基层税务机关设立的重点税源管理分局，负责对辖区范围内总局及省局定点联系企业的成员单位、按当地标准认定的大企业进行集中管理。重点税源管理分局负责大企业的基础管理和中等风险应对处理；纳税服务局负责大企业的申报纳税、低风险应对处理及相关服务；风险评估分局负责除省局定点联系企业、跨省辖市经营企业、省直属税务局管辖企业以外的大企业的风险识别、排序、推送和风险应对结果评价。

（三）建立个性化的税收遵从引导机制

1、引导大企业建立风险内控机制。按照总局《大企业税务风险管理指引（试行）》对企业税务风险内控体系状况进行调查、评价，并根据企业实际情况采取相应措施，引导企业建立完善税务风险内控体系。选择2-3家公司治理结构好、内控机制健全、税务风险小、遵从意愿强的企业签订《税收遵从协议》，帮助企业完善涉税风险内控体系。

2、建立重大政策制度大企业参与机制。税务机关出台涉及纳税人的重大税收政策和管理制度之前，征求相关企业的意见。

3、建立大企业涉税诉求的扎口受理和回复机制。税务机关建立大企业涉税事项协调会议制度，研究解决重大涉税事项以及企业反映的带有普遍性的涉税问题。

— 4 —

（四）建立立体化的税收遵从管控机制

1、强化横向统筹。省及省辖市级局税收风险管理领导小组承担大企业管理协调工作，通过一体化工作机制实现对大企业的协作管控。

2、加强地区协作。建立大企业信息库和大企业税收管理跨区域协作制度，建立并完善大企业涉税信息收集、整理、发布共享机制。通过省局大集中管理系统，实现不同层级税务机关信息共享、传递和异地成员企业的信息协作。

3、加强国地税协作。探索大企业风险内控机制的国地税联合调查评价。依托江苏省国地税信息交接平台，共享大企业国地税涉税信息。

（五）建立分级分类的风险管理机制

1、健全税收风险识别体系。在现有风险管理平台的基础上，扩充大企业个性化风险识别指标、模型，对定点联系企业以户为单位建立税收风险特征库。

2、开展系统性的风险评估。建立定点联系企业的税收风险评价体系，对定点联系企业及其成员单位有计划地进行全面风险评估，结合税务管理措施效果，编写企业税收遵从评价报告，反馈给企业主管税务机关。

3、进行针对性的风险应对。对大企业税收风险实行应对任务统一分派机制，对低度风险推送属地主管税务机关纳服部门应对，对中度风险推送属地主管税务局机关管理部门应对，对高度风险推

— 5 — 送风险评估所属机关稽查部门应对。

三、实施步骤

（一）准备阶段。2011年10月底确定试点方案及省局定点联系企业名单。

（二）实施阶段。1、2011年11月-12月，对省局定点联系企业进行风险评价，选择符合条件企业签订税收遵从协议。2、2011年12月，启动省级大企业管理平台搭建，对省局定点联系企业开展风险评估、排序、推送。3、2012年1-2月，进行省局定点联系企业风险应对。4、2012年1月-3月，进行2户省局定点联系企业的系统风险测评，完成企业遵从评价报告。

（三）总结阶段。2012年4月，进行试点工作总结，形成专题报告。

四、保障措施

（一）加强组织领导。将大企业专业化管理试点纳入税源专业化管理改革体系，省局由税源与征管状况监控分析一体化工作领导小组，领导和组织系统内大企业专业化管理工作。市、县局也由相应的组织机构，领导、组织并统筹协调各部门及各层级大企业管理工作。

（二）建立管理制度。出台大企业管理基本制度，明确服务与 管理规范，并建立起各项工作机制。

— 6 —

（三）强化技术支撑。改造征管信息系统，搭建大企业管理信息平台，完善信息采集、整理、处理及应用工作，建立信息共享机制。

（四）加强人才培养。针对大企业管理特点，有针对性地开展专业技能岗位培训，建立大企业管理人才库，引入外部专家，进行精英团队建设。

二○一一年十二月三十日

信息公开选项：免予公开

篇6：试点工作方案范文

一、扎实做好示范村创建工作

XX年3月，我处在西团镇大龙村开展“四有”示范村建设，制定了示范村的标准和工作目标，科学组织，按步实施，扎扎实实开展工作。一是成立专门工作小组。明确一名副主任负责相关科室股长参加，专门驻村指导，与镇村干部一起研究创建工作，解决实际。二是建立基层工作平台。在全市建立第一家村级劳动保障站，聘请专兼职工作人员3人，配备电脑、打印机、传真机等工作设施，做到场所、人员、经费、设施、制度五到位。三是广泛宣传，深入人心。采取了集中宣传与分散宣传相结合，广泛宣传与主体宣传相结合等办法。把“四有”示范村建设的目的意义通过召开党员干部大会、村民代表大会进行宣传、讲解，印发了《致西团镇大龙村农户的一封信》做到家喻户晓、人人皆知。四是入户调查、建立台帐。用一个多月时间深入农户家中，采取拉网式调查，填写《“四有”示范村农户基本情况了解表》，详细了解每户家庭的基本情况。我处还请专业人员开发了“四有”示范村基础信息管理系统，将调查信息全部录入计算机，同时，分类建立了《学有所教培训台帐》、《劳有所得转移台帐》、《病有所医参保台帐》以及《老有所养参保台帐》。去年底，示范村参加社会养老保险832人，参保率为81.4%，医疗保险2821人，参保率为91%；406人参加了技能培训；年人均纯收入14500元，比上年增长13.5%。我处还将示范村创建过程和成果专门制作了幻灯片，供试点村学习借鉴。

