护理安全管理及督查表

护理安全管理及督查表（精选10篇）

篇1：护理安全管理及督查表

流通环节食品安全现场检查表（商场、超市、卖场检查内容）被检查单位：法人（负责人）联系电话：

经营者签字：检查人员签字：

流通环节食品安全现场检查表

（食用农产品批发市场、集贸市场检查内容）被检查单位：法人（负责人）联系电话：

经营者签字：检查人员签字：

篇2：护理安全管理及督查表

监督手续、施工已开工，未开展安全生产条件核查并备案扣10分，核查或备案滞后，内容不符合有关规定或工程实际，未及基础 图审查、安全生时纠正，发现一项扣5分；（）条件 产条件资料；预未及时编制项目应急预案扣10分，应急预案不符合有关规定或工程实际，内容不全或有错误，针对性或可操（25分）案、演练文件 作性不强，未及时更新，发现一项扣5分；（）保障条件 未组织应急演练，演练针对性不强，组织不规范，记录不具体，改进不及时，发现一项扣2分；（）（45分）未合理设置质量安全管理目标扣10分，合同中无质量、安全合同条款扣10分，条款不符合有关规定或工程实合同；有关文件 际扣5分，条款内容不全面或错误，发现一项扣2分；（）合同管理工程前期准备不足致延缓开工，或无相应措施，压缩工期6个月及以上，扣10分，压缩工期3-6月，扣7分；（20分）压缩工期3个月以内，扣5分 对交通运输主管部门、质量安全监管机构检查出的质量安全问题未及时督促整改，发现一项扣10分；（）交通运输主管部 质量 质量 门、质量安全监未对项目重大隐患挂牌督办，挂牌督办执行不到位，排查治理工作效果不明显，发现一项扣5分；（）安全 安全 管机构相关文件 管理 管理 未开展信用评价或平安工地考核评价工作，不符合规定或工程实际，评价流于形式，发现一项扣5分；（）（30）（30）未按合同约定和有关规定处理相关责任单位、责任人，发现一项扣5分；（）得分：（=各管理行为抽查指标项评分的加权平均值）注：

1、督查采用扣分制，各抽查指标项可在规定分值内扣分。

2、各单位得分为100减去各抽查指标项的扣分值。督查人员： 督查日期： 年 月 日

水运工程项目质量安全管理行为督查表(监理单位)项目名称： 标段：

监理单位： 抽查时间： 督查 抽查 督查 得 扣分内容 内容 资料 指标项 分 合同、招投标文 总监、副总监、实验室主任、专业监理工程师资格不符合要求，未进行岗位登记，发现一人扣5分；（）件；质量、安全未开展质量责任登记工作或工作流于形式，岗位职责划分不清，岗位职责不落实，未考核或考核流于形式，发人员职责任书、责任登（）现一项扣3分；责与制度 记相关文件；相（25分）制度制定不全，制度不符合有关规定或工程实际，内容不全或有错误，审批不规范、执行不到位，未及时更新，机构 关管理制度。资料未反映，发现一项扣2分；（）建设（40）招投标文件，人 工地试验室无备案证明文件，试验室出具假报告或数据造假，扣15分；（）员、设备台账；试验室建人员、设备、环境不符合招标文件或不满足现场检测要求，发现一项扣5分；（）各类报告 设（15分）超等级范围开展检测业务，试验设备未按规定检定校准，试验环境未达到标准规定，发现一项扣3分；（）无监理计划和安全监理计划，监理计划和安全监理计划未经本企业审批，扣20分（）监理计划；安全 监理计划；监理监理计划和安全监理计划不符合有关规定和工程实际，其目标、依据、范围、内容、机构组成、人员与设备、监理计划细则。（）程序等内容不全或有错误，针对性或可操作型差，执行不到位，未及时更新，发现一项扣5分；和细则 无监理细则，监理细则未经总监审批，监理细则不符合有关规定和工程实际，监理重点、难点、具体措施及方（30分）法步骤等内容不全或有错误，针对性或可操作性差，执行不到位，未及时更新，发现一项扣5分；（）监理 施工组织设计及专项施工方案不符合有关规定或工程实际，审查不规范，审批不及时，批复不具体，监督方案抽检计划及台 工作 执行不到位，发现一项扣10分；（）账。施工组织设（60分）计及专项方案文未开展监理抽检工作，无抽检计划，抽检资料造假，抽检频率不足，发现一项扣15分；（）监理 件；监理指令文无质量、安全监理指令台账，台账不完整，监理指令检查记录不具体，未提出整改措施或整改时间，对施工单工作 件；验收和评定（）位整改未审核，无照片等资料反映整改情况，未对整改情况复查，发现一项扣5分；（30分）相关文件 隐蔽工程交工验收和中间交验评定工作流于形式，验收和评定资料不全，资料填写不规范，可追溯性差，发现一项扣5分；（）得分：（=各管理行为抽查指标项评分的加权平均值）注：

1、督查采用扣分制，各抽查指标项可在规定分值内扣分。

2、各单位得分为100减去各抽查指标项的扣分值。督查人员： 督查日期： 年 月 日

水运工程项目质量安全管理行为督查表(设计单位)项目名称： 标段： 设计单位： 抽查时间： 督查 督查 抽查 得 扣分内容 内容 指标项 资料 分 设计变更文件； 因设计深度不足或勘察不详导致重大设计变更，发现一项扣10分；（）设计人员资质，由于设计原因造成质量问题、安全隐患或使用功能缺陷，发现一项扣10分；（）服务相关文件。由于设计方案考虑措施不全面造成施工无法正常进行，发现一项扣10分；（）工作 未开展质量责任登记工作或工作流于形式，登记内容不符合工程实际，发现一项扣5分；（）质量 采用新结构、新材料、新工艺的工程和特殊结构的工程，设计单位未在设计文件中指出施工要求、注意事项或（50分）质量标准等，发现一项扣5分；（）勘察 设计 设计单位未对施工图设计文件进行设计交底扣30分，交底工作流于形式，针对性或可操作性不强，内容不全工作 面或有错误，发现一项扣5分；（）质量 现场设计人员资格或数量及服务工作不满足工程实际需要，发现一项扣5分；（）（100分）重大设计变更未履行变更手续，手续滞后，审批不规范，有关部门或负责人签认意见不全面，发现一项扣10设计变更管理台 分；（）账及相关文件。变更 对主要、难点或特殊项目的施工方案或工艺没有进行必要的设计检查认可。发现一项扣10分；（）管理（30分）无设计变更管理台账，台账不完整，归档不及时，记录不具体，发现一项扣5分；（）得分：（=各管理行为抽查指标项评分的加权平均值）注：

1、督查采用扣分制，各抽查指标项可在规定分值内扣分。

2、各单位得分为100减去各抽查指标项的扣分值。督查人员： 督查日期： 年 月 日

水运工程项目质量安全管理行为督查表(施工单位)项目名称： 标段：

施工单位： 抽查时间： 督查 督查 抽查 得 扣分内容 内容 指标项 资料 分 更换主要项目负责人或技术负责人未履行审批手续，手续不完善，扣10分；主要管理人员资格或数量不符合合同、招投标文

投标文件，同一岗位（未）批复变更次数超过2次，从第二次起扣分，发现一人扣5分；（）件；质量、安全责任书及责任考 未开展质量责任登记工作或工作流于形式，登记内容不符合工程实际扣10分；岗位职责划分不清，岗位职责核相关文件；正机构 制度与 不落实，未考核或考核流于形式，发现一项扣5分；（）式印发的制度文建设 职责 件或汇编 各部门或各层级管理人员未签订年度安全生产责任书，责任书未针对工程实际，内容不全或错误，未考核或考（30）（30分）核流于形式，发现一项扣5分；（）制度、质量、安全、材料管理、设备管理、资料管理、劳务队伍及人员管理等制定不全，制度不符合有关规定或工程实际，内容不全或有错误，审批不规范、执行不到位，未及时更新，资料未反映，发现一项扣5分；（）施工组织设计及专项施工方案未经企业技术负责人审核，规范规定的危险性较大工程未制定专项施工方案，超施工许可、质量

过一定规模的危险性较大工程未制定专项施工方案未组织专家论证，发现一项扣10分；（）监督手续、施工施工组织图审查、安全生施工 设计、专产条件资料；预（）施工组织设计内容不全或错误，针对性或可操作性差，执行不到位，发现一项扣5分；组织 项施工方案、演练文件（20分）案 危险性较大工程专项施工方案不全，内容不全或错误，针对性或可操作性差，执行不到位，发现一项扣2分；（20分）（）未开展施工技术交底制度，或无技术交底计划，扣5分；（）交通运输主管部 施工技术门、质量安全监交底 管机构相关文件 技术交底内容不全面或有错误，记录不具体，存在代记录、代签名现象，施工技术交底未交底到施工作业一线（10）人员，发现一项扣3分；（）未开展平安工地考核评价工作，自评流于形式，记录不具体，改进不及时，未向监理单位报送，发现一项扣2质量 分；（）安全 管理（）未组织施工安全风险评估，措施不全面，执行不到位，发现一项扣3分；风险防（20）控 未及时编制应急预案及处置方案，应急预案不符合有关规定或工程实际，扣5分；（10分）预案及处置方案的内容不全或有错误，针对性或可操作性不强，未及时更新，未组织开展危险性较大工程易发事类型的应急演练，演练针对性不强，组织不规范，记录不具体，改进不及时，发现一项扣3分；（）

未开展隐患排查，或排查工作流于形式，隐患排查等安全检查记录不完善，对发现问题的整改、复查工作不认 真，问题不闭合，发现一项扣3分 质量 对交通运输主管部门、质量安全监管机构检查发现的，建设和监理单位检查（监理指令）发现质量、安全问题 问题 安全（）未及时整改，整改不到位，无照片等资料反映整改情况，未在时限内完成，发现一项扣3分；整改 问题（）对发现的质量、安全问题未提出有效措施，未全面整改，重复出现类似问题，发现一项扣3分；（10

分）

（20）

工程发生质量或安全事故，扣6分；瞒报事故，扣6分；迟报事故，发现一次扣2分；（）得分：（=各管理行为抽查指标项评分的加权平均值）注：

1、督查采用扣分制，各抽查指标项可在规定分值内扣分。

篇3：护理安全管理及督查表

1存在问题

1.1患者入院评估单

1.1.1由于采取了表格式记录方式, 表格提供内容较多, 涵盖了患者整体情况, 护士由于粗心, 空、漏项存在较多。

1.1.2评估非健康状态时, 护士对表格内容掌握不透彻, 填写时未关注到后面的说明选项而造成空项。

1.1.3由于入院评估单要求有时效性, 护士对入院原因或主诉拿不准时, 仍然按照老习惯等待医生的问诊情况出来后再填写, 随即入院评估单归病历后遗忘, 导致空项。

1.1.4由于专业知识缺乏, 对评估单列出的专科内容理解不透彻, 导致评估结果与患者病情、医疗记录不符。

1.1.5缺乏严谨的工作态度及自我保护意识, 随意在评估单上进行涂改及刮擦, 修改方法不符合规范。

1.2患者护理记录单

1.2.1护士习惯了原来拖沓的书写方式及多写不会有错的老观念, “病情观察及护理措施”栏记录内容与表格已显示内容有重复。

1.2.2记录过程中不能正确使用说明栏中统一规范的英文代码或符号, 导致记录错误。

1.2.3书写过程中随意涂改刮擦。

1.2.4由于表格式护理记录单需顾及多科室使用, 设计时具有项目全、记录直观等特点, 虽受到专科性较强科室的欢迎, 但在其他科室使用时由于许多内容并不需要, 填写后的表格存在多处空白。