二、有序推进试点村创建工作

今年年初，我市在14个乡镇选择了一个村作为“四有”创建试点村，进一步扩大和巩固示范村创建成果。一是加大人力物力投入。统一给试点村配备电脑、打印机等办公设施和启动资金，抽调中层班干部到每个试点村挂钩指导服务。二是实时传输就业信息。对原示范村管理软件系统进行了升级，并实行动态管理，试点村计算机与我处实现实时联网，让村民在本村随时了解到全市就业信息，不出家门就能找到就业岗位，此举受到村民一致好评。三是以培训促转移。我处培训中心专门购买20台笔记本电脑，用于上门实地培训。目前我处为“四有”示范村培训电脑、营销、电工、电焊等专业？人，实现转移？人。四是四管齐下，成效显著。在局系统相关单位的支持下，采取积极措施，确保“四有”试点村的创建有序进行，目前14个试点村参加养老保险 人，参保率90%以上；参加医疗保险？人，参保率达？%；“四有”创建真正让农民得到实惠，同时也提高了就业管理部门在农村的知名度和影响力。

三、XX年“四有”村创建工作思路

XX年，农村“四有”创建工作总体思路是：以科学发展观为指导，以统筹城乡就业为目标，进一步巩固和扩大“四有”示范村、试点村创建的成果，采取各种措施，提高农民职业技能水平，促进农村劳动力转移，年底前实现全覆盖，为新农村建设作出更大的贡献。

主要工作措施：

1、确定工作目标：我市现有行政村214个，目前已在15个村进行了试点创建，仅占总数的7%。明年，我们要总结示范村、试点村创建的工作经验，加大“四有”村推进的工作力度，年底前实现全覆盖，并动态消除零转移家庭。

2、加强基层平台建设。一是在全市所有行政村建立劳动保障站并挂牌，为“四有”创建搭建基层工作平台。二是与各镇协调由村主任任村劳动保障站长，并聘兼职信息员1-2名。三是配备相应的办公设施。

3、有序稳步推进。一是在年初召开“四有”创建工作推进现场会，参观示范村、试点村现场。二是开展“四有”创建宣传月活动。拟在2月份在全市创建村进行一个月“四有”创建宣传月活动，营造浓烈的创建氛围。三是调查登记。对全市农村劳动力就业状况进行全面调查。为就业服务提供第一手资料。

4、全方位开展就业服务活动。一是对有培训需求的农村劳动力进行一次免费职业技能培训。二是为零转移家庭人员办理《就业和失业登记证》，并专门进行就业援助。三是6月份在举办市、镇联动以招聘农村劳动力为主的企业用工招聘会，促进农民转移就业。

篇7：试点工作方案范文

工 作 总 结

为了全面推行和落实税收征管的科学化、精细化，有效利用第三方信息资源，省地税局决定从今年五月二十一日起，在我**市地税系统启动湖北省地税门户信息系统（税源管理模块）试点工作。为此，**市局在五月二十二日召开了全市地税系统中层以上干部动员会，会上局领导对此项工作进行了全面动员，部署和安排成立了相应的领导机构，制定了实施方案，明确了专人负责。为了组织和实施好此项工作，我分局于五月二十三日对分局干部职工进行了再动员、再部署和具体的分工，根据市局要求成立了相应的机构和专班，从而使该项工作在我分局进入正式的实施阶段。到今天为止，通过分局全体干部职工一个多月的加班加点，共同协作配合，按市局的要求已圆满完成了此项工作，并得到了省局督导组、黄石市局、**市局领导的好评，现将此项工作情况总结如下：

一、基本做法

1、工作安排上立足一个“早”字。为了搞好此次门户信息试点工作，将时间尽量往前赶，早动手、早落实、早安排，继五月二十二日**市局召开动员会和培训班后，我分局于五月二十三

日对分局干部职工进行了再动员、再部署，并进行了合理的分工，会上重点传达了市局罗局长的讲话精神，特别强调了罗局长提出的“两个到位”、“四个结合”、“两个克服”，要求分局干部职工要把此次试点工作作为一项政治任务来完成，当作压倒一切的头等大事来抓，由此统一了干部职工的思想，使大家明确了工作目标。同时，将省工商局传来的288户管户的信息资料合理分配落实到各税收管理员去进行查找、比对。使人人肩上有担子，个个身上有压力，并要求各管理员限时限量完成计划。由此，从五月二十三日起，门户信息试点工作在我分局紧锣密鼓地正式进入了实施和落实阶段，做到早落实、早安排，为按时完成该项工作迎得了时间。