1.2.5医院科室专业分类较细, 表格式护理记录单提供的专科内容受限, 但需记录的专科内容过多, 护士抱怨病情观察及护理措施栏所留空间太小。

1.2.6护士仅注重表格式护理文书所列出的专科病情观察项目, 忽视了患者整体评估, 记录中有疏漏, 不利于并发疾病的观察、护理。

1.2.7护理记录及时性欠缺, 主要原因为护士盲目减少护理书写量, 忙于接待新入院患者、执行治疗及完成常规护理, 不能将病情变化及护理活动随时记录, 事后做回顾性描述, 导致事实与记录不符[1]。

1.2.8护士在记录中主观判断与客观判断仍有混淆。

1.2.9由于护士收集资料与医生资料来源不一致, 导致医护记录不相符, 使举证倒置处于不利地位[1]。

2对策

2.1严格按照《河南省医疗机构表格式护理文书书写规范要求 (试行) 》, 根据医院实际情况完善我院表格式护理记录单的修订。

2.2根据专业和病情观察要点, 制定不同模式的护理记录单, 如心 (胸) 外科护理记录单、普外 (骨) 科护理记录单、神经内 (外) 科护理记录单等, 但应避免制定过多版本的护理记录单而造成书写标准过多难以统一、质控难度大等现象, 尽量保证专业有关联性的科室使用相同记录单。

2.3在表格式护理记录单使用期间, 要根据科室使用情况及观察重点不断完善记录项目, “病情观察与护理措施”栏应尽可能留大空间, 以利于记录。

2.4抓好护士病历书写的基本功训练, 保证护理记录的科学性、及时性、完整性和真实性。

2.4.1护士人手一册《护理记录书写规范》, 使其正确掌握文书书写规范及统一符号的使用。

2.4.2组织全院护士进行护理记录书写规范的学习, 针对个案病历组织教学, 教会护士使用客观数据记录病情, 避免在记录中加入自己主观的判断而造成纠纷, 切实做到写自己所做、做自己所写的内容;同时要科学、合理利用表格形式给予的方便, 避免记录内容繁琐且重复。

2.4.3针对专科病情观察与记录要点组织科室讲课与考核, 提高护士专业水平, 使护士学会有重点地整体评估患者, 以免患者病情突变而无相应记录;安排高年资、经验丰富的护士对工作2年以下护士进行书写带教与质控。

2.4.4加强护理文书质控检查, 采取护士把好自己的书写质量、护护之间做好相互提醒、高年资护士每日审核、护士长48 h内抽查及质控组每月集中检查等形式, 对护理记录单及时进行质控, 要求科室设立护理文书问题汇总本, 以保证护士随时纠正, 同时质控组可定期对存在共性问题进行原因分析, 随时发现、修改表格式护理记录单存在的不合理性。

2.4.5推行科学、合理的记录方式, 推行“三个随时、三个重点”[1], 即有问题随时记录, 病情变化随时记录, 特殊检查、治疗、用药及手术后随时记录, 重点记录客观事实, 重点记录护理行为, 重点记录护士确实做过的事情。

2.4.6加强医护、护护之间的沟通与交流, 认真执行交接班, 培养护士的慎独精神和严谨的工作态度[1], 遇到问题不能主观臆断, 在紧急处理病情变化后、重要数据记录时要求主管医生进行核查。

2.5加强护士法律意识, 组织护士学习《医疗事故处理条例》《护士条例》及相关法律法规, 让护士学法懂法, 真正掌握护理记录缺陷中隐含的法律问题, 以便在书写护理记录时增强自我保护意识, 懂得自我约束。

3结论

护理记录贯穿于护理工作的全过程, 是护士严密观察病情变化、严格执行医嘱、采取相应的护理措施、实施护理手段的客观、真实的记录, 也是重要的法律依据[2]。因此, 护士必须了解规范书写护理文书的重要性, 牢固树立安全防范意识, 同时加强自律性和慎独精神的自我培养[3]。表格式护理文书的推广以来, 笔者所在医院护理部定期对护理记录中存在的问题进行总结、分析、整改、评价, 吸取教训, 改正不足, 使护士真正认识到护理记录的重要性, 在护理记录质量方面有了全面的提高, 也使护理记录的安全性得到了有效保障, 同时极大地减少了护士的书写负担, 让护士有更多的时间服务患者。

关键词：表格式护理记录单,问题,对策

参考文献

[1]王俊霞, 麦慧.护理记录单书写存在的问题及对策[J].护理实践与研究, 2009, 6 (17) :76-78.

[2]陈红岩, 杨金莲.护理记录中存在的问题与管理对策[J].中华现代医院管理杂志, 2007, 5 (5) :59-60.

篇4：二季度护理安全督查总结

2017年6月23日安全用药督查小组对全院进行了一次督查，现总结如下：

追踪反馈：

1、护士查对意识较上季度增强，大部分都邀请了家属参与核对。

2、口服药与外用药混装情况好转，科室都在墙上安置了口服药篮。

3、高危药品管理较上季度规范。

4、输液速度不正确现象较上季度增多。

5、过敏标识有书写不规范的现象。

存在的问题：

老干科：患者未参与核对

神外：

1、加药时缺少查对；

2、2床患者不知晓过敏药物（TAT）普外一：输液架液体挂得太多

普外二：未使用开放式方式查对患者姓名 ICU:8床患者硝普钠滴速过快 普外三：无

泌尿科：血常规st医嘱10:54，护士执行时间11:15 妇一：无

妇二：操作时未查手腕带 骨一：无

骨二：

1、38床患者未参与查对；

2、55床患者注射后130滴／分（护士刚加药，患者自行调节）

五官科：患者未参与核对

血透：6床甘露醇未邀请患者核对； 肾内：无 消化：未邀请患者参与核对 内分泌：早餐口服药未看服到口 呼吸：9床不知晓过敏药物名称 肿瘤：未邀请患者参与核对 NICU：无

神内：未邀请患者参与核对手腕带 心内：口服药与外用药混在一起 CCU：无

产科：52床输液速度132滴/分 产房：无

急诊：

1、2床TAT过敏未用红色笔标记

2、多巴胺无标识 综合内科：

1、消炎药3滴/分；

2、输液前未核对患者手腕带

烧伤科：

1、TAT过敏患者病例无标识；

2、注射器未及时处理，倒在生活垃圾桶中；

3、21床患者输液速度126滴/分

康复：无

感染科：

1、5%GS与10%GS混在一起；

2、葡萄糖酸钙与氯化钾无高危标识；

3、过敏患者出院未清理白板；

儿一：5床滴速8滴/分；

儿二：

1、1床滴速5滴/分

2、过敏标识用蓝笔书写

儿三：

1、高危炎琥宁无标识；

2、雾化后安瓿与药盒未及时清理；

3、注射器摆放在治疗车上；

4、21床滴速3滴/分

儿科PICU:无

儿科门急诊：封管生理盐水过期

原因分析：

1、护士忘记了邀请患者查对以及对查对制度不熟悉。

2、患者对药物过敏护士未及时告知。

3、临时医嘱执行签字后未再次查对。

4、为患者进行静脉输液后未及时根据病情、年龄、药物性质调节滴速。

5、准备液体时护士查对不仔细将液体混装在一起。

6、高危药品时未及时贴好高危药品标签。

7、封管的生理盐水未做到现配现用。

整改措施：

1、加强学习查对制度、床头设置“你查对了吗”等标识。

2、过敏患者除了做好过敏标识以外还应该及时告知患者。

3、临时医嘱签字之后应再次查对。

4、液体应根据名称、及失效期先后次序放置。

5、高危药品应及时贴好标签并按失效期先后次序放置。

6、封管生理盐水现配现用。

安全用药管理小组

篇5：护理安全管理及督查表

多重耐药菌控制措施落实情况督查表

科室病室床号病人姓名性别年龄标本报告时间年月日主管医生

该病人携带的多重耐药菌种类：

□MRSA（耐甲氧西林金黄色葡葡球菌）□VRE（耐万古霉素肠球菌）

□产ESBLs肺炎克雷伯菌□耐碳青霉烯肺炎克雷伯菌

□产ESBLs大肠埃希氏菌□耐碳青霉烯大肠埃希氏菌

□多重耐药铜绿假单胞菌□泛耐药铜绿假单胞菌

□耐碳青霉烯鲍曼不动杆菌□泛耐药鲍曼不动杆菌

隔离措施落实情况：

1、隔离医嘱： 有□无□

2、《医院感染管理手册》登记：有□无□

3、单间隔离：有□无□（二人间□ 三人间□四人间□ 五人间□六人间□ 走廊□）

4、在病人床尾挂蓝色接触隔离标识： 有□无□

5、病人床边备快速手消剂： 有□无□

6、病人床边黄色垃圾袋： 有□无□

7、病人床边备隔离衣： 有□无□暂时不需要□

8、可复用的医疗器械（体温表、血压计等）单独使用：有□无□部分有□

9、该病人周围物品、环境和医疗器械，每天清洁消毒： 有□无□

10、陪护人员是否了解手卫生：有□无□督查时陪人不在□

11、医务人员接触该病人或其环境前后进行手卫生：有□无□督查时未能看到□ 其它：

对存在的问题进行反馈：是□否□

科室签名

篇6：护理安全管理及督查表

学习教育、听取意见环节督查表

被督查学校：督查时间：年月日

篇7：护理安全管理及督查表

1 资料与方法

1.1 一般资料

病例选取2014年6月~2015年6月在我院就诊的150例外科患者为研究对象, 随机分为对照组和试验组各75例, 对照组男40例, 女35例, 年龄 (43.70±7.13) 岁, 体重 (58.22±5.25) kg;试验组男37例, 女38例, 年龄 (44.29±6.89) 岁, 体重 (57.90±4.76) kg。两组患者性别、年龄、体重等一般临床资料具有可比性, 差异无显著性 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

对照组采用传统的分级护理方法:主管医生依据患者的实际病情开出分级护理医嘱, 护士根据医嘱采取相应的级别护理;试验组采用ADL量表实施分级护理:患者入院后或住院过程中, 护理人员对患者进行ADL评分, 包括大便控制、小便控制、个人卫生、用厕、吃饭、转移 (床、椅) 、活动 (步行) 、穿衣、上楼梯、洗澡10项内容, 根据是否需要帮助及其程度进行评分, ADL量表总计100分, 患者得分越高说明其自理能力越强。得分0~23分代表患者机体极度严重功能缺陷, 几乎无法独立生活, 依赖明显或生活完全依赖, 需要执行特级护理;得分24~49分代表患者机体严重功能缺陷, 生活无法完全自理, 需要执行一级护理;得分50~69分代表患者机体中度功能缺陷, 需要执行二级护理;得分70~100分代表患者机体轻度功能缺陷, 基本能够独立生活, 只需执行三级护理。护理人员参照ADL量表评分结果决定出患者的护理级别后向其主管医生说明, 再由医生参考ADL评分最终明确护理级别, 护士执行相应级别的护理。护理结束后评估对照组和试验组护理质量评分、护理执行合格率, 制定护理满意度调查表评估患者的护理满意度, 分为很满意、基本满意和不满意三个等级, 总满意=很满意+基本满意。