2、工作行动上讲求一个“效”字。凡事都有规律可循，干任何事也都有捷径，找到了规律，找到了捷径，大事就会变小事，难事就会变成易事，事半功倍，工作效率自然能大大提高。为了将难事变成易事来办，一方面分局成立了专班，将省工商局传来的288户相关信息进行合理、科学的归类和分类，根据各户的不同情况和市局的要求将管户分为正常户、上报户、垮台户、分支机构、七所八站、免税户、代扣代缴户、改制户、待查户、重复户等十大类。为了少走弯路，减少工作量，特将分局的分类情况和各类的样表报市局征管税收审核，由市局根据各类情况敲定表格的填列模式，然后将各类的填表模式统一固定下来，由市局审

核认定后复印装订，发放到人手一份，再由各税收管理员按固定的模式填列表格进行录入。这样避免了一人一个样，打乱仗的情况发生，既节省了时间，同时节约了人力和纸张，大大地提高了工作效率；另一方面分局在试点工作期间与当地工商部门保持工作电话的往来和人员互动，为查找和了解各管户的具体情况，提供准确的、真实的信息来源。通过这次与工商的互动，使我们在最短的时间以最快的速度查找到了各户的真实信息，同时也让工商部门完善了其管户情况数据库，对其原有数据的失真情况加以修补，一举两得。

3、审查中把握一个“实”字，此次门户信息工作搞得好与坏，完成的质量高与低，对信息的审核是关键，只有将完整的、真实的信息录入分局系统才算达到了这次试点工作的目的。为了确保信息的真实性，分局建立了三级联动的核查体系。首先由分局管理员根据工商提供的信息进行实地查找、比对，将查找比对的信息填表后交由核查小组进行第一次审核，核查小组审核后签字交由分局长再次与工商信息比对，审查签字后方可进机录入，最后由市局审核小组的挂点人员在机上审核后方可上传，由此保证了信息资料的真实性和完整性。

二、取得的成效

在市局的正确领导下，在分局全体干部职工的共同努力下，经过40多天的辛勤工作，我分局按市局的要求圆满地完成了此

项试点工作，同时得到了省局督办组，黄石市局、**市局三重领导的高度评价，该项工作的完成将大大地提升我**市地税局税收信息化建设工作水平，通过与省工商部门管户数据比对、查找、采集、录入等工作，建立起符合社会信息化管理要求的税收基础数据库，并取得明显的效果。

1、大大提高了税收征管的科技含量，全面充实和规范税收基础信息，为门户系统的全面启动打下良好的基础。由于门户信息系统是在完善ETAX系统的基础上建立起来的，所以更科学、更完善，更优于ETAX系统。它的启动建立在符合社会信息化管理要求的税收基础数据库，全面推进我分局税收征管和信息应用水平。

2、彻底摸清了户源，彻底消除了税收漏征漏管户。通过此次门户信息系统的建立，使工商所有的管户都可以在我分局的征管系统中反应，与工商数据库形成了一对一的关系，从而彻底消除了原来那种户源不清的情况，由此也彻底摸清了我们的户源。

3、摸清了税源。通过门户信息系统的建立，使所有的办照户都纳入了门户征管信息系统管理，与工商相对应，不再存在漏征漏管户了，自然也就摸清了自己的家底。

**市地方税务局**分局

篇8：试点工作方案范文

为贯彻落实《国务院关于加快发展节能环保产业的意见》要求, 全面提升数据中心节能环保水平, 工业和信息化部、国家机关事务管理局、国家能源局决定开展绿色数据中心试点工作, 研究制定了《国家绿色数据中心试点工作方案》 (以下简称《方案》) 。

《方案》主要目标:宣传和推广一批先进适用的绿色技术、产品和运维管理方法, 培育和发展一批第三方检测评价、咨询机构, 支持和鼓励一批绿色数据中心技术、解决方案、运维服务的提供商。初步形成具有自主知识产权的绿色数据中心技术体系、创新与服务体系, 构建试点数据中心节能环保指标监测体系, 确立绿色数据中心标准和评价体系。到2017年, 围绕重点领域创建百个绿色数据中心试点, 试点数据中心能效平均提高8%以上, 制定绿色数据中心相关国家标准4项, 推广绿色数据中心先进适用技术、产品和运维管理最佳实践40项, 制定绿色数据中心建设指南。

工信部将组织标准化机构借鉴国际先进标准和评价方法, 制定完善绿色数据中心相关标准, 推动已有行业标准转化为国家标准, 以及在能源、生产制造、金融等领域的应用;在已有评价的基础上, 制定完善涵盖节能、节水、低碳、运维管理办法等绿色指标的评估和评价方法, 对试点数据中心进行分类评价, 并开展动态监督, 进行抽查。