1.3 统计学分析

采用SPSS 16.0对数据进行统计学处理, 计量资料比较采用t检验, 计数资料比较采用χ2检验, P<0.05表示差异具有统计学意义。

2 结果

2.1 两组护理质量比较

对照组护理质量评分、护理执行合格率均明显低于试验组, 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。

2.2 两组护理满意度比较

对照组总满意率为58 (77.33%) , 明显低于试验组73 (97.33%) , 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。见表2。

3 讨论

ADL量表用来评定患者的日常生活能力, 指日常独立活动, 照料个人衣食住行, 保持清洁卫生的基本能力[4]。应用ADL量表评定护理分级可以有效避免医生对患者的护理分级与实际护理需求之间出现较大的偏差, 使护理工作最大程度上科学化和规范化, 患者得到个性化的护理[5]。

我国目前的分级护理方式存在较大的漏洞, 主管医生主观上决定了患者的护理级别, 导致护理人员执行的医嘱与患者的实际需求出现不一致的情况, 比如接受二级护理的患者生活护理过度, 部分接受一级护理的患者基本不需要护理服务, 造成了医药资源的浪费[6]。ADL量表能够指导划分护理等级, 护士根据ADL评分评估患者的日常生活能力, 依据不同的评估结果确定相应的护理级别、提供针对性的服务[7]。能充分了解患者的情况, 调动其主观能动性, 通过患者自身的参与充分使发挥其自护能力, 在此基础上给予护理, 既使患者的需求得到满足、促进疾病快速康复, 又缩减了护理人员的护理工作量, 节约护理资源, 减少了护理工作的盲目性[8]。应用ADL量表实施分级护理遵循了依据实际病情的护理原则、体现出以人为本的理念, 促进了护理学科的可持续发展。

本试验中, 对照组护理质量评分为 (43.97±7.33) , 明显低于试验组 (48.15±6.34) ;对照组护理执行合格率为76%, 明显低于试验组 (84%) , 差异均具有统计学意义 (P<0.05) ;对照组总满意率为77.33%, 明显低于试验组 (97.33%) , 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。此结果说明, 应用ADL量表实施分级护理比传统的分级护理更能提高护理质量, 促进患者疾病的快速康复, 提高患者的护理满意度。

综上所述, 应用ADL量表实施分级护理能够准确掌握患者的护理需求, 从而提高护理质量, 提升患者的护理满意度, 值得临床推广应用。

摘要：研究应用ADL量表实施分级护理对护理质量及服务满意度的影响, 探讨其临床应用价值。选取2014年6月2015年6月在我院就诊的150例外科患者为研究对象, 随机分为对照组和试验组各75例, 对照组由护士按照医生决定的护理级别医嘱护理, 试验组由护士应用ADL量表实施分级护理, 比较对照组和试验组的护理质量和服务满意度。对照组护理质量评分、护理执行合格率均明显低于试验组, 差异具有统计学意义 (P<0.05) ;对照组总满意率为58 (77.33%) , 明显低于试验组73 (97.33%) , 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。应用ADL量表实施分级护理能够有效提高护理质量, 提升患者对护理服务的满意度, 值得临床推广应用。

关键词：ADL量表,分级护理,护理质量,服务满意度

参考文献

[1]高小芬, 于卫华.医养结合老年科患者自理能力与分级护理、护理时间的相关性研究[J].中国护理管理, 2014, 10 (3) :249.

[2]李宏, 付玉梅.根据护理依赖程度评估量表设计护嘱单和执行单[J].临床合理用药杂志, 2012, 5 (4A) :165.

[3]马月利, 张黎明, 杨娟玉.以日常生活活动能力分级测算老年无陪护病区基础护理时间需求的研究[J].中国护理管理, 2014, 10 (2) :175.

[4]陈峰英.日常生活活动能力量表在实施基础护理中的应用[J].护理学报, 2012, 19 (3) :63-65.

[5]杨建芬.ADL量表指导下医护合作模式在内科分级护理中的应用[J].医学理论与实践, 2014, 27 (14) :1932-1934.

[6]朱彤.应用ADL量表实行分级护理对长期住院精神病患者护理质量及服务满意度的影响[J].中国民康医学, 2010, 22 (17) :2295.

[7]张晓霞.Orem自理理论在“优质护理服务示范工程”中的应用[J].齐鲁护理杂志, 2011, 17 (36) :92-94.

篇8：成立督查小组及管理规定

为规范医院内部管理，提升整体员工素质，营造良好的企业文化氛围，现根据实际存在情况，报总经理批准，成立医院督查小组，具体督查管理制度规定如下：

一、组织机构及组员素质标准

1、督查小组成员： 督查组长： 副 组 长： 督查组员：

2、组员素质标准：

（1）率先垂范、主动承担

（2）公平执法、内不避亲、外不避仇。（3）尽职尽责、忠于职守。

二、督查小组工作职责

督查小组对总经理负责，负责督促各部门办公区域环境，员工的礼节礼貌、卫生状况等，逐步树立医院全体员工良好积极向上形象。

三、质检范围

1、办公区域环境

（1）个人桌面整洁，整齐、规范物品摆放。（2）禁止在办公家具、办公设备乱写乱画

（3）会议结束后，自觉清理好台面杂物，座椅整齐归位（4）保持办公场所的安静，不得大声喧哗，不得串岗闲聊。（5）夏季办公区域空调温度设置不低于26℃

（6）下班后整理好台面文件及物品，桌上保持清洁，座椅归位，关闭一切电源。

2、员工言行规范

（1）着装规定：

员工上班着装应简洁大方，不穿奇装异服上班。

员工严禁穿短裤上班

员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域（特殊情况除外）

（2）言行要求：

禁止随地吐痰

上班期间不东倒西歪，趴桌睡觉

行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉鞋跟发出哒哒异响

禁止在办公区域奔跑。

在通道、走廊里或公司其他地点遇到集团领导或来访客人要礼让，并点头致意或简单打招呼“您好”。

同事间交谈，接听电话要控制声量，以不影响，不干扰邻座同事为宜。

较长时间离开工作岗位，应告知办公室其他人员，邻座为宜。

严禁外卖人员送餐至办公区域。

上班期间提倡讲普通话。

3、后勤服务要求规范

食堂就餐员工自行携带餐具依次排队等候专人打菜，饭自行按需打取；

不得在食堂高声喧哗、嬉笑打闹、餐具应轻拿轻放。

员工讲究环境卫生，残食不得乱丢乱倒或留在餐桌上，应在指定处倒放，并将餐具统一放置指定位置。

四、督查工作程序

督查小组成员在日常工作当中上班期间，随时随地留意观察发现问题，指出问题。更正问题。

五、质检小组工作权限

（1）特殊情况外，有权出入医院所有办公区域

（2）有权签发过失通知单，部门管理人员不在场的情况下有权强行制止所发生的问题，并迅速通知其部门负责人进行处理。

（3）在发生各种紧急问题时，有权请示和请求各级管理人员赴现场给予解决。

六、处罚规定

以上规定，员工如有违反，督查小组将视情节轻重给予20—50元/次捐款（罚款）； 部门主管督导不力负连带责任处以50元/次捐款（罚款）；将处罚结果在医院公共平台上公布

八、对各部门要求：

1、各部门对督导工作要给予充分的理解和信任。

2、各部门对督导工作给予大力支持和配合。

篇9：药具管理工作督查内容及方式

1、各苏木镇是否有明确药具工作的分管领导，并纳入党委政府议事日程（是否印发文件、日常监控）。

2、是否有专职或兼职药具工作人员（日常监控）。

3、药具工作人员底数清楚，包括已婚育龄妇女数、采取措施比例数、全年计划数、库存药具数（询问药具工作人员或翻阅资料）。

4、是否认真贯彻落实《全国计划生育药具业务管理规范》、《全国计划生育药具质量管理规范》（查看有无《规范》）。

5、药具计划、药具统计报表村级起报，药具计划于实际需求误差在正负10%以内（查看资料）。

6、调拨及时，先进先出，近有效期先出，药具库存合理，帐物一致（查看资料）。

7、是否有计划内药具流入市场现象（查市场）。

8、发现药具不良反应及时上报，并实行药具不良反应“0”报告制度（查看资料、入户调查）。

9、苏木镇级药具专用室是否有药具柜，嘎查（村）、社区是否有药具专用箱（现场查看）。

10、批号管理，码放整齐，分区醒目（现场查看）。

11、药具报废程序规范，报废率小于2%（查看资料）。

12、村级有免费发放点1个以上，并设有醒目、耐用指示牌（现场查看）。

13、药具随访工作到位，新使用和变更避孕药具人员随访率100%（查阅资料和入户调查）。

14、基层和群众对药具工作满意程度达到90%以上（入户调查）。

15、药具知识宣传形式多样，内容丰富（包含药具知识的进村入户宣传品2种以上）。

流动人口计划生育管理工作评估内容

1、各苏木镇是否在流动人口聚居地区配备专（兼）职流动人口计划生育工作人员。流入地社区每300-500名流动育龄妇女配备一名流动人口协官员（查看软件、日常监控）。

2、流入已婚育龄妇女孕检报告单通过信息网络或邮政通报率达到100%（入户调查，查看平台）。

3、无办理一孩服务证等相关证明互相推诿、强制流动已婚育龄妇女返乡孕检、乱收费或收取押金、保证金等案件（入户调查，日常监控）。

4、流出已婚育龄妇女综合避孕率85%以上，流入已婚育龄妇女免费技术覆盖率85%以上，流入已婚育龄人口在现居住地免费获得率和可及率达90%以上，流入已婚育龄妇女在现居住地免费接收孕检率85%以上（入户调查、查看资料）。

5、按时上报全员流动人口汇总数据、跨省个案数据、流动人口计划生育服务管理统计报表，数据完整、准确，无逻辑错误（日常监控）。

6、PADIS平台应用率达到100%（查看系统）。

篇10：护理安全管理及督查表

发布时间：2008年07月22日字体【大 中 小】【打印本页】【关闭窗口】

省建设厅：

2008年是国务院确定的安全生产“隐患治理年”。按照国务院、建设部及省、市有关开展隐患排查治理及百日安全督查专项行动的文件精神和会议的安排部署，我们紧紧围绕全年建筑安全工作的奋斗目标，坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入开展安全隐患排查治理及安全生产百日督查专项行动，强化安全生产监督管理，督促各方主体落实安全生产责任，加强监督检查力度，严格标准，依法行政，有力地促进了全市的建筑施工安全生产工作。截至目前，全市未发生伤亡事故，保持了总体稳定的良好态势。现将我市开展建筑施工安全隐患排查治理及百日安全督查工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，提高责任意识。

开展安全隐患排查治理是2008年安全生产的中心工作。为此，我局领导高度重视，成立了建筑安全隐患排查治理及安全生产百日督查专项行动领导组，对隐患排查治理和百日督查专项行动的开展作了专题研究，明确了工作目标和任务，并结合我市建筑安全工作实际及时制定下发了《关于进一步开展建筑施工安全生产隐患排查治理工作的实施方案》（阳建建发

[2008]38号）和《关于开展建筑施工“迎奥运、保稳定”安全生产百日督查专项行动的通知》（阳建办发[2008]88号），对排查治理及百日督查工作提出了具体安排部署，从而有效地推动了各项工作的深入开展。

二、广泛宣传发动，促进工作落实。

为把隐患排查工作开展的扎实有效，3月20日组织召开了由各县（区）建设局主要负责人、各建设、监理、施工单位负责人参加的“全市春季复工检查暨建筑安全隐患排查治理专题会”，把隐患排查治理工作的意义、目标、步骤、重点、内容等及时传达到各相关责任单位。对隐患排查治理工作提出了“五项要求”和“四个重点”，对复工安全检查提出了“八个不准”和“一个限制”。同时，要求各施工企业、施工现场通过板报、条幅等形式开展隐患排查治理宣传，营造氛围，使排查治理工作深入每个从业人员心中，落实在行动上。此外，我们以“安全生产月”活动为契机，参加了6月8日在市文化中心广场举行了“安全生产月”咨询活动，现场散发宣传资料3000份，接待群众咨询30多人，广泛宣传隐患排查及百日安全督查专项行动的重要意义，并深入到太行国际新城、美隆国际广场、阳泉示范高中、金街商业城等20多个建筑工地，发放宣传学习资料9000余份，解答施工人员咨询10余人次。

三、结合实际，突出重点，全面开展隐患排查治理。

1、认真开展春季复工安全检查。针对春季复工阶段职工思想不稳定、管理人员思想麻痹，管理人员不到位等情况，结合隐患排查治理的主要内容，我们下发了《关于开展建筑工程春季复工安全生产大检查的通知》（阳建建发[2008]31号），对复工检查重点提出了“八个不准”和“一限制”要求，即：项目经理、安全员、项目总监及监理员不到岗的不准复工；未对进场施工人员进行安全教育的不准复工；施工项目部未制定隐患排查治理方案的不准复工；施工组织设计及专项施工方案未经监理单位审核批准的不准复工；起重设备未经检验检测合格并办理备案登记的不准复工；施工现场周边边坡安全隐患未治理的不准复工；现场出入口未进行硬化处理、未设置车辆清洗排水措施的不准复工；未制定重大危险源监控管理及应急救援预案的不准复工。限制50岁以上的一线人员从事高处作业、特种作业及其他危险部位和环节的作业。同时，要求各项目的建设、监理、施工单位认真开展自查自纠，在自查合格的基

础上报各级安监站复查验收，经复查合格方可复工。在复工检查中，我们严格按照《建筑施工安全检查标准》及“八个不准”和“一个限制”要求对照检查，经复查验收达到要求的，发给复工通知书，准予复工生产。经复查验收不合格的，针对存在问题及安全隐患，现场下达整改通知书，责令相关责任单位制定措施，限期整改，在限期内未整改到位的，下达停工通知书，责令停工整改。同时，我们加强巡查频率，对于未经复工检查擅自施工的项目，直接下达停工通知书，责令停工整顿，决不姑息。检查建筑工程116项次，排查安全隐患104条，下达整改通知书3份，下达停工整改通知书19份。通过检查，及时消除了现场隐患，加强了安全监管力度，促进了隐患排查智力工作的落实，为全年的安全生产奠定了基础。

2、深入开展隐患排查治理。按照省建设厅、市安全生产监督局关于开展隐患排查治理的工作部署和要求，我们确定了“两个方面”为排查重点，一方面是把企业安全生产管理制度及责任制的建立健全和落实作为重点，另一方面是把施工坍塌、高处坠落、设备倒塌等专项整治作为重点。我们采取的方法是：按照“边排查、边整改、边治理”的要求，开展全面排查和重点督查想结合，做到不漏掉一个检查项目、不留下一个隐患死角。对于排查出的隐患，能够立即解决的，则现场监督整改完善；不能立即整改的，则下达整改通知书，限期整改；短时间难以解决的，则责令相关责任单位制定整改措施和整改计划，由监理单位现场监督整改，安监站定期督办；针对部分隐患排查治理工作落实差，安全管理混乱，整改不到位的项目则下达停工通知书，责令停工整改，并派专人现场监督；对于排查发现的重大事故隐患，则组织相关管理部门、技术部门及专业技术人员共同研究制定整改方案、整改计划，责令责任单位落实整改资金，监理人员现场监督整改，安监站挂牌跟踪督办，有力地推动了政府监管责任和企业主体责任的进一步落实。

隐患排查治理工作开展以来，施工企业自查排查各类安全隐患1720项次，已整改1665个，排查率达到了100%，隐患整改率达到97%。市建筑安全监督站督查建筑工程320项次，下达催办手续通知书18份，下达隐整改患通知书16份，下达停工整改通知书54份，排查出各类安全隐患400余条。督促办理建筑施工现场塔吊备案42台，登记使用证18台，龙门架备案及登记使用证16台，施工电梯备案及登记使用证4部。与重点企业、重点项目签定“安全生产责任状”23份。对聋哑学校围墙裂缝、嘉瑞大厦边坡坍塌、溢馨花园1#2#楼边坡、城北区110KV变电站工程边坡坍塌等较为严重的事故隐患进行了跟踪监控管理，促进了隐患整改进度。目前，聋哑学校围墙裂缝和溢馨花园1#2#楼边坡隐患已整改完成，嘉瑞大厦边坡坍塌、城北区110KV变电站工程边坡坍塌隐患整改工作基本完成。

3、积极落实安全生产百日督查专项行动。为了深化建筑安全生产隐患排查治理活动，促进建筑施工企业安全生产主体责任的落实，切实治理重大隐患，防范重大事故，确保“奥运&;期间我市的建筑施工安全生产，按照省建设厅和市政府的相关文件精神，我们及时下发了《关于开展建筑施工“迎奥运、保稳定”安全生产百日督查专项行动的通知》（阳建建发[2008]88号）提出了具体工作要求。市建筑安全监督站专门下发了《关于开展全市建筑安全隐百日督查专项行动和隐患排查专项检查的通知》（阳建安发[2008]5号）。5月12日起，在全市范围开展了建筑安全生产百日督查专项行动，进一步引深了隐患排查治理工作。至目前，督查施工企业26家，建筑工程71项，下达催办手续通知书6份，下达隐患整改通知书12份，下达停工通知书9份，督查安全隐患及问题115条。由于临近汛期，我们对宏成大桥和义井河治理改造两项河道施工工程实施了跟踪监管。到月底，河道内主要障碍物可转移上岸，消除防汛隐患。

4、加强安全培训教育，提高企业安全管理人员素质。按照省建设厅《关于做好“三类人员”安全考核合格证延期继续教育工作的通知》（晋建建字[2007]460号）文件要求，从3月起，我们组织了三期“三类人员”安全考核合格证延期继续教育培训班，对全市60余家建筑施工企业的926名主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员进行培训考核，进一步

提高了“三类人员”的法律观念，充实了安全生产技术知识，提高了安全管理能力。同时，加快了我市建筑施工企业“三类人员”安全考核合格证及企业“安全生产许可证”延期的工作进度。

5、开展了建筑施工现场城乡环境卫生清洁工程工作。按照市政府办公厅《关于印发阳泉市城乡环境卫生清洁工程实施方案的通知》（阳政办发[2008]44号）文件要求，市建设局成立了由薛银拴局长任组长的市建设局“2008环境卫生清洁工程”主题活动领导组，下发了《关于开展建筑施工现场“2008环境卫生清洁工程”主题活动的通知》（阳建建发[2008]59号），对建筑工程环境卫生清洁工程提出了具体的工作目标、保证措施、考核方法及整治标准。4月11日，召开了“全市城乡环境卫生清洁工程建筑施工现场整治工作主题活动动员会”，进行了广泛的宣传动员。4月14日起，对全市在建工程环境卫生整治工作进行了拉网检查，集中整治，并邀请新闻媒体跟踪报道。对整治工作行动迅速，现场环境卫生好的工程项目进行正面的宣传报道；对环境卫生差，整治工作不力的项目予以曝光；对个别领导不重视，行动缓慢，工作不到位，整改不彻底的工程项目下达处罚决定，责令暂停施工进行整改。检查建筑工地180多项次，督促施工单位悬挂宣传条幅240余幅，整修粉刷围墙、围挡2700多米，更新围墙广告110余幅，出入口硬化近500平方米，清理建筑垃圾200余方，使施工现场环境卫生面貌有一个良好的改观。

5月23日至28日又组织了“回头看”检查，对17项在限期内整改落实不到位、施工现场环境卫生保持不好，出现严重反弹的项目进行了再检查、再整治，进一步巩固了施工现场环境卫生清洁工程成果。

四、主要存在问题。

一是部分企业的安全主体责任落实不到位，管理机构和制度不健全，基础管理不扎实，日常管理不严格、不到位，大量的安全隐患依然存在。

二是一些责任主体单位对隐患排查治理工作重视不够，自查不全面、不深入，一些项目对非常直观、容易发现的安全隐患视而不见，隐患排查流于形式。有的企业、特别是一些外埠来泉的施工项目部的工作方案不具体、不全面，缺乏针对性和可操作性。

三是部分企业负责人对安全生产管理认识不够，安全生产投入不到位。口头重视，落实不到位，一旦需要投入财力、人力就抱有侥幸心理，推委搪塞。违章指挥、违章作业的现象仍然不断。

四是部分施工企业及项目部缺乏安全隐患排查工作的主动性，政府监管部门推推动动，不推不动。

五、下一步工作打算。

为进一步提高我市建筑施工安全生产管理水平，确保下半年安全生产的稳定态势，实现全年安全工作目标，下一步要做好以下几项主要工作：

1、按照省、市关于开展隐患排查和安全生产百日督查专项行动的要求，进一步提高认识，克服厌战情绪，结合当前进入雨季施工的特点，重点加强深基坑、高边坡坍塌、起重设备倒塌等重大事故隐患的排查督查与整改治理，消除重大事故隐患，杜绝重大事故。

2、加强对安全生产责任主体的监管力度。针对一些管理制度不健全、安全生产责任制落实不到位的企业及其主要负责人要按照《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规规定予以经济处罚及行政处罚，该罚款的罚款，该暂扣《安全生产许可证》的扣证，确保安全生产工作落实到位。

3、采取有力措施，继续推动建筑安全百日督查专项行动的深入开展。针对督查工作开展以来发现的个别部门和企业实施方案不完善、排查工作不深入、责任不落实、人员不到位等问题，要作为今后督查的重点，督促这些企业和项目认真“补课”，重新修订完善工作方案和计划。要组织“回头看”再检查，有针对性地抽查部分企业和项目，举一反三，以点带面，确保百日督查专项行动取得实效。

4、要改进工作方法，提高工作质量，确保督查工作取得实效。要按照“治理大隐患、防范大事故”要求，对发现的隐患要及时下达整改通知书，能现场立即整改的要立即整改，不能立即整改的安全隐患，要制定整改措施、落实整改资金、落实整改责任、期限整改消除。对重大隐患要跟踪指导，督促办理，保证隐患整改工作落实到位。

5、要以落实企业安全生产主体责任和政府监管责任为重点，结合工作实际，不断总结经验，不断完善隐患排查治理工作制度，加强排查治理工作基础建设，逐步建立健全隐患排查治理工作的长效机制。